310ページ｜「年間休日120日以上」の企業特集●モノづくり系職種（機械・電気／建築・不動産など）

～大手メーカーの開発設計・上流工程に携わる／現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／なりたいエンジニアになれる豊富なサポート体制～

国際プロジェクトITERにて性能試験業務をお任せいたします。
■業務内容：
RF加熱装置の機器であるジャイロトロンの性能試験業務
【雇入直後：甲の指定する業務内容で、別途就業条件明示書で明示する。】

【今ポジションの魅力】
▼人類初の核融合実験炉実現を目指した超大型国際プロジェクト「ITER」でのお仕事です。
日本の調達機器に関する技術や核融合技術に精通したエンジニアが結集するため最先端の技術に触れることができます。

【ITER計画とは】
▼平和目的の核融合エネルギーが科学技術的に成立することを実証する為に、人類初の核融合実験炉を実現しようとする超大型国際プロジェクトです。
日本・欧州連合(EU)・ロシア・米国・韓国・中国・インドの7極により進められています。ITER計画は国際協力における前例のない挑戦であり、そこには世界最先端の研究計画のために英知が結集されています。
ラテン語で道や旅という意味を持つ「ITER」には、核融合実用化への道・地球のための国際協力への道という願いが込められています。

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ご応募から入社まで4か月～6か月程度を想定しています。
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■当社の特徴：
・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担い、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。
・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（茨城県那珂市）住所：那珂市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞430万円～540万円＜賃金形態＞時給制時給内訳：基本給1,230円+派遣手当1,170～1,770円＜賃金内訳＞時間額（基本給）：2,400円～3,000円＜想定月額＞360,000円～450,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は時給に含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【★完全未経験OK！第二新卒も歓迎★年休130日・水日祝／完全週休二日制／残業15ｈ程／阪神メインに地域密着で不動産管理を行う独立系管理会社】

尼崎・伊丹・西宮を中心にマンション管理を行う当社にて、分譲マンションのフロント営業をお任せします！

■仕事内容：
当社が管理するマンションの“運営サポート”を行う仕事です！
住んでいる方々の快適な暮らしを支えるため、管理組合（居住者の代表）と打ち合わせをしながら、建物の維持管理を行います。

＜具体的には…＞
・総会の準備や運営
・議事録作成
・担当マンションの現場巡回など

■未経験から活躍できる理由：
◆入社後の教育体制充実！半年～1年しっかり育成期間を設けています
◆専門知識を身に着ける研修充実◎業務の流れなども、入社後に先輩社員がしっかり教えるので安心。定期的な勉強会の開催もあり◎
◆チームで担当するので、1人で業務を抱え込まない環境

■働き方：
・年休130（水日祝／完全週休二日制）
・残業15ｈ程！ほとんどの社員は定時に退社しております。
※会社として一律40時間分の固定残業代制を取っておりますが、実際の残業時間は月15時間程度
・緊急対応ほぼ無し！セキュリティ業者と提携しているため、休日・時間外の対応は不要
・阪神間を中心の為、転勤もなく、ノルマも無いため安定して働ける環境

■有給取得について：
水曜日・日曜日が定休ですが、お子様やご家庭の予定がある際は、業務の調整次第で有給取得が可能！

■勤怠管理の方法について：
社用携帯とタブレットを貸与しますので、直行直帰の場合でも遠隔から勤怠申請可能
※タイムカードは有りますので、社内にいる場合にはタイムカードでの勤怠管理も可能　

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市南武庫之荘3-30-5 武庫マリンマンション勤務地最寄駅：阪急電鉄 阪急神戸線線／武庫之荘駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

武庫之荘駅、立花駅、甲子園口駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～240,000円固定残業手当/月：57,000円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:年2回支給有 ■過去のご経験、キャリアなど総合的に判断してご年収について上記の範囲内で検討致します■残業手当：固定残業代制 超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

地下の資源や貯留能力を科学的に評価し、事業の採算性や安全性を判断する専門職です。
地質学・工学・エネルギー分野の知識を活かし、プロジェクトの成否を左右する重要な役割を担っていただきます。
■仕事内容：
・CCS案件の評価
CO?を地下に安全に貯められるかを調べる仕事。貯留できる容量や圧入のしやすさを地質データで分析します。
・既存プロジェクトの評価
豪州LNGや米国シェールガスの地下構造を調べ、どれくらい資源があるか（埋蔵量）、どれくらい効率よく採れるか（生産性）を評価。井戸掘削の進捗もフォローします。
・新規案件の見極め
LNG液化やガス田権益取得の際、地下資源の量や採掘の難易度を技術的に判断します。
・その他の地下関連業務
天然水素など新しい資源の可能性を調査。
・新技術の検討
資源開発やカーボンニュートラルに役立つ最新技術を調べ、導入を検討します。

■仕事の魅力・やりがい：
・資源開発やカーボンニュートラル化への取り組みが業務となりますので、利益貢献のやりがいに加え、大きな社会的使命を感じることができる仕事です。
・資源開発事業もカーボンニュートラル事業も、文化や考え方、戦略の異なる海外企業を相手に仕事をすることが多く、また事業環境が変化する中で遂行していきますので、ダイナミズムを感じることが多く、日々エキサイティングな環境の中で仕事ができます。

■キャリアパス：
まずはCCSをはじめとしたカーボンニュートラル事業分野、上流事業分野でサブサーフェス関連の業務を担当いただきますが、将来的に以下の業務での活躍の可能性もあります。
・技術関連業務（埋蔵量評価、生産・製造設備設計レビュー、コスト積算・工程レビュー、HSE、取得後のトラブル対応・再発防止策立案等)
・CN事業、上流事業における案件開発、対外折衝、戦略立案業務
・海外事務所での勤務
・国内、海外での管理職業務

