ビルディングデザイン株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／飛び込みなし】企業のオフィス移転・改装を、提案から完成まで伴走
具体的な仕事内容
※適正に応じて「プロジェクトマネージャー（提案営業）」「積算（営業事務）」をお任せします。

「新しくオフィスを移転したい」
「社員がより快適に働けるオフィスをつくりたい」
こうした企業のご要望や課題を伺い、最適なオフィス空間をご提案します。決まった商品を売るのではなく、社内の専門チームを組み、提案から施工、完成までプロジェクト全体に伴走する仕事です。

＜プロジェクトマネージャー（提案営業）＞
▼ヒアリング・現地調査
移転・改装の目的や課題、予算を伺い、現地で採寸や設備、動線の確認を行います。

▼提案書作成
PowerPointで設計が作成した図面やパースで提案書をまとめます。CADスキルを習得し、CAD図面の修正・調整なども行います。

▼プロジェクト進行
受注後もお客様の窓口として、現場管理と連携しながら完成まで進行を支えます。

▼完成・アフターフォロー
完成したオフィスを引き渡し。その後のレイアウト変更や増床などにも継続して対応します。

◎取引のあるビルオーナーや管理会社をはじめ、オフィス移転・改装の案件をご紹介いただく不動産会社などへのルート営業を行います。

「ここで社員が働く」 「ここで新しいアイデアが生まれる」 「ここで会社が成長していく」
そんな未来を想像しながら空間を創り上げます。
企業ごとに課題も理想も違うからこそ、毎回ゼロから創る面白さがあります。

＜営業事務（積算）＞
・営業メンバーのサポート、打合せへの参加
・下見積依頼や見積書の作成（発注書や契約書、工程表の作成）
・営業メンバーと現地の採寸作業や写真撮影など
・職人や材料の発注業務

＜未経験でも安心！安心の教育制度＞
未経験の方でも着実にスキルが身につくよう、教育や研修にも力を入れています。
【入社後2週間】現場の流れを学ぶ研修を実施。
【3週間目～3カ月目】先輩社員との同行によるOJT体制で仕事を覚えていき、徐々に自身の案件を担当！

チーム／組織構成
社員数35名の少数精鋭企業です。チームワークを大切にする社風のため、社員同士の仲が良く、困ったときは気軽に相談できます。

多くの社員が未経験入社ですが、1年後には中心メンバーとして活躍しています！

■男女比：★社内の半数が女性です
■年齢構成：★約6割が20代・30代です

【学歴不問・未経験歓迎】インテリアや空間デザインが好き・興味のある方大歓迎です。
＼こんな方が活躍中！／
◇コミュニケーションが好きな方
◇タイムスケジュール管理が得意な方
◇前向きに仕事に取り組める方
◇変化や進化を楽しめる方

【こんな方は大歓迎！】
◆ハウスメーカーやリフォームの営業経験、または建築業界での何らかの経験
◆販売・接客、サービスのご経験のある方
◆何かしらの営業経験がある方（法人・個人は不問）
◆内装工事の営業または現場管理のご経験のある方

★第二新卒歓迎

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HPや採用ページ内に施工事例や働く社員を紹介しています！
ぜひご覧ください♪
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これまでのあなたの経験と、当社で働きたい想いについて教えてください。等身大のあなたで大丈夫です。お客さまに喜ばれる空間づくりに携わりたいという意欲のある方とお会いできるのを楽しみにしております。

【転勤なし／駅チカ／10月移転予定】
東京都千代田区神田神保町1丁目2-5 和栗ハトヤビル4F

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
★10月移転の新しいオフィスです！★

フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、17:00～19:00
標準労働時間：8時間

【残業について】
自身でスケジュール調整をしながら、退勤後の予定に合わせて定時退社する社員もいます。
また、子供や家族の急な体調不良時など、急遽のお休みを取ることも可能ですのでご安心ください。
チームの体制があるからこそ、お互いにフォローし合いながら業務を進めています。
■平均残業時間
20時間

程度　※自身の業務や予定に合わせて出社・退勤時間を前後1時間 調整できる制度を導入しています。

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇・給与に変動はありません）

月給28万円～35万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間～月45時間分を、月6万4285円～月9万1040円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※固定残業時間は基本給額に応じて定まっています。

＜入社時給与の目安＞
・提案営業（未経験）：月給28万円～／年収400万円～
・提案営業（経験者）：月給30万円～35万円／年収420万円～800万円
・営業事務（経験者）：月給28万円～32万円／年収400万円～600万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（月3万円上限）

■賞与
年2回
（7月・1月）※最大4カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円　※給与は経験や能力を考慮し、決定します。

■社員の年収例
年収500万円（20代・3年目）
年収600万円（30代・5年目）

■各種社会保険完備
■退職金制度（中小企業退職金共済に加入）
■再雇用制度
■社外研修制度
■産休・育休制度（実績あり）
■時短勤務制度
※現在育児中の女性社員が時短勤務で活躍中！
■資格取得支援制度
■社内イベント（参加自由）
■社員旅行(例：北海道・東京・金沢など）
■クールビズ導入
■フレックスタイム制
■食事補助（26年より導入予定）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～）下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
★営業職の場合、月に1～2回程度の休日出勤が発生する場合がありますが、その際は代休を取得いただくため、しっかりとお休みを確保していただけます。（休日出勤が発生しない月もあります。）
★有給は、社内で取得を推奨していますので、誰もが取りやすい雰囲気です。
★5日以上の連続休暇取得も可能です。
　実際には、長期休暇と有給を組み合わせて海外旅行に行った社員もいます。

内装工事の現場では、営業から設計・施工まで一人が抱え込むスタイルが一般的ですが、当社は違います。

専門性を持つ各部署がひとつの案件に集まり、役割を明確に分担しながらチームで仕上げていく「分業×協業」スタイルを採用。営業・設計・施工それぞれのプロが連携するからこそ、個々の専門スキルを深めながら、クオリティの高い仕事を無理なく追求できる環境があります。

横断的なキャリア形成が可能なため、それぞれの経験を活かして将来のキャリアの選択肢をさらに広げることもできます！

当社では、3Dカメラをはじめとした最新設備・システムを積極的に導入。「人力でなんとかする」から「技術でスマートにする」へ、ムダな作業を減らしながら、業務効率と品質の両方を高めています。

さらに現在、現場管理部を中心にフリーアドレスを導入中！部署の壁を越えて自然に会話が生まれ、わざわざ会議を設けなくても気軽に相談・連携できる雰囲気が社内に広がっています。その日の業務に合わせて席を選べるため、集中したいときも、チームで動きたいときも、自分のペースで仕事を進められます。