102ページ｜九州・沖縄エリアの転職・求人情報

鉄骨建築における設計業務（図面・原寸）を担当していただきます。

■具体的な職務内容：
・鉄骨建築の設計業務（図面・原寸）
・打ち合わせ、現場確認
※庁舎や倉庫、スタジアムなど大規模物件が中心です
※専用CADである「S/F REAL4」及び汎用CADを使用します

■職務の特徴：
・事務所でのCADを用いた設計業務が大半です。
・顧客（鉄工所）との打合せ（基本は来社）や現地確認（1案件あたり2回程度）もあります。
・1件当たりの設計期間は4ヶ月程度ですが、実質的な業務としては2ヶ月程度です。
・福岡、長崎などが案件が多いですが、鉄工所が受注すれば全国の案件も対応します（遠方の場合は現地には基本的に行きません）

■受注の流れ：
発注者→設計事務所（建物全体の設計）→ゼネコン→鉄工所→当社
※建物建築にあたり、ゼネコンより鉄工所へ鉄骨部分の製作・施工について、依頼を行います。当社は鉄工所より、その内の設計業務を請け負います。
※当社の設計をもとに、鉄工所は鋼材加工を行い鉄骨を製作し、当社設計をもとに、施工・組立を行うため、当社が担う役割は大きいものです。

■組織構成：
・社長（73歳）、ベテラン2名（71歳と70歳／男性）、社長ご子息（31歳／男性）、事務1名（70代／女性／週1回のみの出社）が在籍しています。
・社長とベテラン2名、ご子息の4名が設計業務を担当しています。
※ベテラン2名については雇用ではなく、業務委託としています（お2人とももともと個人で同業務をしており、当社に加わった経緯あり／社長と長い付き合いです）。

■通勤手当・社用車支給について：
・マイカーを所有し、通勤や業務（ほとんど通勤）に使用することが可能な場合は、通勤手当を支給します。
・公共交通機関を利用した通勤は難しいため車通勤です。マイカーを所有していない方であれば、社用車を支給し、通勤に使用していただきます。※現状、社用車は余っていないので、購入し貸与します。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糟屋郡須惠町大字佐谷315-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

宇美駅、新原駅、須恵中央駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（前年度実績5.0ヶ月分）※6月、12月に支給■モデル年収：業務が一人前にこなせるようになった方は750万円程度の支給も可能です。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

～地方創生事業も展開する独立系不動産投資顧問会社／フレックス制／年休129日／土日休み～

■業務内容：
アクイジション業務もしくはファンド組成されている物件のメイン担当をお任せします。不動産管理会社、信託銀行、レンダー、投資家などの間に立ち、収益拡大のための管理・提案の実施に加え、後輩育成もお任せします。

■具体的には：
※以下は業務の一例であり、バックグラウンドに応じて相談させて頂きます。
◇アクイジション
・ アクイジション業務全般（開発案件含む）
　 ソーシング、アンダーライティング、提案資料作成、デューデリジェンス、クロージング
・ ファンド組成業務
　 レンダーセットアップ、エクイティファイナンス、SPC 組成
・ 各種リサーチ業務

◇アセットマネジメント
・ 期中運用業務
　 不動産の運用／管理計画の策定（バリューアップ戦略（収支改善策）の立案含む）、実施
　 不動産の運用・管理状況の把握と報告
　 プロパティ・マネジメント会社との連携・調整／不動産に係る修繕計画の策定・実施
　 投資家、金融機関（レンダー）、信託銀行（信託受託者）への定期レポーティング（予算・実績等）
・ 不動産開発業務
　 開発案件の収支管理、スケジュール管理、各種関係者 MTG への参加、関係者へのレポーティング、開発業務に関連する各種サポート業務
　 ディスポジション業務

■組織構成：
福岡本社17名、東京オフィス17名、男女比6：4、事業部平均年齢41歳（メンバーは不動産会社や金融機関出身者を中心に構成）

■当社の特徴：
◇当社は、福岡と東京に拠点を置き、不動産ファンドマネジメント、アセットマネジメント、不動産アドバイザリーを主たる業務とする独立系不動産投資顧問会社です。
◇福岡オフィスにおいては、九州エリアを中心とした不動産証券化を通じてローカル経済の成長を担うことをミッションとしています。
◇私たちが投資対象とする不動産は、九州に点在していますが、ビジネス関係者は東京をはじめとする大都市圏に多いのが現状です。私たちは地元福岡を拠点に持つ数少ないAM会社であり、九州エリアの主要法人投資家や地元の金融機関に対して、高い透明性と信頼できる情報を提供し、九州における証券化プロジェクトの安心感を示してきました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州事業部住所：福岡県福岡市中央区大名2-4-22 新日本ビル3階勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／赤坂駅受動喫煙対策：その他（執務室内禁煙（ビル内喫煙所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

赤坂駅(福岡県)、西鉄福岡駅、天神駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円～850,000円＜月給＞570,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年1回（※ただし会社業績で年2回の実績）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇年間200棟以上の分譲住宅・注文住宅の設計／熊本・福岡・久留米を中心に事業展開／交通費支給や資格手当充実／毎月・四半期ごとの表彰制度あり/プライム上場ケイアイスター不動産傘下◆◇

■業務内容：
・住宅施工管理をお任せします。

■業務詳細：
・工事の進捗状況の確認と管理
・工事スケジュールの作成と管理
・品質管理
・安全管理
・資材や機材の手配
・人員の配置
・書類作成
・役所への書類手続き
・設計者や業者との打ち合わせ
・工事依頼主への対応

■研修体制：
・業務に必要なスキルや知識を習得するための研修が充実しています◎
・経験豊富な先輩社員がサポートするため、安心して業務に取り組むことができます。

■資格取得支援：
・資格手当付与
└建築士・インテリアコーディネーター等資格手当・合格祝金あり
・マイカー借り上げ制度（お持ちのマイカーを業務で使っていただく代わりに、使用料をお支払いする制度）月々15,000円～25,000円が支給◎

■事業内容：
〈戸建分譲事業〉
私たちは、家づくりの全工程を自社で一貫して行う会社です。土地の仕入れから家の完成後のアフターメンテナンスやリフォーム
に至るまで、すべてを自社で担当しています。
・具体的には：土地の購入と開発、家の設計
・建築、完成後のサポート・リフォーム工事まで
お客様との対話を大切にし、高品質な家づくりを目指しています。
迅速で丁寧な対応を心がけ、お客様の満足を最優先に考えています。

〈グループホーム事業〉
土地をお持ちで社会に貢献したい方へ、私たちは新しい賃貸の仕組みをご提案します。
・ 障がいのある方々が共同生活できる住まい（グループホーム）を提供します。
・現在不足しているグループホームを増やしていきます。
地域社会を支える重要な役割を果たすため、共に取り組んでいきたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞久留米支店住所：福岡県久留米市東櫛原町608番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

