414ページ｜販売・サービス系の求人

～接客・販売・サービス・営業経験者歓迎／研修制度充実で安心◎19時にPCシャットダウンで就業環境◎～
■業務内容
賃貸経営を行うオーナー様に対して、マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案を行っていただきます。
不動産の運営・管理だけでなく、お客様のニーズに合わせて、さまざまな経営課題を解決していくお仕事のため、業務を通じて多様な経験や知識が得ることが出来ます！
《具体的な業務内容》
・室内のリフォームや建物のリノベーション提案
・オーナー様に向けて空室改善のご提案
・入居時・退去時の対応
・その他、オーナー様や入居者様からの問い合わせ対応など

■1日の流れ（例）
9:00～9:15　出社・朝礼
9:15～10:30　問い合わせ確認
10:30～16:00　外出（入退去の立会→担当物件の現場確認→お昼休憩→オーナーへの挨拶訪問）
16:00～18:00　帰社・事務処理
★入社後3か月～半年程度は1名の先輩社員が教育担当としてサポート

■評価制度
賃貸管理の業務は多岐にわたるため、ノルマはなく社員の行動量や定性面も漏らさず評価できるよう、各業務をポイント制にして数値で評価しています。
オーナー様に対するリノベーション提案や設備投資の工事提案だけが評価対象という訳ではなく、物件を綺麗に保つための巡回業務や入退去者様の立会業務もポイントで評価します。

■働く環境
◎年間休日は120日、残業月25h程で長期就業しやすい環境
◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリアへの可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能
◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休育休取得率100％！
　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています
　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています

■同社の魅力と特徴
国内外に90社以上のグループ会社を展開し、従業員数は9,000人超のスターツグループのスターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県内の各営業所住所：千葉県内の各営業所（海浜幕張、行徳、柏、松戸、八千代中央、公津の杜など）への配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～300,000円＜月給＞238,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は想定年収のため、経験やスキル等に応じて前後する場合もございます■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）■時間外手当■住宅手当、家族手当、ライフイベント手当、エンゼル手当（扶養する子供のいる社員のみ）■資格手当：宅地建物取引士、FP1級/2級、日商簿記2級、等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【入社後は基礎研修サポートあり＃ペア販売制で先輩社員に相談しやすい環境＃世界的需要増加＆独自のECサイトで業績好調＃平均残業10時間】

■当社概要：
同社は、世界各国の一流ブランドの正規宝飾品を取り扱っており、ジュエリー、腕時計、メガネ等の販売を行っています。時代のニーズの応じたブランドを取り入れながらも、お客様に長く愛される店舗づくりを行っています。
今回はイオンモール徳島店にて、高級時計の接客販売を担当して頂きます。

■職務詳細：
・お客様の喜びを引き出せるようブランドごとの歴史的背景や世界観を共有しながら商品にご提案
・購入時のサポート、宝飾品のリフォーム提案や時計の電池・ベルト交換等、購入後フォロー
※将来的には販売を通して営業やPR、企画等の様々な業務にも携わることができます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ：
最初の数週間～1ヶ月間は基礎研修プログラムに沿い、接客、ラッピング、商品知識、クレジットカードの取扱等、先輩社員が丁寧にサポートします。
また同社にはペア販売制度もあり、同行や相談などチームで仕事が進めやすいのも魅力です。段階的な成長を応援しているため経験がない方でも安心して業務に取り組めます。

■組織構成：
全社員42名で構成されています。平均年齢は30代半ばと若いメンバーが多数活躍しています。
主要部署としては時計部10名程度／ブライダル・宝石部10名程度／眼鏡部7名／外商部2名／web企画部5名／事務4名、イオン3名の構成になっています。

■＜point＞業績好調の背景：
コロナで一時的に業績ダウンしましたが、それ以降右肩上がりで業績好調となっております。背景として、ここ数年高級時計の需要が世界的に増加しており、正規販売店である当社への来客も増加しており、県外からの来客も多くなっております。直近の売り上げ実績は、グループ全体で約21億となっており、過去最高実績を記録しております。

■同社の特徴：
店舗内は、ハイブランドを取り扱っている老舗店ならではの空間となっていますが、お客様とスタッフの間には和やかな雰囲気があります。
将来的には県外への出店や新店舗の展開、通販やWeb販売などを通じて益々の販路拡大を行っていく予定です。

＜勤務地詳細＞イオンモール徳島店住所：徳島県徳島市南末広町4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

阿波富田駅、二軒屋駅、徳島駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【直近グループ年商過去最高21億超＃平日にお休み取得したい方歓迎＃2023年に新本社＃世界的需要増加＆独自のECサイトで業績好調＃平均残業10時間】

■概要：
眼鏡部門の幹部候補として、下記業務をお任せいたします。

■職務詳細
・お客様へライフスタイルに応じた眼鏡の提案
・検眼・フレーム、サングラスの見立等の接客
・メガネ加工・レンズ選定、その他付随する作業
・補聴器販売（外販含む）
【変更の範囲：会社の定める業務】
※将来的にマネージャー職になっていただくために、売り上げ管理・シフト管理、商品MD等、店長経験者、メガネ販売経験者（眼鏡作製技能士の有資格者含む）を優遇いたします。

■組織構成：
全社員42名で構成されています。平均年齢は30代半ばと若いメンバーが多数活躍しています。

■＜point＞業績好調の背景：
コロナで一時的に業績ダウンしましたが、それ以降右肩上がりで業績好調となっており、それに伴い本社を沖浜へ拡大移転。好調の背景として、ここ数年高級時計の需要が世界的に増加しており、正規販売店である当社への来客も増加しており、県外からの来客も多くなっております。あわせて、基本対面での販売がメインである時計/ジュエリー業界の中で、当社はECサイトにも注力しており、他社との差別化に成功し収益増に繋がっています。
直近の売り上げ実績は、グループ全体で約21億となっており、過去最高実績。かつ今年度に関しても業績好調で昨年度実績を超える見込みとなっております。

■同社の特徴
1929年5月に設立した同社は、世界各国の一流ブランドの正規宝飾品を取り扱っており、ジュエリー、腕時計、メガネ等の販売を行っています。
「世代を超え受け継がれる、本物の価値を提案」をモットーに、時代のニーズの応じたブランドを取り入れながらも、お客様に長く愛される店舗づくりを行っています。
店舗内は、ハイブランドを取り扱っている老舗店ならではの空間となっていますが、お客様とスタッフの間には和やかな雰囲気があります。
将来的には県外への出店や新店舗の展開、通販やWeb販売などを通じて、益々の販路拡大を行っていく予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市沖浜東1-9 勤務地最寄駅：各線／徳島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

二軒屋駅、阿波富田駅、文化の森駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【平日にお休み取得したい方歓迎＃2023年に新本社＃世界的需要増加＆独自のECサイトで業績好調＃平均残業10時間～15時間】

世界でも有数の「フランク・ミュラー ブティック」の資格を取得した、国内最大級のフランク・ミュラー正規販売店の当社にて、ブランドジュエリーの企画・販売業務をご担当頂きます。