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

淀屋橋駅、肥後橋駅、北浜駅(大阪府)

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記の年収金額はあくまでも参考です。担当職務・経験・能力を検討の上で決定させていただきます。修士了　月給229,000円以上 学部卒　月給203,000円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国家プロジェクトに携わる土木設計職／完全週休２日／年間休日127日／月平均残業30h／在宅勤務可／フレックスタイム制】

■業務内容：
国内外におけるトンネル・地下構造物の計画、設計を担当していただきます。
対象の構造物は、道路トンネル、鉄道トンネル、地下鉄、上下水道、共同溝、地下調節池、地下河川、パイプライン等と多岐にわたります。
◇道路・鉄道
シールドトンネルを中心に、道路・鉄道の地下構造物を扱います。発注者の窓口として業務の全体管理・調整、関係部署との連携、設計条件の整理、構造設計、各種解析、施工計画、設計図の作成を行っています。
◇水環境
上下水道管きょ・設備、地下河川・雨水流出抑制施設、下水道の管更生等の計画・検討および設計を行います。

■職業環境：
働き方改革を推進しており、全社員にノートPCとスマートフォンを支給し、ネットワーク環境を整備。月50％以内の在宅勤務が可能です。また、フレックスタイム制や服装カジュアルOKなど、柔軟な働き方を導入し、キャリアやライフプランに応じた働き方を支援しています。

■実績：
◇国内
・東京湾アクアライン
・首都高中央環状山手トンネル
・阪神高速淀川左岸線延伸部
・東京外環自動車道
・国道357号東京港トンネル
・羽田空港アクセス線
・首都高日本橋地区地下化事業
◇海外
・スエズ運河トンネル
・カイロ地下鉄4号線　等

■特徴：
国内圧倒的No.1の総合建設コンサルタント企業「日本工営」のグループ会社となります。1964年に下水道整備事業におけるシールドトンネル用セグメントの設計コンサルタントとして設立されて以来、道路・鉄道・上下水道・地下河川などの地下インフラ整備を中心に、事業を拡大してまいりました。
トンネル分野では、業界トップクラスの技術力と実績を誇り、国内外のビッグプロジェクトにも多数携わるなど、高い専門性と信頼を得ています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区淡路町3ー1ー9　淡路町ダイビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,900円～500,000円＜月給＞260,900円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢により考慮いたします。■昇給：年１回（7月）■賞与：年２回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【完全週休二日制・土日祝休み・年休123日・在宅勤務／住宅手当など充実の福利厚生／野村不動産グループ】

■職務概要：
主にビル等の建物のオーナーに営業を行い、新たに当社で管理する建物を受託する営業を担当いただきます。

＜クライアント＞
法人の顧客がメインとなります。

＜担当する物件規模＞
10～15階建てのオフィスビルがメインとなります。

＜目標について＞
各個人ごとに目標がございますが、チーム単位で目標達成を追っているため、個人プレーのような営業ではございません。

■組織構成：
今回配属予定の法人営業課の組織構成は下記です。
課長１名（40代男性）
メンバー6名（20~40代／男性4名・女性2名）

■働き方：
・完全週休二日制度／土日祝休み／年休123日
・月残業20~30h
・リモートあり

■キャリアップについて：
資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。

■様々な受賞実績あり：
様々な受賞実績があり入居者様からも高く評価いただいております。
・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位
・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」最優秀賞受賞
・健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続）

■野村不動産グループの安定した環境：
野村不動産のグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りを評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており長く活躍いただける環境を整えております。それに伴い管理戸数や売り上げも順調に推移しております。

＜直近実績＞
2025年3月期実績　1,122億円
2024年3月期実績　1,065億円
2023年3月期実績　1,039億円

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏の支店、営業所、管理物件等住所：首都圏（東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県）の支店、営業所、管理物件等での勤務です。　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,500円～316,500円＜月給＞210,500円～316,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■住宅手当■家族手当■退職金制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【つくばで宇宙開発に関わるチャンス／手厚い教育／創業60年の安定基盤／福利厚生◎】

■業務内容：
人工衛星関連機器の設計業務であり、3DCADを使用し小型衛星に搭載される各種機器の図面を作成することや、専用ソフトを用いて熱解析や構造
オペレ-ションを担当します。

※3DCADは「Inventor」です。
※専用ソフトの操作は教育の時間を設けますのでご心配はごさいません。

■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」：
先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。

■当社について：
当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。
まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。
試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。
また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。
今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（茨城県つくば市）住所：茨城県つくば市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞336万円～434万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円＜月給＞240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキルを考慮して決定いたします。※残業代全額支給■昇給：年1回（8月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制】

■業務内容：
物流・製造現場にあるコンベアやピッキングマシンなどの搬送（マテリアルハンドリング）機器やシステムに対し、導入後の保守や修理、改造、リプレース向けの設計関連の業務です。

■当ポジションの魅力：
◎当社が提供する設備やシステムに関して現地訪問して学べます。
◎業務のメインである見積作成や各種手配業務を通して、設計の基本を学び、将来的にはフィールド技術者や機器設計へキャリアUP可能です。

■業務内容例：
・設備の新設、メンテナンス、修理にともなう見積作成
・要員や備品の手配
・各種業務に伴う現場立会(フィールド技術者不足時など)
※実際の機器やシステムの現地確認や、上記立会業務に伴い国内短期出張あり

■使用ツール：
Excel、Word、AutoCAD(必須ではありません)

■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」：
先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。

■当社について：
当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。
まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。
試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。
また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。
今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（茨城県土浦市）住所：茨城県土浦市 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞336万円～364万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円＜月給＞240,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキルを考慮して決定いたします。※残業代全額支給■昇給：年1回（8月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【出張サポート◎／創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％】

