381ページ｜東海エリアの転職・求人情報

～残業20h程／名鉄運輸グループ／土日祝休み／年休120日／育児休業◎／手当(家族・住宅)あり～

■採用背景
国内物流を牽引する当社にて、館内配送サービスを立ち上げる予定でございます。
名鉄運輸グループの中でも新規事業のため、第一人者としてこれまでのご経験を活かしながら0からの事業立ち上げをお任せします。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・3PL提案に伴う運用フローの設計と提案
　※特に館内配送業務をメインとした業務を行って頂きます。
・社内外関係者との調整

■組織体制
2024年４月、部長以下５名で新たに立ち上げた部署です。
営業部（名古屋・東京・大阪）や各支店・支社と協力しながらプロジェクト立上げに携わって頂きます。

■求められる役割
館内配送プロジェクトのリーダーもしくはサブとして、プロジェクトの構築・運用および管理ができる人材としてご活躍を期待しております。
第一人者でもあるため、大きな裁量を持ちながら業務遂行が可能です。

■働き方
働く社員とその家族を大切にする企業です。
・育児休暇：2年を上限として1日単位での取得が可能
・時短勤務：お子様が小学校3年生まで始業、就業の時間を変更可能です
・介護休業、休暇：対象者1名につき最大93日取得可能
・年休120日

■当社について
名鉄運輸株式会社は、1943年（昭和18年）に設立し、特別積み合わせ貨物自動車運送事業をコア事業として、全国の名鉄運輸グループのネットワークを基盤に国内物流を展開しております。また、当社は名古屋鉄道グループの一員でもあり、社会インフラである物流を担う存在として、豊かな生活を実現する事業活動を通じ、お客様、地域の皆様をはじめ当社に関わる全ての皆様と共に「持続的な成長」を目指して着実に実績を積み重ねてまいりました。
私たち物流事業者にとって法令遵守と輸送の安全確保が重要な使命であります。輸送の原点でもある「安全」「確実」「迅速」な輸送サービスにみがきをかけ、お客様の多様なニーズにお応えすることはもとより、持続可能な社会の実現に向けた事業活動を通じ、企業の社会的責任を果たしてまいります。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区葵2-12-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

新栄町駅(愛知県)、車道駅、千種駅

＜予定年収＞400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給　年1回・賞与　年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年休122日／未経験から営業職チャレンジ！／ご契約から顧客フォローまで一気通貫／エステサロン向け化粧品大手～

当社の営業職として、化粧品販売先の既存先フォロー営業と新規開拓をお任せします。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
サロン向け化粧品メーカーとして、化粧品の開発から販売、サロン経営のサポートまで行っている当社にて、自社ブランドの拡販営業をお任せいたします。
■業務詳細：
・お取引のあるサロン様向け化粧品の提案営業
・問い合わせやご紹介いただいたサロン様への新規拡販営業
・見積作成
・導入後のフォロー
・担当サロンが成長するための店づくりのサポート
・美容インストラクターと協業して販売トレーニングの実施等
顧客の状況や要望に合わせてご提案を行い、顧客のパートナーとして信頼関係を築いていくことがミッションとなります。

■担当するお客様：
お客様先はエステサロン、美容室など、美容脱毛サロン等の「美」にこだわりのあるお客様です。製品のアフターフォローからお客様のエステサロンのサポートまで、サロン経営者のパートナーとして業務に取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしています。

■商品詳細：
・ラメラモードやラメラベール等のサロン様専用化粧品がメインとなっております。

■当社の魅力：
エステティックサロン業界にてトップクラスのシェアを誇る化粧品メーカーです。世界初の特許技術を用いた化粧品を企画開発しており、商品力に自信があります。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市東区葵3丁目23-1 ルミナス千種7階勤務地最寄駅：JR中央本線・地下鉄線／千種駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

千種駅、車道駅、新栄町駅(愛知県)

＜予定年収＞400万円～513万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～300,000円その他固定手当/月：6,000円固定残業手当/月：37,000円～47,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞275,000円～353,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当：営業手当■賞与：年2回／3ヶ月分（前年実績）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【★2025年4月入社歓迎！入社日は相談可能◎★アルバイト経験のみの方・第二新卒も歓迎！上場企業で正社員になれる★9割以上が未経験スタート★平均年齢26歳★土日祝休み★年休120日★手厚い研修制度があり安心◎】

★入社日はご希望に合わせて調整可能◎
★アルバイト経験のみの方、第二新卒の方大歓迎！

■職務詳細：
清水建設や丹青社など最大手企業の現場での就業などの BIGprojectに関する現場サポート（施工管理）をおまかせします。
＜施工管理とは＞
工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※スーパー・事務・携帯販売など未経験の方も活躍しています！工事は職人さんが行います。

■業務詳細：
○建物の写真撮影○工事に必要な資料作成や書類整理○スケジュールや工事の進み具合の確認○職人さんのシフト管理○コスト管理○品質確認、安全確認他
※工事は職人さんが行います。

■キャリアパス：
・資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！20代で数億単位の仕事を動かすプロになれる(派遣先の企業様からお声がけいただくこともあります)
・施工管理→社内公募で人事・営業・事務に！施工管理の経験を活かしてCAD オペにキャリアチェンジのママさんも活躍中！(産休育休復帰率80％)

■研修制度：
【◇全体研修は2週間程度！現場でも安心の個別フォロー有！◇】
座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。その代わり、技術支援課を立ち上げ、フォロー体制に力を入れました。
元施工管理の方やママさん社員で構成されており、社内でメンバーの問い合わせ対応をしております。図面がわからない、やり方がわからない、精神的にきつい等の問い合わせに即時で対応し、トータルフォローをしております！

■当社の魅力：
【◇設立16年で社員数2500名、売上170億越えの急成長企業◇】
建設業界は急成長中であり、大手取引先からもプロジェクト依頼が多数いただいています。大手の受注を頂けている背景は社員と受け入れ先のミスマッチが起きないように人財を配置しているため、信頼性をご評価いただいております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中部エリア内のいずれかの現場住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中部支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目4-10 アルティメイト名駅1st 4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

国際センター駅、近鉄名古屋駅、名古屋駅

＜予定年収＞392万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,300円～310,000円固定残業手当/月：32,700円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞245,000円～366,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はご年齢・スキル等を鑑みて決定されるため、あくまで想定年収となります。※20時間を超えた残業代は全額支給■昇給：年1回■賞与：年2回（合計60万円程度）※評価によって金額が変わります■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住領域をメインに建築・リフォーム・通信等の事業を展開する当社にて、施工管理業務をお任せします。

■業務内容:
◇造園、外構工事における一般的な施工管理業務
◇元請・下請がそれぞれ半分程度
※当社の品質や安全ルールを順守できているかを、協力会社や職人さんと連携しながら管理していただきます。
＜業務の品質基準とガイドラインを整備＞
当社は設立以来10年間で培ったノウハウをデータベース化し、造園外構工事に関するチェックシートやガイドラインを整備しています。建設業としては若い会社ながら、独自のノウハウに基づく品質基準が充実。これらの資料を活用いただくことで、スムーズかつ高品質な施工管理を実践していただけます。

