681ページ｜年収600万円以上の大手企業特集

【世界有数の高エネルギー効率を誇る製油所＊転勤猶予制度あり＊国内最大級のスケールで経験を積む＊先端技術にも携われる可能性あり／年休取得率96％（2023年度）＊大型連休を取得する社員あり】
■職務内容
プラントの電気保全、計装保全における、設備の設備戦略の立案～工事選択～工事指示までを担当頂きます。
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う、重要な役割です。

＜入社後の業務イメージ＞
入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。
※グループ構成は各製油所によって若干異なります。
・電気保全グループ…電気（強電）設備担当
┗受配電設備やモーター等の電気設備を担当
・計装保全グループ…計装（弱電）設備担当
┗温度計/圧力計/流量計/DCSなどの計装設備を担当

■やりがい・魅力
・オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくことができます。
・当社は全国9か所の製油所を持ち、日本のエネルギー供給を担い、社会全体を支えています。エネルギーの安定供給を実現することで、社会に貢献することができます。

■キャリアパス
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し各製油所のスペシャリストを目指すキャリア※、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。
また、上記のほか、製造技術開発や工事調達、安全管理、需給管理、DX推進など、幅広いキャリアパスを歩むことも可能です。
※総合職での採用のため、将来的な転勤の可能性がございます。

■福利厚生
・住宅手当⇒家賃負担がない方、持ち家がある方にも支給（支給金額は条件により変動）
・社員食堂あり

■堺製油所について
堺製油所は高効率な熱回収設計とコージェネ設備で省エネを実現し、パラキシレンなど石油化学製品も製造しています。ブルーカーボン活動やCCS検討など脱炭素にも積極的に取り組む、環境と産業を両立する先進的な製油所です。
※ご本人の適性を踏まえ、職種・初期配属地の相談をさせていただくケースがございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞堺製油所住所：大阪府堺市西区築港浜寺町1番地 勤務地最寄駅：JR阪和線／東羽衣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

諏訪ノ森駅、船尾駅(大阪府)、浜寺駅前駅

＜予定年収＞600万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内最大級のスケールで経験を積む＊転勤猶予制度あり＊先端技術にも携われる可能性あり／年休取得率96％（2023年度）＊大型連休を取得する社員あり】
■職務内容
プラントの電気保全、計装保全における、設備の設備戦略の立案～工事選択～工事指示までを担当頂きます。
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う、重要な役割です。

＜入社後の業務イメージ＞
入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。
※グループ構成は各製油所によって若干異なります。
・電気保全グループ…電気（強電）設備担当
┗受配電設備やモーター等の電気設備を担当
・計装保全グループ…計装（弱電）設備担当
┗温度計/圧力計/流量計/DCSなどの計装設備を担当

■やりがい・魅力
・オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくことができます。
・当社は全国9か所の製油所を持ち、日本のエネルギー供給を担い、社会全体を支えています。エネルギーの安定供給を実現することで、社会に貢献することができます。

■キャリアパス
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し各製油所のスペシャリストを目指すキャリア※、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。
また、上記のほか、製造技術開発や工事調達、安全管理、需給管理、DX推進など、幅広いキャリアパスを歩むことも可能です。
※総合職での採用のため、将来的な転勤の可能性がございます。

■福利厚生
・住宅手当⇒家賃負担がない方、持ち家がある方にも支給（支給金額は条件により変動）
・社員食堂あり

■鹿島製油所について
鹿島製油所では、鹿島灘に面した鹿島コンビナートの中核として石油製品等の安定供給に貢献しています。国内有数の処理能力を誇り、関東・東日本のエネルギー供給を支える拠点として、重要な役割を果たしています。
※ご本人の適性を踏まえ、職種・初期配属地の相談をさせていただくケースがございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿島製油所（鹿島石油株式会社へ出向）住所：茨城県神栖市東和田4番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

笹川駅

＜予定年収＞600万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内最大級のスケールで経験を積む＊転勤猶予制度あり＊先端技術にも携われる可能性あり／年休取得率96％（2023年度）＊大型連休を取得する社員あり】

■職務内容：
石油プラントの静機器の腐食・劣化・損傷、トラブルリスクを評価し、保全戦略/検査計画・補修案の策定をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・静機器（常圧タンク除く）の日常検査工事や定修検査工事の実施計画・実行管理
・静機器の検査計画・検査の実行管理と検査記録の管理
・静機器の設備管理戦略の作成と管理
・新規検査技術の適用検討・導入

＜対象設備＞
静機器、配管
└中規模製油所約2,000基、大規模製油所約8,000基が管理対象となります。

■やりがい・魅力点：
・オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくことができます。
・当社は全国9か所の製油所を持ち、日本のエネルギー供給を担い、社会全体を支えています。エネルギーの安定供給を実現することで、社会に貢献することができます。

■キャリアパス：
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し各製油所のスペシャリストを目指すキャリア※、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。
また、上記のほか、製造技術開発や工事調達、安全管理、需給管理、DX推進など、幅広いキャリアパスを歩むことも可能です。
※総合職での採用のため、将来的な転勤の可能性がございます。

■福利厚生：
・住宅手当あり
└家賃負担がない方、持ち家がある方にも支給（支給金額は条件により変動）。
・社員食堂あり（各製油所・製造所）

■千葉製油所について：
千葉製油所は、関東における重要なエネルギー供給拠点であると同時に、東アジア地域への輸出拠点の一角として、国内外へ石油製品を安定共有しています。京葉工業地帯との強い連携、環境・安全の取り組み、災害対応力、輸出機能を備えた多機能生産基地として、ENEOSグループおよび地域社会において重要な役割を果たしています。
※ご本人の適性を踏まえ、職種・初期配属地の相談をさせていただくケースがございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪国際石油精製㈱千葉製油所住所：千葉県市原市千種海岸１番地 大阪国際石油精製㈱千葉製油所受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

五井駅、姉ケ崎駅

＜予定年収＞600万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内最大級のスケールで経験を積む＊転勤猶予制度あり＊先端技術にも携われる可能性あり／年休取得率96％（2023年度）＊大型連休を取得する社員あり】
■職務内容
プラントの電気保全、計装保全における、設備の設備戦略の立案～工事選択～工事指示までを担当頂きます。
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う、重要な役割です。

＜入社後の業務イメージ＞
入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。
※グループ構成は各製油所によって若干異なります。
・電気保全グループ…電気（強電）設備担当
┗受配電設備やモーター等の電気設備を担当
・計装保全グループ…計装（弱電）設備担当
┗温度計/圧力計/流量計/DCSなどの計装設備を担当

■やりがい・魅力
・オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくことができます。
・当社は全国9か所の製油所を持ち、日本のエネルギー供給を担い、社会全体を支えています。エネルギーの安定供給を実現することで、社会に貢献することができます。