■業務内容：
原子力発電所における新規制工事(電気)の施工管理をお任せします。

＜具体的には＞
（1）原子力発電所の新規性工事に関する施工管理
（2）元請けの立場として、顧客との作業調整、1次協力企業と共に安全や品質、作業、工程などの管理
・作業手順書や作業に必要な書類の作成(Excel、Word)
・社内のプロジェクトや設計部門とも連携を行い、作業を進める調整

＜出張について＞
・国内出張あり(月6回月以上)
・宿泊あり
・出張先については相談可能
・出張時、日当などのサポートがあります。

■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」：
先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。

■当社について：
当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。
まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。
試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。
また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。
今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（茨城県那珂郡東海村）住所：茨城県那珂郡東海村 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞481万円～589万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～380,000円＜月給＞340,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキルを考慮して決定いたします。※残業代全額支給■昇給：年1回（8月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【出張サポート◎／創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％】

■業務内容：
原子力発電所における新規制工事(電気)の施工管理をお任せします。

＜具体的には＞
（1）原子力発電所の新規性工事に関する施工管理
（2）元請けの立場として、顧客との作業調整、1次協力企業と共に安全や品質、作業、工程などの管理
・作業手順書や作業に必要な書類の作成(Excel、Word)
・社内のプロジェクトや設計部門とも連携を行い、作業を進める調整

＜出張について＞
・国内出張あり(月6回月以上)
・宿泊あり
・出張先については相談可能
・出張時、日当などのサポートがあります。

■当社の魅力：
◎教育研修制度
自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、
業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。
未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。
◎独自の評価制度
評価は点数制です。
定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、
評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。

■当社について：
当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。
まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。
試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。
また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。
今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（新潟県柏崎市）住所：新潟県柏崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞481万円～589万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～380,000円＜月給＞340,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキルを考慮して決定いたします。※残業代全額支給■昇給：年1回（8月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％】

■概要：
◎「車両開発におけるシートベルトの設計業務」とは、乗員の安全を確保するためのシートベルトシステム(3点式、プリテンショナー、ロードリミッターなど)の設計、検証を行う業務です。
◎自動車のバッシプセーフティ(受動安全)における車要な要素であり、法規、快適性、衝突安全性、量産性などを多角的に考慮する必要があります。

■業務内容例：
・車両開発におけるシートベルトの設計
・設計不随業務
・グループミーティング、昼礼、打ち合わせ出席など

■使用ツ-ル：
・CATIA
・Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)

■職場環境：
社員食堂が完備されており働きやすい環境です。


■当社の魅力：
◎教育研修制度
自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、
業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。
未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。
◎独自の評価制度
評価は点数制です。
定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、
評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。

■当社について：
当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。
まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。
試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。
また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。
今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（愛知県豊田市）住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞336万円～434万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円＜月給＞240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキルを考慮して決定いたします。※残業代全額支給■昇給：年1回（8月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％】

■概要：
「電動車用パワーコントロールユニット(PCU)の設計業務」とは、ハイプリッド車(HEV)、電気自動車(EV)、燃料電池車(FCV)などに搭載されるモ-タの駆
動や回生制御、電力変換、電源供給などを担う中枢ユニット(PCU)を開発設計する業務です。PCUは「電動車の頭脳と心の間」にあたる極めて重要なコンポーネントです。

■業務内容例：
・電動車用PCUの機能設計、仕様設計
・PCU自体の機能要求仕様の設計
(熱／冷却設計、耐ノイズ設計、アナログ回路設計など)
・制御やソフトウェアに関するサプライヤへの機能要求仕様の設計
・上記業務遂行上必要な出張、資料作成、ミーティング出席

■職場環境：
社員食堂が完備されており働きやすい環境です。

■当社の魅力：
◎教育研修制度
自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、
業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。
未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。
◎独自の評価制度
評価は点数制です。
定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、
評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。

■当社について：
当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。
まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。
試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。
また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。
今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（愛知県豊田市）住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞336万円～434万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円＜月給＞240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキルを考慮して決定いたします。※残業代全額支給■昇給：年1回（8月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％】

■概要：
「低圧リチウムイオンバッテリのハードウェア設計開発」とは、電動車両やモビリティィ機器向けに使用される低電圧(一般に60V以下)のリチウムイオンバッテリの電気回路、筺体、セーフティ構造などを設計、開発する業務です。

■業務内容例：
・低圧リチウムイオンバッテリのハードウェア仕様作成
・低圧リチウムイオンバッテリの回路設計、SE検討
・低圧リチウムイオンバッテリの評価、解析業務
・グループミーティング、昼礼、打合せ出席など

■当社の魅力：
◎教育研修制度
自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、
業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。
未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。
◎独自の評価制度
評価は点数制です。
定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、
評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。

■当社について：
当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。
まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。
試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。
また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。
今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（愛知県豊田市）住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞336万円～644万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～460,000円＜月給＞240,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキルを考慮して決定いたします。※残業代全額支給■昇給：年1回（8月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％】

■概要：
・「制御サスペンションの技術開発」とは、自動車の乗り心鮑、走行安定性、操縦性を向上させるために、サスペンションの減衰力や車高を電子制御するシステムの開発業務です。
・単なる機械的な設計にとどまらす、センサ、アクチュエ-タ-、ECU、制御ロジック、車両挙動解析など、機械、電気、ソフトウェアが融合した高度な
開発領域です。

