409ページ｜販売・サービス系の求人

【職種・業界未経験者歓迎！博報堂Gの安定基盤◎多角的なマーケティング事業を展開／マイカー通勤可／転勤基本無し・夜勤無し／年休128日／教育体制◎】

■業務概要：
◇自社物流センターの管理業務（物流･倉庫･業務･工程･在庫･労務）
入荷･梱包･出荷作業を行うチームの管理業務をお任せします｡
※基本的には作業はスタッフが行い、そのスタッフの管理や工程管理をお任せするポジションです。

◇当社のフルフィルメントサービスは企業様の商品を管理し、お客様の手元に届くまでを一気通貫で担っています。
https://www.ntm.co.jp/service/fulfillment

■業務内容詳細：
◇作業工程の計画作成
◇作業指示
◇進捗の管理
◇作業品質管理
◇労務（シフト）管理　など

■センターについて：
クライアント企業様からお預かりした商品の保管から、お客様のご注文データに基づいた梱包作業・出荷作業を担っている物流センターです。DX化を進めており、スタッフの熟練度に頼らず誰でも同じ作業水準を保てる作業環境づくりを積極的に行っております。

■入社後の流れ：
◇まずは各工程の作業に入っていただきながら作業内容を習得。
◇先輩と一緒に作業チームを組み、先輩スタッフの指導のもとチーム管理を習得。
（具体的な管理業務の流れや指示出し、管理ポイントなどを実務を通して習得いただきます）

■主な取り扱い商品：
・アパレル製品・コスメ・食品・サプリメント・家電製品など
・案件ごとに作業チームが分かれており、作業スタッフは20代～50代の幅広い年代が在籍しています。

■当社について：
1983年の設立から今期で42期目と約半世紀の歴史がある会社です。テレマーケティング事業を始めとし、40年以上積み上げてきた応対ノウハウで今では1000社以上の企業様とお取引がございます。
創業後は着実に成長を遂げ、2018年には広告業界大手の博報堂グループに参入しました。公共BPOサービスやフルフィルメント・物流サービス、EC総合支援サービスなど、よりビジネスの幅を広げ、様々な業界との取引が増え、さらなるスピードで成長中。

変更の範囲：会社の全ての業務

＜勤務地詳細1＞狭山日高フルフィルメントセンター住所：埼玉県日高市下大谷沢８５番１ 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞川越フルフィルメントセンター住所：埼玉県川越市大字下小坂字上谷110-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の全ての事業所

【最寄り駅】

笠幡駅、霞ケ関駅(埼玉県)、武蔵高萩駅、西川越駅、狭山市駅、鶴ケ島駅

＜予定年収＞320万円～400万円＜賃金形態＞年俸制12分割 ＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,602,644円～3,254,700円固定残業手当/月：49,650円～62,025円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞266,537円～333,250円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与はご経験等により個別にご提示いたします。※決算賞与あり（業績により支給有無が決定、支給の場合5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：審査に関するオペレーション業務を行っていただきます。
クリニック・エステティックサロンの担当者や、実際にサービスを受けるお客様と関わりながら「審査」を進めていきます。
【詳細】
・クレジットのお申込み受付→書類不備のチェック→不備がある場合加盟店へ架電（訂正等案内）→専用システムへ入力→（※審査可否判断）→お客様へ契約内容の確認電話とシステムへの入力→（※審査可否判断）
※審査可否判断業務は基礎的な経験を積んだ後、担当して頂きます。
・架電、受電（繁忙期：受電1日10件前後、架電1日30件前後）
■勤務時間補足：
土日を含むシフト制（平均週2回早番、その他遅番）
早番：9:00～18:00
遅番：12:00～21:00
※毎月の曜日固定休は原則不可（要相談）
※残業時間：10時間前後
■休日出勤手当について：36,000円/月を別途支給
■組織について：
和気あいあいとした雰囲気もありつつ、オンオフをはっきり分けるメリハリのある組織です。
■キャリアパス：
・入社後1年を目安にスーパーバイザーに昇格
└オペレーション業務のみならず、円滑なオペレーション遂行のためのマニュアルづくりや研修への参加、全社的なMTGへの参加などを行って頂きます。
・入社後3～4年でリーダーに昇格
└オペレーション業務の割合よりも、部門長とのメンバー育成に関するMTG等マネジメント業務も行って頂きます。
・部署異動については本人の志向性と合わせて相談に応じます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台3-1-12 青葉台イースト2階勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞325万円～390万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,787円～240,945円固定残業手当/月：49,213円～59,055円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※休日出勤手当実績を含む金額です■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月）■別途、土日祝日手当あり（36,000円/月）【年収例】1年目：325万円（月給25万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆SV経験不問・飲食業界経験をお持ちの方へ！※初期エリア希望制／年商200億円の成長企業＆海外進出も推進中／計画休日月9日あり／17時までのシフト制／家族手当・退職金等手当充実◆

■業務内容：
中食のリーディングカンパニーである当社で、焼鳥・惣菜の調理、接客、メンバーの管理や店舗の売上管理などをお任せいたします。

■具体的には：
◎店頭おける焼鳥や惣菜の調理
焼鳥は全部で約15種類を「品出し目安表」で1日の本数を確認しながら焼きます。お惣菜は全部で8種類程度を全てフライヤーで調理します。※すべて、マニュアル対応
◎肉や包材などを発注
◎清掃・片付け業務
◎パートアルバイト社員の管理
◎店舗の売上管理やシフト作成、人材育成
◎5～10店舗の運営マネジメント

■入社後について：
日本一の事業について学んでいただき、OJTを中心に業務に必要な知識やノウハウは丁寧にサポートしていきます。既存社員の活躍する店舗での実務研修を行い、研修後にご自身の担当する店舗で経験を積んでいただきます。

■配属部署：
エリアマネージャー：1名、正社員：1～2名、パートアルバイト社員：複数名
※初期配属は原則として、ご自宅・お住まいから通勤圏内（60分圏内）の店舗（複数）での勤務となります
※エリアによっては上記範囲を超えた範囲で複数店舗を管理する可能性があります。

＜エリア＞
北海道東北エリア／千葉・茨城エリア／埼玉・北関東エリア／東京エリア／神奈川エリア／中部東海エリア

■魅力：
◎自身の担当する店舗をもち、責任をもって取り組める
◎接客や調理などの経験を活かせ、またキャリアアップも可能
◎全国展開しているため、多様なキャリア形成が可能

■当社について：
◆2018年には、食品産業における卓越した取り組みと成果が認められ、食品産業優良企業等表彰において、「農林水産大臣賞」を受賞。また2019年にも地域社会への貢献が高く評価され、千葉県優秀企業経営者表彰において「知事賞」を受賞するなど企業としても多方面で認められる存在となっています。
◆再生可能エネルギーの活用を推進しており、2024年には自社物流センターの屋上に太陽光発電設備を設置し、電気使用量の約30％に太陽光発電で得られた電力を活用しております。

