株式会社ツカサの過去求人・中途採用情報

【創業以来黒字／年間休日125日】インテリア資材のルート営業をお任せ。
具体的な仕事内容
【＼安定成長企業です／】
設立55年を迎えた、インテリア資材の専門商社です。大手メーカー『サンゲツ』の代理店としてトップクラスの実績を誇り、さまざまなブランドを取り扱っています。

■創業以来、黒字経営を継続
■取引先は1万社以上
■サンゲツ代理店として販売実績トップ
※2026年3月、株式会社サンゲツ調べ

【＼お任せする業務は…／】
まずは顔と名前を覚えてもらうところからスタートです！
パートナーである内装業者様と世間話を交わしながら、現場のニーズをすばやく形にします。

・訪問・商品の提案（9割のお客様が既存取引先／法人・個人）
・現場や施工内容に合わせた打ち合わせ
・壁紙・床材などの搬入
・見積書・発注書の作成
・集金
・職人さんの手配や施工スケジュールの調整　など

＜★コツは、会話を楽しむこと＞
「最近どうですか？」
「次の現場、何か必要ですか？」
そんな何気ない会話から、ご相談や新しい依頼につながります！
堅苦しい営業トークよりも、相手に合わせて少しずつ信頼関係を築くことが大切です。

＜★数字に追われないスタイル＞
売上目標はありますが、未達成でもペナルティはなし！
チーム全員で売上達成を目指し、お客様との関係性を大事にする営業です。

【＼未経験でも安心です／】
▼入社後～約4カ月：OJT
経験者・未経験者を問わず、簡単な事務作業からスタートし、先輩の営業に同行して業務の進め方を学びます。

＜★先輩たちがサポート＆フォロー＞
後輩からの質問が無くても、「大丈夫か？」って話しかけに行くおせっかいな先輩が多いです(笑)

▼入社半年後：独り立ち
独り立ち後も、入社年数の浅い社員を対象に、以下の研修を適宜実施しています。
・フォローアップ研修
・メーカー研修
・商品の勉強会　など

チーム／組織構成
〇全営業：約180名
・半数が中途入社
・6割が異業種出身者
・全社員平均年齢：33.1歳

※女性管理職活躍中

【第二新卒・未経験歓迎】大卒以上／要普免（AT限定可）★人と話すことが好きな方を歓迎します！
〈必須要件〉
■普通自動車免許（AT限定可）
■35歳以下の方（長期キャリア形成のため）

〈業界知識は問いません〉
当社の業務は、信頼関係を築く“会話”がポイント。
普段から話すことが好きな方はその個性を活かせます。

※第二新卒、社会人デビューの方も歓迎します！

〈こんな方を歓迎します〉
■目の前のお客様に誠実に向き合いたい
■明るく前向きに仕事へ取り組める
■他責にしない
■柔軟な対応ができる
■フットワーク軽く行動できる

【人柄重視の採用】今回の選考では、一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください。

【車通勤相談可／U・Iターン歓迎】
京都、滋賀、愛知、岐阜、三重、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、鳥取、島根、福岡、長崎、熊本、宮崎、鹿児島の各営業所にて勤務いただきます。

※初任配属はお住まいや希望を考慮して決定します。
※車通勤相談可（営業所により可否が異なるため、ご相談ください。）
※5年以内の転勤者8%
※受動喫煙対策あり

8:30～17:30（実働8時間　休憩60分）

《健全な働き方を推進》
■残業実績：月平均30時間程（年間をならした実績）
■閑散期は1日30分以内で帰宅できる月もあります
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（給与・待遇に変動なし）

月給 28万7,100円～34万1400円（固定残業代含む）＋賞与年2回（平均実績4.5カ月）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万5100円～6万5400円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額会社負担）
■皆勤手当
■家族手当　※個人事情によって支給
■住宅手当　※条件あり

■賞与
年2回
（6月、12月）
※平均実績4.5カ月
※業績により決算賞与あり

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～480万円

■社員の年収例
24歳：年収450万円（入社2年目）
26歳：年収470万円（入社4年目）
30歳：年収500万円（入社6年目／主任）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費全額支給
■退職金共済制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■優秀社員表彰制度
■住宅支援制度（28歳以下対象：家賃1万円で入居可能）
■誕生日プレゼント
■ビジネスカジュアルOK

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（今年度6日間）
■夏季休暇
（今年度6日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日、最高20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇

☆5日以上の連続休暇も取得可能

私たちツカサは、インテリア商材の総合商社です。当社だけが扱っている商材というものは少なく、お客様からすれば、どこから購入しても大差がない…とも言えます。

では、なぜお客様は当社から購入してくださるのでしょうか？

そこには、私たちがお客様一人ひとりとの関係性づくりを重視していることが影響しています。特別な用事がなくても連絡を取ってみる。仕事の話じゃなくても、自然と盛り上がる。その積み重ねがいざという時、ものを言います。

あなたもぜひ、先輩たちを見習って、お客様とのこまめなコミュニケーションを大切にしてくださいね。

入社後の研修などで、インテリア商材については一通り学びますし、仕事をしていけば、そのあたりの知識は自然と増えていきます。

それでも、毎日現場で施工するお客様のほうが、商材に詳しいのは当然です。お客様も、私たちに商品に対する詳しい説明は求めません。それどころか、お客様から教えてもらうことのほうが多いくらいです。

あなたも知らないことがあれば、思い切って聞いてみてください。自分を大きく見せず、嘘をつかず、真摯に向き合うことこそが、信頼関係を築く最初の一歩になるかもしれません。

＼2年前に人事制度を改革しました！／
2024年4月、社員一人ひとりの志向やライフスタイルに合わせて、より自分らしいキャリアを描ける制度を導入しました。

《主な変更点》
★評価基準を明確化し、より納得感のある仕組みに
★新たな等級・役職制度を導入
★志向に合わせて選べる2つのキャリアコースを新設

《選べるキャリアコース》
■マネジメントコース
後輩の育成やチーム運営に携わり、組織を支える役割を目指します。
■プロフェッショナルコース
営業スキルや商品知識を磨き、営業のスペシャリストを目指します。

将来の目標やライフステージに合わせて、自分に合った道を選びながら成長できます。