株式会社ＳＥｍａｐｓの過去求人・中途採用情報

ゼロからの挑戦OK！給与をもらいながら学べる1ヶ月研修と、次の一歩が見えるキャリアMAPで着実に成長
具体的な仕事内容
ーSEmapsが、未経験に強い理由ー

【1】最初の1ヶ月は研修だけ！給与をもらいながら基礎を固められます。
【2】配属は研修後の面談で決定！適性と希望で進む領域を選べます。
【3】昇格条件も評価基準も全公開！次に頑張ることが常に見えます。

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▼STEP1／入社～1ヶ月
まずは研修からスタート！
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研修でITの基礎をひと通り習得。「分からないことを自分で調べる力」「伝わる質問の仕方」まで学びます。給与もちゃんと支給されるので、学ぶことだけに集中してください。

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▼STEP2／配属面談
進む領域を決める
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◆ITインフラ／サーバー・ネットワーク・クラウドの設計、構築、運用
◆開発／通信キャリア向けシステム、WEBアプリ開発など
◆データ／データベースや分析基盤の構築（データサイエンティスト領域）

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▼STEP3／現場デビュー
そして、その先へ
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マニュアルのある案件や先輩のサポートからスタート。適性を見ながら進めるので、いきなり無理をさせることはありません。資格取得サポート、外部研修、AI研修と、現場に出たあとも学ぶ手段を用意しています。

チーム／組織構成
年齢や入社月に関係なくフラットで、別プロジェクトのメンバーとも活発にやり取りしています。
社長も、未経験からエンジニアになった一人。だからこそ、最初につまずくポイントも、不安もよく分かっています。

※入社後の職種変更なし

■男女比：6：4
■年齢構成：平均年齢27歳

＜未経験歓迎＞学歴・経験・資格すべて不問！未経験からエンジニアを目指す方を歓迎★9割が異業種出身です
◎経験・スキル・資格・学歴は一切不問
◎第二新卒、社会人デビューの方も歓迎します

＜こんな方が活躍しています＞
◆パソコンは「ネットを見るくらい」だった方
◆接客や販売から、デスクワークに移りたい方
◆手に職をつけて、長く働ける仕事に就きたい方
◆「エンジニア」という響きに、なんとなく惹かれている方
◆分からないことを自分で調べるのが苦にならない方
◆資格を取って、着実に給与を上げていきたい方

＜経験者の方も歓迎＞
実務経験のある方は、月給35万円～の経験者枠でご応募いただけます。

上記に当てはまらない方も、ぜひ一度お話ししましょう。

完全お人柄重視の採用です！

経験は一切問いません。

理由は何でも大丈夫です！

挑戦したい！仕事を変えたい！等あなたの想いを1番に尊重します！

＜リモート併用・在宅勤務あり＞
★1都3県のプロジェクト先※希望考慮

【本社】
東京都港区赤坂4-7-15 赤坂丹後ビル3階

9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）
※プロジェクト先による調整があります。

★残業は月平均10時間程度と少なめ！
オンとオフのメリハリをつけやすく、退勤後にゲームや趣味を楽しんだり、
資格の勉強に時間を充てたりと、プライベートを大切にしながら働けます。
■平均残業時間
10時間

正社員

【未経験者】
月給26万500円～28万円＋昇給年1回
※固定残業代30時間分（月4万9500円～5万3200円）を含みます。

【経験者／実務経験2年以上を想定】
月給35万円～＋昇給年1回
※固定残業代30時間分（月6万6500円～）を含みます。

※試用期間中（6ヶ月）は月給25万円以上（月30時間分／4万8100円以上の固定残業代を含む）になります。

★経験・能力等を考慮のうえ優遇いたします。
★固定残業代は残業の有無にかかわらず支給し、超過分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
資格手当（規定資格の取得で毎月支給）
資格を取るほど、毎月の収入が確実に上がります。
最短での給与UPを目指せるよう、学習サポート体制も万全です！

■昇給
年1回
（9月）

■入社時の想定年収
年収312万円
～

■社員の年収例
年収338万円（未経験入社1年目／アシスタントエンジニア）
年収456万円（経験1年以上／ジュニアエンジニア）
年収672万円（経験3年以上／シニア・チーフクラス）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給（月3万円まで）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■健康促進支援制度
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■資格取得支援制度
■健康促進普及制度（スポーツジムやフィットネスクラブなどの会員費を支援：月3000円）
■屋内禁煙（プロジェクト先により異なる）
■U・Iターン支援あり
■資格教材手当(資格取得する際に必要な教材について月3,000円まで支給)
■リモート・フルリモート・在宅・テレワークあり　※案件による

＜充実の資格手当で、確かな収入UPを！＞
・会社規定の資格を取得すると、難易度に応じて【月2,000円～月50,000円】の資格手当が毎月プラスされます！

社内には、入社後にいくつも資格を取得して着実に給与を上げている先輩が多数在籍しています。試験勉強のコツなどもチャットで優しく教えてもらえる環境なので、一人で抱え込まず、気軽に先輩に頼ってくださいね。
＜服装・ネイル自由＞
プロジェクト先の規定に沿う範囲で、服装もネイルも自由です。

＜この先の選択肢について＞
将来的な独立や、より大きな舞台への挑戦も応援します。実際にフリーランスへ転身し、
現在も当社と一緒に仕事をしている元社員がいます。

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半年後に10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
＜年3回の長期休暇あり＞
年末年始・GW・夏季と、まとまった休みが年に3回。旅行に出るもよし、家でゆっくり
するもよし。有意義にお使いください。

※5日以上の連続休暇OK

「手に職をつけたい」「将来リモートで働きたい」といった漠然とした思いで十分です。何かを変えたいと転職サイトを開き、行動を起こしている。その事実こそが、成長するための何よりの才能だと私たちは考えています。

「未経験だから」と、エンジニアとは無関係な雑務ばかり任せるようなことは絶対にしません。まずは1ヶ月の研修で基礎を固め、あなたに合った「キャリアの地図」を描くところから始めましょう。

【アシスタント エンジニア】
指定4資格のうち2つを取得し、スキルアップにつながるプロジェクトへ挑戦。
※入社前に取得した資格も対象です。
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【ジュニア エンジニア】
担当業務を、自分の力で最後までやり切れるように。
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【シニア エンジニア】
設計・構築を担い、チームで成果を出せる存在へ。
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【チーフ エンジニア】
後輩や組織の成長を支える側へ。

評価では、成果や専門性、主体性など、役割ごとのポイントを確認。「できたこと」と「次に伸ばす力」が分かるから、“なんとなく評価”に振り回されません。「何を頑張れば上がるのか分からない」
――そのモヤモヤを、SEmapsは作りません。

さらに入社2～3年目を目安に、
会社と相談しながら2コースを選択可能です。

◆エキスパート
構築や設計の実力で評価。技術を突き詰めたい人向けです。資格取得も引き続き評価につながります。

◆マネージャー
メンバーの育成や組織への貢献で評価。資格や技術の追求は条件から外れ、代わりにチームをどう動かしたかを見ます。

どちらを選ぶかは、2～3年目を目安に会社と相談しながら。給与テーブルは共通なので、どちらが上ということはありません。途中で気持ちが変わったら、変更も可能です。