株式会社リクルートの過去求人・中途採用情報

【研修充実】『HOT PEPPER Beauty』を活用した美容室・サロンへの企画提案&経営サポート
具体的な仕事内容
今回募集するのは、『HOT PEPPER Beauty』の企画営業。
美容室・サロンを支えるパートナーとして、人気店へと育てていきましょう！

＜新規・既存営業について＞
■新規の美容室やサロンへ、ニーズのヒアリング
┗課題を掘り下げ、解決に向けたご提案をします

■『HOT PEPPER Beauty』に掲載していただいているお客様に対してのフォロー
┗掲載後の効果検証、売上UPに繋がるプランのご提案。その他、予約管理などの業務支援提案を行います。

＜業務の流れ＞
▼お客様からお悩みをヒアリング
例)平日の売上が低い、リピート率が低い、顧客単価が低い など

▼『HOT PEPPER Beauty』を活用した解決施策をご提案
例）特定の顧客層に向けた限定クーポンの発行など

▼企画提案にご満足いただけたらご契約

▼ご契約後はお客様の売上最大化実現を目指し伴走・サポート

＼POINT／
集客支援だけではなく、人材育成や新店舗の不動産支援など、リクルートの総合力を活かした経営支援にも挑戦可能！市場価値の高いビジネススキルも身につきます。

＜入社後の流れ＞
入社後はまず、当社のサービスについて学びましょう。配属先では先輩がついて、電話のかけ方、名刺の渡し方など基礎からレクチャーします。
配属１～２週間後には、OJTやロールプレイングを開始し、スピーディーに業務を習得。そして、独り立ちに向けて実務にも挑戦。インプットとアウトプットを通し成長できる環境です。

＼POINT／
育成を支援する体制・ノウハウが整い、充実していることがリクルートの強みです。
・実践を想定したロールプレイング
・上司・先輩からのフィードバック
・営業スキルや対人スキル向上のための各種研修制度
社内外どこででも通用する課題解決力や提案力を未経験から身につけられます。

チーム／組織構成
【リクルートってどんな雰囲気？】
経験や年次を問わず、役職ではなく名前で呼び合う文化です。
仲の良い・近しい距離感なので、仕事終わりにご飯にいくことも。悩みを相談するとリアルな経験談を話してくれたり、相手のために言いづらいことも言葉にしてくれたり、本気で寄り添い、刺激をくれる仲間に必ず出会えます！

【未経験歓迎／学歴不問！第二新卒歓迎！】社会人経験をお持ちの方◎地元で働きたい方◎研修・OJT充実
＼採用は意欲を重視！／
職歴やスキルより「これから成長したい！」という気持ちに着目します。多くの未経験メンバーを育ててきたからこそ、当然あなたにもハンデはありません！

＜必須条件＞
・社会人経験をお持ちの方

＜歓迎条件＞
・自ら考え、自ら動くことの出来る方
・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方
・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方

【一つでも当てはまる方はぜひご応募を！】
・ステップアップのきっかけがほしい
・将来につながるスキルを身につけたい
・美容に興味がある
・成長が期待できる場所に身を置きたい
・地域活性化につながる仕事がしたい

【U・Iターン支援あり／転勤なし】◎首都圏・中四国・九州エリアは積極採用中！
★全国にある営業拠点のうち、適性や希望に応じ配属
★配属後の転勤なし
★UIターンの場合：会社が引越費用を補助（当社規定有）

変更の範囲：雇入れ直後の就業場所として通知した場所が属するブロック内で会社の定める場所
※ブロックは日本全国を10ブロックに分割した地域のこと。ブロックの範囲を超える配転、転勤の場合、個別に同意を得て行う。

【首都圏エリア】★積極採用中
千代田区、渋谷区、新宿区、豊島区、町田市、八王子市、横浜市、さいたま市、船橋市

【東北エリア】
盛岡市、仙台市、郡山市

【甲信越エリア】
新潟市、長野市

【北関東エリア】
宇都宮市、つくば市、水戸市、高崎市

【東海エリア】
静岡市、浜松市、名古屋市

【関西エリア】
大阪市、京都市、姫路市、神戸市

【中四国エリア】★積極採用中
広島市、岡山市、高松市、徳島市、松山市、高知市

【九州エリア】★積極採用中
福岡市、北九州市、熊本市、鹿児島市、長崎市、宮崎市、大分市

※受動喫煙対策あり

フレックスタイム制
※標準労働時間／1日8時間
※標準勤務時間例／9:30～18:30
※コアタイム なし
※フレキシブルタイム なし
※休憩時間／60分
※配属先によって標準勤務時間帯が異なります。ビューティDivisionでは、就業時間を9:30~18:30に設定しています。

