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株式会社三洋商店

その他

愛知県名古屋市南区豊2-9-8

株式会社三洋商店の過去求人・中途採用情報

株式会社三洋商店の 募集が終了した求人

統括マネージャー/未経験歓迎/年収550万円~/土日祝休

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

「緑の環境事業部」のマネジメント(人・スケジュールの管理など)などをお任せ。
具体的な仕事内容
当社は、
金属リサイクルを中心としたマテリアル事業、
自動車リユース事業、
緑の環境事業など複数の事業を展開しています。

今回募集するのは、
ダスキン・国土緑化のフランチャイズ事業や
自社造園事業を展開する「緑の環境事業部」の
統括マネージャー。

これまでそれぞれの店舗の店長が統括をしていましたが、3店舗全体を一括してマネジメントをお任せする、新たに事業成長を推進する新たなポジションです!

/
【緑の環境事業部】って?
\
木の剪定や草刈りなどのお庭のメンテナンス、
観葉植物レンタル、植栽管理などを行う事業部です。

それぞれの部門により(株)ダスキンや、
国土緑化(株)のフランチャイズ店として店舗を構えています。

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 仕事内容は?
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▼お任せする業務は…
・「緑の環境事業部」のマネジメント
・スケジュールの管理
・法人顧客への提案営業および関係構築
・加盟している本部との折衝
・社員や協力会社との関係の構築 など

★反響営業のため飛び込み営業やテレアポではなく、既存顧客やフランチャイズ本部からの案件となります。

※比率としてはマネジメント7割、営業2割、顧客相談対応1割/事業統括マネジメントの仕事がメインです!

【入社後は…】
《1》会社や緑の環境事業部についてなど、現場同行や座学を実施

《2》コミュニケーションを取りながら、顧客管理やスケジュール管理などの業務に励んでいただきます。

\ ここがPOINT /
★自分の采配でお客さまの喜びに直結
━━━
たとえば「この依頼は、ここの協力会社が良さそう」「このスタッフが適任」といった、
人・提携会社を自分で決めたことで、
お客さまに喜んでもらえたときには、
大きな達成感とうれしさを味わえます。

★得られるキャリアについて
━━━
緑の環境事業部のマネージャーとして経験を積んでいただき経営陣と近い距離で考え、実行していくポジションです。
その後は、その他部署でのマネジメントや
幹部候補としての活躍も期待できます!

チーム/組織構成
■20代~幅広い世代が活躍中!
各店舗には社員スタッフ、店長、パート・アルバイトスタッフが在籍しており、植物が好きで穏やかな人柄の方が多い環境です。

■男女比:7:3(男性/女性)

対象となる方

【業界・職種未経験歓迎】◆営業・マネジメント経験がある方/裁量が大きい仕事に挑戦したい方歓迎!
≪応募に必要な要件≫
■高卒以上の方
■普通自動車運転免許をお持ちの方

【例えばこんな経験が活かせます】
※必須ではありません
■法人営業経験
■マネジメントの経験

/
以下の方はぴったりです!
\

◎営業経験を活かしてキャリアアップしたい
◎後輩を教えたり、チームでやることが好き
◎裁量が大きい仕事に挑戦したい
◎店長・リーダー経験を活かしたい
◎数字だけでなく、人の成長にもやりがいを感じる

成長したい!自分の裁量を広げたい!方はご応募をお待ちしております。

選考のポイント

これまでの経験の中で、お客様との関係構築や調整を行ってきたご経験・お人柄を重視しています。

勤務地

【★愛知県外への転勤なし★U・Iターン歓迎★勤務地は希望を考慮して決定】

■戸笠店
愛知県名古屋市天白区相川2-2
《アクセス》
・地下鉄「鳴子北駅」徒歩6分

■本社
愛知県名古屋市南区豊2-9-8
《アクセス》
・名鉄「豊田本町駅」徒歩5分

※受動喫煙対策:屋内に喫煙所あり

勤務時間

8:30~17:30(実働8時間・休憩60分)
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
※3カ月間の試用期間あり
(期間中の給与・待遇に変更はありません)

給与

月給28万円以上+諸手当+賞与年2回

※年齢・スキル・経験を考慮の上、決定します。
※残業代は全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(全額支給)
■時間外手当
■家族手当
■役職手当
■勤続給

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収550万円
~800万円

■社員の年収例
年収800万円以上/事業部長
年収1200万円/役員クラス

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康診断受診
■退職金制度(勤続3年以上)
■社員旅行
■レクリエーション

\ 意見を言いやすい、風通しの良い環境です /
年に2回、全社員が集まる会議の機会を設けています。
発言しやすい風土のある環境のため、積極的に発言する社員も多く、自分らしくのびのびと働いていただけます◎

休日・休暇

<年間休日>
115日
+有給取得日数10日=【実質125日】

<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)※社内カレンダーによる
■年末年始休暇 
(7日)
■GW休暇
(7日)
■夏季休暇
(7日)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(★取得実績あり)
■育児休暇
(★取得実績あり)
■介護休暇
※5日以上の連休取得OK

★当社の強みについて

\ CHECK /
■「ダスキン」だからこその安心
緑の環境事業部では、トータルグリーンの部署にて(株)ダスキンのフランチャイズ店として運営をしています。
知名度の高さからお客さまからも信頼をいただいており、安心してご依頼をいただけています。

■需要と供給にあったサービスを提供
時代の流れに合った「今必要な」サービスを提供しており、お客さまからも好評◎多くのご依頼をいただいています。

また、緑の環境事業部は「環境を守る」「街や地域への貢献」といった理念が共通したからこそ、生まれた事業部。
売り上げや利益を追求するより、社会に役立つことをやろう・提供しようといった、色合いが強くあります。

★緑の環境事業部・各社について

■トータルグリーン
(株)ダスキンのフランチャイズ店として、主に個人宅のお客さまからご依頼をいただき、お庭メンテナンス、消毒、施肥などのサービスを年7回・定期サービスとして提供しています。
その他にも、剪定サービス・芝生管理・草抜き・雑草が生えないようにするサービス・除草シートなどの庭管理全般業務を担当。

現在は社員7名、パート10名。そのほか外注協力会社10社とも連携を取りながら業務を進めています。


出典:doda求人情報(2026/9/14〜2026/11/8)

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