1655ページ｜ワークライフバランスタイプの働き方●残業20時間未満

～安心安全な食を追求し、暮らしの当たり前を支える！『シェフの無添つくりおき』『＃100ミール』『＃100スイーツ』サービス展開／ジョブローテーションなど、幅広い仕事へのチャレンジ環境～

■業務内容
ICTの力を活用して「食」と「人」を自然に結びつける、京都発のフードテックベンチャーです。
ご本人様の希望も鑑みながら、事業成長に向けて幅広い業務にチャレンジ頂ける環境です。

■具体的な業務：
日々の仕訳入力に伴う請求書、領収書の整理、小口現金対応、社員の経費精算、各種書類の整理やファイリングをしていただきます。仕訳入力についても現社員と分担いただきます。
【日次業務】
・仕訳
・小口現金対応
・請求書・領収書の整理
・社員の経費精算
・資金繰り補助
・各種ファイリング、書類整理
【月次業務】
・月次決算補助
・支払い補助
【年次業務】
・年次決算補助
・税務補助

■使用ツール：
・勘定奉行
・債務奉行
・Office365
・Teams

■当社について：
個人の食の好みやカラダの状態に合わせた食事を提供し、誰もが無理な食事制限をせず、美味しく楽しい食生活を送れる世界の実現を目指す
2016年に始まった「FIT FOOD HOME」に続き、2021年にリリースされた『シェフの無添つくりおき』は急成長を続け、働く女性の時間を生み出すサービスとして、毎月120%成長

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区八条町416 米澤京都八条ビル6F勤務地最寄駅：JR京都線／京都駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東寺駅、梅小路京都西駅、京都駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円固定残業手当/月：77,844円～134,731円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞337,844円～584,731円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力を考慮のうえ、優遇します。※別途役職手当、特別手当あり■昇給：年1回（8月）■賞与：業績により年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～安心安全な食を追求し、暮らしの当たり前を支える！『シェフの無添つくりおき』『＃100ミール・スイーツ』サービス展開／／ジョブローテーションなど、幅広い仕事へのチャレンジ環境～

■業務内容
ICTの力を活用して「食」と「人」を自然に結びつける、京都発のフードテックベンチャーで、「国産原料を中心とした、添加物不使用・安心安全な惣菜づくり」にこだわり、原材料・資材の調達段階から品質への意識を徹底しています。
ご本人様の希望も鑑みながら、事業成長に向けて幅広い業務にチャレンジ頂ける環境です。

■具体的な業務：
調達業務の中核として、使用量・在庫の管理や価格適正化、調達業務の仕組み整備などを担っていただきます。
・使用量・在庫・製造計画に基づく発注計画の立案
・国産原料・無添加品などの調達方針に沿った仕入れ先選定・交渉補助
・原材料・副資材・包材の在庫管理、過不足のコントロール
・原価表・規格書管理、使用実績の集計と報告
・安全性・品質の観点からの原料選定基準への対応
・製造・品質保証・開発・経理など他部門との調整・共有

■当社について：
個人の食の好みやカラダの状態に合わせた食事を提供し、誰もが無理な食事制限をせず、美味しく楽しい食生活を送れる世界の実現を目指す
2016年に始まった「FIT FOOD HOME」に続き、2021年にリリースされた『シェフの無添つくりおき』は急成長を続け、働く女性の時間を生み出すサービスとして、毎月120%成長

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区八条町416 米澤京都八条ビル6F勤務地最寄駅：JR京都線／京都駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東寺駅、梅小路京都西駅、京都駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～353,000円固定残業手当/月：86,826円～105,689円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞376,826円～458,689円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力を考慮のうえ、優遇します。※別途役職手当、特別手当あり■昇給：年1回（8月）■賞与：業績により年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪教育体制が充実／未経験から専門性習得／現場から感謝される／安定した医療福祉分野／柔軟で手厚いサポート≫
■この求人のオススメポイント：
・未経験でも安心の研修・同行体制と段階的な成長ステップ
・年間休日124日、ノー残業デーなど働きやすい環境
・医療福祉分野での高い社会貢献性と安定した事業基盤

福祉・医療向け業務支援システムを開発・提供する当社にて、施設や病院への導入サポート業務を担当していただきます。
■職務内容：
・介護福祉施設または医療機関へのシステム導入
・セットアップ、インストラクション
・操作説明、活用提案
・アフターフォロー、問い合わせ対応
・営業同行…等
まずは先輩と一緒に訪問し、操作方法や説明の流れを丁寧に学びます。知識ゼロからシステムの基礎や業界理解が深まり、独り立ち後も相談しやすい体制が整っています。ご希望やご経験を踏まえ介護福祉担当または医療担当のいずれかの領域を専門にお任せいたします。技術職でありながら、人と関わり感謝される機会が多い点が魅力です。

■未経験でも着実に成長できる育成環境:
導入の手順や業界知識は入社後に覚えられるカリキュラムがあり、第二新卒が安心して挑戦できます。システムの仕組みだけでなく、現場の業務理解まで段階的に学べるため、気付けば「頼られる存在」へと成長できます。

■働きやすさとやりがいの両方が手に入る
完全週休2日制・年間休日124日・育休復帰率100％と、ワークライフバランスを大切にできる環境です。出張がある場合もチームでフォローし、業務負担が偏らないよう配慮されており、安心して長く働けます。

■当社について：
当社は医療・介護分野に特化したシステム開発を行い、全国で多くの導入実績を誇ります。現場の声を丁寧に吸い上げ改善に活かす姿勢が強みで、業務効率化のニーズが高まる社会において安定した需要があります。また、他社が提供しきれない運用伴走型のサポートが評価され、継続的に依頼が増加しています。医療・介護領域は今後も成長が見込まれ、社会的価値の高い事業としてさらなる拡大が期待されています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長岡福祉支店住所：新潟県長岡市東坂之上町2丁目5-11 グラン長岡2階勤務地最寄駅：JR信越本線／長岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

長岡駅、北長岡駅、宮内駅(新潟県)

＜予定年収＞382万円～532万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■賞与：年2回（入社初年度は固定額）※上記年収額には残業手当15時間分を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★製造未経験でも世界トップシェアの半導体製造装置を“つくる側”へ挑戦。10万点のパーツが生む複雑さを、改善提案・動線設計・3Dシミュレーションで解きほぐす生産技術ポジション★

