株式会社ファミリーコーポレーションの過去求人・中途採用情報

【総合不動産グループで専門性×市場価値を高める】不動産の仕入れまたは富裕層向けの投資提案を担当。
具体的な仕事内容
★急成長フェーズだからこそ
　早期昇給・昇格チャンス多数！
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直近3年で売上高を約2.6倍に急伸させ、
今年度は売上高500億円を見込む当社。
「事業用不動産No.1」を目指す成長ベンチャーで、
あなたのキャリアを加速させませんか？

具体的な業務について
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あなたの希望や適性に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。

◆不動産仕入れ営業
不動産仲介会社や金融機関から情報を収集し、
優良な土地や再生用のアパート、マンションを仕入れます。
単にモノを売る営業ではなく、収益性の見込める不動産を
取得することで、会社事業の成長に直結するポジションです。

◆コンサルティング営業
金融機関から紹介を受けた富裕層や法人顧客に対し、
最適な不動産投資を提案。顧客の資産全体を見て
ベストな組み合わせ（ポートフォリオ）を作成します。
長期的な資産形成パートナーとして信頼され、
頼られる喜びも大きな魅力です。

※不動産・金融などの業界経験が豊富な方には、
　マネジメントポストや金融機関との関係構築など、
　これまでの経験領域を活かせるポジションをご用意いたします！
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＼早期の立ち上がりを全力支援！／
入社後はOJTで実践知識を学べます。
重要な局面では経験豊富な先輩が
同行・同席して密にサポートするほか、
チームの垣根を越えて気軽に相談し合える環境です。

社内には各分野のエキスパートが多数在籍し
部署の垣根を超え連携するため、幅広い専門知識や
ノウハウを日頃から吸収いただけます。

＼豊富な実績が提案を後押し！／
不動産×都市再生×金融×建築と一貫した事業を展開する
グループだからこそ、豊富な事例や実績を示せます。

2026年7月には管理戸数が10,000戸を突破。
こうした確かな実績が顧客からの信頼に繋がり、
リピートや紹介の数も急速に増え続けています。

チーム／組織構成
営業部は平均年齢26歳と若く活気があり、
日頃からコミュニケーションが活発で風通し抜群。

異業種からの転職者も多く活躍しており、
多様なメンバーが刺激し合い成長しています。

【何らかの営業経験があれば応募OK！】◆学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK
＼業界経験がなくても応募OK！／
何らかの営業経験をお持ちであれば、
経験年数や商材などは問いません！

《歓迎条件》※必須ではありません
□不動産営業経験（仕入、売買仲介、収益不動産など）
□オフィスビルもしくは事業用地の仕入営業経験
□金融営業経験（証券・保険・銀行など）

◎不動産・金融業界の経験者は即戦力として優遇します！
◎ベテラン層も積極採用中（定年65歳、その後も70歳まで嘱託登用が可能）

《こんな方はぜひご応募ください》
□不動産のプロへと成長したい
□自分の市場価値を高めたい
□収入を大きく増やしたい
□同世代より先にキャリアアップしたい
□成長企業の中核として活躍したい

【転勤なし】東京本社（銀座駅徒歩2分）、大阪本社（大阪駅直結）いずれか

◎配属は希望を考慮して決定します

◆東京本社
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11F
・東京メトロ丸ノ内線、日比谷線、銀座線「銀座駅」…徒歩2分（A2出口直結通路あり）
・東京メトロ日比谷線、都営浅草線「東銀座駅」…徒歩4分
・都営三田線、東京メトロ日比谷線、千代田線「日比谷駅」…徒歩7分
・JR、東京メトロ、都営線各線「新橋駅」…徒歩8分

◆大阪支店
大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 27F
・JR各線「大阪駅」直結
・Osaka Metro各線「梅田駅」…徒歩3分
・阪急電鉄「大阪梅田駅」…徒歩5分
・阪神電鉄「大阪梅田駅」…徒歩7分

◆9:30～19:00（実働8時間／休憩90分）

正社員
試用期間3ヶ月あり
※期間中の待遇の変更はありません

◆月給30万円～60万円＋賞与年2回（成績連動型）

※ご経験豊富な方は
　月給35万円以上での
　スタートも可能です。

※月給には下記を含む。
・40時間分の固定残業代（7万1220円～14万2440円）
・超過分は別途支給いたします

＼成果を正当に評価・収入還元！／
年齢・性別・経験に関係なく成果を正当に評価し、
成績連動型賞与でしっかり還元します。
「年収1000万円」も当社では通過点です。

＼昇給・昇格チャンスが豊富！／
年4回の表彰制度でお互いの成果を称え合い、
成果を出した分だけスピーディに昇給・昇格。
抜擢されるチャンスが豊富にあります。

＼歩合給のみに依存しない高収入！／
年収のおよそ50～60％は固定給。
成果を賞与だけでなく役職や基本給としても
惜しみなく還元しているため、収入の大きな
浮き沈みがないのも当社の特徴です。

■賞与
年2回
（4月・10月）
※成績連動型
※支給実績：3年目社員半期成績による支給額540万円

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～600万円（メンバークラス）
年収540万円
～1400万円（主任クラス）

■社員の年収例
1400万円：20代/新卒入社2年目（主任）
860万円：30代/中途入社2年目（主任）
1650万円：30代/中途入社3年目（課長）
1570万円：20代/新卒入社3年目（主任）
2000万円：30代/中途入社5年目（次長）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■社内表彰制度（四半期毎）
■慶弔見舞金
■社員旅行
■社内勉強会
■資格手当
■資格取得補助（費用会社負担／規定あり）
■各種研修制度（社内セミナー、管理職研修 他）
■携帯電話・PC支給
■コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備
■オフィス内禁煙（ビル内喫煙所あり）
■定年後再雇用制度（65歳定年後70歳まで嘱託登用可）
＼成長を支援する制度環境を完備！／
社内セミナー、勉強会、管理職研修など、
業界・業務・キャリアについて学ぶ機会を提供しています。

他にも、必要であれば会社による費用負担で
社外セミナーを受講することも可能。
会社としても社員個々人の成長を支援しています！

＜年間休日＞
120日
以上＋指定有給4日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※年に4～5回土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（8～9日）
■GW休暇
（8～9日）
■夏季休暇
（8～9日）
■有給休暇　
（入社後半年で発生）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
◎5日以上の連休取得も可能

人材・金融業界出身の中途入社者が取締役を務めたり、
新卒入社2年目でトップセールスとなり年収1000万円を超えたり、
3年目で新規事業の立ち上げを任された先輩もいます！

「もっと仕事に打ち込みたい」
「成果に見合う評価を得たい」
――そんな熱意を持つあなたを
私たちは全力で応援し歓迎します！

当社は「よく働き、しっかり休む」を徹底。
原則土日祝休みで年間休日は120日以上、指定有給も4日あります。

GW・夏季・年末年始は8～9連休を確保。
2026年夏季休暇は9連休の実績です。

しっかりと休息を取りオンオフのメリハリをつけられるからこそ、
自分の成果や成長にも集中できます！

社内には「上司や先輩のノウハウを頼れる」文化が浸透。
失敗を責める人はおらず、積極的に挑戦する人こそが評価されます。

普段の距離感もとてもフラットで、
新人が先輩や上司をランチに誘ったり、
残業の合間に上司が出前を取ってくれたりすることも日常茶飯事。

お互いを支え合い頑張りを称え合う風土があるからこそ、
伸び伸びと実力を発揮できます！