100ページ｜九州・沖縄エリアの転職・求人情報

総合人材サービス全般を手掛ける当社にて、アカウントセールスとして、IT企業を中心とした人材サービスの法人提案営業及びスタッフフォローをお任せします。

■具体的には：
・担当エリアのIT系企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業
・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案
・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）と連携し、就業後のスタッフをフォロー
・大手IT企業と協業したクライアントへのアウトソーシングサービス提案など

■働きやすい環境：
ご自身のワークスタイルに沿った働き方ができる、コアタイムを設けない「フルフレックス」制を導入しています。

■当社の特徴：
◇世界80の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年に創立しました。以来、変化する労働環境の中で、「人材派遣」「人材紹介」「ヘッドハンティング」「再就職支援」「アウトソーシング」「採用代行」「人事制度コンサルティング」といった企業の人事課題すべてを解決する総合人材サービス会社として歩んでまいりました。
◇日本全体で劇的な環境変化が起きている現在、人材サービス会社の社会的な役割や貢献に対する期待は、ますます大きくなっています。ビジネスモデルやスタンスを柔軟に変えていくことが求められており、これまでの概念が通用しない時代になるかもしれませんが、それでもやりがいは大きく、可能性も広がっていくと考えます。そんなエキサイティングでチャレンジングなマーケットで、新しい人材サービスの時代を創っていきたいと考える、この思いに共感し、一緒に挑みたいと思ってくれる方の入社を心からお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ソリューション・サービス福岡支店住所：福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座･西銀ビル 9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

中洲川端駅、呉服町駅(福岡県)、櫛田神社前駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,300円～その他固定手当/月：14,000円～固定残業手当/月：50,000円～（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,300円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は、営業職務手当に含まれる残業手当として、月額5万円～（基本給に準じ月17時間分～）を支給。超過した時間外労働の残業手当は全額追加支給。※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■賞与：年2回（試用期間は支給対象外）■給与見直し：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■仕事内容：当社通信販売事業の「九州アスリート食品」が展開する自社商品における、新規顧客獲得のための広告企画業務に携わって頂く想定です。これまで、紙媒体を中心としていたマーケティングもX（旧Twitter）やInstagram等のWEB（SNS）領域まで拡大していきたいと考えております。
■ミッション：新規顧客の獲得（電話、WEBからのご注文）に向けて、広告戦略の立案・実施、効果検証やデータ分析など、企画業務全般に携わって頂きます。
■具体的な業務内容（適性やご経験に合わせてお任せします）
・広告戦略の立案、ディレクション（広告制作、効果検証、数字分析）
・リスティング含む、WEB広告の運用、代理店とのやりとり
・メディアバイイングプランの立案と実行
※新聞、折込チラシ、フリーペーパーなどの紙媒体
※WEB、ラジオ、テレビCM（インフォマーシャル）
※想定商材：累計1,000万本の販売実績を誇る「生姜シロップ」などの健康食品/自社開発の医薬部外品/化粧品/など
■組織構成：13名（男女比…男性8名：女性5名／年齢層…20代2名、30代9名：40代以上2名）
内訳：ディレクター7名（男性5名：女性2名）、デザイナー6名（男性３名：女性3名）
■当社の企画では、「徹底的にこだわる気持ち」を大切にしています。お客様を想像し、お客様がどう感じるのか、心を揺さぶられるきっかけは何か？をとことん追求していますので、想像を絶するこだわり、追求する面白さを実感することが出来ます。また結果を出すことが難しい中、結果を出せた時の喜びや達成感は格別です。
■今後の事業戦略：主に通販事業／飲食事業があり、合わせて年間100億を目指しています。通販事業は、現在の健康食品の売り上げ拡大と新たに化粧品・医薬品分野を強化。飲食事業は、新店舗オープンも続々決まっており、新商品開発にも力を入れていきます。その他、アプリ事業、スポーツマネジメント事業など、さまざまな事業で「日本を、感動で動かしたい！」と創業当時からの想いを大事にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多8F勤務地最寄駅：地下鉄福岡空港線／中洲川端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

中洲川端駅、天神南駅、天神駅

＜予定年収＞480万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～422,100円固定残業手当/月：93,000円～127,900円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業手当は年収に含みます。※昇給：随時/賞与：年2回(1月・7月)予定※初年度の給与や賞与は、評価に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■仕事内容：当社 通信販売事業の「九州アスリート食品」が展開する自社商品における、既存顧客へのキャンペーンやイベント企画、DM施策などの企画業務に携わって頂く想定です。商品のニーズにあわせた顧客特性を加味し、売上UPやリピート率向上のための施策を担当します。

■ミッション：自社の通販ブランドのリピーター様を増やすために、既存顧客への販促企画全般（CRM企画、各種キャンペーン実施、ツール作成、ブランディング構築）に携わって頂きます。
■具体的な業務内容（適性やご経験に合わせてお任せします）
・会員様向けのWEBやDMでのキャンペーンやメルマガ配信など、販売促進に繋がる企画実施
・会報誌・同梱ツールなどの販促物の企画立案・制作ディレクション
・CRM企画の立案・運用
・新商品の開発（健康食品、医薬部外品、化粧品など）
■組織構成：13名（男女比…男性4名：女性9名／年齢層…20代4名、30代6名：40代以上3名）内訳：ディレクター10名（男性2名：女性8名）、デザイナー3名（男性2名：女性1名）
■当社の企画では、「徹底的にこだわる気持ち」を大切にしています。お客様を想像し、お客様がどう感じるのか、心を揺さぶられるきっかけは何か？をとことん追求していますので、想像を絶するこだわり、追求する面白さを実感することが出来ます。また結果を出すことが難しい中、結果を出せた時の喜びや達成感は格別です。
■今後の事業戦略：主に通販事業／飲食事業があり、合わせて年間100億を目指しています。通販事業は、現在の健康食品の売り上げ拡大と新たに化粧品・医薬品分野を強化。飲食事業は、新店舗オープンも続々決まっており、新商品開発にも力を入れていきます。その他、アプリ事業、スポーツマネジメント事業など、さまざまな事業で「日本を、感動で動かしたい！」と創業当時からの想いを大事にしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多8F勤務地最寄駅：地下鉄福岡空港線／中洲川端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

