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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社清文社

放送・新聞・出版

大阪府大阪市北区天神橋2丁目北2-6 大和南森町ビル

株式会社清文社の過去求人・中途採用情報

株式会社清文社の 募集が終了した求人

実務書出版社のルート営業/年休125日/土日祝休/残業15h

  • 契約社員
  • その他
  • 転勤なし
仕事内容

【既存顧客中心】納税協会へ税務・会計の実務書などを提案/お客様の声を新刊企画へつなげる役割も担います
具体的な仕事内容
長年取引のある納税協会を中心に、書籍や小冊子などの提案・販売促進をお任せします。
納税協会とは近畿2府4県83カ所にある税知識の普及団体で、当社は大規模法人から個人事業者まで所属する約12万社の会員様に対して、税務・会計などの最新情報をお届けしています。

◆具体的な仕事内容
…………
■税務・会計に関する実務書の提案
■書籍・小冊子の販売促進
■納税協会職員向け備品等の受託販売
■お客様の要望や課題のヒアリング
■法改正に関するニーズの収集
■編集部への情報共有 など

【★:関係づくりを大切に】
飛び込みや新規開拓を繰り返す営業ではなく、長年取引のあるお客様が中心です。近畿2府4県のお客様を定期的に訪問し、必要な書籍やサービスをご案内。何度も顔を合わせながら信頼を積み重ね、「困ったときは、清文社の◯◯さんに聞いてみよう」と思っていただける関係を目指します。

【★:専門分野だからこそ、続いていく需要】
当社は、税務・会計分野に特化して60年以上の歴史を持つ実務書出版社です。売上の約8割を納税協会や税理士協同組合などへの直接販売が占めており、一般的な書店流通だけに頼らない事業基盤を築いています。また、毎年の税制改正に伴って改訂版への需要が生まれ、税理士や公認会計士などの実務家からも高い評価を獲得。現在は紙の実務書に加え、デジタルサービスやWebメディアも展開しています。

チーム/組織構成
\営業部長を含めて5名が活躍中/
◎営業部長1名・営業部員4名
◎少数精鋭の組織
◎担当するお客様やエリアを分けて営業

入社後は、これまで担当していた社員から既存顧客を引き継ぐ予定です。長年取引のあるお客様との関係を受け継ぎ、営業部の一員として信頼を積み重ねていってください。

対象となる方

【大卒以上/業種未経験歓迎】何らかの営業経験をお持ちの方/基本的なPCスキル・要普免(AT限定可)
<必須条件>
■何らかの営業経験(業界・商材・経験年数不問)
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■基本的なPCスキル

<こんな経験活かせます>
◎法人営業やルート営業の経験
◎お客様の要望を聞き、提案につなげてきた経験
◎一度きりではなく、長く関係を築いてきた経験

<このような方に合う仕事です>
◎新規開拓より、既存のお客様と向き合いたい方
◎信頼を積み重ねる過程を大切にしたい方
◎地道な訪問や情報収集を続けられる方
◎法改正や業界の動きを学ぶことに抵抗がない方
◎落ち着いた環境で長く働きたい方

選考のポイント

税務・会計や出版業界の知識は問いません。
必要な知識は、入社後に少しずつ身につけていけば大丈夫です。

勤務地

【転勤なし/駅直結/U・Iターン歓迎】
■大阪府大阪市北区天神橋2丁目北2-6 大和南森町ビル5階
・大阪メトロ谷町線/堺筋線「南森町駅」3番出口直結
・JR東西線「大阪天満宮駅」3番出口直結

◎駅から外へ出ずに通勤可能!雨の日も安心
◎担当エリアにより、出張の可能性あり
(和歌山県南部・兵庫県北部・京都府北部など)

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

勤務時間

9:30~17:50(所定労働時間7時間20分 休憩60分)
■平均残業時間
15時間

程度

雇用形態

契約社員/その他
【アルバイト】
契約期間:6カ月
※期間終了後、適性を総合的に判断し嘱託社員へ登用
※期間中:昇給・賞与支給なし/有給休暇・特別休暇等なし

【嘱託社員】
契約期間:1年(契約更新あり)

給与

月給24万2,000円~
※残業手当別途全額支給
※経験、スキルなどを考慮のうえ、決定いたします

■賞与
年2回
(6月、12月/寸志)
※嘱託社員登用後より支給対象

■昇給
年1回
(4月)
※嘱託社員登用後より昇給対象

■入社時の想定年収
年収290万円
~

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当全額支給
■通勤手当全額支給
■退職金制度(勤続1年以上が対象)
■契約保養所(出版健康保険組合保養施設)

休日・休暇

<年間休日>
125日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(12/29~1/4)
■夏季休暇
(5日間)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(半日、1時間単位で取得可)
■産前・産後休業(取得実績あり)
■育児休業(取得実績あり)
■子の看護休暇(一子につき年5日、有給扱い)
■介護休暇(家族一人につき年5日、有給扱い)

【★:メリハリのある働き方】
土日祝日の出勤はありません。
繁忙期となる9月末~12月も、基本的にカレンダー通りに休めます。
※夏季休暇・慶弔休暇等の特別休暇は入社6カ月後(嘱託社員登用後)に適用


出典:doda求人情報(2026/8/31〜2026/10/25)

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出典:doda求人情報(2026年11月時点)

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