株式会社ココトの過去求人・中途採用情報

【年休156日／20代でPM昇格実績有】大手企業のポータルサイト運用・監視を担当
具体的な仕事内容
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具体的な業務は？
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誰も一度は訪れたことのある大手企業のポータルサイトにて、Linux環境でのWebサービスの監視・運用をはじめ、アラート対応、ローコード開発などを担当します。

……と、ここまで読んで「正直、よく分からない！」と思っても大丈夫。
先輩たちの多くも、同じところからスタートしました。

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どうやって仕事を覚えるの？
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入社後は、1カ月半～3カ月の導入研修からスタート。
教育担当の社員がそばにつき、ITの専門用語やシステムの操作方法などを基礎から教えます。

配属後もココトの仲間と一緒に働くため、すぐに相談可能。
有志の勉強会や、社員同士で教え合う「カテキョ制度」も活用できます。

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本当に未経験でも大丈夫？
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これまでにも、IT経験ゼロのメンバーを数多く育ててきました。
・手順書に沿って進められる
・最初はミスを防止するため、ペアでチェック
など、未経験を前提とした体制を整えています！

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将来のキャリアパスは？
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入社時に、将来進みたい道が決まっていなくても大丈夫。
まずは監視・運用などはじめやすい業務に取り組み、月1回の1on1などを通じて、
興味のあることや将来の希望を一緒に見つけていきます。

＜キャリアチェンジ例＞
・運用自動化エンジニア（ローコード開発）
・Web開発（Java／Node.js／Pythonなど）
・AWS・Azureなどのクラウド、インフラ運用
・プロジェクトマネジメント（PM）　など　※20代の昇格実績あり

◎実際に、営業職から未経験で入社し、半年で開発チームへ進んだ例も！
決められた道ではなく、自分に合ったキャリアを描ける環境です。

チーム／組織構成
＼約7割が、未経験からITデビュー！／
大阪・東京の各拠点に約20名、合計40名ほどのメンバーが在籍しています。

先輩たちの前職は、コンビニ店員、アパレル、工場勤務、営業など実にさまざま。IT業界の経験がなくても、分からないことを気軽に聞き、支え合えるのがココトです。

実際に、入社の決め手として多く聞かれるのも「人が良かった」という声。
未経験者をひとりにしない環境があります◎

■男女比：男女問わず活躍中！　★女性管理職も在籍

【ITデビュー歓迎！経験すべて不問】／第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎！
業種・職種未経験OK！
特別な経験・知識は不問です◎

＼こんな方なら相性ピッタリ！／
◆ITスキルを身につけたいという意欲がある方
◆成長支援が充実した会社で働きたい方
◆年功序列のない環境で新しいことにチャレンジしたい方

※ネイティブレベル、または日本語能力試験N1レベル相当の日本語スキルをお持ちの方が対象です。

【ココトはこんな環境です！】
・AWS、Azure環境やJavaを使用する開発案件にキャリアアップ可能
・AIを用いて業務効率化実施中
・副業OK（実際に副業中のメンバーも在籍中）
・未経験、第二新卒活躍中

＃学歴不問＃第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎

「手に職をつけ、ずっとなくならない仕事がしたい」
「未経験なので研修の手厚さに惹かれた」
「面接の時の雰囲気でビビッときた」など入社理由はさまざま。
何よりも『やってみたい！』という意欲を重視します！

【転勤なし】東京・大阪の希望拠点に必ず配属！

★両拠点で採用予定！未経験からでも安心してスタートできます。
★拠点により和室やハンモックがあったりと、おしゃれなリフレッシュスペースも多数。
明るくオープンな雰囲気のオフィスです。


＜東京本社＞
東京都港区元赤坂1-5-12　住友不動産元赤坂ビル4F
アクセス：「赤坂見附駅」から徒歩4分

＜大阪事業所＞
大阪府大阪市北区中津1-11-1　中津センタービル3F
アクセス：「中津駅」から徒歩1分

大阪の場合は客先勤務もありますが、基本的には自社内勤務。
東京の場合は客先常駐となりますが、ココト専用ブースでの業務です。
周囲にはココトの先輩たちがたくさんいます！

※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策：あり

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

24時間シフト制（東京・大阪）

【シフト例】
日勤（1）…10:00～21:30（実働10h／休憩1h30分）
日勤（2）…10:00～19:00（実働8h／休憩1h）
夜勤（1）…21:30～翌10:00（実働10h／休憩2h30m）

＼POINT／
★夜勤のみの勤務も相談可能です。
★配属状況により、日勤のみの勤務や異動も可能！
★夜勤明けは「明け休み」がプラス！

《勤務シミュレーション》
夜勤 → 夜勤 → 明け休み → 休み → 休み → 日勤 → 日勤
※夜勤の翌日に日勤となることは絶対にありません！

月間出勤日数15日～17日のうち、夜勤は6回～8回ほど。
通常の休日に加え「明け休み」と呼ばれる休みが必ずつきますので、生活リズムもバラバラになりません◎

★――Q.夜勤は大変なんじゃ？
A.仮眠時間もあるため、慣れてくれば自然とペースをつかめます。
実は、居心地の良さから「このまま続けたい」と長年同じ案件で活躍する社員もいるほどなんです◎
■平均残業時間
9時間