■業務内容：
世界トップシェアを誇る半導体装置メーカーでの生産技術職をお任せします。彦根工場での常駐勤務となりますので出張はありません。

ご入社後は約1ヶ月の研修(半導体の基礎知識から)からとなりますので、未経験の方も安心して半導体エンジニアとしてスタートいただけます。

＜詳細＞
・生産効率向上や安定化に向けた業務となります
・約10万点パーツからなる半導体製造装置の組立て作業者に向けた組立マニュアル動画の作成
・作業者たちが働きやすい動線づくりに向けた改善活動
・3Dシミュレーションを用いた改善提案
◎出張：無

■研修体制：まずは平均1ヶ月程度の中途社員研修があります。基礎を講師が１から指導し、課題に対し振り返りも行いますので、着実にスキルが身につけれます。

その後は徐々に業務の幅を広げていきます。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています！

■評価制度：日々の業務を振り返る面談が年2回あります。等級ごとに求められる役割に対してどのような活躍ができたか振り返るとともにキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成ができます！

■魅力ポイント：
・本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤（配属先変更）実績は全体の４％
・ご希望の勤務地を基に検討いたしますが、面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認し、マッチする案件をご紹介。案件に対するエンジニアの稼働率は99％で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀県彦根市内の顧客先住所：滋賀県彦根市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～275,000円＜月給＞200,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜年休127日＞＜土日祝休み＞＜転勤なし＞＜完全未経験歓迎！先輩社員がしっかりサポートします！＞
～売上高は約60億円。社会のインフラを支える、創業66年の専門商社～

■業務内容：
液体やガスなどを安全かつ効率的に流すために必要な「継手（つぎて）」という商品に携わります。
商品管理や配達業務をお任せします。

■業務詳細：
◎携わる業務
・荷出し、荷造り等の出荷対応
・入庫整理等の倉庫在庫管理
・配達業務

◎仕事の流れ
・日々お客様から注文のあった製品や在庫予定の製品が入荷されます。
・倉庫での保管業務やお客様に届けるための荷造りなどを行います。
・それと同時に、大分市内を中心に1日5社ほお伺い、商品配送や引き取り業務を対応します。

※1t～3tトラック（MT車）で配達することもあります。準中型免許が必要ですが、取得費用は全額負担します。
※小さく軽いもので手のひらサイズ、大きいものだとコンテナのパレットで1tほどですが、リフトでの荷下ろしにて対応します。

■組織構成：
・所属：7名（営業4名、事務3名、20代～70代）
※入社後は、取り扱い商材や配送ルートを先輩社員と一緒に学んでいきます。
※知識がつくまでマンツーマンでサポート。独り立ちまでしっかり対応します！

■会社について：
・同社は、継手などの配管資材を専門に扱う創業66年の卸売商社です。
・単なる卸売ではなく、自社独自の協力会社ネットワークを使い、「特殊加工品」や「オーダーメイド品」に対応できることが他社には無い強み。
・取引先はインフラ系の業界で景気の影響を受けにくい安定した分野。安定経営を実現しています。

＼資格取得もサポートします／
・準中型免許やフォークリフト免許など、業務に必要な資格取得は会社がサポート！
・資格取得に必要な講習費用や受検費用は、会社が全額負担します！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分営業所住所：大分県大分市三川上2-2-14 勤務地最寄駅：日豊本線／鶴崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

鶴崎駅、高城駅、牧駅(大分県)

＜予定年収＞264万円～416万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円固定残業手当/月：30,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞220,000円～347,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は面談のうえ、年齢・経験・配属地を考慮の上決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
荏原製作所が100年以上にわたり磨き上げてきた流体技術を土台とする標準ポンプ、受注生産のカスタマイズポンプの部品調達業務を担当いただきます。
社内外の関係各部署と連携し、サプライヤーとの信頼関係を維持・深化させながら、サプライチェーンを戦略的にマネジメントし、「品質」と「安定供給」を最前線で推進することがミッションです。
※製品一例：鋳物、機械加工品、製缶品等

■業務詳細：
・調達戦略の立案と実行：
中長期的な視点に基づき、地政学的リスクや調達難に対応するための部品調達戦略を立案し、コスト最適化、リードタイム短縮など各種最適化施策を実行。
・部品の調達：
国内もしくは海外サプライヤーに対し、量産品・受注生産品の部品発注、契約交渉、価格決定プロセスを実行。
・サプライヤー管理：
調達部品の納期遵守率、品質、コストを定期的に評価・管理し、安定供給体制を維持。
・品質トラブルの解決：
不良品発生時の初動対応を担い、社内の技術部門・品質保証部門などと連携・調整し、問題の早期解決と再発防止策の徹底に貢献。
・公正な取引体制の推進：
コンプライアンス遵守体制の確認・整備を徹底し、サプライヤーとの間で公正かつ健全な取引を推進。

■業務魅力：
（1）開発調達課、生産管理課、物流課、品質保証課など、事業部内の関連部署と一体となった調達戦略が加速しております。荏原の生産拠点はグルーバルに展開していることもあり、日本国内のサプライヤーからの調達だけでなく海外グループ会社との協業による調達戦略を進めていくことから、部門や国、グループ会社にまたがる幅の広い調達スキルが身につく
（2）海外サプライヤーの数や調達金額はカンパニー内で1番規模の大きいポジションとなっております。規模の大きい仕事ですが、ご自身の裁量でサプライヤーとの関係性を構築可能
（3）海外出張のチャンスもあり、中国、台湾、インドネシアなど様々な拠点を訪問し、海外拠点のSCM戦略を学ぶこともできます。また、グローバルキャリアの制度も整っておりますので、将来的に海外でキャリアを築くということも可能です。

※備考：
荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。

＜勤務地詳細＞藤沢事業所住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／善行駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

善行駅、藤沢本町駅、六会日大前駅

＜予定年収＞610万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～350,000円＜月給＞267,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には基本給＋賞与を含みます。■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門企業／日祝定休／福利厚生充実】

■業務内容：
家電量販店、ホームセンター、小売店など街中にある店舗から受注や各種問合せに対応する部門のスーパーバイザー(以下、SV)として、コールセンターの運営や業務改善をお任せします。NX(旧日通)グループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社の一員として、ものづくり企業様の想いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事をしていただきます。