■業務内容例：
・ソフトウェア設計(要件定義、シ-ケンス図、状態遷移図など、FTA／FMEA／DRBFMなど)
・制御ロジック/仕様検討、評価(Matlab／Simulink、C言語)
・シミュレーション検討、べンチ・実車評価、べンチ／実車デ-タ解析
・グループミーティング、昼礼、打合せ出席など

■職場環境：
社員食堂が完備されており働きやすい環境です。

■当社の魅力：
◎教育研修制度
自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、
業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。
未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。
◎独自の評価制度
評価は点数制です。
定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、
評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。

■当社について：
当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。
まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。
試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。
また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。
今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（愛知県豊田市）住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞336万円～719万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～514,000円＜月給＞240,000円～514,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキルを考慮して決定いたします。※残業代全額支給■昇給：年1回（8月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％】

■業務内容：
・スポーツ車両開発業務の信頼性CAEに関するモデル作成、解析、分析、対策検討、資料作成
・解析業務を進める上で必要な各種解析手法の習得
・解析業務委託会社との連携、解析手法伝達業務
・グループミーティング、昼礼、会議、全体ミーティングへの出席など

■対象物：
信頼性CAE

■職場環境：
社員食堂が完備されており働きやすい環境です。

■当社の魅力：
◎教育研修制度
自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、
業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。
未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。
◎独自の評価制度
評価は点数制です。
定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、
評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。

■当社について：
当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。
まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。
試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。
また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。
今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（愛知県豊田市）住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞336万円～719万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～514,000円＜月給＞240,000円～514,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキルを考慮して決定いたします。※残業代全額支給■昇給：年1回（8月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社の主要事業であるサーマル事業における、生産技術のポジションサーチ求人です。

■職務内容：業務例
・サーマル事業における、基幹製品の生産性向上及び次期型製品を支える、技術/設備開発：愛知県西尾市
・BEV向け熱マネジメント、SOFCなどエネルギーマネジメントに関連したサーマル事業における新製品・生技開発：愛知県西尾市
・カーエアコン(HVAC)の製造工程設計・生産技術開発：愛知県西尾市
・熱マネジメント製品などの工程開発、工程設計及び生産準備：愛知県豊橋市
など

■製品例
https://www.denso.com/jp/ja/business/products-and-services/mobility/airconditioning/

■サーマル事業の魅力
・高い技術力と世界シェア
自動車用エアコンシステムなど、主力製品は世界トップクラスの技術力、シェアを有しています。特に、熱マネジメント技術は、創業以来培ってきた独自の強みであり、約2,400件の特許数。世界26か国、72拠点の供給網と、海外での就業チャンスにも恵まれており、グローバルに活躍できる環境です。

・事業ポートフォリオ変革
電動車の普及が加速する一方、まだまだ世界的に需要のある内燃系の製品への事業責任も確実に果たしながら、事業ポートフォリオの変革を進めています。

■キャリア採用
・新卒、中途の垣根なく、自動車メーカーに限らず、家電、電子機器メーカー等、異業界からの転職者も多数在籍しています。

■愛知県について
デンソー 暮らしの図鑑：https://careers.denso.com/career/aichi-life/
・東京に比べ、愛知県は宅地・建物の価格が1/2以下で、デンソー社員を含め多くの人が持ち家を持っています。
・愛知県の平均年収は全国3位、物価指数は全国10位で、給与と物価のバランスが良く、ゆとりある生活が可能です。
・待機児童数が少なく教育水準が高いため、保育所から大学まで安心して子育てできます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞豊橋製作所住所：愛知県豊橋市明海町3-23 勤務地最寄駅：各線／豊橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西尾製作所住所：愛知県西尾市下羽角町住崎1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／幸田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

老津駅、相見駅、杉山駅、幸田駅、大清水駅

＜予定年収＞600万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～640,000円＜月給＞280,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：年1回＜年収例＞29歳（大卒入社7年目）640万円（残業代含まず）32歳（大卒入社10年目）740万円（残業代含まず）35歳（大卒入社13年目）850万円（残業代含まず）40歳（大卒入社18年目）1250万円※管理職の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<日立グループ/福利厚生が圧倒定期に充実！本社内託児所有り/社員食堂や社員寮（家賃15,000円）あり/家賃50％補助/約10万円分の福利厚生ポイント付与/GW12連休＋夏季休暇10日＋有給休暇24日+ライフサポート休暇10日>

■業務内容：
・日立製作所のディフェンスシステム事業部と連携しながら、防衛装備品の電子機器の電気・電子回路設計をお任せします。

（1）電気・電子設計
◇顧客要求に基づく実現方法の検討、防衛向けハードウェア設計全般（装置設計、回路設計）
◇社内製造および検査のサポート、現地装備工事の支援（※2～3か月に1回程度、現地への出張があります）
◇顧客との調整業務および報告

（2）プロジェクトマネジメント
◇プロジェクト計画立案
◇進捗管理
◇予算管理
◇リスク管理など

★日立グループ水準で充実した福利厚生★
・住宅補助（家賃の50％）
・独身寮あり（家賃15,000円）
・社員食堂あり
・本社敷地内に託児所あり
・有給初年度から24日付与
・通院や家族のイベント、趣味で使えるライフサポート休暇10日付与
・カフェテリアプラン（自由に使えるポイント年間約１０万円分）
※給与還元も可能
・家族手当あり

■配属先：
まずは既存のプロジェクトへ参画いただき、顧客との打ち合わせをはじめ、構成品の選定、設計書・図面の作成、検査支援、現地での装備支援作業まで、一連の業務を担当していただきます。入社当初は、潜水艦、護衛艦に搭載される機器の電気・電子設計業務を中心にご担当いただきますが、中長期的には掃海艦、航空機、陸上車両の制御装置など、より幅広い製品分野への挑戦も可能です。将来的には製品開発全体を牽引するプロジェクトリーダーとして活躍頂くことを期待します。

