株式会社Ｃｒａｎｅ＆Ｉの過去求人・中途採用情報

【完全未経験からIT業界デビュー／フルリモ案件も】研修充実！簡単なデータ入力から段階的にスキルUP♪
具体的な仕事内容
■スマホがつながる仕組みを整える
■社内アプリや業務システムをつくる
■ネットが動くようにPC周りを設定・運用・保守
■クラウド導入や情報を守る仕組みを設計・構築

「つくる（開発）」「支える（インフラ）」など、選択肢はさまざま。
あなたの興味や目標をもとに、理想のキャリアを一緒に考えていきましょう♪

☆未経験でも安心のポイント☆

・完全内製！？専属講師×専用研修ルームで同期と学習
・講義＋実技の両面から、しっかり学べる研修を実施！
・業務との並行なし！1カ月は朝から夕方まで研修に集中♪

☆先輩社員の8割が未経験から☆

カフェ・アパレル店員、塾講師、ジムトレーナー、
営業、保育士、美容、アパレル、飲食など、先輩の前職はさまざま。

「PCが得意じゃなかった」「ビジネスマナーに自信がない...」
そんな先輩達もたくさん挑戦しています！

+*エンジニアデビューまでの流れ*+
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▼STEP1：1カ月“学ぶこと”に集中
ビジネスマナーからPCスキル、IT業界の知識まで、同期と一緒に基礎から学びます。

▼STEP2：なりたい姿を一緒に探す
「どんな経験を積みたいか」「どんな技術に興味がある？」から確認。まだ明確でなくても大丈夫です。

▼STEP3：あなたの成長ルートをつくる
目標に必要な知識・資格・経験を整理。「何を学ぶか」「どんな仕事を経験するか」まで一緒に考えます。

▼STEP4：社内研修＋業務で、できることを増やす
PC設定や問い合わせ対応など、ITの仕組みを学べる業務から挑戦。ここをゴールにせず成長につなげていきます。

▼STEP5：エンジニアとして本格デビュー！
困ったことはいつでも相談可能♪定期面談では、今後のキャリアを一緒に考え、営業部・SE部の二人三脚でフォローしていきます。

+*研修がお仕事ってこんな感じ！*+
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▼09:00 出社
▼10:00 IT基礎研修
▼12:00 昼食
▼13:00 午後の研修スタート
▼15:00 ビジネスマナー研修
▼16:00 課題実習／講師へ質問・相談
▼18:00 退勤

チーム／組織構成
■女性リーダー活躍中
■平均年齢31.2歳！20代中心に活躍中！

■定着率：95％以上（直近1年以内）

【未経験歓迎／学歴不問】ITエンジニアに興味がある方★経験・資格・専門知識は問いません！
★これまでの経験は問いません！
…………
業界・職種経験はももちろん、IT資格やスクールでの学習経験も不問です。PC操作に強い苦手意識がなければOK。

「ITに興味がある」「エンジニアになりたい」という気持ちからスタートできます。

【こんな方をお待ちしています！】
◎未経験からITエンジニアに挑戦したい方
◎将来に活かせる知識・スキルを身に付けたい方
◎わからないことを質問・調べながら学べる方
◎周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
◎腰を据えて、自分のキャリアを築いていきたい方

★意欲重視の採用です！
…………
「ITエンジニアに挑戦したい」「新しい知識を身につけたい」など、これからの目標をぜひお聞かせください。わからないことを学ぶ姿勢や、周囲と関わる姿勢も大切にしています。

【リモートワーク・フルリモートもOK！】
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県などの各プロジェクト先

◎転居を伴う転勤はありません
◎U・Iターン歓迎！
◎在宅勤務OK！
◎フルリモート案件あり

＜本社＞
東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3階
- JR飯田橋駅 西口より徒歩4分
- 東京メトロ飯田橋駅 B3出口より徒歩4分
※受動喫煙対策あり：敷地内全面禁煙

★スキルが増えれば、働き方も広がる
…………
まずはプロジェクト先で実務経験を積みながら、エンジニアとしてスキルアップ。経験やスキルを身につけていけば、リモートワークや完全在宅のフルリモート案件に挑戦することも可能です。

9：00～18：00（所定労働時間8時間・休憩60分）
※案件により変動があります。

★残業ほぼなしで、仕事終わりも充実♪
…………
定時退社も可能なので、自分の時間もしっかり確保できます。
◎スポーツ・ライブ
◎ゲーム・アニメ鑑賞
◎友人・家族との時間
など、過ごし方は自由。プライベートも大切にしながら働ける環境です。
■平均残業時間
9.8時間