中洲川端駅、天神南駅、天神駅

＜予定年収＞480万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～422,100円固定残業手当/月：93,000円～127,900円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業手当は年収に含みます。※昇給：随時/賞与：年2回(1月・7月)予定※初年度の給与や賞与は、評価に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要・業務内容：
弊社の工事部において、空調・衛生給排水工事における、施工図の作成をお任せします。
施工管理のサポートとして就いていただきますので、将来的に施工管理（管工事技士）を目指したい方のご応募もお待ちしております。

■主な業務内容：
・空調設備、衛生給排水設備の施工図作成及び修正
・工事部（福岡市西区）又は現場事務所での作業となります

＜業務の流れ＞
・チームリーダーや現場担当者との打合せ
　▼
・設計図や資料を見ながらCAD（T-fas）で作図
　▼
・チームリーダーや現場担当者に提出
　▼
・チェックバックによる修正、再提出

■工事部門のご紹介：
当社の空調・衛生給排水設備工事部門は福岡での工事が80%となっており、地域に密着した設備工事を行っています。
保守点検にも力をそそいでおり、技術の空研として高い評価を獲得しています。
＜施工実績＞
・福岡市地下鉄　七隈線　櫛田神社前駅
・マリンメッセ福岡
・九州国立博物館

■当社の特徴：
・他社にはない「技術力」（特許／実用新案）、「コスト面」（価格）、「オーダーメイド」かつ「短納期」という点において強みを持っているため、当社製品は圧倒的なシェアを誇っています。今後は更に強みを伸ばすため、「高効率化、低コスト、省エネ、環境対策」に力を入れ、より差別化を図っていく方針です。
・製品は大型／中型施設に納入されるため、一般の方々の目に直接触れる機会は少ないですが、施設の空調を一手に担っています。
・冷却塔とは、水等の熱媒体を大気と直接または間接的に接触させて冷却する熱交換器の一種です。当社製品は軸流送風式冷却塔の特許を取得以来、この分野で常に業界のリーディングカンパニーとして多くの実績があります。圧倒的な国内シェアを誇る空調用冷却塔に加え、大規模な工業用／プラント用冷却塔も製作、納入しています。また、低騒音、省エネ、省スペース、白煙防止等、顧客のニーズに対応した製品開発を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞工事部住所：福岡市西区内浜2丁目4番38号 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／姪浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞430万円～520万円＜賃金形態＞日給月給制正確には、月給日給制です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～276,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞236,500円～276,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記基本給金額は最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上優遇します。※残業代は全額支給です。■昇給年1回■賞与年2回（7月・12月）2024年度実績 約4.4ヶ月分■業績により別途決算賞与あり（4月支給）■年収例：約440万円（役職なし、月20h残業の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
最先端技術を活用した研究開発プロジェクトへ将来的には幹部の立場で参画頂きます。
・新規B2B、B2Cサービスの技術コンサルティング、開発提案
・新技術の情報収集、技術分析、試行、社内展開
・IoT、webRTC, XRなど通信系PoCの検討、提案

■採用背景/求める人物像：
2019年に九州電力グループであるQTnetの傘下に入り案件受注の拡大が続く中、体制強化に向けた増員採用で、
2026年には社員60名、2030年には社員100名、パートナー100名の200名体制を長期ビジョンとして目指しております。
メンバーの大半は中途入社の方が多いこともあり、オープンな社風であるほか、個人のキャリアプランについて、本人の希望と会社の方針をすり合わせる面談や、
距離が近い経営陣とコミュニケーションが取れる機会の提供など、個々を活かす運営がなされています。

■特徴/特色：
平均有休取得日数12.5日／年や、平均残業時間15.8h／月など、長く働ける環境整備には力を入れております。
そのせいもあり、ここ4年の離職者は0名とベテラン、若手を問わず長期就業される方が多い点が特徴です。
一方で社名の通り、最新技術の習得や開発には熱心なところもあり、ベテラン勢／若手勢問わずコミュニケーションが活発な文化です。
（新規事業の開発にあたっては部署を横断してアイディアソンやハッカソンなどに取組み、風通しの良い職場環境づくりをおこなっています！）
またクライアントには大手顧客が多く、案件規模が大きく最新技術での開発環境があるほか、随時セミナー受講や社内研修でスキルを伸ばしていただけます。
個々の強みやキャリアをしっかりと把握しているからこそ、個々のスキルや状況に合わせて、上長からセミナーや勉強会の提案もありますし、自身が興味のあるものを受講いただく事でスキルアップを続けられる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4 東京建物博多ビル6階勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

祇園駅(福岡県)、博多駅、呉服町駅(福岡県)

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,737円～353,580円固定残業手当/月：54,513円～83,920円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞281,250円～437,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賃金改定：年1回（4月）、賞与：年3回（6月・12月・3月）※年2回の目標設定および評価によって昇進・昇給を判断（人事評価制度検討中）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：これまでのご経験を活かして幅広い請負案件へプログラマーとして参画頂きます。
様々なプロジェクトが走っており、例えば下記のような案件へのアサインを予定しています。
・案件例1：語学能力検定システム開発（英語能力検定システムなど）
・案件例2：営業支援システム開発（設備管理情報システムなど）
・案件例3：顧客管理システム開発（無人店舗用販売管理システムなど）
※その他：スマホアプリなど受注案件拡大に向けて社内体制強化中です。
※開発業務は全て自社内での作業となります。

■採用背景/求める人物像：
2019年にQTnetの傘下に入り案件受注の拡大が続く中、体制強化に向けた増員採用で、
2026年には社員60名、2030年には社員100名、パートナー100名の200名体制を長期ビジョンとして目指しております。
メンバーの大半は中途入社の方が多いこともあり、オープンな社風であるほか、個人のキャリアプランについて、本人の希望と会社の方針をすり合わせる面談や、
距離が近い経営陣とコミュニケーションが取れる機会の提供など、個々を活かす運営がなされています。
数名程度でもプロジェクトリーダ経験がある方、顧客折衝の経験がある方は経験を活かせる環境があります。

