株式会社武蔵野銀行の過去求人・中途採用情報

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株式会社武蔵野銀行の募集が終了した求人

SIer歓迎／サイバーセキュリティ上流企画／年収800万円～

正社員
転勤なし
上場企業

仕事内容

【業界知見不問／サイバーセキュリティ企画担当／地域金融インフラを支える／残業20時間程度】
具体的な仕事内容
■採用背景
クラウドやAI活用の拡大、サイバー攻撃の高度化を背景に、当行ではサイバーセキュリティ管理態勢の強化を進めています。
3か年計画のもと、規程・マニュアルの整備や脆弱性対応、従来の境界防御型からゼロトラスト環境への移行を推進中です。
今後さらに、管理態勢や社内ルールの整備、クラウド利用に伴うリスクへの対応を加速するため、インフラ・クラウド・システム企画等の経験を活かして、銀行全体のセキュリティ強化を担う方を募集します。

■セキュリティチームのミッション
クラウドやAI活用の拡大に伴い、従来の境界防御型セキュリティから、認証・アクセス管理を中心としたゼロトラスト環境への移行を進めています。

◎金融庁のガイドラインや業界基準をもとに、銀行全体のセキュリティ強化に向けた計画策定・ルール整備
◎セキュリティ対策の現状を評価し、課題や改善案を経営層へ報告するための資料作成
◎セキュリティ施策（認証強化、アクセス管理など）の企画立案と、関係部署との調整・推進
◎インシデント（サイバー攻撃や情報漏えいなど）に対応できる体制づくりや、訓練・演習の企画運営
◎EDR、認証基盤などのセキュリティソリューション導入に関する検討・運用支援
◎セキュリティプロジェクトの進行管理や導入支援　など

実際のシステム構築はグループ関連IT子会社やベンダーと協力して行うため、将来的には要件整理、製品・ベンダー選定、予算・稟議対応、プロジェクト管理等の上流工程を中心にお任せします。

■入行後の流れ
入行後は、脆弱性調査やリスク評価、ベンダーとの調整を経験し、1～2年を目安にセキュリティ施策や規程・ルールの企画を担当いただきます。
将来的には、銀行全体のセキュリティ戦略やロードマップを牽引する役割を目指せます。

■このポジションの魅力
●地域金融インフラを守る中核ポジション
●技術と企画の両面から専門性を高められる

チーム／組織構成
システム統括室は21名、うちサイバーセキュリティチームは5名です。
様々なバックグラウンドを持った20代～50代の幅広い年代の方が活躍してます。

■組織名称：事務統括部システム統括室

対象となる方

【金融業界経験不問】★セキュリティ業務未経験歓迎／SIer・ベンダー出身者も歓迎★
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・サイバーセキュリティに関連する業務のご経験
・ITインフラ（サーバー・ネットワーク・クラウド等）の設計・構築・運用経験
・サイバーセキュリティーの知見や自己研鑽をされている方
・社内SE・情報システム部門でのベンダーコントロールのご経験

■歓迎条件
・情報処理安全確保支援士などのセキュリティ関連資格
・セキュリティ施策の企画・導入・運用経験
・PM・PLなどプロジェクト推進の経験

選考のポイント

サイバーセキュリティの専門スキルや専任経験は問いません。インフラ設計・構築、社内SE、PL/PMなどの経験を活かし、銀行全体のセキュリティ企画・推進に取り組みたい方を歓迎します。

勤務地

本社：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8
◎アクセス：JR・私鉄各線「大宮駅」より徒歩7分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※変更の範囲：会社の定める事業所
※転居を伴う転勤なし

勤務時間

8:30～17:00（所定労働7時間30分／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間：6カ月（条件・待遇に変更なし）

給与

月給36.2万円～62.5万円＋残業手当・諸手当・賞与
※経験やスキル、前職などに応じて、当行規程により決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当
■家族手当
■住宅手当

■賞与
年2回
（6月、12月）※賞与年5カ月分以上

■昇給
年1回
※平均昇給率：約6％（2024年度）

■入社時の想定年収
年収800万円
～1,100万円

■社員の年収例
35歳・調査役／年収933万円
40歳・副グループ長／年収1,052万円
45歳・グループ長／年収1,154万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■従業員財形貯蓄
■従業員持株会
■行員住宅融資
■定年制（60歳）

＜教育制度・資格補助＞
■業務別研修、階層別研修、ホリデーカレッジ（休日セミナー）等
■資格取得支援（受講費用、受検費用、資格維持費用のほか資格取得奨励金支給）
■職務エントリー制度
当行では採用活動に関するハラスメント等の相談窓口を設置しています。
ご相談内容は適切に管理し、選考への影響はありません。

休日・休暇

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※10～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり／男性の取得実績もあり
■介護休暇
■連続休暇（連続5営業日）
■計画休暇（連続3営業日）
■ワークライフバランス休暇（年4日）
■リフレッシュ休暇