■キャリアパス
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し各製油所のスペシャリストを目指すキャリア※、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。
また、上記のほか、製造技術開発や工事調達、安全管理、需給管理、DX推進など、幅広いキャリアパスを歩むことも可能です。
※総合職での採用のため、将来的な転勤の可能性がございます。

■福利厚生
・住宅手当⇒家賃負担がない方、持ち家がある方にも支給（支給金額は条件により変動）
・社員食堂あり

■千葉製油所について
千葉製油所は、関東における重要なエネルギー供給拠点であると同時に、東アジア地域への輸出拠点の一角として、国内外へ石油製品を安定共有しています。京葉工業地帯との強い連携、環境・安全の取り組み、災害対応力、輸出機能を備えた多機能生産基地として、ENEOSグループおよび地域社会において重要な役割を果たしています。
※ご本人の適性を踏まえ、職種・初期配属地の相談をさせていただくケースがございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪国際石油精製㈱千葉製油所住所：千葉県市原市千種海岸１番地 大阪国際石油精製㈱千葉製油所受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

五井駅、姉ケ崎駅

＜予定年収＞600万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内最大級のスケールで経験を積む＊転勤猶予制度あり＊先端技術にも携われる可能性あり／年休取得率96％（2023年度）＊大型連休を取得する社員あり】
■職務内容
プラントの電気保全、計装保全における、設備の設備戦略の立案～工事選択～工事指示までを担当頂きます。
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う、重要な役割です。

＜入社後の業務イメージ＞
入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。
※グループ構成は各製油所によって若干異なります。
・電気保全グループ…電気（強電）設備担当
┗受配電設備やモーター等の電気設備を担当
・計装保全グループ…計装（弱電）設備担当
┗温度計/圧力計/流量計/DCSなどの計装設備を担当

■やりがい・魅力
・オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくことができます。
・当社は全国9か所の製油所を持ち、日本のエネルギー供給を担い、社会全体を支えています。エネルギーの安定供給を実現することで、社会に貢献することができます。

■キャリアパス
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し各製油所のスペシャリストを目指すキャリア※、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。
また、上記のほか、製造技術開発や工事調達、安全管理、需給管理、DX推進など、幅広いキャリアパスを歩むことも可能です。
※総合職での採用のため、将来的な転勤の可能性がございます。

■福利厚生
・住宅手当⇒家賃負担がない方、持ち家がある方にも支給（支給金額は条件により変動）
・社員食堂あり

■大分製油所について
大分製油所は当社最西端の拠点であり、九州地方では唯一の製油所です。原油処理能力13.6万バレル/日を誇り、ガソリンからパラキシレンまで幅広く製造。省エネ型発電設備やISO認証で環境負荷を低減し、防災・BCP体制も万全。地域と共生し、国際輸出にも対応する総合エネルギー拠点です。
※ご本人の適性を踏まえ、職種・初期配属地の相談をさせていただくケースがございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分製油所住所：大分県大分市大字一の洲1番地1 勤務地最寄駅：JR線／鶴崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

鶴崎駅、大在駅、高城駅

＜予定年収＞600万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内最大級のスケールで経験を積む＊転勤猶予制度あり＊先端技術にも携われる可能性あり／年休取得率96％（2023年度）＊大型連休を取得する社員あり】
■職務内容
プラントの電気保全、計装保全における、設備の設備戦略の立案～工事選択～工事指示までを担当頂きます。
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う、重要な役割です。

＜入社後の業務イメージ＞
入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。
※グループ構成は各製油所によって若干異なります。
・電気保全グループ…電気（強電）設備担当
┗受配電設備やモーター等の電気設備を担当
・計装保全グループ…計装（弱電）設備担当
┗温度計/圧力計/流量計/DCSなどの計装設備を担当

■やりがい・魅力
・オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくことができます。
・当社は全国9か所の製油所を持ち、日本のエネルギー供給を担い、社会全体を支えています。エネルギーの安定供給を実現することで、社会に貢献することができます。

■キャリアパス
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し各製油所のスペシャリストを目指すキャリア※、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。
また、上記のほか、製造技術開発や工事調達、安全管理、需給管理、DX推進など、幅広いキャリアパスを歩むことも可能です。
※総合職での採用のため、将来的な転勤の可能性がございます。

■福利厚生
・住宅手当⇒家賃負担がない方、持ち家がある方にも支給（支給金額は条件により変動）
・社員食堂あり

■水島製油所について
水島製油所は国内最大級の規模を誇り、西日本のエネルギー供給を担う中核拠点です。石油精製と石油化学の複合機能を備え、省エネ・環境対策や防災体制も万全。国際輸出にも対応し、産業と地域を支える先進製油所です。
※ご本人の適性を踏まえ、職種・初期配属地の相談をさせていただくケースがございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞水島製油所住所：岡山県倉敷市潮通2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

三菱自工前駅、水島駅、常盤駅(岡山県)

＜予定年収＞600万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内最大級のスケールで経験を積む＊転勤猶予制度あり＊先端技術にも携われる可能性あり／年休取得率96％（2023年度）＊大型連休を取得する社員あり】
■職務内容
プラントの電気保全、計装保全における、設備の設備戦略の立案～工事選択～工事指示までを担当頂きます。
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う、重要な役割です。

＜入社後の業務イメージ＞
入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。
※グループ構成は各製油所によって若干異なります。
・電気保全グループ…電気（強電）設備担当
┗受配電設備やモーター等の電気設備を担当
・計装保全グループ…計装（弱電）設備担当
┗温度計/圧力計/流量計/DCSなどの計装設備を担当

■やりがい・魅力
・オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくことができます。
・当社は全国9か所の製油所を持ち、日本のエネルギー供給を担い、社会全体を支えています。エネルギーの安定供給を実現することで、社会に貢献することができます。

■キャリアパス
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し各製油所のスペシャリストを目指すキャリア※、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。
また、上記のほか、製造技術開発や工事調達、安全管理、需給管理、DX推進など、幅広いキャリアパスを歩むことも可能です。
※総合職での採用のため、将来的な転勤の可能性がございます。

■福利厚生
・住宅手当⇒家賃負担がない方、持ち家がある方にも支給（支給金額は条件により変動）
・社員食堂あり

■川崎製油所について
川崎製油所は日本最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH－Ｏｉｌ(重質油脱硫分解装置)を有しています。
AIによる世界初の常圧蒸留装置自動化運転も導入しており、日本最大級の規模と先端技術を誇る製油所です。
※ご本人の適性を踏まえ、職種・初期配属地の相談をさせていただくケースがございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎製油所住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町7-1 勤務地最寄駅：京浜急行大師線／大師橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新整備場駅、羽田空港第３ターミナル駅(東京モノレール)、羽田空港第３ターミナル駅(京急)