■特徴/特色
九州電力グループの1社とのこともあり、平均有休取得日数12.5日／年や、平均残業時間15.8h／月など、長く働ける環境整備には力を入れております。
そのせいもあり、ここ4年の離職者は0名とベテラン、若手を問わず長期就業される方が多い点が特徴です。
一方で社名の通り、最新技術の習得や開発には熱心なところもあり、ベテラン勢／若手勢問わずコミュニケーションが活発な文化です。
（新規事業の開発にあたっては部署を横断してアイディアソンやハッカソンなどを取組み、風通しの良い職場環境づくりをおこなっています！）
またクライアントには大手顧客が多く、案件規模が大きく最新技術での開発環境があるほか、随時セミナー受講や社内研修でスキルを伸ばしていただけます。
個々の強みやキャリアをしっかりと把握しているからこそ、個々のスキルや状況に合わせて、上長からセミナーや勉強会の提案もありますし、自身が興味のあるものを受講いただく事でスキルアップを続けられる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4 東京建物博多ビル6階勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

祇園駅(福岡県)、博多駅、呉服町駅(福岡県)

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,351円～252,557円固定残業手当/月：42,399円～59,943円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞218,750円～312,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賃金改定：年1回（4月）、賞与：年3回（6月・12月・3月）※年2回の目標設定および評価によって昇進・昇給を判断（人事評価制度検討中）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：これまでのご経験を活かして幅広い請負案件へプログラマーとして参画頂きます。
様々なプロジェクトが走っており、例えば下記のような案件へのアサインを予定しています。
・案件例1：語学能力検定システム開発（英語能力検定システムなど）
・案件例2：営業支援システム開発（設備管理情報システムなど）
・案件例3：顧客管理システム開発（無人店舗用販売管理システムなど）
※その他：スマホアプリなど受注案件拡大に向けて社内体制強化中です。

■採用背景/求める人物像：
2019年にQTnetの傘下に入り案件受注の拡大が続く中、体制強化に向けた増員採用で、
2026年には社員60名、2030年には社員100名、パートナー100名の200名体制を長期ビジョンとして目指しております。
メンバーの大半は中途入社の方が多いこともあり、オープンな社風であるほか、個人のキャリアプランについて、本人の希望と会社の方針をすり合わせる面談や、
距離が近い経営陣とコミュニケーションが取れる機会の提供など、個々を活かす運営がなされています。
数名程度でもプロジェクトリーダ経験がある方、顧客折衝の経験がある方は経験を活かせる環境があります。

■特徴/特色
九州電力グループの1社とのこともあり、平均有休取得日数12.5日／年や、平均残業時間15.8h／月など、長く働ける環境整備には力を入れております。
そのせいもあり、ここ4年の離職者は0名とベテラン、若手を問わず長期就業される方が多い点が特徴です。
一方で社名の通り、最新技術の習得や開発には熱心なところもあり、ベテラン勢／若手勢問わずコミュニケーションが活発な文化です。
（新規事業の開発にあたっては部署を横断してアイディアソンやハッカソンなどを取組み、風通しの良い職場環境づくりをおこなっています！）
またクライアントには大手顧客が多く、案件規模が大きく最新技術での開発環境があるほか、随時セミナー受講や社内研修でスキルを伸ばしていただけます。
個々の強みやキャリアをしっかりと把握しているからこそ、個々のスキルや状況に合わせて、上長からセミナーや勉強会の提案もありますし、自身が興味のあるものを受講いただく事でスキルアップを続けられる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4 東京建物博多ビル6階勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

祇園駅(福岡県)、博多駅、呉服町駅(福岡県)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,737円～303,068円固定残業手当/月：54,513円～71,932円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞281,250円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賃金改定：年1回（4月）、賞与：年3回（6月・12月・3月）※年2回の目標設定および評価によって昇進・昇給を判断（人事評価制度検討中）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
最先端技術を活用した研究開発プロジェクトへ将来的には幹部の立場で参画頂きます。
これまでのご経験を参考にしながら、下記のようなプロジェクトへのへのアサインを予定しています。
・AIを用いた業務用ロボットの検討、開発、実証業務
・IoT、webRTC、XRなど通信系PoCの提案、開発、構築、実証業務
・新規B2B、B2Cサービスのアプリケーション、業務システム

■採用背景/求める人物像：
2019年に九州電力グループであるQTnetの傘下に入り案件受注の拡大が続く中、体制強化に向けた増員採用で、
2026年には社員60名、2030年には社員100名、パートナー100名の200名体制を長期ビジョンとして目指しております。
メンバーの大半は中途入社の方が多いこともあり、オープンな社風であるほか、個人のキャリアプランについて、本人の希望と会社の方針をすり合わせる面談や、
距離が近い経営陣とコミュニケーションが取れる機会の提供など、個々を活かす運営がなされています。

■特徴/特色：平均有休取得日数12.5日／年や、平均残業時間15.8h／月など、長く働ける環境整備には力を入れております。
そのせいもあり、ここ4年の離職者は0名とベテラン、若手を問わず長期就業される方が多い点が特徴です。
一方で社名の通り、最新技術の習得や開発には熱心なところもあり、ベテラン勢／若手勢問わずコミュニケーションが活発な文化です。
（新規事業の開発にあたっては部署を横断してアイディアソンやハッカソンなどに取組み、風通しの良い職場環境づくりをおこなっています！）
またクライアントには大手顧客が多く、案件規模が大きく最新技術での開発環境があるほか、随時セミナー受講や社内研修でスキルを伸ばしていただけます。
個々の強みやキャリアをしっかりと把握しているからこそ、個々のスキルや状況に合わせて、上長からセミナーや勉強会の提案もありますし、自身が興味のあるものを受講いただく事でスキルアップを続けられる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4 東京建物博多ビル6階勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

祇園駅(福岡県)、博多駅、呉服町駅(福岡県)

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,544円～353,580円固定残業手当/月：48,456円～83,920円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～437,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賃金改定：年1回（4月）、賞与：年3回（6月・12月・3月）※年2回の目標設定および評価によって昇進・昇給を判断（人事評価制度検討中）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：最先端技術を活用した研究開発プロジェクトへSEとして参画頂きます。
これまでのご経験を参考にしながら、下記のようなプロジェクトへのへのアサインを予定しています。
・AIを用いた業務用ロボットの検討、開発、実証業務
・IoT、webRTC、XRなど通信系PoCの提案、開発、構築、実証業務
・新規B2Cサービスのアプリケーション、業務システム開発
※今後アジャイル開発経験もできます
※最先端技術を活用した研究開発プロジェクトへSEとして参画頂きます。将来的にはプロジェクトマネージャーとして参画頂く可能性があります。