■業務詳細：
・イベント開催に向けた企画準備～運営、商品販売
（毎月のイベントに加えて、3～4か月先の展示会などの中長期イベントの企画実行まで）
・DM・ポップ作成、地域誌への販促広告などの企画立案
・イベント集客に向けたブランドメーカー各社との打ち合わせ
・お客様の購入時のサポート
・宝飾品のリフォーム提案や時計の電池やベルト交換等、購入後のフォロー
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社の特徴：
◇世界的な知名度を誇る一流ブランドの商品を取り扱います。宝飾品や時計、眼鏡とお客様との出会いのひとときを丁寧に演出していく役割を担います。
◇お客様の喜びを引き出せるようブランドごとの歴史的背景や世界観を共有しながら商品のご提案を行います。
◇ペア販売制度があり、同行や相談などチームで仕事が進めやすいです。
◇年4回実施されている展示会にて、お客様との交流を図る等、長期的に信頼関係を築く機会もあり、やりがいを感じながら働くことができます。

■組織構成：
全社員40名超で構成されており、平均年齢は30代半ばと若いメンバーが多数活躍しています。
主要部署としては時計部10名程度／ブライダル・宝石部10名程度／眼鏡部7名／外商部2名／web企画部5名／事務4名、イオン3名の構成になっています。

■同社の特徴：
1929年5月に設立した同社は、世界各国の一流ブランドの正規宝飾品を取り扱っており、ジュエリー、腕時計、メガネ等の販売を行っています。
「世代を超え受け継がれる、本物の価値を提案」をモットーに、時代のニーズの応じたブランドを取り入れながらも、お客様に長く愛される店舗づくりを行っています。
店舗内はハイブランドを取り扱う老舗店ならではの空間となっていますが、お客様とスタッフの間には和やかな雰囲気があります。
将来的には県外への出店や新店舗の展開、通販やWeb販売などを通じて、益々の販路拡大を行っていく予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市沖浜東1-9 勤務地最寄駅：各線／徳島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

二軒屋駅、阿波富田駅、文化の森駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ケア転職ナビ・保育ジョブなどをサービスを展開／営業未経験活躍実績多数／土日祝休み／年間休日124日／育休取得率100％／キャリアパス多数有り】

急激な人口減少が予想される日本において、エッセンシャルワーカーの人材不足が社会課題となっております。介護/福祉/保育/自動車整備士などの転職支援の実現と社会課題解決の為、法人・転職者両面型のキャリアコンサルタントをお任せします。

【業務詳細】
・CA業務：求職者との面談（電話メイン)
・RA業務：求人ニーズのある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング)
・求職者と法人のマッチング・紹介業務・求職者の面接に同席等　

■教育体制：
入社2週間は座学やロープレを行い「営業の基礎」を学び、半年間は一人一人にメンターがつき、OJTで手厚く仕事を学べるため、未経験から着実に立ち上がれる環境となっており、業界業種未経験者の方が、多く活躍しています。

■当社の魅力：
・早期キャリアアップ/新規事業立ち上げに挑戦できる成長環境：企業成長に合わせキャリアアップもスピーディ!!
平均1～2年でチームリーダー格(550～750万円)/平均3～4年でマネージャー昇格(700万円～1,100万円)
・年間15,000名の雇用創出・20の事業領域を創るべく新規事業プロジェクトにも手を挙げれば挑戦可能です！裁量があり風通しのいい環境
・平均残業時間26.7h/土日祝の完全週休2日制/お人よしな社員が多く相談しやすく働きやすい環境
・社会課題を解決する社会貢献性の高い仕事

■働く環境：
・中途入社の方が非常に多く、少数精鋭の組織の為、チーム内でもコミュニケーションがとりやすい環境です！
・求職者様の活動時間に合わせ、早番遅番が流動的に使え、残業時間削減にもつながっています。

■当社の特徴：
【新規事業への取り組みスピードが速く、会社成長スピードも速い企業】
「ケア転職ナビ」は超高齢化社会を支える介護福祉業界の労働市場に変革をもたらし、「ほいくジョブ」は待機児童、保育士不足といった社会の緊急課題を解決に導くサービスになります。その他ブルーカラー業界などへ活動範囲を広げており、業界シェアの拡大を目標としています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞★(新)大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング17階勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

渡辺橋駅、肥後橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞388万円～637万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～288,000円その他固定手当/月：60,000円固定残業手当/月：71,000円～107,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞306,000円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、選考を通じて上下する場合があります。※固定残業時間を含む■昇給：半期～1年での評価によって有■賞与：2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■求人概要：
残業少なめ！上場企業の本社で安定して働こう！
ホテル現場勤務から管理部門への転職を考えている方、必見です！！
今回募集するポジションは、新宿区市ヶ谷の本社に勤務していただき、全国のホテルの販売管理(セールスマネジメント)やOTA（オンライン・トラベル・エージェント）管理業務を行っていただきます。
TKPは宿泊事業だけではなく、さまざまな事業展開をしておりますので安定して働くことができます！宿泊業界で働いてきたけど、土日休みで安定して働きたい。という方にオススメです！

■業務詳細：
・宿泊部門の販売管理（sales management）
・宿泊部門が管理する全国のホテルの販売管理
・ホテル販売単価の設定
・広告購入計画の立案
・OTAとの打ち合わせ、OTA巡回・改修
※その他付随業務をお願いいたします。

■入社後のサポート体制
・中途入社の方もオンボード研修（入社時研修）を実施いたします。
・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

市ケ谷駅、四ツ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞288万円～342万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,628円～213,530円その他固定手当/月：19,484円～21,644円固定残業手当/月：29,888円～49,826円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年1回■賞与：なし※月給は下記手当を含んだ給与設定です。超過分は別途支給いたします。・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：4,484円～6,644円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎毎月2回、1day選考会実施！興味がおありの方はご応募ください（先着順）
◎直近7年間の売上成長率全国1位／お客様の求める住まいの提供

成長率No.1の同社にて、主力事業である戸建て住宅の提案業務を行って頂きます。
類を見ない成長は「お客様に選ばれ続けてきた」からこそ。そんな同社で、お客様に選ばれる営業マンを目指しませんか？

【お客様】同社の物件は「都心部」「駅近」「割安」が特徴。30代の共働き夫婦が主なお客様で、ほとんどが初の住宅購入です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。
既に建っている新築住宅を販売する建売営業ですので、お客様にも生活のイメージを頂いて頂きやすく、提案がしやすいのが特徴です。
【業務の流れ】お客様となりうる方に積極的にお声がけを行い、物件に興味を持たれた方に物件の紹介・ご案内を行い、丁寧にヒアリングを進めながら、希望に沿ったお住まいをご案内します。
物件資料の作成、成約いただいたお客様のアフターサポートは別部門で行いますので、顧客活動に専念いただけます。
【入社後の流れ】入社後は数週間の研修の後、まずは源泉営業とよばれる新規営業（街頭での声掛け）に取り組んでいただきます。半年後以降を目安に、徐々に反響対応などをお任せいたします。

