協同薬品工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験でも安心！研修で一生役立つ営業スキル・医薬品の知識が学べる】医薬品の補充や新商品の紹介など。
具体的な仕事内容
Q．仕事内容は？
A．新規開拓なし！ルート営業のみ
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・配置薬の補充や、新商品の提案・販売
・健康食品やサプリメントのご案内
・お客さまの健康状態を見守り、予防や健康管理のアドバイス など

◆1日の訪問数：13～20件ほど
◆訪問頻度：3カ月に1度が基本（1件あたり20分～1時間）
※不在でポスト投函だけの場合もあれば、5分で終わる定期点検もあります。

＼POINT／
新規開拓は専門部門が担当しているため、テレアポや飛込みなどは一切ナシ！

Q．お客さまは？
A．長いお付き合いのある既存顧客が中心
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◆お話好きで温かいお客さまが多く、訪問を心待ちにしてくださる方も！
◆「野菜を持っていって！」など、気さくに接してくださる方もいらっしゃいます♪

Q．活躍できる人は？
A．お客さまに寄り添う姿勢が大切！
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◆聞き上手で親しみやすい方
◆フットワークが軽く柔軟に対応できる方

Q．研修は？
A．10カ月間の研修でしっかりサポート！
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医薬品の知識はもちろん、営業スキルも入社後にしっかり習得できます！

＼＼ココが魅力！／／
【安定性バツグン！】
◎10社を展開する『河上薬品グループ』
◎全国規模で事業拡大、売上は右肩上がり

【早期キャリアアップ可能！】
◎年功序列ではなく、実績次第で早期キャリアアップが可能
◎20代後半で管理職、30代前半でエリアマネージャーや部長になった例も多数
◎入社後3～4カ月で昇格するケースも！

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【お仕事の1日の流れ例】
8:00／営業車に荷物を準備し、朝礼MTG
9:00／営業所を出発
12:30／お昼休憩。ご自身のタイミングで取っていただけます
13:30／業務再開
17:30／社用のiPadで今日の訪問件数や売上などの事務処理を送信して、業務終了！

チーム／組織構成
・20～30代の若手から、40～50代のミドル層まで、幅広い世代の社員が在籍
・さまざまな業界出身者が未経験から活躍！
例：ドラッグストアやスーパーの店長、工場勤務、調理師、金融系営業、広告代理店営業 など
※女性所長（管理職）も活躍しています

【未経験歓迎！】お人柄重視の採用です！★研修あり★月給23万円以上★創業50年以上の安定企業で安心感
【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
上記以外で必要なスキルや経験などはありません！

ひとりでも多くの人にお会いしたいと思っています。
「営業経験はないけど、挑戦してみたい！」
「会社や業界の将来性が不安…」
「給与UPできる環境に身を置きたい！」
いずれかに該当する想いをお持ちの方はぜひご応募ください！

【こんな方はぜひ！】
・一生役立つ専門性の高い知識を習得したい
・お客さまから直接「ありがとう」と感謝される仕事に就きたい
・人の話を親身になって聞くことができる

◎職種・業種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎、社会人経験10年以上の方も歓迎
◎5名以上採用

・スピード選考実施中！入社まで最短3週間
・お人柄重視の採用

【面接では以下のようなことをお伺いします】
・転職理由
・転職軸
・志望動機
・前職　など

【転勤なし／希望勤務地に配属します】
※詳細の住所は勤務地一覧をご覧ください

■東北
岩手営業所
宮城営業所
秋田営業所
秋田第二営業所
山形営業所
寒河江営業所
福島営業所

■関東
茨城営業所
栃木営業所
群馬営業所
千葉営業所

■中部
山梨営業所
長野営業所
伊那営業所
松本営業所
新潟営業所
上越営業所
福井営業所

■近畿
三重営業所
兵庫営業所
和歌山営業所

■中国・四国
鳥取営業所
島根営業所
岡山営業所
山口営業所
徳島営業所
香川営業所
愛媛営業所
高知営業所

■九州
久留米営業所
佐賀営業所
熊本営業所
宮崎営業所
鹿児島営業所

※車通勤OK（社用車貸与。マイカーの持ち込み可）。
※本人希望による異動（家庭事情・転居など）は応相談。
※希望勤務地などがある方は、面接時などで是非ご相談ください。