■採用背景/求める人物像：2019年に九州電力グループであるQTnetの傘下に入り案件受注の拡大が続く中、体制強化に向けた増員採用で、
2026年には社員60名、2030年には社員100名、パートナー100名の200名体制を長期ビジョンとして目指しております。
メンバーの大半は中途入社の方が多いこともあり、オープンな社風であるほか、個人のキャリアプランについて、本人の希望と会社の方針をすり合わせる面談や、
距離が近い経営陣とコミュニケーションが取れる機会の提供など、個々を活かす運営がなされています。

■特徴/特色：平均有休取得日数12.5日／年や、平均残業時間15.8h／月など、長く働ける環境整備には力を入れております。
そのせいもあり、ここ4年の離職者は0名とベテラン、若手を問わず長期就業される方が多い点が特徴です。
一方で社名の通り、最新技術の習得や開発には熱心なところもあり、ベテラン勢／若手勢問わずコミュニケーションが活発な文化です。
（新規事業の開発にあたっては部署を横断してアイディアソンやハッカソンなどに取組み、風通しの良い職場環境づくりをおこなっています！）
またクライアントには大手顧客が多く、案件規模が大きく最新技術での開発環境があるほか、随時セミナー受講や社内研修でスキルを伸ばしていただけます。
個々の強みやキャリアをしっかりと把握しているからこそ、個々のスキルや状況に合わせて、上長からセミナーや勉強会の提案もありますし、自身が興味のあるものを受講いただく事でスキルアップを続けられる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4 東京建物博多ビル6階勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

祇園駅(福岡県)、博多駅、呉服町駅(福岡県)

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,544円～277,813円固定残業手当/月：48,456円～65,937円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～343,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賃金改定：年1回（4月）、賞与：年3回（6月・12月・3月）※年2回の目標設定および評価によって昇進・昇給を判断（人事評価制度検討中）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【技術でキャリア形成／"技術オタク"歓迎／フルスタックエンジニアも目指せます／経営の本質的な課題解決に携われる】

ITコンサルティング＆サービス事業・ビジネスイノベーション事業を展開する当社にて、以下業務をご担当いただきます。

■職務内容の概要：
当社では、クライアント様の経営および事業を支える戦略的なシステムの構築を多く手掛けています。
これらのシステムには、大規模・ミッションクリティカルな難易度の高い要件があり、既存の商用ソフトウェアやOSSを組み合わせるだけでは実現できない案件が数多くあります。
そのようなシステムを実現するためのコアとなるソフトウェアの設計・開発・導入を担当して頂きます。

■当社のテックブログ：
https://future-architect.github.io/

■職務内容の詳細：
「ソフトウェアエンジニア」という職種でも、得意分野により活躍するフィールドがいくつもありますが、代表的な例を以下に挙げます。

（1）React.js／Angular／Vue.jsを駆使して高度なUI／UXを実装するフロントエンドエンジニア
当社の手がける大規模案件においても、リッチで高度なUIを求められることが増えており、React.js／Angular／Vue.jsといったJavaScriptフレームワークを用いて実装しています。

（2）マイクロサービスなどのトレンド技術を駆使して実装するバックエンドエンジニア
APIの開発だけでなく、周辺技術（API Gatweay／サービスメッシュ／コンテナオーケストレーションなど）にも精通したリードエンジニアとして、アーキテクチャの選定とソースコードの品質に責任を持って推進して頂きます。

（3）品質／開発生産性／メンテナンス性を高めるフレームワーク、ツールの設計／開発エンジニア
我々が開発するソフトウェアは、企業経営の根幹を担い何年も使われ続けます。したがって、機能面、非機能面含め高い品質が求められます。

（4）自社製品の設計・開発エンジニア
当社の研究開発チームでは、顧客向けシステムの開発に必要なライブラリ、フレームワークの開発をはじめとして、設計・開発を高品質かつ高生産性に実施するためのツールや、実行環境などをサービス提供しており、各案件で利用されています。

＜勤務地詳細＞現在お住まいの住居（フルリモート）住所：全国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,700円～898,900円固定残業手当/月：105,300円～351,100円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規程により決定します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月・12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

◆年収～1000万／建設コンサルタント◆「九重“夢”大吊橋」など、地域の大型案件にも携わる★資格援助として旅費や受験料・研修費も会社負担◆年休124日／土日祝休／残業月25h／賞与7カ月◆

■担当業務：
・建設コンサルタントとして、九州各地の自治体から受注するインフラ設備の調査・計画をはじめ、スケジュール管理まで、全プロセスをお任せします。
■実績について：
歩道専用として『日本一の高さ』を誇る「九重“夢”大吊橋」など、地域の大型案件にも携わっています。他にもグッドデザイン賞を受賞した大分昭和通り交差点リボーンプロジェクトなど、官公庁からの信頼と第三者からの高い評価を頂いております。
■配属先情報：
・入社後に適性をみて、構造課、港湾・漁港課などの各課に配属し、2～3人のチーム単位で案件を担当します。
■社風：
社会人経験10年前後の人が多いため、ざっくばらんにそれぞれ会話しています。休憩時間にはゲラゲラ笑っている声が聞こえてくる会社で人間関係も良好です。
■技術力：
南海トラフ地震の津波を防ぐ堤防の研究、トンネル補修工法の研究など、社会に貢献できる新たな技術の開発を目指し、産学連携による積極的なチャレンジも行っています。
■研修・教育
業界の研修や資格取得のための研修は、県主催や九州主催の研修に出ていただくことが可能です。特に技術士資格取得の場合は、受講料も会社で負担させていただきますので、積極的に資格取得を目指していただけます。
資格援助金として旅費や受験料も負担いたします。
また、技術士の資格については社内でも勉強会が開かれております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市三芳1238-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大分駅、古国府駅、南大分駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～500,000円＜月給＞289,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：1月あたり1,500円～5,000円（前年度実績）■賞与実績:年3回(6月・12月・決算7月)／計7.00ヶ月分（前年度実績）■モデル年収：・年収650万円 入社15年目 （月給35万円＋手当・賞与）・年収750万円 入社20年目 （月給50万円＋手当・賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇残業月平均17時間／転勤なし／地域密着／設立50年超の老舗企業／宮崎を中心にITで企業の課題解決／MRT宮崎放送のグループ／福利厚生充実◆◇