■案件／取り組みについて：
＜案件規模＞
一般住宅の造園外構、50万円～2,000万円程度まで様々
＜掛け持ち案件＞
複数の住宅現場を掛け持ち
＜DX推進取り組み＞
Googleカレンダー等でメンバー全員の日程を可視化させるなど、残業が発生しないよう推進。
＜残業抑制の取り組み成果＞
現時点の施工管理者の残業時間は25時間以下と業界水準では低く、非常に働きやすい環境。

■社内実績：
◇昨年度の売上高が前年比150％（11億円）を達成
◇年間受注件数1,000件突破
◇わずか従業員7名でこの実績を作り上げる柔軟性とチームワークが強み

■教育体制：
当社では、創業から蓄積した10年間のノウハウをデータ化し、造園・外構工事に関する各種チェックシートやガイドラインを整備しています。入社後はこれらの資料を参考にしながら、先輩のフォローのもと実務を通して学ぶOJTを中心とした体制です。わからないことがあればすぐに質問できる少人数の組織なので、実践しながら着実にスキルアップできます。

■求めるミッション：
◇ 造園・外構工事の施工管理において、品質と安全基準をしっかり守りつつ、現場をスムーズに進行させること。
◇チェックシートやガイドラインを活用するだけでなく、運用状況に合わせて改善策を提案し、マニュアルを“作る側”として業務フローをアップデートしていくこと。
◇経営層とも近い距離でやり取りができる環境を活かし、組織全体の生産性向上や新しい取り組みにも積極的に関わっていくこと。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区浅間2-4-6 ヤマコ第一ビル2F B-1受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

浅間町駅、浄心駅、亀島駅

＜予定年収＞490万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■別途インセンティブ支給あり■昇給：年2回（4月・10月）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り/研究開発費国内トップクラスの5,500億円/130以上の世界初製品/国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】
※プラントや化学メーカーでの経験者歓迎です※
【世界初・業界初の製品に関わり技術力を高めたい方歓迎/研究開発費国内トップクラスの5,500億円/130以上の世界初製品】
【研究開発費5,500億円・国内トップクラス／25ヵ国127工場に生産拠点／一部リモート／Web面接可/特許数は自動車部品メーカートップ/超微細加工技術による高性能小型チラーの開発や、MBD制御開発の導入による開発期間・工数の大幅な低減等の世界初のコア技術多数！】

■募集背景：
世界的な脱炭素化社会へのシフトの中で、デンソーも他社に先駆けて35年カーボンニュートラル達成を宣言しています。
実現のカギとなる水素生成技術開発の為、性能・信頼性の基盤となるセラミックス機能材料・プロセス技術の進化が必須です。
これらの経験・知識を有し、カーボンニュートラル社会実現に向けた製品開発に対して、野心的目標を掲げ、挑戦し、これまでの技術開発を変革していく仲間をとして、システム全体を俯瞰して構想設計を行い、主機／補機への要求仕様の提示、全体整合を行える方を募集します。

■業務概要：
カーボンニュートラル社会実現およびデンソー事業拡大の主軸となる環境関連分野の製品開発をお任せいたします。
具体的には、SOEC（Solid Oxide Electrysis Cell、固体酸化物形水電解装置）のシステム（＝主機＋補機＋全体制御）の設計業務に従事いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：以下のいずれか、または複数に携わっていただきます。
・顧客とのシステム仕様の交渉
・主機（内製）、補機（外製）への要求仕様の提示、選定
・社内外実証用システムの設計、試作

■SOEC（Solid Oxide Electrolysis Cell）について：
セラミック膜を電解質として高温で動作し、水蒸気を電気分解して水素を製造する装置。水素製造については、他にもアルカリ液を電解質とするアルカリ水電解や、高分子膜を電解質とするPEM形水電解があるが、SOECはそれらと比べて電解に要する電気エネルギーが少ないことが特長です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 勤務地最寄駅：各線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

刈谷駅、重原駅、逢妻駅

＜予定年収＞600万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～660,000円＜月給＞280,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回/6.1か月分支給（昨年実績）■昇給：年1回＜モデル年収＞※残業代は含まず32歳（大卒入社10年目）740万円35歳（大卒入社13年目）850万円45歳（大卒入社23年目）1250万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【生産技術として自働化・生産性向上に貢献／年収500～750万円／創業以来黒字・2023年売上100億円超の半導体製造装置・電子部品等 精密加工メーカー】

■職務内容：
当社生産技術として、半導体・医療・航空業界を中心とした最先端分野の精密部品を製造する工場の生産性向上や製造改善・技術革新に取り組みます。生産性向上及び工場の自働化のためのプログラミングや機械設計、制御設計を専門分野に合わせてお願いします。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社工場について：
半導体製造装置の精密部品をメインに、航空機関係・医療機器関連など最先端分野の部品製造を行っています。各工場にマシニングセンタ、旋盤などの加工機を100台以上所有しており、少量多品種生産にて月1万～2万種類の製品を製造可能にしています。

■就業環境：
生産技術部は製造部と連携を取りながら、改善や新規プロジェクトを進めます。製造部の中には生産技術部を兼務している社員もいるため、製造部の現状や課題把握もしやすい状態になっています。

■社風：
当社は経営理念にある人間の可能性を生かした価値創造のモノづくりで社会に貢献することを目的とし、人志向での「ビジョナリー経営」を実践しています。

■当社の特徴：
同社は多品種少ロットの付加価値の高い精密部品を、取引先のニーズに合わせたオーダーメイドで生産しているため、複雑で高度な加工技術が必要とされます。且つ絶対の安全性を求められる航空機部品や医療機器部品なども生産しているため、会社全体として品質管理の徹底を意識しております。お客さまのニーズにお応えするべく長年培ってきた精密・精緻な加工技術に加えて、技術革新の速い産業機械や医療技術を独自の視点で支え、また切り拓くべく新たな価値を生み出す独自技術の開発にも力を注いでいます。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞営業本部・第二工場住所：小牧市多気中町453番地 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／西春駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜想定月額＞290,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※条件につきましては年齢・経験・役職・前職年収等を考慮した上で決定します。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場／社員の8割が修士以上／ブランク有でも活躍実績◎／高度なプロジェクトにも参画／残業10h以下・土日祝休／国内最大級技術アウトソーシング企業】

■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
これまでの経験や希望を考慮し研究開発員としてプロジェクト先で就業いただきます。プロジェクト先は分野ごとに多数あり経験を生かして活躍いただけます。
【プロジェクト実績例】
・医薬品における薬効薬理評価業務
・次世代抗体医薬品の開発業務
・再生医療への応用を目的とした評価技術の研究開発業務
・がんにおける新規分子標的治療法の開発
プロジェクト先は大手製薬メーカーを含む民間企業を始め、大学、公的研究機関等多岐に渡ります。