櫛原駅、宮の陣駅、久留米駅

＜予定年収＞319万円～532万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～280,000円固定残業手当/月：42,000円～100,000円（固定残業時間26時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞228,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。■昇給：年1回（9月）■賞与：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業70年以上／大手ゼネコンや官公庁と取引／福岡の有名物件を施工／毎年成長中／清潔感のある綺麗なオフィス／転勤なしで腰を据えて働く◎／資格取得サポートあり～

■仕事内容：
電気・空調・消防設備を中心とした総合的な設備工事を手掛ける当社にて、施工管理業務をお任せします。

■具体的には：
・電気工事に関する施工計画を立て、さらに安全管理や品質管理、監督業務を行います。
・職人の方や資材業者の方達のスケジュール調整などの折衝を行います。

■入社後の流れ：
まずは先輩社員に同行して業務を覚えます。徐々に経験を積んでいきながら資格取得も行います。経験を積んだうえで、小さい現場からチャレンジし、徐々にレベルの高い現場を任せていきます。

■本ポジションの魅力：
◇さまざまな建物で安心・安全に電気を使えるようにし、人々の暮らしを支えることができる仕事ですので、大きなやりがいにつながります。
◇施工管理士は非常に重宝される職種です。資格を取得して経験を積んでいけば、年収1,000万円も目指せます。
◇当社では異業種からの転職者も多数在籍しています。

■組織構成：
会社全体として40名（代表者含む）が在籍しており、管理部13名、営業部3名、工務部18名、保安部4名で構成されています。

■働き方について：
・エリアは福岡県内がメインのため、数カ月単位となる長期の出張はありません。
・現場へは社用車で移動します。現場によっては直行直帰となる場合があります。

■当社について：
1946年（昭和21年）福岡にて電気設備工事業として創業。現在では電気・空調・消防設備を中心とした総合的な設備工事業者となっています。創業以来、着実に実績と信頼を積み重ねてきた結果、地場企業様をはじめとして大手ゼネコン、官公庁といった様々なお客様から受注して頂けるようになり、毎年成長を続けています。

■キーワードで見る魅力：■急募■未経験歓迎■第二新卒歓迎■U・Iターン歓迎■業界経験者優遇■設立70年以上■電気■電気主任技術者■施工管理技士■監理技術者■退職金あり■住宅手当あり

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区白金1-17-21 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄七隈線／薬院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

薬院駅、渡辺通駅、薬院大通駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～368,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：52,930円～72,560円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,930円～450,560円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年2回　※前年度実績4.5カ月分　■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験OK！アシスタント求人／土日祝休み、年休120日、残業少ない、転勤無し／私服OK！／九州トップクラスのWEBマーケ企業／少数精鋭で無理なく働ける就業環境～

■業務内容：
◇リスティング広告やSNS広告などの運用型広告の運用代行、およびWEBマーケティングに関するコンサルティングなどにおけるアシスタント業務をお任せします。
◇社内の営業や広告運用の担当者をサポートするポジションでレポート作成やデータ収集をはじめ、幅広くフォローを担当します。
※中には、1000万円~数億円規模の案件もあり、さまざまなプロジェクトに関わることで未経験からでも豊富なノウハウを学ことができます。

■業務詳細：
◇運用型広告の管理画面の操作を覚え、広告運用のサポート
◇お客様に提出する広告配信結果の報告資料の作成
◇デイリー、定期更新（データ更新）
◇レポート作成（次レポートや広告毎などのレポート）
◇メルマガ作成等

■働きやすい環境：
◇雰囲気
メンバー数は30名ほどで、若年層が多いこともあり、和気あいあいとした賑やかな雰囲気です。そのような中でも、業務に取り組む姿勢は真剣であり、現状の課題を常に把握して改善に努めております。
◇未経験からでもOK！
仕事を効率的に進めるために必要なことは提案できるようなオフィス環境を意識しております。未経験からスタートの社員も多数います。

■当社の強み・実績：
表彰多数！実績のある九州トップクラスのWEBマーケティング企業です。
＜各種表彰・実績（一例）＞
・Google Premier Partner（国内上位3%のみ認定）
・「YMAA（薬機法医療法遵守広告代理店認証）/KTAA（景表法特商法遵守広告代理店認証）」団体認証マーク（ゴールド）
・PRONIAWARD 2024年上期 受賞（15万社中上位4社）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-4 リアンプレミアム博多駅前ビル 3F勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／博多駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

博多駅、櫛田神社前駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞240万円～260万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞200,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は住宅手当の支給有無により変動■昇給：年4回（4月、7月、10月、1月）■年収例：29歳マネージャー384万円26歳チーフ324万円23歳メンバー294万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～営業職平均年収932万円／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／2030年までには売上高1兆円／残業月20~30h程度／充実の福利厚生◎／年休130日～

■業務内容：
モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。

■業務詳細：
・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成
・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査
・住宅ローンのご相談 等

■業務の魅力点：
「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。

■営業目標について：
営業目標については6～7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。

■就業環境：
残業時間は月平均20～30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として新規顧客集客を行っており、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。

■福利厚生：
住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。

■当社について：
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指し成長を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐賀営業所住所：佐賀県佐賀市兵庫北七丁目14番37号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

佐賀駅、伊賀屋駅、鍋島駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制固定月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,000円～431,000円固定残業手当/月：18,750円～27,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞185,750円～458,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は想定年収であり、給与詳細は従業員区分（地域限定・エリア限定・全国）、経験、スキルにより決定いたします。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型■インセンティブ：平均203万込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～綺麗なオフィスで働き方◎／残業月平均20h程度／土日祝休み／年間休日122日／iPadの支給やIT推進で働き方◎～

■業務概要：
・意匠設計,構造設計,機械設備設計の担当者と連携しながらの構造設計業務
・工事監理業務
・顧客や外部協力会社との設計業務の遂行に関する打合せ、調整業務な対応等

■取扱い施設：
・東京国際線旅客ターミナル(日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選)　
・国際スポーツイベント施設：国立競技場、埼玉スタジアム、国立競技場、花園ラグビー場、釜石ラグビー、沖縄アリーナ等
・函館蔦屋書店(グッドデザイン賞)、、横浜ハンマーヘッド、横浜Kアリーナ、翁アリーナ某有名テーマパーク等、実績としても豊富で安定した受注や他社には負けない技術力がございます。

■企業の魅力：
同社は昭和21年設立（創立77周年）の国内大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。