■同社について：
＜同社の強み＞
グループ内唯一、防衛系の案件に特化したSIです。陸海空、そして宇宙、情報セキュリティなどの分野に精通しています。特に、海自向けの案件は歴史が長く、同社で独占しているものも存在しています。自社内にある巨大プールで海を再現し検証を行うなど、スピーディーかつ精度の高いモノづくりに定評があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 勤務地最寄駅：東海道本線／戸塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

戸塚駅、舞岡駅、下永谷駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～404,500円固定残業手当/月：46,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞346,000円～472,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はいずれも月20時間の残業を想定した年収です。■モデル年収：・年収745万円（34歳・経験12年・主任職）・年収850万円（39歳・経験19年・主任職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<日立グループ／福利厚生が圧倒定期に充実！本社内託児所有り／社員食堂や社員寮（家賃15,000円）あり／家賃50％補助／約10万円分の福利厚生ポイント付与／GW12連休＋夏季休暇10日＋有給休暇24日+ライフサポート休暇10日>

■業務内容：
日立製作所のディフェンスシステム事業部と連携し、海上自衛隊の艦船搭載機器の制御系ソフトウェアの開発をお任せします。

・設計作業（仕様書作成）からソフトウェア開発、単体試験、連接試、現地調整作業、顧客調整作業（報告、業務調整）まで幅広く担当いただきます。
・将来的には新規案件獲得のための提案作業や見積もり作成、プロジェクトのとりまとめ（工程管理、原価管理、パートナーへの業務指導など）まで携わる事が可能です。

＜環境＞
言語：C、C++、C
OS：Linux／VxWorks／WindowsIOT

★日立グループ水準で充実した福利厚生★
・住宅補助（家賃の50％）
・独身寮あり（家賃15,000円）
・社員食堂あり
・本社敷地内に託児所あり
・有給初年度から24日付与
・通院や家族のイベント、趣味で使えるライフサポート休暇10日付与
・カフェテリアプラン（自由に使えるポイント年間約１０万円分）
※給与還元も可能
・家族手当あり

■配属組織について：
・海上自衛隊の艦船搭載機器に関する制御ソフトウェア設計、製造、試験、現地調整作業、提案業務までを担当しています。
・全体で110名（パートナー含む）程

■同社について：
＜グループ内での立ち位置＞
・日立製作所100％子会社で、防衛相向け案件に強みがあります。

＜同社の強み＞
グループ内唯一、防衛系の案件に特化したSIです。陸海空、そして宇宙、情報セキュリティなどの分野に精通しています。特に、海自向けの案件は歴史が長く、同社で独占しているものも存在しています。自社内にある巨大プールで海を再現し検証を行うなど、スピーディーかつ精度の高いモノづくりに定評があります。
福利厚生も充実しているため、長期てきにこの分野に関わってきたエンジニアが多数在籍しており、エンジニアとして学びを深められる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 勤務地最寄駅：東海道本線／戸塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

戸塚駅、舞岡駅、下永谷駅

＜予定年収＞530万円～880万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～404,500円固定残業手当/月：46,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞316,000円～472,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はいずれも月20時間の残業を想定した年収です。■モデル年収：・年収565万円（25歳・経験5年）・年収745万円（34歳・経験12年・主任職）・年収850万円（39歳・経験19年・主任職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<日立グループ/福利厚生が圧倒定期に充実！本社内託児所有り/社員食堂や社員寮（家賃15,000円）あり/家賃50％補助/約10万円分の福利厚生ポイント付与/GW12連休＋夏季休暇10日＋有給休暇24日+ライフサポート休暇10日>

■職務内容：
防衛省向け情報システム開発の事業提案、開発、稼働維持をお任せします。

■具体的には：
システムの提案、構築、運用フォローまでスキルに応じてお任せします。
（1）提案：
・顧客分析・調査によるニーズの整理
・情報システム化の提案
（2）システム開発：
・システムの設計・構築・試験・導入
・プロジェクト管理
（3）稼動維持：
・システムの稼働維持

★日立グループ水準で充実した福利厚生★
・住宅補助（家賃の50％）
・独身寮あり（家賃15,000円）
・社員食堂あり
・本社敷地内に託児所あり
・有給初年度から24日付与
・通院や家族のイベント、趣味で使えるライフサポート休暇10日付与
・カフェテリアプラン（自由に使えるポイント年間約１０万円分）
※給与還元も可能
・家族手当あり

■組織体制：
配属先のメンバーは約100名程度（協力会社含む）で、20代から50代の各年齢層が在籍しています。実際の開発は10名から15名程度のチームで実施します。

■同社について：
＜グループ内での立ち位置＞
・日立製作所100％子会社です。
・日立製作所からの二次請け案件と、顧客との直取引、また外部ベンダーからの案件があります。
・日立製作所からの案件については、同社のエンジニアがＰＭを担うなど最上流から案件参画するため、非常にフラットな環境で開発に関わることが可能です。

＜同社の強み＞
グループ内唯一、防衛系の案件に特化したSIです。陸海空、そして宇宙、情報セキュリティなどの分野に精通しています。特に、海自向けの案件は歴史が長く、同社で独占しているものも存在しています。自社内にある巨大プールで海を再現し検証を行うなど、スピーディーかつ精度の高いモノづくりに定評があります。
福利厚生も充実しているため、長期てきにこの分野に関わってきたエンジニアが多数在籍しており、エンジニアとして学びを深められる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 勤務地最寄駅：東海道本線／戸塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