■募集背景：
当社は、総合的な情報システムサービスのプロとして、官公庁、諸団体、医療機関、民間企業など地域の様々なお客様へのサービスを提供、また新たな分野や商材に挑戦し続けてきました。
今回は、案件増加に伴い組織体制の強化のため、新たに人材の募集を行います。これまでのキャリアを存分に活かせる環境です。

■業務内容：
システムエンジニア・プログラマーとして、開発や運用業務等をお任せします。
自社システム商品の開発・運用から大手SI企業からの委託によるシステム開発まで案件は多岐に渡ります。

■業務詳細：
・顧客業務システムの要件定義～設計～開発～導入～運用・保守
・自社システム商品の開発・運用
・大手SI企業からの委託によるシステム開発（ニアショア開発）
・IT（IoT等）を活用した顧客業務改善提案及びシステム開発
・自治体、民間業務受託運用業務
・スマートフォンアプリ開発・運用（Flutter他）
・AI・IoT・XR等、先進技術を使ったアプリケーション開発（Python、Unity他）

■特徴：
UIターン希望の方は、宮崎本社の人事担当や現場社員とのWeb面談が可能です。

■当社について：
MRT宮崎放送のグループ企業です。宮崎放送と連携して、mrtアプリを開発し、防災、イベント、グルメやカルチャーなどさまざまな生活情報を配信し、地域の活性化に貢献しています。その他、さまざまな事業を放送局と連携して行えることは当社の強みでもあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市大字赤江字飛江田224 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

宮崎空港駅(鉄道)、田吉駅、南宮崎駅

＜予定年収＞320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細はスキル・経験を踏まえて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年3回（6月、12月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■採用背景：
現在従業員の残業が平均20～30時間となっておりますが、採用を強化することによって生産性の効率化をはかり、10時～20時間の残業に軽減させることで社員の働きやすい環境を整備するための採用となります。

■業務内容：
建造船の船体組立における生産スケジュール調整、管理全般業務を行います。構内下請業者や外注業者とコミュニケーションを取りながら製造計画を遂行します。

■具体的には：
・生産管理、品質工程スケジュール管理、コスト管理
・設計、調達部門と連携して、工場の各部門の生産状況を見極めながら生産計画作成（各製造ライン担当者と打合せを行いながらスケジューリング）
・構内下請業者及び外注先工場の進捗を把握し、納期管理、納品スケジュール管理

■教育体制：
社内にて造船基礎教育を実施し、基礎技能及び作業安全等の基本的作業を習得いただきます。指導員と一緒に作業し、丁寧に指導します。
また、作業に必要な各資格についても随時取得していただきます。（費用会社負担）

■当社について：
当社は船主から直接オーダーを受ける「元請け」の会社です。船はすべてがオーダーメイド。それを営業から設計、資材調達、現場工事、引き渡しまで、すべての工程に携わり作り上げます。現場工事は工程ごとに協力会社に作業を振り分け、数百人に及ぶ作業員を指揮。手がけた船が世界を走る壮大なスケールのモノづくりです。

変更の範囲：会社内すべての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県臼杵市大字板知屋1-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

臼杵駅、上臼杵駅、熊崎駅

＜予定年収＞278万円～400万円＜賃金形態＞月給制■賃金締切日：毎月20日／支払い月：当月28日＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,000円～255,000円＜月給＞177,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり※1月あたり13,500円～18,000円（前年度実績）■賞与：年3回※計3.25ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
製造業のお客様向けに、グローバルERPであるIFS Cloudを適用したシステム導入をお任せします。
◇対象フェーズ：適用企画／要件定義／基本設計
◇対象業種：産業機械／電機／航空・宇宙産業
◇対象業務：生産管理／販売管理／原価・会計／MRO（Maintenance Repair and Overhaul）
システム適用企画のフェーズにおいてお客様業務をパッケージ機能にフィッティング適用する役割を担って頂きます。お客様とワークセッションを通じてパッケージの適用方針を確定します。
※アサインされるプロジェクト、フェーズによって、業務内容が変更となる可能性があります。

■想定プロジェクト：
売上1000億以上の製造業のお客様への導入が多く、プロジェクトの期間は平均2年～3年です。
プロジェクト体制としては、PM・仕様統括に加え、計画、購買・製造、在庫、原価・会計などの業務チーム、データ移行やテスト支援など非機能チームで形成されます。
詳細設計、コーディング、単体テスト等の開発作業は、主にパートナーやオフショアに委託します。

■配属事業部について：
ERPパッケージであるIFS CloudのSI（適用企画／要件定義／基本設計／開発／テスト導入）を移管して実施しているグループです。保守部隊も同じグループで有しており、IFSにおける情報をすべて共有できる状況にあります。

■開発環境：
◇プロジェクト人数…5～20名
◇技術…PKG：IFS Cloud、OS：Windows、DB：Oracle
◇使用言語…HTML5、プロジェクトリーダー／SQL
◇コード品質のための取り組み…CDI
◇開発手法…ウォーターフォール

■当ポジションの魅力：
・IFS CloudのSI導入が未経験の方でも、教育カリキュラムを受講し、プロジェクトで経験を積むことでキャリアアップを図ることができます。
・クラウド型ERPの導入プロジェクトにおいて、上流の適用設計フェーズに携われます。

■キャリアパス：
入社後は育成プログラムにて基礎的なパッケージスキルを習得後、プロジェクトにご参画いただきます。その後は、上流フェーズのサブリーダーとしてチームのメンバーを牽引いただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-4-1 NEC九州システムセンター受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

西新駅、唐人町駅、藤崎駅(福岡県)

＜予定年収＞642万円～825万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～375,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞310,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与は経験・スキルに応じて決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～オフィス空間のデザイン設計/土日祝休/年休124日/産休育休の職場復帰率100%～

■業務概要
　お客様のニーズをもとに、オフィスや店舗の基本設計・デザイン設計をお任せします。

■ミッション
　オフィス内のレイアウト・デザインの設計を通して、お客様が快適に過ごすことのできるオフィス環境の提案をしていただきます。

■業務内容
　具体的には内装工事を中心に、設備工事、事務所内の天井、床材、壁紙・間仕切り、サインなどオフィス・店舗の内装デザインを担当していただきます。仕事の流れとしてはデザイナーの指示により、基本設計図・デザインの作成をしていだきます。デザイナーのアイデアやイメージを具体化するやりがいのある仕事です。また、営業に同行し、クライアント先へのヒアリングや着工時のチェック、完成後のフォローまで全工程に携わっていただきます。
・案件数：5～10件程度／月程度
・案件期間：
（1）２～３か月(中規模移転、レイアウト変更など)　（2）半年～１年程度(オフィス移転、大規模改修工事など)
・案件割合：（1） 4割(中規模)　：（2）　6割(大規模)