■具体的な業務内容：
・コールセンター運営管理全般
・オペレーター育成
・オペレーション、マニュアルの改善
・エスカレーション対応等フォロー業務
・労務管理、コスト管理、数値改善業務

■業務の特徴：
・相手先はメーカーと取引がある法人や店舗のみですので、一般ユーザーの対応はございません。
・「SV」とは、コールセンター等において働きやすい環境を作るとともに、実務対応者であるオペレーターのマネジメントを行う職種です。円滑にミスなく仕事が進められる仕組みを作りやオペレーターの方々に元気を与え、能力を引き出し、成長を支援する役割です。

■将来のキャリアアップ：
物流センターの運営責任者を目指すほか、適性に応じて得意先(新規開拓)営業部門、人事・経理部門、情報システム部門への配属等多様な可能性がございます。

■当社について：
パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門企業として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪センター住所：大阪府摂津市東別府3-2-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

南摂津駅、摂津駅、井高野駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～338,800円＜月給＞260,000円～338,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月分／業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【メキシコ勤務／創業75年以上／カーナビ等のプレスメーカー／日本・中国・メキシコの3ヵ国での生産／土日休み／お祝い金等福利厚生◎】

■採用背景
当社は安定した業績を維持しており、今後もさらなる成長が見込まれています。こうした状況の中、メキシコ工場の拡大を進めることとなりました。
これに伴い、品質体制の一層の強化を図るため、新たな仲間を募集いたします。

■業務内容：
（1）社内品質保証体制の構築・改善
・現状の品質管理プロセスの分析
・課題抽出および改善策の立案・実行
・受注～設計～製造～納品まで、全フェーズにおける品質基準の策定と遵守状況の監査
・技術的品質向上の推進、標準化の推進

（2）顧客対応（品質関連折衝）
・品質に関する顧客要望のヒアリング
・品質改善提案や報告対応

※品質保証の観点から、製品・サービスの信頼性向上をリードし、社内外における品質基準の確立と継続的改善を担っていただきます。

■組織構成
既に日本から現地法人に配属して勤務しております。
また、現地でも採用を行っております。

■福利厚生の魅力
「お祝い金制度」が充実しており、ライフイベントをしっかりサポートします。
・入社祝い金
・結婚・出産祝い金
・お子様の入学祝い金（大学院入学まで都度支給）
社員とそのご家族の人生の節目を大切にする、温かみのある制度が整っています。

■会社・求人の魅力：
・当社は半世紀を超えてる長い歴史を持ち、金型設計から金属加工、メッキ処理まで、一貫した部品加工が提案可能です。さらに、300tのプレス機を海外にも導入していることから、大きな部品の生産が可能な点も強みです。現在も海外拠点を増やし続けてグローバルな顧客のニーズにも十分応えうる体制を築いております。
・主要顧客はキヤノン・京セラ・クラリオン・一次受け企業等、大手関連企業との取引実績がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞メキシコ住所：メキシコ合衆国　グアナファイト州　アバソロ　アラビスアバソ ロ工業団地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞357万円～788万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～450,000円＜月給＞204,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2月(7月・12月　今年度：計4.5か月分)■決算賞与（今年度：１か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創立以来黒字経営を続けている成長企業の経理としてキャリアUPを実現～
●売上高88億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績を誇る企業
●社労士や税理士へ適切に業務分担しているため、安心して業務に望める環境
●経理や財務だけでなく、幅広いバックオフィス業務を志向性に合わせ担当可

■企業概要：
当社は「金融/医療/交通/通信」等の幅広いお客様へのIT技術支援を行っています。設立から23年、社員は700名を超え、社員定着率は90％以上です。

■業務内容：
経理業務や事務処理全般をお任せします。
ご入社後はスキルに合わせた仕事からスタートしていただきます。※IT業界未経験歓迎！
【具体的には】
■給与計算業務（実際の計算は社労士が担当）
■月次・年次決算対応（申告業務は税理士が担当）
■支払業務
■経費精算業務

将来的には、グループ会社の経理業務もお任せする可能性があります。

【配属先情報】
■管理本部：16名（男性11名、女性5名）
経理担当は3名、男性2名、女性1名のチームとなります。
管理本部へ所属となるため、経理の枠にとどまらず会社全体を支えるポジションです。
社員の働きやすい環境を整えながら、改善点などは全体で解決していきます。

■研修体制：
・OJTにて業務は覚えて頂きます。
・社長や役員による経営的な視点育成のためリーダー研修
・資格取得支援制度(対象資格は190種類以上/一時金・基本給アップ)

■評価体制：
一年かけて目標管理シートを使用して、ご自身の理想のキャリアプランを立てていただき、年度ごとに評価いたします。シートをもとに自身の目標の見える化がされるので、職種未経験の方でも「～なりたい、～したい」を着実に学べ、IT企業のことが分かる経理にしっかりと成長できます。

ススメポイント：
・現在まで55名の方が産休・育休を取得／復帰率100％／男性の取得実績◎
∟最大お子様が2歳になるまで、育児休暇取得可能
・知識が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3丁目1－16 神保町北東急ビル1F勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

水道橋駅、九段下駅、神保町駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：33,800円～40,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞283,800円～340,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与は目安です。経験・能力を考慮し決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～不動産運営・管理大手ザイマックスグループ／風通しの良い社風～

■業務内容：
商業施設やオフィスビルに常駐し、建物・設備の管理業務を統括します。安全性・快適性・環境性能を維持しつつ、品質・コスト・リスクを最適化するポジションです。
設備管理の実務経験を活かし、現場オペレーションの設計・運営、関係者調整、トラブルの一次切り分けと再発防止まで一貫して担っていただきます。BCPや各種ガイドラインに沿った安全運用の徹底、事故・災害時の初動統制も重要な役割です。

■業務詳細：
◇防災センターでの監視、警報対応、復旧指揮、BCPに基づく初動対応
◇電気・空調・給排水・建具の点検計画策定、日常/定期点検の実施管理
◇法定点検の年次・月次スケジュール管理、是正措置の工程化と報告書作成
◇専門業者の選定・見積精査・作業立会い・品質/安全確認、工事調整
◇テナント要望への技術的助言、入退去・レイアウト変更時の設備調整
◇省エネ提案（BEMS活用、空調運転最適化、照明LED化等）と効果検証、運用改善
◇KPI/日報・月次レポート作成、故障傾向分析、標準手順の更新/展開