戸塚駅、舞岡駅、下永谷駅

＜予定年収＞600万円～860万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～407,500円＜月給＞300,000円～407,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収例：680万円／33歳／経験11年800万円／40歳／経験19年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆高島屋グループの安定基盤／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／土日祝休み／育成体制充実／育休復帰率100％／正社員登用予定の採用です◆◇

●案的基盤の髙島屋グループ
●年間休日125日＆残業時間20H以下＆業務開始時間の融通が利く
●様々なアセットに挑戦できるからスキルアップ

■業務概要
1939年設立、東京・中央区に本社を置く高島屋グループの中で「空間創造」を担う当社にて、安全監理担当職をお任せいたします。

■業務詳細
当社の『安全』『安心』に関するコントロールタワーとして、商業施設・ホテルなどの内装・リフォーム工事に伴う安全監理業務をご担当いただきます。
▼事故やコンプライアンス事案の発生ゼロに向けた企画実務
▼施工管理に関する行動指針や社内規定の策定・指導
▼現場コントロールや協力会社との連携強化
▼定期的な検証・モニタリング・企画
▼現場チェック業務（月に2～6回程度　※出張あり）
▼石綿のチェック、建設系サイトの名簿登録（グリーンサイト、建設キャリアアップシステムなど）
▼安全大会の開催（年に1回　東京・大阪・札幌・名古屋にて開催）


＼契約社員が懸念の方へ／
契約社員としての採用となりますが、長期的な活躍を前提とした採用であり、実績・評価に応じて正社員登用を目指していただけます。

■キャリアプランについて：
希望や適性に合わせて進路を決めてゆく評価制度を導入しております！
マネジメントコース…管理職へのキャリアアップ
エキスパートコース…専門性を高めてスキルアップ

★年1回の「自己申告制度」を活用して他部門へのジョブチェンジなども選べます★

■育成体制について
入社後は、経験／知識／スキルを考慮した業務からお任せいたしますので、安心して就業いただけます。

■当社について
長い歴史の中で培ってきた技術力と多様なスキルを活用することにより、多種多様なニーズを具体化するサービス提供体制を実現しております。様々な顧客の要望に応える体制を通して、実績創出に繋げております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市中央区博労町4-2-15 ヨドコウ第2ビル11階・12階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

心斎橋駅、本町駅、四ツ橋駅

＜予定年収＞391万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～432,500円＜月給＞252,000円～432,500円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力・保有資格に応じ当社の給与規定に則り決定いたします■賞与：有（6月・12月）　※嘱託社員は在籍基準日に応じて支給　※正社員登用後は在籍基準日および資格等級・査定額に応じて支給■昇給制度：半期ごとの人事評定による　※正社員登用後■残業手当は残業時間に応じて全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東京スカイツリーイーストタワー・各種大規模施設などビックプロジェクト実績多数◎／年休124日・夏季9日休暇／資格取得奨励金支給】

■業務詳細
大林組・東芝グループの設備工事を中心に安定した案件受注を続ける当社にて、空調設備や衛生設備の施工管理業務をお任せいたします。
最初はベテランの先輩と同行し、徐々に役割をお任せいたします。
・打ち合わせ（発注者、協力会社）
・見積、積算
・図面作成指示、チェック、修正
・工事スケジュールの作成
・資材、協力会社の手配
・現場管理（工程、安全、品質、原価管理
・各種検査の対応
・試運転の実施・記録・調整
・施工写真の撮影、整理　など

◇魅力情報
＜キャリア構築しやすい環境◎＞
事業拡大に向け「人材育成の取り組み」を推進しており、キャリアパスの明示・キャリア面談・所長への早期育成構築などの施策に取り組んでおります。
＜大林Gのビックプロジェクト＞
大林グループの主要企業の１社として、数々の実績と共に、これからも大規模物件に取り組んでいただける環境です。
＜資格取得奨励制度＞
推奨資格は、テキスト代、受験料、交通費、研修受講費用など会社負担。報奨金（1～8万円）の支給も行い、取得サポートを万全に行っております。

◇組織構成
名古屋支社は、約25人で構成されており、そのうち約20人が技術・施工管理の業務に従事しています。
全社の約半数の方が作業所（平均3～５名／作業所）で勤務しています。
若手の方からベテランの方まで、幅広い年齢の方が現場で活躍されています。（全社の平均年齢41歳）

◇働き方
◎通常の事務所でも３～５名の体制で運営を行っており、全社の要員計画会議を実施しており、作業負荷に応じた人員配置を行っております。
◎時間管理の徹底を全社方針とし、月2回全社員の残業時間の確認を行い、残業過多の未然防止を行っております

◇携わる物件
大林組の施工するビックプロジェクトや半導体工場など最先端の物件にも関わることがございます。例えば、事務所・庁舎(東京スカイツリーイーストタワー/警察署)、文化施設(博物館/アリーナ)や、その他商業ビル・ホテル・大学・医療福祉・物流など
技術力に強みを持っており、特にクリーンルームの設計・施工において高い技術力を誇っております

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区太閣3-1-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

中村公園駅、中村日赤駅、岩塚駅

＜予定年収＞600万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～321,999円＜月給＞280,000円～321,999円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：（例1）680万円 入社8年目 30歳・配偶者有(月給32万＋諸手当＋割増手当＋賞与）（例2）980万円 入社23年目 45歳・配偶者・子(月給56万+諸手当＋賞与）（例3）1,060万円 入社28年目 50歳 配偶者・子(月給63万+諸手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東京スカイツリーイーストタワー・各種大規模施設などビックプロジェクト実績多数◎／年休124日・GW11日・夏季9日休暇／資格取得奨励金支給】

