412ページ｜販売・サービス系の求人

～業界未経験者歓迎／残業時間は基本０ｈ／堺・富田林で長くお勤めされたい方におすすめ～

■業務内容：
スズキ車の販売、ショールームでの来客対応や点検・車検等のお客様へのアフターフォローを担当していただきます。
【具体的には】
お客様：20代から30代のファミリー、60代以上など幅広い世代の方が来られます。
提案商材：スズキの新車/中古車、保険、点検、車検の案内(スズキ車を愛用頂いているお客様宅へ訪問することもあります)
ノルマ：目標は設けていますが、達成できなかったからといってペナルティがあるわけではないのでご安心下さい。
インセンティブ：新車、保険、車検など成績に応じてポイント換算を行い、3ヶ月毎に支給します(最高で8万円)。

■入社後の流れ
まずは本社で研修を行います。その後は先輩への同行、オンライン研修などで業務の流れを理解していただきます。
入社後約3カ月で商談など業務に従事していただく想定です。

■ポジションの魅力
人と車の出会いをサポートしていく仕事です。車を売るだけではなく、お客様とコミュニケーションを取りながら、
お客様のニーズ・ライフスタイルに合った最適な車を提供します。
また、店舗づくりや販売/接客方法の1つ１つにも、お客様にご満足いただけるような高品質なサービスを重視しているため、
接客・販売のレベルを高めることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞富田林営業所住所：大阪府富田林市中野町西1丁目1502-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞スズキアリーナ金岡 / オートピア・E住所：大阪府 堺市北区金岡町329受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞オートピア・S住所：大阪府堺市堺区神石市之町13-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

富田林駅、津久野駅、富田林西口駅、上野芝駅、喜志駅、石津駅(大阪府)

＜予定年収＞350万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～296,000円＜月給＞241,000円～296,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：有（年1回）■賞与：有（年2回：7月・12月）■モデル年収：420万円／勤続3年　32歳（月給29万円＋諸手当＋賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【20代/30代/40代の業界未経験者活躍中！／経歴不問／葬祭業に興味がある方歓迎！／究極のサービス業である葬祭業で、接客力・対応力を高めることができます！】

■業務内容：
故人様のお迎え/役所手続きの代行/式場設営/仕出し料理、返礼品等の手配
家族葬を日本で初めて提案し、明確で安心な葬儀の価格設定で葬儀を提供する当社にて、葬儀の担当者（葬祭ディレクター）としてお式（通夜、告別式）のプロデュースをお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■教育体制：
まずは、直営ホールの管理業務を通して、葬儀の知識を丁寧に教えます。
先輩社員と一緒に当社の直営ホールの管理業務（ホールの美観管理、葬儀の見学）を行い、ご家族に心を込めたサービスの提供についてイチから丁寧に教えます。

■やりがい・魅力：
ご家族が葬儀の段取りや雑事に振り回されることなく、故人様との最後の時間を心行くまでお過ごしいただけるような場と空間をご提供することが、私たちの務めです。

反響営業なので、飛び込み営業などはなく、会員獲得などのノルマも一切ありません。葬儀の依頼をしたいお客様と葬儀の依頼をしてくださったご家族の接客がメインです。

■過去事例：
ご家族が故人様への感謝を伝えられる場になるように、精一杯お手伝いをいたします。ご家族が何気なく言った会話から、私たちにできる「心を込めたお手伝い」を見出すことで、ご家族から、心からの「ありがとう」を言っていただけるお仕事です。
・行きつけの定食屋さんに通われていたお父さまに、いつも召し上がっていた定食をご用意
・誕生日間近で急逝されたお母さまに、ケーキを納棺し、バースデーソングでお見送り
・コロナ禍で久しぶりにお集まりになったご家族に、集合写真をお渡し

■その他：
入社時点で、業界やご葬儀に関する知識がなくても問題ありません。
入社後、OJT研修や実務を通して、葬儀の知識を習得していただければ、必ず活躍できるようになります。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞愛知支社住所：刈谷市築地町1-14-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,200円～340,763円固定残業手当/月：49,238円～59,850円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞272,438円～400,613円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収例　※賞与2回、諸手当込み年収350万円（月収27.3万円）／研修期間年収450万円（月収34.6万円）／研修後■入社者事例【40代前半男性（入社3年目）】固定給26.0万円＋インセンティブ13万円＝月収39.0万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業55年以上の老舗企業/将来の店長候補/国産牛肉や厳選こだわりの商品を提供/地域属性に適した店舗づくりにも携わる/完全週休2日制】

■採用背景
同社は精肉加工と販売を担い、地域密着の高い支持を受けている創業55根二条の老舗企業です。現在も店舗拡大中であり、募集中の座間支店は支店の中でも売り上げ高い主力店です。ご入社いただく方には主力店舗に参入いただき、地域やお客様の属性に合わせた店舗づくりや打ち上げ拡大目指していただきたいです。

■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
手切りやスライサーでの食肉加工からお客様のお手元にお届けするまでの全工程をお任せします。また、店長候補として店舗や打ち上げ管理にも携わっていただきます。以下具体的な業務内容です。
・包丁や高速スライサーなどを用いた精肉加工
・加工後のパック詰めと陳列
・メンバーや売り上げ数値の管理
・地域やお客様属性を踏まえた店舗づくり

■業務の魅力
営業地域のお客様と対面し、直に接しながら働くことができます。働きを通じてお客様と地域の食生活を支える実感を得られることも魅力の一つです。
また、座間支店においては大型ショッピングモール内で営業していることから、ファミリー層のお客様中心に来店されます。店舗の位置する地域性やお客様層、季節毎のイベントを加味して発注数や商品種類、イベントを企画するなどの地域密着の店舗づくりに携われることも大きな魅力です。

■入社後の流れ/キャリア
店舗にて研修を実施します。精肉に関する知識から、機械の操作など一つひとつを丁寧に研修します。また、定期的に同時期入社の社員を集めた勉強会も開催しており、常に業界や精肉に関する知識を取り入れ続けることも可能です。将来的には店長やエリアマネージャーのキャリアがあり、食肉のプロを目指していただけます。

■同社の特徴
同社は食肉加工～販売までを、「安心・安全」な食品を提供できるよう、徹底して行ってきました。そのため、BSE問題のときには他社に先駆け、ホームページに扱う国産牛肉の個体識別情報を紹介しました。その他にも、安心安全な豚のみを販売するため、衛生管理や温度管理された食肉センター内で検査を行うなど、色々な取り組みをしています。このような品質管理を徹底的に行うことで、顧客から信頼を得ています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞肉匠かみむららイオンモール座間住所：神奈川県座間市広野台2-10-41 イオンモール座間店内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

相武台前駅、小田急相模原駅、中央林間駅

＜予定年収＞550万円～610万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～310,000円＜月給＞280,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回※過去実績…計4.20ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■担当業務
リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランの提案から資金面のご相談・設計・施工管理までと一貫して担当することができます。

■営業スタイル (飛込みやテレアポ一切無し)
現場見学会やイベントへ来場のお客様や、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積もり、契約、そして着工から引渡しまでを一貫して対応することができます。飛び込みやテレアポでの営業活動は一切ありません。

■仕事のやりがい
お客様へ一貫体制で対応するやりがいがあります。最初から最後までご自身で担当することができますので、長期的な関係を築くことができます。

■充実の研修制度
最長6ヶ月間の研修があります。配属先での導入(4週間)⇒本社研修(3週間)⇒配属先でのOJT(2週間～）を行い、建築知識や営業ノウハウを学んで頂きます。配属後も営業所長の手厚いフォローは継続いたします。1人前の営業になるまで、徹底的にフォローするのが同社の強みとなっております。

■契約率の高い環境／ブランド力
6年連続マンションリフォーム売上No１の実績です。モデルハウス・ショールームがあり体験型の提案ができますので、契約率も高い環境です。

