株式会社マルコーホーム
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社マルコーホームの過去求人・中途採用情報
株式会社マルコーホームの 募集が終了した求人
注文住宅の販売営業/10日間以上の長期連休あり/転勤なし
- 正社員
- 転勤なし
【完全反響型】信頼を積み重ね、紹介受注へとつながる注文住宅営業
具体的な仕事内容
展示場への来場やホームページ・SNSからのお問い合わせ、お客様からの紹介を中心とした、完全反響型の注文住宅営業をお任せ。
「どんな家で、どんな暮らしを叶えたいか」を、お客様と一緒に考えることがあなたの役割です。
飛び込みやテレアポに追われることなく、目の前のお客様とじっくり向き合うことができます。
【具体的には】
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▽お問い合わせ対応
展示場へお越しになったお客様や、HP・SNS経由でお問い合わせいただいたお客様に対応します。
▽ヒアリング
家族構成やライフスタイル、予算、住まいへのこだわりなどを丁寧にヒアリング。
「こんな暮らしがしたい」というお客様の想いを引き出します。
▽住まいのご提案・商談
デザイン性と適正価格を両立した注文住宅だからこそ、お客様の希望に合わせた幅広い提案が可能!
理想の住まいのイメージを一緒にカタチにしていきましょう。
▽ご契約・引き継ぎ
内容にご納得いただけたらご契約へ。
その後はコーディネーター、施工管理と連携し、1棟の家づくりをチームで進めます。契約の取得に注力しながら、引き渡しまでお客様に伴走します。
\POINT!/
★信頼関係の構築が鍵!
1組のお客様と向き合う期間は約8カ月~1年。
大きな買い物だからこそ、信頼関係が何よりも大切になります。
丁寧な対応がお客様の満足につながり、次のお客様をご紹介いただくという好循環が生まれることも。
実際に、全体受注の30~40%が紹介経由!
経験を重ねるほど、あなた自身の営業基盤も強くなっていきます。
【入社後の流れ】
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▽入社時研修
まずは当社の営業スタイルや商品知識、ローン手続きなどを学びます。
▽ロープレ研修
先輩社員がマンツーマンで指導!自社の強みを自信を持って伝えられる状態を目指します。
▽独り立ち
住宅営業の経験者であれば約2カ月、異業界の営業経験者でも3~4カ月を目安に独り立ちを目指しましょう!
チーム/組織構成
■千葉店:1名
■和歌山北・南店:6名
■名古屋店:3名
20代から幅広い年代が活躍中!
仕事中も気軽に会話が飛び交う、和気あいあいとした雰囲気です。
年齢や年次ではなく実力を正当に評価するため、頑張り次第で早期昇格も可能!
【住宅営業経験者大歓迎!/学歴不問】要普免(AT限定可)/営業経験を活かせる!
<必須要件>
■何らかの営業経験をお持ちの方 ※業種経験不問
■普通自動車免許(AT限定可)
<歓迎条件>
◎住宅営業のご経験をお持ちの方
◎不動産業界での営業経験をお持ちの方
\こんな方がより活躍できます!/
◎積極的に自ら動ける方
◎挑戦心・向上心があり、粘り強く努力できる方
◎早期のキャリアアップを目指したい方
【転勤なし・マイカー通勤OK】千葉・和歌山・名古屋 ★希望を考慮し配属
<千葉店> ★積極採用中!
千葉県千葉市花見川区幕張町5-417-7(幕張ハウジングパーク内)
<和歌山北店>
和歌山県和歌山市田屋100番地1(MBSハウジング和歌山インター住宅展示場内)
<和歌山南店>
和歌山県和歌山市小雑賀781(KTVハウジング和歌山総合住宅展示場)
<名古屋店>
愛知県海部郡蟹江町北新田1-60(CBCハウジング蟹江インター住まいの公園内)
▽アクセス
・千葉店:JR総武線「幕張」駅、または京成線「京成幕張」駅から徒歩15分
・和歌山北店:和歌山北ICから車で5分
・和歌山南店:JRきのくに線「紀三井寺」駅から徒歩15分、国体道路「和田川橋」バス停すぐ
・名古屋店:JR「蟹江」駅から車で5分、近鉄「蟹江」駅から車で10分
※受動喫煙防止対策:あり
9:30~18:30(所定労働時間7.5h/休憩1.5h)
…
★1日の流れ
9:30-10:00 朝礼
10:00-11:00 モデルハウスにてお客様とお打合せ
11:00-12:00 ○○様邸社内検査
12:00-13:00 ランチ
13:00-13:30 移動
13:30-16:30 本社にてお客様とお打合せ
16:30-17:00 移動
17:00-18:00 デスクワーク
18:00-18:30 翌日契約準備
18:30-19:00 帰宅
■平均残業時間
27時間
正社員
(試用期間:5カ月 ※期間中の給与は下記<給与欄>を参照/他、待遇に変動はありません)
★経験、実績、スキルなどを考慮し、記載以上の月給が見込めます
面接時にご相談ください!