■キャリア
入社後は経験と希望に考慮してプロジェクト先の研究開発員として就業いただきます。プロジェクトは数年ごとに変わるため、様々な研究分野に関わることが可能です。また、同じプロジェクトに長期に携わる社員もいます。将来的にはプロジェクト先での就業のみならず、自社ラボでの研究開発や研究開発員のサポートにも挑戦できます。

■各種制度
＜評価制度＞
適正な評価を実施する体制があります。プロジェクト先評価と当社基準に基づき社員を評価します。評価項目は社内公開されており納得度の高い評価となっています。
＜社会人博士制度＞
在職中の学位取得を支援する制度です。受験料・授業料まで会社が全額負担し受講期間中、給与、福利厚生が不利になることはありません。

■就業環境
全社平均残業時間10時間以下、土日祝休の働き方で仕事、プライベートを両立させやすい環境です。

■様々な方が活躍しています
・研究開発から営業に異動になり再度研究開発へ携わることを目的に入社
・分析で活躍していたものの家庭の事情で退職、社会復帰として入社

■企業概要
◇当社は業界大手テクノプロの化学・バイオ分野に特化した社内カンパニーです。民間企業、大学、公的研究機関等に対し人材提案や受託研究を通して研究開発部門での業務支援を展開しています。
◇カーボンニュートラルや医薬品開発などSDGs達成への貢献が高いプロジェクトを数多く支援しています。これからも社会課題の解決、豊かな社会の実現に貢献しています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞クライアント先住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～390,000円＜月給＞230,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、能力・実務経験等を考慮の上、当社規程に従って決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（4.05カ月分／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～健康食品・医薬品などを手掛けるOEMメーカー／売上高500億超／業界シェアトップクラス／転勤なし・年休123日(土日祝休み)～

■業務内容：
経理部門の課長候補として主に決算業務・資産管理・税務申告業務をお任せします。下記業務詳細の中からご自身の経験に合わせて業務をお任せし、ゆくゆくは幅広く担当をお任せします。

■業務詳細：
・大会社化を見据えた経理業務税務業務(収益認識基準等大会社化対応、勘定科目等仕訳チェック、月次試算表、年次決算書作成)
・税務業務(税務申告、税務リスクの測定と対策、税制改正への対応、各種補助金、助成金対応)
・資産管理(資産の取得、売却等各種リース対応)
・資金管理(資金手続き、各種事業案件の事業計画等の策定)
・インボイス制度、電帳法対応業務、顧客との調整
・各種業務進捗管理
・課内の課題抽出と業務改善
・社内他部門との重要事項調整
・外為管理、輸出入会計面対応
・債権管理
・会計、税務、各種監査、調査対応

■役割：
入社後は部長をサポートする課長候補としての活躍を期待しております。将来的には、各種プロジェクト推進業務(監査・内部統制等)をご担当いただく等、アピグループ全体の更なる成長への尽力が期待されるポジションです。

■組織構成：
60代の部長、40代課長代理、30代係長、以下20代のメンバー5名が在籍。少数精鋭の組織でこれまで培われた経験を活かせる環境です。事業成長の過渡期における課題解決に携わることに喜びを感じ、業務に邁進できる方にはフィットするポジションです。

■社風：
・中途入社社員も全体の5割程度（契約社員含む）と中途の方でも馴染みやすい環境です。
・周りとの相談で決定しますが、有給取得もしやすい環境です。

■当社の魅力：
・現在健康食品のOEMの分野ではトップクラスシェアを確立しているといっても過言ではありません。コンビニや薬局等で目にする健康食品の多くは、同社で生産した製品です。
・少量多種の生産が可能であるため、特に移り変わりの多いこの業界でも顧客のニーズに合わせて、製品を生産が可能なことを強みとしています。
・グループ会社のUNIGENと共同し、インフルエンザやコロナウィルスのワクチン受託製造に取り組むなど事業全体の安定性もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市加納桜田町1-1 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

岐阜駅、名鉄岐阜駅、加納駅(岐阜県)

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：19,600円＜想定月額＞319,600円～369,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与は目安であり、年収は残業手当を含みます。給与詳細は、経験・スキル・前職給与を考慮の上決定します。■昇給：年1回(9月)■賞与：年2回(7月・12月)　※昨年度実績4.63ヶ月分■残業代：全額支給　※管理職(課長以上)は支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容
リフォームのプランニングを行う空間デザイナーとして、住宅リフォームの設計やデザイン等の業務をお任せします。

・主に、住宅リフォーム検討中の顧客との打ち合わせを行い、見積提案の際のパースの作成から開始します。
・受注後は詳細設計や、仕様を決めるまでのトータル的な設計の業務を担当します。
・営業、施工監理、それぞれが得意分野を活かして、チームワークよくプランを実現しています。
※使用CAD：ARCHITREND ZERO

■環境・魅力
・各拠点5名～6名のチーム体制を組み、営業や施工管理と協力しながら業務を進めていきます。
・全員にパソコンが貸与されるため、個々人が能率よく仕事を進めることができます。
・当社は約半数が中途入社の方なので、年間通してどのタイミングでのご入社でも自然と馴染むことができ、業務の一連の流れの中で知識やノウハウを積める他、気軽に先輩社員に質問ができる風通しの良い社風も魅力です。
・現在、デザインから設計を担当する空間デザイナーが12名活躍中で、そのうち全員が女性社員です。
・当組織はリフォームデザインコンテストで11年連続受賞経験があるチームなので、チャレンジ精神のある方には最適な環境です。
※育児休業・時短勤務・労働スライド制の取得実績があります。子育て中のデザイナーが多数活躍しています。
※木曜日はノー残業デーです。定時退社の為の業務効率化を進めています。
・体調不良時や、事情がある時には数日間リモートワークを許可するケースがございます
※基本は出社の形です

■給与について
○月給：29.2万～36.1万円
○年収：400万円～600万円

■当社の特徴
当社は、住宅リフォーム専業の会社としては日本初の上場企業ですが、徹底的な地元密着を信条にしているため、愛知県以外での全国展開は予定していません。一度関わった顧客とは「一生の付き合い」を前提に、顧客にとって身近な会社を目指しています。

＜勤務地詳細＞春日井店住所：愛知県春日井市八田町7-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

春日井駅(中央本線)、春日井駅(名鉄線)、勝川駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～275,000円固定残業手当/月：69,000円～86,000円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞292,000円～361,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与は一例です。給与詳細は、ご経験・スキル・資格等により決定します。■給与改定：年1回(5月)■賞与：年2回(6月、12月) ※会社業績により決算賞与を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ブラザーグルーブで20年以上の実績を持つ人材サービス・アウトソーシング企業～

■採用背景
当社はブラザー工業株式会社のグルーブ企業の一員として20年以上の実績を持ち安定した企業基盤があります。有休消化率も95％以上と社員が働きやすい環境です。本ポジションにおいては基本的にはブラザー工業株式会社への派遣・委託された業務の請負になります。ブラザー工業のグループ会社であり当社への評価と期待も高くブラザー工業からのニーズに供給が追い付いていない状況で今回は増員での採用を行っております。