■企業の魅力：
同社は昭和21年設立の大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。

■同社の社風：
同社は良い意味で上下関係の垣根が無く、700名超の企業規模でありながら、社長含め役員のデスクは仕切り等を隔てず一般社員と同じフロア内に設けられていたり、新卒社員の同列真隣に取締役の席があるケースもあります。このように共同して仕事を行う意識が強く、上下間の相談や意見などもし易い非常に風通しの良い雰囲気があります。

業務外活動も活発です。同社では「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれています。

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市中央区渡辺通5-23-8 サンライトビル8F勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

天神南駅、西鉄福岡駅、渡辺通駅

＜予定年収＞640万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：407,800円～493,500円固定残業手当/月：130,000円～160,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞537,800円～653,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与：前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回　業績に応じた業績賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～安定の日立グループでキャリアを築く／年間休日126日／手厚いキャリア・スキルアップ支援あり／福利厚生も充実！～

■仕事内容：
　・ITインフラ（サーバ／ネットワーク／セキュリティ／クラウド／クライアント）提案、設計、構築、運用保守
　・情報系システム（グループウェア、メール、ワークフロー、チャットなど）設計、構築、開発、運用保守

■仕事の特徴：
　◎お客さまの要望に応じたシステムを構築し、最適なサービスに直結させるSE（システムエンジニア）です。
　　九州日立システムズでも重要なポジションにある仕事です。
　◎営業担当と一緒にお客さまとの認識を合わせ、深く理解した上で業務設計・企画、システム設計・構築を行い
　　導入となります。導入後も運用・保守に携わることもあります。
　◎自治体や民間企業などの幅広い業種のお客様に対応し、ワンストップサービスで上流から保守までサービスを
　　提供しています。九州に根差した企業として、人とITの力で地域の特性を踏まえたサービス提供をし、
　　これからも成長を続けていきます。

■組織風土：
　経験豊富なベテラン社員も多数在籍しており、何か困ったことがあっても、すぐに先輩社員に相談できるような
　環境です。

■当社について：
　◎1970年に日立の特約店として福岡市で創業。九州の自治体、公共団体、民間企業のお客様に対してシステム
　　構築、システム運用、ネットワークサービスなどを提供しています。特に自治体向けのシステムに強みがあり、
　　日立自治体ソリューションは当社の主力商品となっています。九州の数多くの自治体にが導入され、市役所など
　　で幅広く活用されています。
　◎当社の強みは、コンサルティング、システム設計・構築・導入・運用・保守拡張、機器の設置など
　　ITライフサイクルの全領域をカバーしたワンストップサービスの提供です。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南２－１２－２２ 日立システムズ 九州ビル勤務地最寄駅：鹿児島本線線／博多駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

博多駅、東比恵駅、櫛田神社前駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～308,000円＜月給＞220,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回■モデル年収：年収643万円／35歳・入社13年目年収532万円／30歳・入社8年目年収453万円／26歳・入社4年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～安定の日立グループでキャリアを築く／年間休日126日／手厚いキャリア・スキルアップ支援あり／福利厚生も充実！～

■仕事内容：
　経験・適性に応じて担当いただく業務を決定します。
　　（1）公共部門
　　・自治体向け住民情報システムの提案、導入、開発、保守
　　・公共事業向けシステムの提案、導入、開発、保守
　　・自社、日立グループ各社案件のシステム開発、保守

　　（2）民間部門
　　 卸売業、製造業、酒造（酒販）業を中心とした販売・生産管理システム（スクラッチ、パッケージ）の
　　 設計、開発、導入、保守作業

■仕事の特徴：
　◎お客さまの要望に応じたシステムを構築し、最適なサービスに直結させるSE（システムエンジニア）です。
　　九州日立システムズでも重要なポジションにある仕事です。
　◎営業担当と一緒にお客さまとの認識を合わせ、深く理解した上で業務設計・企画、システム設計・構築を行い
　　導入となります。導入後も運用・保守に携わることもあります。
　◎自治体や民間企業などの幅広い業種のお客様に対応し、ワンストップサービスで上流から保守までサービスを
　　提供しています。九州に根差した企業として、人とITの力で地域の特性を踏まえたサービス提供をし、
　　これからも成長を続けていきます。

■組織風土：
　経験豊富なベテラン社員も多数在籍しており、困ったことがあってもすぐに先輩社員に相談できるような環境
　です。

■当社について：
　◎1970年に日立の特約店として福岡市で創業。九州の自治体、公共団体、民間企業のお客様に対してシステム
　　構築、システム運用、ネットワークサービスなどを提供しています。特に自治体向けのシステムに強みがあり、　
　　日立自治体ソリューションは当社の主力商品となっています。九州の数多くの自治体にが導入され、市役所など
　　で幅広く活用されています。
　◎当社の強みは、コンサルティング、システム設計・構築・導入・運用・保守拡張、機器の設置など
　　ITライフサイクルの全領域をカバーしたワンストップサービスの提供です。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南２－１２－２２ 日立システムズ 九州ビル勤務地最寄駅：鹿児島本線線／博多駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

博多駅、東比恵駅、櫛田神社前駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～308,000円＜月給＞220,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回■モデル年収：年収643万円／35歳・入社13年目年収532万円／30歳・入社8年目年収453万円／26歳・入社4年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～安定の日立グループでキャリアを築く／年間休日126日／手厚いキャリア・スキルアップ支援あり／福利厚生も充実！～

■仕事内容：
　当社の営業は「自治体向け営業」と「民間企業向け営業」の2種類があり、ご本人の希望や適性などを考慮して
　どちらかに配属となります。

■具体的には：
　（1）自治体向け営業活動
　　　九州の自治体を中心とする各種公共団体向け営業活動を行います。

　（2）民間企業向け営業活動
　　　九州の民間企業向け営業活動を行います。

　　　◇既存顧客への深耕営業
　　　　・既設業務の拡大と新規業務への深耕営業
　　　　・業務ソリューション、インフラ基盤、DX展開、保守、設備工事(非IT分野)など
　　　　　顧客の課題解決につながるソリューション提案営業
　　　
　　　◇新規顧客への開拓営業
　　　　・住民情報システム、インフラ基盤、DX展開など顧客事情に合わせたソリューション提案営業

■仕事の特徴：
　◎お客さまを訪問してヒアリングし、その内容を社内のSEと協議しながら見積書の作成、提案を行います。
　　まずは先輩社員の営業に同行し、営業の仕事の流れを把握します。
　　その後は既存のお客さまの対応や、新規のお客さま開拓を行います。
　◎情報をインプットし続けることが大切なポジションです。e-learningなどを駆使して仕事をしながら勉強を
　　続けます。常に新しい知識を身につけることが好きな方であれば、営業の仕事を楽しむことができるはずです。

