エフィラグループ株式会社の過去求人・中途採用情報

【定着率95％以上／働きやすさ◎】グループの事業を支える本部に配属された部署の担当業務をお任せ
具体的な仕事内容
私たちが掲げるのは、神奈川県内の誰もが安心して働き、子どもを育て、人生の最終章まで穏やかに過ごせる社会の実現です。このビジョンを形にしていくために、バックオフィス担当として以下の業務を担っていただきます。

・業務プロセス改善の推進
・組織制度・ルールの最適化
・情報システム・ツールの開発と運用
・組織支援やモニタリング
・全社横断プロジェクトの企画・推進　など
※具体的などのような業務があるかは面接の中でお伝えさせていただきます！

【入社後のサポート体制】
◎新人オリエンテーション（座学研修）
OJT研修＋部内研修を通じて会社や業務の基礎を習得。

◎メンター制度
先輩が3カ月間メンターとしてサポート。
分からないこともすぐに相談できます。
不安を少しでも軽くできるよう、月1回、
年齢の近い先輩社員とのメンター面談も実施しています。

チーム／組織構成
前向きで温和なメンバーが多く、誰かが困っていれば自然と手を差し伸べる風土が定着しています。育児や家庭との両立にも理解があり、勤務時間をライフスタイルに合わせて調整するなど、柔軟な働き方が可能です。助け合いの体制があるからこそ、腰を据えて長くキャリアを築けます。

■男女比：4：6
■年齢構成：20～30代が中心
■定着率：95％以上（1年以内）

【未経験歓迎／大卒以上】コミュニケーションを大切にできる方、責任感を持って業務に取り組める方歓迎！
＜応募条件＞
■4年制大学卒業以上
■基本的なPCスキル（Excel・Word）

＼未経験歓迎／
お人柄を重視した採用を行っています。前向きにチャレンジしたいという気持ちのある方はぜひご応募ください！

＜実際に入社した方にはこのような方がいます＞
★サービス業でしか働いたことがなく未経験だが、培ったコミュニケーション能力を発揮して活躍
★保育や看護の専門職をしており、この知識を活かしながらワークライフバランスの整った環境で働きたいという思いを実現

※第二新卒歓迎
※業種・職種未経験歓迎

効率的に仕事を進めるうえで、「何をするか」だけでなく「誰と一緒にやるか」も重要な要素です。当社の仲間には前向きな姿勢の持ち主が多いため、今回の採用でも同じような志の方と出会えることを期待しています。

【新横浜駅より徒歩10分／転勤なし】

■本社／神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3 エピックタワー新横浜19F
各線「新横浜駅」より徒歩10分

※受動喫煙対策あり（全社全面禁煙）
※自動車通勤可能

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間以内

＜勤務時間例＞
8:00～17:00
10:00～19:00
※平日の10:00～16:00はコアタイムです

＜出退勤時間はあなた次第！＞
出退勤の時間は仕事のスケジュール次第。
状況に合わせて自分で柔軟に決められます。

＜風通しの良い職場！＞
「上司が残っているから帰りづらい…」そんな空気は一切なし！
チームで助け合い、気軽に相談できる風土があります。
■平均残業時間
5時間

以内　★残業はほとんどありません！

正社員
試用期間6カ月（給与・待遇に差異はありません）

月給30万円以上
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※上記月給には、固定残業代（10時間分／月1万7400円以上）を含む。超過分は別途支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給 ※規定あり
■残業手当（固定残業分を超過した場合）
■通勤手当
■役職手当
■資格手当

■昇給
年3回
（6月、10月、2月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～400万円

■社員の年収例
年収602万円（入社3年目・マネージャー）
年収472万円（入社2年目・リーダー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■副業可
■家族利用手当
■PC 購入費補助制度
■コミュニケーション費補助
■サークル活動（趣味）支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■メンター制度
■社内公募制度
■選択型人事制度（FA 制度） ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
■キャリアコース選択制度
■研修制度（座学研修など） ※エフィラグループでは、年間約300回の研修が開催されています
■資格取得支援制度
■健康診断
■定年60歳
■服装自由
■運転免許取得支援制度
■社内表彰制度
■永年勤続手当
＼理想のキャリアを描ける／
当社には社員一人ひとりの理想のキャリアを支援する「キャリア相談窓口」があります。
キャリアパス制度も整っていますので、実力・頑張り次第では、早期キャリアアップも叶えられます！

＜キャリアパス例＞
Aさん（前職：SE職）
▼2022年8月／入社
▼2023年1月／リーダー ※年収472万円
▼2024年6月／マネージャー ※年収602万円

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日・祝 ※担当業務によって月に数回程度、土日祝勤務をお願いする場合あり（採用フェア出展等）。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連休取得可

★20代で年収500万円超を目指せる
月給30万円スタートに加え、年3回の昇給機会があり、入社2年目でリーダー（年収472万円）、3年目でマネージャー（年収602万円）といった実績が出ています！
★フレックス制で働きやすい
コアタイムは10:00～16:00のみ。朝型でも夜型でも調整しやすく、残業は月平均5時間以内でほぼ定時退社が基本！
★社会貢献性の高い仕事に関われる
神奈川県内の拠点数トップクラスの福祉・医療・保育グループを裏方から支えるポジション。法律・制度・採用など幅広い知識が身につき、自分の成長を実感しやすい仕事です。

■ミッション「生ききる」 一人ひとりが与えられた人生を全うすること。これが、私たちが定義する「生ききる」です。 人生には自分の力だけではどうしても乗り越えられない困難が立ちはだかることもあるでしょう。 そんな困難に立ち向かう人たちの力になりたい。 思い描く人生に足りないものがあるのなら、それを届ける存在になりたいと考えています。
■ビジョン「誰ひとり取り残さない街をつくる。」 子どもから高齢者の方まで、この街で暮らすすべての人が、希望を持って前向きな日々を送ることができる。 好きな場所で、好きな人たちと、安心して老後を迎え、やりきったと感じながら生涯を終えられる。 そんな街をつくります。