ツリーベル株式会社の過去求人・中途採用情報

【業績好調◎売上30億円超！】ゴルフスクール新店開発／物件情報収集・契約手続き・工事のディレクション
具体的な仕事内容
関東圏で60店舗を展開するインドアゴルフスクール『ZEN GOLF』。市場トップクラスの実績を誇る同ブランドは【2030年100店舗展開】を目指し、動き出しています！
あなたには、この新店舗開発に関わる一連の業務をお任せ。企業の成長をダイレクトに実感できる環境で、一歩を踏み出してみませんか？

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具体的な仕事の流れ
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▼出店候補物件の情報収集：
Webで公開された物件情報、ディベロッパー・オーナー様からのご紹介、商業施設内のテナント情報などを収集。情報は流動的なので、最新情報を得られるよう小まめな対応・コミュニケーションが大切です！

▼現地・周辺環境調査：
物件の広さや構造が開店する条件を満たしているか、ZEN GOLF会員層に適した環境かを現地へ足を運び、調査します。

▼オーナー・管理会社との折衝：
最適な物件が見つかったら「顧客満足度95％超」「過去に撤退例がない」「最新設備に魅力を感じ優良会員が集まる」「ウェルネススポットとして地域貢献できる」など…ZEN GOLFの強みや魅力をアピール。

▼契約締結／店舗完成までのディレクション：
不動産の契約締結や取り扱い、店舗設計・工事については専門のパートナー企業がおります。各パートナー担当者が専門性を発揮できるよう、ディレクション・進行支援を行います。

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POINT！
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【店舗開発の一連に携われる！】
店舗開発の最上流工程から完成まで、プロジェクト推進者として一連に携わります。マニュアル通りの作業ではなく、自身のアイデアを存分に盛り込めるのが魅力。裁量ある環境で、新店舗を生み出す達成感を味わえます。

【伴走型の成長サポートあり！】
入社後は経験豊富な先輩がOJT形式で仕事の流れや進め方、専門知識を学べるようサポート。最初からすべてをお任せするのではなく、数カ月単位をかけステップアップしていただく想定です。習熟度に合わせて新しい業務をお教えするため、安心して成長を目指せます！

チーム／組織構成
★20代～40代のメンバーが活躍中！

＼風通しの良さも魅力／
年齢・社歴にとらわれず業務や社内制度・環境について発言できる風土があります。積極性が評価される会社のため、意見やアイデアは遠慮なく発信してください！

【未経験歓迎／学歴不問】店舗開発の経験は不問／企業の拡大期に携わりたい方を歓迎します！
★業界・職種未経験の方も歓迎！

【必須要件】
■プロジェクト推進経験をお持ちの方
■社内外との折衝経験をお持ちの方

◎POINT◎
営業職・企画職・Webマーケティング・ディレクター・マネージャー・施工管理など…さまざま経歴が活かせる仕事です！業務に必要な知識は入社後のサポートを通じて身に付けられるので、心配いりません。

＜特に活かせる経験＞※必須ではありません
■建築業界や施工業界での実務経験
■不動産業界での用地仕入れ・営業経験

＼こんな方にピッタリ／
◎将来性ある企業の成長期に携わりたい
◎裁量ある仕事を通じてキャリアアップを目指したい
◎自由度の高い環境でアイデアを活かしたい

【転勤なし／恵比寿・本社勤務】
東京都目黒区三田1-4-2恵比寿ガーデンテラス 壱番館2F
（JR線「恵比寿」駅より徒歩11分）

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9：00～18：00 （所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
15時間

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に差異はありません。）

【月給30万8000円～46万2000円（固定残業代含む）＋賞与】

※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。
※固定残業代は月15時間～25時間分、月3万750円～5万9500円を月給に含む。超過分は追加支給いたします。
※固定残業時間および固定残業代は、役職・等級により異なります。
※管理監督者として採用となる場合は、固定残業代の支給はありません。

【半年1回人事評価制度】
等級ごとの目標達成度に応じた実績ベースの評価を実施しており、早々に昇給に繋がった例も！成果が正当に評価・還元される納得度の高さがあるからこそ、モチベーション高く挑戦を続けられます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）

■賞与
年1回
（12月）※業績による

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収600万円／入社3年目・マネージャー
年収500万円／入社1年目・リーダー
※年収例は実績に基づくモデルケースです。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■定期健康診断
■各種研修制度（入社後研修 ほか）
■住まいサポート制度（地方から入社する方が安く引っ越し業者を利用できる補助 など）
■U・Iターン支援あり
■優秀店舗・社員表彰制度
■永年勤続表彰制度（5年・10年）
■社員交流会
■弊社スクールを月会費無料で利用可能
■弊社ゴルフ場でのラウンドフィー無料
■オフィスカジュアルOK
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社員目線で制度・環境もブラッシュアップ！
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待遇・福利厚生は市況感や実際に働く社員の意見・アイデアをヒントに、つど改善を重ねています。発信に社歴や年齢は関係ありません。当社のコンセプトである「ウェルネスライフ」を実現できる環境となるように、ぜひあなたの意見も取り入れさせてください！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■ウェルカム休暇
■特別休暇
■裁判員休暇

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5日以上の連休取得OK！
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有給休暇は、各自でスケジュールを調整しながら取得しています。夏季や年末年始にまとまったお休みを取得することも可能です！

事業を通じ、「インドアゴルフスクール」と「子ども教育」を融合した“ウェルネスライフ”を提供。最新テクノロジーを活用したサブスク型ビジネスにより、安定した収益と高い継続率を実現しています。
昨今は各事業の好調を背景に、新店舗出店・M&Aが活発化。売上30億円規模を誇る成長企業として、さらなる規模拡大を目指しています。

＼当社が展開する『ZEN GOLF』は…／
◎自社独自のモジュールやアプリ開発！サービス拡充による優良会員様が増加中。
◎顧客満足度95.5％！テナント撤退例は一軒もありません。

成果をもとに正当な評価する制度をつくっています。
頑張りに応じスピード感を持って成長・昇格できます。（中には早々に月給がUPした社員も！）

成長中の「ZEN GOLF」ブランド。社員が発信するプレゼンをもとに、さまざまな企画が動きだしています。サービスはもちろん運用する仕組みについてまで、さまざまな角度からアイデアを発信し、実現するチャンスがあります！

＼例えば／………………
●ブランドと連携したアプリを開発
●ゴルフのアパレルブランドとの協働
●開発コスト削減のために工事会社は「パートナー企業による入札制度」を導入
●店舗什器のデザイン刷新 　など
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