＜予定年収＞600万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東北地方唯一の製油所＊転勤猶予制度あり＊高い地域貢献性＊先端技術にも携われる可能性あり／年休取得率96％（2023年度）＊大型連休を取得する社員あり】
■職務内容
プラントの電気保全、計装保全における、設備の設備戦略の立案～工事選択～工事指示までを担当頂きます。
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う、重要な役割です。

＜入社後の業務イメージ＞
入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。
※グループ構成は各製油所によって若干異なります。
・電気保全グループ…電気（強電）設備担当
┗受配電設備やモーター等の電気設備を担当
・計装保全グループ…計装（弱電）設備担当
┗温度計/圧力計/流量計/DCSなどの計装設備を担当

■やりがい・魅力
・オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくことができます。
・当社は全国9か所の製油所を持ち、日本のエネルギー供給を担い、社会全体を支えています。エネルギーの安定供給を実現することで、社会に貢献することができます。

■キャリアパス
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し各製油所のスペシャリストを目指すキャリア※、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。
また、上記のほか、製造技術開発や工事調達、安全管理、需給管理、DX推進など、幅広いキャリアパスを歩むことも可能です。
※総合職での採用のため、将来的な転勤の可能性がございます。

■福利厚生
・住宅手当⇒家賃負担がない方、持ち家がある方にも支給（支給金額は条件により変動）
・社員食堂あり

■仙台製油所について
仙台製油所では東北地方唯一の製油所として、石油製品の安定供給体制の中核を担っています。高度な精製設備と電力・化学製品製造機能を備えています。近年では、防災対策の強化やメガソーラーの稼働、再生エネルギー推進などにも注力しています。
※ご本人の適性を踏まえ、職種・初期配属地の相談をさせていただくケースがございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台製油所住所：宮城県仙台市宮城野区港五丁目1番1号 勤務地最寄駅：仙石線／多賀城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

多賀城駅、下馬駅、西塩釜駅

＜予定年収＞600万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【英語スキルを武器にキャリアアップ！／働きやすさ◎／歯科用回転機器分野でシェアトップ級！グローバルメーカー／東証スタンダード上場／17:30定時／年休123日】

◆業務内容
・受注・出荷データの入力
・工場との納期調整および出荷手配
・輸出関連書類の作成（L/Cチェック、Invoice、Packing List 等）
・L/C買取書類の作成
・英文コレポン（顧客・代理店とのメール対応）
・修理・クレーム受付対応
・営業サポート業務（データ作成・資料作成など）
・その他、上記に付随する事務業務全般

◆企業情報
・創業以来「削るテクノロジー」（超高速回転・超音波）を核に、歯科医療機器、工業用切削・研削機器、外科医療機器分野で成長してきました。
・歯科医療機器分野では、世界マーケットでトップレベルのシェアを誇ります。

◆高い品質と技術力
・当社製品に使用される精密部品2万3000点のうち、自社工場で生産しているものの割合は、実に85%以上。
・ゼロから自分たちの手で生み出すからこそ実現できる高品質な製品を低コストで生産。ナカニシのものづくりの原点が、ここにあります。

◆グローバル展開
世界140ヵ国以上の国々に販売実績を持ち、いまや売上高の海外比率が80％を占めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 9F勤務地最寄駅：JR／新幹線・各線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

上野駅、稲荷町駅(東京都)、京成上野駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～330,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞210,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の給与、経験等を考慮の上、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~創業当初からの自社の人事給与サービスに携わり、カスタマーサクセスとしてキャリアアップ~
●2000社以上導入実績あり・55万人を超える給与処理を支える自社サービス
●三菱グループ基盤による高い信頼性と大手企業・多業種の複雑な人事制度に対応してきたノウハウ
●原則リモート・月に数回程度の出社と働きやすさ◎

■業務内容
弊社の給与計算サービス「PROSRV」をご利用の2,000社以上のお客様の成功体験を支える、カスタマーサクセス業務をご担当いただきます。
お客様が安心して、そしてより効果的にサービスをご利用いただけるように、ウェビナーの企画・運営、ヘルプサイトの構築・改善など、カスタマーサクセス業務をご担当いただきます。

（1）入社直後
成果創出をゴールとする「カスタマーサクセス」の役割をご担当いただきます。
・オンボーディング支援（目的整理、サービス活用シナリオ設計、初期定着支援）
・サービス活用状況データ、VOCをもとにした課題抽出
・ウェビナーを通じた活用促進
・顧客の要望・課題を整理し、社内（開発・運用・営業）へフィードバック
・解約リスクの兆候管理およびリテンション施策の実行
・上記活動を支える環境基盤（CRMやオウンドメディア）の運営管理

（2）将来のキャリア
将来的には、カスタマーサクセスチームを牽引するリーダー人材として、個社対応に加えて、チーム・仕組み・戦略の視点での役割拡張を期待しています。
・メンバー育成などのチームマネジメント
・LTV最大化を目的としたアップセル・クロスセル施策の企画（フィールドセールス部門との連携）
・顧客セグメント別（業界・規模・契約形態）のアプローチ設計
・カスタマーサクセスの中長期戦略・ロードマップ策定
・カスタマーサクセス業務プロセスの高度化（KPI・ヘルススコア・ツール活用など）

■ポジションの魅力
既に一定の運用フローやノウハウが整っており、業務をキャッチアップしやすく、安心してスタートできる環境が整っています。
一方で現状のやり方に縛られることはなく、アイデアや改善提案を積極的に形にしていけるフェーズでもあります。
「決まった運用を丁寧に回しながらより良いカスタマーサクセスの形を一緒につくっていきたい」そんな方にとって、やりがいを感じられます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞540万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～410,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞340,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキルに応じ決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）■その他固定手当/月　内訳　ライフプラン制度金+昼食費補助賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：代理店がお客様により良い生命保険を提供することができるよう、代理店に対する営業支援を行っていただきます。弊社登録代理店が運営する保険ショップ等を25～30店舗担当し、主に訪問により当社保険募集の推進・管理ならびに募集人の育成を行う業務です。
※申込書の全件ペーパーレス化を進める等、迅速な対応および業務の効率化を図っており、「お客さまからもっとも選ばれる生命保険会社」に向けて新しい挑戦を続けています。
■業務詳細：
（1）代理店別のコンサルティング実施（代理店の経営・販売の体制作りに関する代理店主・経営層に対するサポート）
（2）代理店主・経営層に対する研修の実施（保険商品・販売法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等）
（3）代理店に対する個別指導の実施（保険商品・販売法・営業事務・コンプライアンス等）
■1日のスケジュール例：
9：00 ／朝礼・ミーティング
9：30 ／代理店電話対応・訪問アポイントの獲得
10：30／来社された担当代理店との商談
12：00／ランチ
13：00／担当代理店を訪問。営業ミーティング、スタッフ研修フォロー
17：00／帰社。企画書作成、事務処理、翌日の訪問準備
19：00／退社。【社用携帯電話 電源OFF】
■育成体制：
これまで生命保険や金融業界での営業経験がない方でも活躍いただける研修プログラムを用意しています。※入社後1か月間座学研修あり。そのうち約2週間は東京にて集合研修を実施。
生命保険の基礎知識や当社商品知識、代理店コンサルティングの仕事内容などについて一から学んでいただきます。
その後もOJTプログラムにてインプット・アウトプット両方の実践研修をご用意しています。また、チーム制を導入していますので、安心して働ける環境です。
■同ポジションの特徴・入社後のキャリア：
・直接生命保険の販売を担当いただくことはなく、個人営業への異動もありません。※多くの販売担当者に自分の代わりに営業をしていただくことで、より大きな影響力を与えることができます。
・当社は社歴、年齢、性別、担当地域などに関わらず、実績とプロセスを正当に評価しています。30代で支社長に昇格した社員や女性管理職も積極的に登用しています。また社内公募制度を通じて、企画やプロジェクト担当へのキャリアチェンジが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島支社住所：鹿児島県鹿児島市山之口町1-10 鹿児島中央ビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

