607ページ｜東海エリアの転職・求人情報

◎インフラに欠かせない老舗プラント設備メーカーで業績安定
◎有給取得率15.5日 小牧で転勤なく設計業務に専念

■募集背景：
プラント設備の設計、製造、据付、試運転、メンテナンスまで、トータルプロデュースを手掛ける総合プラントメーカーの当社はボイラーや圧力容器、焼却炉などニッチな業界で、大手顧客との取引も多くコロナ過でも業績は安定しております。
今回は組織体制強化のための増員採用となり、プラント設備の機械設計全般をお任せします。

■当社の成果物
廃棄物処理場における焼却炉をはじめ、サイロやボイラーなど工場 プラント設備に欠かせない設備の設計 製造を行います。バイオマスボイラなど、インフラだけでなく環境課題への貢献など社会的貢献度も高く、規模も大きいものも多いため技術力高い設計に携わることを可能としています。

■業務内容：
・各種プラント機械の各種計算や設計
・図面チェック
・現場における改造工事用の採寸設計
・若手への技術伝承／教育
《現地調査》
当社の設計は依頼時に現地に行きます。どのような大きさで、どのような改修が必要かを目で確かめることで質の高い設計を意識します。時には竣工時にも立ち会いなどを行います。そのため、室内で黙々と実施する方よりも現地に能動的に出ることを好む方が活躍できます。

詳細設計・構想設計と技術を高めていく過程で関わっていくことも可能です。より大きな成果物の設計の、上流に関わりキャリアを形成できるポジションとなっております。

■組織構成：
10名（20代～60代）
※OJTにて時間をかけて業務の引き継ぎを行いますのでご安心ください。
※技術力が高い方が多く、安心して相談ができる環境です。

■働き方：
◎年休120日で転勤なし、有休も取得しやすく育休の取得・復帰率は100％と、ワークライフバランスを考えた働き方ができます。
◎残業は月20時間程度で、残業時間削減を実現しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県小牧市大字大草字太良3374 勤務地最寄駅：中央線／春日井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

神領駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,950円～344,610円/月20日間勤務想定＜想定月額＞281,950円～344,610円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月、12月　※前年度実績3～4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場東京精密の100％子会社/無借金経営/創業以来連続黒字/海外展開7ヵ国】ウェーハ事業では世界NO1シェア/センサ事業では、国内、自動計測市場No1シェア！「測ることで世界を創る」会社

■業務詳細：
・ヘルプデスク業務（PCや携帯、備品などの管理、社員からの問い合わせ対応など）
・当社の基幹システム(製造系や事業管理系など)の構築～運用保守
・インフラ、ネットワークの構築～運用保守
ゆくゆくは新しい施策の企画～実行までお任せいたします。

■募集背景：
社内の業務効率化による生産性向上・働き方改善などを推進しており、その為にIT企画や新システムの導入等を自ら率先して取り組める方を外部から募集したいと考えております。

■配属先環境：
中途入社実績も多く馴染みやすい環境です。また、部門間の垣根が低く自らの意見が経営層まで届くフラットな環境でもあります。

■補足：
・定時退社日：毎週水曜日と年2回の賞与支給日
・時間単位年休：午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能
・残業月平均30時間
・有給休暇消化平均日数13.4日(昨年度実績)
・育児、介護時短勤務：1日3時間を限度として所定労働時間の短縮が可能　など
・社員食堂あり：日替わり定食、日替わり麺セットが朝・昼・夕の3食あり、1食300円～。
・賞与：別途３年連続業績賞与の支給あり
【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価＋プロセス評価)
【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。
【手当について】家族手当として、扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円、食事手当もありと、福利厚生が充実！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋工場住所：愛知県愛知郡東郷町大字諸輪字東諸輪５番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

米野木駅、黒笹駅、日進駅(愛知県)

＜予定年収＞590万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～350,000円その他固定手当/月：52,000円＜月給＞298,000円～402,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回（昨年度実績：6.4か月）■昇給：年に一度、前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～働きやすさ、個々人の希望に合わせたアサインに徹底コミット！　副業OK・年間休日124日、フルフレックス・残業10時間／月と働き方◎～

■当社の魅力：
◎夢を実現するための自由な働き方！
副業OK、年間休日124日、フルフレックス、残業月10時間など働きやすい環境を整えています。生活のために稼ぐだけではなく、「こんなアプリを創ってみたい」などエンジニアだからこその夢や、本当にやりたいことの実現に時間を使える環境です。

◎あなたの夢を後押しできる環境です！
2019年3月設立のベンチャー企業です。中核メンバーとして、経験や発想力、アイデアをフルに活かせます。実際にエンジニアの方の希望で新しくMOS事業が生まれたり、副業でYouTubeをやられる方など手を上げてチャレンジしやすい環境です。

■ポジション詳細：
業務系システムの開発案件を担当します。
基本的にお客様先の常駐となります。
※本人の希望に応じたアサインとなりますのでご安心ください。

本人のキャリアプラン・ライフプランを実現できるよう、スキルや経験を考慮し、最適な案件へアサインします。将来的にはプロジェクトマネージャー、プログラムスペシャリストなどへのステップアップも可能です。

■フォロー体制について
営業担当が月に1度ほどエンジニアの方と面談し、ご相談や悩みなどの相談事項を解決することが可能です。

■配属組織について：
社長、営業、事務、技術者の計25名で構成されています。「楽しく働く」をモットーにお互いを尊重し合う社風です。中途入社が大半で20～30代が多い環境となっています、中途社員も多いのですぐに馴染んでいただける環境です。

■当社について：
・2019年3月設立以来、WEB／モバイル／業務系等システム開発の要件定義から開発運用まで、幅広いノウハウと対応力で顧客のニーズに応えています。
・当社が採用活動の上で大切にしているのは、考え方や価値観が合うかどうか。あなたが当社に入社することが、当社だけではなくあなたの幸せに繋がるかどうかを重視しています。当社は社員全員がやりがいを持っていきいきと働ける会社を本気で目指してます。

＜勤務地詳細＞客先住所：岐阜県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞252万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業代別■給与改定：年1回■賞与：決算賞与（昨年度実績なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～働きやすさ、個々人の希望に合わせたアサインに徹底コミット！　副業OK・年間休日124日、フルフレックス・残業10時間／月と働き方◎～

「経験が浅いから、やりたい案件は言えない」
そんな遠慮をしなくていい。
あなたの希望を起点に、無理のない成長と働き方を一緒に設計します。

■当社の魅力：
◎夢を実現するための自由な働き方！
副業OK、年間休日124日、フルフレックス、残業月10時間など働きやすい環境を整えています。生活のために稼ぐだけではなく、「こんなアプリを創ってみたい」などエンジニアだからこその夢や、本当にやりたいことの実現に時間を使える環境です。

◎あなたの夢を後押しできる環境です！
2019年3月設立のベンチャー企業です。中核メンバーとして、経験や発想力、アイデアをフルに活かせます。実際にエンジニアの方の希望で新しくMOS事業が生まれたり、副業でYouTubeをやられる方など手を上げてチャレンジしやすい環境です。

