ゴーウェル株式会社の過去求人・中途採用情報

日本在住の外国人（アジア出身者が中心で、日本語が流暢な優秀人財）の就職・および転職活動を支援
具体的な仕事内容
大手企業役員や人事部、中小企業経営者の課題を伺い、最適な外国人財のマッチングをお任せします。

【具体的には】
■クライアント対応
・事業課題、求める人材、業務内容のヒアリング
・採用プロセス設計、人財推薦
・面接同席、クロージング、入社までのフォロー
・入社後の定着支援

■外国人求職者への対応
・面談・キャリア相談、選考フローサポート
・面接対策、面接同席
・入社後のフォロー、定期面談やケアなど

※主に国内在留の日本語堪能な「高度外国人材」をサポートします。母国大学や日本の大学、専門学校等を卒業した留学生や、すでに日本国内で就労ビザを取得し、転職活動をされている方々が中心です。そのため、業務に必要となるのは日本語のみ、外国語スキルは必須ではありません。
活躍する職種は「総合職・営業・事務・企画・通訳翻訳・マーケティング」など多岐にわたります。

※クライアント対応を中心に、専任のキャリアアドバイザーと協力しながら、求職者のフォローも担当します。

＼ポイント／
◎白地市場を開拓し、日本の課題解決に貢献
外国人材の受け入れは加速しているものの、企業は、外国人の方をブルーワーカーと見ているケースが多く、高度外国人材の就職や転職は一般化していないのが現状です。

とはいえ、企業活動の国際化が進む今日、グローバル人材の需要は高まっています。
外部環境もよく、成長の余地がある市場の拡大に関わることのできるチャンス！

【入社後の流れ】
入社時研修にて、業界知識や、ビジネスモデル、働き方についてをレクチャー。
その後も月2回の営業スキル研修や、オンライン研修、外部研修などで、専門知識を習得しましょう。

入社時研修後は、先輩社員の求職者面談や、クライアントとの打ち合わせに同席。
仕事全体の流れや、各業務への理解を深めていただきます。
専門性が高い領域だけに、フォロー体制も抜群です！

チーム／組織構成
20代～30代の法人営業スタッフが10名在籍中。
グループ全体では7割が海外出身で、グローバルな視点をもつメンバーが揃っています！

風通しが良く、代表とも距離が近いことが特長的。
意見を発信しやすい環境のため、組織づくりや事業推進にも挑戦したい、という方もぜひ！

■定着率：定着率100％（1年以内）

【未経験歓迎】法人折衝経験がある方／無形商材の営業経験や、提案型の営業経験や興味がある方は大歓迎！
【応募条件】
■法人折衝経験がある方
└職種・業種・年数は不問

【歓迎条件】
□無形商材の営業経験や、提案型の営業経験がある方
└経験はなくとも、興味や関心、意欲がある方も大歓迎！

□海外在住の経験や、留学の経験がある方
└現地を肌で感じたことがある方
└英語スキルは必要ありません
（高度外国人材は、日本語が流暢であるため。
もちろん、スキルがある方は活かせる環境です！）

＼こんな方はぜひ！／
・将来的に、マネジメントや、組織の基盤、仕組みづくりにも取り組みたい
・年齢や社歴問わず、成果が正当に評価される環境が良い
・成長の余地のある分野を自らの手で切り拓きたい
・仕事を通じて成長したい

第二新卒の方も、社会人経験10年以上の方も大歓迎です！
将来性のある業界で、自分の力を試してみたい方、新しいことに前向きにチャレンジできる方は、ぜひ奮ってご応募ください。

【転勤なし／銀座駅・東銀座駅より徒歩2分】
東京都中央区銀座3-8-13 銀座三丁目ビルディング7F

《アクセス》
■銀座駅・東銀座駅　徒歩2分
■銀座一丁目駅　徒歩5分
■JR有楽町線　徒歩7分

※ご本人が希望をされる場合のみ、将来的に国内・国外支店などの設立に関わっていただく可能性もございます！（もちろん強制は一切ございませんのでご安心ください。）

※受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員
※試用期間6カ月
（期間中の給与・待遇に変動ありません。）

【想定月収】
37万円～55万8,000円/残業手当含む
※想定月収は、配属予定部署の平均残業時間月30h～40hの残業手当を含みます。

【月給】 月給28万円～42万5,000円
※前職給与、スキル・経験・能力を考慮して決定
※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給

＼昇給について／
実績に対する評価と、業務に取り組む姿勢やプロセスを基準とする、人事評価の2軸で評価しています。
業務の過程も評価対象となるため、納得感をもって仕事に臨めます！

＼将来のキャリアパスについて／
・営業マネージャー
・新規事業、海外事業立ち上げ
・支店長
・執行役員　など

組織拡大中につき、拡張性の高いキャリアを描くことが可能です。
また、能力や成果ベースで正しく評価を行うため、年功序列とは一切無縁です。
実際に、中途入社1年で執行役員に抜擢され、大活躍中の20代女性社員も活躍中！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外残業手当（1分単位で全額支給）
■通勤手当（上限2万円：月）
■上京・転居支援制度（最大10万円/規定あり）

■賞与
年1回
（12月）※会社と個人の業績による

■昇給
年1回
（基本4月）
※昇格は随時あり、役職手当の支給もあります。

■入社時の想定年収
年収500万円
～750万円

■社員の年収例
年収500万円～600万円／リーダー・MGR
年収600万円～900万円／SMGR・課長・部長
年収900万円～1200万円／事業部長

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■語学レッスン社割制度
■時差式出勤制度
■健康診断（年1回）
■ゴーグローバル制度（海外旅行・海外帰省の補助20％）
■ゴーウェルユニバーシティ制度（経営目線と数字感覚を習得する社内研修制度）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※月に1日土曜出勤、平日休日あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■5日以上の連休取得可能

アジア語通訳・翻訳を行う「アジア語ソリューション事業」において、すでに1万社以上の日本企業のグローバル化をサポートした実績を誇る当社。

そのため
■JTB
■ニチレイ
■セブン銀行
■朝日生命
■加藤製作所（順不同・敬称略）
など、大手企業を含む、数多くの企業さまの外国人採用をご支援させていただいています。
企業さまからの信頼度が高いことも、当社の強みの一つ！

また、上記のような大手企業の方、人事部の方、中小企業の経営者をお相手に、商談を行うため、「人間力」「論理的思考力」「提案力」が即座に磨かれる環境です！
ワンランク上の成長が叶い、さらなる市場価値の向上も見込めます◎

外国人採用、とりわけ「高度外国人材の雇用」については、『右も左もわからない』という企業さまも、少なくありません。
そのため、求人ベースのご相談はもちろん、採用戦略の企画立案、中長期計画や育成計画に深く関わることもあります。

とはいえ、未経験の方であれば、まずは求人ベースでの業務からお任せするため、ハードルを感じる必要はありません。着実に、専門知識やできることを増やし、スキルアップしていきましょう。

将来的には、企業さまにとっての「頼れる採用パートナー」としてご活躍いただくことを、大いに期待しています！