変更の範囲：会社が定める業務

＜勤務地詳細＞福島県内の各店舗住所：福島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が定める場所

＜予定年収＞350万円～657万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮します※上記年収には残業代を含みません【賞与】年2回（7月、12月）2年目より対象（前年実績：月給の約2.9か月分／2回）【昇給】年1回（6月） ※2年目より対象（50歳未満対象）【残業手当】残業代・割増賃金は別途全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<2025年度より年間休日115日/プライベートと両立できる環境/産休育休取得率 100％・復帰率 90％以上で、男性の取得実績あり/充実の教育・研修体制/原則転勤なし/早期で昇給昇格可能/残業少な目/創業以来黒字経営>【変更の範囲：会社の定める業務】

■仕事概要：
携帯販売のみならず水道・ガス・電気など人々の生活になくてはならないインフラのサービスをご提案しております。

■業務内容：当社運営のau Style・auショップ・UQスポットにてスマートフォンや生活関連サービス等の販売業務をお任せします。
・スマートフォンやタブレットの機能・操作方法・料金プランのご説明
・携帯アクセサリーの販売
・契約申し込みのお手続き（機種変更・新規契約・他社からの乗り換えなど）
・各種サービスのご提案
・商品のディスプレイ・在庫管理
・アフターケア（故障修理の受付対応など）
・お客様への架電
※水道・ガス・電気など人々の生活になくてはならないインフラのサービスもご提案も行っております。

■働き方の魅力：
・KDDI 一次代理店で業界トップの安定性！
・90%以上が未経験からのスタート！安心して学べる環境がございます。
・残業は基本的に15時間程度で、プライベートの時間を確保しやすくなっております。また平日に3連休の取得も可能となります。

■キャリアパスについて：店舗スタッフ→サブリーダー→副店長→店長→副ブロックバイザー→ブロックバイザー→スーパーバイザーとなっています。
役職平均年齢は30歳で、キャリアアップするのに年齢や性別、在籍年数は関係ありません。（男女比＝6:4）
・モデル年収…店長（400～500万）、ブロックバイザー（430～600万）、スーパーバイザー（600～800万円）

■フジデンの魅力：2000年よりKDDI一次代理店としてauショップの展開をスタートし、現在では関西・中国・四国・九州で90以上の店舗を展開する当社。KDDI専売代理店ではトップクラスの代理店となり、売上・規模・サービスレベルとも他社を引き離しております。

■シフトについて：
（1）10:00～19:00　（2）11:00～20:00　（3）12:00～21:00　※店舗によって異なる

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞au Style 田辺バイパス住所：和歌山県田辺市下万呂579-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞UQスポット パビリオンシティ田辺住所：和歌山県田辺市稲成町新江原3165 パビリオンシティ田辺Ｃ館 1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

紀伊田辺駅、紀伊新庄駅、芳養駅

＜予定年収＞317万円～433万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,500円～248,000円固定残業手当/月：42,500円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞233,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収例450万円／入社5年目・店長・33歳／販売未経験（月給27～30万円＋実績給＋賞与）380万円／入社2年目・副店長・27歳／販売未経験（月給25～27万円＋実績給＋賞与）　・賞与年2回（6月・12月）・昇給年2回（4月・10月）※賞与、昇給は実績に応じ変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜地域限定正社員／『やきとり日本一』など国内約300店舗展開・年商200億円の成長企業／17時までのシフト制／残業月15時間程度／多様なキャリア形成＞

中食のリーディングカンパニーである日本一で、焼鳥・惣菜の調理、接客、メンバーの管理や店舗の売上管理などをお任せいたします。

■具体的な仕事内容
・店頭における焼鳥や惣菜の調理
焼鳥は全部で約15種類を「品出し目安表」で1日の本数を確認しながら焼きます。お惣菜は全部で8種類程度を全てフライヤーで調理します（すべてマニュアル対応）
・肉や包材などを発注
・清掃・片付け業務
・パートアルバイト社員の管理
・店舗の売上管理やシフト作成、人材育成

■「やきとり日本一」について
焼鳥・惣菜・うなぎ蒲焼・お弁当などバリエーション豊富に展開。焼鳥は鮮度にこだわった鶏肉を使用し、店内のオープンキッチンで熟練のスタッフが１本１本丁寧に直火で焼き上げております。

■入社後のサポート体制
日本一の事業について学んでいただき、OJTを中心に業務に必要な知識やノウハウは丁寧にサポートしていきます。
既存社員の活躍する店舗での実務研修を行い、研修後にご自身の担当する店舗で経験を積んでもらいます。

■配属部署：
エリアマネージャー：1名、正社員：1～2名、パートアルバイト社員：複数名
※原則として、ご自宅・お住まいから通勤圏内の店舗（複数）での勤務となります

■ポジションの魅力
◎自身の担当する店舗をもち、責任をもって取り組むことができます。
◎接客や調理などの経験が活かせ、またキャリアアップもできます。
◎全国展開の自社だからこそ、多様なキャリア形成も可能です。

■企業の魅力
◎新たなチャレンジをし続ける会社
コロナ禍以降「中食」の市場が拡大し、今後も需要は拡大傾向にあると言われています。弊社は直営・サプライチェーンとしての強みを持つリーディングカンパニーとして、現在は海外進出も進めています。

◎「日本一」は現代家族の食文化を支える
嘉永年間に創業し、人々の生活に密着した「食」を通して事業展開を行い、日本全国に安全で常に新しい食の提案を推進しています。
厳選素材を自社工場で加工、熟練スタッフが店頭で丹念に調理し、ご家庭の食卓に安全で美味しいものをお届けしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山形県内の各店舗住所：山形県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞300万円～354万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～243,000円＜月給＞205,000円～243,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮します◆賞与：年2回（7月、12月）※2年目より対象、2023年実績：月給の約2.9月分／2回◆昇給：年1回（6月）※2年目より対象（50歳未満対象）◇残業代・増賃金は全額支給◇別途、該当者には「家族手当」支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ～

■職務内容
ヒカリヤをはじめ、扉グループの店舗を活用した結婚式のウェディングプランナーをお任せします。
・会場見学の対応
・結婚式までの打合せ、各業者様との打ち合わせ等
・結婚式当日のアシスタント業務

■職務の魅力・特徴
・ウエディングプランナーとして、結婚式のプランニング～当日運営まで一貫して携わることができ、人生の大切な瞬間の一つである結婚式をお客様と共に作り上げるとてもやりがいのある仕事です。
・結婚式のバラエティ豊富！結婚式場の他、扉グループだからこそ実現ができる、フレンチレストランや古民家など有形文化財をリノベした特殊な雰囲気での結婚式など、オリジナルの結婚式を提案できる魅力があります♪

■会社の魅力・特徴
当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。
◎『明神館』や『ヒカリヤニシ』は、厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。
◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。
◎標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞Ｓｉｘ　Ｓｅｎｓｅ住所：長野県松本市大手4-7-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