■仕事内容：
業務系システムを中心とした開発案件に携わっていただきます。
基本はお客様先常駐となりますが、配属・案件は必ず本人の希望を確認した上で決定します。
現在当社で働いているエンジニアは基本的に開発工程の案件参画をしています。
スキル・経験・キャリア志向を踏まえて案件選定

「今は実装メインで力をつけたい」
「将来はPMや専門職を目指したい」
そんな想いに合わせて、キャリアと案件を一緒に考えます。

■フォロー体制について
・営業担当が月1回程度の定期面談を実施
・技術の悩み、現場の不安、キャリア相談もOK
・「現場で言いづらいこと」を会社側が受け止める体制
放置されないSESであることを大切にしています

■ 働きやすさ・制度
・副業OK
・年間休日124日
・フルフレックス
・残業：月平均10時間
・在宅勤務案件あり

仕事だけではなくプライベートもしっかり充実可能な環境です。

■ 組織・社風：
社員数：約25名（エンジニア中心）
20～30代が多く、中途入社がほとんど
「楽しく働く」を大切にするフラットな社風
・社内での新事業の立ち上げや副業でyoutubeをしている社員がいるなど
自由にチャレンジができる社風です


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-8-24 オフィスオオモリ7F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞客先住所：愛知県内の顧客先 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、国際センター駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業代別■給与改定：年1回■賞与：決算賞与（昨年度実績なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【スズキの工場の操業を支える生産設備の保全業務／急な呼び出し対応なし／見通しを立てた業務ができる／設備導入や更新に積極的！2030年度迄に設備2.5兆円投資計画あり】

■採用背景：
スズキの自動車をお客様へ予定通りお届けするために、設備故障停止を極限まで低減し、停まらない工場づくりをしていきます。
そのために必要な保全技術・技能を充実させていくため、若手の育成強化、中堅層の強化を踏まえた増員採用となります。

■仕事内容：
自動車完成工場、或いは部品工場における生産設備の保全エンジニアとして、設備点検、修理、改良、予備品管理などを担当していただきます。持ち場に対する予防保全を中心に、設備の稼働率向上を目指して業務を進めていただきます。また設備保全のあるべき姿として予防保全を第一に考えており、影響の少ないところを選択的に事後保全としているため、よほどの重大な突発故障等でない限り見通しを立てた作業ができています。
※大規模な工事が必要な場合は上長を通して外注となります。

■入社後の流れ：
ご経験により２週間～１か月程の導入研修を行い、その後は各工場の保全部門でのOJTにより知識、要領を身に付けていただきます。

■本ポジションの魅力：
・自分達が工場の操業を支えているのだというプライドをもって、自社設備の保全に取り組めます。
・メンバーは事務作業が少ないため、現場で実作業したい方にお勧めです。
・国内外の技術者が集まる「保全技能コンテスト」があり、スキルを磨き合い切磋琢磨できる環境が整っています。

■組織構成：
配属となる工場によりますが、各組織10～40名程で40代が多い組織構成です。メカ・エレキいずれの分野も担当できるエンジニアを目指して成長・活躍できます。
技能職採用で班長～課長クラスで活躍中の方もいます。技能を磨きたい方、教えたい方、或いは新しい保全作業のやり方の追求など様々な取り組み方ができる職場です。

■当社について：
1955年の「スズライト」から始まり、小型車の技術を活かしたラインナップを展開する東証プライム上場メーカー。低燃費と環境性能が評価され、世界中で選ばれています。現在20カ国・地域に26社、28工場を持ち、世界各国でトップブランドとして高評価を得ています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞相良工場住所：静岡県牧之原市白井1111 勤務地最寄駅：東海道本線／金谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

菊川駅(静岡県)

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）■モデル年収（基本給＋月30時間分の残業手当＋賞与）・30歳：年収490万円・35歳：年収540万円・40歳：年収590万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
車両法規の収集システム構築・AI分析の導入、車両認証申請・試験業務のデジタル化・自動化の業務を担当します。
<具体的には>
◇世界各国の車両法規情報の収集管理システムの導入
◇AIによる法規情報の要約・分析システムの導入
◇車両認証情報のデータベース化
◇車両認証に係る書類申請書類の自動作成システムの導入
◇運用・保守管理

■在宅勤務：
業務によって調整可
※利用頻度は平均週1回程度

■やりがい：
◇新たなシステム導入・開発、また改修業務の提案、導入を行うことができます。
◇システム構築を通じて、各業務の理解やIT技術理解を深めることができ、業務部門を先導し、業務改革を行うことができます。

■採用背景：
◇車両の認証業務では法規の厳格な適用・不正防止・情報管理が求められています。
◇一方で、近年の高度安全技術の向上、電動化により四輪車の法規は増加の一途をたどっています。
※情報収集・分析業務の効率化・AI活用できる人財が必要となっています。

■入社後の教育、フォロー体制：
◇OJTで業務の立ち上がりをサポートします。各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
◇また以下のような研修・教育があります。
・全社教育／役職者研修、部門別研修など
・自己研鑽プログラム／英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数

■キャリアプラン：
【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップ
【例】プロジェクトマネジメント、IT技術が身に付きます。
※ジョブローテーション制より、実際の法規認証業務や設計実験の実務経験を積むことも可能
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
※駐在実績：ベルギーに法規認証部の欧州駐在事務所があり、駐在員1名が常駐しています。EUおよび国連での新法規制定活動等、最前線での情報収集や意見提案を行うなど、スズキの代表として活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区高塚町300 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

高塚駅、新浜松駅、第一通り駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制／月間想定勤務日数21日＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～400,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞294,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）■モデル年収（残業代月30H込）30歳：年収760万円35歳／一般～主任：年収760万円～920万円40歳／一般～主任：年収760万円～1,000万円※確約するものではなく、最終学歴・社会人歴及び経験スキルにより前後します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
お客様に、安全で安心なバイクをお届けするために日々取引先部品の品質管理を行っています。
具体的には、バイクの「走る、曲がる、止まる」といった要求性能を満足する状態で取引先から部品が納入されるよう、
部品の開発段階から量産開始までの取引先と工程品質の作り込みを行っていきます。

■具体的には
◇新規設計部品の図面を確認し、記載内容に不備や不足があれば設計担当に変更を指示
◇取引先、設計担当と品質打合せを行い、取引先製造工程で必要な品質管理項目、検査治具、検査方法などを決定
◇試作部品を検査し、NG項目があれば取引先と品質改善を実施
◇取引先部品の検査規格を確認して制定
◇取引先製造工程での量産品質確認、工程改善を実施

※対象部品：ブレーキシステム、燃料供給システム、エンジン、サスペンション、車体板金、など
※使用測定機器：ノギス、マイクロメータ、三次元測定機、3D非接触測定機、硬度計、など

■身に着けられるスキルや知識
バイクの構造、バイクに使用する部品に関する様々な製造工法、部品の構造の知識を身に付けられます。
多様なバイクを量産しており、その開発業務から試作、そして量産までモノ作りの一連を身近で体感できます。
板金、樹脂、電装、エンジンなど、多種多様なバイク部品に触れる機会があり、
製造工程における品質管理手法など、品質を担保するための様々な知識を習得することができます。