■業界でもトップクラスのインセンティブ／稼げる環境
他社が利益の1％に対して同社４％がインセンティブとして返ってきますので、平均年収は戸建てリフォームで900万円、マンションリフォームで725万円と高い水準となっています。最高年収も2900万円（戸建てリフォーム）とご自身の頑張りが給与に反映される環境です。

■ワークライフバランス良好な環境
相談会やイベント、商談等で忙しい日は残業もありますが、週に1～2日は定時で帰宅できております。休日出勤も基本ないため、しっかりと必ず週休2日取得できる環境です。建築業界出身者にとっては圧倒的に働き方が改善できます。

2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設立します。
2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。
待遇・福利厚生等に変更はありません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山梨営業所住所：山梨県甲府市中小河原町533-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

甲斐住吉駅、南甲府駅、国母駅

＜予定年収＞350万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,900円固定残業手当/月：86,100円（固定残業時間57時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞271,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月給27万1000円＋高率歩合給制■平均年収　戸建リフォーム900万円（1000万円以上34％、800万以上56％）、マンションリフォーム725万円■最高年収　戸建リフォーム2900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～【地域密着】大津市着工数９年連続No.1／キャリアアップや研修の制度充実／アットホームな社風で働きたい方必見～

地域密着型の事業展開を行う同社にて、分譲住宅の営業をお任せします。
安定した固定給を得ながら、地域密着で働きたい方にオススメです◎
滋賀県大津市での着工棟数は総合部門第1位の実績で今年昨年と増収増益！事業拡大に伴い、同社とともに成長いただける方を募集いたします。

■業務詳細：～一生に一度の買い物であるマイホームの購入をサポート～
個人のお客様に対し、新築分譲住宅の販売営業を行います。
資料の送付を始め、物件や簡単な間取りプランの提案、資金計画の案内、お引き渡し後のサポートまで、幅広く対応頂きます。
建物は勿論のこと、土地の魅力を付加させて販売し、その土地に住む人々のライフスタイルから提案するのが当社の柱である分譲住宅部門です。
同社はWEBのマーケティングやポスティングなどのエリアマーケティングに力を入れており、【完全反響営業】となります。

■組織構成：15名/若手からベテランまで幅広い層が活躍！
社内は職種の垣根の無いアットホームな社風で、先輩も指導熱心な社員が多い為、経験の浅い方でもしっかり成長いただける環境です。

■入社後のフォロー体制：
・キャリアアップ支援に多額の予算を組んでおり、OJTや座学・外部研修・他社視察など、充実した研修制度を用意しています。
・入社後は研修と並行して、不明な点等については現社員がしっかりとサポートしていきます。
・ま定性評価を半年に一度実施しており、しっかりと給与や 役職に反映しています。自己評価と上長の評価を照らし合わせる為、より公平性の高い人事評価が可能です。
・基本給メインの安定した給与体系、「19時退社」「住宅購入サポート」など、プライベートとの両立がしやすい環境です。

■同社の魅力：
・ジョブローテーション制度、キャリアアップ制度が充実
・サンクスカード、BBQ、ボウリング大会、運動会などのイベントが充実したアットホームな社風
・お客様感謝祭（出店や芸人さんを呼んでの催しなど）を毎年実施
・日本一厳しい検査とも言われている「ホームリサーチ」の検査で、上位5％の評価の工務店に与えられている評価を獲得。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市別保2-8-35 勤務地最寄駅：JR東海道本線／石山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

粟津駅(滋賀県)、京阪石山駅、石山駅

＜予定年収＞400万円～660万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～311,900円固定残業手当/月：42,500円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞259,500円～361,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給には職能・職務時間外手当、調整手当を含みます。※給与詳細は経験等を考慮し、各種手当は経験・スキルにより増額します。■賞与：年2回■別途インセンティブあり（担当物件ごと）■年収例（賞与含む）：400万円（一般・27歳）、453万円（主任・35歳）、600万円（課長・40歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職種内容：
プレミアムブランドBMW／MINIの販売をお任せいたします。
BMW／MINIの魅力を伝え、お客様の新たなライフスタイルを創造します。（新車及び中古車の販売）
・ご来店されたお客様へのご案内
・ご希望の車種のヒアリングや試乗対応
・見積書の作成・ご提案
・ご購入後のお客様フォロー
お客様の家族構成やライフスタイル、走りへのこだわりなどのご希望を叶える最適な1台を、BMW／MINIだからこそ提案できます。
お客様との関係をじっくり大切に構築し、会社とセールスコンサルタントにとっての生涯顧客を獲得していただきます。

〇ショールームにご来店されたお客様へのセールス・販売
お客様はBMW／MINIに乗られている方をはじめ、憧れや興味を持っている方、ファミリー、経営者まで幅広くいらっしゃいます。
ご購入される理由やご利用シーン、ご予算等のヒアリングを丁寧に行うことで、お客様に合った最適な一台をご提案いただきます。

〇「◯◯さんから買いたい！」というお客様もいらっしゃいます。
BMW／MINIはプレミアム・ブランドとしての価値がありますので、お客様は車はもちろん、車を扱うセールスの人柄も重要視しています。
大切なのは、コミュニケーションを通して深い信頼関係を築き上げることです。
あなたらしさを発揮し、お客様に安心感を持っていただける時間を提供してください。

■入社後の育成について：
メーカー運営のBMWグループアカデミーによる順を追ったスキル習得研修により、未経験の方でも約1年間でセールス・コンサルタントとして活躍いただけるレベルまで習得可能。
企業風土が良く、社員が働きやすい環境であり、モチベーション高く仕事に励むことができる環境ですので自動車販売の経験が無くてもご安心ください。

■当社からのメッセージ：
プレミアムブランドBMW／MINIを販売するセールスコンサルタントを募集しています。
BMW／MINIが好きで、人とコミュニケーションを上手に取れる方を歓迎します。
車の知識がなくても、入社後に車の知識や販売方法等、上司、先輩社員が教えてくれるので仕事を早く覚えることができます。また、社内社外研修も充実しております。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞Sendai BMW本店住所：宮城県仙台市宮城野区中野字神明98-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞Sendai BMW泉店住所：宮城県仙台市泉区七北田字新道31-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞Sendai BMW若林店住所：宮城県仙台市若林区遠見塚1-18-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

中野栄駅、泉中央駅、薬師堂駅(宮城県)、陸前高砂駅、八乙女駅、卸町駅(宮城県)、福田町駅、黒松駅(宮城県)、長町一丁目駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～350,000円固定残業手当/月：55,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞235,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■インセンティブ：あり※販売成績次第では年収1,000万円以上も目指せます■昇給：あり（年1回）■賞与：あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職種内容：
MINIの魅力を伝え、お客様の新たなライフスタイルを創造します。（新車及び中古車の販売）
具体的にはショールームにご来店されたお客様へMINIの最適な１台をご提案、ご契約から納車後のフォローまで幅広く行います。

〇ショールームにご来店されたお客様へのセールス・販売
お客様はMINIに乗られている方をはじめ、憧れや興味を持っている方、ファミリー、経営者まで幅広くいらっしゃいます。
ご購入される理由やご利用シーン、ご予算等のヒアリングを丁寧に行うことで、お客様に合った最適な一台をご提案いただきます。

〇「◯◯さんから買いたい！」というお客様もいらっしゃいます。
MINIはプレミアム・ブランドとしての価値がありますので、お客様は車はもちろん、車を扱うセールスの人柄も重要視しています。
大切なのは、コミュニケーションを通して深い信頼関係を築き上げることです。
あなたらしさを発揮し、お客様に安心感を持っていただける時間を提供してください。

〇納車してからが本当のお付き合いのスタート
ご契約後は車を登録するための書類作成等の事務作業をはじめ、納車までのスケジュール管理を行います。
ディーラーに車が届いた後はテクニシャン（整備士）とともにチェックし、万全の状態でお客様へ納車します。
その後の定期点検やキャンペーンのご案内等、定期的なアフターフォローを通じてお客様と長くお付き合いできる関係を継続させていくことが大切です。

■商材の魅力：
MINIについては他の自動車と異なり、ご来店をいただくタイミングでMINIを購入しようと決めてご来店されるお客様が多い商材です。
お客様の要望をしっかりと聴き、お客様の考える予算の中で適切な商品の提案ができれば購入に繋がる可能性が高いのも当社商材の魅力です。

■インセンティブの支給について：
販売実績に応じてインセンティブの支給があります。
年間での平均支給額は約150万円!!