松本駅、北松本駅、西松本駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～305,800円固定残業手当/月：26,000円～44,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞206,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～教育×テクノロジーで最先端の教育を提供／３回5～7連休有/年休123日／働き方◎／ホワイト認定企業／東証スタンダード上場～
「個別指導学院フリーステップ」にて、教室全体の運営をお任せします。
管理運営業務（平均して20～30名の非常勤講師と60～100名の生徒（小３～高3）が主体であり、授業は基本非常勤講師が担当するので、学力は不問です。
＜具体的に…＞
・見学者、入塾対応（生徒募集）
・講師スタッフの育成、指導、シフト管理
・生徒の学習プランニング、生徒への日々の声かけ
・進路相談、保護者面談 ( 学習アドバイス、進路相談、指導方針の確認 )
・売上管理 ( 生徒数、講座数などの管理 )

■入社後の流れ： 入社後1ヵ月は本社と現場にて研修を行います。現場の OJT 研修は、エリアマネージャーや先輩社員と配属予定教室もしくはエリアマネージャー教室にて実施します。

■未経験者入社実績 ：
公務員/MR/不動産/人材/保険の営業/パン屋などの店舗スタッフ/IT ベンチャーコンサルなど…
※未経験からのスタートが8割で、未経験でも安心できる環境です！

■魅力
～当社が選ばれる理由～
最先端の技術や仕組みを使うことで、未経験の方でもスムーズに活躍出来る環境を整えています◎
小テストやプリントを作成する学力や難関大学のカリキュラムなんて作れないという不安があると思います。
当社では成果を出すためのバックアップ体制が整っているのでご安心ください。
・定期テストの予想問題（テスト出題率82%）が自動で作成される
・定期テストの予想点や対策すべき単元が一目でわかるシステムがあるため、学習プランも簡単かつ効果的に作成可能
・カリキュラムは、過去の合格者のデータを基に作成するので簡単にプランが作成可能
～働く環境～
一定の時間以降は PC にアクセスできない環境になっており、残業が14時間程度に抑えられています。そのため非常に働きやすい環境です。 個人情報を扱うため持ち帰り仕事もなし。
～当社で働く魅力～
『温もりのある教育で一人ひとりの未来を照らす』という教育理念のもと、ひとりひとりの生徒に寄り沿ったサポートを行っています。本気で生徒と向き合う当社は同業界からの転職者が多くいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県内の各教室住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞368万円～465万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～287,000円固定残業手当/月：42,300円～53,400円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞269,300円～340,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(7月､12月)※ 過去実績2ヶ月程度 ■年収例：700万円（入社10年目）500万円（入社3年目）437万円（関東：入社1年目／27歳未経験者）405万円（関西：入社1年目／27歳未経験者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～教育×テクノロジーで最先端の教育を提供／３回5～7連休有/年休123日／働き方◎／ホワイト認定企業／東証スタンダード上場～
「個別指導学院フリーステップ」にて、教室全体の運営をお任せします。
管理運営業務（平均して20～30名の非常勤講師と60～100名の生徒（小３～高3）が主体であり、授業は基本非常勤講師が担当するので、学力は不問です。
＜具体的に…＞
・見学者、入塾対応（生徒募集）
・講師スタッフの育成、指導、シフト管理
・生徒の学習プランニング、生徒への日々の声かけ
・進路相談、保護者面談 ( 学習アドバイス、進路相談、指導方針の確認 )
・売上管理 ( 生徒数、講座数などの管理 )

■入社後の流れ： 入社後1ヵ月は本社と現場にて研修を行います。現場の OJT 研修は、エリアマネージャーや先輩社員と配属予定教室もしくはエリアマネージャー教室にて実施します。

■未経験者入社実績 ：
公務員/MR/不動産/人材/保険の営業/パン屋などの店舗スタッフ/IT ベンチャーコンサルなど…
※未経験からのスタートが8割で、未経験でも安心できる環境です！

■魅力
～当社が選ばれる理由～
最先端の技術や仕組みを使うことで、未経験の方でもスムーズに活躍出来る環境を整えています◎
小テストやプリントを作成する学力や難関大学のカリキュラムなんて作れないという不安があると思います。
当社では成果を出すためのバックアップ体制が整っているのでご安心ください。
・定期テストの予想問題（テスト出題率82%）が自動で作成される
・定期テストの予想点や対策すべき単元が一目でわかるシステムがあるため、学習プランも簡単かつ効果的に作成可能
・カリキュラムは、過去の合格者のデータを基に作成するので簡単にプランが作成可能
～働く環境～
一定の時間以降は PC にアクセスできない環境になっており、残業が14時間程度に抑えられています。そのため非常に働きやすい環境です。 個人情報を扱うため持ち帰り仕事もなし。
～当社で働く魅力～
『温もりのある教育で一人ひとりの未来を照らす』という教育理念のもと、ひとりひとりの生徒に寄り沿ったサポートを行っています。本気で生徒と向き合う当社は同業界からの転職者が多くいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀県内の各教室住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞336万円～433万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～267,000円固定残業手当/月：38,600円～49,700円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞245,600円～316,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(7月､12月)※ 過去実績2ヶ月程度 ■年収例：700万円（入社10年目）500万円（入社3年目）437万円（関東：入社1年目／27歳未経験者）405万円（関西：入社1年目／27歳未経験者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～教育×テクノロジーで最先端の教育を提供／３回5～7連休有/年休123日／働き方◎／ホワイト認定企業／東証スタンダード上場～
「個別指導学院フリーステップ」にて、教室全体の運営をお任せします。
管理運営業務（平均して20～30名の非常勤講師と60～100名の生徒（小３～高3）が主体であり、授業は基本非常勤講師が担当するので、学力は不問です。
＜具体的に…＞
・見学者、入塾対応（生徒募集）
・講師スタッフの育成、指導、シフト管理
・生徒の学習プランニング、生徒への日々の声かけ
・進路相談、保護者面談 ( 学習アドバイス、進路相談、指導方針の確認 )
・売上管理 ( 生徒数、講座数などの管理 )

■入社後の流れ： 入社後1ヵ月は本社と現場にて研修を行います。現場の OJT 研修は、エリアマネージャーや先輩社員と配属予定教室もしくはエリアマネージャー教室にて実施します。

■未経験者入社実績 ：
公務員/MR/不動産/人材/保険の営業/パン屋などの店舗スタッフ/IT ベンチャーコンサルなど…
※未経験からのスタートが8割で、未経験でも安心できる環境です！