■将来的なキャリアパス
日々の部品検査業務を担当し、知見を積上げた上で、主任や係長、
更には役職者へのステップアップの育成をしていきます。
一定のスキルを身に付けた後、海外工場で部品検査業務の指導をするなど、
世界でリーダとして活躍していただきます。
※対象生産拠点：インド、インドネシア、タイ、ベトナム、フィリピンなど

■職場からのメッセージ
若手からベテランまで、一丸となって世界のスズキのバイクの品質を維持するために奮闘しています。
バイクの新規開発から量産までを経験できる職場で、設計、生産技術、工場の人たちと新しいバイクの品質を作っていきましょう。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松工場住所：静岡県浜松市浜名区都田町8686 勤務地最寄駅：天竜浜名湖鉄道線／都田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

都田駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～400,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞294,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）■モデル年収（残業代月30H込）30歳：年収760万円35歳／一般～主任：年収760万円～920万円40歳／一般～主任：年収760万円～1,000万円※確約するものではなく、最終学歴・社会人歴及び経験スキルにより前後します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■この仕事の魅力：
スシローでは、店舗運営を基礎から学びながら、将来的に店舗全体を担う人材へと成長できる環境があります。
・段階的に売上・コスト・人材マネジメントを習得可能／データを活用した店舗運営スキルが身につく／現場経験を土台に、将来的には店舗経営に関わるポジションへ
⇒接客だけでなく、店舗運営やマネジメントまでキャリアを広げていきたい方に最適な環境です。
■なぜ成長できるのか：
・売上・回転率・在庫をリアルタイムで把握できる独自システム
・教育体制とOJTにより段階的に業務を習得
・習熟度に応じてできる業務から順にお任せ
⇒経験に応じて着実にスキルを身につけられる環境です。
■業務内容詳細：入社後は店舗運営の基礎からスタートし、習熟度に応じて段階的に業務の幅を広げていきます。
▼初期（オペレーション習得）：ホール・キッチン業務／提供品質・オペレーション理解
▼習熟後：シフト作成・人員配置／発注・在庫管理／売上・コスト管理
▼将来的に：スタッフ教育・育成／店舗全体の数値管理／改善施策の立案・実行
⇒段階的にステップアップしながら、店舗運営全体に関われるようになります。
■裁量について：スシローでは、教育・支援体制のもとで、成長に応じて裁量を広げていく文化があります。
・現場判断の幅は経験に応じて拡大／改善提案も段階的にチャレンジ可能／チームマネジメントも徐々に担当
「基礎を学びながら、自分で考えて動ける力」を身につけたい方を歓迎します。
■キャリア・成長について：一般社員 → 副店長 → 店長へ段階的に昇格
その後は複数店舗管理や本部、海外展開も可能です。また、海外事業は急成長（営業利益前年比約100％増） 新規出店も加速しており、ポスト拡大中となり実力次第でチャンスが広がる環境もあります。
■評価制度：
・売上・利益・人材育成などを軸に評価／感覚ではなく、数値と行動に基づく評価制度／成果が役職・給与に直結します。
■働き方：サービス残業なし（打刻管理をシステムで厳格運用） ／残業過多はアラートで管理（36協定遵守）／連休取得推奨
■こんな方に向いています：
・これからマネジメントに挑戦したい方
・店舗運営を基礎から学びたい方
・将来的に店長・経営に携わりたい方
・チームで成果を出すことに興味がある方

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞スシロー浜松入野店住所：静岡県浜松市中央区入野町10145-1 勤務地最寄駅：東海道本線／高塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞スシロー御殿場店住所：静岡県御殿場市茱萸沢76-1 勤務地最寄駅：御殿場線／御殿場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞スシロー三島梅名店住所：静岡県三島市梅名394-1 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／大場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高塚駅、御殿場駅、大場駅、舞阪駅、南御殿場駅、三島二日町駅、伊豆仁田駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～422,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞265,000円～427,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収は想定残業を含みます■賞与：年3回（6月、12月、＋＠）■年収例：987万円／課長（2店舗以上の管理者）39歳（月給57万8,000円＋賞与年3回）711万円／店長 34歳（月給45万1,000円＋賞与年3回）532万円／副店長 29歳（月給34万3,000円＋賞与3回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■この仕事の魅力：
スシローでは、店舗運営を基礎から学びながら、将来的に店舗全体を担う人材へと成長できる環境があります。
・段階的に売上・コスト・人材マネジメントを習得可能／データを活用した店舗運営スキルが身につく／現場経験を土台に、将来的には店舗経営に関わるポジションへ
⇒接客だけでなく、店舗運営やマネジメントまでキャリアを広げていきたい方に最適な環境です。
■なぜ成長できるのか：
・売上・回転率・在庫をリアルタイムで把握できる独自システム
・教育体制とOJTにより段階的に業務を習得
・習熟度に応じてできる業務から順にお任せ
⇒経験に応じて着実にスキルを身につけられる環境です。
■業務内容詳細：入社後は店舗運営の基礎からスタートし、習熟度に応じて段階的に業務の幅を広げていきます。
▼初期（オペレーション習得）：ホール・キッチン業務／提供品質・オペレーション理解
▼習熟後：シフト作成・人員配置／発注・在庫管理／売上・コスト管理
▼将来的に：スタッフ教育・育成／店舗全体の数値管理／改善施策の立案・実行
⇒段階的にステップアップしながら、店舗運営全体に関われるようになります。
■裁量について：スシローでは、教育・支援体制のもとで、成長に応じて裁量を広げていく文化があります。
・現場判断の幅は経験に応じて拡大／改善提案も段階的にチャレンジ可能／チームマネジメントも徐々に担当
「基礎を学びながら、自分で考えて動ける力」を身につけたい方を歓迎します。
■キャリア・成長について：一般社員 → 副店長 → 店長へ段階的に昇格
その後は複数店舗管理や本部、海外展開も可能です。また、海外事業は急成長（営業利益前年比約100％増） 新規出店も加速しており、ポスト拡大中となり実力次第でチャンスが広がる環境もあります。
■評価制度：
・売上・利益・人材育成などを軸に評価／感覚ではなく、数値と行動に基づく評価制度／成果が役職・給与に直結します。
■働き方：サービス残業なし（打刻管理をシステムで厳格運用） ／残業過多はアラートで管理（36協定遵守）／連休取得推奨
■こんな方に向いています：
・これからマネジメントに挑戦したい方
・店舗運営を基礎から学びたい方
・将来的に店長・経営に携わりたい方
・チームで成果を出すことに興味がある方

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞スシロー名張店住所：三重県名張市夏見272-1 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／名張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞スシロー伊賀上野店住所：三重県伊賀市服部町466-1 勤務地最寄駅：伊賀上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞スシロー鈴鹿店住所：三重県鈴鹿市北玉垣町815-5 勤務地最寄駅：近鉄鈴鹿線／柳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

名張駅、伊賀上野駅、柳駅、赤目口駅、広小路駅(三重県)、鈴鹿駅、桔梗が丘駅、上野市駅、鈴鹿市駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～422,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞265,000円～427,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収は想定残業を含みます■賞与：年3回（6月、12月、＋＠）■年収例：987万円／課長（2店舗以上の管理者）39歳（月給57万8,000円＋賞与年3回）711万円／店長 34歳（月給45万1,000円＋賞与年3回）532万円／副店長 29歳（月給34万3,000円＋賞与3回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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＜全国で積極採用中＞充実の研修があり未経験の方を歓迎しております。