■職務内容
当社グループ会社のブラザー工業にて、産業用プリンターのファーム開発をお任せします。
・業務例：ガーメントプリンタ、缶バッチ作成機、LWFプリンタのパネル開発、ヘッド検査画像解析プログラムなど
・担当工程：調査分析、ドキュメント作成・管理、アルゴリズム検討、基本設計・詳細設計、プログラミング、単体テスト、デバッグ・バグ修正、結合統合テスト、テスト項目作成、テスト項目書修正、運用保守
※言語：C、C＃、C＋＋、Python、VisualStudio、Java、VBA（Excel）
※OS：Windows、Linux系、μITRON、OS/RTOS、Android
※環境ツール：VxWorks、MFC(VC++)、.NETフレームワーク、Git、統合開発環境（IDE）

■働きやすさ
社員・スタッフ共に働きやすい環境づくりに力を入れており、経済産業省の健康経営優良法人にも認定実績があります。効率の良い業務体制による残業時間の削減や健康管理・安全管理への取り組み、女性活躍推進法への取り組みだけでなく、ブラザー製品の割引販売やブラザー健康保険組合への加入などといった、ブラザーグループ特有の強みも様々です。

■教育体制
・ご自身のご経験／スキルに応じて、Eラーニング受講等もできます。技術者派遣や請負、担当工程などご相談も可能ですので、着実にスキルアップができます。また、同じブラザー工業内での就業となるため安心して働くことができます。
・人材育成の事業も行っているため、自社の社員に対する育成環境も充実しております。講義スタイルの研修ではなく実践的な研修、階層別研修などがあり、ビジネスマナーやコミュニケーションなど基礎から力を身につけることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社（新）住所：愛知県名古屋市瑞穂区河岸1丁目1番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ブラザー工業 刈谷工場住所：愛知県刈谷市野田町北地蔵山1番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

堀田駅(名古屋市営)、野田新町駅、堀田駅(名鉄線)、東刈谷駅、妙音通駅、重原駅

＜予定年収＞470万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～405,200円＜月給＞290,000円～405,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（前年度実績：４か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

自治体関連システム運用保守業務案件に対して、システムエンジニアとして業務系アプリケーションの開発に携わっていただきます。
１．サーバ、ネットワーク機器の保守・メンテナンス、設定
２．保守しているシステムの問合せ対応
３．故障対応
４．エンドユーザの要望に対する課題解決
５．お客様折衝
６．報告資料作成

■特徴：
・サポートが手厚いので、プログラマ初心者でも経験を積んでエンジニアになれます。
・不況のない安定した職場の確保により、長く働くことができます。
・個人の頑張りをしっかり評価する人事制度で、キャリアアップをサポートします。
・2023年度平均残業5時間でワークライフバランスを推進します。

■キャリアや人事制度：
地域に密着し、販売・製造・流通・金融・医療・公共・教育機関等と幅広い業界の多彩なプロジェクト案件を通じて、1つの業界を極めた後は他の業界のシステムを学べるという環境は魅力的です。また、キャリアアップをサポートする評価制度も充実しており、若手でもキャリアを積める人事制度です。30代前半で主任（プロジェクトリーダー）、30代半ばで係長など若くしてステップアップされている方もおります。（その後、課長、副部長、部長）新卒で入社された方も長く在籍しており、新卒の離職率は10％以下とアットホームな社風のため、長く勤める方が多い環境です。

■就業環境：
女性も活躍している環境…女性社員のキャリアアップを積極的にサポートします。産休・育休実績有。職種により時短相談有。
仕事も休みも充実…残業ゼロを目指してます。当社営業カレンダーによる 年間休日120日＋有給休暇消化日5日

■当社の特徴：
様々な分野のICT化を実現するシステムインテグレーターです。そのバックボーンとなっているのが、常に吸収してきたICTに関する最先端の技術と、1／3世紀以上の時間の中で培ってきた、あらゆる業種業態に対する業務ノウハウと応用力です。この2つの柱から生み出される様々なシステムの提供は、すべてがクライアントの経営効率の向上・改善のために活かされています。そして、そこから生まれるゆとりや快適さは、すべての人々ために。当社は日々進化するシステムインテグレーションの最前線で、常にこの変わることのないテーマを追求しながら、努力を重ねております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（静岡県浜松市）住所：静岡県浜松市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※処遇の決定方法…人事制度により決定■昇給：年1回■賞与：年2回※業績に応じて決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：既存顧客の建材問屋／ハウスメーカー／ビルダー／工務店などを中心に、フローリング床材など様々な種類の木質建材の提案営業を行います。
■業務詳細：
(1)顧客：主に既存顧客とのやり取りがメインとなります。多様化するニーズを深堀りし、無垢フローリングを中心に、建築内装空間全体を見据えた様々な種類の木質建材（壁材、家具等）をトータル提案し、販売いただきます。一部、既存顧客からの紹介やお問い合わせいただいたお客様への対応もございます。
(2)営業スタイル：同社の取引先は、東海圏を中心に北陸エリア・静岡エリアの建材問屋／ハウスメーカー／工務店など約500社程あり、一部顧客を引き継いで担当いただきます。1日3～5件のお客様を訪問し、床材のサンプルなどを使って商談を行います。
(3)入社後の流れ：まずは本社事務所で扱う無垢フローリングや内装用建材についての商品知識を学びます。商品知識を身につけた後、先輩社員への同行／自身の商談／社用車を使用した納品も経験し、一通りの流れを理解していただきます。
■組織構成・風土：
営業担当3名のほか、配送担当3名、営業アシスタント4名が連携して営業を行っています。また、経営陣との距離も近く、裁量を持って仕事に取り組める環境であり、社員の意見に対しても「まずやってみること」を大切にされています。
■企業の特徴／魅力：
・住宅床材のトレンドとして、住宅リフォーム・リノベーション件数の増加が挙げられます。それに伴い、同社へのお問い合わせも年々増加しています。
・商材としては、計画伐採された自然に優しい無垢（天然木）フローリングが武器であり、昨今のSDGsニーズに対応した商品が主力商品です。今後は、国産杉を使用した床材にも力を入れて販売していく予定です。
・創業70年を迎えた老舗企業であり、豊富な取引先を抱えていることから経営基盤安定もしております。さらに、老舗企業であるからこそ、顧客からの情報の取得が早く、昨今の世界情勢の変化（資材価格の高騰など）にも敏感に対応ができています。
・同社は他社と比較し、配送トラック／運転手／自社倉庫を保有していることが大きな特徴です。それにより、商材の即日発送を可能としており、お客様のニーズに合わせて柔軟に対応することができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県愛西市大野町郷裏36 勤務地最寄駅：JR関西本線／永和駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

永和駅、富吉駅、近鉄蟹江駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：132,000円～200,000円その他固定手当/月：80,000円～120,000円固定残業手当/月：70,000円～105,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞282,000円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7・12月）■決算賞与あり（9月）■モデル年収：・35歳 420万円(1年目)・38歳 500万円(3年目)・42歳 600万円(5年目)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