◇業務詳細
大林組・東芝グループの設備工事を中心に安定した案件受注を続ける当社にて、空調設備や衛生設備の施工管理業務をお任せいたします。
・打ち合わせ（発注者、協力会社）
・見積、積算
・図面作成指示、チェック、修正
・工事スケジュールの作成
・資材、協力会社の手配
・現場管理（工程、安全、品質、原価管理
・各種検査の対応
・試運転の実施・記録・調整
・施工写真の撮影、整理

◇組織構成
名古屋支社は、約25人で構成されており、そのうち約２０人が技術・施工管理の業務に従事しています。
全社の約半数の方が作業所（平均3～５名／作業所）で勤務しています。
若手の方からベテランの方まで、幅広い年齢の方が現場で活躍されています。（全社の平均年齢41歳）

◇働き方
◎通常の事務所でも３～５名の体制で運営を行っており、全社の要員計画会議を実施しており、作業負荷に応じた人員配置を行っております。
◎時間管理の徹底を全社方針とし、月2回全社員の残業時間の確認を行い、残業過多の未然防止を行っております。

◇携わる物件
大林組の施工するビックプロジェクトや半導体工場など最先端の物件にも関わることがございます。例えば、庁舎(東京スカイツリーイーストタワー／警察署)・文化施設(博物館／アリーナ)やその他商業ビル・ホテル・大学・医療福祉・物流など
技術力に強みを持っており、特にクリーンルームの設計・施工において高い技術力を誇っております。

◇魅力
■キャリア構築しやすい環境◎
事業拡大に向け「人材育成の取り組み」を推進しており、キャリアパスの明示・キャリア面談・所長への早期育成構築などの施策に取り組んでおります。

■大林Gのビックプロジェクト
大林グループの主要企業の１社として、数々の実績と共に、これからも大規模物件に取り組んでいただける環境です。

■資格取得奨励制度
推奨資格は、テキスト代、受験料、交通費、研修受講費用など会社負担。報奨金（1～8万円）の支給も行い、取得サポートを万全に行っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区太閣3-1-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

中村公園駅、中村日赤駅、岩塚駅

＜予定年収＞680万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～561,998円＜月給＞322,000円～561,998円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：（例1）680万円 入社8年目 30歳・配偶者有(月給32万＋諸手当＋割増手当＋賞与）（例2）980万円 入社23年目 45歳・配偶者・子(月給56万+諸手当＋賞与）（例3）1,100万円 入社28年目 50歳 配偶者・子(月給63万+諸手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東京スカイツリーイーストタワー・各種大規模施設などビックプロジェクト実績多数◎／年休124日・GW11日・夏季9日休暇／資格取得奨励金支給】

■業務詳細
大林組・東芝グループの設備工事を中心に安定した案件受注を続ける当社にて、空調設備や衛生設備の施工管理業務をお任せいたします。
・打ち合わせ（発注者、協力会社）
・見積、積算
・図面作成指示、チェック、修正
・工事スケジュールの作成
・資材、協力会社の手配
・現場管理（工程、安全、品質、原価管理
・各種検査の対応
・試運転の実施・記録・調整
・施工写真の撮影、整理　など

◇魅力
＜キャリア構築しやすい環境◎＞
事業拡大に向け「人材育成の取り組み」を推進しており、キャリアパスの明示・キャリア面談・所長への早期育成構築などの施策に取り組んでおります。
＜大林Gのビックプロジェクト＞
大林グループの主要企業の１社として、数々の実績と共に、これからも大規模物件に取り組んでいただける環境です。
＜資格取得奨励制度＞
推奨資格は、テキスト代、受験料、交通費、研修受講費用など会社負担。報奨金（1～8万円）の支給も行い、取得サポートを万全に行っております。

◇組織構成
名古屋支社は、約25人で構成されており、そのうち約20人が技術・施工管理の業務に従事しています。
全社の約半数の方が作業所（平均3～５名／作業所）で勤務しています。
若手の方からベテランの方まで、幅広い年齢の方が現場で活躍されています。（全社の平均年齢41歳）

◇働き方
◎通常の事務所でも３～５名の体制で運営を行っており、全社の要員計画会議を実施しており、作業負荷に応じた人員配置を行っております。
◎時間管理の徹底を全社方針とし、月2回全社員の残業時間の確認を行い、残業過多の未然防止を行っております。

◇携わる物件
大林組の施工するビックプロジェクトや半導体工場など最先端の物件にも関わることがございます。例えば、事務所・庁舎(東京スカイツリーイーストタワー/警察署)、文化施設(博物館/アリーナ)や、その他商業ビル・ホテル・大学・医療福祉・物流など
技術力に強みを持っており、特にクリーンルームの設計・施工において高い技術力を誇っております

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区太閣3-1-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

中村公園駅、中村日赤駅、岩塚駅

＜予定年収＞980万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：562,000円～632,000円＜月給＞562,000円～632,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：（例1）980万円 入社23年目 45歳・配偶者・子(月給56万+諸手当＋賞与）（例2）1,100万円 入社28年目 50歳 配偶者・子(月給63万+諸手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～高松で長期就業されたい方／借上げ社宅制度有／取引社数1,600以上／海の見える開放感のある社員食堂や従業員無料駐車場有～

■業務概要
実装基板の機能検査をする装置の開発・設計・立ち上げを担当します。

■業務詳細
・基板検査装置の設計、開発
・顧客要望に合わせたプログラミング及びデバッグ作業
・協力会社・外注先のコントロール・管理
・製品不良発生時の不具合解析、検査装置の保守メンテ対応など

■入社後の流れ
入社後1週間程度の座学研修があり、EMS技術の基礎知識を学んでいただきます。まずは一つのプロジェクトを先輩と一緒に経験を積んでもらい、ゆくゆくはプロジェクトリーダーを目指してもらいます。