■魅力
～当社が選ばれる理由～
最先端の技術や仕組みを使うことで、未経験の方でもスムーズに活躍出来る環境を整えています◎
小テストやプリントを作成する学力や難関大学のカリキュラムなんて作れないという不安があると思います。
当社では成果を出すためのバックアップ体制が整っているのでご安心ください。
・定期テストの予想問題（テスト出題率82%）が自動で作成される
・定期テストの予想点や対策すべき単元が一目でわかるシステムがあるため、学習プランも簡単かつ効果的に作成可能
・カリキュラムは、過去の合格者のデータを基に作成するので簡単にプランが作成可能
～働く環境～
一定の時間以降は PC にアクセスできない環境になっており、残業が14時間程度に抑えられています。そのため非常に働きやすい環境です。 個人情報を扱うため持ち帰り仕事もなし。
～当社で働く魅力～
『温もりのある教育で一人ひとりの未来を照らす』という教育理念のもと、ひとりひとりの生徒に寄り沿ったサポートを行っています。本気で生徒と向き合う当社は同業界からの転職者が多くいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫県内の各教室住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞336万円～433万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～267,000円固定残業手当/月：38,600円～49,700円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞245,600円～316,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(7月､12月)※ 過去実績2ヶ月程度 ■年収例：700万円（入社10年目）500万円（入社3年目）437万円（関東：入社1年目／27歳未経験者）405万円（関西：入社1年目／27歳未経験者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～教育×テクノロジーで最先端の教育を提供／３回5～7連休有/年休123日／働き方◎／ホワイト認定企業／東証スタンダード上場～
「個別指導学院フリーステップ」にて、教室全体の運営をお任せします。
管理運営業務（平均して20～30名の非常勤講師と60～100名の生徒（小３～高3）が主体であり、授業は基本非常勤講師が担当するので、学力は不問です。
＜具体的に…＞
・見学者、入塾対応（生徒募集）
・講師スタッフの育成、指導、シフト管理
・生徒の学習プランニング、生徒への日々の声かけ
・進路相談、保護者面談 ( 学習アドバイス、進路相談、指導方針の確認 )
・売上管理 ( 生徒数、講座数などの管理 )

■入社後の流れ： 入社後1ヵ月は本社と現場にて研修を行います。現場の OJT 研修は、エリアマネージャーや先輩社員と配属予定教室もしくはエリアマネージャー教室にて実施します。

■未経験者入社実績 ：
公務員/MR/不動産/人材/保険の営業/パン屋などの店舗スタッフ/IT ベンチャーコンサルなど…
※未経験からのスタートが8割で、未経験でも安心できる環境です！

■魅力
～当社が選ばれる理由～
最先端の技術や仕組みを使うことで、未経験の方でもスムーズに活躍出来る環境を整えています◎
小テストやプリントを作成する学力や難関大学のカリキュラムなんて作れないという不安があると思います。
当社では成果を出すためのバックアップ体制が整っているのでご安心ください。
・定期テストの予想問題（テスト出題率82%）が自動で作成される
・定期テストの予想点や対策すべき単元が一目でわかるシステムがあるため、学習プランも簡単かつ効果的に作成可能
・カリキュラムは、過去の合格者のデータを基に作成するので簡単にプランが作成可能
～働く環境～
一定の時間以降は PC にアクセスできない環境になっており、残業が14時間程度に抑えられています。そのため非常に働きやすい環境です。 個人情報を扱うため持ち帰り仕事もなし。
～当社で働く魅力～
『温もりのある教育で一人ひとりの未来を照らす』という教育理念のもと、ひとりひとりの生徒に寄り沿ったサポートを行っています。本気で生徒と向き合う当社は同業界からの転職者が多くいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府下の各教室住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞336万円～433万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～267,000円固定残業手当/月：38,600円～49,700円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞245,600円～316,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(7月､12月)※ 過去実績2ヶ月程度 ■年収例：700万円（入社10年目）500万円（入社3年目）437万円（関東：入社1年目／27歳未経験者）405万円（関西：入社1年目／27歳未経験者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリジナル商品を企画・製造・販売する製造小売事業を行う当社におけるリフォーム専門用品販売スタッフとして、商品の提案や訪問作業などを行っていただき、お客様一人ひとりの自分らしい暮らしをサポートしていただきます。
・リフォーム用品の荷受、検品、売場への品出し等
・商品の見積り作成・管理
・お客様のご自宅に訪問し作業実施
・伝票を含む、各種帳票関係の確認や整理の実施
・その他レジ／品だし／発注等リフォームの販売における全ての業務
【変更の範囲：会社の定める業務】
ーーーーーーーーーーーー
■お客様と話す機会を大切にする販売：カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。
■売場づくりは新たな楽しさの発見：季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。
■カインズオリジナル商品が充実：カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。
■メディアで話題沸騰のカインズのITを駆使した店舗作り。今後もITを使ってこれまでにない店頭体験を提供していきます。お客様の買い物が便利になっていくことを日々感じられる環境です。
■再雇用制度で安心して働けます：定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。
■当社の魅力：「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞カインズ　名古屋当知店住所：愛知県名古屋市港区当知一丁目601番1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

港北駅、荒子川公園駅、中島駅(愛知県)

＜予定年収＞261万円＜賃金形態＞日給制補足事項なし＜賃金内訳＞日額（基本給）：9,500円/月21日間勤務想定＜想定月額＞199,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～面接１回★転勤なし★アルバイトや派遣社員から正社員へ★業界2位の安定企業★ゼロから清水建設・鹿島建設など数億規模の案件をお任せ★国家資格取得への支援多数★入社同期もいる環境★人事や事務、営業などへ挑戦◎～

★魅力点
〇一緒にキャリアを考える面談◎
〇堅苦しい志望動機は不要です！
〇未経験スタート9割、プロになれる充実の研修体制◎
〇テキスト代・講座受講代無料、受講中も給料支給と資格取得への支援◎

★お仕事内容
力仕事をする職人さんではありません!
道路や鉄道、ビル、ショッピングセンターなど大型工事のプロジェクトチームにて、現場で働く職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックをお任せします。
書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。

★研修制度
○入社1～3か月／オンラインでの全体研修
・名刺交換や電話の受け答え、メールや報告書の作成方法など
・「建設業界って?」など
・業務の流れ・建築構造・点検方法など
〇現場配属後のフォロー体制
配属後1～2年程は、現場にて先輩が業務の流れやコツなどをマンツーマンでお教えしますので、未経験の方でも安心してください！
また、研修担当と採用担当の2名が定期的に面談を行い、ご自身の人生における「価値観」と向き合い、前向きに業務を行えるようにバックUPします。
「やりたいこと／将来のキャリア」が決まっていない方は一緒に考えましょう！
〇その他の研修
女性懇談会や3か月、1年、3年と年次別のフォローUP研修、リーダー研修などもあります。
〇国家資格取得への支援
専門学校だと数十万円かかる資格対策講座(WEB)やテキストを無料で提供し、講座受講中もお給料が発生します。
例：施工管理技士・電気工事士

★豊富なキャリアパス
人事・総務・事務・営業などへのキャリアパスがあり、転職をせず、新しい業務にチャレンジすることができます！
実際に施工管理から人事にキャリアチェンジし、活躍されている方もおります。