医療機器（心臓弁膜症治療製品、TAVI／タビ）の営業をご担当頂きます。
■職務内容
・大学病院、基幹病院に対する製品の紹介および提案
・手術が安全に行われるよう、手順や製品の使用法に関するトレーニングの企画立案と実行
・集患（担当する病院に地域の患者を集めること）のためのセミナー企画立案と実行
・個人情報の取り扱いや手術立会いに関する契約締結
・手術後の情報収集と報告、手術立会い
※1人で3～4施設が平均の担当施設数です。立ち合いの専門部隊があるため、手術の立ち会いは多くても1日1件程です。
■新しい治療法TAVI／今後さらに伸びる市場
開胸せずに血管からカテーテルを挿入して人工心臓弁に置換する新しい技術（TAVI治療）を2013年に日本に初めて導入。国内病院数は8,400施設ほどある中、TAVI治療が行える病院は150施設ほどと高度な医療技術が必要な治療法となっています。心臓弁膜症の患者は国内推定200万人と言われておりますが、国内の60歳以上の男女で正しい症状を知っている人は1割程度とまだまだ認知度が低い病気です。そのため、隠れ弁膜症患者が潜んでいるため、病気への啓もう活動と治療普及を業界リーダーシップをとって進めていくことができます。
■企業について：
創始者であるマイルス・ローウェル・エドワーズが60歳で人工心臓の開発を志し、1958年に自宅裏庭ガレージに研究室を立ち上げたことを発祥とする医療機器メーカー。現在ではグローバル社員数約17,000名となり、重度の循環器疾患治療・モニタリング用医療機器の開発・製造・販売・サービスにてリーディングカンパニーとして確固たる地位を築き上げています。
■組織風土:
会社としてスピークアップを推奨しているため、非常に風通しがよく意見を言いやすい組織となっております。外資系企業ですが、日本で20年以上ビジネスを行っており、外資系と日系のそれぞれの良いところがミックスされた社風と言えます。
■長期就業しやすい環境
・家族や本人の傷病時に使用できるパーソナルケア休暇制度、フレックス制度利用、65歳の定年まで他の年齢と同一の基準に改訂など社員が長期で就業しやすい社内整備をおこなっています
・新卒で入社してから20年～30年と就業している方も多く、長期間安定的に働ける環境です（現在は中途採用のみ）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-22-24 名古屋桜通ビル11F勤務地最寄駅：地下鉄線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

久屋大通駅、丸の内駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円＜月額＞375,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■上記年収はあくまで目安です。（インセンティブ含む）■時間外手当に相当する営業手当が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界トップクラスのパイプ加工機関連設備メーカー／離職率2%以下／家族手当、寮・社宅制度有～

■業務概要：
配属されるTM事業部では自動車や船舶、家電、家具などに用いられるパイプを曲げたり切ったりする加工機の設計・製造・販売を行っております。
製造部にて加工機の製造業務をお任せいたします。自動車やバイクのマフラー、パイプイスも当社の加工機を利用して作られております。

■業務詳細：
パイプ加工機の製造業務をお任せします。
◇図面読解をし、手順に沿って組立をしていきます
◇組立後に仕様を満たしているかの確認
◇出荷作業

■組織構成：
製造部は9名で構成されており、基本的には1人1台の機械を担当しております。最初は先輩の担当している機械のサポートをしながら仕事を覚えていただき、2年後を目途に1人で機械を担当していただきます。異業界から中途入社された4年目の方も中核メンバーとしてご活躍されております。

■就業環境：
会社として残業時間削減に取り組んでおり、平均残業時間は10時間程度で、夜勤はありません。土日も休みなのでワークライフバランスを充実させることができる環境です。工場も明るく、コミュニケーションをとりながら仕事をする社風です。このような環境のため離職率は2％以下ととても低いです。

■当社の特徴：
当社には「熱交換器」と「パイプ加工機」の二つの事業部がありいずれも生産ラインをトータルに提案できる点を強みにしております。当社の設備を利用した製品は車や家電などに使用されております。当社の設備は海外比率が50％を超え、世界に通用する技術を持った生産設備の技術があり、業績は非常に安定しております。

■今後のビジョン：
グローバル戦略を進めています。日本、北米、欧州、東南アジアをカバーする世界5極体制を構築し、世界20カ国以上に当社の製品を納めています。更なるマーケット拡大化を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市高岡町松葉92-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／若林駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

若林駅(愛知県)、竹村駅、土橋駅(愛知県)

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験を考慮して決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回※業績に応じ決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～独立系ソフトウェア・ハードウェア開発企業｜大手企業との取引実績多数～
「人」と「技術の継承」をキーワードに、大手メーカー様との直接取引における技術開発を中心に事業を展開する当社にて、組込制御系システムの開発エンジニアとしてご活躍いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
・車載ECU開発
・自動運転システム開発
・通信制御システム開発
・カメラ制御開発
・医療機器ソフト開発
・IoT製品向けソフト開発
・半導体システム開発
・遊技機器向け組込システム開発
・家庭用セキュリティ機器開発 など

■主な開発言語：
・C、C＋＋　など

■キャリアパス：
技術者の皆さんが現状を突破する為のキャリアプランを一緒に考え、社内教育・研修や勉強会を通じた「確実な一歩」を支援しています。
エンジニアの成長と未来とを考えるアクターリアリティーだからこそ出来る取組です。
■キャリアパス事例：
（1）某機械メーカー/常駐にて開発に従事/5年
⇒某機械メーカー/同案件を受託にて従事

（2）大手Sler/常駐にて評価に従事/3年
⇒某車載メーカー/常駐にて開発に従事

（3）某電力会社/常駐にて開発に従事/3年
⇒某電力会社/同案件にてリーダーとして従事

■当社の特徴：
［1］当社はとても「人財」を大事にする会社です。
人の活躍がそのまま企業の信頼にもつながるといった所から、人財を育てるための様々な研修を行っております（ロジカルシンキング研修等）。
また役員も積極的に企業訪問を行い、担当者に直接案件の話を伺うなど、会社全体に「何よりも人を大事にする」理念が浸透しております。
［2］大阪・東京・名古屋・福岡の拠点を中心に受託開発を拡大しております。
大手メーカーとの直接取引が可能なため、取引先の各開発部署と直接交渉することができます。
これにより開発に必要な技術を詳細に把握する事を可能にし、変化があれば即座にお客様に直接お伝えできるので、他社と比較した際に情報伝達がとても早いのが強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知顧客先住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,245円～382,075円固定残業手当/月：70,755円～117,925円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）■賞与年2回（8月・1月 ※業績・個人考課によります）※給与額は経験・能力・プロジェクトに応じて決定します。※社歴や年齢などに関わらず、仕事の成果やクライアントからの評価に応じて、正当に評価を反映しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■創業以来連続黒字で事業拡大中／早期キャリアアップ可能／エンジニアを大切にする社風■□副業OK
■業務概要
静岡県西部の製造業のお客様先に運用保守をお願いします。
【担当業務例】
・C#、java等での運用保守
・VBでのアプリケーション開発
・システム改修
※経験が浅い方には、簡単な案件からお任せしますので、ご安心ください。
※勤務地はお住まいの場所やご希望を考慮し決定いたします。
■配属予定組織：
2名、他インフラ管理の当社担当者が出入りしておりますので、社内メンバーに相談できる環境が多くございます。
客先：20代1名30代2名50代2名
■働き方：
・残業時間について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で13時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。毎月、残業時間を集計しており、多い場合は、チームや上長への報告とお客様先の営業担当にも報告を入れており、働き方を整えております。
・有給取得についても昨年の取得率が77.9%で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。
■当社の特徴：
・研修制度：入社後3～6ヶ月間の研修として、市場ニーズにマッチする実用性の高い内容を、現役エンジニアによる講義やEラーニングによって学びます。さらに、徹底した人間力研修により、コミュニケーション力や業務推進力の向上にも取り組んでおり、現場のチーム力をアップします。
・キャリアアップ支援：エンジニア一人一人のスキル・経験をデータベース化し、お客様が必要としている要件と照らし合わせ、目指す業務に対し不足しているスキルを“見える化”しています。マネージャーとの面談を通じ、今後必要な分野や知識を把握することで、具体的なスキルアップの目標を設定することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアントオフィス（常駐/浜松・磐田）住所：静岡県浜松市・磐田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験や能力により決定します。■昇給・昇格：年1回（4月）■定期賞与：年2回（6月・12月）※業績による■決算賞与：年1回（3月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大手メーカー様との直接取引／経験を活かし更なるスキルアップにつながる仕事もできる◎～