■キャリア
・ファンクションテスト（FCT）チームに所属となりますが、技術向上のため製品設計や基板設計など他の業務にジョブローテーションも可能。
・EMSならではの魅力：民生品から航空宇宙まで幅広い基板の検査装置を開発を実施、 技術者として幅広い事業分野に関わることが出来ます。
・技術部の管理職やプロジェクトマネージャー、また海外赴任など多様なキャリアパスがあり長期就業できる環境が整っています。

■ポジションの魅力
お客様から依頼を受け、設計開発から部品調達、基板実装、完成品の組み立てまでをトータルで行なうため、業務の幅が広く知見が広がります。

■組織構成
技術部合計：39名
20代～40代のメンバーで、中途入社も多く馴染みやすい雰囲気です

■生産製品例※一部抜粋
AV関連商品（各種オーディオ、カメラ）家電製品（洗濯機、電動自転車）事務機器（プリンター）IT・通信機器、医療機器、アミューズメント機器など

■カトーレックについて
国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS（電子機器類の受託生産サービス）業界トップクラスの売り上げ。民生品から航空宇宙まで幅広い製品を開発しており、 技術者として真の設計開発力が身につきます。当社が選ばれる理由として、ISO国際認証を各種取得し、世界に各拠点がある事から情報収集力や現場調達力など有、スピード感のある対応が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グローバルEMSセンター（最新）住所：香川県高松市朝日町4丁目1番51号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：すべての工場・事業所

【最寄り駅】

片原町駅(香川県)、今橋駅、松島二丁目駅

＜予定年収＞350万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～324,000円＜月給＞216,000円～324,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回／7月・12月（過去実績2.5～3か月）※年齢・経験・スキル・等級に応じて最終決定※想定年収は月20時間分の残業代を含む※月20時間分の想定残業を行った場合の月額（248,000円～324,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【「キャラメルコーン」や「ハーベスト」等で有名な山崎製パンGのお菓子メーカー／東証プライム市場上場Gの安定基盤◎／年休124日／工場敷地内に無料駐車場ありで車通勤可能◎】
◆職務内容
キャラメルコーン等、国内で絶大な人気を誇る菓子製造販売業の当社工場の、動力・ユーティリティ設備（電気系設備、空調設備、冷熱源設備、水処理設備など）の保守・点検・管理をお任せ致します。

※経験に応じて、将来的には以下業務も関わることが可能です！
・ユーティリティー設備の投資計画や導入
・エネルギー管理（ＣＯ２の排出量計算）などの環境対策
・配電計画の策定及び実施、電力会社との打ち合わせ

◆組織構成
施設部は保全課、動力課、計画課の３つの課から組織されており、動力課は6名で若手から中堅層まで幅広い年代の方が在籍しております。

◆就業環境
年間休日124日、有休取得平均日数10日と働きやすい環境です。

◆福利厚生：
・家族手当有、その他子供手当有（条件有）
・工場内食堂有（社員価格）、夜勤時の食事は全額会社負担。
・独身寮有※詳細はご面接内でご確認ください。
・育児取得休暇有

◆当社の特徴：
・新しいことに挑戦する社風があります。キャラメルコーン、ハーベスト、オールレーズン、ポテコ、なげわ等ロングヒット製品も多いですが、ハバネロなど一世を風靡している新製品の開発にも積極的です。
・当社では、月に3～4種の新商品が開発され、それ以外にも既存商品のリニューアル（フレーバー違い）等を絶えず行う積極的な姿勢で企画開発に臨んでおります。

◆当社のワークスタイル：
チームとして共に働き、その成果を広く分かち合い、一人ひとりが安心して仕事に集中し、それぞれの力を会社のためにフルに発揮できる活気ある職場を実現します。
・チャレンジ…失敗を恐れずにチャレンジし続け、成長と達成の喜びを得る。
・チームワーク…組織じゃなくてチームになろう。それぞれが自分の役割を理解し、主体的に行動しよう。
・ねばり強く…「もっといいもの」「もっといい方法」と粘り強く考え続け結果につなごう。
・まじめにたのしく格好よく…1人のお菓子好きとして、仕事はまじめに、楽しくやろう。ただし当社の社員としての品格も忘れずに。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東工場住所：埼玉県入間郡三芳町上富1332 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東所沢駅、航空公園駅、新所沢駅

＜予定年収＞490万円～610万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～320,000円＜月給＞255,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、社内規程により総合的に判断し決定■昇給：成果に伴い、安定的に昇給する給与体系となっています。■賞与；年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【★電気学科卒・現場作業経験のある方大歓迎★平均勤続9.8年！福利厚生◎年休125日・完全週休2日で長く働ける環境／第二種電気工事士活かせる！】

＼魅力ポイント／
（1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。
（2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！
★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★

■職務内容：
お客様の電気主任技術者として選任され月次点検業務をご担当頂きます。（保安業務）

■福利厚生が充実◎
・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能です！
・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！
※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など

■働き方：
・年休125日（完全週休2日・土日祝休み）
・平均残業時間40h※見込み（閑散期4月~9月：20h以下／繁忙期：10月～3月：50～60h）
・現場によっては祝祭日や夜間対応がございます。（原則月内に振替休日を取得）
・現場によっては出張で対応いただく場合もあります。

■入社後について:
4日間の入社後研修にて、電気の特別教育を実施いたします。業界未経験の方でも早期にキャッチアップいただけるよう教育体制を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡事業所住所：福岡県嘉穂郡桂川町大字吉隈429番地40 勤務地最寄駅：福北ゆたか線／桂川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

天道駅、桂川駅(福岡県)、飯塚駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円＜月給＞280,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は、経験等を考慮した上で決定します。※上記想定年収は各種手当を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。