★こんな方が活躍中！
未経験者９割、女性社員も４割活躍し、フリーターや大学中退から入社されている方も多数。
コンビニスやアパレル、携帯ショップ店員・飲食店ホール・事務員・整備士・自衛隊など

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞プロジェクト先での勤務（千葉）住所：千葉県内の案件※場合によっては神奈川・東京・埼玉の案件になることもあり 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞390万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～450,000円＜月給＞220,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※目安年収であり、これまでの経験や前職給与を考慮した決定致します。■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（4月）【年収例】年収390万：24歳／未経験入社1年目（22万円＋賞与＋残業代）年収450万：30歳／未経験入社4年目（30万円＋賞与＋残業代＋資格手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～◎創業90年以上／冠婚葬祭部門で上位の永田屋グループ／埼玉にて地域密着経営／■お客様への価値提供を最も重要視～

■担当業務：
・ご遺族との打ち合わせ・相談、病院までのお迎え(搬送業務)、式場準備撤収、司会進行など葬儀の運営・施行、精算業務など葬儀に関する一連の業務をお任せします。準備から当日運営、司会、その後のアフターフォローなど全体のディレクションをお任せします。

■組織構成：
・9名（男性7名／女性2名）
※30～50代もいると幅広い年齢の方が活躍しております。

■キャリアパス：
より高い専門性を身につけていく「等級」（1等級～6等級）。
マネジメントを行っていく「役職」（一般・主任・課長・部長・本部長）。この2つのキャリア制度により、自分の目標を定めていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市河原町1-156 勤務地最寄駅：熊谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

上熊谷駅、熊谷駅、石原駅(埼玉県)

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～＜月給＞300,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与年2回※残業代は20時間分は見込ですが、それを超えた分は全て支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～◎創業90年以上／冠婚葬祭部門で上位の永田屋グループ／埼玉にて地域密着経営／■お客様への価値提供を最も重要視～

■担当業務：
・ご遺族との打ち合わせ・相談、病院までのお迎え(搬送業務)、式場準備撤収、司会進行など葬儀の運営・施行、精算業務など葬儀に関する一連の業務をお任せします。準備から当日運営、司会、その後のアフターフォローなど全体のディレクションをお任せします。

■組織構成：
・9名（男性7名／女性2名）
※30～50代もいると幅広い年齢の方が活躍しております。

■キャリアパス：
より高い専門性を身につけていく「等級」（1等級～6等級）。
マネジメントを行っていく「役職」（一般・主任・課長・部長・本部長）。この2つのキャリア制度により、自分の目標を定めていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市河原町1-156 勤務地最寄駅：熊谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

上熊谷駅、熊谷駅、石原駅(埼玉県)

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,538円～＜月給＞250,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業代は10時間分は見込ですが、それを超えた分は全て支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～◎創業90年以上／冠婚葬祭部門で上位の永田屋グループ／埼玉にて地域密着経営／■お客様への価値提供を最も重要視～

■担当業務：
・ご遺族との打ち合わせ・相談、病院までのお迎え(搬送業務)、式場準備撤収、司会進行など葬儀の運営・施行、精算業務など葬儀に関する一連の業務をお任せします。準備から当日運営、司会、その後のアフターフォローなど全体のディレクションをお任せします。

■組織構成：
・9名（男性7名／女性2名）
※30～50代もいると幅広い年齢の方が活躍しております。

■キャリアパス：
より高い専門性を身につけていく「等級」（1等級～6等級）。
マネジメントを行っていく「役職」（一般・主任・課長・部長・本部長）。この2つのキャリア制度により、自分の目標を定めていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市河原町1-156 勤務地最寄駅：熊谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

上熊谷駅、熊谷駅、石原駅(埼玉県)

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,700円～300,000円固定残業手当/月：35,300円～44,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～344,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与年2回※残業代は20時間分は見込ですが、それを超えた分は全て支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□理美容師資格が活かせる/施術未経験歓迎/研修充実/東証スタンダード上場/年間休日110日/土日休み可/残業平均12時間/育休産休取得率100％□■

■業務詳細：髪のお悩みを持つお客様に対し、カット・カラー・パーマ等の施術の実施や、ウィッグによるヘアスタイルの提案を行っていただきます。

■具体的には：
（1）お客様のお出迎え
（2）接客…プライバシーが確保された個室にてウィッグのお手入れや育毛／増毛といった施術お客様の自髪に対するカットやカラー、パーマなどの施術
（3）データ入力…担当したお客様について、会話内容、ご要望、ウィッグのお手入れの詳細、自髪へ使用したカラー剤／ロッドの種類等を記録。記録した情報をもとに、今後そのお客様にどのような接客やサービスが必要になってくるかの思索

■業務の特徴
女性のお客様は50代～80代の方が中心となり、ウィッグで10歳若返るようなおしゃれを目的として来ている方が多いです。男性は20代～80代の方が薄毛による悩みを解消する目的で来ています。オーダーメイドウィッグでお客様のご希望のヘアスタイルを実現し、髪の悩みを具体的に解消して行く点が業務の面白みとなります。

■手荒れがしにくい
1日3～5人の接客で月70～80名程度です。ウィッグでスタイルを作る為、パーマ割合は低いです。ウィッグに合わせてカラーはしますが手袋着用可です。施術中にウィッグのセット等で一度はバックルームへ戻る為その時に手のケアができます。手荒れ用ハンドクリームも有り、社販もあります。手荒れ治療支援制度があり、外来治療費年間1万円まで補助しています。業務内容等からも一般サロンよりは手荒れの心配は少ないです。

■キャリアパス：まずは店長を目指していただきます。その先はブロック長、営業部門、本社各部門へのキャリアパスがござます。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞西日本の各サロン住所：西日本の各サロン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞310万円～340万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記に調整手当1万円（入社後12か月間に限り支給）を含む。■昇給：年1回■賞与：年2回■インセンティブ（売上、接客人数等により算出）■モデル年収4年目（スタイリスト）：平均年収388万円6年目（主任）　　　　：平均年収472万円9年目（店長）　　　　：平均年収648万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆SV経験不問・飲食業界経験をお持ちの方へ！※初期エリア希望制／年商200億円の成長企業＆海外進出も推進中／計画休日月9日あり／17時までのシフト制／家族手当・退職金等手当充実◆

■業務内容：
中食のリーディングカンパニーである当社で、焼鳥・惣菜の調理、接客、メンバーの管理や店舗の売上管理などをお任せいたします。

■具体的には：
◎店頭おける焼鳥や惣菜の調理
焼鳥は全部で約15種類を「品出し目安表」で1日の本数を確認しながら焼きます。お惣菜は全部で8種類程度を全てフライヤーで調理します。※すべて、マニュアル対応
◎肉や包材などを発注
◎清掃・片付け業務
◎パートアルバイト社員の管理
◎店舗の売上管理やシフト作成、人材育成
◎5～10店舗の運営マネジメント