高見馬場駅、天文館通駅、甲東中学校前駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～500,000円＜月給＞333,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデル年収＞※これまでの実績をベースに記載（全て賞与、諸手当込）26歳：630万円28歳：700万円32歳：780万円36歳：900万円＜賞与＞・別途業績賞与支給(会社、部門、チーム、個人の業績により変動)　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：代理店がお客様により良い生命保険を提供することができるよう、代理店に対する営業支援を行っていただきます。弊社登録代理店が運営する保険ショップ等を25～30店舗担当し、主に訪問により当社保険募集の推進・管理ならびに募集人の育成を行う業務です。
※申込書の全件ペーパーレス化を進める等、迅速な対応および業務の効率化を図っており、「お客さまからもっとも選ばれる生命保険会社」に向けて新しい挑戦を続けています。
■業務詳細：
（1）代理店別のコンサルティング実施（代理店の経営・販売の体制作りに関する代理店主・経営層に対するサポート）
（2）代理店主・経営層に対する研修の実施（保険商品・販売法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等）
（3）代理店に対する個別指導の実施（保険商品・販売法・営業事務・コンプライアンス等）
■1日のスケジュール例：
9：00 ／朝礼・ミーティング
9：30 ／代理店電話対応・訪問アポイントの獲得
10：30／来社された担当代理店との商談
12：00／ランチ
13：00／担当代理店を訪問。営業ミーティング、スタッフ研修フォロー
17：00／帰社。企画書作成、事務処理、翌日の訪問準備
19：00／退社。【社用携帯電話 電源OFF】
■育成体制：
これまで生命保険や金融業界での営業経験がない方でも活躍いただける研修プログラムを用意しています。※入社後1か月間座学研修あり。そのうち約2週間は東京にて集合研修を実施。
生命保険の基礎知識や当社商品知識、代理店コンサルティングの仕事内容などについて一から学んでいただきます。
その後もOJTプログラムにてインプット・アウトプット両方の実践研修をご用意しています。また、チーム制を導入していますので、安心して働ける環境です。
■同ポジションの特徴・入社後のキャリア：
・直接生命保険の販売を担当いただくことはなく、個人営業への異動もありません。※多くの販売担当者に自分の代わりに営業をしていただくことで、より大きな影響力を与えることができます。
・当社は社歴、年齢、性別、担当地域などに関わらず、実績とプロセスを正当に評価しています。30代で支社長に昇格した社員や女性管理職も積極的に登用しています。また社内公募制度を通じて、企画やプロジェクト担当へのキャリアチェンジが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本支社住所：熊本県熊本市中央区桜町1-20 西嶋三井ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

花畑町駅、辛島町駅、西辛島町駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～500,000円＜月給＞333,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデル年収＞※これまでの実績をベースに記載（全て賞与、諸手当込）26歳：630万円28歳：700万円32歳：780万円36歳：900万円＜賞与＞・別途業績賞与支給(会社、部門、チーム、個人の業績により変動)　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【23区／組曲／自由区／ICB／採用経験を活かして人事としてキャリアアップ！／人事ゼネラリスト志向／労務・採用・D&I／日本を代表するアパレルメーカー大手オンワードHDの筆頭企業】

事業拡大に伴い、人事領域を広く経験しながら専門性も深めていけるポジションです。リーダー候補前提ではなく、「労務を軸に人事全般に携わりたい」「採用やダイバーシティ推進にも関わりたい」といった、人事としてのキャリアをフルで築いていきたい方を想定しています。

■業務内容：これまでのご経験や適性に応じて、人事業務をお任せします。
・新卒／中途採用に関する業務（求人票作成、エージェント対応、面接調整など）
・労務管理業務（入退社手続き、勤怠管理、雇用契約管理、給与・社保対応※社労士連携）
・人材育成、研修運営のサポート（新入社員研修、階層別研修など）
・評価制度の運用サポート、昇給・昇格プロセス管理
・ダイバーシティ推進に関わる施策運営、働き方デザインに関する業務
・人事データ管理、社内からの人事相談対応
各領域は専任制ではなく、兼務しながら業務を進めるため、人事全体を俯瞰した視点が身につきます。
■組織構成：
人事部は各機能ごとに担当者を配置しつつ、兼務しながら業務を進めています。
制度・組織（3名）、採用（3名）、研修（2名）、ダイバーシティ推進（1.5名）体制。
適性や経験に応じて複数領域を担当し、人事全般を広く経験できる環境です。
■業務の魅力：
労務・採用・制度・ダイバーシティまで、人事の主要領域を横断的に経験できます。特定分野に閉じず、人事としての引き出しを増やしたい方に適した環境です。
人事ゼネラリストとして実務経験を積み、将来的には労務・採用・企画など強みを持った人事としてキャリアを広げていくことが可能です。
■働く環境：
フラットで相談しやすい組織風土です。チームで連携しながら業務を進めています。
■働き方
・平均残業月20時間程度
・週1回程度リモートワーク可
・服装自由
■企業魅力：
オンワード樫山は、23区・組曲・自由区・ICBなど複数の主力ブランドを展開し、長年にわたりアパレル事業を継続してきた安定した事業基盤を持つ企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営浅草線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

日本橋駅(東京都)、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職、経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。※上記年収は、残業代を含む想定年収を記載。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～戦略立案・サービス企画やプリセールスなど／リモート可～

■仕事内容
公共領域におけるDX推進のため、戦略立案から実案件のリード、サービス企画などをお任せします。
※これまでのご経験やスキル、ご希望を踏まえてソリューションアーキテクト、テクニカルリード、インフラデザイナー、プロジェクト管理などのポジションや役割を選考を通して柔軟に決定します。
【業務内容の変更範囲 雇入時：【仕事内容】に記載される業務】