■入社後の流れ
基本的に先輩がメンターとなり1から仕事の流れをレクチャーします。
基礎知識を本社で学ぶ研修や役職別研修など、大手ならではの研修体制もございます。

■モデル年収：
年収470万円／27歳／担当職　勤続1年
年収590万円／30歳／主任職　勤続4年
年収1,020万円／35歳／店長職　勤続6年

☆当社について☆
TVCMでお馴染みの「いい部屋ネット」を展開し、賃貸仲介ビジネスを手がけている当社。
仲介件数・管理戸数ともにNo.1という大東建託グループの安定基盤も強みのひとつです。
商品力の高さが提案のしやすさに繋がります。
＜実績＞
◆賃貸住宅管理戸数ランキングNo.1
◆賃貸仲介件数ランキングNo.1
(株式会社市場経済研究所調べ）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊川店住所：愛知県豊川市 中央通 ２－１３ 豊川中央通りビル１０１号室勤務地最寄駅：ＪＲ飯田線／豊川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

稲荷口駅、豊川稲荷駅、豊川駅

＜予定年収＞470万円～590万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,800円固定残業手当/月：42,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞246,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回　※会社業績による■賞与：年2回　※会社業績による■歩合給：月11.8万円（2024年平均）■地域手当：東京都・神奈川県：10,000円支給埼玉県・千葉県・大阪府・愛知県：6,000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■魅力の要約
・溶接工程リーダーが空席のため、即戦力を急募
・大手完成車メーカー関連の安定受注基盤
・土日休み／年間休日121日／転勤なし
・組織再構築フェーズでキャリアアップ可能

■募集背景
溶接工程のリーダー退職によりポジションが空席となっており、
現場マネジメントを担う即戦力人材を募集しています。
現在、他グループのサブリーダーが現場業務を兼務しているため、
組織としての管理体制強化が急務となっており、
本ポジションは将来的な管理職候補としての活躍を期待しています。

■職務概要
自動車シート部品の製造ライン（溶接工程）にて、ロボット溶接を用いた生産業務と、約30名規模のチームをまとめる現場リーダーとして、生産・品質・人員の管理全般をお任せします。

■職務詳細
日々の生産計画達成に向け、現場スタッフとの連携を図りながら、安定稼働と生産性向上をリードしていただきます。
・ロボット溶接（アーク／スポット）の現場指導
・生産計画に基づく工程管理
・品質管理、安全管理
・人員配置、シフト調整
・スタッフ育成（外国籍社員含む）
・トラブル対応および改善提案

■入社後の流れ
段階的に業務を習得できる体制を整えています。
（1）入社～2週間
・製造ラインおよび業務全体の理解
・基本作業の習得
（2）～3ヶ月
・機械操作、設備保全などの技術習得
（3）4ヶ月目以降
・マネジメント研修を受けながらリーダー業務へ
・工程管理、品質管理、人員管理などを担当

■扱うサービス
大手完成車メーカーの自動車・二輪車・事務機器向けの金属プレス・溶接・組立など一貫生産体制の部品製造。

■組織構成
・製造部：56名
・溶接工程：31名
　※現在リーダーポジションは空席
お互いサポートし合い、チームワークを重視する風土です。

■業務の魅力
モノづくりの最前線でリーダーシップを発揮でき、技術・管理両面で成長が可能。現場改善やスタッフ育成など幅広い業務に挑戦できます。

■教育体制
入社時研修やOJT、マネジメント指導あり。資格取得支援制度も充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区新橋町191-3 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

高塚駅、新浜松駅、浜松駅

＜予定年収＞410万円～480万円＜賃金形態＞月給制月給制で、基本給に役職手当・能力給が加算されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・その他固定手当は役職手当及び能力給として支給・賞与年2回（各1ヶ月分）※想定年収には賞与及び残業月40hを想定した残業代を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～既存顧客9割／未経験からのチャレンジOK／転勤あり・なしを選べる～

■業務内容：
当社にて、法人向けルート営業業務をお任せします。
◇顧客…地場工務店や販売店
◇商材…アルミエクステリア建材を用いたカーポートやガレージ（車庫）

■特徴：
◇新規開拓を中心とした営業ではありません。営業活動の約90％は既存顧客への対応です。
◇既存顧客との信頼関係構築を大切にしながら、お客様の要望に応じた提案を行います。
◇当社のエクステリア商品の1番の特徴は「オーダーメイド」であり、敷地の形に合わせて生産が可能のため、狭い土地・台形の土地等、お客様の要望・ニーズに合わせた対応が可能のため、お客様への希望をヒアリングし、その希望に沿ったプランを提案という問題解決型の営業活動が可能です。
◇商品を卸すだけではなく、商品+取付施工も行っていますので、施工班の手配業務もお願いします。
◇施工班を確保することで、単なるメーカーと差別化されていますが、当社の商品は住宅の外側であり、施工を提供する際は雨や風の天候に大きく左右され、お客様へのより繊細なコーディネートが必要となります。

■業務詳細：
＜お客様への提案＞
・既存顧客への定期訪問
・お問い合わせ対応
・商品提案
・現地調査
・商品仕様の打ち合わせ
・見積書作成・提出
＜社内外との調整＞
受注後はお客様と社内各部門の橋渡し役として案件を進めます。
・技術部門との仕様確認
・製造部門との生産調整
・施工部門との工程調整
・協力職人との施工打ち合わせ
・納期調整
＜案件管理＞
・売上伝票処理
・案件進捗管理
・施工完了までのフォロー

■入社後の流れ：
・入社後は半年～1年間、先輩社員との同行営業を通じて商品知識や営業ノウハウを身につけていただきます。
・個人目標はありますが、課長や先輩社員がサポートしながら達成を目指せます。

■当社の特徴：
顧客から選ばれるのは、当社の製品が受注生産のオリジナル品の為、大量生産の規格品よりも土地の形にフィットするよう仕上げているからです。また、約30名程の施工部隊の職人さんに協力して頂き、設計・製造・販売・施工までを一気通貫にてご提供しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サンアイ岡本　多治見事業所住所：岐阜県多治見市東町1－9－50 勤務地最寄駅：JR中央線／多治見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

多治見駅、土岐市駅、小泉駅

＜予定年収＞410万円～530万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回※計2～4ヶ月相当■給与詳細：＜地域限定職＞年収410万円～500万円基本給230,000円～255,000円＜転勤あり職＞年収440万円～530万円基本給240,000円～260,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年休126日／賞与昨年度実績5.4ヶ月分／東証プライム上場／業界をリードするEC通販企業～

■業務内容：
スクロールグループの連結決算・開示業務を中心とした経理・財務業務全般をお任せします。
今までのご経験に応じ、リーダー・管理職級としての即戦力や、入社当初は子会社決算を担当いただき、将来的にはチームを取りまとめて業務推進を行っていただくことを期待しています。

