株式会社レックスホールディングスの過去求人・中途採用情報

株式会社レックスホールディングスの募集が終了した求人

自社開発のITエンジニア／年間休日125日・エンド企業で働く

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【アプリ開発・インフラエンジニア】AI時代に求められる設計・レビュー中心の開発　◎自社DX推進PJT
具体的な仕事内容
今回募集するのは、自社DX推進を担う開発エンジニア。
営業支援システム、生産管理システム、顧客管理システム、現場支援スマホアプリなど、事業の中核を支えるシステム開発をお任せします。

★自社DX推進を担う、開発の中核メンバーを募集！★
自社開発のため客先常駐はありません。
現場担当者に【直接課題をヒアリング】しながら、チームでアジャイル開発を推進していきます。
・要件定義
・基本設計・詳細設計
・開発（構築）
・テスト
・本番運用・保守
・システム改善提案

★AI時代に価値を発揮するのは、設計力！★
AIを活用した開発環境を整備しており、開発効率化を進めています。
例えば、エディターでソースコードを書き続けるだけの働き方は、すでに卒業しています。これから求められるのは、業務を理解し、要件を整理し、最適な仕組みを設計する力。
営業担当や業務担当と直接対話しながら課題を整理し、AIが生成した成果物をレビュー・改善しながら価値あるシステムへと磨き上げていきます。単なる開発者ではなく、【事業や業務を変えるエンジニア】として活躍できる環境です。

／
当社について：業界変革を目指すGX×DX企業です
＼
レックスグループは、資源循環・リサイクル・脱炭素領域を手掛ける事業会社です。
年間50万トン超の廃棄物を取り扱う実績を基盤に、再資源化、環境経営･資源循環戦略支援、エンジニアリング、ロジスティクス事業を展開しています。
近年はIT・デジタル領域への投資も加速しており、温室効果ガス排出量可視化クラウド「ファストカーボン」や、統合型災害廃棄物処理システムなどの自社サービスを開発。
現場で培ったノウハウと最先端ITを融合し、将来的には業界全体をつなぐプラットフォーム構築を目指しています。

チーム／組織構成
現在は4名（30代～50代）が在籍。全員が【フルスタック】に近い形で活躍しています。
営業や経営層、業務担当者とも日常的に連携しており、エンジニアだけで閉じた組織ではありません。
社内外の関係者と協力しながら、事業や業界の課題解決につながるシステムをつくっています。

■組織名称：DI推進本部
■男女比：男性3名、女性1名
■年齢構成：30代2名、50代2名
■定着率：100％

対象となる方

アプリ開発またはインフラ領域の実務経験をお持ちの方（※年数・言語は問いません）
【必須条件】
・アプリ開発またはインフラ領域の実務経験をお持ちの方（※年数・言語不問）

【歓迎条件】
・アジャイル開発の実務経験
・AI（LLMなど）を活用した開発や評価（目利き）の経験
・マネジメント、リーダー、レビューアー、PM・PL経験
・業務課題をITで解決することに興味がある方

★こんな方にピッタリの環境です！★
・自社サービスを育てたい方
・自身で業務や進捗を管理しながら、仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方
・清潔なオフィスや落ち着いたBGMなど、働く環境にもこだわりたい方

◎社会人経験10年以上歓迎
◎5名以上採用
◎入社後の職種変更なし
◎学歴不問

勤務地

東京支社
・住所：東京都港区虎ノ門1-2-20　第3虎の門電気ビルディング5F
・受動喫煙対策：屋内禁煙
・最寄り駅：銀座線／虎ノ門駅、日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
・自転車通勤：可（承認制）
※オフィスは、防音室やカフェカウンターなどがある落ち着いた空間。フリーアドレス制を採用しており、その日の業務内容や気分に合わせて柔軟に働けます。

＜転勤・異動＞
原則ありません（本人希望を除く）

勤務時間

9：00～18：00（実働：8時間、休憩：1時間）

※進捗を適切に管理できていれば、残業はほとんど発生しません。実際に残業ゼロの月もあります。
自社開発だからこそ無理のない納期設定が可能で、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。
■平均残業時間
0時間

～5時間

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月
※期間中の条件変更はありません。

給与

■予定年収
400万円～800万円

■賃金内訳
月額（基本給）：280,000円～550,000円

■月給
291,000円～572,000円

■残業手当
有（5分単位）

■昇給有無
年1回（人事評価により決定）

■給与補足
・年収は賞与2カ月分および月5時間の残業手当を含めた表記です。
・賃金はあくまで目安の金額です。また、賞与は会社業績により変動します（昨年度は賞与3カ月分、決算賞与支給あり）。

★新人事制度の給与体系★
今年度より【新人事制度】を導入し、担う役割や責任、期待される成果をより明確にした等級・評価制度へ見直しました。
役割や責任に応じた、より納得感のある評価・処遇を目指しています。前職の給与やこれまでのご経験・スキルを考慮したうえで、待遇を決定します。
また、AIが生成した成果物を適切に評価・レビューできるなど、高度な専門性やスキルをお持ちの方については、その経験・スキルや担っていただく役割を踏まえ、より高いポジション・待遇でのオファーも検討します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～
年収800万円
※あくまで想定レンジです。経験・年齢・現年収・ご希望を考慮のうえ決定します。

待遇・福利厚生・各種制度

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当（月5万円まで）
・時間外手当（5分単位で支給／管理監督者除く）
・慶弔見舞金
・退職金制度
・確定拠出年金
・テレワーク制度（申請・承認制）
・短時間勤務制度
・時差出勤制度（申請・承認制）
・定年後再雇用制度（65歳まで）
・食事補助（チケットレストラン／会社補助3,780円）
・クラブ活動（猛虎会／本社のみ）
・おつかれ交流会（自由参加・不定期開催）
・永年勤続表彰制度

【働く環境】
・フリーアドレス
・ウォーターサーバー、コーヒーマシン完備（無料）
・お菓子あり
・私服勤務（髪色、ネイル、ピアス自由）

【スキルアップ支援】
・研修支援制度
・業務上必要と認められた研修・教育、書籍購入費の会社負担
・教育訓練費用の貸与制度（適用条件あり）
・在宅勤務時の通信費・電気代補助（月額最大3000円／テレワーク制度適用者）

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社時に付与 ※付与日数は入社時期による
■産前・産後休暇
■育児休業（取得実績あり）
■出生時育児休業（産後パパ休業）
■子の看護等休暇
■介護休業・介護休暇
■生理休暇
■福祉休暇（積立休暇制度）
■裁判員休暇
■休職・復職制度
※5日以上の連続休暇取得可（一部休暇制度／要事前相談）

【安心して働ける環境づくり】
■ハラスメント相談窓口あり
※女性の管理職も活躍中です。

開発環境

■WEBサービス側
＜言語・フレームワーク＞
- Python 3 / Flask（バックエンドAPI・画面レンダリング）
- HTML / CSS / JavaScript（ライブラリ非依存のバニラJS）
- Bootstrap 5（UIコンポーネント）

＜データベース＞
- MySQL

＜インフラ・サーバー＞
- Microsoft Azure
- Apache + WSGI

＜AI・外部連携＞
- Anthropic Claude API
- Firebase Cloud Messaging
- Microsoft 365 SMTP

＜その他ツール・ライブラリ＞
- LibreOffice
- openpyxl

■ネイティブアプリ開発
- Kotlin（Android）
- Swift（iOS）

■外部SDK・サービス連携
- Firebase Cloud Messaging
- GPS / 位置情報API
- REST API連携