■当社について：
　◎1970年に日立の特約店として福岡市で創業。九州の自治体、公共団体、民間企業のお客様に対してシステム
　　構築、システム運用、ネットワークサービスなどを提供しています。特に自治体向けのシステムに強みがあり、
　　日立自治体ソリューションは当社の主力商品となっています。
　　九州の数多くの自治体にが導入され、市役所などで幅広く活用されています。
　◎当社の強みは、コンサルティング、システム設計・構築・導入・運用・保守拡張、機器の設置など
　　ITライフサイクルの全領域をカバーしたワンストップサービスの提供です。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南２－１２－２２ 日立システムズ 九州ビル勤務地最寄駅：鹿児島本線線／博多駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

博多駅、東比恵駅、櫛田神社前駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～308,000円＜月給＞220,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回■モデル年収：年収643万円／35歳・入社13年目年収532万円／30歳・入社8年目年収453万円／26歳・入社4年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇世界シェアトップクラスの電動車（HV・EVなど）用モーターコア生産部門でのプレス関連生産準備・立上げ・評価対応/平均勤続年数14.1年/退職金制度や住宅・家族手当など福利厚生充実◇◆
■業務内容：世界トップクラスシェアを誇る電動車（HV・EVなど）用向けモーターコア生産にあたり、プレス分野における生産準備・立上げ・評価対応を担当いただきます。
具体的には下記のような業務です。
・モーターコア生産プレス開発・評価
・モーターコア生産プレス生産準備業務
【変更の範囲：会社の定める業務】
※経験・スキルに合わせて業務をお任せしていきます（機械系/電気系での募集です）
※要求されている製品・部品の品質を保ちつつ、ローコスト＆短納期＆高品質なモノを作るために様々な角度から検討を重ねていきます。
※同社のモーターコア（https://www.mitsui-high-tec.com/ja/products/mk/）
祖業の金型事業に裏付けされた高い打ち抜き精度や、カシメに代表される高い積層技術が技術的優位性です。大手完成車メーカーでHV車用として採用されて以来、これまでの多くのノウハウが他社との差別化となっており、今後主役となるEVでも基本構成は変わらないため大きなアドバンテージがあります。

■業務イメージ：車種毎にモーターコアに要求される出力・サイズ等は異なってきますので、次世代車の仕様受け取り→工法の確立→試作、評価等→設備・ラインの検討→量産移行→設備の改良との業務サイクルとなります。
高精度の品質を保ちながら大量生産していくことがミッションですので、大きなやりがいや達成感が得られるポジションです。
※おおむね当初の仕様受け取りから量産移行まで2～3年のスパンです（仕様等によって異なります）

■当社特徴：1000分の1ミリ単位での金型精度を可能とする世界有数の「超精密加工技術」をコア技術に、日本のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・そしてこれら内製化設備から生み出されるモーターコア、リードフレーム事業を展開しています。
リードフレーム、モーターコアいずれも国内シェアトップクラスで、車載用モーターコアでは世界シェア40％（当社調べ）とこちらもトップクラスです。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

西山駅(福岡県)、通谷駅、三ケ森駅

＜予定年収＞425万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回、賞与：年2回（7月、12月）※2023年度実績/計5.0ヶ月分（事業業績及び個別評価によります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇熊本本社の経理/年休124日/土日祝休/残業～20H/ライフサイエンス・ヘルスケアG/WEB面接可◇◆

■おすすめPOINT　＼グループ企業の経理でキャリアアップのチャンス／
・年休124日、土日祝休みでプライベートも充実！
・OJTを通じて、先輩社員から業務や経理担当としての考え方を学べます◎
・少人数組織で代表との距離が近く、意見を出しやすい環境です！

■職務内容：
グループ企業全体の経理事務及び総務業務を担当していただきます。
<経理>
・現金、預金入出金管理
・仕訳、銀行支払い（インターネットバンキング、銀行窓口送金）
・資金繰管理、月次集計、請求業務、年次決算補助業務など

※実際に行っていただく業務や進め方は、ご本人の適性や今後のキャリアプランを加味して相談の上決定しますのでご安心ください。

■組織構成：
同仁グループは現在11名と少人数の組織です。管理するグループ会社は国内外に13社あり、それぞれが協力しながらグループ運営を行っております。

■当社の特徴：
・ボトムアップ的に自ら能動的に挑戦できる社風で、少人数組織のため代表との距離が近く、提案が積極的に行える環境があります◎
・2019年にグループ各社の管理運営を行うために設立され、ライフサイエンス・ヘルスケアを中心に事業ポートフォリオの拡充を実行しています。

■キャリアパス：
・経理事務の経験を積むことで、将来的にはグループ会社の経理リーダーとして活躍するチャンスがあります◎

■グループについて：
大きく以下5つの分野で事業を展開しています。それぞれがライフサイエンス・ヘルスケアに関わる重要な機能を担い、グループとしてそのシナジー効果を発揮しながら、社会により大きな付加価値を創出することを目指しています。
1.化学・医療
2.バイオ
3.再生医療
4.コンシューマー
5.戦略投資

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ 本社住所：熊本県熊本市南区流通団地1-44-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

平成駅、南熊本駅、西熊本駅

＜予定年収＞300万円～645万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～430,000円＜月給＞200,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示年収は面接の評価を踏まえ決定します。・賞与：年2回（上記年収には通年想定3ヶ月分を含んでおります）※転勤なし：270万円～580万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【AWS専業／クラウド導入を一気通貫でサービス提供／AWS専業×最上位パートナー×唯一の上場企業／丸紅・NTTコミュニケーションなど大手取引多数！／居住地不問／柔軟な働き方を実現】
●AWS資格全種取得者が29名在籍、全社員の90％がAWS認定資格所有者のため、社内間でも専門性を高められる環境がございます。
●リモートワーク ・フリーアドレス・裁量労働など働き方の柔軟さが特徴的です。

ソリューションセールス担当と共にAWSの提案活動を行っていただきます。具体的にはAWSの導入や利用拡大を検討しているお客様から要件や課題をヒアリングし、提案書・見積書の作成をお任せします。お客様との最初の接点からアポイントの獲得まではインサイドセールスのメンバーが主に担当します。
アポイントの段階からソリューションセールスと共に商談を担当していただき、受注後はエンジニアチームへ引き継ぎながら納品後のフォローアップまで行っていただく想定です。技術的な知識・経験をバックに、お客様へ提案するアーキテクチャや、新サービスに対する技術検証、アーキテクチャ設計の検討を行っていただくことを期待しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■案件について：
これまでの導入実績は累計で 1,130社、プロジェクト数は16,100（※2023年2月末現在）です。そのうちの90％以上が直接の受注です。二次請け・三次請けといった構造を取っておらず、自社でヒアリング～設計・構築～納品後の運用までをサポートしています。
お客様の業界は製造業・小売業・金融業など幅広く、企業規模も大規模から中小規模の企業様まで様々です。金額規模も100万円単位のものから数千万以上のものまで多岐に渡ります。プロジェクトを担当するメンバーは最小で2～3名、大規模のものでは数十人で対応しています。