■同社の魅力
＜未経験活躍＞座学研修、現地での販売会の見学、上司からのフィードバックなど「先輩社員全員で後輩を育てる」という社風で早期活躍ができます。独自の事業展開で非常に営業がしやすい環境で、入社2カ月以内で初成約を果たす方がほとんどです。
＜安定収入＞入社5年目の”平均”年収は1,025万円。中途入社者の前職からの年収伸び率は平均1.5倍と、高収入が目指せます。インセンティブで稼げるというだけでなく、月給も初年度から33万円固定と、安定した収入を得られる環境です。
＜はたらき方も改革中＞プライム上場の厳しい審査を合格。
・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％
・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。
・連続休暇も充実。夏季休暇、冬季休暇それぞれ10日以上付与されます。
・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数（半年でのマネジメント昇格も可能）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞梅田営業センター住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目12－6 E‐MA 2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞528万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,800円～476,000円その他固定手当/月：30,000円～100,000円固定残業手当/月：80,200円～135,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～711,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇進・昇格：年4回■賞与：年2回■モデル年収：・698万円／24歳・入社1年目　月給38万円＋賞与242万円・1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円※年収1000万円以上の割合：約30％（入社3年以内）／ 約60％（入社5年以内）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎／月の約1/3がお休み／社員が6連休を取得／スキルアップ◎／育休取得率100％～
■職務内容：
当社直営のドコモショップで、お客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービスや商品案内といった仕事をお任せします。
※チームでコミュニケーションを取りながら仕事に取り組んで頂きます。
◇受付対応
◇サービス・商品のご案内、手続き
◇便利な使い方のレクチャー
◇店頭ディスプレイづくり
◇店内イベントの企画・実施 など
■この仕事の魅力：
★ライフイベントへの支援多数★
（1）社員の男女比は【49.4％：50.6％】で、男女共にバランスよく活躍しています。
・年休実質128日！
・月1日の有給取得・連続休暇取得を推進中
・育休取得率100％／復帰率は94.1％！
・保育園に預けて復職した場合⇒保育手当を支給（3歳まで）
・お子さんが4歳に達するまで時短勤務可
・時短とフルタイムをミックスして使えます『慣らしフルタイム制度』あり
・7割が未経験スタート★
（2）私たちベルパークは東証スタンダード上場企業。全国に300店以上の店舗を展開し、安定した経営基盤を誇ります。その為研修体制も充実！研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修のほか、店舗配属後もスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。
（3）教える立場の先輩社員の7割が未経験スタートなので、入社時の不安な気持ちはよく理解できます。だから、あなたが安心できるようしっかりとフォローします！同期入社の仲間はもちろん、先輩ともいい関係を築いていけるのがベルパークの魅力のひとつ。困った時はすぐに相談し合えて、互いに高め合いながら成長できます！
★スキルアップが叶えられる★
【ドコモ資格手当】
■最高月額85,000円（年額1,020,000円）が支給される資格手当です！
・プレマイスター　　　　　　　　：3,500円
・マイスター　　　　　　　　　　：14,000円
・グランマイスター　　　　　　　：31,500円
・フロントスペシャリスト　　　　：75,000円
・テクニカルアドバイザー　　　　：10,000円
※試験の合格率・保有率はともに約90％
※会社をあげて合格までしっかりサポートします

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞■ドコモショップ鳥取扇町　住所：鳥取県鳥取市富安1-152　サンヨーグループビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞305万円～539万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,063円～375,527円＜月給＞214,063円～375,527円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ドコモ認定資格を取得すると資格手当が追加支給されます。※上記月収・年収は時間外勤務手当を月25時間想定として加えた金額です。賞与：年2回（6・12月）・昇給：年1回賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり（2024年は30万円の追加支給を実施）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎／月の約1/3がお休み／社員が6連休を取得／スキルアップ◎／育休取得率100％～
■職務内容：
当社直営のドコモショップで、お客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービスや商品案内といった仕事をお任せします。
※チームでコミュニケーションを取りながら仕事に取り組んで頂きます。
◇受付対応
◇サービス・商品のご案内、手続き
◇便利な使い方のレクチャー
◇店頭ディスプレイづくり
◇店内イベントの企画・実施 など
■この仕事の魅力：
★ライフイベントへの支援多数★
（1）社員の男女比は【49.4％：50.6％】で、男女共にバランスよく活躍しています。
・年休実質128日！
・月1日の有給取得・連続休暇取得を推進中
・育休取得率100％／復帰率は94.1％！
・保育園に預けて復職した場合⇒保育手当を支給（3歳まで）
・お子さんが4歳に達するまで時短勤務可
・時短とフルタイムをミックスして使えます『慣らしフルタイム制度』あり
・7割が未経験スタート★
（2）私たちベルパークは東証スタンダード上場企業。全国に300店以上の店舗を展開し、安定した経営基盤を誇ります。その為研修体制も充実！研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修のほか、店舗配属後もスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。
（3）教える立場の先輩社員の7割が未経験スタートなので、入社時の不安な気持ちはよく理解できます。だから、あなたが安心できるようしっかりとフォローします！同期入社の仲間はもちろん、先輩ともいい関係を築いていけるのがベルパークの魅力のひとつ。困った時はすぐに相談し合えて、互いに高め合いながら成長できます！
★スキルアップが叶えられる★
【ドコモ資格手当】
■最高月額85,000円（年額1,020,000円）が支給される資格手当です！
・プレマイスター　　　　　　　　：3,500円
・マイスター　　　　　　　　　　：14,000円
・グランマイスター　　　　　　　：31,500円
・フロントスペシャリスト　　　　：75,000円
・テクニカルアドバイザー　　　　：10,000円
※試験の合格率・保有率はともに約90％
※会社をあげて合格までしっかりサポートします

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内の店舗いずれか住所：東京都内の店舗いずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞331万円～566万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,749円～393,875円＜月給＞250,749円～393,875円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ドコモ認定資格を取得すると資格手当が追加支給されます。※上記月収・年収は時間外勤務手当を月30時間想定として加えた金額です。賞与：年2回（6・12月）・昇給：年1回賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり（2024年は30万円の追加支給を実施）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【店長など管理経験歓迎◎業界経験不問で成長業界へ！／50代などベテランも活躍／学歴不問・高卒の方も歓迎◎／夜勤無し・年休120日程度で働き方◎】
デイサービスの管理者としてサービスの提供やマネジメント業務をお任せいたします。
■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・顧客管理、運営管理、運営に関わる企画
・シフト管理や売上、利益管理
・新規利用者獲得のための営業活動　など
・介護業務（送迎、食事、入浴、レクリエーション等）
※社員インタビュー※
https://kaigo.nichiigakkan-careerplus.jp/interview/staff11/

■デイサービスについて：
デイサービスは、介護度の軽い高齢者向けに入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどを提供する介護サービスです。寝たきりなどの介護度の高い方はいらっしゃいません。ある程度ご自身で身の回りのことができる方の日常生活のサポートがメインです。
※拠点のマネジメント業務とともに介護業務も一部発生しますが、簡単なサポートがメインですので安心です。拠点には介護福祉士の資格者が必ずいるため、何か困ることがあればいつでも助けを求められる環境です。

■組織構成について：
拠点によりますが20名ほどのスタッフが在籍しており、7~8名/日が出勤しています。
本ポジションではスタッフのマネジメントをメインにお任せいたします。

■働き方：※下記2点は拠点によって変動がございます。
・月の休日数は9～11日（土日4～5日含む）程となっています。（年間休日120日程度）
・残業時間は月平均4時間ほどと少なく、夜間業務もありません。