■当社の特徴：
当社は、運営・管理物件2,000棟超というザイマックスグループの圧倒的なアセットを背景に、グループで培ったベストプラクティスを現場運営へ惜しみなく還元しています。現場起点の提案が経営へダイレクトに届く風通しの良さが文化として根づいており、日々の改善がスピーディに意思決定へつながる環境です。
成長面では、資格取得支援や報奨金、eラーニング／集合研修など学びの機会が充実。実務と学習を循環させながら専門性を継続的に高められます。働き方はシフト設計・残業抑制・有給取得促進に会社としてコミット。無理のない運営でパフォーマンスを最大化できる“持続可能な現場”づくりを進めています。
また、福岡エリアに根ざした地域密着の運営で、街の資産価値向上に長期的に関わるやりがいも実感できます。

■当社の事業：
◇不動産運営管理・多店舗向けマネジメント
◇サテライトオフィス「ZXY（ジザイ）」
◇オフィス戦略立案・移転支援、所有/事業用不動産の戦略サポート
◇観光客向け宿泊特化型ホテル「からくさホテル」


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-2-1　 NOWNO･ザイマックス博多駅前ビル　5階勤務地最寄駅：JR、地下鉄空線／博多駅博多口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞福岡市内の管理物件住所：福岡県福岡市内の管理物件 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

博多駅、櫛田神社前駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～320,000円＜月給＞219,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は資格・経験・前職給与などを考慮し決定します。※責任者での採用となった際は450万以上のご提示の可能性があります。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～不動産運営・管理大手ザイマックスグループ／風通しの良い社風～

■業務内容：
商業施設やオフィスビルに常駐し、建物・設備の管理業務を統括します。安全性・快適性・環境性能を維持しつつ、品質・コスト・リスクを最適化するポジションです。
設備管理の実務経験を活かし、現場オペレーションの設計・運営、関係者調整、トラブルの一次切り分けと再発防止まで一貫して担っていただきます。BCPや各種ガイドラインに沿った安全運用の徹底、事故・災害時の初動統制も重要な役割です。

■業務詳細：
◇防災センターでの監視、警報対応、復旧指揮、BCPに基づく初動対応
◇電気・空調・給排水・建具の点検計画策定、日常/定期点検の実施管理
◇法定点検の年次・月次スケジュール管理、是正措置の工程化と報告書作成
◇専門業者の選定・見積精査・作業立会い・品質/安全確認、工事調整
◇テナント要望への技術的助言、入退去・レイアウト変更時の設備調整
◇省エネ提案（BEMS活用、空調運転最適化、照明LED化等）と効果検証、運用改善
◇KPI/日報・月次レポート作成、故障傾向分析、標準手順の更新/展開

■当社の特徴：
当社は、運営・管理物件2,000棟超というザイマックスグループの圧倒的なアセットを背景に、グループで培ったベストプラクティスを現場運営へ惜しみなく還元しています。現場起点の提案が経営へダイレクトに届く風通しの良さが文化として根づいており、日々の改善がスピーディに意思決定へつながる環境です。
成長面では、資格取得支援や報奨金、eラーニング／集合研修など学びの機会が充実。実務と学習を循環させながら専門性を継続的に高められます。働き方はシフト設計・残業抑制・有給取得促進に会社としてコミット。無理のない運営でパフォーマンスを最大化できる“持続可能な現場”づくりを進めています。
また、大分エリアに根ざした地域密着の運営で、街の資産価値向上に長期的に関わるやりがいも実感できます。

■当社の事業：
◇不動産運営管理・多店舗向けマネジメント
◇サテライトオフィス「ZXY（ジザイ）」
◇オフィス戦略立案・移転支援、所有/事業用不動産の戦略サポート
◇観光客向け宿泊特化型ホテル「からくさホテル」


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ANAインターコンチネンタルホテル住所：大分県別府市大字鉄輪 499番地18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞別府リハビリテーションセンター住所：大分県別府市鶴見1026-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

亀川駅、別府大学駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～320,000円＜月給＞219,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は資格・経験・前職給与などを考慮し決定します。※責任者での採用となった際は450万以上のご提示の可能性があります。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～不動産運営・管理大手ザイマックスグループ／風通しの良い社風～

■業務内容：
商業施設やオフィスビルに常駐し、建物・設備の管理業務を統括します。安全性・快適性・環境性能を維持しつつ、品質・コスト・リスクを最適化するポジションです。
設備管理の実務経験を活かし、現場オペレーションの設計・運営、関係者調整、トラブルの一次切り分けと再発防止まで一貫して担っていただきます。BCPや各種ガイドラインに沿った安全運用の徹底、事故・災害時の初動統制も重要な役割です。

■業務詳細：
◇防災センターでの監視、警報対応、復旧指揮、BCPに基づく初動対応
◇電気・空調・給排水・建具の点検計画策定、日常/定期点検の実施管理
◇法定点検の年次・月次スケジュール管理、是正措置の工程化と報告書作成
◇専門業者の選定・見積精査・作業立会い・品質/安全確認、工事調整
◇テナント要望への技術的助言、入退去・レイアウト変更時の設備調整
◇省エネ提案（BEMS活用、空調運転最適化、照明LED化等）と効果検証、運用改善
◇KPI/日報・月次レポート作成、故障傾向分析、標準手順の更新/展開

■当社の特徴：
当社は、運営・管理物件2,000棟超というザイマックスグループの圧倒的なアセットを背景に、グループで培ったベストプラクティスを現場運営へ惜しみなく還元しています。現場起点の提案が経営へダイレクトに届く風通しの良さが文化として根づいており、日々の改善がスピーディに意思決定へつながる環境です。
成長面では、資格取得支援や報奨金、eラーニング／集合研修など学びの機会が充実。実務と学習を循環させながら専門性を継続的に高められます。働き方はシフト設計・残業抑制・有給取得促進に会社としてコミット。無理のない運営でパフォーマンスを最大化できる“持続可能な現場”づくりを進めています。
また、鹿児島エリアに根ざした地域密着の運営で、街の資産価値向上に長期的に関わるやりがいも実感できます。

■当社の事業：
◇不動産運営管理・多店舗向けマネジメント
◇サテライトオフィス「ZXY（ジザイ）」
◇オフィス戦略立案・移転支援、所有/事業用不動産の戦略サポート
◇観光客向け宿泊特化型ホテル「からくさホテル」


