ケニス株式会社の過去求人・中途採用情報

【会社の利益を支える仕事】新規仕入先の開拓、調達計画、見積交渉、在庫管理などをお任せします。
具体的な仕事内容
ケニスの購買部門として以下の業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■仕入先との交渉
……仕入先企業と条件交渉を行い、価格や納期を取り決め、安定した調達体制を構築します。
■新規仕入先の選定・開拓
……市場動向を把握し、ニーズに即した新規仕入先の選定・開拓を推進します。
■調達・在庫管理
……システムを利用したデータ分析で適正な調達・在庫数を管理し、チャンスロスを削減します。

◎仕入先は国内に留まらず、海外の仕入先（欧米や中国、韓国、台湾等）との取引も行っています。
（仕入部には貿易の部門も存在します）

【主要納入先】
・全国の小学校・中学校・高等学校
・都道府県及び市町村の教育委員会
・全国の国公立及び私立大学
・各種の研究所、試験所及び民間企業
など

【当社の魅力】
◆創業80年を迎える堅実・安定企業
全国に約1500社の販売代理店を抱え、教育機関や研究機関などへさまざまな商品を納品し、科学に携わる全ての方と信頼関係を構築してきました。創業から長きにわたり幅広く科学に関わる商品を取り扱い、業界トップクラスのシェアを誇ります。

◆最先端の研究開発に貢献
研究現場を全面的にサポートできる幅広い商品群と、高度な技術サービスを提供することで、最先端で活躍する研究員の夢と情熱をサポートしています。


＼営業経験者も積極採用中！／
単に商品を買い付けるだけでなく、相手との信頼関係を築きながら、より良い条件を引き出す折衝力や、社内外を 動かす調整力が求められます。だからこそ、購買経験者だけでなく、お客様や取引先との関係構築、ニーズの把 握、提案・交渉に取り組んできた営業経験のある方もご活躍いただけるポジションであり、積極的に採用をしております。

チーム／組織構成
20代～50代まで、幅広い年齢層の社員が活躍中です。

■男女比：従業員数142名（男性74名、女性68名）※令和8年4月現在

【学歴不問／年数不問】購買経験者 or 営業経験者 orマネジメント経験者／営業からキャリアチェンジ
＜必須条件＞
下記いずれかに1つでも該当する方
■バイヤー・購買の実務経験者（年数不問／業界未経験歓迎）
■営業経験がある方（年数不問／職種未経験歓迎）
■管理職やマネジメント経験がある方

＜歓迎条件＞
※必須ではありません
・商品企画や開発経験（メーカーや工場との折衝など）
・マネジメントにチャレンジしたい方

＜こんな方はぜひお越しください！＞
◎科学分野に興味をお持ちの方
◎英語力を業務に活かしたい方
◎営業経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方
◎売上を追う営業スタイルから働き方を改善したい方
◎専門性を身につけて市場価値を高めたい方


※学歴不問
※業種未経験歓迎

これまでのご経験はもちろんですが、「将来的にマネジメントへ挑戦したい」という意欲も重視しています。購買経験者の方はもちろん、営業経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方も歓迎します。

【転勤なし／U・Iターン歓迎／駅徒歩5分】大阪府大阪市北区天満2-7-28＜大阪本社＞

＜アクセス＞
大阪メトロ谷町線「天満橋駅」 徒歩5分
京阪電鉄京阪本線「天満橋駅」 徒歩5分
大阪メトロ堺筋線・谷町線「南森町駅」 徒歩10分
JR東西線「大阪天満宮駅」徒歩10分

※受動喫煙対策実施：屋内全面禁煙

09:00～17:50（所定労働時間7時間50分／休憩60分）
■平均残業時間
14時間

程度

正社員
試用期間4カ月
（期間中の条件に変更なし）

月給30万円～43万円（固定残業代含む）
※固定残業代：月4万6000円～8万円／25時間分（時間外労働の有無にかかわらず支給）
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験・能力によって決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給（上限3万6000円／月）
■役職手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
~650万円

■社員の年収例
入社時の想定年収：500万円～650万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修支援制度（新入社員研修、フォローアップ研修、階級別研修等）
■自己啓発支援制度
■継続雇用制度（再雇用）
■退職金制度
■社員表彰制度
■永年勤続表彰制度
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度
■資格取得支援
└業務に関連する資格であれば費用を半分負担（上限あり）

★26年1月 「えるぼし認定」取得★
女性の職業生活における活躍に向けての取り組みを行う企業として、「えるぼし認定」を取得しました！
今後も、社員が快適に働くことができる環境の整備に努めるとともに
多様なライフスタイルや価値観に対応できる制度や環境づくりに取り組んでいきます。
【社内行事】
■社員表彰制度（賞金あり）
■永年勤続表彰制度（副賞・休暇付与）
■社員旅行など
社員同士の交流や功績を称える取り組みを行っています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
（2日～5日）
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）