株式会社ネオ・コーポレーションの過去求人・中途採用情報

【未経験大歓迎／インセンティブ上限なし】電力コストを削減する自社製品（電子ブレーカー）のご提案
具体的な仕事内容
▼▽　この求人のPOINT　▽▼
・4割以上の先輩が未経験入社！充実の研修で安心スタート
・1年目の平均年収575万円→2年目の平均年収1250万円
・明確な評価制度のもと、50.8％が年収1000万円超を実現
・グループ全体で26年連続増益の成長企業＆業界シェアトップクラス

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★具体的には
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自社開発の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」のご提案をお任せします。

【仕事の流れ】
▼アプローチ（訪問や電話でアポイントを取得）
▼削減シミュレーション（導入後にどれだけコスト削減できるかを算出）
▼ご提案（具体的な削減効果をもとに提案）
▼契約・引き継ぎ（設置工事は技術スタッフが担当するため、営業は提案に集中できます！）

【未経験でも安心の理由は？】
◎「電気料金の削減」という導入メリットが明確な商材。初期費用は0円＆削減金額も1円単位まで算出可能なため、自信を持って提案できます！
◎自社製品のため、導入後のアフターフォローやメンテナンスなどもすべて自社で対応。競合他社も少なく、業界トップクラスのシェアを誇ります！
◎営業支援アプリ「UPWARD」を導入済み。訪問履歴や営業エリアを確認しながら、効率よく活動可能です！
◎先輩社員による同行・フォロー体制も充実！焦らず、一歩ずつ着実に成長できる環境です。

【ご提案の相手は？】
サービス業・燃料小売業・溶接業などの、中小企業や個人事業主のお客さまが中心。
商談相手の多くは経営者の方のため、決裁権のある方への営業経験を積める環境です！

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★未経験から「稼げる営業」になれる！充実の育成体制
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■新人研修（3日間）
└まずは座学で基礎知識を習得！
■同行研修（2～3週間）
└先輩の隣で商談を体感し、業務の進め方を学びます。
■メンター制度
└専任の先輩がつき、今後伸ばしていけるポイントを、マンツーマンでフォローします！

また、2カ月に1回の営業研修などを通じて、トップセールスから「成約のコツ」を伝授。
座学・実施での研修はもちろんのこと、現場で活きるノウハウを学べる体制を整えています。

チーム／組織構成
4割以上が未経験スタート。飲食店スタッフ、アパレル、パチンコ店、製造職、不動産・保険の営業、ルート営業など、先輩たちの前職もさまざまです！

【未経験歓迎／学歴不問／人柄・意欲を重視】稼げる営業になりたい方／実力を正当に評価されたい方歓迎
＼人柄・意欲重視！育成前提の採用です／
応募条件は「運転免許」だけ。学歴・経験・転職回数など、すべて不問です！
「新人さんは会社全体で育てる」文化が根付いており、丁寧な研修を通して、一から着実に成長していける環境です。

【必須要件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）

【1つでも当てはまった方はぜひご応募ください！】
□今の自分や生活を変えたい
□高収入を目指したい
□将来のためにしっかり稼ぎたい
□社歴に関係なく正当に評価してほしい
□安定した成長企業で働きたい

★職種・業界未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★転職回数不問
★学歴不問
★高収入

・もっと稼ぎたい
・マイホームを購入したい
・良い車に乗りたい
…そんな志望動機も大歓迎！面接では、あなたの正直な気持ちをお聞かせください。未来に目を向け、目標達成するために努力できる方を歓迎します！

【転勤なし／全国に拠点あり／希望勤務地を選択可能】
◎Uターン・Iターン歓迎
◎直行直帰OK

■大阪本店
大阪府大阪市淀川区西中島4-3-24 GATETERRACESHINOSAKA 4階

■仙台支店
宮城県仙台市宮城野区榴岡 3-4-1 アゼリアヒルズ 6F

■広島支店
広島県広島市中区中町8-18 広島クリスタルプラザ7階
（2026年10月下旬に『広島県広島市中区大手町2-8-2 フージャース広島大手町ビル12F』へ移転予定）

■東京支社
東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング9階

■名古屋支店
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋29階

■九州支社
福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-17 オフィスニューガイア博多駅前4F

■札幌支店
北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ 14階

■新潟支店
新潟県新潟市中央区西堀通六番町866 NEXT21 14階

■鹿児島支店
鹿児島県鹿児島市山之口町3-31 住友生命鹿児島ビル3階

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～19:00（実働8時間／休憩2時間）
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間1カ月～6カ月
※1カ月毎の実績査定により、試用期間の終了を決定（実績平均2～3カ月）
※期間中は月給26万6000円～月給29万8000円（試用期間後に見直すため大幅昇給も）ほか待遇変更なし

