株式会社ＡｉｍＦｏｒｗａｒｄの過去求人・中途採用情報

【手厚い研修で即成長！20代が活躍中】転職を検討している個人の方への転職支援をお任せ
具体的な仕事内容
＜Point＞
◆1カ月間の研修で一流の営業ノウハウをレクチャー
◆明確なインセンティブ制度
◆早期キャリアアップ可

具体的には？
￣￣￣
人材紹介営業として、転職を検討している個人の方への転職支援をお任せします。
自社ネットワークを活かした反響型のスタイルです。

▼カウンセリング
現職の悩みや転職理由、キャリアビジョンをヒアリングのうえ、キャリアプランの提示や求人の紹介、選考のフォロー等を行います。1日2～3回の面談を想定しています。

▼面接対策の実施
自己分析のサポート、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。

▼入社前後フォロー
転職先の決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを実施。入社前後も必要に応じてサポートします。

☆将来的にはマネジメント業務などの事業拡大・組織制度作りにも携われます

【給与が高い理由】
これだけ給与が高いと
「体育会系の営業会社なの？」
「残業が多い激務なの？」
と思うかもしれません。

しかし弊社は一般的に想像されるような根性系の営業会社ではありません！
理由①：効率的な営業生産性を実現
理由②：成長市場で独自の手法を確保
理由③：高いマーケティング力から質のいいリストを大量に安定取得

【業界平均の半分以下！低い離職率】
弊社の離職率は12%！楽しく全力で働ける環境を実現することで、長く安心して働ける環境になっています！


入社後の流れ
￣￣￣
▼1週間程度
座学研修で、キャリアアドバイザーとしての基礎をレクチャーします。

▼１カ月程度
ロープレとフィードバックで、営業ノウハウはもちろん、どんな場面にでも応用できる考え方の基礎を学べます。

▼２カ月程度
OJT研修で先輩社員の指導を受けながら、実践形式で業務を覚え、スキルを磨いていきます。
└手厚いサポートがあるため、2カ月目で売上を出している先輩も多くいる環境です。

▼半年程度
独り立ちし、コアメンバーとして組織成長を担う一員として活躍できます。

☆実績ごとにインセンティブ比率も上昇します

チーム／組織構成
同年代の先輩が多く、フラットな社風で、気軽に相談もしやすい環境。フィードバックは1時間かけて丁寧に行うため、疑問をすぐに解消し、着実なスキルアップにつなげられます。

【未経験歓迎／大卒以上】意欲重視のポテンシャル採用！収入アップやスキルアップを目指したい方を歓迎！
経験は不問！
「稼げる仕事がしたい」
「イチから営業スキルを身につけたい」
という方、大歓迎です◎

＜必須＞
◆大卒以上の方
◆コミュニケーションを大切に仕事ができる方

＜活かせるスキルや経験＞
◆業種・職種を問わず、顧客折衝経験をお持ちの方

＼こんな方を歓迎します！／
◆頑張った分だけ稼げる仕事がしたい方
◆好奇心を持って、意欲的に仕事へチャレンジできる方
◆粘り強く仕事に取り組める方
◆積極的な姿勢を大切にできる方
◆スキルアップを目指したい方
◆キャリアアップを目指したい方

◎第二新卒歓迎

事業拡大に伴い増員募集を行います。人柄・意欲重視のポテンシャル採用です。面接ではぜひ、あなたが当社でどんな風に活躍していきたいか聞かせてください。

【転勤なし／駅チカオフィス】
大阪府大阪市北区野崎町7-8　梅田パークビル3階
└アクセス：大阪メトロ堺筋線「扇町駅」徒歩6分～7分

※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／9：00～22：00
コアタイム／14:00～19:00
標準的な勤務例／9：00～18：00

正社員／契約社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇に変更なし）
※契約社員の場合：1カ月ごとの契約更新（基本的には自動更新）
※正社員と契約社員で条件や給与に相違なし。

＜＜平均年収756万円/4人に1人が年収1000万円達成＞＞
月給55万円～125万円
※経験やスキルに応じて給与を決定いたします。

＜＜1年目未経験から月収100万円越え多数＞＞
未経験からの入社が9割ですが、充実した教育体制と豊富なリストが割り当てられるため、多くの人が初年度から月収100万円を達成！

＜営業Bタイプ（営業事務メインからのスタート）での入社の場合＞
月給28万円～35万円＋インセンティブ
▼社員の年収例▼
年収3200万円／営業職（マネージャー）入社5年目
年収1600万円／営業職（リーダー）入社3年目
年収1400万円／営業職（メンバー）入社2年目
年収680万円／営業職（メンバー）入社1年目

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブあり
■通勤手当（全額支給）
■住宅手当
■家賃補助
└上限は家賃の15%
└負担比率は家賃により変動あり(詳しくは面接内にてご案内します)

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収660万円
～1500万円

■社員の年収例
年収1300万円／入社2年目
年収940万円／入社1年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■入社後研修あり
■飲み会の費用補助
■社内イベント
└BBQやサバゲーなど、さまざまなイベントで社員同士の交流を深めています！
■社内旅行
■髪型、髪色、ネイル自由
■服装・ピアス自由

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※平日休みの変更もOK
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

当社では、頑張った人は頑張った分だけ評価されるべきだと考えているため、一人前の人材へと育った人には、どんどん新しい事業を任せていっています。実際に、入社1年目の25歳のメンバーが事業責任者へ抜擢された事例も。

若手が育ちやすい理由は、【ビジネスってこうやったら成功するよね】というノウハウを言語化できているからです。

「こういう風にやったら、上手くいくよね」というノウハウを細かくマニュアル化し、このマニュアルに沿って仕事をすれば、誰でも売れる仕組みを整えています。

マニュアルを通じてビジネスの根幹を理解できるからこそ、若手でも即成長が可能です。