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株式会社京葉興業

その他

東京都江戸川区篠崎町1-2-6

株式会社京葉興業の過去求人・中途採用情報

株式会社京葉興業の 募集が終了した求人

社内SE/年休127日/土日祝休/残業ほぼなし/転勤なし

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【経験を活かして仕事の幅を広げる】社内SEとして、運用・構築からシステム導入、業務改善など
具体的な仕事内容
◆お任せする仕事
…………
廃棄物処理など、暮らしに欠かせない環境事業を展開する当社。あなたには社内SEとして、社員が快適に働けるIT環境づくりをお任せします。

\暮らしを支える会社を、ITで支える/
安定した事業基盤を持つ当社で、一つの会社のIT環境に長く関われることがこの仕事の魅力。日々の問い合わせ対応だけでなく、ネットワークやサーバー、システム導入、業務改善など、幅広い領域に携われます。

【具体的には】
■PC・スマートフォンのキッティング
■社内からの問い合わせ・ヘルプデスク対応
■サーバー・ネットワークの運用
■PCやIT機器の調達・管理
■システム導入に伴う検討・対応
■社内IT環境の改善・提案 など

◆入社後の流れ
…………
▼STEP1:まずは経験を活かせる業務から
入社後は、PC・スマートフォンのキッティングやヘルプデスク対応などからスタート。これまでの経験を活かしながら、当社のIT環境や仕事の進め方を覚えていきます。

▼STEP2:ネットワーク・サーバーへ領域を拡大
2~3カ月を目安にキッティング業務に慣れた後は、ネットワークやサーバーなどにも担当範囲を広げていきます。わからないことは先輩社員に相談しながら、一つずつできることを増やしていきましょう。

▼STEP3:運用だけで終わらない社内SEへ
将来的には、新しいシステムの導入や業務改善、AI活用などにも挑戦。業務に慣れてきたら、自分なりのアイデアを発信し、より快適なIT環境づくりにも関わってほしいと考えています。

チーム/組織構成
――★経験豊富な先輩がしっかりサポート!
現在は、幅広いIT業務に対応できる経験豊富な2名の社内SEが活躍中。入社後は、わからないことや初めて対応する業務も、すぐに相談できる環境です。

まずは経験を活かせる業務からお任せし、先輩のサポートを受けながら少しずつ担当領域を拡大。将来的には3名で支え合いながら、社内IT全体をカバーできる体制を目指していきます。

対象となる方

【学歴不問/経験者募集】ネットワーク・サーバーなど、インフラの運用・構築経験をお持ちの方
【必須条件】
■ネットワーク・サーバーの運用または構築経験をお持ちの方

<こんな方をお待ちしています!>
■自分で考え、周囲と連携しながら仕事を進められる方
■インフラ経験を活かし、改善・提案まで仕事の幅を広げたい方
■一つの会社のIT環境に長く関わりたい方

<こんな経験・知識を活かせます!>
◎サーバー・ネットワークの設計経験
◎Active Directory、WSUS、資産管理、セキュリティ製品などの運用経験
◎ルーター、ハブ、社内/拠点間ネットワークの運用経験
◎PCキッティングやヘルプデスクの経験
◎業務効率化や改善提案を行った経験

勤務地

【転勤なし/駅から徒歩5分の好立地】
■東京都江戸川区篠崎町1-2-6
・都営新宿線「篠崎駅」より徒歩5分
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

勤務時間

9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間 休憩60分)

――★残業は月10時間以内!
基本的には定時で退社でき、月に10時間も残業がないほど働きやすい環境です。
緊急性のない業務は翌日に回すなど、無理なく続けられる働き方を大切にしています。
■平均残業時間
10時間

以内

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与、待遇に変更はありません

給与

月給27万円~40万円+各種手当+賞与年2回
※経験・スキル等を考慮の上、決定します
※残業代は別途全額支給

■賞与
年2回
(7月・12月)

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収400万円
~600万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■役職手当
■家族・扶養手当(配偶者:月6000円/子供:1人につき月3000円)
■資格手当
■出張手当
■退職金制度
■社宅制度(規定あり)
■食事補助

休日・休暇

<年間休日>
127日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(7日)
■GW休暇
■夏季休暇
(5日)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得・復帰実績あり)
■育児休暇
(取得・復帰実績あり)
■介護休暇
――★有給休暇も取得しやすい環境!
現場社員も積極的に取得しており、仕事とプライベートを両立しながら働けます。

※会社の電気設備の年次点検などにより、年に1回程度、深夜・休日出勤をお願いする可能性があります。


出典:doda求人情報(2026/9/28〜2026/10/28)

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