■入社後について：
日本一の事業について学んでいただき、OJTを中心に業務に必要な知識やノウハウは丁寧にサポートしていきます。既存社員の活躍する店舗での実務研修を行い、研修後にご自身の担当する店舗で経験を積んでいただきます。

■配属部署：
エリアマネージャー：1名、正社員：1～2名、パートアルバイト社員：複数名
※初期配属は原則として、ご自宅・お住まいから通勤圏内（60分圏内）の店舗（複数）での勤務となります
※エリアによっては上記範囲を超えた範囲で複数店舗を管理する可能性があります。

＜エリア＞
北海道東北エリア／千葉・茨城エリア／埼玉・北関東エリア／東京エリア／神奈川エリア／中部東海エリア

■魅力：
◎自身の担当する店舗をもち、責任をもって取り組める
◎接客や調理などの経験を活かせ、またキャリアアップも可能
◎全国展開しているため、多様なキャリア形成が可能

■当社について：
◆2018年には、食品産業における卓越した取り組みと成果が認められ、食品産業優良企業等表彰において、「農林水産大臣賞」を受賞。また2019年にも地域社会への貢献が高く評価され、千葉県優秀企業経営者表彰において「知事賞」を受賞するなど企業としても多方面で認められる存在となっています。
◆再生可能エネルギーの活用を推進しており、2024年には自社物流センターの屋上に太陽光発電設備を設置し、電気使用量の約30％に太陽光発電で得られた電力を活用しております。

変更の範囲：会社が定める業務

＜勤務地詳細＞秋田県内の各店舗住所：秋田県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が定める場所

＜予定年収＞350万円～657万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮します※上記年収には残業代を含みません【賞与】年2回（7月、12月）2年目より対象（前年実績：月給の約2.9か月分／2回）【昇給】年1回（6月） ※2年目より対象（50歳未満対象）【残業手当】残業代・割増賃金は別途全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
ラーメン店のスタッフとして、ホール業務、キッチン業務をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
ホール：接客業務（案内、注文取り、配膳、レジなど）
キッチン：料理の盛り付け、洗い物、仕込み
その他：棚卸し、発注、シフト管理
＜入社後すぐにお任せする業務＞
初めはホール業務からスタートし、ゆくゆくは調理業務も担当していただきます。
＜中長期的にお任せする業務＞
キッチン業務や麺場のポジションを担当する可能性もあります。

■組織構成：
社員6名（店長クラス2名、店長補佐１名、統括マネージャー1名、役員2名）が在籍しております。

■キャリアパス：
・昇給のスピードが速く、業績に応じた評価制度がございます。（早い方で、１年昇給の可能性もあり）
・店長への昇進が早く、年収もUPも図れます。その後は、店長→店舗マネージャー→スーパーバイザー→エリアマネージャーのキャリアアップも可能です。

■働き方：
・働く時間が明確で、休みがしっかり保証されています。
・残業時間は少なく、年間休日数や有給取得率も高いのも魅力です。
・営業時間は22時までで、深夜残業はございません。バイトの方の出勤状況もみた上での決定となりますが、希望は通りやすい職場です。
・シフトは自由です。（土日祝のいずれかに入って頂ければ嬉しいがマストではありません。）
・連休や有給も取得しやすい環境です。

■企業魅力：
・ラーメン屋の独立支援制度（補助資金提供）があるため、経験を活かして独立することも可能です。
・意見を出してどんどん変えていく事が出来る環境です。現場のルールは従業員が決める事が多く、働きやすさが魅力の一つです。
・「おもしろくない事は仕事じゃない！楽しんでいこう！」という精神で楽しく働いているメンバーが多数の職場です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞麺屋　EDITION京都本店住所：京都府京都市東山区下堀詰町234 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

七条駅、清水五条駅、東福寺駅

＜予定年収＞364万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：あり■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験者積極採用中のオペレーター職 ※受電のみ】「キレイになりたい」そんな想いを抱えたお客様の、相談に乗って頂くポジションとなります。勧誘やセールス等は一切行っていないため、「悩んでいる方の相談にのりたい」という思いさえあれば、どなたでも活躍いただけるポジションになります。

■業務概要：
受電式のオペレーター業務となります。一般的なコールセンター業務とは異なり、美容にお悩みのを抱えるお客様の相談に乗って頂くポジションとなります。

■問い合わせ内容：
「こんな施術をしたいけど、金額って？」「施術は初めてなので、相談をしたい」「クリニックの予約をお願いしたい」などのご相談がメインになります。

■ノルマや勧誘一切なし！：
同社はお客様のお悩みに寄り添う事をモットーとしております。人生を左右しかねない重要なお悩みだからこそ、勧誘や押し売りは会社として禁止しております。加えて、そういった行動を誘発させないようノルマの設定なども行っていません。

■お休みについて：
月9～10日休みの内希望休が3日申請できるため、土日休みの申請やプライベートのご都合に合わせて休暇日を選択頂けます。また有給取得も推奨しているため、希望休と有給休暇を組み合わせて頂ければ、長期のお休みも柔軟に取得頂けます。

■未経験の方も想定年収400万円以上でオファー！：
基礎年収が350万円以上。加えて、変動型の手当の残業手当、インセンティブ、住宅手当などを含めると未経験の方でも年収400万円以上となります！

■入社後について：入社後、約半年間の充実した研修をご用意しています。また、研修期間終了後のフォローも行っているため、未経験の方でも自分のペースで着実に仕事を覚えていけます。

■業務の特徴：
ビューティーオペレーターの仕事は、声を通して顧客の不安を解消し、クリニックへ来院してもらうことです。覚えることが沢山ありますが、その分顧客から感謝の声や、仲間と協力して電話を取り漏れなく来院に繋げられたときは、達成感で一杯になります。美容だから知識が身に付き自分自身の美意識が磨かれていくこともありますが、それよりも仲間と教え合う・自分が出来ることは率先してやるという強いチームワークが湘南美容グループのコールセンターで働く大きな魅力です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京コールセンター 住所：東京都中野区中央5-8-1 朝日生命新中野ビル 3F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

新中野駅、東高円寺駅、中野富士見町駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞260,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回　※本採用1年以上より対象■賞与：年2回（7月・12月）■年12回インセンティブ支給がございます。※本採用1年以上より対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社の店舗スタッフ（カーアドバイザー）として、カーセブン札幌北店にてご勤務いただきます。

■業務の特徴：
使い方・好み・色・予算などをヒアリングしながら、お客様に寄り添った提案をします。 取り扱い車種が新車・未使用車・中古車・リースと多岐にわたっている為、お客様と絆を深めつつ、ヒアリング活動を行うことが大切になってきます。 饒舌な人が売れるのではなく、ヒアリングの過程でお客様との信頼関係をしっかり築ける人が紹介・乗換え・増車などで多くの販売をしています。