■入社後の育成について：
短期間（３ヶ月）での個人学習プログラムの準備があります。習得に応じて学習内容を変えていきながら必要な知識を必要なタイミングで習得していきます。
その後、先輩セールスの実戦でのOJTを通して未経験からでも安心して仕事を覚えることが可能になります。

＜勤務地詳細＞MINI宇都宮住所：栃木県宇都宮市インターパーク４丁目８－３ 勤務地最寄駅：JR東日本 宇都宮線／雀宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

雀宮駅

＜予定年収＞300万円～548万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：159,350円～286,250円固定残業手当/月：45,650円～88,080円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞205,000円～374,330円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、前職給与、経験、能力、面接を通しての話し合いを参考に決定いたします。※上記金額の他、販売実績に応じてインセンティブの支給がございます。（インセンティブ支給平均額：130,000円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職種内容：
MINIの魅力を伝え、お客様の新たなライフスタイルを創造します。（新車及び中古車の販売）
具体的にはショールームにご来店されたお客様へMINIの最適な１台をご提案、ご契約から納車後のフォローまで幅広く行います。

〇ショールームにご来店されたお客様へのセールス・販売
お客様はMINIに乗られている方をはじめ、憧れや興味を持っている方、ファミリー、経営者まで幅広くいらっしゃいます。
ご購入される理由やご利用シーン、ご予算等のヒアリングを丁寧に行うことで、お客様に合った最適な一台をご提案いただきます。

〇「◯◯さんから買いたい！」というお客様もいらっしゃいます。
MINIはプレミアム・ブランドとしての価値がありますので、お客様は車はもちろん、車を扱うセールスの人柄も重要視しています。
大切なのは、コミュニケーションを通して深い信頼関係を築き上げることです。
あなたらしさを発揮し、お客様に安心感を持っていただける時間を提供してください。

〇納車してからが本当のお付き合いのスタート
ご契約後は車を登録するための書類作成等の事務作業をはじめ、納車までのスケジュール管理を行います。
ディーラーに車が届いた後はテクニシャン（整備士）とともにチェックし、万全の状態でお客様へ納車します。
その後の定期点検やキャンペーンのご案内等、定期的なアフターフォローを通じてお客様と長くお付き合いできる関係を継続させていくことが大切です。

■商材の魅力：
MINIについては他の自動車と異なり、ご来店をいただくタイミングでMINIを購入しようと決めてご来店されるお客様が多い商材です。
お客様の要望をしっかりと聴き、お客様の考える予算の中で適切な商品の提案ができれば購入に繋がる可能性が高いのも当社商材の魅力です。

■インセンティブの支給について：
販売実績に応じてインセンティブの支給があります。
年間での平均支給額は約150万円!!

■入社後の育成について：
短期間（３ヶ月）での個人学習プログラムの準備があります。習得に応じて学習内容を変えていきながら必要な知識を必要なタイミングで習得していきます。
その後、先輩セールスの実戦でのOJTを通して未経験からでも安心して仕事を覚えることが可能になります。

＜勤務地詳細＞MINI小山住所：栃木県小山市宮本町2-7-22 勤務地最寄駅：JR東日本 宇都宮線／小山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

小山駅、思川駅、小田林駅

＜予定年収＞300万円～548万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：159,350円～286,250円固定残業手当/月：45,650円～88,080円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞205,000円～374,330円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、前職給与、経験、能力、面接を通しての話し合いを参考に決定いたします。※上記金額の他、販売実績に応じてインセンティブの支給がございます。（インセンティブ支給平均額：130,000円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職種内容：
当社の本社ショールームにおいて、BMW/MINI（新車・中古車）の販売をお任せいたします。
ご来店いただいたお客様のご要望のヒアリングから商品の説明・提案まで行います！
・ご来店されたお客様へのご案内
・ご希望の車種のヒアリングや試乗対応
・見積書の作成・ご提案
・ご購入後のお客様のフォロー
・オートローンや自動車保険のご提案…など

■商材の魅力：
BMW/MINIについては他の自動車と異なり、ご来店をいただくタイミングでBMW/MINIを購入しようと決めてご来店されるお客様が多い商材です。
お客様の要望をしっかりと聴き、お客様の考える予算の中で適切な商品の提案ができれば購入に繋がる可能性が高いのも当社商材の魅力です。

■インセンティブについて：
平均的なインセンティブの支給額としては年間で96万円～120万円程度。
中にはインセンティブのみで年間200万円～300万円程度稼ぐ社員もいます。

■教育研修制度：
入社後は配属店にて研修を実施。車に関する基礎知識や接客方法・見積作成方法といった基本から学んでいただきます。
また、BMW・MINIで実施している本部研修もあり、幅広い知識やスキルを身につけられます。未経験でスタートの方も着実にステップアップができます。

■過去、未経験からの採用実績について：
自動車整備士をご経験の方からのセールス・コンサルタントポジションでのご転職の他、接客業をご経験の方や、事務職をご経験の方など自動車販売を未経験の方の採用とご活躍の実績があります。

■当社で活躍される方の特徴：
・強引な営業をする方よりもお客様の話にしっかりと耳を傾け、お客様のご要望に応じて適切な提案をされる方が活躍をする傾向があります
・お客様へ手紙を書いたり、メールをしたりとマメにお客様と連絡を取ることが出来る方が成果を上げています
当社の営業についは来店されて当日で成約にいたうケースは稀で最低でもお客様と3回程度の商談が必要となります。
本当に長い場合は数年単位でお客様と繋がりながら、初めて成約につながるというケースもあります。
担当するお客様と一過性のお付き合いでは無く、長くお付き合いをして行きたいとお考えの方の方が活躍の可能性が高くなります。

＜勤務地詳細＞本社ショールーム住所：山形県山形市嶋北１丁目１－６０ 勤務地最寄駅：JR東日本　奥羽本線／山形北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

