株式会社ＳＰＩＮ　ＴＥＣＨＮＯＬＯＧＹの過去求人・中途採用情報

【同期と一緒に基礎から学ぶ！】PC操作からWebデザイン・開発まで挑戦できる総合職★未経験歓迎
具体的な仕事内容
「IT業界に興味はあるけれど、PC操作に自信がない…」という方も大歓迎！
知識ゼロからスタートした同世代の仲間と一緒に、着実にステップアップできる環境です。

POINT！
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◎親身なサポートと明確な評価でステップアップ
講習会に加えて専任のメンターが1対1で伴走。キャリアに応じた研修も用意しているため、安心して長く成長を続けられます。半年ごとの定期昇給や資格手当など、頑張りが還元される仕組みも豊富です！

◎選べる多彩なキャリアパス
Webデザイン、アプリのプログラミング、ネットワーク構築、プロジェクト管理など選択肢は多彩。あなたの「やりたい」「向いている」に合わせて理想のキャリアを描けます。

◎自分らしいスタイルで働ける環境
年間休日125日以上・完全週休2日制（土日祝）。過度な残業はなく、スキルに合わせてリモートワークも活用可能！服装・髪型・ネイルも自由で、無理なく自分らしく活躍できます。

入社後の流れ
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▼STEP1｜同期と受ける充実の初期研修
専任の講師が基礎から丁寧にレクチャー。ITの基本知識に加え、初心者向けの資格取得も目指せます。

▼STEP2｜ビジネスの基礎スキルを網羅
Officeツールの扱い方やマナー研修など、社会人としての土台をイチから学べます。

▼STEP3｜サポート業務から実務スタート！
まずは簡単なアシスタント業務からお任せ。徐々にレベルを上げながら、Web・ITの知識と経験を深めていきましょう。

お仕事の一例
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・Webサイトやスマホアプリの企画・制作
・システム開発における進行アシスタント
・Webサービスの運用・改善・デザイナーのサポート
・自社アプリの企画・開発プロジェクト など

チーム／組織構成
＼100％が未経験からスタート！／
平均年齢27歳。元フリーター、飲食店スタッフ、営業、工場勤務、販売員、ネイリスト、美容師、モデル、銀行員、看護師など、前職のジャンルは本当にさまざま！

サークル感覚で楽しめる社内レクリエーション（ゲーム・スポーツ・ダーツなど）も盛んで、部署の垣根を超えた居心地の良さが魅力です。女性管理職も多数活躍中！

■年齢構成：平均年齢27歳
■定着率：定着率95％以上

【未経験歓迎／学歴・転職回数不問】第二新卒・既卒も◎「興味がある」「楽しそう！」で応募OK★
★先輩社員は100％未経験スタート！
★同期と一緒に学び、一緒に成長できる！
★「楽しく働けそう！」と思ったら、ぜひご応募ください♪

＜こんな方にぴったり！＞
□PC操作の基礎から学べる環境でITデビューしたい
□同期と一緒にレベルアップしたい
□レクリエーションも楽しめる職場で働きたい

＃職種・業種未経験歓迎
＃学歴不問
＃第二新卒歓迎
＃社会人デビュー歓迎

【転勤なし｜リモートOK｜U・Iターン歓迎｜上京支援制度あり】
★東京23区を中心とした東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の各プロジェクト先
※プロジェクト先は、ご希望や通勤時間を考慮のうえ決定します。
※入社後は、一都三県のいずれかのプロジェクト先へ配属となる場合があります。

＜本社＞
渋谷区渋谷1-20-1 井門美竹ビル4F

※受動喫煙防止対策：あり


上京・一人暮らしも安心◎
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一都三県外からの応募も歓迎！引越しサポート制度を利用できるため、初期費用を抑えて新生活をスタートできます。
オンライン内見や敷金・礼金・仲介手数料ゼロの物件もあり、初めての一人暮らしも安心です。

リモート案件も豊富
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現在、約6割がリモートワーク（週2日程度出社）、約2割がフルリモート勤務。今後もリモート案件の拡大を予定しています！

成長企業で新たな挑戦を！
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『ベンチャー通信89号』に当社代表インタビューが掲載されました！
さらに、渋谷ヒカリエへのオフィス移転も計画中。
成長を続ける会社とともに、新たな挑戦を楽しめる環境です。

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）
※プロジェクト先により異なる場合があります。

定時退社が基本です！
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ゲームや映画・アニメ鑑賞、飲み会など、仕事終わりも思い切り満喫！自分の時間を大切にしながら働けます。
■平均残業時間
9時間

以内 ☆原則定時退社！

正社員
※試用期間：2カ月（期間中の給与・待遇などに差異はありません）

月給25万円～＋各種手当（資格1種類につき、毎月3,000円～1万5000円以上の手当を支給）＋賞与
※未経験者は月給21万円～
※入社後3年間の自動昇給あり！

<補足>
・月給21万円～の場合は、残業代全額支給！
・月給25万円～の場合は、固定残業代（20時間、33,784円以上）を含む。超過分別途支給。
※福利厚生に変更なし
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。


資格取得で収入アップ！
━━━━━━◆
資格取得制度は積み上げ式のため、資格を取得するほど月給アップ！
実際に年収120万円アップを実現した先輩もいます。


あなたの挑戦を全力応援！
━━━━━━◆
設立1年半で社員数160名へと成長した当社。
未経験から安心してスタートできる研修やサポート体制を整え、一人ひとりの挑戦と成長を全力でバックアップします！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■資格手当

■賞与
年1回
（入社2年目以降）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～700万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■各種表彰制度
■社内サークル活動
■定期健康診断、予防接種
■お祝い食事会
■オフィス内ゲームあり
■ITスクールあり
■SPIN大会
■SPINランチ・ディナー制度（※会社負担）
■U・Iターン支援
■服装・髪型・ネイル自由
■家賃手当

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年10日支給）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■ハネムーン休暇

☆5日以上の連続休暇の取得可

社員同士の交流機会が多いことは、当社の特長の一つ！
イベントや交流会は会社主導の企画ではなく、社員のアイデアをもとに実施されています！
普段関わることの少ないメンバーとも交流できるため、自然と社内のつながりが広がります。
仕事以外の場でもコミュニケーションが取れることで、より相談しやすい雰囲気が生まれています。

＜開催イベント＞
・会社対抗ゲーム大会
・毎月開催のイベント（BBQ、いちご狩り など）
・社内サークル（麻雀・ダーツ・ゲーム など）
・スキルアップ勉強会
・毎月末の全社集会
・年2回開催の全社総会　など

当社の社員は未経験入社が100％！
ですが、そのうち9割以上がITの資格を取得しています。
その理由は、独自のカリキュラムと手厚い資格取得のサポートがあるから！

・社会人としてのマナーやITの基礎知識から段階的に学べる研修
・資格試験の受験料や研修費用はすべて会社が負担
・資格取得後は資格手当を積み上げ形式で支給

着実に専門性を高めながら、スキルアップ&収入アップを目指せます！