当社は、全メーカーの全車種を取り扱っているため、満足いただける車を見つけやすいという強みがあります。ノルマはありませんが、自分の目標を定めて仕事を進めています。

■一日の流れの例
・店舗掃除からスタート
・メールチェックや販売車両の車検の段取りの組み立て
・お昼
・商談
・商品車（店舗に並べる車）の撮影
・整備拠点への配送や成約した車両の書類作成等

■業務の覚え方：
４か月間の研修期間があり、動画視聴やe-leaningで基本的なビジネスマナーから学ぶことができます。販売スタッフも査定の仕方を覚えていくため、買取の知識を覚えいただきます。また研修後は先輩の商談同席などで徐々に業務を覚えていただきます。

■キャリアについて：
希望に応じて損害保険や福祉車両、レンタカーのフロントなどへのジョブチェンジも相談可能です。

■組織構成：
販売スタッフや店長、フロントスタッフを含め、8名（男性6名　女性２名）が在籍しております。20代後半が平均年齢です。
前職は様々で携帯電話会社の窓口で対応していた、食品販売をしていたという方が、活躍しています。

■モデル年収：
30代　550万円程度
20代　400万円程度
WEB戦略などで売れる仕組みがあり、最低３～５万円、ハイパフォーマーは30万円以上月にインセンティブを獲得しています。

■社風：
・社員それぞれが自分の得意な分野で能力を発揮し、足りない部分は仲間で補える環境づくりを大切にしています。車を販売したお客様から修理の相談を受けたり、整備をしたお客様から買い替えの相談を受けることもあります。
・社員同士が顔を合わせる機会を積極的に作っています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞カーセブン札幌北店住所：〒002-8023 北海道札幌市北区篠路３条１丁目１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞308万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～210,000円その他固定手当/月：5,000円～20,000円＜月給＞188,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験や能力により優遇■昇給：年1回※前年度実績1月あたり700円～10,000円■賞与：年2回（勤続1年以上対象）※前年度実績4ヶ月分■販売報奨金あり（月20,000円～上限無し）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【モバイル販売経験活かしてキャリアUP★プライム上場・リユース業界トップシェア／2ndSTREETを展開するゲオHDの成長事業に携われる／年休120日以上×残業5H以内×フルフレックス】

□■求人のポイント■□
◎＜成長事業＞当社で成長事業と掲げ、成長率も高いモバイルリユース領域で、店舗運営を担当！～市場シェアは約30％で業界No,1～
◎＜キャリアアップが叶う＞ご経験を活かして、知識の深いスペシャリストや人財育成、研修の仕組み作り等、選択肢は様々。
◎＜充実したWLB＞東証プライム上場企業として、年間休日・残業時間・充実した研修・目標設定制度など働き方と福利厚生が整ってます！

■仕事内容：
まずはゲオモバイルの価値提供する最前線で、全国展開するゲオストア店舗でお客様にお買い得なモバイル商品・サービスをご提案いただきます。
リユースモバイル市場においてトップシェアを誇る環境で働くことで、これまでの経験を活かして更なるスキルアップへ繋げていただけます。
・お客様対応（販売・買取・提案）
・店舗QSCの維持向上
・人財教育
・商品陳列など店舗運営

【扱う商品】
リユースモバイル、格安SIM（UQモバイル、Yモバイル）等
※買取は社内DX化によりマニュアル構築が整っているため、モバイル販売の知見があれば買取知識がなくても問題なく就業いただけます。（モバイルの型番をいれたら価格帯が自動で決まるシステムを完備）

■今後のキャリア：
事業拡大期により、社内でキャリアアップの選択肢が多いことも魅力です。将来的には育成や販促の上流領域でキャリアを目指すことが可能です。

【パターン（1）：育成・研修の仕組みづくり】
価値提供ができる人財を育成するため、従業員のスキルを高める教育の仕組みを構築し、従業員へ研修などを通じて教育を実施。
・スペシャリスト人財育成の仕組みづくり
・研修の実施
・評価制度の仕組みづくりなど人財育成に関わる業務

【パターン（2）：販売・育成・マネジメント】
お客様に合った価値を届ける為、複数の従業員へ現場教育を行い、自らもお客様対応を実施。
・人財育成
・お客様対応（販売・買取・提案）
・キャリアイベント手配
・商品陳列などリユースモバイル販売に関わる業務

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ゲオ・ゲオモバイル店舗（富山県）住所：富山県の各店舗（ご希望を考慮し決定します） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（4月）■諸手当：通勤手当、時間外勤務手当、こども手当 など（当社規程に準ずる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【英語力活かせます！職種未経験OK！・広島コールセンタースタッフを募集／服装自由／残業月10H程度】

【はじめに】
新規事務所の広島コールセンターにて、弊社グループ企業のサービスに加入している会員様が病気やケガに見舞われた際に、病院予約や通訳を派遣する受付業務となります。そのほか、病院予約等に関するご相談・問い合わせ対応・業務作業をお任せいたします。

【業務内容】
■会員様からのお問い合わせ対応：
・病気やケガの際の受付及び病院手配（電話、メール等）
・医療、保険に関するお問い合わせ
・お問い合わせ内容を関係部署へ振り分け、及び現地担当者へ引継ぎ
■事務業務：
・会員様の加入している海外旅行保険情報のシステム登録
※経験や能力により、庶務業務もお願いする可能性がございます。

【対応の流れ】
会員様より病気やケガの際に電話でお問い合わせいただきます。会員番号や病気・ケガの症状をヒアリング後、エリアの担当スタッフに内容を引継ぎます。その後、システム対応・データ入力などを行い、一連の対応が完了します。エリアにより現地病院に受診の予約を行うため、英語での対応が必要となります。

【1日の対応数】
会員様の病院受診のご依頼内容やお問い合わせ内容にもよりますが、大体1日平均20～30件程を想定しております。

【ウェルビーメディックサービスとは】
ウェルビーグループが展開している会員制の医療サポートサービスです。
(1)事故予防サービス：現地の予防接種や現地病院での健康診断プラン紹介・アレンジ等
(2)事故発生時緊急対応：事故発生時の病院の予約や手配、翻訳サービス等
(3)適切な現地保険の提案：現地での顧客への最適な保険の提案等
※サービス情報URL：http://wellbemedic.com/service/

【企業について】
同社はウェルビーホールディングスとして香港に本社機能を置く法人で、新たに東京に支店を開設いたしました。（同じビルにグループ企業の株式会社ウェルビーマーケティングジャパンも入っております）
海外進出している日本企業様に対して、医療サポートサービスを展開しており、同社では「事故査定のアジャスター」（ウェルビーの保険商品や各種保険の事故査定、事故調査、保険金計算）が主なサービスです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島ACセンター住所：広島県広島市中区大手町2-8-5 合人社広島大手町ビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