■魅力：
・介護は人口減少、少子高齢化が進む日本において数少ない成長産業です。業界No.1企業である同社で、他業種の経験を活かしてステップアップすることができます。
・別拠点への定期的な異動はなく、希望すれば１つの拠点に長く勤めることも可能です。ご希望によっては支社/支店/本社の事務管理職へのキャリアも挑戦できます。

■研修体制：
入社後3ヵ月は研修・OJTを用意しており、未経験でも安心して業務をスタートできます。また、研修期間に希望者は会社補助で資格（介護福祉士実務者研修※）の取得を目指すこともできます。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞ニチイケアセンター向新町住所：福岡県福岡市南区向新町1丁目7-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ニチイケアセンター広徳住所：福岡県北九州市小倉南区南方2-5-23 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ニチイケアセンター春日南住所：福岡県春日市春日2丁目22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

井尻駅、徳力公団前駅、大野城駅、大橋駅(福岡県)、守恒駅、白木原駅、笹原駅、徳力嵐山口駅、春日駅(福岡県)

＜予定年収＞414万円～697万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～430,000円＜月給＞210,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■エリアにより異なります。■昇給：年1回■賞与：年2回（成果に応じた各種インセンティブ制度あり）※上記年収にはキャリアチェンジ支援金（入社お祝い金）30万円が含まれます。※デイサービス管理者の平均年収は519万円、最大年収は697万円（2023年度実績より試算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■担当業務：
リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対してプランの提案から資金面のご相談・設計・施工管理までと一貫して担当することができます。

■営業スタイル (飛込みやテレアポ一切無し)：
現場見学会やイベントへ来場のお客様や、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、 商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積もり、契約、着工から引渡しまでを一貫して対応することができます。飛び込みやテレアポでの営業活動は一切ありません。

■仕事のやりがい：
お客様へ一貫体制で対応するやりがいがあります。最初から最後までご自身で担当することができますので長期的な関係を築くことができます。

■充実の研修制度：
最長6ヶ月間の研修があります。配属先での導入(4週間)⇒本社研修(3週間)⇒配属先でのOJT(2週間～）を行い、建築知識や営業ノウハウを学んで頂きます。配属後も営業所長の手厚いフォローは継続いたします。1人前の営業になるまで、徹底的にフォローするのが同社の強みとなっております。

■契約率の高い環境／ブランド力：
6年連続マンションリフォーム売上No１の実績です。モデルハウス・ショールームがあり体験型の提案ができますので契約率も高い環境です。

■業界でもトップクラスのインセンティブ／稼げる環境：
他社が利益の1％に対して同社４％がインセンティブとして返ってきますので、平均年収は戸建てリフォームで900万円、マンションリフォームで725万円と高い水準となっています。最高年収も2900万円（戸建てリフォーム）とご自身の頑張りが給与に反映される環境です。

■ワークライフバランス良好な環境：
相談会やイベント、商談等で忙しい日は残業もありますが、週に1～2日は定時で帰宅できております。休日出勤も基本ないため、しっかりと必ず週休2日取得できる環境です。建築業界出身者にとっては圧倒的に働き方が改善できます。

2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設立します。
2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。待遇・福利厚生等に変更はありません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高崎営業所住所：群馬県高崎市上中居町３７－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高崎駅、南高崎駅、佐野のわたし駅

＜予定年収＞350万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,900円固定残業手当/月：86,100円（固定残業時間57時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞271,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月給27万1000円＋高率歩合給制■平均年収　戸建リフォーム900万円（1000万円以上34％、800万以上56％）、マンションリフォーム725万円■最高年収　戸建リフォーム2900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験歓迎！研修・OJTサポート有／リユース業界大手のバイセルG／百貨店への出店数№１を誇る総合買取サロン『タイムレス』／残業時間10時間程度・年間休日127日と働きやすい環境】

■業務概要
店舗での接客・買取・査定業務をお任せします。
・バイヤー業務：来店されたお客様の接客や、商品の買取・査定を行います。
・サイト運営業務：法人向けオークションサイトの運営を行います。
・管理業務：商品の管理や、発送業務を行います。
※ご経験によっては、店舗の管理やより専門的な業務をお任せします。

■募集背景：
当社はこれまで、オークション取引を主軸として成長してきましたが、更なる成長を目指し一般のお客様から仕入を行う店舗買取事業へのシフトを進めています。
2017年より買取店舗事業に新規参入し、ここ1年あまりでリユース業界大手であるバイセルグループに参画したこともあり、既に多くの大手百貨店と提携し売上規模を急拡大させています。
コロナ禍においてもニーズがあり、新店を続々とオープンしております。（現在全国の店舗数は16店舗）

■ワークライフバランスを保てる環境です
店舗はすべて商業施設内にあるため、商業施設の営業時間に応じるため残業時間は平均10時間ほどとなっております。
また、小売りには珍しく年間休日が127日あることも特徴の一つでワークライフバランスを大事にできる環境がございます。

■未経験でも活躍！
弊社の同ポジションでは、アパレル・携帯会社・ブライダル業界出身など、入社時は未経験の方も、多数活躍しております。
ご入社後は、本社研修があり、先輩が教育担当を担うなど、会社としてフォロー体制も整えております。

■キャリアアップを目指せます
メンバー→店長→エリアマネジャーと成果に応じてキャリアアップが可能です。店長へは2年～3年で昇格することが多いです。
店長後のキャリアについてはエリアマネージャー以外にも新店開発の企画や立ち上げ統括幹部への挑戦も可能です。

■株式会社タイムレスについて
百貨店への出店数№１を誇る総合買取サロン『タイムレス』や国内トップ3に入る事業規模のBtoB向けオンラインオークションを手掛ける同社は国内最大手バイセルグループの一員となり、事業シナジーによる一層の事業拡大を見込んでいます。

＜勤務地詳細＞全国の店舗住所：全国の拠点配属を想定 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞375万円＜賃金形態＞月給制※その他固定手当として全国転勤手当20,000円/月を別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回(計3か月分)　※昨年度実績※ご経験に応じ、ご相談させて頂きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜雑誌にも多数取り上げられ、セレクトショップでも取扱いされるなど急成長中のアパレルブランド／年間5～10店舗継続的に店舗数を増加しており、実店舗数は60店舗に及ぶため店長以上のキャリアステップも豊富です＞

当社が展開するセレクトショップ「MidiUmi」店頭での接客、販売、顧客管理、商品ディスプレイ等をお任せします。

■接客への想い：
当社のファッションアドバイザーはデザイナーの想いとお客様をつなげる重要な役割だととらえています。ブランドやコンセプトを伝えるという「想い」をもって、お客様に「寄り添い」提案を行うことを大切にしているため、ノルマは一切ございません。
その分、店舗メンバー同士が協力し、刺激を与え合い職務に取り組んでいるので、メンバー間のチームワークや協調性が非常に重要なお仕事です。

■キャリアパスについて：
毎年5～10店舗新設しており、店長やSVを目指せる環境がございます。また、将来的にはSV、MD、企画など様々なキャリアステップがある為、常に挑戦し続けれる環境です。