■具体的には
◆戦略立案・サービス企画
・現場ニーズを基にした、汎用化・横展開が可能なソリューションの企画
・必要な技術要素の選定と社内各製品技術部との調整・連携
・技術支援の標準化（型作り）と組織基盤の整備

◆プリセールス（提案フェーズ）
・国策（総務省・デジタル庁等）の把握・理解と、地方自治体へのヒアリングを通じたRFI・RFP要件の整理
・PoC（実証実験）の企画・提案・リード、入札・プロポーザルにおける提案書作成および技術とりまとめ
・パートナー企業との共創・協業、またはアライアンス戦略の技術的裏付けの推進

◆ポストセールス（構築・推進フェーズ）
・PM/PMOとしてプロジェクトの品質、リスク、進捗を統括・管理
・顧客やパートナー企業との折衝、委託範囲・契約内容の管理を遂行
・設計書に基づいたクラウド環境（AWS/Azure等）およびミドルウェアの設計・構築

■担当顧客
地方公共団体の情報政策・業務担当課、および公共パートナー企業

■所属先
現在の組織の特徴としては、営業と技術の垣根が低いフラットな文化と、全社の製品技術部によるバックアップ体制が特徴で、新設組織ならではのスピード感の中で、仕組み化・標準化・サービス化にも主体的に関わることができます。公共特有の制約や制度を理解しながら「社会インパクトの大きいプロジェクト」を技術面からリードしたい方にフィットする環境です。
現在、公共ビジネス推進室は5月の組織本格スタートに向けて組織化の準備をしている段階ですが、約10名の現行メンバーでその推進を始めています。

変更の範囲：会社が指定する業務

＜勤務地詳細1＞西日本支社住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA13F勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区九段北4-2-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄 新宿線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大阪駅、市ケ谷駅、梅田駅(地下鉄)、麹町駅、大阪梅田駅(阪急線)、半蔵門駅

＜予定年収＞700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円＜月給＞250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収には地域手当を含む■賞与：年3回（2月、6月、10月）※直近5年 平均15.9ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【法人向けポータルサイト「商工中金Bizリンク」の企画・開発・運営を一体で担うWebディレクター】

デジタル戦略部は、デジタル技術とデータを活用し、全国の中小・中堅企業の成長支援および商工中金自身の変革を推進する組織です。

本ポジションでは、法人向けポータルサイト「商工中金Bizリンク」の企画・開発・運営を一体で担うWebディレクターとして、サービスの価値向上を推進していただきます。

単なるサイト運用にとどまらず、
・利用状況データやユーザーの声を踏まえた改善企画
・社内部署・開発ベンダーと連携した機能開発・UX改善
を通じて、「全国の中小中堅企業に"使われ続ける"法人ポータルサイトを育てる」 ことがミッションです。

若手のうちから、デジタルサービス企画・UX改善・プロジェクト推進の経験を積めるポジションであり、将来的にはデジタル戦略部の中核人材としての活躍を期待しています。

■仕事内容
法人向けポータル（Bizリンク）の運営・改善
Bizリンクの運営（コンテンツ更新、機能リリース対応等）
利用状況・アクセスデータの確認、簡易分析
ユーザーからの問い合わせ・要望の整理、対応方針検討

１サービス改善・機能改修の企画
ユーザーの声や利用データを踏まえた改善アイデアの整理
新機能・既存機能改善に関する要件整理・資料作成
企画担当・上位者の指示のもとでの検討・推進

２開発・運用における関係者連携
開発ベンダーとの仕様確認、進捗確認
社内関係部署（営業、システム、業務部門等）との調整
リリース前後の動作確認・UAT

３コンテンツ・情報設計のサポート
法人ユーザー向け画面・コンテンツの分かりやすさ改善
操作説明資料、各種マニュアル、FAQ等の作成・更新
UX観点での気づき・改善提案

■歓迎条件：
Webマーケティングの視点を持ちKPI設計から改善サイクル（PDCA）を回した経験
コンテンツマーケティングやUI／UX改善を通じた利用率向上・定着化の取組み経験
営業部門・カスタマーサポート等と連携し、マーケティング観点で法人顧客の体験設計を行った経験

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞商工中金本店住所：東京都中央区八重洲2-2-17東京ミッドタウン八重洲26F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東京駅、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～410,000円＜月給＞300,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記月給は同職種における最低給与であり、入社時の経験等によって月給は上記以上となります。 弊社規定に沿って賞与の支給（年２回）がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【強みを活かし、プロフェッショナルとして活躍できる環境】

■業務内容：
◇アートディレクターをお任せします。
・主に、ABEMAの番組コンテンツのビジュアル制作におけるフローを一貫して担っていただきます。
※株式会社AbemaTVへ在籍出向となります。

■業務詳細：
・番組のコンセプト立案（ターゲットに対する仮説立てやリサーチをしながら話題化するための戦略設計を行う）
・撮影現場でのディレクション／レタッチの立ち合い
・メインビジュアルの制作（基本的には内制し、案件によって外部パートナーに依頼してディレクションを担当する）
・展開物の制作（バナーやLP、OOH、番組内のテロップや番組セットなど、案件によって制作範囲は変動する）
※展開物の制作はデザイナーが担当してアートディレクターが監修する場合があります。

■組織について：
・ACCは約20名のクリエイターが所属し、広告代理店や制作会社などで経験を積んだ中途入社のメンバーが半数以上を占めています。
・若手からベテラン、アートディレクター／デザイナー／映像監督など、様々な年次や職種のメンバーが、それぞれの強みを活かし、プロフェッショナルとして活躍しています。
・また、メンバー同士の繋がりを深める親睦会や、技術向上のための勉強会などの取り組みを積極的に行っており、チームビルディングにも向き合っています。
◎アートディレクター／インハウスデザイナーとして、自社サービスに関わりたい
◎上流工程からアウトプットまで一貫して携わりたい
◎つくって終わりではなく、ユーザーの反応や数字を見ながらPDCAを回したい
◎裁量権のある環境で、クリエイティビティを発揮したい
このような想いを1つでもお持ちであれば、マッチする環境だと思います。

■出向先について：
企業名：株式会社AbemaTV
ABEMAは、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資によって2016年に設立され、"新しい未来のテレビ"として幅広いジャンルのコンテンツを視聴者に提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出向先：株式会社AbemaTV住所：東京都渋谷区宇田川町40-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神泉駅、渋谷駅、代々木公園駅