産業用機械のPLC制御をご担当いただきます。

■業務詳細：
・PLCラダーソフト設計
・PLCプログラム作成
・電気回路設計
・装置立ち上げ作業
・メンテナンス業務等

経験の浅い方には補助的なお仕事からスタートして頂き、経験者の方にはこれまでの経験を活かし更なるスキルアップに繋がる案件をお任せいたします。

※以下の方も活躍できる環境です。
・学生時代に学習したが、その後他業種に就いている
・エンジニアに興味はあるが実務経験がない
・社会情勢の影響でエンジニアから離れたが、復帰したい　など
ご興味お持ち頂けましたらまずはお気軽にご応募ください。

■使用PLC：
・三菱製
・オムロン製
・キーエンス製等を使用しております。
※どれか一つご経験がある方も大歓迎致します。

■当社の特徴：
（1）当社はとても「人財」を大事にする会社です。
人の活躍がそのまま企業の信頼にもつながるといった所から、人財を育てるための様々な研修を行っております（ロジカルシンキング研修等）。
また役員も積極的に企業訪問を行い、担当者に直接案件の話を伺うなど、会社全体に「何よりも人を大事にする」理念が浸透しております。
（2）大阪・東京・名古屋・福岡の拠点を中心に受託開発を拡大しております。
大手メーカーとの直接取引が可能なため、取引先の各開発部署と直接交渉することができます。
これにより開発に必要な技術を詳細に把握する事を可能にし、変化があれば即座にお客様に直接お伝えできるので、他社と比較した際に情報伝達がとても早いのが強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区金山4丁目1番1号 カーニープレイス名古屋金山ビル7F勤務地最寄駅：金山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

金山駅(愛知県)、東別院駅、西高蔵駅

＜予定年収＞372万円～564万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～470,000円＜月給＞310,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）■賞与年2回（8月・1月 ※業績・個人考課によります）※給与額は経験・能力・プロジェクトに応じて決定します。※社歴や年齢などに関わらず、仕事の成果やクライアントからの評価に応じて、正当に評価を反映しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：各種建築物の施工を実施している当社で施工管理・現場管理業務を担当頂きます
■担当業務：
取引先企業からの工事依頼に関する打合せ
工事概要や工事計画の検討、作成、積算、見積業務など
資材発注、人員確保、協力会社との打合せ
工程管理、品質管理、安全管理など工事が計画通り進める事ができるよう管理・運営
進捗記録の為の工事写真撮影や書類作成
工事完了後の報告
■業務内容詳細：当社は木造、ＲＣ住宅や公共工事、建築、改修工事の施工管理をしております。お任せするのは建設工事の打合せ、計画作成、積算、工事管理、書類作成など、ご依頼頂いた工事全体を管理・運営する施工管理・現場管理業務となります。様々な取引先からの工事依頼に対応して工事計画～完工まで一貫して管理運営頂きます。当社の施工技術は取引先からも高い信頼と評価を頂いております。ご自身のご活躍で工事をスムーズに運営頂くと共に、より高い信頼と評価を頂けるようご活躍頂きたいと考えております
■組織構成：10名の施工管理担当が活躍中です
■キャリアパス：現場管理担当の業務サポートを通じて当社の施工管理業務フローを習得→工事現場への同行業務により現場業務や取引先の知見を習得→徐々に担当頂く業務範囲を広げながら独り立ち頂きます→取引先からの様々な工事ご依頼に対して打合せ～工事計画策定～工事管理～書類作成～完工報告まで、一貫して対応頂きます
■担当エリア：愛知県／泊りがけなどの出張がありません
■担当案件：1人1案件～2案件を担当頂きます
■働き方、就業環境：年次有給取得率 67%（2023年度）とワークライフバランスに配慮した職場環境です
■仕事の魅力：

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県大府市中央町6-145 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

大府駅、尾張森岡駅、逢妻駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～夜勤なし／年間休日123日／創業60年以上の実績、コロナ禍でも安定経営／高い定着率を誇る老舗企業／日本のインフラを支える仕事～

■職務詳細
官公庁向(国、県、市町村他)ポンプ場設備(雨水・上下水道・農業用等)の施工に伴う現場施工管理責任者として、工事を取りまとめていただく業務をお任せします。
・ポンプ設備の用途に合わせ、計画、設計、製造、施工、メンテナンスなど一貫したサービス体制を整えておりますので、設置工事の施工管理業務を担当いただきます。
・スキルに応じ、施工管理から現場の監理まで幅広い業務に携わることができるので、スキルアップが期待できます。
　また、毎年上司と1対1の面談が実施されるので、自身の希望や家庭の事情を相談しながら、長期的に就業していくことが可能です。

■魅力について
・工事特性：官公庁の仕事が中心のため、休日に電話が来て対応が必要になることはほとんどございません。
（同社のポンプは河川・下水道・上水道・農林の排水・送水・取水とあらゆる分野で広く使用されているため、官公庁や自治体から多く案件を受注できています）

・繁忙期：10月から3月が繁忙期となります。一方で4月から9月までの間はワークライフバランスの整った環境です。
（協力業者さんとの打ち合わせや各自の事務作業含め就業時間内で終わる方が比較的多い環境です。）

・休暇について：お盆休み、年末年始、GWは長期休暇を取得可能です。繁忙期と通常期でメリハリを持って働くことが出来ます。

・働きやすい環境：先輩社員がしっかりフォローをしているため入社3年以内の離職率は20％以下です。
・有給休暇の取得率は78%です。

■採用後のキャリアパス、育成方針など
・ご本人のスキルに応じては、東京、明石など教育制度の整った拠点での研修もご用意しています。
・資格取得奨励金制度により資格を取得していただき、実務経験を加味しながら基準を満たした方を昇格対象としています。

