株式会社ＭＵＧＥＮの過去求人・中途採用情報

中目黒勤務◇成長中の飲食企業グループの経理職／月次～年次決算まで幅広く任せる裁量ポジションです。
具体的な仕事内容
多彩な業態を国内外に展開する当社グループの、経理業務全般をお任せします。
これまでのご経験を活かしながら、本部の経理を担っていただくポジションです。

◆具体的な業務
・本部における月次決算業務（グループ会社含む）
・運営店舗の経理業務のサポート
・銀行関連業務
・年次決算・税務申告業務 　ほか

…月次から年次決算まで一気通貫で携わり、
一部分だけでなく、経理を通しで担えるのが、
このポジションの特徴です。

…現場の実情を自分の目で確かめながら、
「この業務はこう変えた方がいい」
そんな改善案などを、
スピード感を持って進めていくことが可能。
数字の管理にとどまらず、
会社をより良くしていく手応えを感じられる仕事です。

◆ゆくゆくは…
バックオフィスの視点からの業務改善提案や、
財務関連業務にもチャレンジできます。
経験を土台に、活躍の幅を広げてください。

チーム／組織構成
現在、経理は少数精鋭のチームで運営。
少人数だからこそ、
「ここからここまで」と
業務が細かく分かれておらず、
月次から年次決算まで、
経理の全体像に携われるのが特徴です。

今回は、そんなチームの一員として、
長く活躍いただける方を1～2名募集します。
新しく加わる仲間と協力しながら、
また既存メンバーとも支え合いながら、
一緒に業務を進めていける環境です。

＼事務・経理のご経験を活かしたい方を歓迎／経験2年以上・簿記3級程度◇ブランク・業界未経験可
【必須条件】
以下の条件を満たす方
・何らかの事務経験をお持ちの方（経験2年以上）
・簿記3級程度の知識、または実務経験がある方

※飲食業界が未経験の方、ブランクがある方も歓迎します

【歓迎条件】
・経理・財務の実務経験をお持ちの方
・少人数の組織で、幅広い業務に携わってきた方

【こんな方が活躍できます】
・数字の管理にとどまらず、業務改善にも前向きに取り組める方
・「ここはこう変えた方がいい」と、自ら考えて動ける方
・チームで支え合いながら働ける方

東京都目黒区上目黒3-9-5 プラージュメグロ101

☆交通アクセス
東京メトロ日比谷線「中目黒駅」徒歩1分
東急東横線「代官山駅」徒歩11分

9：00～18：00（実働8時間）

正社員

月給32万円～＋賞与年2回

※上記は最低保証金額です
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。
※上記月給には固定残業代（44時間分／6万1,215円～）を含む。超過分は別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業手当（超過分）
■役職手当
■引越し手当（規定あり）

■賞与
年2回
（2カ月分・業績連動）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収450万円
～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員旅行
■誕生日会
■大人の贅沢バーベキュー
■レクリエーション推奨制度
■MUGEN社割制度（毎月1万円分使えるポイントを付与）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　

経理の仕事は、
数字と向き合うだけではありません。
その数字の先には、店があり、働く仲間がいます。

当社の本社と同じビルには、
旗艦店「なかめのてっぺん」、
さらには近隣にも、
当社が手がけるお店が点在しています。
だからこそ、机の上だけで完結させず、
実際に足を運び、現場の声を聞きながら働けます。

「この数字の裏で、現場は何に困っているのか」
「どうすれば、もっと動きやすくなるのか」
そうやって店舗と関わりながら、
経理の立場から改善を重ねていく。

数字と現場、
その両方に近い場所で働けることが、
この仕事の面白さです。

毎月、給与とは別に1万円分のポイントを支給。
当社グループのお店で使えるので、
自分が数字で支えるお店の味を、
実際に楽しむことができます。
気になっていたあの店へ、気軽に足を運べる。
それも、この会社で働く楽しみのひとつです。

さらに、毎年恒例のBBQや社員旅行も。
部署や役職を越えて交流できる機会があり、
少人数の経理チームにとっても、
社内のつながりが自然と広がっていきます。

働く楽しみと、日々のうるおい。
"食"の会社ならではの毎日が、ここにあります。

炉端焼きから鮨、天婦羅まで。
当社はその多彩な業態を、
国内外へと広げてきました。
ミシュランガイドで星を獲得した店を筆頭に、
その勢いは、いまも続いています。

そんな成長企業の経理は、
ただ数字を管理するだけの仕事
…ではありません。
月次から決算まで幅広く携わり、
「ここはこう変えられる」と気づいたことを、
自分から提案し、動かしていける裁量があります。

つまりこの仕事の要点は、
数字の"報告"だけで終わることなく、
会社の意思決定の手前に立てるということ。
あなたが見つけた改善が、
組織の動き方そのものを変えていきます。