＜予定年収＞504万円～804万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,905,728円～4,668,684円その他固定手当/月：17,261円～27,733円固定残業手当/月：157,595円～253,210円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞417,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。※その他固定手当：深夜固定残業手当46時間分。超過分は別途支給します。■給与改定（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～発注者側！施工管理技士をお持ちの方歓迎！／全国800棟のビル管理実績あり／残業月20h程度／転勤無／再雇用制度で定年以降も働けます◎／年休123日／基本土日祝休み～

■業務内容：
現場の監理技術者として施工監督の業務を行います。
事務所・店舗を中心として、主にテナントの入退去時の内装・設備の更新工事の施工監理業務をご担当いただきます。
当社は、全国で800棟のビル管理をしており、札幌支店でも20棟ほど管理しております。
当社PMから案件を受け、設計段階から設計部と協力してプロジェクトを進めていきますので、他部署との連携も活発です。

▼具体的には…
・案件発生後、設計部と共に、施主との打ち合わせに参加
・計画・見積もりをして、施主と契約
※設計図は設計部が作成
・工事協力各社等と連携しながら、施工管理（工程管理・安全管理・品質管理）
・完了後は、検査・引渡し、アフターまで一貫してご担当いただきます。
※北海道支店配属となり、出張はございますが転勤は発生致しません。
※物件の大小により異なりますが、5～6件ほど同時に担当することもございます。

■充実のワークライフバランス
弊社の取り扱い物件はオフィスが多いため、土日祝休みとなります。
離職率は5％・勤続平均は20.7年と大変働きやすく、60歳以上で入社され、再雇用となった方もおります。
また年間休日123日、残業月10時間程度と業界屈指の働きやすさのため、プライベートを充実させながら働くことが可能です。

■会社の安定性：
大星ビル管理株式会社は、信頼と実績を持つビル管理会社です
50年以上にわたり設備管理、設備保守点検、施設警備、清掃等の業務を通じて、お客様のビルを安全・清潔・快適に管理させて頂いております。
専門技術者が在籍し、顧客のニーズに応じた最適なプランを提案します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル4階勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

さっぽろ駅、札幌駅、大通駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご経験・スキルによって提示年収は変動いたします。■賞与実績:年2回（年間5.5ヶ月　2020～2024年※残業代は残業に応じて別途支給*首都圏で一人住まい　　月額12,600円UP*首都圏で扶養有　　　　月額19,500円UP+a(こどもの扶養者数）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】

■業務内容：半導体事業を担う当社およびグループ会社（国内および海外）において、サイバー攻撃や内部情報漏洩に対する、情報セキュリティ事故対応の運用、およびセキュリティ施策を実行をお任せします。
【情報セキュリティ事故】
・取引先や顧客の情報セキュリティ事故が発生した際の社内影響調査
・情報セキュリティ事故に対する封じ込め対応
・情報セキュリティ事故に対する現場への復旧支援
・サイバー攻撃発生時の社内への周知および指示
・法務や広報やビジネス部署など、事故に関連する部署へのエスカレーション
・インシデント管理システムの起票およびクローズ
【内部情報漏洩】
・内部情報漏洩に関するログの調査および分析
・内部情報漏洩に対するセキュリティ施策の企画と実行
・インシデント管理システムの起票およびクローズ
【海外個社対応】
・海外SSSグループ会社に対して、情報セキュリティ事故発生時のサポート
・海外SSSグループ会社に対する、内部情報漏洩対策の企画および導入サポート

■配属組織と働き方：
情報セキュリティ部は2024年4月に新しく作成された組織であり、柔軟性と創造性を活かして業務を構築できる絶好のチャンスがあります。多様なバックグラウンドを持つ約20名のメンバーと共に、グローバルに展開する半導体事業を支える最高の情報セキュリティマネジメント体制を模索しながら協力的に業務を遂行しています。
週3日以上のオフィス出社とする出社方針のもと、週3日各チーム単位で出社しており、出社とテレワークを併用しながら、チーム内の対面でのコミュニケーション機会を設けています。海外出張の機会もございます。

■描けるキャリアパス：
当該業務を通して、技術価値の高い半導体の技術/戦略情報を守る為の情報セキュリティ事故対策/情報漏洩対策を運用/実行するスキルを得ることが出来ます。
特に、内部情報漏洩対策については、まだまだ追加の対策を行う余地があり、新しい技術や施策にチャレンジすることにより、先端の情報セキュリティ技術に触れる機会が得られます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木第2テクノロジーセンター住所：神奈川県厚木市岡田4-16-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

社家駅、本厚木駅、厚木駅

＜予定年収＞600万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～550,000円＜月給＞270,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験に応じて要相談※会社業績や個人評価等に応じて変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

現場密着の法務アドバイザー／営業部門直結の実務支援／内部統制・コンプライアンス強化／契約・紛争の高度専門性／創業70年以上の安定基盤／業界トップクラスメーカー／横断的リスクマネジメント／柔軟な働き方

■業務内容：
営業部門に関わる内部統制やコンプライアンス強化に関わる業務を主に担当していただきます。
実務については、法務部および総務部、その他関係各部門と連携して進めていきます。
本社の法務部門よりも、現場（営業所）に近い立ち位置で業務を進めていき、現場と本社を繋ぐ役割を担います。

■業務詳細：
・各種契約書の審査・作成・交渉支援
・社内規程、ガバナンス文書の整備と運用助言
・債権管理体制の高度化と回収戦略の立案支援
・訴訟、紛争、行政対応における戦略的助言と実務支援
・インシデント、危機対応における初動体制の構築と指導
・法務、リスク管理体制の整備支援　等。

■組織構成：
営業管理部　15名（男性10名、女性5名、他に派遣にて事務員3名。年齢層は20代～50代まで幅広い層が在籍中）

■会社の特徴：
・人が生活していく基礎となる「食」と「食文化」を支える企業として、70年以上の歴史を持つ業務用厨房機器メーカーです。
・同業界の大手企業の中でも売上トップクラスを誇り、大手コンビニエンスストア、外食産業大手、学校、病院と、幅広い顧客層に強い製品を提供している点が他社にない強みです。

■事業の特徴
・総合厨房機器メーカーとして3,000点近くの品種を取り揃えており、多品種小ロットのニーズに対応
・客先要望に応えながら受注生産で対応することが同社の強みです。
・受注生産することで在庫が少なくなり、国内工場のみで生産をすることで品質面でも強みを発揮します
・ゆで麺器（テボ）を世界で初めて開発し大ヒット、以来厨房機器に進出し顧客ニーズに応えてきました


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区戸越1-7-20 タニコー戸越台ビル勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞360万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～540,000円＜月給＞300,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年1回（業績賞与）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定資産管理の専門性を磨く／資本的支出・修繕費の税務判断／国税局OBの指導体制／減損・時価会計まで担当／業界大手の安定基盤／提案型経理で経営に貢献／多品種小ロット製造業の会計実務