■チーム体制
　案件ごとに設計・営業・施工管理・営業アシスタントでチームを組んでいます。チームで1つの案件に取り組むため達成感がより大きくやりがいがあります。また、提案の質が高いため、既存のお客様からのリピートを多くいただいております。

■組織構成
　デザイン設計部は12名体制です。リーダー(30代後半 男性)のもとに、チーフ（30代前半 女性）、他メンバー10名(男性1名、女性9名)の構成となっており、若いメンバーでも活躍・チャレンジできる環境があります。他に、営業20名、施工管理5名、アシスタント業務6名が在籍しております。

■働きやすい環境
　人を大切にする社風であり、会社の雰囲気が決め手となり入社される方が多いです。男女比率も５：５とバランスがよく、産休育休の職場復帰率100%となっております。

■研修内容
・ブラザーシスター制度
　先輩社員のサポートからスタートし、OJTにて学んでいただきます。

■資格取得支援
　一級建築士やインテリアコーディネーターなどを取得した際に、 受験料および報奨金の支給されます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-2-1 福岡センタービル11F勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

博多駅、祇園駅(福岡県)、櫛田神社前駅

＜予定年収＞380万円～600万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～5,700,000円＜月額＞300,000円～475,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は想定年収であり、年齢、経験等を考慮の上決定します。■報奨金有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～皆様の健康に貢献している企業です◎/実務未経験可/マイカー通勤可/昭和42年創業の長期経営◎～

■業務内容：
弊社沖縄検査室にて検体検査を行っていただきます。
生化学検査、血液、血清・一般検査、輸血検査を行います。
シフト制で朝８時から深夜３時頃までの間稼働しています。
なお、夜１０時以降の勤務には深夜手当（交替制手当）があり、
残業は月平均８時間程度。
検査技師のスタッフが複数在籍し、経験が少なくてもしっかりとフォローいたします。
検査センターならではですが、処理する検査数が多く、様々な症例を経験することができるため、深い知識・経験を身に着けることができます。

■入社後について：
まずはOJTにて他メンバーより業務を学んで頂きます。独り立ちまでは2～3か月程度の予定です。

■就業時間について：
勤務予定表によりますが、基本的には（1）9時00分～18時00分、（2）17時00分～2時00分、（3）18時00分～3時00分となります。
※上記時間帯を基本とし、1ヵ月の所定労働時間内で調整あり。

■社内の環境：
更衣室や昼食を取る休憩スペースなどもございます。制服支給（会社負担）もございます。

■通勤手段：マイカー通勤が可能です。駐車場代は3,000円/月です。

■当社について：
CRCは昭和42年に創業「縁の下の力持ち」に徹することを社訓に半世紀以上に亘り、医療の一翼を担ってきました。「医」「食」「環境」をトータルで捉え、皆様の健康に貢献しています。
福岡を中心に九州管内を営業エリアとし、医療機関の信用も厚く順調に業績を上げています。若い方が多く活気のある職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄検査室住所：沖縄県 宜野湾市志真志1丁目6-1受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞277万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～183,400円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞177,000円～189,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回、賞与金額：計 3.80ヶ月分（前年度実績）■昇給：1月あたり2,000円～2,000円（前年度実績）・固定手当＝職務手当 2,000円■深夜の時間帯（２２時～翌朝５時まで）に勤務した場合は別途深夜手当を５００円／時支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～皆様の健康に貢献している企業です◎/実務未経験可/残業10ｈ/マイカー通勤可/昭和42年創業の長期経営◎～

■業務内容：
・弊社鹿児島検査室に所属し、検体検査（遺伝子検査）や細菌検査（血液培養・体腔液）を担当していただきます。

■入社後について：
まずはOJTにて他メンバーより業務を学んで頂きます。独り立ちまでは2～3か月程度の予定です。

■就業時間について：
勤務予定表によりますが、基本的には（1）9時00分～17時00分、（2）9時00分～18時00分となります。
※上記時間帯を基本とし、1ヵ月の所定労働時間内で調整あり。

■社内の環境：
更衣室や昼食を取る休憩スペースなどもございます。制服支給（会社負担）もございます。

■通勤手段：マイカー通勤が可能です。駐車場代は3,000円/月です。

■当社について：
CRCは昭和42年に創業「縁の下の力持ち」に徹することを社訓に半世紀以上に亘り、医療の一翼を担ってきました。「医」「食」「環境」をトータルで捉え、皆様の健康に貢献しています。
福岡を中心に九州管内を営業エリアとし、医療機関の信用も厚く順調に業績を上げています。若い方が多く活気のある職場です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島検査室住所：鹿児島市鴨池新町6-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞270万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～180,600円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞173,000円～182,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■検査技師の実務経験がある方は基本給を考慮いたします （弊社規定による）■賞与：年2回、賞与金額：計 3.80ヶ月分（前年度実績）■昇給：1月あたり2,000円～2,000円（前年度実績）・固定手当＝職務手当 2,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★ホワイト500（健康経営優良法人）・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★
★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★
★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★

【初回は説明会のみ実施しますので、「応募するか迷っている」「まずは話だけ聞いてみたい」という方でも気軽にご参加ください】※ご希望により、選考も可能です。

■業務内容：
会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）の販売営業をしていただきます。
お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。

＜詳細＞
・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。（独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です）
・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。

■研修・教育制度：
【未経験からでも安心できる充実の研修体制！】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。

■働き方：～家庭と仕事を両立しやすい環境があります～
お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。
・土日祝日は完全オフ
・基本定時（東京都23区・大阪府府下以外は17時）退社でほぼ残業なし。
※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。
・有給休暇・長期休暇（年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績）
・育児時間制度（1日2回/各30分）
・半日休暇制度
・時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞佐賀支社住所：佐賀県佐賀市神野東4-1-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞佐賀支社伊万里営業所住所：佐賀県伊万里市立花町1542-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞佐賀支社鳥栖営業所住所：佐賀県鳥栖市元町1246-6 保険第一ビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

