株式会社ネオコーポレーションの過去求人・中途採用情報

auショップでの受付・接客・各種ご提案・店舗運営業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
飛び込み営業や電話掛け、厳しい個人ノルマなどは一切ありません。
「店舗全体で目標を目指すスタイル」なので、チームで協力しながら無理なく取り組めます。

【主なお仕事内容】
■カウンターでの受付・接客対応
・スマホやタブレットの新規契約・機種変更・お乗り換えの手続き
・料金プランの診断・見直し、操作方法のご案内やデータ移行のサポート
■ライフデザインサービスのご案内
・お客様の利用状況に合わせ、ネット回線（auひかり等）やクレジットカード、電気などの生活インフラサービスをご提案
■店舗づくり・販促企画
・新機種のディスプレイ変更、季節ごとのイベント企画やPOP作成
■在庫管理・事務作業
・端末や備品の在庫チェック・発注、日次データの入力

★入社後の流れ★
いきなりお客様の前に1人で立つことはありません。
あなたのペースに合わせて段階的に学べます！

【1週間目：座学・eラーニング】
まずは専用アプリや動画でスマホの基礎知識や料金プランを学びます。
接客の練習も行うので、不安を解消してから店頭へ！

【2週間目～：受付・ご用件伺いからスタート】
店頭に出て「どのようなご用件ですか？」とお伺いし、番号札をお渡しする受付からスタート。
周りの先輩が必ず近くにおり、分からないことは即バトンタッチできます。

【1ヶ月～3ヶ月：簡単な手続きにチャレンジ】
先輩のサポートを受けながら、プラン変更や簡単な操作説明に挑戦。
「次はこの手続きをやってみよう」と少しずつできることを増やしていきます。

【3ヶ月～：独り立ち＆フォロー体制】
基本操作に慣れたら独り立ち！
新しいプランが出た際も店舗全員で勉強会を行うため、ずっと安心して働けます。

チーム／組織構成
20～40代のスタッフが活躍中。
個人ではなく店舗全体で目標を追い、困ったときはすぐに相談・フォローし合える体制です。

学歴不問／職種・業種未経験歓迎！＜人物・人柄重視の採用＞
【学歴不問／職種・業種未経験歓迎／社会人未経験・第二新卒・ブランク歓迎】
◎完全未経験歓迎
9割が未経験スタート！飲食・ホテル・販売・製造など異業種出身の先輩が多数活躍中です。

＜こんな方を歓迎します＞
・北海道で転勤なく長く働きたい方
・人と接することが好きで、チームで協力して働きたい方
・頑張りを正当に給与や役職で評価されたい方
・分からないことを素直に相談できる方
・プライベートもしっかり両立して働きたい方
・わからないことをすぐに聞ける環境で働きたい方

特別なスキルや知識は入社後にイチから教えるので不要です。

下記いずれかのauショップにて勤務していただきます。
★勤務地は最大限ご希望を考慮して決定します。
※札幌市内での店舗異動が発生する場合があります。
※キャリアアップに伴う異動が発生する場合があります。

<札幌市内>
■アリオ札幌
札幌市東区北7条東9丁目2-20アリオ札幌内
■新琴似
札幌市北区新琴似8条12丁目2-4 第2NEOビル1F
■札幌八軒
札幌市西区八軒5条西9丁目4-21 NEO bldg.八軒1F
■厚別西
札幌市厚別区厚別西2条4丁目2-1
■手稲前田
札幌市手稲区前田6条12丁目1-1
■菊水元町
札幌市白石区菊水元町2条5丁目3-13　
■真駒内五輪通
札幌市南区真駒内上町5丁目4-4

<札幌近郊>
■石狩
石狩市樽川7条1丁目3番地
■おたる花園
小樽市花園3丁目9-16
■恵庭黄金
恵庭市黄金南7丁目18-2

<それ以外の地域>
■苫小牧中央
苫小牧市北光町4丁目16-17
■倶知安
虻田郡倶知安町南7条西1丁目10-6
■帯広大通
帯広市大通南19丁目4番地

▼交通
勤務地により異なります。
※マイカー通勤可（店舗により異なります）

9:45～19:00(実働8時間／休憩1時間15分)

※アリオ札幌は9:45～21:00(実働・休憩時間は同じ)のシフト制
┗例：9:45～19:00／11:45～21:00

★月平均残業時間は10時間程度とほとんどありません
┗閉店後は速やかに業務を終えて退社できるように工夫しています！
■平均残業時間
10時間

正社員

【月給】26万円～＋諸手当＋賞与年2回＋インセンティブ

※給与は経験やスキルを考慮して決定します
※上記には1万9118円～2万4854円（10時間分／月）の固定残業代が含まれます
※超過分は別途支給します

＼頑張りが還元されるインセンティブ制度／
店舗全員で協力して店舗目標の達成を目指すスタイルです。目標を達成すると月数千円～から数万円のインセンティブを獲得できます。月平均では3万円程度、多い人では最大10万円程度のインセンティブを獲得しており、チームでの頑張りが直接給与に反映される仕組みです。

■賞与
年2回
昨年度実績年2回／2ヶ月分※業績による※1年経過後から支給対象

■昇給
年2回
昨年度実績：月給2000円～2万8000円UP

■入社時の想定年収
年収370万円
月給26万円＋賞与＋諸手当＋インセンティブ
年収430万円
月給29万円＋役職手当＋賞与＋インセンティブ

■社員の年収例
年収370万円／入社2年目 （月給26万＋賞与＋インセンティブ）
年収430万円／入社3年目（月給29万＋役職手当＋賞与＋インセンティブ）
年収520万円／入社4年目（店長：月給32万＋役職手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給（月3万円まで）
■役職手当（月5000円～10万円）
■転勤時手当（単身30万円・扶養あり35万円）
■インセンティブ制度
■eラーニング
■制服貸与
■健康診断
■マイカー通勤可（店舗による）
■時短勤務制度（産休育休の取得後は、正社員のまま時短勤務を利用可能！※利用実績あり）
■通信機器購入時社員優待・家族優待あり
■グループ会社運営サービス利用時社員優待・家族優待あり

＼頑張りをきちんと評価します／
社員一人ひとりの頑張りを正当に評価するため、「相対評価」ではなく「絶対評価」制度を導入。「自分も同僚も、頑張れば二人とも評価される」

＜年間休日＞
115日
有給5日を含めると実質年間120日休み！

＜休日・休暇＞
月8～10日休み※希望休の相談もOK！

「いくら頑張っても年功序列で給与が上がらない…」そんなストレスとは無縁の環境です。
当社の評価制度は「実績・インセンティブ・上長評価・行動」の4軸による絶対評価。目標に対する達成度や日々の取り組みがそのまま給与や役職に反映されます。

未経験から入社して、わずか3年で店長（年収520万円）になった社員も在籍。また、転居を伴う店舗異動は基本的になく、転勤が必要な場合も単身30万円・扶養あり35万円の手当が支給されるため、大好きな北海道で安心してキャリアを積み重ねていくことができます。