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島市内の管理物件住所：鹿児島県鹿児島市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～320,000円＜月給＞219,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は資格・経験・前職給与などを考慮し決定します。※責任者での採用となった際は450万以上のご提示の可能性があります。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜自己啓発サポート充実／通信教育口座制度を設け講座費用の50％を補助＞
＜空調設備完備★快適に安定して働ける環境＞

■業務内容
製品技術職として、量産移管・コストダウン・歩留改善等をお任せします。主に「ガラス加工製品」を取り扱い、医療現場や鉄道の変電所、レーザープロジェクター等に使われています。

■詳細
・ガラス加工製品における量産移管業務
└ 試作から量産立ち上げまでの技術検討・条件確立
・製造コスト削減の企画・推進
└ 工程見直し、材料・加工条件の最適化など
・生産工程の歩留改善・品質安定化活動
・技術部門主導による量産試作の実施
・FMEA等の手法を用いた製品・製造プロセスの課題抽出および対策立案

■仕事の面白味
本ポジションは、ガラス加工製品の試作から量産立ち上げまでを一貫して担い、技術検討や条件確立を通じて“量産で成立するモノづくり”を形にする役割です。工程見直しや材料・加工条件の最適化によるコスト削減、歩留改善や品質安定化など、成果が事業数字に直結する点が大きな魅力です。さらに、技術部門主導で量産試作を行い、FMEAなどを用いて製品・工程リスクを可視化し対策を講じるため、現場と一体となって技術で競争力を高める実感を得られる仕事です。

■企業魅力
山村フォトニクス株式会社は、ガラス加工技術をコアに、光・精密分野を支える高付加価値製品を生み出してきた技術志向のメーカーです。同社の特徴は、設計・試作・量産が分断されておらず、技術者が量産移管や工程設計まで主体的に関われる点にあります。ガラスという再現性確保が難しい材料を扱うからこそ、加工条件や工程改善の積み重ねが技術力として確実に蓄積され、その成果が品質・コスト・歩留に直結します。また、FMEAなどの手法を用いたリスク抽出・対策を技術部門主導で行うため、「作れるか」ではなく「安定して作り続けられるか」を追求できる環境です。現場と一体になって技術で事業を支えたい技術者にとって、実務を通じて成長と手応えを得られる会社です。

＜勤務地詳細＞本社工場住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4207 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

鴨居駅、川和町駅、都筑ふれあいの丘駅

＜予定年収＞350万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円＜月給＞230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：有（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～法人営業経験をお持ちの方へ！モノ売りではなく自社製品でお客様の課題解決を導く！／残業20ｈ～

■株式会社サトーとは？
あらゆるモノや人に情報を紐付け、その動きを可視化することで
現場ごとに最適な課題解決の仕組みを提供する「自動認識ソリューション」の会社です。

◇具体的なソリューション事例
・物流業界：荷物の取り違えや誤出荷を防ぐ自動認識システムを構築
・医療業界：患者・薬剤・検体管理を可視化し、医療事故リスクを低減
・製造業：工程・在庫・トレーサビリティ管理で品質と生産性を向上
・小売業：価格表示・在庫管理・レジでの製品読取りの自動化で店舗運営を効率化

◇仕事の価値
・自分の仕事が「社会が止まらない仕組み」そのものになる実感を得られる点が、サトーで働く最大の魅力です

■業務内容：
法人のお客様の業務改善に繋がる提案営業をお任せします。
（商材：バーコードプリンタ、ICタグなどの当社製品を活用した自動認識ソリューション）
自社のソリューションのみに拘らず、社外のパートナーシップも活用し提案をしています。
ただモノを売るという営業スタイルではなく、お客様の課題をサトーの製品で解決し様々な業界の改善・効率化に携わる営業スタイルとなります。
◇担当顧客業界例：物流、医療、自動車、食品、ヘルスケアなど

■キャリアパス：
5年、10年後には、自分自身で課題を抽出し
周囲を巻き込んで解決できる人財として成長し、リーダー・マネジメント職へとキャリアアップを目指せます！
※他部署、他拠点への異動の可能性もありますが、ご本人の適正やご意向を考慮いたします。

■入社後のイメージ：
・入社後1ヶ月：社内業務・製品・市場知識の習得・研修
・研修後～6か月：先輩営業に同行し、実務の知識を学ぶ
・6ヶ月後～：ユーザを持ち営業活動実施
・入社後5年程度：リーダー職としてグループ・売上をけん引していってください！

■働き方：
・年間休日は126日、残業は20時間/月平均です。
※週１回はノー残業デーとしております。
・原則出社となりますが、効率的な働き方を重視し
直行直帰や在宅も取り入れております。

■企業文化：
「あくなき創造」という社是のもと、自ら考え、動き、挑戦する人材を尊重する風土があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府吹田市広芝町6番地17号 勤務地最寄駅：新御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

江坂駅、豊津駅(大阪府)、南吹田駅

＜予定年収＞500万円～630万円＜賃金形態＞月給制基本給＋手当など＋賞与＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,250円～337,500円その他固定手当/月：36,500円～76,000円＜月給＞316,250円～443,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業代は、11.5時間分の時間外労働分として支給 ※時間外労働分を超える分については、法定通りの割増賃金を別途支給※2026年1月から上記の金額を支給、2027年3月で廃止し実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【OJT形式で丁寧に教えます◎若手でも裁量大きく活躍できる◎／100年超の歴史を持つ日清紡ホールディングス株式会社の100％出資子会社／商社機能を担い幅広い事業を展開／業績安定◎】

■業務内容：
日清紡グループ向けを中心に、生産ライン設備・機械部品・原材料の輸出入および販売業務を担当いただきます。
- 見積、受発注、工程管理、現場立会まで一貫して担当
-乙仲業者・運送会社・倉庫会社など外部パートナーを活用し、最適な物流スキームを構築・管理
-納期・コスト・品質の観点から全体最適を意識した調整・交渉業務
- 海外（アメリカ・中国・タイ・インド等）との取引における輸出入管理

入社後まずは、グループ内顧客からお問い合わせいただいた生産ライン設備・機械部品・原材料の輸出入および販売業務を担っていただき、
ゆくゆくは顧客への提案活動も行っていただく予定です。