羽前千歳駅、東金井駅、北山形駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～290,000円固定残業手当/月：46,000円～83,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞206,000円～373,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■インセンティブ：上記年収額に別途支給あり毎月獲得件数により下記インセンティブ支給・車両粗利インセンティブ・付帯商品インセンティブ・自動車保険インセンティブ・車検点検インセンティブ※インセンティブの平均支給額は月8万～10万円程度です■賞与：あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「がブリチキン。」「はなまるうどん」「コメダ珈琲店」などの飲食店を中心に運営する当社にて、飲食店の店舗を担当いただきます。
■職務詳細：
・接客や調理など店全般に関わる業務
・売上管理、本部への売上報告
・スタッフ管理（スケジュール管理、育成）
・衛生管理
・仕入れ、発注管理　等
※まずは、店舗を理解いただくためにも、店舗スタッフとして接客や簡単な調理から始めていただきます。顧客折衝経験をお持ちの方や飲食店のアルバイト経験などをお持ちの方であれば十分にご活躍いただけます。ゆくゆくは店長やマネジメントとしてご活躍いただけるポジションです。
■部署内メンバー構成：
業態ごとに部が分かれており、部長、その次にマネージャー、ユニットマネージャー、店長、副店長、スタッフがいる構成となっています。店舗によって従業員数は異なります。静岡市内のいずれかの店舗へ配属予定です。
■働き方：
デジタル化と各マニュアル化を進める事によって労働日数や労働時間を減らし働き方改善を進めております。
結果、週休2日の実現や残業時間も10～20時間程度に抑えられております。今後も働き方整備を進め、更に働きやすい雰囲気を作っていく予定です。
■今後のキャリアパス・働き方：
店長 →ユニットマネージャー →マネージャ― →部長と、能力や経験を活かしてキャリアアップが可能です。また転居を伴う転勤はほとんどなくライフスタイルの変化や希望によって業態を移動することも出来ます。中途採用の方も業績や取り組みによってステップアップしており、目標や希望に沿った環境を用意しています。
■運営店舗：全29店舗ございます。
がブリチキン。（草薙駅前店）、はなまるうどん（アピタ静岡店、イオン富士南店、ベイドリーム清水店）、コメダ珈琲店（有東坂店、牧之原店、静岡インター店、清水インター店、焼津インター店、藤枝駅南店、東静岡店、藤枝築地店、島田吉田インター店）、大阪王将（静岡下川原店、富士店）、マルコ・デュ・パン（聖一色店、清水店、焼津店）、Di PUNTO、天丼てんや（葵タワー店、東静岡店、唐瀬店）、大戸屋（清水店）、からやま（草薙店）、焼肉ライク（静岡呉服町店）、つるさく（新静岡セノバ店）、コメダ珈琲店（静岡伝馬町店）、てんや（沼津原店）

＜勤務地詳細＞静岡市内の各店舗住所：静岡県静岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～250,000円固定残業手当/月：37,860円～75,730円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞212,860円～325,730円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与あり■その他手当：役職手当15,000円(店長)～、深夜手当、業態により職務手当 5,000円～■モデル年収：店長350～450万、マネージャー500～600万※経験や前職の年収によって決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：
当社は1976年に創業し、兵庫県赤穂市、岡山県備前市日生町にある地元密着スーパーの「旬鮮食彩館パオーネ」２店舗を運営しております。
今回の求人は、日生店の生鮮部門（青果、鮮魚、精肉、総菜）スタッフとなります。

■業務内容：
・各部門の商品の加工 ／ 品出しや接客
・お客様のご要望に応じた対応 ／ 売場管理、商品管理　など
※入社後、まずは下準備や加工などの基本業務を担当し、仕事に慣れてきたら商品の陳列や補充、演出や売り場づくりなどアイデアを活かした業務もお任せします。

■この仕事のやりがい：
店舗のある赤穂市（塩屋店）、備前市日生町（日生店）に根を張り、人々の暮らしに必要不可欠な食料品を取り扱うため､モチベーション高く仕事をして頂けます。
まずは生鮮各部門の担当者ですが、将来的には各部門のマネジメントをお任せするポジションでの業務にもチャレンジ可能です。

■組織構成：
日生店には、社員・パート・アルバイトなどを含め計３５名が在籍しており、大学生アルバイトから70歳代のシニアまで、男女問わず幅広い年齢層の方に活躍頂いています。※将来的に店舗間の異動の可能性は0ではありませんが、2店舗は車で20分（約14ｋｍ）であり、転居は発生しないため、安定して業務に励んで頂けます。

■当社の特徴：
当社は、素直で真面目、頑張る社風です。幅広い年齢層のスタッフが在籍し、活気があり、みんな楽しく仕事をしています。いろいろなアイデアを取り入れて新しいことに挑戦していこうという風土があり、スタッフの意見もどんどん吸い上げています。大きな組織ではないからこそ、柔軟で小回りが効き、意思決定がスピーディです。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞旬鮮食彩館パオーネ 日生店住所：岡山県備前市日生町日生864-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

日生駅、寒河駅、伊里駅

＜予定年収＞250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～250,000円＜月給＞175,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。■賞与：年2回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／事業拡大期にジョイン！更なる成長を共に創っていく仲間の募集～

■組織とポジションについて：
配属部署では、ユーザーに安全にLUUPを利用していただく為に、日々の問い合わせ対応だけではなく、潜在的なリスクの回避を含めたCS対応の仕組みを創っていくポジションとなります。
また、対象はユーザーだけでなく、今後の事業拡大を推進するためにポートオーナー様ひいては街のあらゆる方々とのコミュニケーションにも拡大していただくことにも挑戦いただきます。
カスタマーサポート自体をLUUPの重要な1プロダクト要素と捉え、社内外を巻き込んでプロダクトの企画・設計・磨き込みを推進していただきます。

本求人では、サービスを利用されているカスタマーから寄せられる問い合わせ対応および、その問題解決、またカスタマー対応にあたって関連するサービスレベルの向上に向けたアクション、サポート体制や仕組みづくりを担当しているカスタマーサポートチームのスーパーバイザーを募集します。

■業務詳細：
・カスタマーからのインバウンド/アウトバウンド（メール・電話等・チャット）対応
・オペレーターからのエスカレーション
・不正利用、違反利用ユーザーのパトロール
・緊急案件の対応（対応・指示）
・社内手続における申請・承認
・関係各所との業務連携
・警察からの照会対応
・保険会社との問い合わせ対応
・各種プロジェクトの立案、導入、ハンドリング、検証、改善、他プロジェクトのサポート
・オペレーターの採用、教育
・サービスレベルの向上に向けたマニュアル・仕組み・組織づくり
・チームとして取り組む施策の検討・数値管理
・社内関係部署と連携した業務改善提案・推進

■仕事の魅力：
・カスマターの問い合わせに適切に対応することで問題解決を行い、サービスをストレスなく利用いただけるようにコミュニケーションを実施できる点
・カスタマーの問い合わせ理由を分析し、プロダクトへ改善提案を行いサービスの磨き込みに携われる点
・複数部署との連携を基本とする影響力の大きい仕事である点
・リアルサービスを支える根幹のサービス構築に関われる点

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間町3-21-24 AKIHABARACENTRALSQUARE4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

岩本町駅、秋葉原駅、馬喰町駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,607,600円～4,466,400円固定残業手当/月：74,700円～127,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞292,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与について応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
高齢者施設・病院を定期訪問し、下記のようなお悩みや課題を聞き取り、厨房運営の課題解決、アドバイスを行います。
・人材不足
・献立に関するお悩み
・栄養観点のお悩み
・給食、食事のご要望
・厨房内スタッフの育成
・担当施設にて厨房チェック、在庫管理、食材管理、労務管理、厨房業務
※担当エリア：兵庫北部（豊岡市）を予定

■課題解決、アドバイスの例：
（1）人員不足で、調理が追い付かない
→視察により、業務工程やスタッフのシフトを改めて確認し、調整できる部分がないかなどのアドバイスを実施
（2）食材のコストを削減したい
→フードロスが起こっていることはないか、発注量は適正なのかどうかをヒアリングし、現実に即した改善を提案、実施
※その他、業務改善提案・衛生管理指導・新規立ち上げに伴うサポート業務・営業同行などアドバイザーの観点で、様々なサポート業務をお任せします。

■特徴：
・アフターフォローを行い、お客さまと関係を深めていくことがミッションとなります。
・担当施設は、15～20件程度。移動は社用車がメインです。
・営業と同行し、新しく契約を検討されているお客さまに対して、プロとしてのご提案を実施することもあります。契約に向けてお客様により具体的なイメージを持っていただけるようにサポートしていただきます。