《具体的には》
・子会社決算管理業務(海外子会社含む)
・決算開示対応
・監査、税務対応
・税務申告書作成補助業務
・財務業務（銀行対応、資金繰り、運用などを含む）
・予算管理、管理会計全般
・Ｍ＆Ａによる対応
※経理課：9名　財務課：８名

■社風：
チームメンバーの年齢層は20代～50代と幅広く、気軽にコミュニケーションを取りながら業務を遂行しています。
また、毎月チーム会を開催しており、その時々の議題に関して自由闊達に意見交換もしています。
各々の専門性や強みを生かしつつも、業務の全体バランスを取りながら決算開示の対応を行っており、全員が協力して仕事を進められるように配慮しています。プロパー社員だけでなく、キャリア採用の方も職場に定着して数多く活躍されておりますので、新しく入社される方が安心して業務に取り組める環境です。

■身につくスキル
連結決算開示やグループ通算税制の実務を通して、プライム上場企業経理に求められる水準での実務経験を積むことができます。近年ではM&Aやグループ再編等の会計処理の機会も多いため、より専門性の高い知識を習得し、貴重な経験を得ることが可能な環境です。
また、経営層との距離も近く、将来的に FP&AやCFOとしてキャリアアップしていくための基礎力を培うことができます。

■当社について：
スクロールグループは、自社でのアパレル通販と、他社のEC通販(インターネットでの商品の販売)のサポートを行うプロの会社の集団です。
85年以上の歴史の中、長年アパレル通販を行ってきたスクロールが培った独自の通販のノウハウをグループ会社に展開し、他社がEC通販で商品を販売するためのサポートを行っています。具体的には、集客のための企画からマーケティング、商品をお客様へ届ける物流や決済までそれぞれの会社が専門的にサポートしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区佐藤2-24-1 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

八幡駅(静岡県)、遠州病院駅、助信駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～515,000円＜月給＞286,000円～515,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回（昨年度実績：5.4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
株式会社Almondoに出向し、クライアントの課題解決や新しい事業基盤創出を目的として、AI・ソフトウェア技術を活用し、業務・プロダクト方針整理→要件の定義→アルゴリズムの開発→ソフトウェアとしての実装を一気通貫で担いながら、プロジェクトの“軸”として意思決定に関わる関わりに挑戦できるポジションです！
オンボーディングを経て一部領域から参画し、徐々にスコープ拡張できる体制・チームが整っており、ソフトウェアエンジニアのAI/LLMアプリ開発ディレクション(E2EのLLMアプリ設計・開発推進) にも力を入れています。
業界・業種・技術は問わず多様なプロジェクトがあります。

■技術スタック：
・バックエンド: Python, Flask, FastAPI
・フロントエンド: React, TypeScript
・インフラ: Microsoft Azure, Google Cloud
・AI: Python/Numpy/Pandas/Pytorch

■プロジェクト例：
・プロダクト企業の、新規LLMアプリケーション開発の企画構想・要件定義・実装
・大手SIerの大規模開発における、AI開発部分の監修・ディレクション・実装
・動画から特定要素が写っているかを判断するAIモジュールの開発
・大手インフラ企業の需要予測

■採用背景：
私たちがこれから目指すのは 「少数精鋭のAI企画集団」。単なる受託SI/AI検証を超えてより大きな開発やコンサルティングに入り込めるようになった馬力を活かして、自分たちでソリューションメニューを企画し、Forward Deployed Engineer のように 技術（高速モデリング）やビジネスの検証→ 企画 → 提案 → 実装・運用まで届くエンジニア集団を作っていきたいです。
今回は、その AI企画 × 実行を一緒に走る仲間 を迎え、さらに面白い仕掛けを加速していくための募集です。
Biz × AI × Software の真のフルスタックにワクワクし、少数精鋭の企画会社に興味がある方をお待ちしております。

■働き方：
・出社推奨、リモートワークOK（出社義務/リモート義務などは設けていません）
・AI/AI Agentと一緒に働く働き方を模索中

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社Almondo住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork渋谷スクランブルスクエア内勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞550万円～1,212万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,500円～736,000円その他固定手当/月：87,080円～265,000円＜月給＞458,580円～1,001,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、能力を十分に考慮し、話し合いの上決定致します。※固定残業代超過分は別途1分単位で支給※別途業績査定賞与あり（年1回・5月に査定）■家族手当：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月（対象者のみ）■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★9割以上が官公庁案件で安定性◎

■業務概要
測量事業を源流に様々な建設コンサルティングを手掛けてきた当社にて、土木設計業務をお任せします。今回は事業拡大を見据えた組織強化のための募集となります。

■業務詳細
農業土木、道路、河川・砂防の設計業務（調査、設計、概略設計、予備設計、詳細設計、構造物設計など）、橋梁・構造物点検を行っていただきます。
≪具体的には≫
・顧客との打ち合わせ（顧客先は市役所をはじめとする官公庁がメインです）
・社内での設計
・現地調査

■組織構成
　技術部には、河川・砂防、道路設計などを行う技術１部と農業土木を中心とした設計を行う技術２部があり、約40名在籍

■就業環境
・年間休日127日（2023年度実績）、毎週水曜日はノー残業デー。有給休暇と別に、夏季休日４日間を７月～９月期間で取得可能。
・平均残業時間は、13時間/月（2023年度実績）

■当社の魅力
≪働き方◎≫
・毎週水曜日はノー残業デーの取り組みや、社員の声を取り入れた制度改革により残業月平均13Hを実現しています。
・有給休暇とは別に夏季休暇4日間の取得が可能で、プライベートとの両立を叶えられます。

■当社の特徴
・創業55年（2025年）続く、地域密着型の建設コンサルタントです。農業土木では愛知県を中心に多くの実績がありその他、道路、河川・砂防など幅広く事業を展開しています。売上の９割以上が官公庁で、経営は安定しています。キャリア採用、新卒採用も積極的に行っており事業の拡大を行っています。社内の研修会、勉強会も定期的に行っており、未経験者に対する教育も充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区新尾頭2-2-32 勢州館金山ビル内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

金山駅(愛知県)、西高蔵駅、日比野駅(名古屋市営)

＜予定年収＞430万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～500,000円＜月給＞340,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■資格手当技術士：30,000円/月RCCM：5,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～フレックスタイムを活用して、プライベートも充実できる！分からないことはすぐに聞ける環境で未経験から活躍◎～

会社について分かりやすく紹介しています♪
■インスタ
https://www.instagram.com/robin_recruit/
■YouTube
https://www.youtube.com/@Robin-iv6dv

■採用背景
現在多くのニーズをいただいており、積極的に店舗拡大を進めております。
営業をお任せする方を増員募集しております。

■業務内容
下記の流れで業務を進めていただきます！
（1）HP・電話にて問い合わせが入ります。
（2）お客様と電話で現地調査の訪問日時を決め、訪問時に採寸を行います。
（3）プランを作成し、お客様へご提案します。
（4）お客様から正式なご依頼（契約）を頂けましたら工事手配に進みます。
（5）実際の工事は長年お取引がある職人や自社の工務スタッフと相談しスケジュールの段取りを行います。
（6）工事に使用する資材の手配や実際の工事進捗具合など、アプリを活用し効率よく情報共有を行います。
（7）補助金の申請や工事進捗状況に応じたサポートなど行います。
（8）工事完了、入金確認

