サンウエストホーム株式会社の過去求人・中途採用情報

＜最大6カ月の丁寧な研修体制◎＞工事がスケジュール通りに進むように、現場の管理をお任せします。
具体的な仕事内容
戸建住宅が予定通り完成するよう、職人さんや資材を手配し、工事のスケジュールや現場の安全・品質を確認します。
社内の設計担当や協力会社と連携しながら、工事全体を管理するポジションです。


■仕事の流れ
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※今はあまり分からなくても大丈夫です！
▽STEP1｜図面を確認
住宅を図面通りに建てられるか確認し、変更が必要な場合は、社内の設計担当に相談します。

▽STEP2｜スケジュール作成・手配
工事の予定を立て、協力会社へ連絡。職人さんのスケジュールを確認し、必要な材料を手配します。手順はある程度決まっているので、難しくはありません。

▽STEP3｜工事開始
役所への申請や近隣の方へのご案内を行い、工事を始めます。天候などで予定が変わった場合は、スケジュールを組み直します。

▽STEP4｜安全・品質管理
工事が予定通り進んでいるか、安全面や仕上がりに問題がないかを日々チェックし、問題があれば職人の方へ指示を出します。

▽STEP5｜完成
工事が終わったら、役所の検査に立ち会い完了！
1件の住宅が完成するまでは約3カ月です。

★慣れてきたら複数現場の管理をお任せ！
★担当エリアが決まっているから、現場を回りやすい！


■入社後の流れ
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【Step1】先輩に同行
まずは研修からスタート。先輩と一緒に現場へ入り、業務の流れや基礎知識から習得。焦って覚える必要はありません。マニュアルもあるので安心してください！

【Step2】独り立ち
徐々に仕事の幅を広げていき、一通りの作業を覚えたら独り立ち。困ったらいつでも先輩に相談できます！


■自社企画物件だからこその働きやすさ
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・工事スケジュールを自社で調整しやすく、余裕を持って準備できる
・残業は月10時間以下
・完全週休2日制・土日休み
・年間休日120日＋必須有休5日／5日以上の連続休暇も可能

チーム／組織構成
＜未経験の先輩たちが多数活躍中！＞
「図面ってどうやってみるの？」「必要な資材も、職人さんたちが使う道具の名前も分からない」からスタートした先輩たちばかり。最初の不安な気持ちを理解しているから、遠慮なく相談してください！

【学歴・転職回数・ブランク不問／未経験・第二新卒歓迎】安定した将来のために専門性を身につけたい方
【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
→建築業界未経験スタートの先輩たちが多数活躍しています！業界の知識・スキルは入社後の研修で学べますので、お気軽にご応募ください！

＼先輩たちの前職！／
★広告営業・販売スタッフ・調理師・保育士・介護職員・美容師など
未経験から活躍できる環境が整っています！

＜こんな方はご応募ください！＞
◎将来のために一生モノのスキルを身につけたい方
◎安定した企業で腰を据えたい方
◎ワークライフバランスを大切にしたい方

☆業種・職種未経験歓迎

＼面接はフランクに本音を語る時間／
お人柄重視の採用です。お互いを知る時間にしたいと考えておりますので、リラックスしてお越しください！

★転勤なし！ご希望や居住地を考慮した配属先を決定
東京、神奈川（横浜）、埼玉（浦和）、千葉（船橋）の拠点いずれかに、希望を考慮し配属します。

入社半年から1年は、本社にて研修・業務経験を積んでいただき、その後、希望や居住地を考慮した拠点に配属します。

＜拠点＞
◎東京本社／東京都江東区亀戸1-39-5
・アクセス：JR「亀戸駅」より徒歩5分

◎横浜店／神奈川県横浜市西区北幸2-6-26 HI横浜ビル3階
・アクセス：JR・私鉄各線「横浜駅」より徒歩5分

◎浦和店／埼玉県さいたま市浦和区岸町7-5-4 SRKビル2階
・アクセス：JR「浦和駅」より徒歩8分

◎船橋店／千葉県船橋市湊町2-2-20 アソルティ船橋402
・アクセス：京成電鉄「京成船橋駅」より徒歩8分

◎大森店／東京都大田区山王3-27-6 大森ラルタビル9階
・アクセス：JR「大森駅」より徒歩8分

■9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）


★どうして残業が少ない？
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他社からの依頼を受ける場合はスケジュールに融通が利かない場合が多いですが、当社は自社企画物件のため、スケジュールに余裕があったり、前もって準備することが可能です。そのため、残業は少なく、プライベートの時間を大切にできます！
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
※試用期間：3カ月
※期間中の給与や待遇などは本採用時と変わりません

■月給29万円～月給40万円＋年2回の賞与
※残業代は別途全額支給
※経験・年齢・前職の給与などを考慮の上、加給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当
■役職手当

■賞与
年2回
（前年度実績：5カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円※経験、能力などにより金額は異なります

■社員の年収例
年収550万円（入社2年目／月給29万円＋賞与）
年収650万円（入社5年目／月給34万円＋賞与）
年収800万円（入社8年目／月給40万円＋賞与）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■資格手当
■研修制度充実（座学＋OJT／3～6カ月）
■海外社員旅行 （年1回・3日間／2024年ハワイ・フィリピン、2025年ホーチミン）
※費用は会社が負担！任意なので、社員旅行に行かない方は3日間の特別休暇になります。
■退職金制度
■定期健康診断

＜年間休日＞
120日
＋必須有休5日＝実質125日以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■その他

★5日以上の連休取得のほか、お子さまの行事（運動会・卒園式など）に合わせて休暇を取ることも可能です！

＜ニーズの増加に伴う、増員募集！＞
戸建分譲住宅を手がけ、土地の仕入れから分譲住宅の建築、お客様への引き渡しまでを一貫して行なっている当社。2012年の設立から売上は伸び続けており、好調な業績を保っています。

最近は「仕入れ」を強化しており、多くの土地を獲得できているため、仕入れた土地に分譲住宅を建てて行く必要があります。今後依頼が増えても施工管理一人ひとりに負担が増えることのないように、今のうちから新しいメンバーを迎え入れ、育成していきたいと考えています！