株式会社セントラル・デイリーの過去求人・中途採用情報

【新規開拓/テレアポなし】企業に代わり、求人広告やスカウト配信を運用し、採用成功を支援する仕事です。
具体的な仕事内容
営業担当が契約した企業を引き継ぎ、
求人広告やスカウトサービスの運用を通じて、
採用成功を支援するポジションです。

新規開拓やテレアポ、
契約獲得を追う仕事ではありません。
応募数や返信率などのデータをもとに、
配信条件や求人原稿文面の改善提案を行い、
企業の採用課題解決に伴走します。

事務作業は専任スタッフと分担するため、
分析・改善提案・運用設計など、
採用成果につながる業務に集中できます。

＜主な業務内容＞
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■スカウト文面の作成・配信
■求人原稿の作成
■配信結果や応募データの分析
■クライアントとの定例ミーティング
■採用戦略の設計・改善提案
■追加提案に向けた営業フォロー など

＜入社後の流れ＞
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未経験からでも安心して成長できるよう、
段階的に業務をお教えします。

▼基礎研修
業務で使用するツールの操作方法や、
社内の仕組みを学びます。

▼求人媒体について学習
doda/マイナビ転職/エン転職など、
取り扱うサービスの特徴や仕組みを
基礎から身につけます。

▼OJT研修
先輩社員の案件をサポートしながら、
スカウト配信などの実務に挑戦。

慣れてきたら文面改善や
ミーティングへの参加など、
少しずつ担当領域を広げ、
約6カ月後の独り立ちを目指します。

＜私たちが大切にしていること＞
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お客様の採用成功に最後まで寄り添うことです。
お問い合わせに対して、
決められた回答をするだけではなく、
採用状況や課題をしっかりと捉え、
求人広告やスカウトの運用改善はもちろん、
採用フローの見直しまで踏み込んで提案します。

「どうすればもっと良くなるか」
を一人ひとりが考え、より良い採用に
つながるまでこだわって行動する。
そんな姿勢をチーム全体で大切にしています。

チーム／組織構成
配属先は営業推進部。
現在8名体制で、20代～30代が活躍しています。

フラットで風通しの良い雰囲気があり、
年齢や社歴に関係なく
意見やアイデアを発信しやすい環境です。

個人の裁量も大きく、
自分でスケジューリングしながら
柔軟に業務を進めることが可能です。

【未経験歓迎・第二新卒歓迎】＜必須条件＞大卒以上・基本的なPC操作(タイピングができる程度でOK)
【必須条件】
■大卒以上
■基本的なPC操作ができる方（タイピングができる程度でOK）

【こんな方を歓迎します】
■営業・接客・販売など、人と関わる仕事の経験をお持ちの方
■カスタマーサポートや顧客対応の経験をお持ちの方
■求人広告や採用支援に興味をお持ちの方
■文章を考えたり、情報を整理して伝えたりすることが好きな方
■相手の課題を考え、自分から提案・行動できる方
■数字やデータをもとに改善を考えることが好きな方

経験・スキルだけではなく、人柄・意欲や前向きな姿勢を評価して採用します。
ぜひ当社で実現したいこと、挑戦したいことを面接時に教えてください！

【転勤なし】
★伏見駅1番出口　徒歩1分

■本社／名古屋市中区錦2-9-29　ORE名古屋伏見ビル　8F

＼快適＆おしゃれなオフィス環境で働けます！／
2022年10月に移転したばかりのキレイなオフィスには、
カフェスペースや個室ブースなど、働きやすさを高める設備が充実。

コーヒー・お茶などのフリードリンクのほか、
アイスやチョコなどのお菓子も自由に楽しめます。
リラックスしながら集中できる環境が整っています。

9:00～18:00

＼裁量を持って柔軟に働ける環境／
業務の進め方は個々に任されており、
自分のペースで計画的に取り組むことが可能です。

また、残業は月平均17時間程度と少なめ。
全社的に「定時退社」を推奨しており、メリハリのある働き方が実現できます。
■平均残業時間
17時間

正社員
試用期間あり（6カ月）

月給28万～35万円 ＋ インセンティブ ＋ 賞与年2回

※試用期間中を含め、上記給与には固定残業代として月24.4時間分、一律4万円を含みます。
24.4時間を超える時間外労働分は追加で支給。

◎インセンティブの月平均支給額は8.8万円です。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

★厚生労働省「えるぼし」最高位3つ星認定企業
■バースデープレゼント　Niki Hillsワイナリー＋Amazonギフト券（1万円）
■ランチ補助あり（提携先の「ベントマン」、「黒潮弁当」が無料で食べられます。）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当（超過分支給）
■No.1手当（最大6万円/年）※スポーツ、芸術他、さまざまな分野で社内でNo.1と認定された社員へ支給。
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■ダイバーシティ制度（東京都女性活躍推進大賞受賞）
■保養所あり
・伊豆高原（25名収容：広い庭と伊豆を一望できる露天風呂完備）
・那須（22名収容：ログハウスで、露天風呂2ヶ所完備）
・軽井沢（10名収容）
■Niki Hills Villege（北海道の自社ワイナリーでの研修）
■国内や海外での研修制度（2021年は新型コロナウイルスの影響により実施なし）
　渡航実績：シンガポール、ニューヨーク、ハワイ、グアム、バンコク、北京、上海
■レクリエーション制度（ゴルフ、バーベキュー、鍋会など）
■服装自由（Tシャツ・デニムOK※規定あり）
■ジムが無料＼NEW／
　社員の健康維持を考え、24時間利用できる「FIT-EASY」を毎月無料利用可能

＜年間休日＞
128日
※昨年実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
9日
■GW休暇
■夏季休暇
連続9日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
消化率83％
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
男女ともに取得実績あり
★男性の育休取得率：平均72.3％

クライアントサクセスは、約3年前に新設された注目のポジションです。
配属先の営業推進部は、現在8名体制。そのうちクライアントサクセスは2名と、少数精鋭で取り組んでいます。

ポジションや社歴に関係なく、自由にアイデアを発信できる風通しの良さが特徴です。
業務改善の提案やツール導入の相談なども積極的に歓迎される文化が根づいており、「こうしたい」という思いをカタチにしやすい環境です。

今後さらに拡大が見込まれるこの新しい領域を、一緒に盛り上げていきたいという方をお待ちしています！

営業推進部に配属となり、まずは簡単な配信代行等からお任せしていきます。
徐々にお客様とのお打ち合わせや営業担当と一緒にアポイントへ同行し、業務の進め方・流れを掴んでいってください。

慣れてきたら、お客様へのヒアリング・課題解決のご提案まで一貫してお任せしていきます。もちろん、上司や先輩、営業担当にいつでも相談できる環境です！どうすれば採用成功につながるか、どんな工夫が効果的なのか、周りと相談しながら案件を進めていけばOKです。

役職や社歴に関係なく、文字通り「風通しの良い社風」が当社の魅力です。役員との距離も近く、業務改善案や仕事の効率UPに役立つツールの提案等、意見・アイデアは大歓迎です。
月に1度、役職別の会議も実施しており、仕事の困りごと、悩みを吸い上げる仕組みが整っています。
「この社内制度を見直したい」「もっと社員同士のコミュニケーションが取れる場がほしい」等、素直に思ったことを発信できる職場です。