＜株式会社ファミリーマート様＞
https://www.serverworks.co.jp/case/familymart.html#anc-04
＜東宝株式会社様＞
https://www.serverworks.co.jp/case/toho.html
＜株式会社琉球銀行様＞
https://www.serverworks.co.jp/case/ryugin-1.html


変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F勤務地最寄駅：飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-18 エッグビル本町5F ANTENNA内勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区天神1-10-24 天神セントラルプレイス 2F OnRamp内 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

飯田橋駅、本町駅、天神駅、牛込神楽坂駅、西大橋駅、西鉄福岡駅、神楽坂駅、心斎橋駅、天神南駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,556円～607,594円固定残業手当/月：90,244円～155,081円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞454,800円～762,675円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■評価/賞与は年2回／行動(バリュー)評価はグレード昇降格基準に、成果・貢献度(パフォーマンス)評価はグレード内の相対位置と賞与額の決定に活用。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【コニシ独自の工法を活用したコンクリート構造物の補強補修を強みとして、橋・道路・トンネルのひび割れの補修や耐震性を強める工事の管理をお任せします】

■採用背景
高度成長期以降に整備したインフラが急速に老朽化しており、補修・補強ニーズが高まっています。今後依頼が急増することが見込まれるため増員募集となりました。

■業務内容
道路、橋梁や鉄道の公共インフラの補修補強をする現場の施工管理を行います。 現場において、責任者として設計から実際の施工に至るまでの一連を管理する仕事をお任せします。
【工事に取りかかる前】
公官庁やクライアントであるゼネコンや外注の土木工事会社と設計から工事の手法やスケジュールなどを打合せします。人件費など工事にかかる費用の計算も含まれます。
【工事中】
工事期間の工程管理、現場の安全管理、職人たちのとりまとめなど。まさに責任者、監督として現場を管理します。例えば、品質向上のための検討会や現場のコミュニケーションをはかるイベントを開催。これらを通じて工事を円滑に進めます。
【工事の期間】
工事の内容によって、数週間から年単位まで様々なケースがあります。例えば、新幹線の工事は数年単位の大きなプロジェクトになります。学校の耐震工事では夏休みなど長期休みの期間中に工事を終わらせる必要があります。

■働き方の特徴
・担当は原則1人1案件となり、掛け持ちをすることはありません。規模が大きな案件は、複数人で担当することもあります。
・業務分担により、残業を軽減。積算は営業が担当し各種資料の作成や資材発注などは事務スタッフがしっかりサポートいたします。

■魅力（1）：東証プライム上場コニシ株式会社が100％出資
親会社のコニシ株式会社は「ボンド木工用」でおなじみの接着剤メーカーです。創業151年、売上高113,671百万円で直近も増収しております。同社はコニシ株式会社の建設部門が独立して誕生し、親会社の技術力を活かしたコンクリート構造物の補修補強を強みとしています。
■魅力（2）：休日も多く福利厚生が充実
年間休日125日でメリハリをつけて働けます。さらに住宅・地域手当、食事手当、家族手当、資格手当など各種手当も充実しております。

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市南区清水3-15-15 勤務地最寄駅：JR線／高宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

高宮駅(福岡県)、竹下駅、大橋駅(福岡県)

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：20,000円～80,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞244,000円～414,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞住宅・地域手当（月8000～3万円）食事手当（月5000円）役職手当（月2.5万～9万円）家族手当（配偶者:月1.5万円、子ども1人につき:月5000円）資格手当（土木・建築施工管理技士1級：月2万円／2級：月1万円）※月給額は経験やスキルなどを考慮して決定。毎年昇給もします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【サービスを開始から6年でユーザー数6700万人を突破／スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」／ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】

■業務内容
「金融スーパーアプリ」へ進化するための戦略企画・事業開発
主な業務は以下となります。
・PayPayユーザー向けの新しい決済手段の企画・ローンチに向けた推進（新しい金融サービスの企画・プロジェクト推進）
・サービスローンチ後のグロース戦略立案・実行
・その他PayPayブランドの金融事業全体の成長に向けた戦略企画

■PayPay金融戦略本部の紹介
PayPayをNo1のFintech企業に。という全社のミッションを達成するため、PayPayを決済アプリから金融スーパーアプリに進化させるための戦略企画・実行を担うチームです。
PayPayで「支払う」だけでなく、お金まわりのあらゆることがPayPay中心に実現できることを目指し、スマホセントリックな新しい金融スーパーアプリに進化させることがチームの目指す姿です。

■募集の背景
「金融スーパーアプリを作る」ことは、単にアプリのUIUXを改善するのではなく、ユーザーファーストを徹底的に追求した”新しい金融サービス”を作ることだと考えています。
その中で、PayPayと グループ内の金融サービスを組み合わせた新しい決済手段の検討を行っており、そのプロジェクトの企画・推進を担っていただく方を募集しております。

■本ポジションの魅力
・チャレンジ・失敗を推奨されている会社風土の中で、様々な0→1の事業開発を経験できる
・6,600万人を超えるユーザーに対してサービスを届けることができ、自身の仕事で世の中にインパクトを与えられる
・他部門（プロダクト開発・マーケティングなど）との連携により、ユーザーファーストなサービス開発をする上での知見が豊富に得られる
・経験豊富かつ多様性のあるチームの中で、事業開発における様々な視点を学ぶことができる

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

四ツ谷駅、市ケ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,125円～550,256円固定残業手当/月：139,875円～199,744円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞445,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇■昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定（原則年1回）■特別インセンティブ：会社業績および個人貢献度により支給（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～九州エリアにて、全15店舗の業務スーパーを運営／今後も店舗拡大（各都道府県1～2店舗）を予定◎福利厚生◎／UIターン歓迎～

■業務内容：
・九州エリアで業務スーパー（全15店舗）を運営する当社にて、財務部門の業務全般（財務戦略の立案、予算・資金繰り管理、資金調達、資金の運用等）をご担当いただきます。
・今後も店舗拡大を予定しており非常に活気のある組織です。組織の拡大に合わせ、財務業務も拡大していくため、財務面の体制をより充実させていくことが役割の一つであり、やりがいの大きい業務です。

■組織構成：
経理部　財務部門（担当役員、管理職、担当者1名）
※入社後は担当役員と管理職が中心となり指導を行います。

■魅力：
今後も出店を進め、大きくなる組織体制の中で、これまでの財務の経験を活かし、自らの考えやアイデアを実現させていくことも可能です。
将来的には管理職等への登用の可能もございます。