■研修について：
ご経歴等により期間は異なりますが、厨房運営の理解を深めてもらうため、入社後1～2ヶ月程度は厨房研修を受けていただきます。厨房研修は、豊岡または出石エリアを予定しています。 研修中は、マンスリー、借り上げ社宅など会社で用意いたします。
厨房研修後は3～6ヶ月程度は同行が主な動きとなります。その間に当社と仕事に関して必要な知識を学んでいってもらいます。慣れてきたら、一人での施設への定期訪問や営業同行などを行っていただきます。入社後研修の半年後にチーフ資格試験受講、一年後にアドバイザーの習熟度試験を実施しており、ステップアップのフォローもしっかりいたします。

■組織構成：
北近畿支店
支店長1名、課長3名、課長代理2名、正社員：アドバイザー49名
役職関係なく、気兼ねなく相談できる雰囲気です。

変更の範囲：限定なし

＜勤務地詳細1＞豊岡または出石エリア住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞姫路営業所住所：兵庫県姫路市三条町2丁目23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：限定なし

【最寄り駅】

亀山駅(兵庫県)、手柄駅、飾磨駅

＜予定年収＞380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月※月給の2.0ヶ月程度／年）■報奨金：年2回（6月・12月）※半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～やりがいだけでなく働き方を重視したい方必見！未経験から授業・教室運営も可！キャリアアップも豊富なので未経験からスキルの幅が広がります／転居を伴う転勤無～

■業務内容：
教室長候補として、小学生・中学生クラスの指導ならびに進路指導に携わります。１校舎につき、教室長は１名で、生徒は20名程です。アルバイトの講師スタッフと共に、教室運営に関わっていただける方を募集します。

■教育体制：
入社後は、既存教室にて勤務をしつつ、日々先輩社員よりOJT指導を受け実務や生徒対応を学んでいきます。また、カリキュラム作成や生徒指導、進路相談等、教務面について新人研修を受けていただけます。

■当社の文化：
面倒見よく教えるのが好きな方を採用しているため、生徒だけでなく社員の教育にも熱心な方が多いです。
教室長は１校舎１名ですが、いつでも電話で相談できる環境です。
また毎週火曜日はブロック会があり、１時間半ほど相談できる時間があります。

■キャリアパス：
室長代理→室長→教科長or部署長orブロック長
1年で室長、その後3～５年でブロック長などへキャリアアップ

■当社の特徴：
（1）裁量権が大きい
数学が苦手な生徒に対して学習プリントを作成したり、ハロウィンなどのイベントを行ったりするなど、自分のアイデアを形にできます。

■就業環境：
同社では授業後（夜間）の会議は認めていないため、夜遅くの残業は少なめです。会議等は授業前（昼）に実施し、授業後残らない働き方をすることで残業時間は月20時間以内に抑えられております。

■同社の学習スタイル：
学力向上だけでなく、学習を通じた成功体験をもとに生徒たちの主体性を伸ばすことが目標とした授業を実施しています。「1クラス6名」の授業スタイルのため、講師は生徒の小さな表情の変化を一つひとつ確認しながら、授業を行うことができます。

■同社について：
現在、関東を中心に全119校舎展開していますが運営はすべて直営店です。直営店にすることで教室の質を一切下げることなく、単に学力向上フォーカスする「学習」にとどまらず生徒の感性や価値観を理解し人間としての成長をサポートする「教育」を大切にする方針を浸透させています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本中山校住所：千葉県船橋市本中山4-4-1 西船橋ハイム1号棟 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,384円～240,000円固定残業手当/月：31,616円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～271,616円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年3回（3月・7月・11月）■昇格：年1回（同社人事制度に基づく）■キャリアパス：新規出店の戦略立案や多店舗運営の運営リーダー、教材･カリキュラム開発などキャリアパス多数賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【生命保険協会の認定代理店／2025年1月の新設部署／教育担当をお任せします！／土日祝休み／残業なし／新橋駅徒歩2分】
■業務内容：
営業拠点に対する損保実務教育などをご担当いただきます。2025年1月の新設部署です。
代理店業務品質に関する評価指針の変更に伴い、2026年度の本格運営のための準備をしていきます。
当社の損保体制の構築はまだこれからです。損保業務の「教育」を通じて、「会社を作っている」という感覚となり、組織づくりを自身が行っているという実感を得ることができます。ご自身のやりがいに繋がります。

■入社後の流れ：
〇入社後1ヵ月程度
当社内の組織体制や募集ルール、各拠点の現状などを把握・理解していただきます。
〇2ヵ月目以降
損保協会より新たに策定される「代理店業務品質に関する評価指針」の内容を理解し、当社内で何を準備し、どのように対応していくかを損保事業部内で検討します。
各拠点における各種課題を洗い出し、マッチした研修計画を立案し、実行に移していただきます。（各種研修資料等の作成を含む）

■スタート後の業務詳細：
・各拠点の営業社員、クラークに対する損害保険研修（営業事務含む）
・研修資料作成、社内使用ツール作成
・各拠点からの損害保険に関する照会応答
・保険会社実施研修への参加

■組織構成：
東京本社全体で、9名で構成されております。その内、損害保険事業部は4名（男性1名、女性3名）です。
※同オフィスには、「営業企画部」「コンプライアンス室」「リクルート推進部」「損害保険事業部」があります。
社内では対話を重視していますので、コミュニケーションが活発な職場です。

■当社の特徴：
当社は2005年創業で、設立してまだ20年の会社です。全国広域に事業を展開している生損保乗合代理店ですが、生保と比較し損保の取扱いが少ないため、今後更なる損保事業の拡大を計画しています。（損保は毎年10％程度の増収）

■魅力：
◎同社は生保26社、損保11社を取り扱う総合保険代理店です！
◎生命保険協会による乗合代理店業務品質調査の結果、評価基準の基本項目をすべて達成しました。（2027/3/31迄有効）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区新橋1-7-1 近鉄銀座中央通りビル8Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新橋駅、汐留駅、築地市場駅

＜予定年収＞364万円～495万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年２回（6月、12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場アルプスアルパイングループ/リピーターが多く営業しやすい/年休115日/固定給のため安心して就業可能】
ALPINE STYLE名古屋115店の営業スタッフとして、販売活動ををお任せします。

■職務概要：
・カスタマイズカー（新車・中古車）販売
・アルパイン製品を主軸としたカー用品販売
・顧客管理
・車両仕入れ

■職務詳細：
基本的にはご予約いただいたお客様への対応がメインです。1~4組/日の来客となります。予約制で来店型のため飛び込み営業はなく、企画をPRしたり、DM・SNS運用など様々な手段でアプローチします。お客様は子連れのファミリー層が多く、初回来店のきっかけは当社のinstagramを見てお越しいただくことが多いです。販売の目標数値はございますが、基本給が担保されておりますのでご安心ください。

■入社後の流れ：
入社後はOJT研修をメインに勉強でいただきます。そのため業務についていけないような状況は作りません。不安を感じたらすぐに相談できる環境です。 また、OJT研修とは別に福岡で基礎を学んでいただく100日プログラムという研修制度をご用意しております。 ※100日研修中の帰省交通費は月2回会社負担

■働く環境：
・幅広いニーズに応えるカスタムが可能で、リピーターが多いです。
・2023年より営業時間を19時から18時までに変更したため、定時で帰宅できるような取り組みも進めております。
・シフトの兼ね合いもありますが、土日に有給を取得することも可能です。

■キャリアパス：
店長・複数店舗の統括マネジメントとしてのキャリアや、本部企画へのキャリアもございます。今後はカスタマイズカーの開発に携わっていただく可能性もございます。

■同社について：
東証プライム上場・アルプスアルパインの国内販売事業会社であるアルパインマーケティングと、カスタムショップニューズとの合弁で立ち上げられた会社です。2023年にローンチした新ブランド「Cal's Motor」では、モダン・モビリティ×ヴィンテージ・フィールをテーマとしたオリジナルカーを展開し、老若男女問わず幅広い世代に支持をいただいています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ALPINE　STYLE　名古屋155住所：愛知県一宮市常願通8-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