■入社後のステップ
～目指すは、ずっと地元で愛され続けるリフォーム会社。そのための社員育成に関して協力を惜しみません～
実際の業務において、お客様の問い合わせ内容から、難易度を想定し対応できる案件からお任せいたします。
◎充実の研修・勉強会
：営業研修やリフォームに関する勉強会も随時開催しており、継続的に自身の知識をアップデートできる環境が整っています。

■働き方の特徴
◎柔軟に調整可能なスケジュール
：業務のスケジュール管理は、個人裁量にお任せしています。
フレックス制度を利用して、休日や勤務の時間（早帰り、遅出など）を柔軟に調整し、プライベートと仕事の充実を図っています。
授業参観に顔を出し子供の成長を実感したり、友人・家族と出かけたり、社員それぞれが充実した時間を過ごしています。
これもよりよい仕事をする上では重要なことだと考える風土です。

■組織構成
配属される大垣店は、６人で構成されており、男性：４人　女性：２人、２０代～３０代の社員が活躍中です！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大垣店住所：岐阜県大垣市上面1丁目70番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東大垣駅、大垣駅、横屋駅

＜予定年収＞350万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,800円～370,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：67,224円～134,586円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞262,024円～524,586円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■基本給は、経験・能力など考慮した上で決定いたします。■固定手当：営業手当一律20,000円■年収例：29歳（入社9年目）月給 41万円/賞与・インセンティブ145万円/年収 637万円■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～フレックスタイムを活用して、プライベートも充実できる！分からないことはすぐに聞ける環境で未経験から活躍◎～

会社について分かりやすく紹介しています♪
■インスタ
https://www.instagram.com/robin_recruit/
■YouTube
https://www.youtube.com/@Robin-iv6dv

■採用背景
現在多くのニーズをいただいており、積極的に店舗拡大を進めております。
営業をお任せする方を増員募集しております。

■業務内容
下記の流れで業務を進めていただきます！
（1）HP・電話にて問い合わせが入ります。
（2）お客様と電話で現地調査の訪問日時を決め、訪問時に採寸を行います。
（3）プランを作成し、お客様へご提案します。
（4）お客様から正式なご依頼（契約）を頂けましたら工事手配に進みます。
（5）実際の工事は長年お取引がある職人や自社の工務スタッフと相談しスケジュールの段取りを行います。
（6）工事に使用する資材の手配や実際の工事進捗具合など、アプリを活用し効率よく情報共有を行います。
（7）補助金の申請や工事進捗状況に応じたサポートなど行います。
（8）工事完了、入金確認

■入社後のステップ
～目指すは、ずっと地元で愛され続けるリフォーム会社。そのための社員育成に関して協力を惜しみません～
実際の業務において、お客様の問い合わせ内容から、難易度を想定し対応できる案件からお任せいたします。
◎充実の研修・勉強会
：営業研修やリフォームに関する勉強会も随時開催しており、継続的に自身の知識をアップデートできる環境が整っています。

■働き方の特徴
◎柔軟に調整可能なスケジュール
：業務のスケジュール管理は、個人裁量にお任せしています。
フレックス制度を利用して、休日や勤務の時間（早帰り、遅出など）を柔軟に調整し、プライベートと仕事の充実を図っています。
授業参観に顔を出し子供の成長を実感したり、友人・家族と出かけたり、社員それぞれが充実した時間を過ごしています。
これもよりよい仕事をする上では重要なことだと考える風土です。

■組織構成
配属される大垣店は、６人で構成されており、男性：４人　女性：２人、２０代～３０代の社員が活躍中です！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各務原店住所：岐阜県各務原市蘇原青雲町3丁目28番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

蘇原駅、六軒駅(岐阜県)、三柿野駅

＜予定年収＞350万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,800円～370,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：67,224円～134,586円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞262,024円～524,586円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■基本給は、経験・能力など考慮した上で決定いたします。■固定手当：営業手当一律20,000円■年収例：29歳（入社9年目）月給 41万円/賞与・インセンティブ145万円/年収 637万円■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～フレックスタイムを活用して、プライベートも充実できる！分からないことはすぐに聞ける環境で未経験から活躍◎～

会社について分かりやすく紹介しています♪
■インスタ
https://www.instagram.com/robin_recruit/
■YouTube
https://www.youtube.com/@Robin-iv6dv

■採用背景
現在多くのニーズをいただいており、積極的に店舗拡大を進めております。
営業をお任せする方を増員募集しております。

■業務内容
下記の流れで業務を進めていただきます！
（1）HP・電話にて問い合わせが入ります。
（2）お客様と電話で現地調査の訪問日時を決め、訪問時に採寸を行います。
（3）プランを作成し、お客様へご提案します。
（4）お客様から正式なご依頼（契約）を頂けましたら工事手配に進みます。
（5）実際の工事は長年お取引がある職人や自社の工務スタッフと相談しスケジュールの段取りを行います。
（6）工事に使用する資材の手配や実際の工事進捗具合など、アプリを活用し効率よく情報共有を行います。
（7）補助金の申請や工事進捗状況に応じたサポートなど行います。
（8）工事完了、入金確認

■入社後のステップ
～目指すは、ずっと地元で愛され続けるリフォーム会社。そのための社員育成に関して協力を惜しみません～
実際の業務において、お客様の問い合わせ内容から、難易度を想定し対応できる案件からお任せいたします。
◎充実の研修・勉強会
：営業研修やリフォームに関する勉強会も随時開催しており、継続的に自身の知識をアップデートできる環境が整っています。

■働き方の特徴
◎柔軟に調整可能なスケジュール
：業務のスケジュール管理は、個人裁量にお任せしています。
フレックス制度を利用して、休日や勤務の時間（早帰り、遅出など）を柔軟に調整し、プライベートと仕事の充実を図っています。
授業参観に顔を出し子供の成長を実感したり、友人・家族と出かけたり、社員それぞれが充実した時間を過ごしています。
これもよりよい仕事をする上では重要なことだと考える風土です。

■組織構成
配属される大垣店は、６人で構成されており、男性：４人　女性：２人、２０代～３０代の社員が活躍中です！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜正木店住所：岐阜県岐阜市正木中4丁目10番35号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

名鉄岐阜駅

＜予定年収＞350万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,800円～370,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：67,224円～134,586円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞262,024円～524,586円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■基本給は、経験・能力など考慮した上で決定いたします。■固定手当：営業手当一律20,000円■年収例：29歳（入社9年目）月給 41万円/賞与・インセンティブ145万円/年収 637万円■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～フレックスタイムを活用して、プライベートも充実できる！分からないことはすぐに聞ける環境で未経験から活躍◎～

会社について分かりやすく紹介しています♪
■インスタ
https://www.instagram.com/robin_recruit/
■YouTube
https://www.youtube.com/@Robin-iv6dv