正社員
2カ月間の試用期間あり
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給27万2000円～35万円（固定残業代含む）＋各種手当

※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分（5万1700円～6万6500円）を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給


【研修中の評価による昇給あり！】
入社後の研修結果に応じて評価（S～D）を行い、半年後から基本給へ反映します。
最高ランクのS評価の場合、給与は最大で月給27万2000円。「自分の業務に加えて周囲のサポートまでできること」をクリアできるとS評価となります。

【資格手当で給与アップ！】
資格を取得した方には別途、資格手当も支給。資格手当だけで、毎月17万円以上獲得している社員もいます！
※資格手当の一例は「福利厚生欄」に記載しています。

＝＝＝年収例＝＝＝
年収550万円／29歳（経験5年）
年収420万円／27歳（経験3年）
年収348万円／24歳（経験1年）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限月5万円）
■時間外手当（超過分を追加支給）
■資格手当
■教材購入支援制度
■功績手当
■役職手当

■昇給
年1回
※昇格年2回

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型確定拠出年金：月1000円を会社側で負担、自己負担なし
■資格取得支援制度（該当資格合格時に試験代を支給）
■教材購入支援制度
■定期健康診断（年1回）
■慶弔見舞金（結婚・出産祝金、傷病見舞金など）
■リファラル制度（紹介制度）
■評価制度
■1on1制度
■MVP制度
■社内公募制度
■各種研修制度（入社時研修・階層別研修など）
■メンタルヘルス・カウンセリング体制完備
■社員総会
■忘年会
■副業OK
■服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由（プロジェクトによる）

【当社ならではのユニークな福利厚生も！】
■肉・酒・魚制度
（社員同士の会食時に食事代、1人あたり3000を支給）
■鶴の恩返し制度
（勤続年数に応じて特別休暇と勤続年数お祝い金を支給）
■恩Day制度
（有給休暇にプラスして特別休暇を1日付与）
■各種イベント
（フットサル、ゴルフ、バスケ、BBQなど　※参加強制はありません）

＼プロスポーツも応援！／
2026年9月より、「アルバルク東京（ALVARK TOKYO）」のゴールドパートナーとして活動しています。
【資格手当の一例／月】
■3000円…LPIC Lv1／AWS CLF／基本情報技術者試験
■5000円…LPIC Lv2／CCNA／AWS SAA／応用情報技術者試験
■1万円…LPIC Lv3／CCNP／AWS Security Specialty
■2万円…AWS SAP／GCP PCA／Azure AZ305
■3万円…CCIE／VCP／PMP／情報処理安全確保支援士試験

支給上限額はなく、取得した分だけ収入がアップ！
対象の資格を全て取得すれば69万7000円が給与に上乗せされます。

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率80％以上！）
■産前・産後休暇
（男女ともに取得実績あり）
■育児休暇
（男性社員2026年10月に取得予定）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■FR休暇（生理休暇）

★5日以上の連続休暇も取得可能です！
連休を使って国内旅行はもちろん、海外旅行を楽しんでいる社員も。しっかりリフレッシュできる環境です♪

「動画を見て自習するだけ」「外部研修後すぐ現場へ」「ITサポートのまま、なかなか次へ進めない」――そんなケースもあります。

Crane&Iは、教育事業も展開する会社。
だからこそ、研修を外部に任せるのではなく、専属講師による1カ月の社内研修や専用研修ルームを用意。さらに、配属前に「どんなエンジニアになりたいか」を一緒に整理し、必要な知識・資格・経験まで考えた成長ルートをつくっています。

入社してから「思っていたのと違った」とならないよう、研修から配属、その先のキャリアまで一貫してサポートしています。

フルリモート案件あり、年休127日、残業9.8hなど、無理なく働ける環境づくりに注力。ユニークな福利厚生も整えています。

さらに、大手企業との直接契約によるプライム案件が70％。商流が浅いため、プロジェクト先とも連携しやすい環境です。

社員が安心して働けない状況があれば、会社が間に入り改善を働きかけ、必要に応じてプロジェクトから撤退することも。エンジニアを守りながら、長く成長できる環境を大切にしています。

大手企業のシステムやクラウド環境など、より規模の大きなプロジェクトに携われるチャンスもあります。

◎ECサイトを支えるクラウド環境の構築
◎スマホアプリを動かすサーバー環境の整備
◎企業のシステムをクラウドへ移行するプロジェクト
◎官公庁で使われるシステムのクラウド化

最初から難しい仕事を任せるわけではありません。基礎から経験を積み、できることを増やしながら、少しずつ専門性の高い案件へステップアップしていけます。