■働きやすい環境：
産休・育休制度があり、取得実績も多々ございます。復帰後は時短や週4勤務など個人に合わせた働き方を選択できます。

■ブランドに関して：
・「mizuiro　ind」「M.&VeL」「MidiUmi」の3ブランドを展開。
・アパレル企業特集の取材記事（https://www.crede.co.jp/contents/company/107_mothersindustry.html　）
■サイト：　
・自社サイト（http://marcourt.jp/）

＜勤務地詳細＞神戸三宮住所：兵庫県神戸市中央区三宮町3-6-8 勤務地最寄駅：JR東海道本線／元町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

旧居留地・大丸前駅、元町駅(兵庫県)、神戸三宮駅(阪急・神戸高速)

＜予定年収＞280万円～364万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,500円～223,500円固定残業手当/月：31,500円～36,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞225,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職を考慮の上、決定します。※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。■賞与実績:月給1ヶ月分を2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【店長など管理経験歓迎◎業界経験不問で成長業界へ！／50代などベテランも活躍／学歴不問・高卒の方も歓迎◎／夜勤無し・年休120日程度で働き方◎】
デイサービスの管理者としてサービスの提供やマネジメント業務をお任せいたします。
■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・顧客管理、運営管理、運営に関わる企画
・シフト管理や売上、利益管理
・新規利用者獲得のための営業活動　など
・介護業務（送迎、食事、入浴、レクリエーション等）
※社員インタビュー※
https://kaigo.nichiigakkan-careerplus.jp/interview/staff11/

■デイサービスについて：
デイサービスは、介護度の軽い高齢者向けに入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどを提供する介護サービスです。寝たきりなどの介護度の高い方はいらっしゃいません。ある程度ご自身で身の回りのことができる方の日常生活のサポートがメインです。
※拠点のマネジメント業務とともに介護業務も一部発生しますが、簡単なサポートがメインですので安心です。拠点には介護福祉士の資格者が必ずいるため、何か困ることがあればいつでも助けを求められる環境です。

■組織構成について：
拠点によりますが20名ほどのスタッフが在籍しており、7~8名/日が出勤しています。
本ポジションではスタッフのマネジメントをメインにお任せいたします。

■働き方：※下記2点は拠点によって変動がございます。
・月の休日数は9～11日（土日4～5日含む）程となっています。（年間休日120日程度）
・残業時間は月平均4時間ほどと少なく、夜間業務もありません。

■魅力：
・介護は人口減少、少子高齢化が進む日本において数少ない成長産業です。業界No.1企業である同社で、他業種の経験を活かしてステップアップすることができます。
・別拠点への定期的な異動はなく、希望すれば１つの拠点に長く勤めることも可能です。ご希望によっては支社/支店/本社の事務管理職へのキャリアも挑戦できます。

■研修体制：
入社後3ヵ月は研修・OJTを用意しており、未経験でも安心して業務をスタートできます。また、研修期間に希望者は会社補助で資格（介護福祉士実務者研修※）の取得を目指すこともできます。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ニチイケアセンター北坂戸住所：埼玉県坂戸市末広町17番地23 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

北坂戸駅、坂戸駅(埼玉県)、高坂駅

＜予定年収＞425万円～697万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～430,000円＜月給＞220,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■エリアにより異なります。■昇給：年1回■賞与：年2回（成果に応じた各種インセンティブ制度あり）※上記年収にはキャリアチェンジ支援金（入社お祝い金）30万円が含まれます。※デイサービス管理者の平均年収は519万円、最大年収は697万円（2023年度実績より試算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【職務内容】
～販売・接客業経験歓迎／取引社数約3400社／平均年齢30歳／残業約20h／年休126日／上場準備中／成長率214％／育休取得100％～
企業や学校・自治体に対して、IT人材の育成サービス『東京DXカレッジ』を提案いただきます。

＜東京DXカレッジとは＞
当社が開発した、IT人材を育成するための教育プログラム。スキルによって1～3ヶ月の研修が組まれており、未経験から短期間でエンジニアを育成できるサービスです。業界経験豊富なプロの講師指導することにより、現場で活かせるスキルが身につくことが特徴です。

＜具体的な仕事内容＞
◎基本的に、一般企業や学校（自治体）などの法人にご提案いただきます。一部、個人向け教育サービスのご提案をする場合もあります。
■提案する顧客へのアプローチ・開拓
■東京DXカレッジの導入提案
■学生向けIT人材育成プログラムの提案
■若年層向けIT人材育成サービスの提案
■お取引のある顧客への継続的なサービス提供

＜組織構成＞
教育部営業7名・20代～40代の方が所属しています。
部での目標達成に向けて業務に取り組んでいます。

<その他>
企業や学校に提案する際にシステム導入などのニーズがあれば、ChatGPTのシステム導入などを提案することも可能。教育・開発の双方向から顧客をサポートできます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル2F勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

岩本町駅、秋葉原駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～260,500円固定残業手当/月：55,000円～61,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞286,000円～321,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【転勤なし／未経験歓迎／第二新卒歓迎／研修充実／福利厚生充実／女性が活躍する会社BEST100、プラチナくるみん認定◎】
■職務概要
※2025年4月1日入社の募集となります（ご相談の上、2025年5月1日入社の可能性あり）。
日本生命保険の商品を販売いただいている、税理士・公認会計士事務所、保険専業代理店といった代理店に対する販売サポート営業を行います。
また、まだ当社の代理店制度にご登録のない代理店へ制度案内を行い、新規代理店登録業務も担当します。
＜1日の流れ＞
・09：00　朝礼
・10：00　保険専業代理店を訪問
来店型の代理店（保険ショップ）や訪問型の代理店（保険専業代理店）を訪問。商品説明や事務手続きのサポートを行います。
・12：00　ランチ（休憩）
・13：00　税理士事務所を訪問
新規開拓のため、税理士事務所を訪問。社内の共有資料を活用し、ご案内します。
・16：30　帰社
外出先で得た情報共有や事務処理を行います。
・17:00　退社
■研修体制
入社直後は、ビジネスマナー、生命保険の基本、お客様応対技術、コンサルティングスキルなど、生命保険に関する知識やノウハウを身につけるための充実の研修制度をご用意しています。その後2年間、育成担当マネージャーによるOJTを実施。
■働きやすい環境
2024年版「女性が活躍する会社BEST100」【ワークライフバランス度】部門で第1位を獲得。
年間総労働時間や有給休暇取得率、男女社員の育休取得率などが評価されています。
※「日経WOMAN」6月号（2024年5月7日発売）誌上
・当社は育児・介護・病気治療などに直面した場合でも、仕事と両立しながらキャリアを形成していけるよう、”お互いを認め合う職場づくり”を目指しています。2013年度から継続している男性育休100％など、各種取り組みが評価され、厚生労働大臣から 「子育てサポート 企業」として、プラチナくるみんの認定を受けました。新24-4577，代理店業務G

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青森代理店営業部住所：青森県青森市長島２－２５－３ ニッセイ青森センタービル３Ｆ勤務地最寄駅：JR線／青森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：原則転居を伴う転勤なし

