Ｚｅｎｋｅｎ株式会社の過去求人・中途採用情報

【完全内勤】アポ獲得にとどまらず、企業の「売れる仕組み」まで創る"インサイドセールス"
具体的な仕事内容
当社は自社Web集客サービス、及びクライアント様の営業支援をおこなっています。

あなたには、お困りの企業へアプローチし、商談のアポイントを創出するお仕事をお任せします。
新市場の開拓、ターゲットのリストアップ、営業トークの開発など、「売れる仕組みづくり」まで幅広く手がけることができる環境です！

＼具体的には…／
▼業界や市場のリサーチ・アプローチ企業の選定
既存のお客様に話を聞き、類似市場でまだアプローチが出来ていない層を選定します。

▼電話・メール等によるアプローチ
電話では下記の流れでお話を進めます。
STEP 1：ご挨拶・自己紹介
STEP 2：お困りごとのヒアリング
STEP 3：解決策（サービス）の簡単なご紹介
STEP 4：次回のお約束（日程調整）

▼営業への引継ぎ
アポイントがとれたら当日中にフィールドセールスへ引き継ぎます。

＼当社について／
WebマーケティングやWebサイトの制作・運用を通じて、企業の集客や事業成長を支援しています。
幅広い業界と安定的に取引する上場企業として、急速に成長中です。

＼入社後の流れ／
■1ヶ月目（基礎研修・準備）
人事による会社制度説明後、自社サービスやWebマーケティングの基礎をインプット。
テレアポの練習を重ね、不安を解消した上で実践へ備えます。

■2ヶ月目（チーム配属・実務開始）
配属後は先輩がチームでOJ手厚くサポート。
顧客のセールス支援案件を担当し、実践を通じて着実にスキルを身につけます。

■配属後の継続フォロー
現場配属後も定期的な研修やノウハウ共有会を実施。
疑問を抱え込まず、チーム全体で成長できる環境が整っています。

チーム／組織構成
配属先のセールスイノベーション部は約40名。

チームの垣根を越えて相談に乗ってくれる先輩が多く、業務で困った時やフィードバックをお願いした時も快くアドバイスをもらえる環境です。

初受注の際には、他チームのメンバーも集まって涙を流して一緒に喜んでくれるなど、
一人で抱え込まず仲間と共に成果を積み上げていく温かいカルチャーが根付いています！

◎女性管理職活躍中！
◎20代・30代を中心に活躍中！

【業種・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎】人と話すことが好きな方、歓迎！先輩達も全員未経験スタート！
■大卒以上
■基本的なPCスキル

＼未経験歓迎／
飲食・アパレル・ホテルなど、異業種出身の先輩が活躍しています！

＜求める人物像＞
・素直に周りのアドバイスを受け入れ、行動できる方
・PDCAを回しながら改善を続けられる方
・チームワークを大切にし、仲間と切磋琢磨できる方

東京都・沖縄県の2拠点募集！転勤なし

◎麻布台ヒルズ
東京都港区麻布台1丁目3－1 麻布台ヒルズ森JPタワー22階

＜アクセス＞
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩7分
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩8分
都営大江戸線/東京メトロ南北線「麻布十番駅」徒歩9分

◎沖縄オフィス
沖縄県那覇市久茂地1-3-1

＜アクセス＞
・沖縄都市モノレール線「県庁前駅」徒歩3分
・沖縄都市モノレール線「旭橋駅」徒歩7分

10:00～18:40（実働7時間40分）

★8:00～11:00の時差出勤制度あり★
保育園の送り迎えや、架電先の業種に合わせて、
柔軟に9:00勤務開始など対応しています！
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間／3カ月間（給与・雇用形態・福利厚生など同条件です）

月給26.5万円～36万円 + 賞与年2回

※給与はこれまでの経験・能力を考慮し、当社規定により決定します
※上記には一律手当（ライフプラン手当 50,000円）を含みます
※上記には21時間分の固定残業代（3万9000円～5万3000円）を含みます
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通勤交通費全額支給
時間外手当（固定残業代超過分）
出張手当

■賞与
年2回
（6月・12月　※業績によって支給）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
（320万～450万円）

■社員の年収例
年収420万円（27歳 インサイドセールス職 経験2年）
年収530万円 （31歳 インサイドセールス職 経験4年）
年収850万円 （32歳 インサイドセールス職 経験7年）

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給
・出張手当
・出産祝金 ※在籍条件1年以上
（1人目：10万円 / 2人目：20万円 / 3人目以降：30万円）
・結婚祝金（10万円）
・育児時短勤務制度
・研修制度
・社員紹介制度
・社内イベント多数（参加任意）
・表彰制度（年2回）
・従業員持株会
・選択制確定拠出年金（選択制DC）制度
・服装自由

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■年末年始休日（2025年実績：土日祝日を含む9連休）
■夏季休日（1日～3日）
■生理休暇（月1回取得可能）
■産後パパ休暇（28日間まで取得可能）
※GW期間中は有給休暇の取得推奨日を設けており、祝日とあわせて連休を取得しやすい環境です。

・10:00 出社
・10:00～10:30 朝礼
・10:30～12:00 アプローチ（電話・メール）
・12:00～13:00 ランチ
・13:00～14:00 ミーティング（クライアントや社内など）
・14:00～17:30 アプローチ（電話・メール）
・17:30～18:00 振り返り・夕礼
・18:00～19:30 翌日のリスト準備、トーク開発、新市場調査など

◎目標設定： 月初・期初面談を実施し、目指すべきゴールを上長とすり合わせます。

◎評価サイクル： 半期ごと（6月・12月の賞与と連動）

◎評価項目： 個人成績／チーム成績／組織貢献／能力成長／自己研鑽など
数字だけでなく、組織への貢献度や自身の成長姿勢まで多面的に評価されます。

入社2年目で個人目標200％達成、チーム目標の3ヶ月連続達成を実現した社員は、その実績が高く評価され、インサイドセールス専門部隊の立ち上げリーダーに抜擢。
さらに、Webサイト制作が主力だった沖縄支社における「新規営業組織の立ち上げリーダー」にも任命され、同時に主任職への昇進を果たしました。
社歴に関係なく、成果と意欲次第で早期から大きな裁量と挑戦機会を掴める環境です。