8:00～17:30（実働8時間／休憩90分）

【直帰もOK・残業少なめ】
営業エリアからの直帰も可能で、18時には帰宅しているメンバーも。お客さまにご安心していただけるよう、夕方以降暗くなってからの訪問は基本的にありません。
■平均残業時間
5時間

正社員
試用期間6カ月（待遇変更なし）

月給23万円～35万円
※残業手当は、1分単位で別途支給します
※経験などを考慮します
※勤務地（営業所）により、上記範囲内で給与額が異なります。詳細は面接時にご説明します

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【安心して長く働ける職場へ】
2024年4月から【固定残業制を廃止】し、残業代は1分単位で支給に！
特に営業職ではサポート体制を強化し、客先からの直帰推奨・iPadでの業務効率化を進めています。
仕事だけでなく、家族やプライベートの時間も同じくらい大切にしてほしい。
そんな想いと、社員の声に耳を傾け、これからも働きやすい制度づくりを推進していきます。

【年齢問わずキャリアアップ・収入アップを目指せる！】
（報奨金制度）
・販売実績に応じたインセンティブと、指定商品の販売数に応じた報奨金を支給！
・臨時支給の手当なども多数

（努力がしっかり反映）
・明確な評価基準で、入社3年目以降は歩合給の割合がさらにアップ！
・年功序列ではなく、成果に応じたキャリアアップが可能
・入社1～2年で役職に就いた社員も…！
・役職に応じて昇給あり

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■報奨金制度あり
（月々のキャンペーン商品の販売により、別途報奨金（数万円）を支給します！）
■通勤手当／規定支給
■役職手当
■資格手当／登録販売者
■残業手当／勤務時間超過分

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
年収481万円／入社3年目
年収495万円／入社5年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当／月5万円まで
■報奨金／歩合給と別にさまざまなキャンペーンあり
■役職手当
■資格手当／登録販売者
■残業手当／勤務時間超過分
■退職金制度　※勤続10年以上（規定有）
■バースデーギフト（誕生月）
■資格取得支援
■社用車貸与／通勤利用可
■サークル活動
■法定健康診断
■再雇用制度／60歳定年後65歳まで
■研修制度／導入研修やOJT研修、勉強会などの研修あり
■研修
導入研修：営業トークやタブレット端末の操作方法を学習
同行研修：実践で経験を積みながら月に数回上司が同行して提案をサポート
定期研修：薬やサプリに関する定期勉強会、医薬品販売資格「登録販売者」の取得支援のための研修 など

＜年間休日＞
115日
（＋法定有休5日＝年間休日120日以上）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（基本土日祝休み／土曜出社は月1～2回）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（5日は必ず取得／計画有休はなく、好きなタイミングで消化可）
■特別休暇
※有給消化推進中。有休2～3日連続取得もOK！理由を聞かれて取りづらいといったこともありません。
※家庭都合によるお休み調整可。お子さんの急な発熱などによる当日欠勤も応相談。
※5日以上の連続休暇OK

少子高齢化が進み、年々膨らむ医療費。これを抑えようと、医療の世界では「セルフメディケーション」や「未病のケア」が推進されるようになりました。お客さまの話をじっくり伺い、直接ご提案する。私たち“健康アドバイザー”はこの推進を担う旗振り役になれると言っても過言ではありません。

一人立ち後は、基本社用車にて一人で担当エリアを回りますが、わからないことや困ったことがあれば、気軽に連絡・相談可能な環境です。
★隣のエリアの先輩がフォローに駆け付けてくれることも…！
★近隣エリアの社員たちで集まり、一緒にランチをすることもあります♪

＜安定した経営基盤＞
河上薬品グループは、創業1950年から続く安定企業。北海道から九州地方まで数多くの拠点を構え、プロの薬の専門家として、地域の健康を守り続けています。安定した経営基盤がある中で、安心感を持ってキャリアを積んでいくことができます。

＜需要高まる配置薬＞
少子高齢化社会に突入したことによる医療費の増大により、「自分自身の健康に責任を持ち、軽度な身体の不調は自分で手当てする」というセルフメディケーションの推進が期待されています。さらにコロナでの巣ごもり需要の追い風もあり、自宅に薬を常備できる「配置薬」のニーズは年々高まっています。