袋町駅、中電前駅、本通駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,413円～339,428円固定残業手当/月：59,587円～78,572円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞317,000円～418,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験からメガ損保の総合職にチャレンジできる／転勤なし／専門的な知識・スキルを身に着けたい方におすすめ～
■職務内容：
当社の総合職（地域限定）として、保険金サービス業務をご担当いただきます。
事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを行います。単に保険金をお支払いするだけではなく、お客さまの不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けをします。保険の真価が問われる事故対応の最前線です。【変更の範囲：会社の定める業務】
■保険金サービス部門について：
当社のお客さまの保険事故を担当し、保険金支払い等のサービスを通じて、お客さま満足度の向上に寄与します。
■入社後のキャリア：
総合系職員としての入社となりますので、保険金サービス部門以外への異動の可能性もございます。
■勤務地について：
ご本人様の居住地の都道府県の各事業所にて就業いただきます。
※居住地から通勤可能な場所とし、原則として転居を伴う転勤はありません。
■研修体制：
会社紹介、当社の企業文化、制度・ルール、システム関連に関する研修等があります。
その後は各部でOJTを受けながら業務にあたっていただきます。最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当も付きながら進めていただくため、未経験の方でもしっかりキャッチアップいただける環境です。メーカーの営業職の方や、教師、営業事務の方など幅広い方がご選考に進まれております。
■働き方：
全社的にデジタルを徹底活用し、生産性の高いリモートワークを推進しています。※事業所ごとに利用頻度は異なる。
また、ハイブリッドな働き方を支援する制度を導入するなど、育児・介護・病気治療に限らず、さまざまなライフイベントと仕事の両立の実現を支援しています。
保険金サービス部門においては、「ペーパレスの徹底」「LINE、メール、WEB面談の徹底活用」を行い、業務プロセスの根本見直しを行っています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞損保ジャパン和歌山ビル住所：和歌山県和歌山市美園町3-32-1 損保ジャパン和歌山ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

和歌山駅、田中口駅、紀伊中ノ島駅

＜予定年収＞440万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,370円～520,000円＜月給＞188,370円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（会社業績、評価による） ※年収は前職などを考慮し、変動します。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 ※損保未経験者の方の入社時の想定年収は440万（月給188,370円）～740万円（月給314,000円）となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容　
家電（季節家電・キッチン家電・生活家電など）部門の企画から売り場に並ぶまでの一連の商品に関わる業務を、関係者・関連部門とコミュニケーションを取りながら、その中心となり進めて頂きます。
・家電部門のありたい姿を実現するための商品計画立案と実行
　【マーケットリサーチ、商品企画・品揃え（無印良品らしさ・資源循環型）・数値計画】
・お客様に商品の良さが伝わる売り場の起案
・マーケティングプランおよび販促プランの作成
・売上・差益率などのPDCAサイクル
■担当商品群
家電（季節家電・キッチン家電・生活家電など）
■キャリアパス
入社後は、生活雑貨部のファブリック部門への配属となります。MDという仕事に慣れて頂くため、実際に担当を持ちながらOJT形式で学んでいただきます。その際、教育やフォローする先輩MD、マネージャーがいますので、一つ一つ着実に理解を深めて頂くことができます。
数カ月後からは、担当品種・商品に関して、主体的にマーケットリサーチ、商品企画、売り場起案、販促計画、数値計画やそれに伴う実務的な処理をお任せして、お客様が満足して頂き、地球にも優しい商品・売り場を実現することをミッションとして取り組んでいただきます。
また、社内外のプロフェッショナルを巻き込んだ大小様々なプロジェクト的な仕事もあるため、部門や会社の壁を超えて活躍するチャンスがあり、スキルアップの機会は数多くあります。
尚、ご本人の意欲やスキル、キャリアプランに応じて、他の品種や業務に挑戦することも可能です（年二回の自己申告制度あり）。
■会社についての詳細
西友のプライベートブランドとして40品目でデビューした「無印良品」を運営しております。現在、店舗は日本を含む32の国・地域へと広がりました。
2021年9月より第二創業を開始。「感じ良い暮らしと社会」へ向けてグローバルに貢献する個店経営の集団として世界水準の高収益企業体を目指しています。また、当社が展開する無印良品は、良心とクリエイティブによって成立しシンプルに美しい暮らしを願うお客様と共にこれからの生活に最良な「くらしの基本と普遍」を共創していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京・飯田橋本部住所：東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産ファーストビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞480万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定※年収構成は、月収×12カ月＋賞与(夏・冬)となっております賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ケア転職ナビ・保育ジョブなどをサービスを展開／営業未経験活躍実績多数／土日祝休み／年間休日124日／育休取得率100％／キャリアパス多数有り】

急激な人口減少が予想される日本において、エッセンシャルワーカーの人材不足が社会課題となっております。介護/福祉/保育/自動車整備士などの転職支援の実現と社会課題解決の為、法人・転職者両面型のキャリアコンサルタントをお任せします。

【業務詳細】
・CA業務：求職者との面談（電話メイン)
・RA業務：求人ニーズのある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング)
・求職者と法人のマッチング・紹介業務・求職者の面接に同席等　

■教育体制：
入社2週間は座学やロープレを行い「営業の基礎」を学び、半年間は一人一人にメンターがつき、OJTで手厚く仕事を学べるため、未経験から着実に立ち上がれる環境となっており、業界業種未経験者の方が、多く活躍しています。

■当社の魅力：
・早期キャリアアップ/新規事業立ち上げに挑戦できる成長環境：企業成長に合わせキャリアアップもスピーディ!!
平均1～2年でチームリーダー格(550～750万円)/平均3～4年でマネージャー昇格(700万円～1,100万円)
・年間15,000名の雇用創出・20の事業領域を創るべく新規事業プロジェクトにも手を挙げれば挑戦可能です！裁量があり風通しのいい環境
・平均残業時間26.7h/土日祝の完全週休2日制/お人よしな社員が多く相談しやすく働きやすい環境
・社会課題を解決する社会貢献性の高い仕事

■働く環境：
・中途入社の方が非常に多く、少数精鋭の組織の為、チーム内でもコミュニケーションがとりやすい環境です！
・求職者様の活動時間に合わせ、早番遅番が流動的に使え、残業時間削減にもつながっています。

■当社の特徴：
【新規事業への取り組みスピードが速く、会社成長スピードも速い企業】
「ケア転職ナビ」は超高齢化社会を支える介護福祉業界の労働市場に変革をもたらし、「ほいくジョブ」は待機児童、保育士不足といった社会の緊急課題を解決に導くサービスになります。その他ブルーカラー業界などへ活動範囲を広げており、業界シェアの拡大を目標としています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル14F勤務地最寄駅：汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞402万円～651万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～217,000円その他固定手当/月：60,000円固定残業手当/月：75,000円～83,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞325,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、選考を通じて上下する場合があります。※固定残業時間を含む■昇給：半期～1年での評価によって有■賞与：2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。