■業務概要
本社経営監理部 経理課にて、固定資産に関わる会計税務業務に従事いただきます
現在、コンサルタントとして国税局調査官OBがおり、相談や指導を受けられる仕組みを導入しています

■具体的内容
・固定資産管理業務（取得、除却、現物照合など）
・資本的支出と修繕費などの税務判断
・固定資産の減損会計や投資有価証券に関わる時価会計業務
・デイリーやマンスリー業務など

■募集背景
2022年10月には組織改革を行い、管理部門の強化、より専門性を発揮できる組織に変化しており、業務効率化をより一層推進していくため現在、取り組んでいます。今後はさらに経理課としても経営の基盤となる組織として、戦略的な取り組みをすべくご経験をお持ちの方に活躍いただきたく考えています。
日々の業務を頂き、ご経験を活かした知見で、上層部への提案なども行って頂き、会社をさらに発展いただける方に来ていただけることを期待しています。
現在、アドバイザーとして国税局調査官OBがおり、相談や指導を受けられる仕組みを導入していますので、組織力アップの他、ご自身のスキルアップにもつながることと思います。

■組織構成
経理課8名（本社4名、工場駐在2名、関連会社駐在2名）※本社は、20～40代の男女で構成されています。

■会社の特徴
・人が生活していく基礎となる「食」と「食文化」を支える企業として、70年以上の歴史を持つ業務用厨房機器メーカーです。
・同業界の大手企業の中でも売上トップクラスを誇り、大手コンビニエンスストア、外食産業大手、学校、病院と、幅広い顧客層に強い製品を提供している点が他社にない強みです

■事業の特徴
・総合厨房機器メーカーとして3,000点近くの品種を取り揃えており、多品種小ロットのニーズに対応
・客先要望に応えながら受注生産で対応することが当社の強みです。
・受注生産することで在庫が少なくなり、国内工場のみで生産をすることで品質面でも強みを発揮します
・ゆで麺器（テボ）を世界で初めて開発し大ヒット、以来厨房機器に進出し顧客ニーズに応えてきました

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区戸越1-7-20 タニコー戸越台ビル勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～282,000円その他固定手当/月：35,551円～54,865円固定残業手当/月：45,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞307,551円～426,865円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月/12月※3.5か月）■昇給：年1回■その他固定手当：年齢給、地域手当（勤務地に応じて支給率に変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

創業80年・業界大手メーカー／人事マネージャー候補／中途採用×研修の両軸／人材開発課立ち上げ期／組織づくり・裁量大／100年企業を支える人事戦略／非上場の安定基盤
■職務内容
人事部人材開発課に所属いただきマネージャー候補として中途採用業務または教育研修業務に従事していただきます※これまでのご経験やご希望を面接でお伺いし決定していく予定です
2026年には創業80年を迎え100年企業を目指して更なる成長を実現するために数年前よりバックオフィスの強化に力を入れております。人材開発課は3年ほど前に設立した部署で新卒採用・中途採用・教育研修の3チームで構成されています。 組織変更にともない現マネージャーが人事部長を兼務することとなったため後任者を募集しております。 まずは実業務を通し会社理解を進めていただきながら組織強化を担っていただくポジションです
当社は2026年に創業80年を迎える総合厨房機器メーカーです。 100年、200年とこの先も長くお客様に選ばれ続ける企業を目指し伝統を守りながらも新しい道を切り拓いていける人財の確保・育成は当社の重要ミッションです
◎採用：営業・サービスエンジニア・営業事務・バックオフィス業務など年間40名以上の採用を行っておりますが今後も積極的に人員募集を行っていく計画です
◎研修：社時研修・若手社員向け研修をメインに進めておりますが今後は全社員に向け体系立てた育成を企画検討していく予定です
今回の募集ポジションにおいては高いコミュニケーション力と調整力・推進力をもって綿密な社内コミュニケーションをとりながらより活発・効率的・効果的な人材確保を推進する重要な役割を担っていただきます。入社後に会社理解を深め早期に管理職を目指していただくことを想定しております
■業務内容
これまでのご経験やご希望を面接でお伺いし決定していく予定です
・中途採用業務（要員計画策定、採用施策の企画実行、選考対応、オンボーディング など）
・研修プログラムの企画・開発・実施運営・効果測定
・ダイバーシティ施策（障がい者採用、シニア人材活用 など）
・人事戦略の立案 等
■組織構成
人材開発課11名
・メンバーは20～40代で、直近3年で4名の中途社員が入社しています
・プロパー社員6名、中途入社社員4名、派遣社員1名が在籍

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区戸越1-7-20 タニコー戸越台ビル勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞530万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～297,000円固定残業手当/月：49,000円～61,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞326,000円～358,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

工場経理の中核／原価計算／棚卸資産評価／月次・年次決算／管理会計／生産予算管理／多品種小ロット受注生産／本社経理

本社経営管理部で、工場経理を軸に経営基盤を支えるポジションです。原価・在庫・決算を横断し、現場理解を深めながら管理会計の高度化に関わっていただきます。

■採用背景
2022年10月の組織改革以降、管理部門の専門性強化と業務効率化を推進しています。経理課を経営の基盤として戦略的に機能させるため、経験者を迎え入れ体制を強化します。

■業務内容
本社経営管理部経理課に配属。経験領域を起点に担当範囲を広げます。単体の月次・年次決算のとりまとめ、監査対応を中心に、原価計算や棚卸資産評価、生産予算管理を含む工場経理業務を担います。日次・月次の定常業務を正確に運用しつつ、製造現場の状況を踏まえた数値把握と分析を行います。本社勤務を基本に、福島小高工場への出張を通じて現場理解を深め、関係部門と連携しながら改善提案や上層部への示唆出しを行う役割です。国税局調査官OBのアドバイザーが在籍しており、実務相談や指導を受けながら専門性を高められます。

■業務の魅力
原価・在庫・生産を一体で捉えるため、製造業の管理会計を実践的に磨けます。現場理解に基づく提案が歓迎され、経営に近い視点での関与が可能です。

■働く環境
経理課8名体制（本社4名、工場駐在2名、関連会社駐在2名）。本社は20～40代の男女で構成されています。

■働き方
・本社配属を基本に、工場出張で現場理解を促進
・専門アドバイザーによる相談・指導体制
・管理部門強化フェーズで裁量を持って取り組める

■キャリアパス
決算・原価・工場経理を横断した経験を積み、経営管理領域の中核人材として専門性を深化。将来的には経理課のリード役として活躍できます。

■企業魅力
「食」と「食文化」を支える業務用厨房機器メーカーとして70年以上の歴史。多品種小ロットの受注生産と国内工場生産により品質を強みに、業界トップクラスの実績を有します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区戸越1-7-20 タニコー戸越台ビル勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～282,000円その他固定手当/月：35,551円～54,865円固定残業手当/月：45,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞307,551円～426,865円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月/12月※3.5か月）■昇給：年1回■その他固定手当：年齢給、地域手当（勤務地に応じて支給率に変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