【最寄り駅】

青森駅、筒井駅(青森県)、東青森駅

＜予定年収＞374万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円＜月給＞261,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収452万円／入社2年目 年収721万円／入社6年目／役職：上級エージェンシーパートナー 年収871万円／入社8年目／役職：主任エージェンシーパートナー ※年収例は首都圏勤務の場合 ※地域により異なる ※2024年3月現在の規程に基づくもので、記載の年収を保証するものではありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【採用背景】
大規模事業所立ち上げや、クライアント企業様からの複数の清掃現場管理のご依頼をいただいたことから、事業所拡大に伴う増員募集となります。
業界未経験の方でも、できることから始めていただき、育成をしていくのでご安心ください。
＼業務内容／
新規オープンとなるクライアント施設内の清掃現場の管理業務をお任せします。
期待することとして、現場の品質管理、業務改善、ロボットやシステム導入をしたDX化を進めていただきます。
▽具体的には：
現場内の困りごとや、DX化に向けた業者打合せ、各種社内調整、現場管理者へのDXツール導入に向けた指導など幅広くご活躍いただきます。
そのため、入社後一定期間は現場を知ってもらうことから始めます。配属先現地には、責任者1名、スタッフ数十名が勤務する予定ですので、先輩社員やパートスタッフ
に付いて徐々に業務を覚えていきます。
＼業務の特徴／
◎来春安城市でオープンする大型商業施設の現場責任者候補のポジションです。立ち上げ段階から携わり、清掃ロボットなどによるDX化や品質向上に取り組んでいけるや
りがいがあります。
◎業務経験は問わず、未経験者の方でも１から育成します。先輩社員のサポートの元、ますは現場覚えていただき、徐々にスタッフ管理、ある程度一連の業務ができるように教えながら進めていきます。

＜勤務地詳細＞安城市の大型商業施設住所：愛知県安城市大東町9-30 勤務地最寄駅：JR東海道本線／安城駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

安城駅、北安城駅、三河安城駅

＜予定年収＞320万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や資格に応じて決定します｡■賞与：2回（6月・12月）■昇給：あり（規定有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【モバイル販売経験活かしてキャリアUP★プライム上場・リユース業界トップシェア／2ndSTREETを展開するゲオHDの成長事業に携われる／年休120日以上×残業5H以内×フルフレックス】

□■求人のポイント■□
◎＜成長事業＞当社で成長事業と掲げ、成長率も高いモバイルリユース領域で、店舗運営を担当！～市場シェアは約30％で業界No,1～
◎＜キャリアアップが叶う＞ご経験を活かして、知識の深いスペシャリストや人財育成、研修の仕組み作り等、選択肢は様々。
◎＜充実したWLB＞東証プライム上場企業として、年間休日・残業時間・充実した研修・目標設定制度など働き方と福利厚生が整ってます！

■仕事内容：
まずはゲオモバイルの価値提供する最前線で、全国展開するゲオストア店舗でお客様にお買い得なモバイル商品・サービスをご提案いただきます。
リユースモバイル市場においてトップシェアを誇る環境で働くことで、これまでの経験を活かして更なるスキルアップへ繋げていただけます。
・お客様対応（販売・買取・提案）
・店舗QSCの維持向上
・人財教育
・商品陳列など店舗運営

【扱う商品】
リユースモバイル、格安SIM（UQモバイル、Yモバイル）等
※買取は社内DX化によりマニュアル構築が整っているため、モバイル販売の知見があれば買取知識がなくても問題なく就業いただけます。（モバイルの型番をいれたら価格帯が自動で決まるシステムを完備）

■今後のキャリア：
事業拡大期により、社内でキャリアアップの選択肢が多いことも魅力です。将来的には育成や販促の上流領域でキャリアを目指すことが可能です。

【パターン（1）：育成・研修の仕組みづくり】
価値提供ができる人財を育成するため、従業員のスキルを高める教育の仕組みを構築し、従業員へ研修などを通じて教育を実施。
・スペシャリスト人財育成の仕組みづくり
・研修の実施
・評価制度の仕組みづくりなど人財育成に関わる業務

【パターン（2）：販売・育成・マネジメント】
お客様に合った価値を届ける為、複数の従業員へ現場教育を行い、自らもお客様対応を実施。
・人財育成
・お客様対応（販売・買取・提案）
・キャリアイベント手配
・商品陳列などリユースモバイル販売に関わる業務

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ゲオ・ゲオモバイル店舗（山形県）住所：山形県の各店舗（ご希望を考慮し決定します） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（4月）■諸手当：通勤手当、時間外勤務手当、こども手当 など（当社規程に準ずる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～管理職候補として活躍！/日本郵船のグループ会社/安定した事業基盤◎/年休120日(土日祝休み)/残業20時間前後/賞与3回支給/中途入社者多数在籍/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備～

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社の総務部にて、事務全般をご担当いただきます。具体的には下記業務に従事いただきます。尚、給与計算や社会保険の手続き業務などのノンコア業務についてはアウトソーシングをしていく方針としており、運航管理などのコア業務に注力していただくことになる予定です。
・タグボートの運航管理
・代理店との打ち合わせ業務
・電話対応、来客対応
・給与計算、社会保険手続き
・その他上記に付随する業務

■組織構成：
配属となる総務部には総務部長（70代男性）、総務次長（40代男性）、社員（20代）の3名が在籍しております。その他船員が20名おります。船員とのコミュニケーションも円滑な業務運営のためには必要となります。
当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。

■働き方：
・総務次長の下で業務の指導を受けながら業務を行っていただきます。
・頻度は多くはありませんが宮古、大船渡、東京への出張がございます。
・土日祝日は基本的には休みですが、天候の関係で土日に入港や出港がずれることがあり、その場合は休日出勤をしていただくケースもございます。

■当社について：
数々の伝統と誇りに満ちた歴史を受け継ぐ釜石に居を構え、当社は半世紀に亘り三陸の港を中心に曳船事業を営んで参りました。
大型船の入出港をサポートするタグボートは海運物流や観光を支える港のインフラの一部であり、曳船事業は極めて公共性の高いビジネスです。
今後も公益衆利を肝に銘じ、安全・安心を経営の基盤として、海陸社員一丸となって従来の港内作業に引き続き軸足を置きつつも、新しいサービスにも果敢に取り組み、地域の皆様と共に地域経済の発展に尽力して参ります。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県釜石市浜町1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

釜石駅、平田駅(岩手県)、両石駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：有(一月あたり3,700円～6,100円 ※前年度実績)■賞与：年3回(計4.5ヵ月分 ※前年実績）■モデル年収：40歳課長代理500万円 ※年収については年齢と役職によって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼社長の側で経営ノウハウも取得しながらお店の成長と一緒に自信も成長できる『肉匠／綾商店』で店舗スタッフとしてご活躍いただける方の募集です！／～早期キャリアアップ・メリハリつけた自由度高い働き方が可能～


人員強化しゆくゆくは店舗拡大の方針も進め、新店舗立ち上げ→1年後店長職を見据えた採用となっております。
■具体的な仕事内容
・発注管理
・商品管理
・仕込み、調理、キッチン業務
・接客
・スタッフのシフト管理：シフト作成、採用業務など
※いずれは主任・店長など役職をお任せします。

■1日の流れ
営業時間…水・木ランチ：11時半～14時半/ディナー：17時～23時
ランチ営業ない場合は12時出勤～15時まで仕込み→休憩→ディナー17時～23時
ラストオーダーが22時30分の為、締め作業して23時には終わり、帰宅することができます◎
また休憩時間の使い方も自由なためメリハリ付けて働ける環境です。