■大阪
月給29万円～38万4000円＋各種手当

■札幌
月給27万3000円～36万7000円＋各種手当

■仙台
月給26万7000円～36万1000円＋各種手当

■新潟
月給26万8000円～36万2000円＋各種手当

■東京
月給29万9000円～39万3000円＋各種手当

■名古屋
月給28万4000円～37万8000円＋各種手当

■広島
月給27万5000円～36万9000円＋各種手当

■九州
月給27万1000円～36万5000円＋各種手当

■鹿児島
月給26万6000円～36万円＋各種手当

※上記月給にはいずれも固定残業代月45時間分、9万円～10万円が含まれます（試用期間中は月45時間分、一律月7万5000円が含まれます）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します。

＼早期キャリアアップも可能！未経験でもチャンスが豊富／
未経験から入社し、半年後に月収100万円超え、7カ月目には係長へ昇格した先輩も！
年齢や経験に関係なく、一人ひとりの努力をしっかり評価する風土が根付いています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■社内キャンペーン（年数回）
・優秀な成績を残した社員に賞金を支給

■役職手当
・主任：月4万円
・係長：月8万円
・課長代理：月12万円
・課長：月16万円

■役責手当（マネジメント給）
・管理者補佐：月6万円
・管理者代理：月10万円
・管理者：月20万円

ほか（詳細は待遇・福利厚生参照）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年12回
（実績に応じて毎月査定　※規定に準ずる）

■入社時の想定年収
年収420万円
～1000万円以上（初年度）

■社員の年収例
営業3年目：平均年収1213万円
営業2年目：平均年収1250万円
営業1年目：平均年収575万円
（営業120名から算出／2025年実績）

【評価制度・手当】
■明確な昇格基準あり
└例：3カ月合計で一定基準の営業成績を達成
■役職者の人数に上限なし
■役職手当（毎月）
■役責手当（毎月）

【その他の手当】
■資格手当（試用期間終了後）
■安全運転手当（5000円/月、試用期間終了後）
■慶弔金（結婚祝金、出産祝金）

【各種制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内貸付金制度
■オフィスカジュアル導入

【通勤および営業時の移動に関わる制度】
■交通費実費支給（規程有）
■マイカー通勤可（規程有）
■営業車・ガソリン・ETCカード貸与（規定有）

【社内イベント】
■社内キャンペーン（年数回、賞金支給）
■社内イベント
└月1回、各エリアで懇親会を実施（費用全額会社負担）

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＜昇給・昇格の機会は年12回＞
＼入社1～3年目の平均年収1012万円！／
■1年目平均：年収575万円
■2年目平均：年収1250万円
■3年目平均：年収1213万円

上記はモデルケースではなく、実際の営業社員の“平均数値”。
3カ月ごとに評価・還元のチャンスがあるため、スピーディな年収アップとキャリア形成が可能です！
＜出張は成果を生み出すチャンス＞
月に数回、最長1週間程度の出張が発生します。
普段はお会いすることのできない方々と交流を図り、成果を生み出すチャンス！
対面だからこそ熱意が伝わりやすく、新たなお客さまをご紹介いただけることも多々あります。

※出張の頻度や日程は、支店や支社により変動があります。
※その時々に応じて、支店の先輩や仲間が同行するケースもあります。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※月8日以上休み（原則土日休み）
■祝日休み
（当社カレンダーによる）
■年末年始休暇　
（9日間／2026年度）
■夏季休暇
（9日間／2026年度）
■GW・SW休暇
（各5日間／2026年度）
■慶弔休暇
■有給休暇
■計画年休
（10日間／2026年度）

※5日以上の連続休暇も取得可能です！

ご提案するのは、自社開発の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」。
企業の電気料金削減につながるという導入メリットが明確で、初期費用0円から始められるため、お客さまにも興味を持っていただきやすい商材です。

経済産業省からも認められた信頼性の高い電子ブレーカー。
2026年7月時点で、累計販売台数は31万台を突破！毎年2万台のペースで販売台数UP！

さらに新プラン「テラスネオでんき」と組み合わせることで、企業の固定費削減という課題をより一層解決することが可能です。

・累計販売台数31万台を突破！（2026年7月時点）
・リピート率75％＆既存顧客からのご紹介が全体の40％
・グループ全体で26年連続増益！まだまだシェア拡大中

当社では、お客さまに対して「誠実な提案」を徹底しています。
営業一人ひとりがお客さまと細やかに信頼関係を築き上げることで、高い成長度・お客さま満足度を実現。
未経験でもスタートしやすく、成長に繋げられる基盤が出来上がっていることも当社の自慢です。

★Q.育成期間の感想を教えてください！
「実績豊富な先輩社員がメンターを務めてくださり、業務の疑問点からお客さまへのアプローチで迷ったときまで、さまざまな角度からサポートしてくれたのが本当に助かりました。質問にも柔軟に答えてもらえて、心強かったです！」

★Q.社内の雰囲気はどのような感じですか？
「営業どうしで最新情報やノウハウを共有するなど、切磋琢磨できる風通しの良い雰囲気です。一人ひとりに裁量が与えられており、個々を尊重する社風のため、研修終了後はより自由度高く、自分に合った営業スタイルで仕事を進めていくことができます！」