■部署内の業務内容：
部署内では、デジタルサイネージ、LED照明、半導体関連なども取り扱っており、幅広い分野に携わることができます。

■配属先について：
・産業資材本部二部三課
5名（30代1名、40代2名、50代1名、60代1名）

■教育制度について：
先輩社員とOJTにて業務を習得いただき、1年～3年程度を目安に独り立ちできるよう、丁寧にサポートいたします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町2-30-8 日清紡アネックス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

人形町駅、浜町駅、水天宮前駅

＜予定年収＞375万円～656万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,200円～335,300円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞236,200円～342,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（過去実績4.5～5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界を代表するデベロッパー／土日祝休み／マンション設備に関するアドバイザー業務／社員登用制度あり～

■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務
■マンションにおける設計・施工段階から竣工後のアフターサービスの係る品質管理業務を、設備専門役としてご担当していただきます。
・マンション建設における設備関連の技術的支援、調査・研究および対応策の策定
・マンションの品質保証や点検・補修における設備関連の技術的支援、調査・研究および対応策の策定
・竣工済みマンションの管理・修繕における設備関連の技術的支援、調査・研究および対応策の策定

■働き方：
・月の残業時間：10時間程度です。（繁忙期は異なります）柔軟にリモート勤務も行っています。

■当社の魅力・入社者のコメント
・知識の共有会や他部署連携も活発で、学びの場が多い。
・チームで分業して業務遂行するため、1人当たりの業務負担が少ない。
・フレックス制もあり、自分の時間を確保してプライベートや自己研鑽を充分に行える環境。

■雇用形態について
ご入社後、契約社員としての通算契約期間中（入社翌年度の３月３１日まで）に適性を見極めたうえ、適性が認められた場合には、面接等を経て専門社員（期間の定めなし）として登用となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門／銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新日本橋駅、三越前駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～828万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,625円～439,875円固定残業手当/月：46,875円～77,625円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞312,500円～517,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は４月１日～翌年３月３１日まで勤務した場合の一時金・定額時間外手当込みの想定年収■賞与：7月、12月予定■昇給：4月（査定による昇降給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～安定の三井不動産グループ×デベロッパー／基本土日祝休み、残業10h程、リモート可と働き方◎／顧客対応から補修工事などのアフターメンテナンスまでをお任せ／～

■業務内容：
・お客様へのマンションお引渡し前の内覧会対応、ご入居後のマンションに対する点検、補修、修理などのアフターサービスなどをお任せ致します。
【内覧会】お引渡し前に、お客様にご自分の住戸をご確認いただく内覧会を開催します。
【随時申込カスタマーサービス】お客様がお気づきの点や緊急を要する依頼事項に対応します。
【早期申込カスタマーサービス】お引渡しの概ね3～6ヶ月後に、お客様から事前に提出された依頼事項について調査し、補修工事等を行います。
【定期申込カスタマーサービス】お引渡しの概ね1年後と2年後に、お客様から事前に提出された依頼事項について調査し、補修工事等を行います。

■業務の役割：
・同社が分譲するマンションに関し、お引渡し前に開催する内覧会を起点に、お客様に対する当社の窓口となり、お客は、迅速に補修・修理を手配。不具合については都度対応するとともに、定期的にお客様のもとへお伺いします。
さらに、設備の取扱い方法や各種機器の清掃方法などのご説明も行うなど、積極的にお客様に寄り添い、くらしごこち品質を向上させていきます。

■働き方：
・同社は情報の蓄積の観点からコールセンターを設置している為、お客様から担当者に直接連絡をいただくことはありません。
・内覧会のイベントの際は土曜日出社対応いただくことはありますが、その他は基本的に土日祝がお休みです。内覧会の頻度は担当により異なりますが年に1～2回程度です。

■当社の魅力・入社者のコメント
・知識の共有会や他部署連携も活発で、学びの場が多い。
・チームで分業して業務遂行するため、1人当たりの業務負担が少ない。
・フレックス制もあり、自分の時間を確保してプライベートや自己研鑽を充分に行える環境。

■雇用形態について
ご入社後、契約社員としての通算契約期間中（入社翌年度の３月３１日まで）に適性を見極めたうえ、適性が認められた場合には、面接等を経て専門社員（期間の定めなし）として登用となります。

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県千葉市中央区中央一丁目11番1号 千葉中央ツインビル1号館勤務地最寄駅：JR各線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,625円～361,250円固定残業手当/月：46,875円～63,750円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞312,500円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで予定年収です。※一時金（賞与）は年間4ヵ月分想定。※査定による昇降給あり（毎年4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容欄
～スキルに合わせて上流工程も参画可能/リモート可/月残業15時間/年間休日120日～/希望を考慮してプロジェクト先を決定/大手メーカーの優良プロジェクト多数/充実の研修体制～

■業務内容：
ウェアブル開発業務に携わっていただきます。

当社では、他案件も充実しており、制御系プログラマーとして、自社製品もしくは自動車／航空宇宙／家電などのソフトウェア開発に携わって頂けます。
取り扱う案件の業界は多岐にわたり（車載機器、航空計器、携帯電話、テレビ、カメラ、レコーダー、遊戯機器、工作機械、生産設備など制御系のシステム開発）、自身の興味のある分野でご活躍頂けます。

■担当案件の決まり方
ご入社までの選考過程で、ご経験・スキルや今後のキャリアに関してヒアリングをし、選考最終フェーズ・オファー面談の頃には最初にご担当いただく案件をご提示させていただく形が多くございます。

■案件例：
・金融系クラウド移行と共通インフラ基盤構築
・ECサイト基盤のクラウド型インフラ運用保守
・仮想デスクトップ（VDI）基盤／Windows10移行プロジェクト

■研修環境
オリジナルの技術ロードマップを提示して能力評価を行います。その上で、キャリアアップ計画を作成し、個々に合わせた教育を実施します。外部研修なども活用してより付加価値の高い技術を身に付けられます。

■当社の魅力：
・エンジニアが設立した会社のためエンジニアを大事にする社風です。エンジニアの評価はエンジニアが行い、自身の伸ばしたいスキルに沿って希望案件への配属も通りやすい環境です。
・自社製品はエンジニアが発案から開発まで行っております。年齢や経験を問わず、やる気次第で自社製品の開発に携わって頂けます。