■企業概要：
当社は「業務スーパー」を福岡・大分をはじめとする北部九州で15店舗展開する企業です。

■特徴：
（1）他社にはないオリジナル商品を販売しており、業務用だけでなく一般のお客さまにもご愛顧頂いています。
（2）エブリデイロープライスをコンセプトにしているため、特売や過剰な広告の必要がなく、いつでもベストプライスの商品をお買い求め頂けます。
（3）製販一体体制を基盤にロープライスでも自慢の品質をご提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市牧2-7-22 勤務地最寄駅：JR日豊本線／牧駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

牧駅(大分県)、高城駅、大分駅

＜予定年収＞500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円＜月給＞300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は賞与2か月分を含む。※別途、役職手当0円～60,000円があります。■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～8日以上の長期休暇あり◎／出戻り社員がいるほど、働く環境や人間関係が落ち着いています～

■業務内容：
・中古車部門において、自動車のプライシングから仕入れ、中古車販売促進の戦略立案など、幅広い業務をお任せします。
※将来的にはチームをまとめるマネージャーとしてのキャリアを目指せます。

■業務詳細：
・中古車販売戦略の企画、立案、策定
・オークションでの自動車の仕入れおよび阪売
・レンタカー、リース車両の買取および販売
・中古車の在庫や売上の管理
・各店舗での査定や中古車販売の指導
・チームメンバーの育成
・その他付随する業務

■業務ステップ：
Step1:まずは中古車部での基本的な業務に従事しながら、会社の事業や業務フローを学ぶ
Step2:リーダーとして、チームメンバーを管理し、販売促進施策の策定や実行を担当。
Step3:マネージャーとして、店舗全体の中古車販売の戦略策定と実行をリードし、会社の成長に貢献する。
※適性をみながら、お仕事を徐々にお任せするのでご安心ください。

■当ポジションの魅力：
・チーム全体で目標を達成することを第一としています。3店舗全店の中古車販売強化のために様々な戦略を立て、チームー丸となって目標に向かって業務に取り組んでいただきます。
・三菱自動車のディーラーとして、約70年間鹿児島の地域に根差し、お客様のカーライフをサポートしてまいりました。2022年12月には、自動車関連事業を幅広く展開するD&Dグループに仲間入りし、さらなるモビリティ分野での販売強化、EV事業等への投資を強化してまいります。



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島本店住所：鹿児島県鹿児島市新栄町6-22 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／宇宿一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：鹿児島県内の当社

【最寄り駅】

宇宿一丁目駅、二軒茶屋駅(鹿児島県)、脇田駅

＜予定年収＞400万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回(7月/12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇原則県外へ転勤なし/地場優良企業麻生グループ/年間休日125日/土日祝休/日勤のみ/借上社宅制度あり/資格取得費用は全額会社負担◇◆

■募集背景：
当社では、組織強化を目的としてリサイクル資源原燃料の在庫管理（現場管理）担当者を募集しています。受け入れや在庫管理を行うため、特に田川工場において現場管理の担当者が必要です。現場管理業務を担当し、品質管理や外部との折衝・交渉を遂行することで、工場運営の円滑化とセメント製造におけるリサイクル資源の供給を支える役割を担います。

■業務詳細：
・建設汚泥、汚染土壌等のリサイクル資源（原料及び燃料）受入調整及び置場在庫管理
・上記データ入力及び管理
・両工場間（田川工場、苅田工場）のリサイクル資源横持調整
・マニュフェスト管理
・協力会社への作業指示及び安全管理
https://www.aso-cement.jp/sustainable/waste/

■教育制度：
・OJT形式がメインとして、別途工場の安全管理研修などもあります。

■組織構成：
・資源開発部（7名）に配属予定です。
└(20代1名、30代2名、40代2名、50代2名）
田川工場（受け入れ・在庫管理※ハンドリング担当）：3名　派遣1名
苅田工場：（受け入れ・在庫管理※ハンドリング担当）：1名

■環境への取り組み：
当社ではセメント製造で長年培ってきた経験と技術を活かし、廃棄物をセメント製造の原材料として活用する等、資源循環型社会への貢献を行っています。

■当社について：
福岡に根差し150年にわたって地域社会・経済に貢献を続けるグループに属しているため、安定した土台と働く上で充実した福利厚生が整っています。また、階層的/職能別/各種社外研修の受講、資格取得支援制度も充実しており、業界未経験の方でも安心してご入社いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞田川工場住所：福岡県田川市大字弓削田2877 勤務地最寄駅：JR後藤寺線／船尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

船尾駅(福岡県)、筑前庄内駅、田川後藤寺駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～6,500,000円＜月額＞250,000円～464,285円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※Bonusは今年度実績による試算※残業時間は20時間/月で試算■年俸は年齢・経験等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場／特許保有数国内トップクラスの独自性／14年連続MDMトップクラス／完全週休2日制／くるみん認定／IT業界のご経験ない方も歓迎◎】

■ポジション概要：
本ポジションは、売上・利益の最大化をミッションとし、当社サービス・ソリューションのセールス活動や、顧客・パートナー企業との関係構築、受注後の導入支援等の業務を担っていただくポジションとなります。
一般的な職種としては「プリセールス」に類似性が高いポジションになりますが、セールス寄りの業務や導入支援なども行うため、幅広く一貫してお客様に当社のサービス・ソリューションを提供する事を担うポジションとなります。

■業務内容：
・顧客やパートナー企業の決裁者・担当者に対する会社紹介およびサービス紹介
・顧客やパートナー企業の決裁者・担当者に対する自社サービスのニーズ確認
・ヒアリングしたニーズに基づき、最適な自社サービス・ソリューションの提案
・商談に伴う各種社内手続きの遂行および関連部署との連携（見積り、契約、受注処理、等）
・受注されたサービス・ソリューションの顧客現場への導入支援
・上記の営みで得られた情報（ニーズなど）の社内共有によるサービス改善等への貢献

■ポジション魅力：
・最先端のAI・IoT等のテクノロジーを用いたデジタルトランスフォーメーションを推進する仕事に携わる事ができる
・セールスだけ、導入支援だけ、ではなく、お客様との関係構築から提案、導入支援に至るまで一貫して携わる事ができる

■提供プロダクト・サービス概要：
サブスクリプション型のSaaSビジネスや、独自研究開発のAI・画像処理/解析・自動操縦技術を搭載したWeb/Mobileアプリケーション開発、農業・医療・建設…などの業界のリーディングカンパニーと業務提携しながら、あらゆる産業の第四次産業革命化を推進する事業企画・システム開発案件に従事しています 。主にBtoBが多いですが、一部BtoCも展開（雑誌読み放題サービスタブホなど）しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐賀本店住所：佐賀県佐賀市本庄町１ オプティム・ヘッドクォータービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