以下　※原則定時退社。シフト制のため、次のシフトの社員に引き継いだらあとは退勤OKです！

正社員
3カ月間の試用期間あり／期間中の給与・待遇の変更はありません

月給20万円以上＋各種手当

※上記は最低支給額です。経験・能力を考慮のうえ決定します。
※Linuxサーバを利用した業務経験がある方、LPICなどのベンダー資格をお持ちの方は優遇します。
※残業手当、深夜手当などは別途支給します。

＜月収例＞
・通常勤務（夜勤6回）
　月収30万円以上（月給28万円＋夜勤手当等2万円）

★――社歴が浅くても昇格・昇給のチャンスあり
評価は、管理職もベテランエンジニアも社歴の長さも関係なく、公平にジャッジされます。
上期・下期の目標達成度合いを見て決定しており、目標を大きく達成すれば賞与に上乗せ！
20代女性で「チャレンジマネージャー」のポジションで活躍する方もいます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■夜勤手当
■残業手当
■深夜手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円　※経験・能力を考慮のうえ決定します

■社員の年収例
年収400万円／入社3年目
年収500万円以上／入社6年目・管理職

■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
■財形貯蓄
■持株会
■確定拠出年金
■資格取得支援制度（ビルドアップ奨励資格）
■みなとぴっく福利厚生倶楽部　など
■交通費支給（上限なし）
■外部研修の受講費用負担（要事前相談）
■時短勤務制度
■副業OK
■海外研修実績あり
⇒社内で選出されたメンバーが、ベトナムにオフショア開発を学びに行きました！
■一部リモートワーク可能（体調不良や家庭の事情など、出社が難しいと判断される場合）
■入社後研修
■服装自由
＼趣味の合う仲間が見つかる！／
ゲーム好き・アニメ好き・映画好き・音楽好き・旅行好き……などなど、趣味を大切にしているメンバーが多いことも大きな特徴。
「あのチームの〇〇さんも、ゲーム好きらしいよ」と同じ趣味のメンバー同士が繋がることも多く、プライベートで遊びに行くほどの関係性ができ上がっています！

★e-sports部やゴルフ同好会、ボウリング同好会もあり！

＜年間休日＞
156日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）※1週間あたりの休日数は、2日～4日です！
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性の取得実績も！）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■5日以上の連続休暇OK

＼お休みがしっかり取れる環境です／
明け休みも含めると年間休日は156日以上。仕事以外にもプライベートやスキルアップのためにしっかりと時間を使えます。

★――社員's VOICE
「週休3日となることも多く、趣味に充ててもあり余るぐらい時間に余裕ができました。余った時間で気になっている分野の勉強をしてみたり、以前よりも色々なことに前向きになったと感じています」

【補足：休日計算方法について】
30日-17日（最大出勤日数）＝13日（休日）
13日×12カ月＝156日（年間休日）

常識にとらわれず、社員の成長や強みを伸ばすのがココト流。
業界でも珍しい、さまざまな社員発信の制度を取り入れています。

【外部研修の受講費用負担】
「Udemy」「Schoo」などの外部有料研修を会社負担で受講いただけます。
（※事前に要相談）

【カテキョ制度】
社員が先生（講師）になり、PHPやCSS/HTML、電子工作やデザイン基礎、AWS講座など希望の言語やスキルについて教えてもらえる制度です。
少人数で受講者のペースに合わせて、社内で学習できることが特長。
受講者のスキルアップはもちろん、講師となる社員にも手当が出るなど、双方にとってメリットが大きい制度です。

【ビルドアップ奨励資格】
資格の合格時、受験料・奨励金を支給する制度です。
「どんな資格でも会社に有用になる可能性がある」という想いから、アロマやワインの資格、保険に関する資格など、ITに関わらずどんな資格でも対象となります。
（※事前に要相談）

技術を極めるエンジニア職、チームをまとめるマネジメント職と、キャリアは大きく分けて2つ。
上司と定期的に1on1面談を実施するキャリアコンサルティング制度を設けており、将来像を一緒に描いていけます。
「何を目指せばいいか分からない…」という方も、中期的・短期的にやることを共有しながら、理想の働き方を見つけていける場です。
（業務に関する話だけでなく、趣味の話で盛り上がることも多いとか…？）

【キャリアアップ実例】
・20代でPMに昇格！
・20代でマネージャー候補として活躍！
・未経験入社1年目で開発部署に仮配属→スキルを身につけ正式配属！

入社年次や年齢・性別問わず実績を評価しています。