株式会社日立ソリューションズ東日本の過去求人・中途採用情報

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株式会社日立ソリューションズ東日本の募集が終了した求人

教育サービスの企画運営・講師／年休126日／在宅勤務あり

正社員

仕事内容

【新規部署で裁量大きく活躍】SCM領域における教育サービスの企画・運営・講師対応など
具体的な仕事内容
SCM領域における教育サービスの企画・運営・講師対応を中心にお任せします。
まずはご経験や得意分野を起点に業務へ入っていただき、OJTを通じて担当領域を拡大。
将来的には講師・サービス運営の中核として活躍いただくことを期待しています。

【具体的には】
■研修サービスの運営・品質向上
・研修告知、申込管理、事前準備、当日運営、実施後の関係部門連携
・既存研修を安定的かつ高い品質で提供するための運営・品質管理
・受講者や関係者の声を踏まえた小さな改善の継続
・経験に応じた研修内容のカスタマイズ

■講師業務および講師支援業務
・研修教材の準備・更新
・研修当日の講義、ファシリテーション、受講者対応
※まずは講師支援やサブ講師的なポジションで、段階的にメイン講師を目指していただきます。

■教育コンテンツ／サービスメニューの企画・改善
・既存コンテンツの見直し、拡充
・eラーニング等を含む提供方法の改善
・顧客ニーズや自身の経験・アイデアを生かした新規メニューの検討
・社内外の専門組織・パートナーと連携したコンテンツ開発

■提案支援／コンサルティング支援業務
・顧客ヒアリングへの同席、情報整理
・研修・支援内容の検討、提案資料や見積作成の補助
・教材、業務関連資料、実施結果の整理
・経験に応じた改善提案、育成体系・教育内製化・定着化支援への参画

■プロモーション・案件推進
・ホームページ掲載内容の検討、告知対応、各種調整
・営業組織、日立グループ各社、社内外パートナーとの連携

※すべてを最初から一人で担っていただく想定ではありません。得意領域を軸にスタートし、周囲の支援のもとで徐々に担当範囲を広げていただきます。

チーム／組織構成
グループ協創推進本部内のSCM関連組織への配属となります。SCM領域の教育・コンサルティングサービスを提供する少人数のチームです。既存研修の運営・改善に加え、企業ごとの課題に応じた個別研修やコンサルティング、社内・グループ内研修、新たなサービスの企画・提案を進めています。一人ひとりの裁量も大きく、企画から実行まで幅広い業務に関わる機会があります。

対象となる方

【未経験歓迎】以下いずれかのご経験・志向をお持ちの方
【必須条件】
・周囲と連携し、担当業務を丁寧に進められる方
・新しい知識を学ぶ意欲をお持ちの方

加えて、以下のいずれかに該当する方
・研修、教育、人財育成に関わった経験をお持ちの方
・製造、調達、生産管理、物流、販売、ITなどの業務経験をお持ちの方
・顧客対応、業務改善、企画、プロジェクト推進などの経験をお持ちの方
・SCMへの関心があり、専門性を身につけたい方

※歓迎する条件・経験などにつきましてはページ下部に記載しています。

勤務地

◎在宅勤務OK

【東京事業所】
東京都品川区東品川4丁目12-7 日立ソリューションズタワー

※在宅勤務比率は6～7割を想定していますが、入社後しばらくは業務理解や関係構築のため、出社比率を高めていただく予定です。
※お客さまは製造業を中心に、IT業界・物流業界など幅広く、エリアも北海道から九州まで全国にわたります。オンラインでの対応機会も多く、状況に応じて出張が発生します。

勤務時間

9:00～17:30（実働7時間45分、休憩45分）

テレワークを軸にした働き方が定着しており、必要に応じて出社勤務をしています。
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※有給休暇日数のみ本採用と異なります（入社月により日数変動／詳細は休日休暇欄を参照ください）

給与

月給270,000円～420,000円
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします

■賞与
年2回
（6月・12月）※過去実績（約98万～176万）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収530万円
～662万円（時間外勤務20時間相当／月または裁量労働勤務・諸手当1万円含む）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■団体保険
■退職金制度
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■年金制度
■家族手当
■服装自由
■短時間勤務
■タイム＆ロケ―ションフリーワーク制度
■カフェテリアプラン制度
■スポーツ施設など
■資格取得支援制度
■研修制度（e-learning／勉強会／技術のほかキャリア開発に関する研修なども実施）
■単身用住宅手当
■家族用住宅手当等
※上記は一部支給規定あり

休日・休暇

＜年間休日＞
126日
（2026年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■夏季休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■家族・子の看護休暇
■年次有給休暇（24日／年）
※初年度は入社日に応じて付与、時間・半日単位での取得が可能
※試用期間中は月1日ずつ付与

※5日以上の連続休暇取得可能

このような経験・資格をお持ちの方を歓迎

・SCM領域に関する知見・経験・資格
・講師、ファシリテーション、研修運営、社内教育の経験
・教育コンテンツ、サービス、教材の企画・開発経験
・顧客提案、営業支援、プロモーション、見積作成の経験
・業務改善、コンサルティング、PMO、プロジェクト推進の経験
・人財育成体系、スキル要件、マニュアル、業務関連資料等の整備経験
・eラーニング、オンライン研修、AI・ITツール活用に関する知見
・デザイン、資料作成、英語などのスキル
・教員免許、講師関連資格