株式会社エレベーターアセットの過去求人・中途採用情報

【創業三期目企業で裁量大】エレベーターを「資産」に変えるファンド・リース事業を提案◎富裕層と関わる
具体的な仕事内容
エレベーターを「資産」として活用する、ファンド事業またはリース事業の営業をお任せします。

▼個人の希望・適性を基にいずれかを担当いただきます。

【ファンド営業】
法人・個人の投資家、中小企業経営者、資産家などに、
エレベーターを活用した投資商品をご提案します。

■既存投資家からの紹介などによる、新たな投資家との接点づくり
■お客様の状況を踏まえた提案・商談
■契約後の継続フォロー
■次の取引や新たなお客様の紹介につながる関係構築
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【リース営業】
建物オーナー、不動産オーナー、賃貸管理会社、管理組合などと関係を築き、
エレベーターの買取・リース活用につなげます。

■賃貸管理会社からの紹介やセミナーなどを通じた接点づくり
■買取・リースに関する提案・商談
■既存顧客・提携先との継続的な関係構築
■新たな営業ルートやBtoBでの仕入れルートの開拓
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《入社後の流れ》
▼まずは社内の各部署を回り、部署の役割や事業全体を学ぶところからスタート
▼徐々に実際の商談にも同行。最初の2～3ヶ月ほどは、各事業部の先輩とのOJTです。
▼一人立ち後も、メンバーと相談しながら業務に取り組めます。

★お客様との接し方やヒアリングの仕方、提案の組み立て方まで実践を通して習得。
先輩のサポートを受けながら、段階的に挑戦できる体制です！

《今後のキャリア》
新規事業のため、完成された営業手法やルートはなく、新しい提携先やBtoBの仕入れルートづくりにも挑戦可能。自分のアイデアを事業づくりに活かせます。
また、早期から次のステップを目指せるのも当社の特徴。マネージャーとして組織を牽引する道だけでなく、プレイヤーとして営業力や専門性を高める道もあり、自分に合った形でキャリアを広げていけます。

チーム／組織構成
【20～30代メンバー活躍中！】
代表を含め約10名の少数精鋭体制。20代・30代の社員が約半数を占め、業界経験者のほか、
シンクタンク出身者や財務省OBなど多様なバックグラウンドを持つ人材が在籍。
女性管理職も活躍しています。
成長フェーズだからこそ、「こうした方がいい」と思ったことを気軽に発信し合える雰囲気があり、風通しの良さが自慢です！

【学歴不問／業界・職種未経験歓迎】新しいことに挑戦していきたい方・自分の市場価値を高めたい方歓迎！
＜このような方を歓迎します＞
◆前例のない仕事にも前向きに挑戦したい方
◆指示を待つのではなく、自ら考えて行動できる方
◆相手の立場をくみ取り、長く信頼関係を築ける方
◆必要な知識を自ら学び、成長し続けられる方
◆営業・顧客折衝の経験をお持ちの方
◆オペレーティングリース、ファンド、金融、不動産業界での経験をお持ちの方
└BtoB営業の経験がある方はより歓迎

面接では、これまでの経験だけでなく、新しいことを学ぶ姿勢や自ら考えて行動する力、相手に誠実に向き合う姿勢を重視します。
あなたのこれからも見据えた「ポテンシャル採用」です！

【転勤なし／駅チカ徒歩1分／東京・大阪／U・Iターン歓迎】
■東京本社：
東京都新宿区西新宿8-11-1 日東星野ビル7F
⇒東京メトロ 丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩1分

■大阪営業所：
大阪府大阪市北区梅田1-13-1
大阪梅田ツインタワーズ・サウス15階
⇒阪神「大阪梅田駅」より徒歩1分

9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）
※月平均残業10時間以下
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間：3ヶ月（期間中の労働条件の変動なし）

年俸500万円～1200万円（月額31万7766円～76万2600円）
※12分割して1／12を月々支給します
※固定残業代として（月40時間分／9万8900円～23万7400円）を含みます
　超過分は別途支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（規程あり）
■残業手当（超過分）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1200万円

■社会保険完備
■誕生日プレゼント
┗タンブラーや印鑑付きボールペンなど
　毎年プレゼントの内容を変えています
■社員旅行（昨年・今年は沖縄）
■運動会（社員に人気のイベント）
■健康診断
■健康管理（ストレスチェックなど）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7～9日）
■GW休暇
■夏季休暇
（7～9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

ファンド営業で向き合うのは、中小企業の経営者や個人投資家、資産家など。リース営業では、建物・不動産オーナーや賃貸管理会社などと関係を築きます。

大切なのは、目の前の商材を一方的に提案することではありません。相手の状況やニーズをくみ取り、エレベーターを起点にどんな選択肢を提示できるかを考えること。信頼関係を積み重ねた結果、次の取引や新たなお客様の紹介につながることもあります。

日々の商談を通して、提案力に加え、金融・投資・不動産の知識や経営者層との折衝力も磨けます。