＜勤務地詳細1＞東京の顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞神奈川県の顧客先住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞500万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の年収を保証します（規定あり）。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：670万円、月給35万円、入社3年目、40代）、890万円（月給41万円、入社7年目、40代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容欄
～スキルに合わせて上流工程も参画可能/リモート可/月残業15時間/年間休日120日～/希望を考慮してプロジェクト先を決定/大手メーカーの優良プロジェクト多数/充実の研修体制～

■業務内容：
仮想シミュレーション基盤技術開発として下記の業務に携わっていただきます。
・3D都市モデルおよび道路ネットワークのオープンデータから、シミュレータに対応可能なSim用地図DB作成するツールを開発する。


■担当案件の決まり方
ご入社までの選考過程で、ご経験・スキルや今後のキャリアに関してヒアリングをし、選考最終フェーズ・オファー面談の頃には最初にご担当いただく案件をご提示させていただく形が多くございます。

■案件例：
・金融系クラウド移行と共通インフラ基盤構築
・ECサイト基盤のクラウド型インフラ運用保守
・仮想デスクトップ（VDI）基盤／Windows10移行プロジェクト

■研修環境
オリジナルの技術ロードマップを提示して能力評価を行います。その上で、キャリアアップ計画を作成し、個々に合わせた教育を実施します。外部研修なども活用してより付加価値の高い技術を身に付けられます。

■当社の魅力：
・エンジニアが設立した会社のためエンジニアを大事にする社風です。エンジニアの評価はエンジニアが行い、自身の伸ばしたいスキルに沿って希望案件への配属も通りやすい環境です。
・自社製品はエンジニアが発案から開発まで行っております。年齢や経験を問わず、やる気次第で自社製品の開発に携わって頂けます。

＜勤務地詳細＞茨城県　顧客先住所：茨城県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の年収を保証します（規定あり）。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：670万円、月給35万円、入社3年目、40代）、890万円（月給41万円、入社7年目、40代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容欄
～スキルに合わせて上流工程も参画可能/リモート可/月残業15時間/年間休日120日～/希望を考慮してプロジェクト先を決定/大手メーカーの優良プロジェクト多数/充実の研修体制～

■業務内容：
水中音響通信の開発として下記の業務に携わっていただきます。
・水中音響通信装置の信号処理部試験及び改修

■担当案件の決まり方
ご入社までの選考過程で、ご経験・スキルや今後のキャリアに関してヒアリングをし、選考最終フェーズ・オファー面談の頃には最初にご担当いただく案件をご提示させていただく形が多くございます。

■案件例：
・金融系クラウド移行と共通インフラ基盤構築
・ECサイト基盤のクラウド型インフラ運用保守
・仮想デスクトップ（VDI）基盤／Windows10移行プロジェクト

■研修環境
オリジナルの技術ロードマップを提示して能力評価を行います。その上で、キャリアアップ計画を作成し、個々に合わせた教育を実施します。外部研修なども活用してより付加価値の高い技術を身に付けられます。

■当社の魅力：
・エンジニアが設立した会社のためエンジニアを大事にする社風です。エンジニアの評価はエンジニアが行い、自身の伸ばしたいスキルに沿って希望案件への配属も通りやすい環境です。
・自社製品はエンジニアが発案から開発まで行っております。年齢や経験を問わず、やる気次第で自社製品の開発に携わって頂けます。

＜勤務地詳細＞神奈川県の顧客先住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞500万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の年収を保証します（規定あり）。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：670万円、月給35万円、入社3年目、40代）、890万円（月給41万円、入社7年目、40代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容欄
～スキルに合わせて上流工程も参画可能/リモート可/月残業15時間/年間休日120日～/希望を考慮してプロジェクト先を決定/大手メーカーの優良プロジェクト多数/充実の研修体制～

■業務内容：
キャリア向けNetwork機器監視サーバ群の構築・設計業務に携わっていただきます。
ネットワークの安定稼働を支える監視基盤の設計・構築を中心に、要件整理から環境構築まで幅広く対応するポジションです。

・キャリア向けNetwork機器監視サーバ群の設計業務
・監視システムの構成検討、要件整理
・サーバ（物理／仮想）の構築および環境設定
・Network機器と連携した監視設定（死活監視、性能監視 等）

■担当案件の決まり方
ご入社までの選考過程で、ご経験・スキルや今後のキャリアに関してヒアリングをし、選考最終フェーズ・オファー面談の頃には最初にご担当いただく案件をご提示させていただく形が多くございます。

■案件例：
・金融系クラウド移行と共通インフラ基盤構築
・ECサイト基盤のクラウド型インフラ運用保守
・仮想デスクトップ（VDI）基盤／Windows10移行プロジェクト

■研修環境
オリジナルの技術ロードマップを提示して能力評価を行います。その上で、キャリアアップ計画を作成し、個々に合わせた教育を実施します。外部研修なども活用してより付加価値の高い技術を身に付けられます。

■当社の魅力：
・エンジニアが設立した会社のためエンジニアを大事にする社風です。エンジニアの評価はエンジニアが行い、自身の伸ばしたいスキルに沿って希望案件への配属も通りやすい環境です。
・自社製品はエンジニアが発案から開発まで行っております。年齢や経験を問わず、やる気次第で自社製品の開発に携わって頂けます。

＜勤務地詳細＞神奈川県の顧客先住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞500万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の年収を保証します（規定あり）。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：670万円、月給35万円、入社3年目、40代）、890万円（月給41万円、入社7年目、40代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容欄
～スキルに合わせて上流工程も参画可能/リモート可/月残業15時間/年間休日120日～/希望を考慮してプロジェクト先を決定/大手メーカーの優良プロジェクト多数/充実の研修体制～

■業務内容：
地図上に定点カメラをプロット・表示するホームページの作成及び、静止画・動画保管・転送アプリ開発として下記の業務に携わっていただきます。

Windows環境で河川30ケ所に監視カメラの画像を一般市民向けのHPで公開するアプリ開発など

■担当案件の決まり方
ご入社までの選考過程で、ご経験・スキルや今後のキャリアに関してヒアリングをし、選考最終フェーズ・オファー面談の頃には最初にご担当いただく案件をご提示させていただく形が多くございます。

■案件例：
・金融系クラウド移行と共通インフラ基盤構築
・ECサイト基盤のクラウド型インフラ運用保守
・仮想デスクトップ（VDI）基盤／Windows10移行プロジェクト