■組織構成等
　人員：総勢20名　店長他社員３名(56歳女性、38歳男性、26歳女性)その他パート・アルバイト16名
事務職、製造業など異業種からの方もご活躍されております。

■仕事のやりがい・魅力
お客様に接客するのが好きな方・調理するのが好きな方にピッタリのお仕事です。将来の主任候補、役職者のポジションですのでやりがいは大きいです◎今後は新店拡大などの計画もしていく予定ですので、お店とともに一緒に成長できる方お待ちしております。将来は独立して自分のお店を持ちたい方もまずはご相談ください！
社長の側でノウハウ取得できます。

■働き方
休日数についても人員強化し今後増やす方針。
お休みの取り方、シフト調整も比較的自由度が高いです。

■企業概要
観音寺で焼肉するなら『肉匠／綾商店』
A5ランクの黒毛和牛を中心にリーズナブルな一品から希少部位、創作焼肉までご用意しております。元々飲食店のFCで勤務してた社長が独立したのがきっかけで、現在創業9年目を迎えます。店主が確かな目利きで厳選した最高級の和牛を、新鮮な状態でお客様にお届け。高品質のお肉をリーズナブルにご提供、ひとくち食べるだけで、口の中いっぱいに広がるジューシーな肉の旨味をご堪能下さい。アットホームで落ち着いた店内は、老若男女問わず居心地の良い空間。

＜勤務地詳細＞観音寺市住所：香川県観音寺市柞田町甲603-1-2 勤務地最寄駅：予讃線／観音寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

観音寺駅(香川県)、本山駅(香川県)、豊浜駅

＜予定年収＞320万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり■賞与あり（前年度実績1.5ヶ月分／年）■住宅手当：25,000円～(世帯主)■大入り手当■役職手当≪モデル年収(固定残業代・役職手当等含む)≫20代主任／月給312000円～　 30代副店長／月給403550円～　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験歓迎/業績好調/2021年は50万円ベースアップを実現／残業少なめ】

■仕事の流れ
（1）お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定
（2）品物の価値や適正価格をご説明
（3）買取成立
（4）流通先に合わせて仕分け・梱包

■取扱い商材
ブランド品から一般家庭用品まで、ありとあらゆる商品を買い取ります。
例）バッグ／アクセサリー／腕時計／貴金属／香水／お酒類／家庭用マッサージ器など

■企業としての魅力
買い取り専門の企業様は多くありますが、ここまで何でも買い取る企業は他にありません。時には使いかけのリップや香水等、他社では断られるような品物まで買い取ることが特徴です。そうすることでお客様の信頼を得られ、買い取り業界の中でもニーズの高いブランド品等も将来的にリピーターとしてお任せいただけることにも繋がっています。

■事業成長要因
・店舗運営を当社が責任を持って1～3年で安定させ、その後ＦＣオーナー様へ店舗を受け渡し、また新店舗の開発をしていくという事業形態をとっているため、急速に拡大することができております。

■求人の魅力
（1）充実の研修体制
同社では入社後1年間かけてじっくり育てる環境があります
【入社～3カ月目】
・基礎業務を覚えてもらい、先輩やリモートレクチャーに助けてもらいながら実際のお客様対応が始まります。
【4～6カ月目】
・リモートレクチャーを継続しながら、初級鑑定士試験が入社後6カ月後にあるので、合格に向けて学んでいきます。
【7～12カ月】
・リモートレクチャーが外れ、いよいよ鑑定士としてお客様に1人で対応していただき、1日の店舗業務を任されていきます。

※入社１年以内に、「エコリング大学」という新入社員研修を行います。新卒も中途もあわせ同期という新しい横のつながりが生まれます。

（2）業務のやりがい
・同じモノでもお持ち込みいただいたお客様一人ひとりの思い入れや価値があり、丁寧にヒアリングしていくことでお客様の思い出を次に繋いでいく面白さを感じられます。
・リユース事業を中心に社会課題の解決に取り組んでおり、世界的なサスティナブル企業としてその企業価値の確立を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞草加店住所：埼玉県草加市高砂2-17-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

草加駅、谷塚駅、獨協大学前駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～210,000円その他固定手当/月：75,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～箱根香山でバーテンダーとして活躍／幅広いスキルを身に着けられる～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
”barに泊まる”をコンセプトとしている大人の隠れ家ホテル《barhotel箱根香山》のバーテンダーを募集します。
将来的に施設全体の支配人を目指すことも可能です。

■具体的には
（1）barでの接客や酒類の提供
トレンドを取り入れた最先端のカクテルや、200種類以上のウィスキーなどをお客様のお好みに合わせたご提供をお願いします。また、季節に合わせたオリジナルカクテルや、イベント企画の考案などもお願いします。
（2）ホテル業務
主にチェックイン・チェックアウト・お問合せ対応などを行います。

～bar hotel 箱根香山～
「バーに泊まる」をコンセプトにした大人のラグジュアリーホテルです。雄大な自然の広がる2000坪の敷地に建つ地上2階地下1階建て。24席の暖炉のあるバーラウンジ、バーの余韻をそのままに非日常が続く21室のお部屋、身体に染み渡るような箱根源泉の露天風呂がございます。
エントランスを抜けると現れる13ｍのバーカウンター。フロントの役割も担っております。

■入社後のイメージ
シマダグループのホテルは全部で6つのブランドで運営をしております。将来的には他全施設をご見学・ご経験いただき事業部全体に関わるお仕事に挑戦できます。また、新しいホテルの開業などホテル事業部全体を拡大させていくプロジェクトにもご参加いただけます。

■業務の特徴
・マルチタスクな働き方：分業ではなく宿泊課・予約課・飲料部門が一つになっています。マルチタスクにスキルを身に着けたい方にピッタリです。
・自分のアイデアを提案して実行できる：スタッフの想いやチャレンジを尊重します。オリジナルカクテルの開発など、アイデアがあれば積極的に手を挙げて、実行できる環境です。

■当社について
戸建住宅の開発分譲から始まった私たちの事業は、60年の歴史を経て現在は複数の事業領域に広がり、安定した経営基盤を築いております。グループで土地などの不動産の仕入れから企画・設計を担い、その建物の運営もグループで実施します。また、一つとして同じデザイン・同じ建物はなく、「他者にない魅力的な価値を提供する」という信念のもと一から企画・開発をしております。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞bar hotel 箱根香山住所：神奈川県足柄下郡箱根町小涌谷507-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

小涌谷駅、彫刻の森駅、宮ノ下駅

＜予定年収＞378万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～305,000円固定残業手当/月：34,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、スキル等を考慮して決定します。■昇給あり（年1回）■賞与あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【営業未経験歓迎/手厚い研修/昇給・賞与・インセンティブ有/自動車が好き・興味がある方or営業としてのキャリアに挑戦したい人必見！中途入社の先輩方も未経験の方が多数活躍中です】
■業務内容
ホンダの正規ディーラー店で、自動車販売の営業としてご活躍いただきます。具体的には、ショールームに来た顧客の対応、既存顧客への営業活動、商品の説明や提案、アフターフォローを行います。
※個人の自宅への飛び込み営業等はありません。

