株式会社桜十字の過去求人・中途採用情報

【30代活躍中！リーダーポストあり◎有給取得歓迎】中途採用業務（戦略立案・媒体選定～面接対応等）
具体的な仕事内容
新規事業の立ち上げやM&Aなどを通じ、事業領域を拡大し続ける桜十字グループ。
事業の成長に伴い、採用する職種や求める人材もますます多様化しています。
そこで今回、中途採用の経験を活かし、即戦力として各事業の採用を担ってくださる方を募集します。

《業務内容》
◆各部署へ人材ニーズのヒアリング
・採用ターゲット、要件設定
・募集事業の担当者との調整

各事業の責任者と定期的にコンタクトを取り、現場の状況や今後の事業展開などをヒアリング。適切な部門構成や人員配置も含めて検討し、実態に即した採用計画へと落とし込みます。

◆採用戦略の策定・実行
・採用戦略立案（母集団形成、採用プロセス構築、採用チャネル設計）
・求人広告会社、人材紹介会社の選定・折衝
・採用媒体選定、原稿作成、掲載手配

担当事業や採用ターゲットに応じ、最適な手法を自ら考え、提案・実行できる環境です。

◆面接～入社手続き、入社後のフォロー
・求職者とのコミュニケーション
・面接・オファー面談対応
・採用関連書類などの作成、対応
・入社後フォロー

採用して終わりではなく、入社後の定期面談やライフイベント・職場での悩みに関する相談対応など、長期的なフォローもお任せします。

＜入社後の流れ＞
入社後は、経験や適性に応じて担当事業を決定。
一つの事業をトータルに任されるため、事業への理解を深めながら、採用ニーズのヒアリングや戦略立案、面接・入社後のフォローまで一貫して携われます。

★経験・実力次第では、入社後1年程度で人事マネージャーの右腕へ。
採用の実務担当から、チームをリードする存在へと早期にステップアップできます。

＜担当する職種例＞
・看護職
・介護職
・人事
・経理
・マーケティング
・事業企画
・M&A関連ポジション　など多岐にわたるポジションです。

＜将来的には、研修企画・人材育成にも挑戦可能＞
・新人研修の企画、運営
・管理職研修などの階層別研修の企画、運営
・社内eラーニング「サクラアカデミー」のコンテンツ企画・拡充 など

★この求人のPOINT
◎仕組みづくりから一貫して携われる
◎強みを生かして、キャリアを描ける
◎まずやってみる！を応援する組織風土

チーム／組織構成
男性1名、女性7名

■定着率：100%

【業界・学歴不問】事業会社での「中途採用経験」をお持ちの方／将来は人事をリードする存在を目指したい方
＜こんな方を求めています＞
事業会社での＜中途採用＞の実務経験（3年目安）

■具体的に求めるスキル
・採用面接を担当・選考を実施し、結果を踏まえて次の採用施策・戦略を検討した経験
・現場と採用要件のすり合わせをしてきた経験

＜こんな想いを実現できます＞
◎多様な事業・職種の採用に携わり、人事として経験の幅を広げたい
◎採用戦略の立案から実行まで、裁量を持って取り組みたい
◎事業側と深く関わり、組織づくりにも貢献したい
◎将来はマネジメントにも挑戦し、人事をリードする存在を目指したい
◎将来性のある企業で、人事として長期的なキャリアを積みたい

★業種未経験歓迎
★社会人10年以上も歓迎

桜十字で活躍している社員の共通項は、「自ら課題を発見し、解決のために主体的に物事を推進できる人」。
事業とともに成長しながら、人事として新たな挑戦を楽しんでいただきたいと考えています。

【転勤なし／駅直結／2025年4月に麻布台ヒルズへオフィス移転】
東京都港区麻布台1丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー27階　
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩6分（地下通路直結）
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩7分（地下通路直結）

※受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）

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さらに快適な環境に！
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オフィス移転に伴い、デスク周りの環境整備はもちろん、カフェスペースなどもアップデートしました。
より快適＆オシャレな空間で働けるため、モチベーションも高まります◎