佐賀駅、鍋島駅、バルーンさが駅

＜予定年収＞400万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,400円～357,000円固定残業手当/月：72,600円～113,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞302,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、前年収を加味し最終決定いたします。■昇減給：年2回 ※個人評価に基づき実施■賞与：年2回（7月、1月） ※会社、個人業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆一歩ずつキャリアを構築して頂きたいと考えておりますので、人事として成長できる環境です！
☆働き方・福利厚生抜群の為、長期就業ができる環境です！
☆全国展開の、大手人材Gの為、安定性も抜群です！

■業務詳細：
アソウ・ヒューマニーセンターグループの中途採用業務をお任せします。アシスタント業務からスタートし、将来的にはメイン担当者としてご活躍いただきます！

■業務の流れ：
【アシスタント業務】下記業務からスタートして頂くイメージです。
（１）エントリー者の対応
（２）面接日程調整・面接実施
（３）選考結果の通知連絡
（４）求職者フォロー
【その後の従事して頂きたい業務】
（１）社内の採用希望ポジションについてヒアリング
（２）人材要件設定・求人票の作成
（３）採用手法の選定　→　（紹介エージェント、求人メディアの選定等）
（４）紹介エージェントや求人メディア担当者様との調整
（５）採用（募集）結果の分析と新しい採用戦略の企画・立案

■幅広いキャリア形成：
当社の中途採用は職種（例えば、「営業職」・「事務職」「採用職（リクルーター）」「就労支援職※」「ディレクター職」など）が多岐にわたる為様々な経験が出来ます。
※就労支援職：一般企業への就職を希望しているものの支援を必要とする方に対して、就職に必要な知識やスキル向上のためのサポートまた就職後の定着のためのサポートを行う仕事です。
また経営に近いポジションでもあり、人事として『総合的スキル』を高めることが可能なお仕事になります。

■POINT
【大手Gの安定基盤】麻生グループの人材領域を担う同社は、地場密着で官公庁との連携も強く、堅固な事業基盤があり長期就業可能な将来性が魅力です。
育休後復帰率100%、家族手当もあり、家庭も両立できる為、【家庭とキャリアを両立させたい】という方にもおすすめの求人となります。

■同社の特徴：
・人材派遣事業や人材育成サービス、新卒採用支援、福利厚生サービスなど多岐にわたるサービス展開で数々の実績を積んできました。拠点を全国に構え、取引先との信頼関係を確立しています。
・九州で有力企業である麻生グループの1社で、九州地場のクライアントとは強固な関係性を築いており、各地域や行政との取組も積極的に行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西鉄福岡駅、天神駅、天神南駅

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～340,000円＜月給＞200,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力などを考慮の上、同社規定により決定します。（モデル年収）37歳　採用業務担当　年収440万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

飛込一切無し！保険業界では珍しい月給固定性！年休120日で働き方◎～

東京海上グループのトップクラス代理店である当社の営業担当として業務を担当していただきます。
■主な業務内容：
・損害保険（自動車保険、火災保険など）の既契約のお客様から新規ご契約と更新がメイン業務となります！
・既契約の方から生命保険のニーズがあればご提案していただきます。割合としては損害保険がメインです。
※ご家族やご友人など周囲の方々への無理な営業等はありませんのでご安心ください。
・大手損保会社でも通年売り上げTOPの商材のため、お客様のニーズは高くございます。
そのため、提案しやすい商材で無理のないニーズに合わせた提案ができます◎

■評価制度について：
保険業界のイメージではノルマがきついイメージや業績に合わせてお給料が下がるイメージがありますが
当社では、ございません！個人個人に合わせた目標数値を設定し頑張りはしっかり評価させていただく環境です◎

■働き方：
完全週休二日制のため、ワークライフバランスを整えていただけます。顧客都合で休日に出勤した場合は、平日に振替休日を取得可能です。
※マイカーで営業をしていただくため、車の持ち込みは必須となります。月2万円の車持ち込み手当がつきます。

■研修制度：
中途入社の方も営業として多く活躍いただいており、大手ならではの充実した研修制度でしっかりと営業として活躍いただけるようにフォローします。

■組織構成：福岡支店の営業担当は、60代2名／50代1名／40代4名／30代４名／20代2名となっております。

■こんな方におすすめ！
【安定した環境で長く働きたい方】業界では珍しい固定給支給となります。売上により毎月給与が変わることはありません。
【働き方改善したい方】基本的には残業も少なく、年休は120日あります。ライフプランに応じて時短勤務も可能であり、社員のために働きやすい環境が整っております。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市南区塩原3-26-15 九州三菱自動車販売大橋ビル4階勤務地最寄駅：西日本鉄道西鉄天神大牟田線／大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大橋駅(福岡県)、竹下駅、高宮駅(福岡県)

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～201,500円固定残業手当/月：45,000円～50,380円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞225,000円～251,880円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給 年1回(業績による)■賞与 ※業績による■モデル年収：・入社5年目（課長代理職）…年収450万円（月給36万＋賞与）・入社10年目（課長職）…年収550万円（月給44万＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「くばら」「茅乃舎」ブランド総合食品メーカーとして複数のブランド、及び多様なチャネルをもつ同社◎ＩＴ投資増大◎システムのIT戦略を効果的に推進し、より競争力を高めることができる人財を募集しています～

既存システムの改修・リプレイスの企画検討、各部門の要望集約、開発における進捗管理・ベンダーコントロール、導入後の安定稼働ならび次フェーズに向けた取り組みなど、ご経験に応じお任せします
■今後の当社のIT対応テーマ：
◎多様な販売チャネルをシームレスに連携するIT
◎バックエンド業務の効率化を図る全社IT基盤構築
◎基幹業務の継続的見直し
◎内製化による迅速な対応
■期待すること：
基幹系システムの抜本的な改革を進めており、複数あるシステムのシームレス化を図るため、データ設定～分析などデータドリブンに造詣のある方にお任せしたいと考えております。
■組織構成
同部署10名程度が活躍しており、現部長もSIからの転職者です。社内でのIT投資も柔軟であり、ヘルプデスクの1次受けは外部に託しており、より上流工程に携わることができる環境です。戦略や設計に携わりたい方には最適な環境です。
■ブランドについて：
当社が作り出しているのは商品の「おいしさ」だけではありません。その商品を使われる暮らしを想像しながら、豊かな時間を過ごしたり、楽しくなったりする提案をブランドごとに行なっています。そのために、味作りだけでなくパッケージやカタログ、接客など全てにおいて一貫した世界観作りにこだわっています。多くファンがいらっしゃることは、私たちの喜びであり、大きな財産です。
■複数業態の多様なアプローチ：
当社は直販事業だけではなく、流通営業部門、そして飲食事業を持っています。異なる形態の事業をすることで、食に対する様々なお客様のニーズに応えることができ、タッチポイントが多様化した現代社会で、お客様に触れられるようにしています。なおかつそれぞれの業種を一気通貫した戦略を立てることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞博多オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目18-33 博多イーストテラス10階 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／博多駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（3月）■賞与：年2回（6月、12月／各2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆宮古島で働きたい方必見◎沖縄、宮古島での新生活をサポート／引越補助／社員寮完備／宮古島で有名なシギラ系列リゾート運営◇◆

沖縄県宮古島で、仕事とプライベートを楽しみながら、これまでのご経験を活かし、あなたの夢や目標を実現させてみませんか?