<住宅営業経験者>
月給30万円~(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万6725円~支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※あなたの経験・資格をしっかり評価、給与条件はお気軽にご相談ください
<未経験者>
月給25万円~(固定残業代含む)
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、
和歌山:45時間分を月6万3268円~支給/千葉・名古屋:33時間分を月5万256円~支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
…
◎試用期間中
<住宅営業経験者>
月給27万円~(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万8088円~支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
<未経験者>
月給23万円~(固定残業代含む)
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、
和歌山:42時間分を月5万5485円~支給/千葉・名古屋:27時間分を月3万9762円~支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■職務手当
■賞与
年3回
(8月・12月+決算賞与5月)
※前年度実績:計4.5カ月分
■昇給
年1回
(4月)
※個人業績の評価制を導入
■入社時の想定年収
年収600万円
~1000万円以上(経験者)
■社員の年収例
年収1100万円(29歳・入社9年/月給60万円+賞与年3回)
年収850万円(49歳・入社5年/月給45万円+賞与年3回)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■人事評価制度
■経営発表会
■資格取得支援制度
■健康診断
■社員旅行(年2回/海外、国内日帰り)
海外旅行:2026年はフィリピン、セブ島へ、過去にはハワイ、香港、マカオ、オーストラリアなど
国内旅行:全社員で日本海へカニを食べに行きます!
■社内イベント(誕生日会・歓迎会・BBQ etc…)
■研修制度あり(各メーカー研修、 部署別研修、キャリアアップ研修、他社見学研修 など)
■教育訓練休暇取得実績あり
■車通勤・バイク通勤OK(無料駐車場あり)
■私服勤務OK、ビジネスカジュアルなど楽な服装◎(スーツ・革靴を着用するのは年に数回だけ)
■髪型・髪色自由&ピアス・ネイルも自由
\毎月のインセンティブに左右されない!/
当社では、あえて毎月のインセンティブ制度を設けていません。
契約数によって月収が大きく変動する働き方ではなく、安定した月給をベースにし、日々の頑張りや実績を賞与・昇給でしっかり還元しています。
年齢や社歴による年功序列もなし。
実力次第で早期昇格を目指せるため、「収入の安定」と「キャリアアップ」の両方を手にすることができます!
目先の数字だけを追うのではなく、お客様と長期的な信頼関係を築きながら、着実に成果を積み上げていきましょう。
<休日・休暇>
■週休二日制
(毎週水曜+月3回火曜)
■年末年始休暇
(12日間/2025年実績)※カレンダーによる
■夏季休暇
(3日間/2026年実績)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
(取得実績あり)
■海外旅行(5日間)
当社の強みは、デザイン性と適正価格を両立した注文住宅。
お客様の「こんな家に住みたい」を、無理のない価格で叶えられる商品力があります。
また、全体受注の30~40%が紹介経由。お客様と信頼関係を築くほど次のご紹介につながり、営業としての成果も積み重なっていく環境です。
今後の出店計画に伴い、さらなる組織拡大を目指している当社。
将来的には社員数を現在の約2倍へ!成長フェーズだからこそ、新しいポストやチャンスが広がっています。
年2回の社員旅行を定例で開催!
5月には海外研修、年末には国内日帰りでカニツアーを楽しんでいます。
そのほかにも鍋パーティー、マラソン大会など…不定期のイベントを開催し、遊びにも本気で向き合っています!
もちろん参加を強制することはなく、自分のペースで参加OKです。
それでも多くの社員が参加するのは、普段から良好な関係を築いているからこそ◎
仕事だけでは見えない一面を知り、交流を深められる機会も大切にしています。
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出典:doda求人情報(2026年11月時点)
