キャル株式会社の過去求人・中途採用情報

【ホワイト企業認定取得】人材課題のヒアリングからエンジニアの提案・配属後のサポートまで担当
具体的な仕事内容
※PickUpページもご覧ください

＼経験に関係なく、誰もが一歩を踏み出せる社会へ／
＜自分の提案で、誰かの一歩を支える＞
企業の課題とエンジニアの希望に向き合い、双方へ新しい選択肢を提案。経験や年齢を問わず、一人ひとりが挑戦できる場所をつくる仕事です。

＜一人ではなく、仲間と共に挑戦する＞
社内は殺伐とした雰囲気はなく、「ナイス！」と成功を称え、悩んだときは次の一手を一緒に考える風土。仲間と高め合い、より良い提案を追求できます。

＜「あなただから」と頼られる存在へ＞
企業への提案から配属後のフォローまで一貫して担当。相手の本音も引き出し、課題を解決する経験から、営業力と自ら前へ進む力を磨けます。これまでの自分を変えたい。その想いを、誰かの挑戦を支える力に変えられます。

《仕事の流れ》
▼ニーズ獲得
・新規クライアント開拓
・定期訪問
・人材ニーズのヒアリング

▼提案・成約
ニーズに合わせてご提案し、クロージング（成約手続き）を行います。

▼アフターフォロー
お客様と派遣先で就業するエンジニア（派遣スタッフ）双方をサポート。
就業状況の確認や勤務環境の調整などを行い、継続的なフォローを担当します。


《社会人経験が浅くても挑戦できる環境》
★新人研修
2週間の集合研修で業界知識、VMVに紐づいた行動方針、営業活動に必要な知識・提案手法をイチから学べます。

★OJT（実践研修）
必ず教育担当の先輩が付いているため、相談相手が明確。教育担当の先輩がつかまらなくても、チームの先輩に相談ができるので“業務が止まる”心配なし！

★3～6か月で独り立ち
独り立ち後も困ったときには、先輩や上司に相談できる環境があります。

《提案力を磨ける研修制度》
「提案力を向上させる方法」や「AIとのテレアポ／商談ロープレ」など営業活動に必要なスキルを身につけられる制度を整備。業務時間内に講座が開催されて、自分のタイミングで受講できます。
※詳細は当ページ下部「CAL大学」「CAL図書館」参照

チーム／組織構成
★9割が未経験スタート
例：元飲食店スタッフ→コミュ力を活かしつつ、土日祝休みの環境と年収UPを実現！
★管理職の女性比率24.3％

■年齢構成：総合職（人材コーディネーター）の平均年齢32歳

【未経験歓迎／学歴不問】人材の仕事、営業の仕事に挑戦したい方／今の自分から一歩踏み出したい方
【応募条件】
◎業種／職種未経験歓迎
◎学歴・経歴不問
◎第二新卒歓迎
◎職務経験不問

……
こんな方を求めています
……
■これまでの自分を変え、新しいことに挑戦したい方
■受け身ではなく、自分で考えて行動できる方
■目の前の相手に向き合い、課題解決まで伴走したい方
■自分だけでなく、誰かの可能性も広げたい方
■顧客から「あなただから」と頼られる営業を目指したい方
■成果だけでなく、挑戦する姿勢も評価される環境で働きたい方

【全国募集／配属先は100％考慮／転勤なしの働き方もOK】
◎U・Iターン歓迎
◎転勤なしの地域限定採用もOK
◎全国の拠点への転勤希望にも柔軟に対応

■札幌オフィス
北海道札幌市中央区南2条西2-10-1札幌22スクエア12階

■仙台オフィス
宮城県仙台市宮城野区榴岡1-3-1ヨドバシ仙台第1ビル9階

■横浜オフィス
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2TSプラザビルディング10階

■本社／東京オフィス
東京都千代田区神田相生町1秋葉原フコク生命ビル5F

■名古屋オフィス
愛知県名古屋市中区栄4-1-1中日ビル21階

■本店／大阪オフィス
大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 TODABUILDING心斎橋12階

■広島オフィス
広島県広島市中区紙屋町1-2-27 大同生命広島ビル3階

■福岡オフィス
福岡県福岡市博多区博多駅前3-27-22ガーデン博多駅前ビル3階

■北九州オフィス
福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-2 小倉興産16号館 12階

◎受動喫煙対策あり：屋内禁煙

9：00～18：00（実働8時間・休憩60分）

★NO残業デーあり！

＜1日の流れ例＞
09：00～10：00／出勤・朝礼実施　※情報共有や商談進捗の確認を行います。
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10：00～12：00／テレアポ　※新規顧客の開拓も大切にしています。
▼
12：00～13：00／休憩　※同僚とランチ、個室でお昼寝など、それぞれの過ごし方でOKです。
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13：00～15：00／A社に訪問orリモート打ち合わせ
▼
15：00～17：00／B社にエンジニアの管理訪問orリモート打ち合わせ　※1日平均２～3件の商談を実施します。
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17：00～18：00／帰社、お客様への提案、営業報告の後退勤　※1日の振り返りと翌日の準備を行います。
■平均残業時間
12.3時間