■採用背景
現在多くのニーズをいただいており、積極的に店舗拡大を進めております。
営業をお任せする方を増員募集しております。

■業務内容
下記の流れで業務を進めていただきます！
（1）HP・電話にて問い合わせが入ります。
（2）お客様と電話で現地調査の訪問日時を決め、訪問時に採寸を行います。
（3）プランを作成し、お客様へご提案します。
（4）お客様から正式なご依頼（契約）を頂けましたら工事手配に進みます。
（5）実際の工事は長年お取引がある職人や自社の工務スタッフと相談しスケジュールの段取りを行います。
（6）工事に使用する資材の手配や実際の工事進捗具合など、アプリを活用し効率よく情報共有を行います。
（7）補助金の申請や工事進捗状況に応じたサポートなど行います。
（8）工事完了、入金確認

■入社後のステップ
～目指すは、ずっと地元で愛され続けるリフォーム会社。そのための社員育成に関して協力を惜しみません～
実際の業務において、お客様の問い合わせ内容から、難易度を想定し対応できる案件からお任せいたします。
◎充実の研修・勉強会
：営業研修やリフォームに関する勉強会も随時開催しており、継続的に自身の知識をアップデートできる環境が整っています。

■働き方の特徴
◎柔軟に調整可能なスケジュール
：業務のスケジュール管理は、個人裁量にお任せしています。
フレックス制度を利用して、休日や勤務の時間（早帰り、遅出など）を柔軟に調整し、プライベートと仕事の充実を図っています。
授業参観に顔を出し子供の成長を実感したり、友人・家族と出かけたり、社員それぞれが充実した時間を過ごしています。
これもよりよい仕事をする上では重要なことだと考える風土です。

■組織構成
配属される大垣店は、６人で構成されており、男性：４人　女性：２人、２０代～３０代の社員が活躍中です！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜南店住所：岐阜県羽島郡笠松町長池403番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

柳津駅(岐阜県)、西笠松駅、南宿駅

＜予定年収＞350万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,800円～370,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：67,224円～134,586円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞262,024円～524,586円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■基本給は、経験・能力など考慮した上で決定いたします。■固定手当：営業手当一律20,000円■年収例：29歳（入社9年目）月給 41万円/賞与・インセンティブ145万円/年収 637万円■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【募集背景】
総合エンジニアリング部は、単なる設計事務所やゼネコンではありません。
国内屈指の商社ネットワークと資材調達力を最大の武器に、取引先の工場や倉庫、オフィスなどの建築プロジェクトを「元請け」としてトータルプロデュースを行っております。
現在、この「商社×エンジニアリング」という機能を武器にクライアントの経営課題を建築的アプローチで解決し、潜在的なニーズを掘り起こし、最適なスキームを提案して案件を成約へと導く「提案フェーズ」からプロジェクトを牽引していただきます。

■組織構成について
部署（総合職13名、一般事務4名）
設計チーム（本社4名、中部支社3名、関西支社へ新規配置予定）
(参考)工事チーム（本社4名、中部支社、関西支社へ新規配置予定）

■具値的な業務内容
元請けの立場でクライアント（施主）と深く対話し、企画・設計から維持管理までを一貫して担当します。
実質的な施工はゼネコンや工務店に一括下請けするため、泥臭い現場作業に追われることはありません。

■業務の割合
【成約に向けた提案・企画業務（全体の70％）】
施主へのヒアリング、事業課題・ニーズの抽出
建設地の現地調査、法令チェック
基本計画の立案、基本設計のディレクション
「商社の調達力」を活かした最適なコストシミュレーション・見積作成
施主に対する企画提案、プレゼンテーション、コンペ対応

【成約案件の推進・監理業務（全体の30％）】
実施設計のディレクション、各種申請業務
最適な施工業者の選定、発注スキームの構築
現場監理（ゼネコン・工務店に対する品質・工程・コスト・安全の統括マネジメント）
引き渡し、アフターフォローおよび維持管理サポート

【主に受注している案件内容（例：オフィスビル、オフィス内装、工場、店舗 等】
取引先の自社案件（事務所、工場、倉庫）

【案件の規模感（工費、工期、平米数などの目安】
工事請負額：少額改修工事から、20億円程度

【この仕事の魅力・得られるキャリア】
商社リソースを活用した、新しい建築コンサルティングへの進化が可能です。
自社で建材や設備の調達が完結する事ができるため、他社には真似できない「設計・施工管理」の枠を越えた自由度の高い提案が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市名東区高社2丁目171番地 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／一社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

一社駅、上社駅、星ケ丘駅(愛知県)

＜予定年収＞650万円～990万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～547,000円＜月給＞359,000円～547,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は想定年収でありスキル・能力により上下する場合がございます。■昇給：年1回■賞与：年2回 ( 直近実績： 約6.25ヶ月（支給月/6月12月） )賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～名古屋本社・転勤なし／人物重視の第二新卒採用／創業60年超！ビル管理の老舗／業界売上トップクラスの安定性／IoTやロボットなど先端技術導入や海外進出など事業拡大中／残業少なく10～20h！有休取得も推奨／ワークライフバランス重視派歓迎～

＼こんな方歓迎です！／
◎柔軟なシフト勤務の元で自分の時間を確保しながら働きたい方
◎専門的な知識を蓄えて、手に職をつけて働きたい方
◎転勤無し・残業20時間未満の環境でワークライフバランスを重視したい方

■業務概要：
当社が管理する、オフィスビル・商業施設・ホテル・学校・公共施設等の設備、セキュリティ、クリーンマネジメントなど様々なフィールドで現場管理業務やスタッフマネジメントに従事いただきます。

■職種詳細：
◎ビル設備管理・メンテナンス
電気・給排水・空調・搬送・防災・防犯・通信など、快適を支えるインフラ設備の管理業務をお任せします。
・電気・空調・給排水設備の定期点検
・管理システムによる監視業務（中央監視盤など）
・設備異常時の一次対応および報告書の作成
・協力業者との対応調整や立会い業務・建物巡回、清掃チェック
※まずは先輩スタッフに同行しながら、現場の流れを学んでいただきます。

◎セキュリティ：
巡回、立哨、モニター監視、入退館受付など日常業務の他、救急救命や災害時の避難誘導など、緊急時対応を行います。万一の緊急事態発生に備え、定期訓練、備品や機器の点検等、細部に渡って準備します。

■働き方：
・残業10～20H
・出張なし
・転勤なし
・産休育休復帰率100％
※メンバー間でスケジュールを組むため融通が利きやすいです※

■当社の特徴：
創業から60年以上、総合ビルメンテナンス・ビルマネジメントを手掛け、安定的な収益を実現しています。
業界数万社の中で当社は上位、独立系という枠組みでは同業他社を凌ぎ、業界売上はトップクラスを誇ります。
また、新時代のテーマとして、総合ビルメンテナンスから近未来の「ファシリティマネジメント」を目指し、
プロパティマネジメントや修繕工事等のサービス拡大、ロボット等を活用した新サービス開発や海外展開など事業拡大を続けています。
「カタい社名でじゆうな発想」。新しい価値を創造するチャレンジ精神を大切にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄3-31-12 大成ビル勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

矢場町駅、上前津駅、栄駅(愛知県)

＜予定年収＞322万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回(6月・12月)、2ヵ月分(過去の実績に基づく平均のため業績により変動あり)※初年度は1か月分の提示賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場・オカムラグループ/カフェ・スーパー・オフィス等の商業施設メイン／建築・内装・設備を企画～施工までトータルエンジニアリングする企業／働き方改善叶う】