■業務概要：
・自社リゾート内の施設「シギラ黄金温泉」温浴、プールの運営、管理をお任せします。
※支配人またはマネージャークラスのポジションになります。

■業務内容：
・施設運営全般
・施設メンテ
・労務管理（現場レベルのものです。）
・企画立案
・予算、月次報告書作成
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社の魅力：
・宮古島で8つのリゾートホテルを運営しています。
・自然との調和、共存を重んじており、約140万坪の広大な土地にはホテルだけでなく、
・ビーチ、プール、ゴルフ場、温泉、レストラン。アクティビティ等のサービスも併せて提供しています。
・今後は宮古島での客室数を6,000室に増やすことを計画しています。
また、当社はユニマットグループ（東証プライム上場グループ）に所属しているため、安定的な経営基盤を築き上げています。

■運営ホテル：
「ザ シギラ」 「ホテル シギラミラージュ」 「シギラベイサイドスイート アラマンダ」「アラマンダ インギャーコーラルヴィレッジ」 「ホテルブリーズベイマリーナ」「ホットクロスポイント サンタモニカ」 「ホテル シーブリーズコーラル」「ウェルネスヴィラ ブリッサ」

＜勤務地詳細＞シギラセブンマイルズリゾート施設内住所：沖縄県宮古島市上野宮国775-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞392万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【学歴不問！20代社員在籍◎賞与6ヶ月分支給実績／土日祝休・年125休日／9割が異業界からの入社！研修制度も充実／直行直帰可】

■整形外科向けに、治療に必要な資材や器具の提案をお任せします！
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜営業所の雰囲気＞
各営業所は、4～10名の社員が在籍しています。
平均年齢は35.6歳ですが、どの営業所も20代社員が活躍しています。
相談しやすいが雰囲気なので未経験の方も安心です。
また、チャレンジを後押ししてくれる風土もあり、裁量を持って働ける環境です。

＜やりがい＞
自分が提案した製品を使って、手術が成功し患者様のQOL（生活の質）向上に貢献できた時や、ドクターや看護師さんから「ありがとう」と感謝されたときに、自分の仕事の貢献度を実感できます。

＜充実した研修を用意＞
弊社は9割が異業界からの入社です。
そのため医療機器営業で活躍するために必要な知識やスキルをじっくり学べる環境が整っています。
（1）研修（入社～3カ月後）
社内講師が理解度を確認しながら一人ひとりのペースに合わせて講義を実施
（2）仮配属（3カ月後～7カ月後）
先輩社員とのロールプレイング・営業同行で現場の営業を体感
（3）本配属（7カ月後～）
研修で学んだことを活かして、いざ現場で営業としてご活躍！
※本人の成長を見極めたうえで、個人の希望や適性に合わせて配属先を決定します

＜転勤時もしっかりサポート＞
転勤が発生する可能性があります。
・自宅から通えない場合は、ご自身で物件を選び会社名義で契約
・会社から転勤支度金と住宅手当（地域手当）支給
※転勤時の引越費用は会社負担

＜仕事内容＞
・お客様：大学病院や地域の病院にある病院の整形外科
・提案商材：骨折を治療するための骨接合材料や人工関節、脊椎固定器具
・営業スタイル：商品カタログやデモ製品を持参し、ドクターへ商品の説明。訪問を重ね、ドクターと信頼関係を築き、治療における課題解決をお任せします
※製品の取扱い説明や使い方フォローをするために、実際の手術に立ち会うこともあります

＜企業について＞
整形外科領域で圧倒的な地位を築く、東証プライム上場の医療機器メーカー兼商社で歴史ある内資企業であり日本に強固な顧客基盤を持ち、成長を続けています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞全国の営業所住所：東京都 ※配属地は研修後に決定受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞420万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～253,000円その他固定手当/月：38,000円～50,000円固定残業手当/月：20,000円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞278,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：支給実績6ヶ月分■住居手当：38,000円～50,000円／月（研修期間中対象外）■試用期間中の給与条件に変更あり（参考）・月給：240,000円└基本給：220,000円└みなし残業：有／10時間／20,000円（超過分別途支給）・初年度賞与：300,000円／半期賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜業務内容＞
経営コンサルティンググループ内にて、中小企業をメインとした顧客に対し、営業組織の課題解決、支援コンサルティングを行います。
顧客の課題把握、改善活動を進める中で、SFA/CRMなどデジタルツールも活用し支援を進めていきます。
※顧客は売上50億円未満、従業員数20～300名程度の中小～中堅企業がメインです。

＜具体的には＞
●現状調査の実施例
営業活動を分解し、何のために、どの活動が、どれくらいの数値があると、成約に結び付くか？をお客さまの業務活動に占める営業活動を考慮し、売上をけん引する要素（重要指標）を明らかにします。
●施策の立案
お客さま全体の会議体を分析して情報（時宜、内容など）の整流化を営業担当と整合し、営業活動をよくするためにどうあるべきか？を整合していきます。　営業活動への要件を整理し、それらを推進が可能となるデジタルツール（SFA/CRM）の導入を見据え定着活用を実行していきます。
●施策の実行支援
お客さまの営業部門と一丸となって整流化された情報を使用しての会議体や重要指標の運用支援を行います。導入されたデジタルツールを活用しての定着化やさらなる活用に向けての実現支援を実行してまいります。

＜ミッション＞
お客さまの成長を実現するため、売上高と利益確保は重要なポイントですが、それ以上に大切なことは、不確定な時代においても「お客さまの独自性」を発見し維持することです。しかし、「一過性の営業支援」の提供だけでは、持続可能な成長を叶えることは出来ません。私たちは、経営層の「想い」を深く理解し、商品開発、販促活動、営業戦略、人材育成といった営業に関わる全てを考察し信頼関係を築き、営業領域に関連するもの含めて関わって参ります。

＜魅力ポイント＞
・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。
・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP 博多ビル8階勤務地最寄駅：JR各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

博多駅、祇園駅(福岡県)、櫛田神社前駅

＜予定年収＞350万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,300円～591,000円固定残業手当/月：43,300円～137,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞229,600円～728,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与には30時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給※経験・能力など考慮の上、決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（2ヶ月×2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。