業界大手厨房機器メーカー／創業70年以上の安定基盤／財務改善・変革推進／リーダー候補／資金計画・予算管理／マネジメント・育成／キャッシュレス推進／食文化を支える使命感

◆業務内容：
本社経営監理部財務課にて下記業務をご担当頂きます。
まずは日常業務を通じて当社をご理解いただくところからはじめていただきます。慣れたころから、課全体を見ながら業務の整理整頓や改善事項の検討をマネージャーと一緒にすすめていただきます。
入社直後にご担当頂く業務は、これまでのご経験やご志向、現在の組織状況に合わせて選考過程で決定いたします。

■業務内容
・予算管理、資金調達、資金計画(資金繰り表、キャッシュフロー計算書作成)
・補助金、助成金申請業務
・手形、小切手、有価証券の出納管理
・各種データの精査、チェック体制の仕組み作り
・営業所からの問合せ対応
・金融機関折衝など

■上記業務に慣れていただいた後の業務
・マネージャーと共に財務業務を整える
・課員の業務調整等のマネジメント、教育
・キャッシュレス、ペーパレス、手形廃止に向けた対応などの業務改善

◆組織構成：
・財務課 20名（本社 8名、営業所事務との兼務者 12名）

◆会社の特徴：
・人が生活していく基礎となる「食」と「食文化」を支える企業として、70年以上の歴史を持つ業務用厨房機器メーカーです。
・2022年10月には組織改革を行い、管理部門の強化、より専門性を発揮できる組織に変化しており、業務効率化をより一層推進していくために新しい人材を求めております。
・同業界の大手企業の中でも売上トップクラスを誇り、大手コンビニエンスストア、外食産業大手、学校、病院と、幅広い顧客層に強い製品を提供している点が他社にない強みです。

◆事業の特徴
・総合厨房機器メーカーとして3,000点近くの品種を取り揃えており、多品種小ロットのニーズに対応
・客先要望に応えながら受注生産で対応することが同社の強みです。
・受注生産することで在庫が少なくなり、国内工場のみで生産をすることで品質面でも強みを発揮します
・ゆで麺器（テボ）を世界で初めて開発し大ヒット、以来厨房機器に進出し顧客ニーズに応えてきました


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区戸越1-7-20 タニコー戸越台ビル勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞480万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～284,000円その他固定手当/月：31,000円～67,000円固定残業手当/月：45,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞328,000円～441,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆昇給：年1回◆賞与：年2回（7月、12月）※過去実績：3.5ヶ月分◆業績に応じて業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【電通グループ/CVR改善×CRM×生成AI／マーケ戦略～実行まで一気通貫/年休123日・月平均残業時間17時間となっており、プライベートと仕事が両立できる就業環境】

■業務内容
・新規のクライアント企業開拓とリレーションシップの構築
・クライアント企業のニーズに基づいたソリューション、サービスの提案
・プロジェクトマネジメント、社内スタッフのディレクション
・既存のクライアント企業へのアップセル、クロスセル・生成AIプロダクトの販売、コンサルティング
・CROソリューションに関連するプロダクトの販売、コンサルティング・新ソリューションの開発に向けたニーズ抽出

■ミッション
・カスタマージャーニー設計、シナリオプランニング、制作ディレクション顧客体験の構想／向上施策のPDCAといった前後工程の支援にも力を入れ、クライアント企業にとって真に意味のあるCRO施策をデリバリーし、顧客体験およびマーケティング成果の最大化を目指します。

■提供サービス
・LINE公式アカウントを中心とした獲得特化の成果報酬型チャットボットサービス
・顧客とクライアント企業との中長期的な関係構築を目的としたCRMコンサルティングサービス

■部署の事業領域について
CRO*領域におけるマーケティング支援を主な事業領域としています。「サイト訪問者のCVRの向上」を目的として、戦略設計から施策実行に至るまで一気通貫でサポートします。
*CRO（コンバージョン率最適化）

■企業の特徴
セプテーニでは、20年間積み上げてきたノウハウやケーパビリティ、徹底した顧客志向を持つ人材により顧客のビジネス成長への貢献を目指しております。具体的には、主にデジタル広告をはじめ、データ、AIを活用したソリューションの提供などを通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）の総合的な支援を手がけています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー28F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,010円～424,055円その他固定手当/月：19,880円～27,400円固定残業手当/月：106,110円～148,545円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞410,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験に応じて決定いたします。この限りではありません。※上記月給とは別途、インセンティブ・賞与があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【電通グループ/戦略設計から施策実行に至るまで一気通貫して担当するため裁量◎/急成長領域でのデジタルマーケティング支援（TikTok Shop領域）/年休123日・月平均残業時間17時間となっており、プライベートと仕事が両立できる就業環境】

■部署の事業領域について
TikTok Shopは、動画やLIVE配信といったコンテンツを起点に、視聴・興味喚起から購買までをアプリ内で完結できるソーシャルコマース機能です。
広告配信や運用代行にとどまらず、コンテンツ設計・クリエイター活用・販売導線を一体で設計することで、売上成長に直結するマーケティングが可能となります。

TikTok Shopを活用した「ソーシャルコマース領域」におけるマーケティング支援を主な事業領域としています。単なる機能提供や運用代行にとどまらず、クライアント企業のビジネス課題の解決に向けた本質的な提案に力を入れ、真に意味のあるソーシャルコマース施策をデリバリーし、クライアント企業の事業成長および売上の最大化を目指します。

■提供サービス
（1）クライアント企業の課題・商材特性を鑑みたTikTok Shop活用戦略の立案
（2）TikTok?Shopを活用した動画・LIVEコマースプランニング・実行
（3）クリエイター・インフルエンサーを活用したプロモーション設計

■業務内容
TikTok Shopを活用したクライアントの売上最大化をミッションとしています。
・新規のクライアント企業開拓とリレーションシップの構築
・クライアント企業のニーズやビジネス課題に基づいたTikTok Shop活用ソリューションの提案
・社内外の制作チームやクリエイター／インフルエンサーを巻き込んだ動画/LIVEの企画およびディレクション
・事業のアップデートに向けた市場ニーズの抽出

■企業の特徴
セプテーニでは、20年間積み上げてきたノウハウやケーパビリティ、徹底した顧客志向を持つ人材により顧客のビジネス成長への貢献を目指しております。具体的には、主にデジタル広告をはじめ、データ、AIを活用したソリューションの提供などを通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）の総合的な支援を手がけています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー28F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,010円～424,055円その他固定手当/月：19,880円～27,400円固定残業手当/月：106,110円～148,545円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞410,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験に応じて決定いたします。この限りではありません。※上記月給とは別途、インセンティブ・賞与があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。