■研修環境
オリジナルの技術ロードマップを提示して能力評価を行います。その上で、キャリアアップ計画を作成し、個々に合わせた教育を実施します。外部研修なども活用してより付加価値の高い技術を身に付けられます。

■当社の魅力：
・エンジニアが設立した会社のためエンジニアを大事にする社風です。エンジニアの評価はエンジニアが行い、自身の伸ばしたいスキルに沿って希望案件への配属も通りやすい環境です。
・自社製品はエンジニアが発案から開発まで行っております。年齢や経験を問わず、やる気次第で自社製品の開発に携わって頂けます。

＜勤務地詳細＞神奈川県の顧客先住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞500万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の年収を保証します（規定あり）。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：670万円、月給35万円、入社3年目、40代）、890万円（月給41万円、入社7年目、40代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容欄
～スキルに合わせて上流工程も参画可能/リモート可/月残業15時間/年間休日120日～/希望を考慮してプロジェクト先を決定/大手メーカーの優良プロジェクト多数/充実の研修体制～

■業務内容：
アプリケーションマネージメントプラットフォーム(要件整理)として下記の業務に携わっていただきます。

【内容】
AWS環境でデータ転送基盤構築を行うための要件整理業務

■担当案件の決まり方
ご入社までの選考過程で、ご経験・スキルや今後のキャリアに関してヒアリングをし、選考最終フェーズ・オファー面談の頃には最初にご担当いただく案件をご提示させていただく形が多くございます。

■案件例：
・金融系クラウド移行と共通インフラ基盤構築
・ECサイト基盤のクラウド型インフラ運用保守
・仮想デスクトップ（VDI）基盤／Windows10移行プロジェクト

■研修環境
オリジナルの技術ロードマップを提示して能力評価を行います。その上で、キャリアアップ計画を作成し、個々に合わせた教育を実施します。外部研修なども活用してより付加価値の高い技術を身に付けられます。

■当社の魅力：
・エンジニアが設立した会社のためエンジニアを大事にする社風です。エンジニアの評価はエンジニアが行い、自身の伸ばしたいスキルに沿って希望案件への配属も通りやすい環境です。
・自社製品はエンジニアが発案から開発まで行っております。年齢や経験を問わず、やる気次第で自社製品の開発に携わって頂けます。

＜勤務地詳細＞神奈川県の顧客先住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞500万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の年収を保証します（規定あり）。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：670万円、月給35万円、入社3年目、40代）、890万円（月給41万円、入社7年目、40代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～教育事業／日本発のオンライン大学『ZEN大学』などを展開／産前・産後休暇や時短勤務制度なども充実～

■業務概要：
教育コンテンツをつくる部署にて、動画教材の企画から収録・編集・納品まで携わる業務です。自ら手を動かす映像編集・制作の業務とディレクション業務をご担当いただきます。

■職務内容：
・コンテンツ全体のビジュアル管理
・動画教材のビジュアル面の制作
・動画教材のサムネイル制作
・教員が作成する授業スライドのデザイン制作や調整
・学生や校外向けプロモーションの動画やデザイン制作
・その他付随業務

■求める人物像：
・チームの中で、自ら積極的に行動し、課題解決にあたろうとすること。
・自らの軸をもっているだけでなく、全体の方針を理解し、その重なりの中で実現したいことを求められる強さと柔軟性をもっていること。
・一つのプロダクトや事業に深く関わり、腰を据えて改善・運用に取り組む意欲のある方

■社風：
・組織や役職に縛られず、全社的にフラットに議論ができる風土です。あらゆる立場の方が、経営陣とも日常的に意見交換がされています。
・エンジニア同士の交流も活発です。カフェテリアは仕事の合間のリフレッシュや雑談の場として活用されており、セミナールームはハッカソンや勉強会の場として活用されています。
・同好会・部活動が盛んに活動しています。公認の同好会には予算範囲内で補助金を支給しています。同好会はボルダリング、野球、フットサル、ボードゲームなど多数あります。

■福利厚生：
【1】独自の福利厚生
社員のみが使える美容室があります。一般価格より安価で施術が可能で、社内システムから予約ができます。

【2】自慢のカフェテリア
昼食はもちろん、仕事の合間のリフレッシュや雑談、勉強会の場として活用されています。

【3】子育て支援制度
産前・産後休暇や時短勤務制度が整っており、女性のライフイベント後もほとんどの方が継続して就業しています。女性社員がより安心して働くことができ、活躍できる環境づくりを目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー12F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・都営浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東銀座駅、銀座駅、築地駅

＜予定年収＞410万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,250円～312,500円＜月給＞256,250円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職を考慮し、当社基準により決定いたします。■昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価■賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<メジャーリーグベースボールオフィシャルスポンサー企業／年間休日125日／土日祝休み／社員定着率97％以上／月平均残業時間 2.2時間／グループ総資産は約3,500億円>

■仕事内容：
サムティグループ各社の内部監査をお願いします。
監査役の補助業務についてもお願いすることがあります。

・個別内部監査計画書作成、予備調査
・拠点往査、関係者へのインタビュー
・内部監査調書、報告書作成
・被監査部門への結果報告、改善策確認
・社長、監査役等への結果報告
・フォローアップ監査

就業環境：
・原則18時にPC画面が自動ロック(非管理職限定)
・月平均残業時間 2.2時間（サムティ、サムティホールディングス平均）
・年間休日125日/土日祝休み
・約8割が中途社員＆事業拡大のための採用

■就業環境：
・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。　
・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%）

■当社について：
マンションやビル・ホテル等の収益不動産開発、一棟収益不動産の取得および再販、所有物件の賃貸がメイン事業の「総合不動産会社」であり、バランスのとれた収益構成を有し、外部市場環境の変化に柔軟に対応できる安定的経営基盤を構築しております。
2019年5月には大和証券グループ本社と資本業務提携を締結し、今後のさらなる発展に向け、2025年度までに全国大都市圏・海外において約7,500億円規模の戦略的な投資を行っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区丸の内一丁目８番３号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東京駅、日本橋駅(東京都)、三越前駅

＜予定年収＞700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与:年2回　※年齢やご経験を考慮し、当社規定により決定　※各種手当については対象者により異なる　※賞与については初年度は月割で按分、2年目より満額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。