株式会社BREXA Advanの過去求人・中途採用情報

【豊富な案件】CRA・CTM・MW・PMSモニター・内勤CRA・PV・薬事・統計解析・MSL他
具体的な仕事内容
以下の6つをはじめ様々な職種から、あなたに最適な職種を提案します。

★経験・スキルだけでなく「あなたが将来どうしたいのか」「何を叶えたいのか」なども踏まえ、あらゆる角度から検討し、ベストな職種・環境を一緒に考えます！

【1】CRA
治験の円滑な進行をサポートする業務

【2】PMSモニター
市販後調査の情報収集に関わる業務

【3】内勤CRA
・CRO コントロール
・PM、PL、CRAのサポート業務など

【4】PV（安全性情報担当）
治験薬および市販後医薬品の安全性情報の収集・評価など

【5】薬事
CTDや治験総括報告書の作成など

【6】統計解析
解析ソフトを用いての統計解析業務全般

※上記以外にもMSL・GVP・学術（DI）などもあります

＜配属先に関して＞
取引先の大手メーカー内で勤務する「外部就労型」のプロジェクトが中心です。
グローバル試験、オンコロジー・再生医療などのプロジェクトが多数あります。
（外資系6割：内資系4割）

＜外部就労のメリット＞
製薬会社社員と同様、自らプロジェクトを主導し、医薬品開発に上流から下流まで一貫して携われます。
大手メーカーに配属されることが多く、オンライン対応や在宅勤務実施など環境整備も◎
※6～7割ほどの社員が在宅・出社にてフレキシブルに勤務しています

【★】一人ひとりに向き合い、可能性を広げる
面接をはじめ月1回程度の面談を通して、将来のキャリアについてフラットに話し合っています。
大切にしているのは、キャリアを決めつけず、いろいろな可能性を見つけること。

「PC作業が好きならPVも経験してみますか？」
「目標を叶えるために次はこういうプロジェクトを経験しましょう！」
など、ご経験にとらわれない、様々なキャリア提案をしています。

チーム／組織構成
関西：20代～60代までの170名程度の社員が在籍
◎女性比率7割
◎中途比率9割程度
◎平均年齢38歳（50代・60代の方も活躍中！）

＼キャリアチェンジ＆働き方改善で豊富な実績／
昨年から今年にかけても、多くの方が新たなステージへ踏み出しました。
・CRA → PM
・CRO受託営業→開発へ復帰
・全社員の5人に1人が時短勤務に移行
・出張の少ないプロジェクトへ変更　など

【学歴不問】医薬品や医療機器業界の経験をお持ちの方／MA、MSL、薬事、監査、SM・PM・CRAなど
＼下記いずれかに当てはまる方を歓迎します！／
■医薬品／医療機器業界の経験がある方
■GCP／GPSP／GVP／GMP などGxPの経験がある方
■英語スキルを活かしたい方

★ブランク／ジョブリターン大歓迎！
★職種未経験歓迎／キャリアチェンジ希望の方歓迎
★嘱託社員制度有

＜入社者例＞
■前職は多忙。CRA のスキルは保ちながら働き方を整えたい
→ワークライフバランス抜群の環境で活躍！
■前職は外資系メーカーの管理職。知見を活かしたい
→内資メーカーのPMS のコントロール役として活躍。
■薬事職へチャレンジしたい
→品質保証の経験を活かし、外資系メーカーの薬事サポートへ

人物重視の採用です。経験や叶えたいことをざっくばらんにお話しください。希望の働き方も伺いながら、将来のキャリアを一緒に考えます。

「まずは話を聞いてみたい」という方にはカジュアル面談も実施中です◎

【関西限定勤務／転勤なし】
リモートワーク併用可（勤務先に準じます）

【大阪本社】
大阪市淀川区宮原3-5-36　新大阪トラストタワー19F
最寄り駅：新大阪駅

＜東京研修センター＞
東京都新宿区西新宿2-7-1　新宿第一生命ビルディング3F
【アクセス】
最寄り駅：新宿駅、都庁前駅、西新宿駅

＜柔軟な働き方が可能＞
※リモートワーク可
※オフィスでの勤務希望の方は出社も可

【★】活躍中の先輩社員の声
「製薬業界は未経験だったため、まずは小さなプロジェクトから参加し徐々に経験・スキルを磨いてスケールアップしました。

フォロー担当の営業さんが話しやすい方たちばかりで真摯に寄り添ってくれたのも、大きな不安なく業務に取り組めた理由の一つだと思います。

配属先に慣れるまで大変さを感じることもあるかもしれませんが、日々の仕事にしっかりと向き合い、コミュニケーションを大切にできる方であれば大丈夫です。

徐々に名前を知ってもらって、自然と話の輪の中に入れるようになったり、配属先で新しい仕事を任せられたり、自分の働きを認められたと感じられる瞬間がきっと訪れるはずです！」