正社員
試用期間：3カ月～6カ月
※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。
※期間は、スキルの習得状況によって上記の幅の中で変動します。
※期間中は雇用形態以外、給与等の待遇は本採用時と変わりありません。

【東京・横浜エリア】
月給28万円～50万円（＋インセンティブ）
・固定残業代（月40時間分）6万6700円～11万9100円を含む

【大阪エリア】
月給26万円～50万円（＋インセンティブ）
・固定残業代（月40時間分）6万2000円～11万9100円を含む

【愛知エリア】
月給25万5000円～50万円（＋インセンティブ）
・固定残業代（月40時間分）6万800円～11万9100円を含む

【その他エリア】
月給25万円～50万円（＋インセンティブ）
・固定残業代（月40時間分）5万9600円～11万9100円を含む

※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。
※月40時間超過分は別途支給。

＼月給はスキル・経験を考慮して決定／
★業界経験者は月給30万円以上でスタート可能！

《早期キャリアUP可能！》
★2年目で主任へ昇格した実績あり！
頑張りを正当に評価する仕組みがあります。

《失敗しても”前向きな挑戦”であれば評価は◎》
売上だけで評価は決まりません。
VALUEやMISSIONが設定されているため、“どんな行動が評価されるのか”が明確に言語化されています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★営業実績でインセンティブ還元★

【インセンティブ項目】
■新規企業との契約1件につき最大25万円/件 支給
■エンジニアの配属が1人決まる度に最大3万円/人 支給
■拠点目標を達成すれば在籍人数×1万円＋αを所長・副所長に支給

【支給実績】
■一般職平均（初年度）：約2～3万円／月
■主任クラス（入社2～3年）：約3～15万円／月

成果を出せば青天井で月100万円の支給実績も！

■賞与
年1回
以上（昨年度実績：年2回／7月・1月）

■昇給
あり（1万～5万円／昨年度実績）

■入社時の想定年収
年収363万円
～600万円

■社員の年収例
年収380万円／入社1年目・一般職
年収480万円／入社2年目・主任
年収600万円／入社5年目・副所長

＜充実の手当と制度をご用意＞
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■介護保険（40歳以上のみ）
■役職手当
■家賃補助（家賃の4～6割を会社が負担します！※規定あり／U・Iターン支援）
■社員寮 (男性寮)　※費用2万円／月（光熱費・生活雑貨含む）※関東エリアのみ
■慶弔見舞金
■引越サポート　※規定あり

＜豊富なインセンティブ＞
■新規開拓報奨金
■エンジニア報奨金
■拠点報奨金※対象者：所長・副所長

＜働きやすさもバツグン＞
■ホワイト企業認定取得
■NO残業デー
■定年後再雇用
■eラーニング受講補助
■図書購入費補助
■健康診断
■配偶者健康診断割引
■メンタルヘルスチェック
■産業医面談
■短時間勤務

＼ホワイト企業認定を取得しました／
当社は、評価制度・報酬制度の整備や、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりが評価され、ホワイト企業認定を取得しました。また、未経験エンジニアやシニアエンジニアの在籍率が高く、多様な人材が活躍できる企業としても評価されています。年齢や経験に関係なく挑戦できる環境が、第三者機関から認められています。
＜そのほかうれしい福利厚生＞
■オフィスコンビニ
■ランチ飲み会費用補助
■スポーツジム・ゴルフ場利用割引
■旅行の補助（宿泊・交通費）
■キャンプ・グランピング施設利用割引
■ネイルOK
■髪色自由（派手すぎなければOK）
■服装自由（ビジネスカジュアル）

＜年間休日＞
125日
（+有休の取得義務5日間で計130日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数9.95日、取得率79％）
■産前・産後休暇
※取得実績あり（産前産後はリモートワークも相談可能！）
■育児休暇
※男性・女性ともに取得実績あり
※5日以上の連休可能です！

スキルアップしたいとき、いつでも自由に受講できる学習コンテンツ！
毎週2～3回のペースで、勤務時間内に開講。
毎回テーマが異なり、受講したい時間に合わせて業務を調整することができます。
2025年9月～2026年8月では、延べ1766名。月平均147名が受講しました。2026年2月には過去最多の242名が参加しています。

【講義テーマ例】
■提案力UP！お客様のニーズの引き出し方
■業務効率UP！AI活用テクニック
■最新情報をキャッチアップ！業界動向　ほか多数

業務に役立つ資料や学習コンテンツが詰まった、オンライン上の情報プラットフォーム！
CAL大学に続き、より自律的に各々のタイミングで学べる機会を提供することを目指して開設されました。

【コンテンツ例】
■成功イメージをつかむ！AIとのテレアポ／商談ロープレ
■法人営業に役立つ質問技術と傾聴技術　ほか多数

三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
KDDI株式会社
NECソリューションイノベータ株式会社
日本電気株式会社
株式会社日立システムズ
パナソニック株式会社
株式会社トヨタシステムズ
富士通株式会社
日鉄エンジニアリング株式会社
SKY株式会社
株式会社SUMCO
株式会社やずや
ほか
（順不同・敬称略）