■推奨資格
建築施工管理技士、管工事施工管理技士、土木施工管理技士、電気工事士、下水道技術検定、危険物取扱技術者、消防設備士等
※資格取得時は、受験料、交通費、更新費用などの費用を会社負担しています。

■モデル年収
入社10年目の30代前半（主任、総合職）：540万円

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄3-1-1 広小路第一生命ビル2F勤務地最寄駅：東山線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

伏見駅(愛知県)、栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～300,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞249,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給 有り1月あたり2,000円～4,000円(前年度実績)地域手当 8,000円～8,000円賞与実績 年2回（過去実績４.5～6.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【外貨に強み×グローバルな視点でサービス提供可能/少数精鋭/フラットな社風/所定労働時間7時間15分/SMBCグループ】
■業務内容：
当行の富裕層担当営業担当として、下記をご担当して頂ける方を募集しております。
・プレスティア・ゴールド顧客（お預入れ資産1千万円相当以上）、プレスティア・ゴールド・プレミアム顧客（お預入れ資産5千万円相当以上）に対し、外貨を軸とした決済・資産運用・相続承継サービスを提供していただきます。
・プロファイリングに基づいたトータルコンサルティングの提供を通じ、顧客満足度の高い、誠実で信頼のおける長期リレーションの維持構築にあたっていただきます。
・三井住友銀行やSMBC日興証券などのグループ各社と連携、グループの富裕層顧客にもソリューションを提供していただきます。

※本求人では、以下の職位にてご勤務を頂く予定です。
（1）JrGE（プレスティア・ゴールド顧客担当、必要に応じて来店対応）　
（2）GE（プレスティア・ゴールド顧客担当）　
（3）SGE（プレスティア・ゴールド顧客担当、拠点営業牽引、後進育成）　
（4）RM（プレスティア・ゴールド・プレミアム顧客担当、営業戦略企画・推進、後進育成）

■働き方：
・平均残業時間：20～30時間/月
・リモート制度：有、当ポジションは出社メイン

■当社の特徴：
2013年10月1日に三井住友銀行の完全子会社となり、旧社名「ソシエテジェネラル信託銀行」から、「SMBC信託銀行」へと社名を変更しました。SMBCグループでは、「最高の信頼を通じて、お客さま・社会とともに発展するグローバルソリューションプロバイダー」の実現に向け、お客さまに付加価値の高いソリューションを提供することに努めています。SMBC信託銀行はその一員として、SMBCグループ全体の機能強化・発展に貢献すること等を目指し、新たな戦略と各種施策を遂行して収益性の向上を図るとともに、ビジネス基盤の更なる拡大・強化に努めてまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

名鉄名古屋駅、近鉄名古屋駅、名古屋駅

＜予定年収＞589万円～1,025万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：459,000円～763,000円＜月給＞459,000円～763,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は一例であり、これまでの経験・スキルを考慮し、選考を経て決定いたしますので、上記の水準を上下することがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場／会員数2304万人を誇る飲食店情報検索サービス「楽天ぐるなび」運営／フルリモート可能／残業月10H／社会貢献性◎日本の食文化を守ることに直結する業務】

■業務概要：
インサイドセールスとして、当社媒体や提携商材を中心に、飲食店の集客支援、業務支援、経営支援をリモートを通し幅広いサポート業務をお任せいたします。
■業務詳細：
・アポイント取得のための架電
・商談
・受注対応
・契約継続フォロー

■業務補足：
・インサイドセールスが獲得したアポを営業にトスアップする業務がメインですが、営業がフォローしきれない店舗のフォローもインサイドセールスが担っています。
・担当店舗数は約1500店舗（中長期的にはですので、入社直後からいきなり1500店舗ではありません）
・月間約200件の加盟相談顧客に対して新規店舗獲得（アタックリストが200件とお考え頂ければと思います）
・担当店のサポートについて、予約アクティベーション、未収対応、担当店からのES対応、顧客ナーチャリングからのアップセルなど担当店の継続契約に伴う業務全て

■部署人数：約20名
入社5年未満のメンバーで構成されており、男女比は半々です。
活気のある雰囲気で何でも相談しやすい環境です。

■働き方について：
フルリモートで勤務地は問いません。残業もほとんどなくプライベートもしっかりと確保いただけます。上長との1on1も週一回設けているのでコミュニケーションもしっかりと取ることができます。

■本ポジションの魅力：
インサイドセールスは営業プロセスの一部と思われがちですが、
当社のインサイドセールスはアポイント取得から商談、受注、契約継続まで一気通貫に行っております。各パートで専門性をもち、経営に関するノウハウを身につけることができます。

■当社について：
“食でつなぐ。人を満たす。”
2000年発足以来、飲食店等の情報提供サービス、飲食店等の経営に関わる各種業務支援サービスに関連する様々な事業展開しています。
私たちぐるなびは食の可能性を信じ、世界中のヒト・モノ・コトをつなげ、人々が満たされる場を創出を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ各線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞320万円～371万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～291,000円＜月給＞236,000円～291,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は年2回の賞与（直近の賞与係数反映）を含めた金額となります。（変動あり）※リモートワーク手当月5000円支給あり■昇給：年2回（1月、7月）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【キャリアパス豊富／安心して長く働ける職場環境/勤務地希望◎】

■企業理解：
インタビュー動画：https://youtu.be/nU2OtVAC__8
企業PR動画：https://youtu.be/vXB9R2e4XP8

■職務内容：
・研究・開発・分析など
・これまでのご経験に合わせて配属

■常駐先候補
・大手企業の化学／医薬品／食品飲料／化粧品／素材メーカー
・学術研究機関 など

（例）大手医薬品メーカーにて合成方法検討業務
上場化学メーカーにてHPLCやGC等を使用した分析業務　等　
https://youtu.be/dueblVeVwxA

■サポート体制：
・専属のキャリアマネジメントの支援あり
・なりたい姿を実現するため専任の社員が一人ひとりをサポート
・独自の研修プログラムあり
例）細胞培養、リアルタイムPCRを学べる◎
・自社研修だけでなく、メーカーと提携したプログラムも多数
・配属後も継続して研修の実施が可能

■同社の魅力：
【1】業界最大手
取引実績は約1,400社以上で業界トップクラス！大手企業、大学・研究機関での常駐先が多数あり、製品の上流から下流まで幅広い研究プロセスに携わることが可能。

【2】勤務地は最大限希望を考慮
関東10拠点、中部5拠点、関西6拠点を中心に、全国26のネットワークがございます。将来的に転居が必要になった時も継続して就労することが可能です。
▽配属先一例
化学：半導体剤業の研究開発・合成、樹脂材料の評価分析、自動車部品の評価
バイオ・医学：固形剤の分析業務、固形剤や点眼薬の微生物の試験・分析

【3】福利厚生の充実・就業しやすさ
残業時間は平均4.27時間。育児休暇復帰率94%。復帰後の時短勤務は、お子さんが小学校就学前まで可能。

【4】キャリアパスが多様
業界職種を超えたキャリアパスや、社内公募からの職種転換、パーソルグループ内でのキャリアチャレンジ制度など。常駐先から直接お声がかかる事も。

