静岡県庁の過去求人・中途採用情報

静岡県庁の募集が終了した求人

建築職（年間休日120日～／住宅手当あり／福利厚生充実！）

正社員

仕事内容

静岡県の建築技術職として、住宅行政・建築行政・公共建築の3分野に携わります。
具体的な仕事内容
住宅政策の企画・推進や県営住宅の整備・管理、建築確認や耐震・防災対策、県立学校や庁舎など公共建築物の企画・設計・工事監理など幅広い業務に携わります。住宅行政・建築行政・公共建築の3分野を経験しながら、県民の暮らしと安全を支え、快適で魅力あるまちづくりを推進します。

具体的な仕事内容
【住宅行政】
県民の住生活の向上を目的に、住宅政策の企画・推進や県営住宅の整備・管理などを担当します。住まいに関する課題解決を通じて、安心して暮らせる住環境づくりを支えます。

■静岡県住生活基本計画の策定
■住宅整備計画の策定
■住宅の省エネ化の推進
■空き家対策
■セーフティネット住宅等の普及
■県営住宅の企画・建設・管理

【建築行政】
建築物の安全性確保や良好な市街地環境の形成を目的に、建築確認や許認可、耐震化推進などを担当します。県民の生命・財産を守る重要な役割を担います。

■建築物の耐震化対策（TOUKAI-0等）
■防災対策
■建築許可
■建築確認の審査・検査
■バリアフリー法や長期優良住宅促進法に基づく指導

【公共建築】
県立学校や庁舎などの公共施設の企画・設計・工事監理・保全を担当します。多くの県民に利用される施設づくりを通じて、地域の未来を支えます。

■県有施設の企画・設計・工事監理

※主な県有建築物※
教育施設（高等学校、大学、特別支援学校等）、文化施設（美術館、博物館、図書館等）
警察施設（警察署、交番等）、研究施設（工業技術研究所、原子力防災センター等）、その他（県庁舎、職員住宅等）

＜POINT＞
★建築のゼネラリストを目指せる環境
能力開発期には住宅行政・建築行政・公共建築の3分野をまんべんなく経験できるよう、概ね3年を目途に異動しながらキャリアを形成します。

★充実した技術職員研修
全職員向け研修に加え、建築職員独自の専門研修を実施。業務に必要な技術力や知識を継続的に身につけることができます。

★資格取得をバックアップ
国土交通省や国土交通大学校等での研修機会があるなど、技術者として専門性を高められる環境です。

チーム／組織構成
中途採用のメンバーが多数在籍しています。

対象となる方

＜学歴不問＞静岡県で活躍したい方・地域社会に貢献したい方大歓迎！
以下のいずれかに該当する方

【経験者採用】
・次の条件を満たす方
(1)昭和39年４月２日以降に生まれた方
(2)建築の設計、施工管理等に関する実務経験を令和８年８月３１日現在で７年以上お持ちの方
(3)建築士法第4条第2項各号のいずれかに該当する方

【大卒秋季募集】
・次の(1)(2)のいずれかに該当する方
(1)平成３年４月２日から平成17年４月１日までに生まれた方
(2)平成17年４月２日以降に生まれた方で、学校教育法による大学（短期大学を除く。）を卒業した方もしくは令和９年３月31日までに卒業する見込みの方又は静岡県人事委員会がこれらと同等の資格があると認める方

選考のポイント

＜こんな方を歓迎します！＞
・建築の専門性をまちづくりや行政分野で活かしたい方
・公共性の高い仕事を通じて地域社会に貢献したい方
・長期的な視点で地域の未来づくりに携わりたい方

勤務地

静岡県庁：静岡県静岡市葵区追手町9番6号

静岡県内各土木事務所（下田市、熱海市、沼津市、富士市、静岡市、島田市、袋井市、浜松市）ほか
※配属先は採用後に決定します
※U・Iターン歓迎

勤務時間

8:30～17:15（所定労働時間7時間45分／休憩60分）
※時差勤務制度あり（7:30～18:15の間で15分刻み・全9パターン）

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません

給与

【大卒新卒者】
月給25万1000円＋各種手当＋賞与年2回
※令和８年４月１日現在、地域手当を含む

【経験者採用】
月給32万円＋各種手当＋賞与年2回
※大学卒業後13年の職務経験があり、35歳「主任」で採用された場合の初任給（令和８年４月１日現在。地域手当を含む。職務経験等により「技師」で採用される場合もあります。

――――――
★年収例★
――――――
【大卒新卒者】
年収415万円程度（月給25万1000円、期末・勤勉手当4.5カ月分で計算）

【経験者採用】※大卒後経験13年主任採用の場合
年収530万円程度（月給32万円、期末・勤勉手当4.5カ月分で計算）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険：地方職員共済組合加入
■賞与：期末・勤勉手当（年2回）
■諸手当：通勤手当（上限15万円）、住居手当（上限３万円）、扶養手当、時間外勤務手当ほか
■福利厚生：職員互助会、医療費給付制度、住宅資金等貸付制度
■職員住宅：静岡市内・下田市内・東京都内に設置
■研修制度：新規採用職員研修、建築職向け専門研修等
■各種健康診断や人間ドックを実施・共済制度：病気やけが、災害などに対する給付金制度、各種資金の貸付制度
■元気回復事業：職員の精神面のリフレッシュ、風通しのよい職場環境作りなどを目的として実施（インディアカ、フットサル、ボッチャ、モルックなど）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（5日／年）
■有給休暇　
（20日／年）※４月採用の場合、その年は15日
■産前・産後休暇
■育児休暇
※取得率（令和６年度実績）：男性80.3％、女性100％
■家族休暇
■結婚休暇
■出生サポート休暇
■健康管理休暇
■看護等休暇　など