佐賀駅、上伊万里駅、鳥栖駅、鍋島駅、伊万里駅、田代駅、伊賀屋駅、川東駅(佐賀県)、新鳥栖駅

＜予定年収＞240万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞◆正職員の平均給与例 　月給45万6000円(2023年度実績)※給与は年間平均の税込定例給与。理論年収に賞与は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/平均勤続年数17.6年・年間休日120日と就労環境良好/福利厚生充実/水インフラを支える仕事を通じて社会に貢献できるやりがいがあります/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群～

■担当業務:
公共上下水道プラント電気設備の企画設計及び中長期の計画策定、提案業務に従事して頂きます。
◇新設施設の設備設計、既設設備の更新設計、ストックマネジメント計画等の提案
◇プラント電気設備:受配電設備、発電設備、計装設備、監視制御設備等の基本・実施設計と積算業務
◇入社後はOJTにてプラント電気設備の設計と積算の業務を身に着けていただきます。
■業務の魅力・やりがい：
現在日本では、上下水道事業に対し水需要が減少、技術者不足が問題視されており、さらに設備が老朽化し、上下水道インフラの維持が今後重要なテーマになると考えられています。
そうした中、上下水道事業体（自治体）に対し、上下水道インフラを守るために中長期的なソリューション提案を行う部署であり社内の機械技術部門と協調して機械・電気設備を一体で提案しています。
さらに、上下水道事業体（自治体）の課題解決に向け、事業全体をPFI/DBO、包括委託を含む運営事業、コンセッション等の形態で提案することを、社内の各専門部署と一体となって取り組んでいます。
設計・積算から施工までの知識を要求されるやりがいのある仕事であるだけではなく数億円から数十億円規模のプラントの設計担当を経験でき水インフラを支える仕事を通じて社会に貢献することができます。
■同社の魅力：
◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。
◇年間休日は120日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州事業所住所：福岡県福岡市博多区店屋町5番18号 博多NSビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

呉服町駅(福岡県)、中洲川端駅、櫛田神社前駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【株式会社ハマキョウレックス・伊藤忠商事株式会社の出資により設立した会社で日用品や医薬品の物流事業を展開／運営管理／基本定時退社◎】

■業務内容
商品の「品質」と「安定供給」を第一と考え、安全・安心・安定流通の継続的な向上を進め、お客様の様々なニーズにお応えいたします。　　
空調・温度管理のできる倉庫・保冷庫・危険物倉庫を保有し、製造ロットのみならず　使用期限管理も対応しており、20年強の医薬品物流の経験、医薬品メーカー共同センターの運営の実績があります。
また、各種製造業（包装・表示・保管）の業務許可を取得いたしております。業務許可が必要な各種流通加工（製造業務）に対応し、GMP管理基準に基づき、流通加工販売促進や生産工程の一部をサポートいたします。
その中でも当社物流センターの運営管理を行っていただける仲間を募集しております。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細
・荷主との商談打合せ
・従業員のシフトコントロール
・物量に応じた人員配置設定
・施設内における安全衛生活動
・予算実績管理、収支日計管理等

物流センター内での作業自体は、パートスタッフを中心に行うため、シフト管理や職場環境の改善など、パートスタッフが業務を円滑にできるように管理・サポートすることが仕事の主な内容です。
その他、お客様の要望に沿った作業設計、打ち合わせ、荷物の入出荷管理や作業人員配置なども行います。

■当社の特徴・魅力：
スーパーレックスは東証プライム上場の株式会社ハマキョウレックスを親会社として物流事業を手がけています。お取引先には伊藤忠商事(株)、(株)イトーヨーカ堂、コーナン商事(株)、ゼリア新薬工業(株)、(株)ハマキョウレックス等、大手企業が多数となっております。通常の物流会社はどちらかの分野に特化するケースが多いのですが、スーパーレックスは「医薬品」「生鮮食品」「アパレル」「キャラクターグッズ」「日用雑貨」等取り扱い分野が多いのも特徴です。また物流センターの業務に特化した、Third Party Logistics（3PL)の中では全国的にも上位の位置づけにあります。


変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞小郡センター（年内移転予定）住所：福岡県小郡市山隈字向浦8-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県相模原市中央区清新8-20-52 勤務地最寄駅：相模線／南橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

山隈駅、南橋本駅、西太刀洗駅、相模原駅、今隈駅、上溝駅

＜予定年収＞330万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）昨年度支給実績2.4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～【未経験歓迎！】フィットネスクラブの運営／様々なキャリアップを詰める／福利厚生◎／UIターン歓迎～

■職務内容：
・当社が運営するフィットネスクラブ「カーブス」の管理・運営スタッフをお任せします。
〈具体的には…〉
フィットネス事業運営に伴う各種業務。
・店舗管理
・人材管理
・出店管理等

■教育体制：
・入社後はOJTで一通りの業務を学んでいただきます。入社後6ヶ月～1年間で独り立ちとなります。

■勤務地について：
・原則配属先は入社時期の各店舗の状況により判断されるケースもありますが、家族状況などの事情があれば相談は可能です。（一定期間経過後、2～3年に一回異動はあります）
※異動に伴う住居手当：
・家族で新任地に引っ越した場合：住居手当10,000円／月
・家族を残し単身で新任地に引っ越した場合：家賃×50％＋住居手当10,000円／月

■働き方、就業環境：
・設立間もないため、現在組織を強化している状況ですが、出店を更に進めていく方針を持っていますので、社内は活気があります。
残業はその時々の状況によりバラツキはありますが、月平均20～30時間程度です。休日は曜日不定のシフト制となっており、別途リフレッシュ休暇制度を設けています。

＜勤務地詳細＞本部住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目8-6　 博多イーストビル2階勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞420万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり■賞与あり　※業績・評価等に応じて支給※年収については、能力・経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：
当社受注の建築工事における建築施工管理業務をお任せします。

■詳細：
・当社で受注する建築工事案件の現場責任者として業務を担当していただきます。
・建築工事の工程管理、品質管理、安全管理、原価管理業を担当いただきます。
・建築工事現場は、主に福岡市および福岡市近郊です。

■配属先組織構成：
建築部には現在16名が所属しています。施工管理は20代から60代まで14名が活躍しています。

■働き方など補足：
・歴史と伝統ある会社ですが、社長を筆頭に誠実で温かみのあるオープンな職場環境です。
・ふくおか「働き方改革」推進企業認定制度の認定企業として働き方改革に取り組んでいます。
・時間外労働の削減に取り組み、ワークライフバランスや仕事に対するモチベーション向上に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区西中洲12-25 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

