明鏡管理サービス株式会社の過去求人・中途採用情報

未経験でも挑戦しやすい「法人向けルート営業」◎ インフラを支える安定性の高い業界で、スキルアップ！
具体的な仕事内容
入社後の流れ
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▼座学研修／1～2日
入社後は会社の概要や設備について学んでいただきます。

▼同行研修
座学研修後は先輩との同行研修を実施します。
イチから丁寧にお教えするので、未経験の方も安心です。

＜内容詳細＞
・専門用語
・取り扱うサービス
・お客様について
・商談のコツ・提案方法
など、さまざまなことをレクチャーします！
焦らずじっくり覚えていきましょう。

※独り立ちまでは約3～6カ月を想定

主な業務内容
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『キュービクル（※）』（高圧受変電設備）を中心に、電気・空調・給排水など、建物に欠かせないさまざまな設備のメンテナンス・改修工事を提案します。

■お客様先への定期訪問、設備状況のヒアリング
■省エネやコスト削減につながる新たなサービスの提案
■点検・メンテナンスで見つかった不具合への改修工事の提案
■サービスに対するお問い合わせ対応　など
（※）発電所から送られてくる高圧電気を、建物内の設備に合わせて変圧する設備

＜お客様について＞
不動産業者、建物のオーナー様、店舗運営企業など、法人のお客様が中心です。
集合住宅やオフィスビル、商業施設など、多種多様な場所でご提案したサービスが役立ちます。

＜お客様の声＞
◎他の会社では対応が遅く、空調が効かない環境に社員が苦しんでいた。迅速に対応してもらえて助かった！
◎提案してもらったサービスのおかげで電気代を削減できた！

＼＼POINT！／／

■定期点検で安定受注！
￣￣
ご提案するのは、定期的な点検が法律で義務付けられているキュービクルや、エレベーター、空調設備、給排水設備などが中心。
定期的に受注するため、景気や世情の変化にも左右されにくいのが魅力です。


■一気通貫サービスでお客様も安心
￣￣
設備だけでなく、不動産やビル全体の管理を当社のみで完結できる体制も当社の特長。
このサービスにより、高い成約率を誇っています。
定期的なフォロー体制があるため、建物を良好な状態で維持できるのもご満足いただけているポイントです。

チーム／組織構成
＼ 20代～30代が活躍中 ／
本社は7名、その他の拠点は3名～4名の営業職が在籍。
アパレル販売や不動産業など、多様な業界出身の先輩が活躍中です！

【経験・学歴不問】未経験から営業職に挑戦したい方 ◎提案しやすい商材で安心 ◎手厚い研修あり
【応募要件】
■PCの基本操作（Word・Excelなど）ができる方
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

＼このような方を歓迎します／
□未経験から「営業職」にチャレンジしたい
□接客の経験を活かして営業職にキャリアチェンジしたい
□お客さまに寄り添いながら課題解決に取り組みたい
□専門知識を身につけ、ビジネスパーソンとして成長したい

＼このような方にピッタリです／
◎提案しやすい商材を扱いたい
◎安定した環境で営業に専念したい
◎今よりも収入を上げたい

＃学歴不問
＃業種・職種未経験歓迎
＃第二新卒歓迎

◎人柄重視の採用
「興味はあるけど、未経験なのでガツガツ営業する自信がない…」と入社した先輩も今では立派に活躍中！前向きにコミュニケーションを取れる方であれば、未経験でもしっかり成長できます。

転勤なし！★栄駅直結の「ザ・ランドマーク名古屋栄」

＜名古屋本社＞
名古屋市中区錦三丁目25番1号　ザ・ランドマーク名古屋栄27階
◎栄駅直結

―★ 好立地で通勤も楽々！ ★―
2026年夏に移転した「ザ・ランドマーク名古屋栄」の新オフィス。
利便性バツグンな上、新築のキレイなオフィスで仕事に取り組めます◎

※転勤はありません
※受動喫煙対策：屋内禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

【1日の流れは？（例）】
9:00　 朝礼
　　　 仕掛確認・メールチェック
10:00　商談
12:00　ランチ（休憩）
13:00　事務作業
15:00　ミーティング
　　　 テレアポ
17:00　メール確認
18:00　退勤
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間：3カ月（期間中は契約社員となりますが、給与や待遇に差異はありません）
※3カ月経過後、正社員登用となります

★社員の年収例★
年収640万円／入社3年目（月給37万円＋賞与2カ月分＋インセンティブ）
年収730万円／入社6年目（月給40万円＋賞与＋インセンティブ）

月給27万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与（年2回）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月60時間分／一律（定額）月8万円を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※月給はご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ（受注金額に応じて毎月支給）
■交通費支給（規定あり）
■家族手当
■役職手当
■残業手当（超過分100％支給）

★インセンティブについて★
1件受注ごとに、月給とは別途インセンティブを毎月支給！
支給額は、受注金額に応じて変動します。

1万円～2万円程度から、案件規模によっては10万円、50万円になることも！
頑張りがすぐ給与に反映されるため、やりがいにつながります。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収640万円／入社3年目（月給37万円＋賞与2カ月分＋インセンティブ）
年収730万円／入社6年目（月給40万円＋賞与＋インセンティブ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続10年以上）
■制服貸与
■健康診断
■表彰制度（業績の優秀者を表彰し、報奨金と海外旅行が贈られます）
■社員旅行
■研修制度（座学研修・ロープレ研修等）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★長期休暇と有給休暇を合わせて、10日間の大型連休も可能です！

多くの方が「キュービクルって何？」と考えているはず。
高電圧の電気を、誰もが安全に使用できるように低い電圧に変圧する設備のこと。
ビルや商業施設に設置されている白い箱のようなものです！

この点検を怠ると施設内の機械がストップするばかりか、火災が発生することも。
お客さまの安心・安全のためのお手伝いが私たちの仕事です！

▼注目！好待遇でお迎えします！
◎未経験の方でも「月給27万円」スタート！
◎入社3年目で「年収640万円」を超える社員も！
◎完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日

実績に応じたインセンティブの支給や頑張りを称える表彰制度のほか、明確な評価制度も整備している当社。
評価は数字面だけでなく、お客様への向き合い方や社内貢献度などをもとにしています。
勤続年数やこれまでの経験を問わず実績を公平に評価するため、早期キャリアアップも可能です。

総合的に判断し、賞与や昇給に反映される仕組みですので、未経験の方も安心してご応募ください。