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ひと目で分かる！桜十字人事の魅力！
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★定着率100％！急成長企業の人事募集
★研修企画・人材育成、早期のリーダーポジションに挑戦も可能
★前例は不要。確かな経営基盤のもと新しい挑戦も歓迎

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）

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残業時間について
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業務が終わればスパッと退勤できる雰囲気で、付き合い残業は一切ありません。
残業＝評価につながることもなく、業務が終われば定時で気持ちよく退勤できます。
退勤後にランニングに行く人や趣味に打ち込む人も多く、オンオフの切り替えをしっかり行っています！
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の給与や待遇に変更なし）

月給30万円～43.5万円（固定残業代含む）

※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万8500円～5万6000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円　 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月上限5万円まで）
■退職金制度あり（勤続5年以上）
■企業型確定拠出年金制度あり
■医療費補助あり（グループ内クリニック受診の場合）
■インフルエンザ予防接種費補助あり
■オフィスカジュアル
■ネイルOK
■研修制度（新入職研修、OJT研修、社内eラーニングシステム）

＼受講も開発もできる♪／
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　社内eラーニング
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人材開発を目的に、「サクラアカデミー」という社内eラーニングシステムを開設！
階層別研修として「面接方法」などのテーマをはじめ、業務上の困りごとを解決するサポート動画も配信しています。
人材開発領域で新たな制度を企画・運用できるのも、人事ならではの大きなやりがいです♪

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提案も実行も。やわらかくて強い組織
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「やりたいことがあっても前例がなく挑戦できなかった」そんな経験をお持ちの方も多いのではないでしょうか。
確かな経営基盤があるからこそ、新しい施策にもどんどん挑戦できます。チャレンジが歓迎される、風通しの良い職場です！
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　うれしい医療費補助
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クリニックなど、桜十字グループが運営する医療機関を受診した場合、保険診療における窓口負担額は会社から補助が出ます。
様々な診療科目があるため利用しやすく、職員からも好評です！
また、麻布台本社から徒歩圏内にクリニックがあり、病院に行く負担も解消できます♪

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（原則土日祝休み／月1回土曜出勤あり）※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月経過後より付与。10日～20日／初年度は10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★男性の育休取得実績あり
■介護休暇
（取得実績あり）
■特別休暇　など

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土曜出勤について
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出勤日は柔軟に調整が可能です。
採用イベントの日に充てたり、電話対応がないため集中して仕事を進めたりと各々が有効に活用しています。
有休を取得して土日休みにすることも可能です。

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有休について
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取得しやすい環境です。
業務を調整できれば、5日以上の連続休暇もOK！
仕事とプライベート、どちらも充実させることが可能です。

■2026年3月 特設ページ【WELL-BEING DREAM】を公開
夢を通じてウェルビーイングなつながりを広げる取り組みとして、特設ページを公開しました。
https://sakurajuji.com/well-being-dreams/

■2026年3月 六本木ヒルズ桜十字クリニック誕生
ビジネスと文化の中心地である六本木ヒルズ森タワーに新クリニックを開院。高水準の予防医療と、心身を深く整えるデザインを融合し、多忙な都市生活者に自分らしくいられる心地良いサービスを提供します。

～Aさん～
前職でも採用業務を担当していましたが、今後のキャリアを見据え、人事としてさらにスキルを伸ばせる桜十字に惹かれ入社しました。
桜十字は会社の事業が幅広く、現在進行形で急成長を続けています。
だからこそ、現場と密に関わりながら、採用以外の分野（企画・育成）にも挑戦できる環境です。

＼こんな方大歓迎／
★前職：医療・福祉業界／中途採用担当
「キャリアが限定的だったため、事業成長に寄与しながら、将来的には採用以外の業務にも挑戦をしたかった」

★前職：不動産業界／人事全般担当
「やりたいことがあるが、今の会社では形にならない。より事業の幅が広くスピード感をもてる環境で成長したかった」