株式会社Ｓ－ＰＡＬの過去求人・中途採用情報

【大手企業と安定取引】物流センターで、パートスタッフなどの人員配置や作業の進捗・工程管理をお任せ！
具体的な仕事内容
＼仕事のPOINT！／
★現場スタッフを動かす、物流センターの司令塔
★アイデアを活かして、より良い仕組みづくりに挑戦
★未経験から物流のスペシャリストへ！資格取得もサポート
★年休126日＆閑散期は長期休暇も取得可能

【具体的には】
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物流センターで、パートスタッフの人員配置や作業の進捗・工程を管理します。自身も倉庫内作業を行いながら、入荷・検品・在庫管理・ピッキング・梱包・発送までの状況を確認。物量や進み具合に応じて人員や作業の優先順位を調整し、予定通り出荷できるよう現場をコントロールします。

■作業スタッフの人員配置・作業指示
■現場の見回り・進捗確認・問題解決
■作業スタッフの管理・フォロー
■物流業務の効率化・業務改善
■入出荷・在庫管理（入荷・検品～発送・配送まで）
■現場状況に応じた商品のピッキング・梱包・発送
など

━━━ 「自分の判断」が成果につながる
配置や作業の進め方によって、現場の動きは大きく変わります。
「この工程に人を増やそう」
「先にこの作業を進めよう」
など、状況を見て判断し、スタッフに指示を出します。自分の工夫で作業がスムーズになり、予定通り出荷できたときには、「自分が現場を動かした」という達成感を味わえます。

━━━ 未経験から、管理スキルを身につけられる
まずは入社時研修で会社や業務について学び、その後はOJTで現場作業を経験。物流の流れを理解した後、習熟度に合わせてスタッフ管理や工程管理をお任せします。
未経験の方は1年ほどかけてじっくり学べるので安心♪経験者の方は早期からご活躍いただけます。

━━━ 資格取得で、さらにスキルアップ
業務に必要な資格取得を会社がサポート。Excel関連の資格やフォークリフト免許など、対象資格に合格した場合は受講料を会社が負担します。
さらに資格手当も支給されるため、身につけたスキルが収入アップにもつながります◎

チーム／組織構成
20代～40代の社員が活躍中です。大きな組織ではないからこそ、現場と代表との距離が近く、困ったことや仕事についての相談もしやすい環境です。「こうしたほうが良いのでは？」といった意見も発信しやすく、一人ひとりの考えを尊重する風土があります。

■男女比：男性4：女性6

【未経験歓迎／学歴不問】★安定＆働きやすさ重視の方！★未経験から物流のスペシャリストを目指せます！
未経験スタート大歓迎！
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経験・学歴は問いません。
「物流や倉庫の仕事が初めて」という方も大丈夫。まずは現場作業から始め、物流の流れをじっくり覚えていきます。慣れてきたら、スタッフへの指示や人員配置など管理業務にも挑戦。人と協力するのが好きな方、段取りを考えるのが好きな方はぜひご応募ください！

＜活かせる経験・スキル＞
・倉庫管理・物流管理の経験がある方
・物流業界での勤務経験がある方
・アルバイトやパートの管理経験がある方
・リーダー・マネジメント経験がある方

【千葉県・船橋市／自転車・バイク・マイカー通勤OK！】
■本社・船橋センター
千葉県船橋市日の出2-20-2 SHOWAビル4F
└JR船橋駅から自転車で約15分（駅に自転車を置いて通勤する社員多数！）

※受動喫煙対策あり（喫煙室設置）
※駐車場・駐輪場完備

9:00～18:00（休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以下　★定時退社する社員多数！　※ただし、11月～12月の繁忙期は残業が増える傾向にあります。

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変動はありません）

月給25万4,592円～40万5,032円＋各種手当＋賞与2回
※経験・能力を考慮して決定します。
※上記金額には固定残業代（20時間分／月3万4,592円～5万5,032円）が含まれています。超過分は別途支給します。

＼未経験から早期キャリアアップも可能！／
未経験から入社して1～2年ほどでリーダーとして現場をまとめているメンバーも。
年齢や経験に関わらず、能力や頑張り次第でステップアップできる環境です。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円

■社員の年収例
年収710万円／入社11年目／物流センター管理
年収540万円／入社7年目／物流センター管理

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当（超過分）
■通勤手当（上限月3万円）
※マイカー・バイク通勤の方も会社規定に基づいて通勤手当支給
■役職手当
■センター長手当
■資格手当
■資格取得支援制度（Excel関連資格・フォークリフト免許 など）
■定年60歳（再雇用制度あり：65歳まで）
■服装・髪色自由
■防寒着支給（フリース・ジャンパーなど）
■マイカー通勤可

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※土曜日は交代制で出勤となる場合があります（出勤時は代休を取得いただきます）。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（6カ月経過後の年次有給休暇日数：10日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
＼長期連休も取得しやすい環境／
繁忙期は11月～12月ですが、それ以外は比較的スケジュールを調整しやすく、有給休暇も取得しやすい環境です。
また、繁忙期後の1月～2月にまとまった休暇を取得する社員もおり、長期連休も可能です。

私たちは通販物流のスペシャリストです。S-PALとは、「サービスを追求する仲間」という意味。
お客様にとってより良いサービスを提供していこうという気持ちが込められています。

当社の強みは、冷凍・冷蔵・常温の「3温度帯」に対応し、入荷から保管、出荷まで一貫して担えること。百貨店をはじめとしたお客様の細かな要望にも柔軟に対応しています。

さらに、システムによるリアルタイムな在庫管理や物流会社との連携体制も整備。「ただ商品を運ぶ」のではなく、お客様のビジネスを物流面から支えています。