中洲川端駅、天神南駅、天神駅

＜予定年収＞490万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～296,000円その他固定手当/月：77,000円～86,000円固定残業手当/月：37,200円～52,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞362,200円～434,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月／前年度実績4.5ヶ月分）■昇給：年1回（4月）■その他手当：職務手当：2.5万円～3万円現場手当：1.5万円資格手当：2万円残業見込手当：1.7万円～2.1万円（固定残業手当とは別に過去実績を踏まえ残業代相当を手当として支給しています）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：
当社受注の建築工事における建築施工管理業務をお任せします。

■詳細：
・当社で受注する建築工事案件の現場責任者として業務を担当していただきます。
・建築工事の工程管理、品質管理、安全管理、原価管理業を担当いただきます。
・建築工事現場は、主に福岡市および福岡市近郊です。

■配属先組織構成：
建築部には現在16名が所属しています。施工管理は20代から60代まで14名が活躍しています。

■働き方など補足：
・歴史と伝統ある会社ですが、社長を筆頭に誠実で温かみのあるオープンな職場環境です。
・ふくおか「働き方改革」推進企業認定制度の認定企業として働き方改革に取り組んでいます。
・時間外労働の削減に取り組み、ワークライフバランスや仕事に対するモチベーション向上に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区西中洲12-25 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

中洲川端駅、天神南駅、天神駅

＜予定年収＞400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～248,000円その他固定手当/月：17,000円～55,000円固定残業手当/月：31,900円～37,200円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞258,900円～340,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月／前年度実績4.5ヶ月分）■昇給：年1回（4月）■その他固定手当：現場手当／残業見込手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界で唯一給油車両を自社製作する会社／平均勤続年数15年以上／創業65年以上の老舗企業】

■業務内容：
車両整備部門で主に車両整備担当として業務を行います。
自社で使用する航空機への給油車両、空港で使用する特殊車両（GSE車両）を中心に、一般車両の整備も担当いただく予定です。自社で使用する給油車両の組み立てや使用する機材の製作にもチャレンジしており、設計や製造計画の経験も積むことができます。部門では、自社で保有しているハイドラントシステム（地下の燃料供給パイプライン）や大型の貯油タンクの保全整備業務も担当していますので、車両整備だけでなく幅広いエンジニアリングの業務経験を積むことができます。

■組織構成：
福岡事業所は100名ほど在籍しており、配属予定の工務部門は、部長（50歳前後）、課長、メンバーの20名で構成されています。30代～40代中心に、上は定年後も勤務されている60代後半のベテランから20代前半の新卒者まで幅広い年代の社員が活躍しています。

■勤務予定地の職場環境
福岡空港は365日24時間稼働となり、公共性の高い環境であるため、社会に貢献するやりがいが持てます。
長く勤務いただけるよう、働く方の状況に応じて配置転換をするなどして離職を防ぐことで、離職率もかなり低くなっています。また、平均勤続年数も15年を超え、ほとんどの方が定年まで勤務いただいています。
安全を最優先に考え、しっかりと訓練を積み重ね、着実に業務範囲を広げて一人前になって頂く方針です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡空港事業所住所：福岡県福岡市博多区青木457-1 （福岡空港内） 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／福岡空港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

福岡空港駅(鉄道)、東比恵駅、博多駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～235,400円＜月給＞189,000円～235,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※2年目以降、4.5ヶ月／年程度■モデル年収（手当込み、残業代なし）：300万円（新卒22歳）、350万円（20代後半）、400万円（30代半ば）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【◆未経験・第二新卒歓迎◆家庭用医療機器の営業職／インセン上限なし／押し売り禁止の完全反響営業】

■職務内容：
出張ベースで全国の一般消費者に対し、同社が開発・製造している家庭用医療機器のプロモーション活動を担当します。各クール（計3回、各3か月）毎に、プロモーション先（大型ショッピングモール等）付近のWeeklyマンションを会社負担で借りることになります。※出張先は選べません

■業務詳細：
１）キャンペーン会場の詳細が当社より共有されます。
２）キャンペーン期間中の販促イベントの企画、企画に必要な製作物の他部署へ発注依頼、自身のシフト管理を行い、キャンペーン実施に向けて準備を行います。
３）キャンペーン実施期間中は自身の企画を実践し、集客目的を達成するために活動いただきます。
※基本１会場につき一人で担当いただきますが、未経験の方でも安心いただけるよう入社後は1～２クールを先輩社員の会場にアシスタントで担当で入るなど実践形式を通じて業務に慣れていただきます。
∟キャンペーン終了後は、キャンペーン期間中に取得できなかった2週間程の長期休暇を取得していただきます。

■扱う製品：
・同社で開発・製造をしている電位治療器「メディック」は、座布団のような形をした製品で、座りながらにして体内に電流を流し、頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘などの身体の悩みを緩和してくれます。

■やりがいのあるインセンティブ：
・商品単価は80万円程で、ノルマ（8～9台）を超えてから一台売り上げる毎に10%のインセンティブが発生します。
・ノルマを引いて20～30台販売すると1クール200～300万円のインセンティブを獲得できます。そちらを3クール続けることで1000万円を目指すことが可能です！※現在、営業職30名中、3、4名いらっしゃいます。
・毎日会場に足を運んで頂くお客様の10％の方にご購入いただいております。

■モデル年収／キャリアパス：
・ノルマは全体の6割以上の方が達成しており、平均年収は500万円前後になります。
・絶対評価で営業成績が反映され、リーダー／主任／課長とキャリアアップすることができます。課長職になると、役職手当5万円／月＋インセンが2％アップします。また、営業だけではなく人事等の管理部門にも挑戦することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市戸塚1-11-13 勤務地最寄駅：JR線／東川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

東川口駅、戸塚安行駅、浦和美園駅

＜予定年収＞350万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制月給＋インセンティブ＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～250,000円固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞302,000円～305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※下限は基本給＋残業代の記載ですが、上限はインセンティブ込みでの金額になります。インセンティブに上限はなく、販売実績×10%が支給されます。(売り上げトップ3に入る方は1000万円を稼がれている方もおります。)■出張手当：1日1,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。