・既存のお客様のアフターフォロー、代替提案
・展示車の洗車
・車の引き取りや査定・商談　　など
※お客様のご自宅に訪問し、引取り・納車・書類回収・査定・商談などを行っていただくこともあります。
※その他、整備入庫促進、部品や季節用品の販売、損害保険の加入促進や更新作業など、業務は多岐に渡ります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ
・入社後3ヶ月間は本社（埼玉県川越市）で座学や店舗でロープレ研修です。この間はお客様を担当することなく、座学とOJT中心に研修します。
・“お客さまを徹底的に大切にする”といった会社の考えやサービスの基（言葉遣いや立ち居振る舞い）
・ホンダのシステム（PCスキル、顧客管理システム・整備・ピット管理などの確認方法、営業ツールと仕組みや部品、査定や下取り）
・保険やクレジット関連の契約周りの知識等
その後、4ヶ月目以降はOJT形式で業務指導を受けながら、営業として少しずつ業務に慣れていただきます。

■組織構成
一店舗あたり平均20名ほどが在籍しており、そのうち営業は5,6名程度です。
・平均年齢：30代前半
・男：女比率９：１
・飲食業、都内一流ホテル、金融業、公務員など営業未経験からスタートし活躍している先輩も多数いるため安心ください。営業経験をお持ちでない方も先輩が丁寧に指導します。直近はホテルで働いていた方も活躍されています。

■インセンティブ
・成果によってインセンティブ支給があります。年次に合わせて予算（目標）がつくため、未経験の方も安心して働いていただけます。
・営業手当：歩合の販売手当とは別で、販売手当は目標達成しないとがつきませんが、営業活動をしている以上は3~7万円（1年ごとの決定手当→数字によって変動ある）つきます。

＜勤務地詳細1＞■三芳店住所：埼玉県入間郡三芳町竹間沢３３－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞■ふじみ野中央店住所：埼玉県ふじみ野市ふじみ野1-7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞■川越西店住所：埼玉県川越市上野田町23-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

みずほ台駅、ふじみ野駅、川越市駅、鶴瀬駅、上福岡駅、本川越駅、柳瀬川駅、西川越駅

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,300円～262,500円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：54,700円～77,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回■賞与年2回■固定手当：営業手当３万円■インセンティブ制度あり■モデル年収：◎入社3年目30歳／580万円（月給35万円×12ヶ月＋販売手当（6ヶ月達成計算）＋賞与）◎入社5年目35歳／720万円（月給42万円×12ヶ月＋販売手当（6ヶ月達成計算）＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【店長・SV経験者歓迎／営業企画や本社機能へのキャリアパスあり／２０代活躍中！風通しの良い環境◎】
■業務内容：
・ブランド品・貴金属のリユースショップ「BRAND REVALUE」のバイヤー職として、商品（高級時計、ハイブランド品、宝石・貴金属）の鑑定・査定をご担当いただきます。
・お客様の大切な品物を鑑定して、品物の価値を適正に査定し、お客様にご納得いただけることが、ミッションとなります。
・予算は個人ではなくチーム・店舗で追うため、和気あいあいとした環境で就労できます。
【変更の範囲】会社の定める業務

■業務詳細：
◇来店・ヒアリング
お客様の商品を手に取り、買取へのご要望をお伺いします。飛び込みのご来店もありますが、コールセンターでの予約受付が基本です。
◇鑑定・査定
商品の状態や相場を調べ、買取金額を決定します。
◇クロージング
お客様に査定金額をご提示し、ご納得いただければ買取成立となります。

■業務の特長：
◇未経験でも活躍できる環境できる
・BRAND REVALUEでは、店舗査定だけでなく「出張査定・郵送査定」も行っています。
入社後研修で、接客・営業方法や鑑定スキルや業界の知識はもちろん、実践的な知識を学ぶことが可能です。
・ブランド品の知識や業務フローだけでなく接客に関する研修も行い、一人前のバイヤーになれるような充実したサポート体制がありますのでご安心ください。

■配属先について：
・20～30代のメンバーが中心となり活躍中です。アパレル販売員や飲食店勤務、事務など様々なバックグラウンドから未経験でスタートしたメンバーが多数活躍中の環境です。
・自分を高めていきたい方、これから事業規模の拡大を行う中で会社の歯車ではなく会社の中心人物となっていただける方歓迎です。

■研修制度：
入社後～1週間、恵比寿本社にて座学による研修（業界について・ブランド品知識の習得等）
→都内店舗にてOJT研修～2週間の約1か月間行います。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞BRANDREVALUE心斎橋店住所：大阪府大阪市中央区南船場4-4-8 クリエイティブ心斎橋8階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

心斎橋駅、四ツ橋駅、長堀橋駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,300円～410,500円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：53,700円～89,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～510,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。■業績賞与：年2回■昇給：年1回BRAND REVALUE事業部の今年の昇格率・昇給率について昇格率16.7%／昇給率7％です！■モデル年収：年収620万円／20代後半／店長経験1年、年収900万円／30代前半／SV経験3年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■担当業務
リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランの提案から資金面のご相談・設計・施工管理までと一貫して担当することができます。

■営業スタイル (飛込みやテレアポ一切無し)
現場見学会やイベントへ来場のお客様や、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積もり、契約、そして着工から引渡しまでを一貫して対応することができます。飛び込みやテレアポでの営業活動は一切ありません。

■仕事のやりがい
お客様へ一貫体制で対応するやりがいがあります。最初から最後までご自身で担当することができますので、長期的な関係を築くことができます。

■充実の研修制度
最長6ヶ月間の研修があります。配属先での導入(4週間)⇒本社研修(3週間)⇒配属先でのOJT(2週間～）を行い、建築知識や営業ノウハウを学んで頂きます。配属後も営業所長の手厚いフォローは継続いたします。1人前の営業になるまで、徹底的にフォローするのが同社の強みとなっております。

■契約率の高い環境／ブランド力
6年連続マンションリフォーム売上No１の実績です。モデルハウス・ショールームがあり体験型の提案ができますので、契約率も高い環境です。

■業界でもトップクラスのインセンティブ／稼げる環境
他社が利益の1％に対して同社４％がインセンティブとして返ってきますので、平均年収は戸建てリフォームで900万円、マンションリフォームで725万円と高い水準となっています。最高年収も2900万円（戸建てリフォーム）とご自身の頑張りが給与に反映される環境です。

■ワークライフバランス良好な環境
相談会やイベント、商談等で忙しい日は残業もありますが、週に1～2日は定時で帰宅できております。休日出勤も基本ないため、しっかりと必ず週休2日取得できる環境です。建築業界出身者にとっては圧倒的に働き方が改善できます。

2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設立します。
2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。
待遇・福利厚生等に変更はありません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞前橋営業所住所：群馬県前橋市岩神町３丁目17-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

群馬総社駅、中央前橋駅、城東駅

＜予定年収＞350万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,900円固定残業手当/月：86,100円（固定残業時間57時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞271,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月給27万1000円＋高率歩合給制■平均年収　戸建リフォーム900万円（1000万円以上34％、800万以上56％）、マンションリフォーム725万円■最高年収　戸建リフォーム2900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。