株式会社ライフコーポレーションの過去求人・中途採用情報

【転勤・長期出張なし！】スーパー『ライフ』の店舗の設備管理業務
具体的な仕事内容
【担当業務】
本社オフィスを拠点として、パソコンと電話を活用し、店舗の設備管理に関する手配・スケジュール調整を行う業務です。必要に応じて店舗や施工現場での打合せにも対応いただきます。

＜具体的な業務＞
・設備修繕の手配・調整（電話、メール、パソコンシステムを使用）
・修繕見積もりの精査
・店舗と施工業者間の連絡調整及び進捗管理
・計画的な更新工事の立案・実行（例：電気設備、空調設備、消防設備、屋上防水工事 等）

＜業務のながれ＞
▼社内調整・現地調査
▼修繕計画の作成／担当者と仕様や予算、スケジュール等を調整。
▼施工会社への発注／具体的な施工計画の作成・調整
▼現場監理／巡回しながら進捗状況を確認
▼完了検査・支払い業務の実施

● 大手ならではの安心できる就業環境 ●
…………………………………………………
しっかりと休みが取れる環境で、残業時間の管理も徹底。
不安なく働ける環境だからこそ前向きに仕事に取り組めます。


● 中途入社のハンデはありません ●
……………………………………………
月給25万円以上からのスタート。賞与も年4.1カ月分の支給実績あり。
社歴に関わらず正当に評価する制度が整っているため、早期に収入アップも可能です。


◎現在当社ではさらなる事業拡大を視野に入れており、店舗設計・監理部門の強化を図っています。
◎設備管理・工事監理の経験を活かし、ぜひご活躍ください！

チーム／組織構成
業務を担当するメンバーは、他社で経験を積んだキャリア採用の社員が多数活躍中！
転居を伴う転勤がないため、腰を据えて長く働けます。
公私ともに楽しんでいる社員が多いことが当社の自慢です。

★全社平均勤続年数15.1年！定着率の高さも抜群！

【学歴不問】店舗設計・施工管理・設備管理などの実務経験をお持ちの方※業界不問／安定環境で働きたい方
＜必須＞
◎店舗設計・施工管理・設備管理などの実務経験
◎要普通自動車免許（AT限定可）

＜優遇します＞
以下のいずれかに該当する方が理想的です。
・施工管理や設備管理の経験者
・消防設備士、電気工事士、建築物環境衛生管理技術者などの資格保持者
※資格がなくても、設備管理分野への適性と学習意欲がある方はぜひご応募ください。

＜こんな方を歓迎します＞
・周囲と円滑なコミュニケーションを取れる方
・安定した事業環境で長く働きたい方
・さらに専門性を高め、キャリアアップを目指したい方
・新しいことに挑戦するのが好きな方

＜以下の資格をお持ちの方大歓迎！＞
◎建築士
◎建築施工管理技士
◎消防設備士
◎ビル管理士
◎電気工事士
◎高圧ガス製造保安責任者
◎電気主任技術者

◆勤務地◆
【大阪本社／大阪市淀区】
※転勤はありません

＼ポイント！／
【★近畿圏で腰を据えて働けます】
転居を伴う異動などがないため、安心して長く働けます。

＜勤務地詳細＞
・大阪本社／大阪府大阪市淀川区西宮原2-2-22
└JR各線「新大阪駅」より徒歩15分
└OsakaMetro御堂筋線「新大阪駅」より徒歩10分

※受動喫煙対策：あり

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜標準的な勤務時間＞
9:00～18:00／休憩1時間

＼ポイント！／
しっかり休める！無理のない労働環境

当社では、勤務時間外は外注のコールセンターが対応している為
夜勤や急な呼び出しもなく、生活との両立を図りやすい環境を整えております。
■平均残業時間
10時間

正社員
※試用期間：3カ月（労働条件に変動はありません）

月給25万円以上＋各種手当＋賞与（昨年度実績：年4.1カ月分）
※経験・年齢・実績・保有資格などに応じて優遇します！

＼ポイント！／
【★誰にでも平等に昇給・昇格のチャンスが豊富】
当社では社歴に関わらず、客観的な指標で正当に評価を行います。そのため、新卒・中途、年齢、勤続年数に関わらず早期に昇給・昇格を目指すことができます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■子ども手当

■賞与
年2回
（7月・12月）
※昨年度実績：年4.1カ月分（組合員平均）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～680万円

■社員の年収例
年収800万円／月給50万円＋各種手当＋賞与／課長50歳
年収680万円／月給42万円＋各種手当＋賞与／課長代理45歳
年収550万円／月給33万円＋各種手当＋賞与／主任40歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（上限なし）
■子ども手当
■役職手当
■慶弔見舞金（結婚、出産他）
■共済会
■健保組合
■契約保養所（全国）

＜各種制度＞
■研修制度
■再雇用制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■持株制度
■育児・介護短時間勤務制度
■復職希望者登録制度
■従業員割引販売制度

＜スキルアップをサポートする制度も豊富！＞
■資格取得時の奨励金支給
■通信教育修了時の費用補助
■ビジネス雑誌・新聞などの年間購読手配

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月9～10日休み）※1カ月間でのシフト制
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■結婚休暇制度　他