＜リモートワークを導入＞
在宅での業務の場合も、仕事で使うパソコンやスマホなどのデバイスは貸与。オンラインツールやチャットツールなどを積極的に活用しながら仕事を進められるので「生産性が上がった」という声も社員から多く聞かれます。
※組織により出社頻度やオンラインでの打ち合わせの推奨度合いは異なります

【一日のイメージ】
9：30　メールチェック
10：00　ミーティングで情報共有
11：00　既存のお客様と、オンライン打ち合わせ
12：00　お昼
13：00　新規のお客様先を訪問、売上アップを目指す企画を提案
14：30　オフィスにて新規架電
15：30　先輩に商談相談
16：30　既存のお客様先を訪問、リピート率を上げる企画を提案
18：00　翌日のスケジュール確認＆打ち合わせ準備
18：30　退勤

契約社員
1年更新（初回契約のみ入社年月日を起算として6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち2番目に訪れる日まで）
契約更新の上限：3年（初回の契約期間は含まず）
正社員への雇用形態変更制度（実績あり）

月給26万6667円（見込み超過勤務手当を含む）～＋インセンティブ

■全国を3つの地域に分け、勤務地によって異なります。
・第一地域：月給31万2500円以上（見込み超過勤務手当を含む）＋インセンティブ
・第二地域：月給28万7500円以上（見込み超過勤務手当を含む）＋インセンティブ
・第三地域：月給26万6667円以上（見込み超過勤務手当を含む）＋インセンティブ
※月35時間分(第一地域/70,565円、第二地域/64,920円、第三地域/60,216円)の見込み超過勤務手当を含む。超過した分は別途支給。
※見込み超過勤務手当は固定残業代として支給される
※営業目標の達成度合いにより個人業績だけでなく、チーム業績でもインセンティブを支給。

＜エリア区分＞
・第一地域　東京、神奈川、千葉、埼玉
・第二地域　大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山、愛知、三重、岐阜、静岡
・第三地域　上記以外エリア

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・超過勤務手当（月35時間を超えるものに対して)
・深夜残業手当
・休日勤務手当
・追加割増手当
・通勤交通費(当社規定による)　ほか

■賞与
年2回
30万円×年2回（6月・12月）
※年2回の考課で決定（4月・10月）
※業績によって賞与額の変動有

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収380万円
～435万円

■社員の年収例
年収480万円 ／ 経験2年 ／月給35万円＋賞与(年二回)／第一地域
年収445万円 ／ 経験2年 ／月給32万円＋賞与(年二回)／第二地域
年収420万円 ／ 経験2年 ／月給30万円＋賞与(年二回)／第三地域

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・各種表彰制度
・リモートワーク可
・在宅勤務可
・副業制度（社内審査有）
・部活動（活動費補助）
・各種デバイス貸与（ノートPC・スマートフォン・タブレットなど）
・正社員への雇用形態変更制度（年2回）
・キャリアアップ支援金

＜キャリアアップ支援金について＞
誰もが最初から『やりがいのある仕事』や『理想の会社』に出会えるとは限りません。
当社では、あなたが心から夢中になれることを見つけるきっかけを提供します。
3年満了後には、満額100万円のキャリアアップ支援金を支給。ぜひ当社の制度を活用し、夢中になれることを見つけてください。

＜年間休日＞
140日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところよる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■年次有給休暇
・入社時に15日（うち5日は指定休として消化）を付与
・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日）
※指定休は年次有給休暇の計画的付与の該当日のこと
■その他
・慶弔休暇
・出産育児休暇（取得実績あり）
・看護休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）
・ケア休暇
・介護休暇　ほか

◎5日以上の連続休暇取得実績あり

一人ひとりの成長に合わせて、キャリアの可能性が広がり、あなたらしい未来を描けるのが、リクルートならではの魅力です。

営業スキルを高める研修はもちろん、卒業後のキャリアを考える「キャリアデザイン研修・面談」など、様々な制度を活用することで、新しいキャリアの一歩を踏み出すための自信とスキルを確実につかみ取ることができます。また、最短1.5年で正社員となり、リクルートでのキャリアを積み重ねていく人も。
3年間をどう過ごし、何を学ぶか。自分の可能性を広げるチャンスです。

＜キャリアパス一例＞
・身につけた営業スキルを活かし異業界での営業
・キャリアアップ支援金を活用して起業

私たちのお客様は、美容室・サロン関係の経営者の皆さまです。
日々忙しいため、効率的に集客するための広告運用やサイト内での上手い魅せ方などにまで手が回らない…というのが現状。
そこを「プロ」としてサポートするところに、この仕事の面白さがあります。
地元の市況感が分かるからこそ、提案に説得力が生まれますし、アンテナが高いからこそ、ユーザー視点のある意見も出せるはず。
自分らしさを発揮しながら誰かの役に立てる仕事というのは、実はなかなかありません。
ぜひたくさんの方に挑戦してほしいと思います。