尾張一宮駅、名鉄一宮駅、西一宮駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,200円～247,200円その他固定手当/月：5,000円～8,000円＜月給＞180,200円～255,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月額は固定給で、売上げ好調であれば別途特別賞与の支給がございます。■地域手当: 勤務地、スキルにより金額変動■残業手当: 月給とは別に全額支給■皆勤手当: 月1万円■家族手当: 配偶者月1万円、子 月5000円/人■資格手当: 経験、スキルにより金額変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ホテル経験者歓迎／中途入社社員多数活躍中／「ホテル、レストラン事業」、「水族館事業」、「ゴルフ場事業」と全国各地で幅広く事業展開の総合ホスピタリティ企業／フジ・メディア・ホールディングスグループ】

■業務内容：
当社の宿泊予約課において、宿泊および宴会の案件管理（管掌事業所・予約・問合せ）業務をお任せします。
・予約管理：予約入力・請求処理業務・予約確認・電話応対
・予約案件管理：予約・仮・問合せ・キャンセル・現地と予約状況の共有
・現地問合せ：現地予約問合せメールへの返信作業・取り纏め
・WEB商品企画・造成：レベニューマネジメント課共同

■当社について：
・ホテル・レストラン・レジャー施設の運営およびコンサルティングをしている財閥系の不動産・ディベロッパー系企業です。
ホテルや旅館、また、さまざまなリゾート施設の運営に携わり、豊富な事業実績を通じて培ったノウハウを活かして、運営受託をはじめとして販売支援や各種コンサルティングによって、課題の解決を支援するソリューション事業を展開しています。
・多種多様な経営問題、後継者問題などを抱えるホテル・旅館のオーナーに対して、問題の改善や成長への第一歩を踏み出せるよう、業務ノウハウの提供といった支援策・改善策を提供します。
・「お客様を喜ばせたい」というホスピタリティのある方が多いのが特徴です。
・中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-3-4 勤務地最寄駅：大手町/神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

神田駅(東京都)、新日本橋駅、大手町駅(東京都)

＜予定年収＞320万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～240,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞227,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は業績賞与三か月分含む※残業代別途支給※上記その他固定手当／月内訳：都市手当35,000円、食事手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜地域限定正社員／『やきとり日本一』など国内約300店舗展開・年商200億円の成長企業／17時までのシフト制／残業月15時間程度／多様なキャリア形成＞

中食のリーディングカンパニーである日本一で、焼鳥・惣菜の調理、接客、メンバーの管理や店舗の売上管理などをお任せいたします。

■具体的な仕事内容
・店頭における焼鳥や惣菜の調理
焼鳥は全部で約15種類を「品出し目安表」で1日の本数を確認しながら焼きます。お惣菜は全部で8種類程度を全てフライヤーで調理します（すべてマニュアル対応）
・肉や包材などを発注
・清掃・片付け業務
・パートアルバイト社員の管理
・店舗の売上管理やシフト作成、人材育成

■「やきとり日本一」について
焼鳥・惣菜・うなぎ蒲焼・お弁当などバリエーション豊富に展開。焼鳥は鮮度にこだわった鶏肉を使用し、店内のオープンキッチンで熟練のスタッフが１本１本丁寧に直火で焼き上げております。

■入社後のサポート体制
日本一の事業について学んでいただき、OJTを中心に業務に必要な知識やノウハウは丁寧にサポートしていきます。
既存社員の活躍する店舗での実務研修を行い、研修後にご自身の担当する店舗で経験を積んでもらいます。

■配属部署：
エリアマネージャー：1名、正社員：1～2名、パートアルバイト社員：複数名
※原則として、ご自宅・お住まいから通勤圏内の店舗（複数）での勤務となります

■ポジションの魅力
◎自身の担当する店舗をもち、責任をもって取り組むことができます。
◎接客や調理などの経験が活かせ、またキャリアアップもできます。
◎全国展開の自社だからこそ、多様なキャリア形成も可能です。

■企業の魅力
◎新たなチャレンジをし続ける会社
コロナ禍以降「中食」の市場が拡大し、今後も需要は拡大傾向にあると言われています。弊社は直営・サプライチェーンとしての強みを持つリーディングカンパニーとして、現在は海外進出も進めています。

◎「日本一」は現代家族の食文化を支える
嘉永年間に創業し、人々の生活に密着した「食」を通して事業展開を行い、日本全国に安全で常に新しい食の提案を推進しています。
厳選素材を自社工場で加工、熟練スタッフが店頭で丹念に調理し、ご家庭の食卓に安全で美味しいものをお届けしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県内の各店舗住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞300万円～354万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～243,000円＜月給＞205,000円～243,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮します◆賞与：年2回（7月、12月）※2年目より対象、2023年実績：月給の約2.9月分／2回◆昇給：年1回（6月）※2年目より対象（50歳未満対象）◇残業代・増賃金は全額支給◇別途、該当者には「家族手当」支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～増収増益コロナ禍でも急成長、関西・四国・中国地方を中心とした商業施設に展開／完全週休2日制／単身寮・社宅（家族用）完備～
こだわり溢れるとんかつダイニングまたはおしゃれな洋食レストランで
ホール・キッチンスタッフとしての業務や店舗管理・アルバイトの管理／教育等のマネジメント業務をお任せします。
※勤務先など条件詳細は面接の中ですり合わせをさせていただきます。

■職務内容：
（1）ホール：お客様のご案内／オーダー／バッシング／お会計／清掃　等
（2）キッチン：仕込み／食器や調理の準備／調理業務／キッチンの清掃　等
（3）店舗管理・アルバイトの管理／教育等のマネジメント業務　等

■職務の特徴：
店舗にはたくさんのアルバイトスタッフや正社員スタッフが働いているので、1人に全てをお任せすることはありません。円滑にコミュニケーションをとり、関係性を築きながら業務に取り組んでいきましょう。

■入社後：
最初はOJT研修にて業務の流れを覚えていただきます。充実した研修・教育制度があります。ゆくゆくはマネージングや店舗経営など段階を踏んで学んでいくことができます。

■店舗の特徴：
【とんかつダイニング】
こだわりのもち豚を使用し、豚肉の程よい弾力と広がる油の旨味を味わえるのが特徴です。店内は落ち着いた「和」の空間が広がり、お一人様からご家族連れまで、日頃より多くのお客様にご利用いただいています。

【Grace Garden Nature】
パスタ・グラタンなど女性好みのメニュー構成で展開しているので、お客様も女性の方がメインです。年齢層も若い方からご高齢の方まで様々で、どなたにでもご満足いただけるお洒落な洋食空間を演出◎

■当社の特徴：
・当社はグループ会社を統合し、新しくバサラダイニングとして第2創世記を迎えました。これからの時代を勝ち抜くために新たにコアとなっていただける社員を募集します。
・急成長中の企業において、自分で試行錯誤しながら働く力が身につきます。
・休日は完全週休2日制です。仕事と家庭・プライベートの両立どちらも実現させることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞とんかつ　双葉　福津店住所：福岡県福津市日蒔野6丁目16番地の1 イオンモール福津2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞Grace Garden Nature 福岡店住所：福岡県糟屋郡粕屋町大字酒殿字老ノ木192-1 イオンモール福岡店1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

