株式会社ジンレックの過去求人・中途採用情報

【未経験大歓迎！】タワークレーンや工事用エレベーターなどの整備をお任せ☆30代で年収700万円も！
具体的な仕事内容
【街づくりを支える、巨大機械の整備】
ビルなどの建設現場で使われるタワークレーンや工事用エレベーターを、安全に稼働できる状態へ整える仕事です。自分が点検・修理した機械が街づくりを支える、魅力のある仕事です！


＜具体的には？＞
・機材の積込み・積みおろし
・返却されたクレーンの整備（修理や動作確認）
・出荷準備
・出荷後の点検・修理作業　など

「返却された機材を確認する→点検・修理する→動作を確認する→次の現場へ送り出す」という流れで、タワークレーンなどの安全な稼働を支えます！

◆負担も最小限！
すべてのパーツをフォークリフトや門型クレーンで運ぶため、重いものを手で持って移動させる作業は発生しません。


【未経験から段階的に成長】
最初は先輩のサポートから始め、工具・測定器の名称と正しい使い方、タワークレーンの部品の名称・役割を学びます。作業は基本的に2人1組です！


■入社～3カ月目：玉掛け・フォークリフト・クレーン資格を取得。

■1年目：指示のもとで基本整備、整備記録の作成、現場修理への同行を経験。

■2年目：電気・油圧・機械の基礎を身につけ、小型機の整備・修理を担当。

■3年目：小型・中型機を整備。故障原因の特定・修理、現場への説明、後輩への技術指導、整備工程・作業時間の管理を担うリーダーを目指します。


【生活リズムを守りやすい】
現場からの急な呼び出しは基本的になく、夜勤もありません。平均残業時間は月10時間以下で、17時30分の定時退社が基本です。家族や自分時間を大切にできます！


【働きやすさも整備】
2026年に食事補助制度・借上げ社宅制度を導入。社員の声をもとに、利用しやすい制度づくりを進めています！
（より働きやすい環境を目指し、来年度から年間休日115日へ増加予定です！）

チーム／組織構成
整備スタッフとして働くのは36名の社員。
半数が20代～30代で、平均年齢は31歳です。

前職は自動車の整備士や製造スタッフをはじめ、パン屋さんや野球選手など、全くの未経験者も多く活躍しています！

■定着率：100％（直近で定年の方以外、退職者なし！）

【学歴・経験すべて不問】第二新卒歓迎！工具の名前や持ち方からすべてお教えします◆面接1回のみ
☆業種・職種未経験歓迎
☆第二新卒歓迎

これまでのご経験は一切問いません！
学校を卒業したばかりなど、社会人歴が浅い方も大歓迎です。

＜こんな方は、採用となりやすいです！＞
■明るい対応で周りと協力しながら仕事を進められる方
■「大きな建機に興味がある」「整備の仕事をやってみたい」という方
■腰を据えて長く働き続けたい方

面接で見ているのは、お人柄や雰囲気だけ！
落とすための面接ではなく、お会いした方はできるだけ採用したいという気持ちで選考を行っています。

ぜひリラックスしてお越しくださいね♪

【転勤なし／マイカー通勤OK】
兵庫県神戸市西区平野町印路887

＜アクセス＞
大久保ICより車で10分
玉津ICより車で15分
JR大久保駅より車で20分

☆U・Iターン歓迎！（遠方の方には社宅をご用意♪）

■受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり

8：30～17：30（実働7.5時間）

【☆残業はほとんど発生しません！】
基本的に17時半の定時退社が叶います。
（遅くとも18時にはほぼ全員が帰宅しています！）

＞＞その理由は……

◆効率よく働ける設備が整っているから！
作業に使用する、門型クレーンなど設備の充実度は業界最高クラス。
また、整備に使う工具も、1人1セットを支給しています。
「あれを使いたいけど、他の人が使ってるなぁ…」といった待ち時間がないため、
効率よく仕事を進めることができます。

また、休憩時間もしっかりあるため、無理なく働くことができますよ。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間3カ月（期間中、条件の変更はありません）

月給23万円～25万円以上＋賞与（年2回＋決算賞与／創業以来24年間支給しています！）

※残業代は全額支給します。

■初任給の目安
23歳⇒月給23万円
25歳⇒月給25万円
☆整備経験などをお持ちの場合は、前職の給与を考慮いたします。

【☆ 毎年昇給あり！】
長く働き続けるほどに給与が上がっていくため、入社4～5年目になれば、月給30万円に到達することも可能です。

30代後半／年収700万円の実績も♪

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給 ※片道通勤距離（km）×1000円で上限なし
■役職手当
■外勤手当
■技能手当

■賞与
年2回
（6月・11月）＋決算賞与（創業以来24年間支給）

■昇給
年1回
（4月・毎年昇給あり）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円程度　

■社員の年収例
410万円（入社2年目／25歳）
550万円（入社8年目／30歳）
800万円（入社16年目／40歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援
☆クレーン、フォークリフト、玉掛ほか、業務で必要な資格は全額会社負担で取得いただけます！
■制服貸与
☆気候に合わせ、空調服なども支給しています。
■退職金制度あり

＜2026年に下記の制度を導入しました！＞
■食事補助制度
■借上げ社宅制度

＜年間休日＞
112日
☆毎年、休日数を増加中です！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日休み＋3週に1回土曜出勤※班別）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間：12/29～1/4）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★より働きやすい環境を目指し、来年度から年間休日115日へ増加予定です！

☆入社3年前後でリーダーになる社員がほとんど！

その後は＜リーダー→主任→係長→課長代理→課長→次長→部長＞という形でキャリアアップを目指せます。

★ゆくゆくは独立し、さらに高月収を手にすることも可能！

現場でのメンテナンス担当として独立し、当社の協力業者としてのキャリアを選ぶこともできます。
その場合は月収100万円以上も夢ではありません！

工具の名称や使い方から学び、基本的に先輩と2人で作業します！

業務に必要な玉掛け・フォークリフト・クレーンなどの資格取得費用は会社が負担。

サポート業務から始め、段階的に専門技術を身につけられます。