■業務内容
コンビニエンスストア、スーパー、カフェ、ドラッグストア、オフィスといった、様々な商業空間づくりをお任せします。
店舗や商業施設の建築・内装・設備工事の現場管理を中心に、一部空間デザイン等関連する様々な業務をご担当いただきます。
◇顧客との打ち合わせ
◇現場の進捗、品質、工程、安全管理（工期は2週間～1か月程度の比較的短期間で完結する案件が中心です）
◇資機材、役務等の各協力業者への発注
◇施工図面及び竣工図面の作成
◇現地調査並びに客先見積書の作成　など

■施工実績
https://www.sec-i.co.jp/works/index.html

■組織構成
名古屋拠点には約10名が在籍しております。

■働き方
・完全週休2日制（基本土日休み）
・残業15H程度／リモート相談可／直行直帰可
・内勤と現場管理の割合は平均6：4程度（工事の状況による）を想定しています。

■魅力
（1）企画から施工・メンテナンスまで一貫対応できる総合力
建築・内装・設備の企画提案から設計、施工、保守・メンテナンスまでワンストップで提供しており、お客様の課題解決を総合的に支援できる点が強みです。
（2）オカムラグループの安定した経営基盤
2009年にオカムラグループの一員となり、オカムラの製品力とセックの施工技術を融合。グループのネットワークやブランド力を活かしながら事業を拡大しています。
（3）豊富な施工実績と専門技術力
コンビニ、スーパー、飲食店、オフィス、金融機関など幅広い業種の空間づくりを手掛けており、50年以上にわたり培った設計・施工・設備技術が強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支店住所：愛知県愛知県名古屋市熱田区新尾頭1-6-9 金山大和ビル 6F 勤務地最寄駅：金山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,100円～500,000円固定残業手当/月：58,850円～65,050円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞411,950円～565,050円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動賞与別途支給あり（約100万円～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
技術部門の労働災害ゼロを目指すため、来年度より労働安全衛生マネジメントシステム（OSHMS）を導入します。その中で、安全衛生年間活動計画の策定・安全衛生委員会の運営・安全パトロールの実施及び受け入れ対応等を行ないます。
また、労働災害発生時の対応(原因調査と対策確認)及び横展開等に関わる業務に携わっていただきます。

■業務詳細：
・来年度より労働安全衛生マネジメントシステム（OSHMS）を導入します。新規導入にあたり、PDCAを実行できる体制を整えていきます。
・安全衛生年間活動計画の策定、安全衛生委員会の運営、安全パトロールの実施及び受け入れ対応
・労働災害発生時の対応(原因調査と対策確認)及び横展開

■採用背景：
安全はものづくりの根幹にあります。自動車の電動化・カーボンニュートラル対応で弊社の人員も増えていくなかで、従業員の安全確保はより重要になってきます。そこで、新たに労働安全衛生マネジメントシステム（OSHMS）を導入すると共に、安全管理を行なう人員を増やし、ゼロ災への取り組みをより強化していくため、人材を求めます。

■入社後の教育体制：
安全担当と一緒に各種業務を行ない、担当現場の確認（巡視）を通して施設のレイアウト等を覚えていただきます。お互いに知識を吸収・共有しながら、業務を進めていただきます。

■部門のミッション：
自動車の電動化・カーボンニュートラル対応で当社の人員増加に伴い、安全管理の人員も増やし、ゼロ災への取り組みをより強化していきます。

■配属先について：
配属先は候補者様のご希望やご経験を鑑みて、以下のいづれか(（1）～（2）)を想定しております。
（1）技術戦略本部　技術基盤戦略部　（勤務地：本社）
（2）二輪事業本部　二輪管理部　　　（勤務地：竜洋コースまたは浜松工場）

■部門からのメッセージ：
◇職場のアピールポイント
当社では、今後電動化に向けて技術開発の対応していきます。それに、向かって職場では、安全衛生及び防災に対する強い意識がある職場です。若いリーダーで風通しも良い環境です。
◇応募者に期待すること
今までの職場での経験を活かして、安全・衛生・防災関係の即戦力として活躍していただくことを期待します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県浜松市中央区高塚町300 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞竜洋コース住所：静岡県磐田市駒場4935 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高塚駅、豊田町駅、新浜松駅、第一通り駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～400,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞294,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）■モデル年収（残業代月30H込）30歳：年収760万円35歳／一般～主任：年収760万円～920万円40歳／一般～主任：年収760万円～1,000万円※確約するものではなく、最終学歴・社会人歴及び経験スキルにより前後します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

《建築・土木の施工管理からのキャリアチェンジも歓迎！》
《建築土木の経験を活かせる営業職》

■概要：
・解体工事を運営する当社で営業担当としてご活躍頂きます

■担当業務：
・取引先企業との工事に関するご要望やご依頼ヒアリング
・ヒアリング内容を元に施工管理担当と共に工事計画書や積算、見積検討、作成
・検討／作成した工事計画書や見積提案
・取引先企業と施工管理との工事打合せ同席や工事進捗報告など
・申請書類作成、申請、報告書作成などの業務にも従事頂きます
・アフターフォロー

■営業エリア：
・愛知県を中心です。1人10社程度を担当頂きます。小規模から大型工事まで、幅広い規模の工事を請け負っています

■キャリアパス：
・営業担当の業務サポートを通じて施工管理業務フローを徐々に習得→お一人で担当頂く取引先やご依頼打合せ数を増やしながら独り立ち→営業スキルを向上→組織強化に向けた業務指導や人材育成も担当頂きます

■組織形態：
・3名の営業担当が活躍中です

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市北区如意5-127 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／味美駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：無

【最寄り駅】

味美駅(東海交通線)、味美駅(名鉄線)、味鋺駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～303,000円固定残業手当/月：64,000円～97,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞266,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：
・解体工事を運営する当社で施工管理担当としてご活躍頂きます
■担当業務：
・取引先企業との工事に関するご要望やご依頼ヒアリング
・工事計画書や積算、見積検討、作成
・検討／作成した工事計画書や見積提案及び工事計画の決定
・決定した計画と元に資材発注、人員手配、協力会社との工事打合せなど
・工事開始語は工程管理、進捗管理、予算管理、安全管理、品質管理など工事全体の管理運営を担当
・工事進捗に合わせて協力会社との打合せなども随時実施します
・申請書類作成、申請、報告書作成などの業務にも従事頂きます
■施工エリア：
・愛知県を中心です。遠方でも東海3県内がほとんどです
■キャリアパス：
・施工管理担当の業務サポートを通じて施工管理業務フローを徐々に習得→お一人で担当頂く業務を増やしながら独り立ち→ご依頼頂いた工事の管理運営を実施しながら施工管理業務スキルを向上→組織強化に向けた業務指導や人材育成も担当頂きます
■組織形態：
・15名の施工管理担当が在籍。20代前半～70代の幅広い年代の方が活躍しています

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市北区如意5-127 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／味美駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：無

【最寄り駅】

味美駅(東海交通線)、味美駅(名鉄線)、味鋺駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～328,000円固定残業手当/月：80,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,000円～433,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。