福間駅、酒殿駅、千鳥駅、須恵駅、東福間駅、長者原駅

＜予定年収＞408万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,060円～301,860円固定残業手当/月：37,263円～48,263円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,323円～350,123円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルなどを考慮の上、金額を決定します。■定期昇給：年1回■賞与：年2回（最大2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【転勤なし／未経験歓迎／第二新卒歓迎／研修充実／福利厚生充実／女性が活躍する会社BEST100、プラチナくるみん認定◎】
■職務概要
※2025年4月1日入社の募集となります（ご相談の上、2025年5月1日入社の可能性あり）。
日本生命保険の商品を販売いただいている、税理士・公認会計士事務所、保険専業代理店といった代理店に対する販売サポート営業を行います。
また、まだ当社の代理店制度にご登録のない代理店へ制度案内を行い、新規代理店登録業務も担当します。
＜1日の流れ＞
・09：00　朝礼
・10：00　保険専業代理店を訪問
来店型の代理店（保険ショップ）や訪問型の代理店（保険専業代理店）を訪問。商品説明や事務手続きのサポートを行います。
・12：00　ランチ（休憩）
・13：00　税理士事務所を訪問
新規開拓のため、税理士事務所を訪問。社内の共有資料を活用し、ご案内します。
・16：30　帰社
外出先で得た情報共有や事務処理を行います。
・17:00　退社
■研修体制
入社直後は、ビジネスマナー、生命保険の基本、お客様応対技術、コンサルティングスキルなど、生命保険に関する知識やノウハウを身につけるための充実の研修制度をご用意しています。その後2年間、育成担当マネージャーによるOJTを実施。
■働きやすい環境
2024年版「女性が活躍する会社BEST100」【ワークライフバランス度】部門で第1位を獲得。
年間総労働時間や有給休暇取得率、男女社員の育休取得率などが評価されています。
※「日経WOMAN」6月号（2024年5月7日発売）誌上
・当社は育児・介護・病気治療などに直面した場合でも、仕事と両立しながらキャリアを形成していけるよう、”お互いを認め合う職場づくり”を目指しています。2013年度から継続している男性育休100％など、各種取り組みが評価され、厚生労働大臣から 「子育てサポート 企業」として、プラチナくるみんの認定を受けました。新24-4576，代理店業務G

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東海代理店営業部住所：愛知県名古屋市中区錦３－２５－１１ 日生村瀬ビル９Ｆ勤務地最寄駅：栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞三河代理店営業部住所：愛知県岡崎市康生通南２－１３ ニッセイ岡崎ビル４Ｆ勤務地最寄駅：東岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞刈谷代理店営業部住所：愛知県刈谷市東陽町２－１７－３ 日本生命刈谷ビル３F勤務地最寄駅：JR、名鉄線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：原則転居を伴う転勤なし

【最寄り駅】

栄駅(愛知県)、東岡崎駅、刈谷駅、栄町駅(愛知県)、中岡崎駅、刈谷市駅、久屋大通駅、岡崎公園前駅、逢妻駅

＜予定年収＞386万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円＜月給＞271,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収452万円／入社2年目 年収721万円／入社6年目／役職：上級エージェンシーパートナー 年収871万円／入社8年目／役職：主任エージェンシーパートナー ※年収例は首都圏勤務の場合 ※地域により異なる ※2024年3月現在の規程に基づくもので、記載の年収を保証するものではありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界未経験・第二新卒歓迎・活躍中／最短3か月で店長昇格実績有（店長年収目安500万円）／店舗数拡大中でキャリアアップ体制◎】

◆仕事内容　
◎店舗運営全般
◎アルバイトスタッフの育成
◎シフト管理、売上管理、在庫管理　など
ファーストフード店やその他飲食店での店舗スタッフ・副店長（サブ）などの経験がある方は、店長に近いポジションから始められます。

◆研修制度
入社後：計5日間～7日間（1日～3日間座学研修、3日間店舗研修／東京に研修用店舗あり、トレーナーが丁寧に指導します。
※研修内容は条件により異なります。
1か月～3か月：ベーシックマネジメント研修

◆キャリアパス
昇進は毎月あり　※自主性重視、やる気が有る方はチャンス有
└社内研修動画、筆記テスト／シフト作成、労務知識、安全、アンガーマネジメントなど　頑張れば１～1年半で店長になれます。
※最短では3か月での店長昇格実績もございます
※店長になれば社内求人に応募が可能！（経験年数不問、簡単な面接あり）
　└店舗開発/MK/店舗人事/資材購買など

■組織構成：
30代・40代の未経験からスタートしたメンバー多数活躍中です。メンバーの前職はアパレル、警察官、コールセンター、携帯ショップ店員などです。

■勤務地：
初任地は現在のお住まいを一定考慮いたします。首都圏・関西・名古屋（トレーニング店舗）での勤務を予定していますが、自宅近くに店舗が無い方はご相談下さい（詳細は当社HPをご確認ください）。社宅を完備しており、即戦力の方を対象に赴任地への旅費支給屋社宅補助など引っ越し費用の負担を軽減する制度があります。

■当社について：
1954年に設立された世界でも有数なファーストフードハンバーガーチェーン『バーガーキング（R）』ブランドです。『バーガーキング（R）』は、世界100カ国を超える国々と米国において19,500店舗以上で事業展開しており、そのほぼ100％の店舗は独立開業をしたフランチャイジーのオーナーが運営を行っており、日本では、株式会社ビーケージャパンホールディングスが国内マーケティング、店舗運営の全権を担い、新規FCの育成やメニュー開発、販売戦略などの機能を保持し、更には店舗開発・新規出店への包括的責任を負っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知県の各店舗住所：愛知県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞345万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,700円～305,800円固定残業手当/月：30,300円～44,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給与・経験・能力・スキル等を考慮し決定※店長職からは30時間超過した時間外労働の残業時間代は追加支給■昇給：毎月有■賞与：年2回（3月・9月／会社業績、社員勤務成績等により決定）【年収例】500万円／30歳　店長職 350万円／25歳　店舗スタッフ職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場企業／営業経験のある方からの応募歓迎！一人のお客様に対して中長期的にじっくり寄り添ったご提案がしたい方におススメ／業界大手の”大丸松坂屋”の富裕層顧客限定サービス／ラグジュアリーブランドや顧客ニーズを満たす商品を幅広くご提案～納品～アフターフォローまでサポート！じっくり1人の顧客に寄り添ったご提案が叶うお仕事／年休125日／グループ横断の幅広いキャリアパス有】

■業務概要
北海道地域の地主様やお医者様等富裕層の大丸松坂屋の外商入会したお客様に対して、顧客親密を深めながら、お客様のご要望に対し、百貨店の販路を活かした様々な商品やサービスのご提案をしていただきます。

■業務詳細
・顧客ニーズのヒアリング
・商品の発注～取り寄せ
・各種商品のご提案や展覧会などの催事のご案内
・担当顧客に関する販売計画の策定
※入社後は既存顧客を引継ぎ、担当する深耕営業スタイルになります。
一部、新規顧客の開拓・獲得も行っていただく予定です。

■募集背景
現在百貨店の外商事業は国内外富裕層、ニューリッチ若年富裕層など新たな顧客層からの支持を集めるビジネスモデルの構築に取り組んでいます。百貨店の外商事業に興味があり、新たに挑戦してみたいと思っている方からの応募をお待ちしております！

■生活用品～高級品まで幅広い取り扱い商材
衣料品、雑貨、中元、歳暮等の食料品から宝石・貴金属、時計、美術品（単価数百円～1千円万円超えまで）など日常生活ではお目にかかれないような商品まで多岐に渡ります。提案商品の網羅性が高く、有形営業でありながらもお客様へのご提案の幅は無形営業に引けを取りません。

■働く環境：
・平均残業時間は月約10H、フルフレックスとなっておりますので、個人の裁量に任せた自由度の高い働き方が可能で、ワークライフバランスも整えやすいです。
・女性従業員だけではなく、男性従業員についても育児休職を取得しやすい制度を2019年に導入しました。2030年には男性従業員の育児休職取得率100％を目標とし、上司や同僚への理解促進を目的とした研修等も実施しています。

■入社後の研修体制
入社後は先輩社員からのフォロー以外にも商品知識にむけた説明会・勉強会など通じ、商品知識を身につけていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大丸札幌店住所：北海道札幌市中央区北5条西4丁目7番地 勤務地最寄駅：JR各線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

