株式会社ＬＣ総合サービスの過去求人・中途採用情報

お客様との打合せを通じてオフィスのレイアウトを計画し、協力会社へのディレクションを行います。
具体的な仕事内容
お客様のご要望を整理し、協力会社や施工業者と連携しながらオフィス空間を形にしていく仕事です。

【　主な業務例　】
▼　お客様のご要望をヒアリング・整理します。
（例）「空いている会議室をラウンジにしたい」「部署を増やすため新しい区画を作りたい」

▼　図面をもとに、快適なオフィスレイアウトを計画・ご提案します。
　◎１つのプロジェクトに対し、基本２名以上で担当。お客様との打合せもチームで行います。

▼　プロジェクトが円滑に進むよう全体を管理し、関係者へのディレクションを行います。
（例）・作業スケジュールの作成
　　　・施工業者の選定
　　　・社内部署への連携
　　　・施工業者へコンセプトの共有・指示だし
　　　・施工現場におけるお客様対応
　　　・全体の進捗管理　　…etc

▼　完了したオフィスのお引渡し

※計画～完成まで1年を超える大きなご依頼もあれば、「机を5個追加したい」など数日で対応可能なものまでさまざまです。


＼自分の仕事にこだわれる！／
関連会社からの依頼をもとに、お客様との打合せを開始します。
プランニング～完成まで携われるので、「より良いものが作れたか」という成果物への評価と、お客様からの信頼が得られたかという関係構築力への評価をいただくことで、達成感を感じることができます。

＼お客様の働きやすさに直結！／
「綺麗なオフィスにモチベーションが上がる」「快適になり仕事の効率が上がった」など、自分の仕事がお客様の働きやすさ、社員満足度、業務効率に直結します。
感謝の言葉が関連会社や他支店で口コミとなり、「次も〇〇さんで」と個人指名をいただくことも！

チーム／組織構成
【　入社後は　】
先輩社員とともに業務を学び、その人の習熟度に合わせて出来ること、得意なことから少しずつお任せしていきます。チーム全員でフォローしながら育てますのでご安心ください。
基本的に2名～複数名でプロジェクトを担当することが多いため、継続的に先輩の仕事を見て学べる環境です。

■組織名称：技術部オフィスプランニング課
■男女比：男性３名＋女性１名（技術部：男性９名+女性３名）
■年齢構成：人員構成：社員2名＋派遣2名（技術部：社員７名+派遣５名）

【高卒以上／未経験歓迎】人と関わる仕事が好きな方／模様替え、インテリア、空間づくりが好きな方
【必須条件】
■高卒以上

【　以下のような方をお待ちしています　】
□模様替えやインテリア、オフィスづくりに興味がある
□課題に対し、解決策を考えることが好き
□相手の要望を形にしたり、言語化することが好き
□個人プレーよりもチームで協力して業務を進めたい

【歓迎条件】
■営業、接客、販売など顧客対応のご経験
■住宅・不動産・建築に関する知識

※職種未経験歓迎
※業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎

＜本社＞東京都文京区湯島2-2-2 JS令和ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／御茶ノ水駅（徒歩7分）
　　　　　　　JR中央・総武線／御茶ノ水駅（徒歩11分）
　　　　　　　東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅（徒歩11分）　
　　　　　　　東京メトロ千代田線／本郷三丁目駅（徒歩10分）
　　　　　　　東京メトロ銀座線／末広町駅（徒歩10分）

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（別フロアにビル共用喫煙所あり）

9:00～17:30 （実働7時間30分、休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

（繁忙期月20時間程度）

正社員
※試用期間：2カ月（給与・待遇に変更なし）

※スキル・経験・年齢などを考慮のうえ決定いたします
<30歳／正社員採用のモデルケース>
月給例28万1,930円＋各種手当＋賞与

<基本給>
月給22万7,710円～32万660円＋各種手当＋賞与
※残業代は別途支給いたします
※ご年齢・ご経験を考慮して決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（配偶者：1万円、子一人につき：5,000円／月）
■住宅手当
■役職手当
■資格手当（上限5,000円／月）
建築士、施工管理技士、インテリアコーディネーター、インテリアプランナー、マンション管理士など

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績4.3カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収460万円
～520万円（30歳モデルケース）

■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■育児・介護休業制度
■永年勤続表彰
■定年後再雇用制度
■作業着貸与
■旅行補助金制度
■定期健康診断
■人間ドック補助金制度（35歳以上）
■配偶者人間ドック補助金制度（35歳以上）
■インフルエンザ予防接種助成金制度
■帯状疱疹予防接種補助金制度（50歳以上）
■会員制リゾートホテル施設加入（全国各地）
■資格取得支援制度（業務に関連する外部研修の受講費用を助成）

＜年間休日＞
131日
（暑中休暇7日含む）※2026年度実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日に出勤した場合は代休または振替休日を取得可能
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休業制度
■介護休業制度
■積立有給休暇（最大10日間）

独立行政法人都市再生機構（UR）のグループ企業である日本総合住生活株式会社の関連企業として1996年に設立されました。

社用車や事務機器などのリース事業からスタートし、オフィスプランニングや調査・コンサルティング、研修サポートなど多角的なビジネスを展開しています。

おかげさまで業績も好調。団地など集合住宅のフィールドで安定した経営基盤を築いています。

■オフィスプランニング業務
働く人のモチベーションを促し、業務の生産性向上や積極的な情報発信、企業のさらなる成長をもたらせるよう、オフィス内のレイアウトから内装のデザイン、オフィス家具の選定、設置などを行っています。

■コンサルティング・設計監理・研究サポート業務
関連会社の業務に係る新技術・新工法の検証、業務に導入する手順書・マニュアルの作成を手がけます。 最近では、ドローンを活用した劣化調査、自動芝刈り機を使用した屋外整備検証なども行っています。

■研修サポート業務
マンション等の建物の劣化調査、建物診断など専門的知識を学ぶ研修や知識向上のための各種教材の制作・出版を行っています。

関連会社の業務に係る新技術・新工法の検証、業務に導入する手順書・マニュアルの作成などを行っている調査設計課でも現在求人を行っています。
最近では、ドローン活用した劣化調査、自動芝刈り機を使用した屋外整備検証などの業務を行っている部署です。

■その他支店
＜大阪支店＞　大阪府大阪市中央区南本町 4-5-20
＜スクエアサポート室＞　埼玉県さいたま市桜区田島 7-2-3