フレックスタイム制
1日の標準労働時間8時間（休憩60分）
コアタイム11：00～15：00
フレキシブルタイム9：00～11：00・15：00～16：00

※プロジェクトにより定時制の場合があります
※残業時間は月平均10時間程度の方がほとんどです
※在宅勤務をしている社員もいます

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☆配属後も現場任せにはしません！
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配属して終わりではなく、社員が安心して働き続けられるよう手厚くサポートします。
■残業時間をアラート管理（月45時間以上の超過残業防止）
■困った時は経験豊富な先輩社員に気軽に相談できる
■必要に応じて担当営業が派遣先と調整
■月1回程度の面談で、仕事やキャリアについて相談

◎先輩の声：「正直、働きやすさに驚きました」（Aさん／入社6年目）
入社前は、ある程度ハードワークを予想していたのですが、まったくそうではありませんでした。
こちらの希望や状況を丁寧にヒアリングしてくれて、寄り添った提案・フォローをしていただけたので、無理なく続けることができました。
今の職場で私自身テレワークを活用しており、プライベートも大切にできています！
■平均残業時間
10時間

以下※直近は月6時間（2025年3月～5月／アサイン先に準ずる）

正社員
※試用期間3カ月（条件同一）

■開発関連職（CRA、PM、PL等）、MA職種、薬事、MW（目安：実務経験3年以上）
年俸：500万円～800万円（月収例：41.6万円～66.6万円）
■臨床開発職（内勤）、PV、DMなど（目安：実務経験3年以上）
年俸：380万円～500万円（月収例：31.6万円～41.6万円）
■職種未経験の方
年俸：330万円～

・年俸の1／12 を毎月支給いたします
・残業代、交通費、出張日当は別途全額支給いたします
・上記年俸は目安であり、経験・スキルを考慮のうえ決定します
・未経験・経験浅めの方もご応募可能です。スキル・ポテンシャルに応じて個別に条件を提示いたします

【年収例】
年収660万円（薬事／60代・嘱託社員入社）
年収650万円（薬事／40代前半）
年収550万円（MA／30代前半）
年収525万円（CRA／30代前半）
年収410万円（内勤サポート・業界未経験／20代後半）

■昇給
年1回
（毎年4月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～800万円

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（社内規定有）
■出張手当（社内規定有　※配属先のプロジェクトによる）
■退職金制度（社内規定有）
■住宅補助制度（社内規定有）
■婦人科検診制度
■育児時短勤務制度（子どもが小学校を卒業するまで相談可）
■延長保育補助金制度（規程による）
■図書購入費補助金制度
■インフルエンザ予防接種
■オフィス内禁煙
■TOEIC(R)テスト受検補助金制度
■英語研修
■導入研修
など

＼★ライフスタイルに合わせた働き方が叶う／
メンバーの約7割が女性社員の当社。
フレックスや時短勤務、リモートなどを活用し、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方をサポートしています。

例えば、子育てなどで働き方を見直したい場合も、CRAとして就業しながら、時短勤務に切り替えたり、出張の少ないプロジェクトを選択することも可能です。

「今のキャリアは諦めたくないけど、働き方は変えたい」
そんな希望にも寄り添い、ライフステージが変わっても無理なく仕事を続けられる環境を整えています。

＜年間休日＞
127日
※配属先プロジェクトによる

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
※派遣就業の場合はアサイン先カレンダーに準ずる
■GW休暇
■夏季休暇
※派遣就業の場合はアサイン先カレンダーに準ずる
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇

＜休日は派遣先により異なる可能性あり＞
※2025年休日実績127日

★5日以上の連続休暇の取得が可能です！

全体の平均年齢は38歳。
新卒社員から60歳以上の嘱託社員まで、幅広い年齢層の方が活躍しています。

転職の背景やこれまでの経験、思い描くキャリアなどを考慮し、幅広いプロジェクトの中から、一人ひとりに合ったお仕事をご提案します。

▼経験があるからこそ、広がる選択肢
「ベテラン層×経験を活かせるポジション」
「他社ではなかなか経験できないポジション」などレアな職種も取り扱っています！

これまでのキャリアや専門性を活かして、新たな領域へチャレンジすることも可能です。

◆Aさん
CMC薬事の経験を活かし、年齢に左右されずスキルアップや新たな挑戦を続けながら長く働きたいと考え入社。面接のときから相談しやすい雰囲気があり、とても安心できました。
現在は申請・承認に関わる業務を担当し、国内外の関係者と連携しながら業務を推進。社会貢献と会社業績の双方に関われる実感があります。

◆Cさん（前職：CRA）
MWへのキャリアチェンジを目標に入社しました。現在はリーダーCRAとしての業務に加え、プロトコル作成にも携わり、担当領域を広げています。
定期的な面談でキャリアを見直せるため、今の実力や次に必要なステップが明確になりました。目標に向けて前向きに成長できています。