札幌駅、さっぽろ駅、北１２条駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～440,000円＜月給＞320,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（期間：3－8月勤務　12月支給　　　9－2月勤務　6月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【営業未経験者歓迎！販売・接客業のご経験を活かして営業スキルを身に着けたい方からの応募歓迎！／業界大手の”大丸松坂屋”の富裕層顧客限定サービス／ラグジュアリーブランドや顧客ニーズを満たす商品を幅広くご提案～納品～アフターフォローまでサポート！じっくり1人の顧客に寄り添ったご提案が叶うお仕事／年休125日／グループ横断の幅広いキャリアパス有】

■業務概要
北海道地域の地主様やお医者様等富裕層の大丸松坂屋の外商入会したお客様に対して、顧客親密を深めながら、お客様のご要望に対し、百貨店の販路を活かした様々な商品やサービスのご提案をしていただきます。外商担当には、自宅への訪問を中心とする外販営業担当、店頭を中心に営業活動する内販営業担当、新規顧客獲得にむけた新規開拓担当などで構成されており、入社後は今までのキャリア・経験を踏まえ、各担当へ配属させていただきます。

■業務詳細
・顧客ニーズのヒアリング
・商品の発注～取り寄せ
・各種商品のご提案や展覧会などの催事のご案内
・担当顧客に関する販売計画の策定
一部、新規顧客の開拓・獲得も行っていただく予定です。

■入社後の研修体制
入社後は先輩社員からのフォロー以外にも商品知識にむけた説明会・勉強会など通じ、商品知識を身につけていただきますので、未経験でも安心して業務に臨んでいただけます。

■募集背景
現在百貨店の外商事業は国内外富裕層、ニューリッチ若年富裕層など新たな顧客層からの支持を集めるビジネスモデルの構築に取り組んでおり、優秀人材の確保が必要不可欠となっています！

■生活用品～高級品まで幅広い取り扱い商材
衣料品、雑貨、中元、歳暮等の食料品から宝石・貴金属、時計、美術品など日常生活ではお目にかかれないような商品まで多岐に渡ります。提案商品の網羅性が高く、有形営業でありながらもお客様へのご提案の幅は無形営業に引けを取りません。

■働く環境：
・平均残業時間は月約10Hです。適性な労働時間管理や時間外労働の削減に取り組んでおり、ワークライフバランスも整えやすいです。
・女性従業員にくわえ、男性従業員についても育児休職を取得しやすい制度を2019年に導入しました。2030年には男性従業員の育児休職取得率100％を目指し、職場の理解促進を目的とした研修等も実施しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大丸札幌店住所：北海道札幌市中央区北5条西4丁目7番地 勤務地最寄駅：JR各線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

札幌駅、さっぽろ駅、北１２条駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,500円～320,000円＜月給＞292,500円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（期間：3－8月勤務　12月支給　　　9－2月勤務　6月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界シェアNo.1！扱う物量が多くスキルアップに最適の環境です／反響営業／社内資格で査定力向上／残業20H程度／育産休実績あり】

■業務内容：
貴金属リサイクル業界シェアトップクラスの当社にて、店頭での貴金属の販売・買取業務（業務割合３：７）をお任せします！

＜販売業務＞
貴金属商材を使って商品を作成している企業様（リサイクルショップなどの法人向け）へ、以下のような材料・製品を販売します。
・材料：リングになる前の棒材・板材（金属の板）
・製品：喜平ネックレス

＜買取業務＞
当社は全国に支店をもち、各支店店頭でも買取を行っています。お客様が店頭にお持ちになった貴金属の、種類や重さから買取金額を決定し、お振込み等でお客様にお支払いしています。ご来店されたお客様との関係を築き、珍しい商品を売却頂けるようになった社員もおり、コミュニケーション力が欠かせないお仕事です。

■業務の魅力：
【既存顧客の方が多く、長く関係性を構築できる】
当社はBtoBがメインとなり、近隣に店舗を持たれるお客様をはじめ、常連さんが多くいらっしゃいます。「あなたにお願いしたい！」と言って頂けることにやりがいを感じる社員も！
【業界シェア率60％『法人買取といえばネットジャパン』】
当社は「信用・信頼」を第一とし、お客様に安心して商品をお売り頂けるよう適正な価格での買取を常に大事にしています。
大手企業様とのお取引も多く、創業当社から関係性を築いてきたお客様とのネットワークを活用することで、圧倒的な仕入れ力を確保しています。今後アジア各国などにも積極展開予定です。
＜お客様例＞
大手総合商社/大手商品取引会社/全国宝飾品メーカー・卸・小売業/全国百貨店/全国リサイクルショップ/海外大手精錬業者/ダイヤモンド・宝飾業者

■就業環境：
営業担当は計5名（内店頭営業は3名）が在籍しております。少数精鋭の為、時間内に業務を終えられるよう協力しながら、業務を進めています。穏やかな雰囲気で、未経験スタートの方がほとんどですので安心してご応募下さい！
また、当社は年休125日、土日祝休み、残業月20時間程とメリハリをつけて就業いただける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞甲府支店住所：山梨県甲府市寿町5-3 山木建商ビル1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞453万円～501万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,500円～249,500円固定残業手当/月：52,852円～58,477円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞278,352円～307,977円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与　年2回(2年目より満額支給）昇給　年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【モバイル販売経験活かしてキャリアUP★プライム上場・リユース業界トップシェア／2ndSTREETを展開するゲオHDの成長事業に携われる／年休120日以上×残業5H以内×フルフレックス】

□■求人のポイント■□
◎＜成長事業＞当社で成長事業と掲げ、成長率も高いモバイルリユース領域で、店舗運営を担当！～市場シェアは約30％で業界No,1～
◎＜キャリアアップが叶う＞ご経験を活かして、知識の深いスペシャリストや人財育成、研修の仕組み作り等、選択肢は様々。
◎＜充実したWLB＞東証プライム上場企業として、年間休日・残業時間・充実した研修・目標設定制度など働き方と福利厚生が整ってます！

■仕事内容：
まずはゲオモバイルの価値提供する最前線で、全国展開するゲオストア店舗でお客様にお買い得なモバイル商品・サービスをご提案いただきます。
リユースモバイル市場においてトップシェアを誇る環境で働くことで、これまでの経験を活かして更なるスキルアップへ繋げていただけます。
・お客様対応（販売・買取・提案）
・店舗QSCの維持向上
・人財教育
・商品陳列など店舗運営

【扱う商品】
リユースモバイル、格安SIM（UQモバイル、Yモバイル）等
※買取は社内DX化によりマニュアル構築が整っているため、モバイル販売の知見があれば買取知識がなくても問題なく就業いただけます。（モバイルの型番をいれたら価格帯が自動で決まるシステムを完備）

■今後のキャリア：
事業拡大期により、社内でキャリアアップの選択肢が多いことも魅力です。将来的には育成や販促の上流領域でキャリアを目指すことが可能です。

【パターン（1）：育成・研修の仕組みづくり】
価値提供ができる人財を育成するため、従業員のスキルを高める教育の仕組みを構築し、従業員へ研修などを通じて教育を実施。
・スペシャリスト人財育成の仕組みづくり
・研修の実施
・評価制度の仕組みづくりなど人財育成に関わる業務

【パターン（2）：販売・育成・マネジメント】
お客様に合った価値を届ける為、複数の従業員へ現場教育を行い、自らもお客様対応を実施。
・人財育成
・お客様対応（販売・買取・提案）
・キャリアイベント手配
・商品陳列などリユースモバイル販売に関わる業務

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ゲオ・ゲオモバイル店舗（奈良県）住所：奈良県の各店舗（ご希望を考慮し決定します） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（4月）■諸手当：通勤手当、時間外勤務手当、こども手当 など（当社規程に準ずる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。