【5】教育研修の充実
大手分析機器メーカーや大手受託分析会社等と提携し、トレンドやニーズに合わせた研修プログラムを開発。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重エリア住所：三重エリア/三重県内の紹介先企業 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞309万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～297,000円その他固定手当/月：23,100円～30,000円＜月給＞229,100円～327,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給制。評価制度：年1回。賞与：年2回。その他固定手当は、地域手当(2万円)と拠出手当(3,100円~1万円)です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼　営業経験1年以上あればOK！　／

■業務概要：
・特定メーカー向けの技術請負事業部に属し、統括者と共に適法且つ適正な運営を遂行する営業職です。
・事業部関係者と密接な協調体制の下、各関連業務における連動的視野をもった業務にあたっていただきます。

■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
◇事業所統括者と帯同し、既存取引先との折衝及び改善提案並びに営業的見地からのサポート
◇IOT・DX事業の適正運営に関わる社内外向けリーガル対応
◇事業拡大に向けた既存取引先への深堀営業及び各社内部署（採用・管理・デザイン資料）との連携など

■当社について：
「日本の製造業を支えたい」という想いから2000年に創業。
「心こめ、よい人材と、ものことづくり。」の基本理念のもと、ものづくり系のエンジニア、工場現業スタッフから、サービス系の外食・宿泊のスタッフまで幅広い人材をワンストップステーションとして、産業界の皆さんに提供しています。
自動車分野をはじめ半導体分野も大手のデバイスメーカーや製造装置メーカーなど、日本を代表する大手メーカーとの取引も多数あり、日本のものづくり業界の発展に貢献しています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞愛知本社住所：愛知県名古屋市緑区境松2丁目502 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／中京競馬場前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

中京競馬場前駅、有松駅、前後駅

＜予定年収＞376万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,700円～241,200円＜月給＞223,700円～241,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験により考慮します。※想定年収には賞与3.5か月分が含まれています。※残業代及び通勤手当（上限10万円／月）は別途支給します。出張対応時は日当が発生します。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～電気を安全かつ快適に利用するための電設資材専業メーカー／ブレーカーや配電盤業界でシェアトップクラス！／フレックス／土日祝休み／賞与実績4.7ヶ月／当面の転勤なしと働き方◎/家族手当など福利厚生充実～

■業務内容：
電気の安定供給に必要なブレーカーや配電盤を生産・販売する当社にて、生産工場における製造ラインの構築や既存ラインの工程改善などの業務をお任せします。
愛知県瀬戸市の本社工場配属、拠点とし、全国の各工場の改善・改修をご担当いただきます。
担当工場や内容によって異なりますが、出張が発生する場合は通常２日～１週間くらいとなります。
また、これまでも現時点でも予定はありませんが、生産技術部の拠点が愛知以外にできる場合は転勤の可能性もゼロではありませんので「転勤当面なし」の記載となっております。
設備を改善し続け、より良いモノづくりを目指していきたいと考えております。
【変更の範囲：会社の定める業務】


■職場環境：
年間休日124日、全社平均残業時間20時間未満、産休・育休取得実績有(男性含む)、時短勤務OK(小学生まで)、出産祝い金・入学祝い金あり、年3回の賞与支給ありなど、将来的に家族を持つ予定の方、所帯を持つ方は腰を据えて安定的に働くことが可能です。

■中途社員が活躍しやすい独自の制度・環境：
同社は入社歴関係なく、自分のアイディアを製品化する「iフェスタ」という制度・環境がございます。顧客の声や世の中の課題に対して気付いたこと、自分のアイディアでこんなことをやりたい、こんな製品を生み出したいというアイディアを形にすることが可能で、実際同コンテストから製品化したものも多数ございます。

■当社の特徴：
・当社は創業100年を超える電設資材メーカーで、皆様のもとへ電気が安定して供給されるのを支えております。業界でもトップクラスのシェアを確立し、代理店や電気工事店と協力して、住宅や商業施設、工場などあらゆるところで商品を扱っていただいています。ゼロハウスエネルギーなどの需要に応え、さらなる成長を目指しています。
・今後はアジアを中心にグローバル展開を進めます。
・従業員に報いる人事制度を構築。福利厚生も充実しています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県瀬戸市暁町3-86 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

尾張瀬戸駅、中水野駅、瀬戸市役所前駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：最低保証2ヶ月+個人業績連動分 ※従業員平均4.7ヶ月（2022年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼川崎重工業100％子会社・業績右肩上がりの優良企業／

■職務内容：
川崎重工業（株）航空宇宙システムカンパニーで取り扱う、BK117ヘリコプタに関する技術をお任せします。

■業務詳細：
・技術資料や図面の発行管理
・ライセンサへの問い合わせ案件のフォロー
・ライセンサとの定期的な会議の準備／対応支援など

■ポジションの特徴：
ヘリコプタの設計から製造、整備まで、製品のライフサイクルすべてに関わることができるポジションです。プロジェクト全体を見渡しながら、知見を広げることができます。

■寮社宅について：
単身寮・社宅の制度が充実しています（規定有、審査の上で入居を決定します）UIターンの方も歓迎です！
（1）単身寮
・間取り：１人１室（約10畳）洋室（キッチン・バス・トイレ・クローゼット付）
・駐車場：1台分つき
・寮費等：月額7,000円（駐車場代含む）、自治会費500円
・寮の様子について（https://www.khi.co.jp/corp/kge/welfare.html）
（2）社宅
・通勤時間：40分以内を目安
・間取り：2～3LDK55～60平方メートル相当
・駐車場：1台分つき
・社宅費等：月額20,500円（家賃15,000円、共益費2,500円、駐車場代3,000円）

■当社について：
・川崎重工業株式会社の航空宇宙システムカンパニーの技術パートナーとして、防衛航空機、民間航空機、誘導弾、宇宙ロケットなどの開発／製造において、設計、解析、試験、情報および生産等の技術を提供する航空宇宙に特化したエンジニアリング会社です。
・「技術を売る」会社として、従業員の大半が技術者という「技術頭脳集団」です。川崎重工業の100％出資子会社であるため、福利厚生なども充実しており、働きやすい環境です。
・各部門ごとに部門に精通したスタッフが在籍している為、その分野に特化したスペシャリストを目指し、スキルアップしていただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県各務原市川崎町2（川崎重工業（株）岐阜工場内） 勤務地最寄駅：名鉄各務原線／三柿野駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内／屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

三柿野駅、蘇原駅、六軒駅(岐阜県)

＜予定年収＞430万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,680円＜月給＞240,000円～320,680円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給の有無：有■賞与（実績）：年2回（7月・12月）、今年度支給実績4.747ヶ月分／年■モデル年収：25歳 460万円、35歳 590万円、45歳 730万円■補足：・年収はご経歴、ご年齢を踏まえて決定します。・上記年収は想定残業時間20時間／月分の残業代を含めた想定金額。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。