191ページ｜年収600万円以上の求人　【転職と年収】

【高まる需要の防災業界／賞与実績5.8～6.0ヶ月／福利厚生充実／腰を据えて働ける環境／年休125日（土日祝休み）／住宅・家族手当／退職金制度有】

■仕事内容：
・工場内受変電設備をはじめとする建物インフラ、エレベータ、空調、コンプレッサ等の大型設備管理
・社用車、外構、植栽、食堂、浄化槽、排水、太陽光発電パネル等の小規模設備管理等
・その他軽微修理、同業務の予算作成
・設備計画に則った点検のほか、突発修繕への対応
・生産レイアウト変更に伴う業務（電源、空調等）

■配属先情報：
・平均残業時間(法定)は多くて20～30時間/月程度
・出張／転勤の可能性はほぼありません
・夜勤はありませんが、受変電設備点検をはじめとする各種点検、工事の関連で休日出勤がございます（必要に応じて代休取得可能です）。

■組織構成：
・妻沼西事業所：150名程度、妻沼東事業所：60名程度
・総務課は西事業所に拠点を持ち、11名（課長、総務係6名、設備係4名）在籍。今回は設備係の募集となります。
・工場全体のキャリア採用社員比率は6.5％、総務課は27%です（11人中3人）
・意思決定は基本、工場長とライン長（総務課長・設備係長兼務）で行いますが専門分野については権限委譲することもあります。

■キャッチアップ体制：
・入社してからは現担当の点検等に都度、立ち会っていただき、仕事をキャッチアップいただきます。
・年間を通しての業務が多く、内容も多岐にわたるので独り立ちまで2～3年はかかる見通しです。
・必要に応じて会社負担にて資格を取得していただきます。

■企業魅力
・防災設備のリーディングカンパニーとして社会の安全を支えています。安定した経営基盤と挑戦を後押しする風土が特徴です。
・製造～メンテナンスまで一貫して事業を行なっています。そのため、顧客のニーズの回収→開発を行い、防災メーカーのパイオニアとして、防災の未来を考え続けています。
・平均就業年数16.3年。年収モデルもしっかり確立されており、年次・ご経験により上がっていきます。そして、福利厚生も住宅手当、家族手当（※各種社内規定あり）等充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞妻沼西事業所住所：埼玉県熊谷市妻沼西1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西小泉駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～467,000円＜月給＞230,000円～467,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルを考慮のうえ、決定します。＜昇給＞ 年1回 ＜賞与＞ 年2回 ※直近3年の組合員への支給実績は5.8～6.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【人事制度、評価制度、等級制度、報酬制度いずれかの企画・運用経験をお持ちの方へ／社員がより活躍できる組織づくりの推進】

■職務内容
人事企画担当として、会社の成長を支える人事制度・評価制度・組織開発などの企画運用をお任せします。
経営方針や事業戦略を踏まえ、社員がより活躍できる組織づくりを推進していただくポジションです。
具体的には、以下のような業務を想定しています。

■職務詳細
・人事制度、評価制度、等級制度、報酬制度の企画・運用・改善
・人材育成、研修制度、キャリア開発施策の企画・推進
・組織課題の抽出、改善施策の立案・実行
・従業員エンゲージメント向上に向けた施策の企画・運用
・人事データの分析、レポーティング
・社内規程や人事関連ルールの整備・見直し
・経営層、各部門責任者との連携による人事施策の推進
・その他、人事企画領域に関わる業務全般

既存制度の運用だけでなく、現場の声や経営課題を踏まえながら、より良い仕組みづくりに主体的に関わっていただきます。

■当社について
当社はレストラン・ホテル・居酒屋・レジャー施設・給食事業など、全国の外食産業に向けて、業務用食品・酒類・関連資材の販売およびサービスを提供しています。
また、全国に多数の支店・営業拠点を展開し、自社物流ネットワークを活かして、迅速かつ安定した商品供給を実現しています。

◎外食産業を支える「食のインフラ企業」
全国約5万5,000社の外食企業と取引があり、日本の外食産業を支える存在です。
単なる商社ではなく、食材供給から提案・情報提供までを担う「外食支援企業」として成長しています。

◎圧倒的な商品力と提案力
食品・酒類などを含め、食に関わる幅広い商品を取り扱い、顧客ニーズに応じた提案を実現しています。
さらに、自社プライベートブランドも展開しており、コスト・品質の両面で競争力があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町12-4 日本橋高瀬ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

茅場町駅、日本橋駅(東京都)、三越前駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～312,000円＜月給＞281,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～営業経験者＆建築・土木関連業界経験者の方必見。業界トップクラスのシェアを誇るエクステリアメーカーでその経験活かすことができます～

■エクステリア商品の企画・開発・製造・販売を行う＜エクステリアメーカーにて、既存顧客へのルート営業からスタートし、将来的には新規顧客開拓、新規物件獲得を主体的に行う、エクステリア空間の提案営業をお任せします。

【取り扱う商材】
◆自社コンクリート資材（一般の戸建て住宅の塀・エントランスで使用される化粧ブロックや、商業施設・公共施設・街路などで建物の外を彩る舗装材など）◆郵便ポスト、宅配ボックス、立水栓、表札などのガーデン商品（一般の戸建住宅で主に活躍）

【担当顧客】
ハウスメーカー、設計事務所、工務店、エクステリア工事店、代理店など

【営業活動】
定期訪問、商談（ニーズ把握～提案～入設）、クロージング、アフターフォローなど

【入社後の流れ】
▼入社後1～３ヵ月：所属拠点となる福岡営業所でＯＪＴを実施
・座学で業界知識や商品知識、受発注業務をレクチャー
・同行営業（他拠点でも実施）により営業活動手法をレクチャー
▼独り立ちし、担当顧客への訪問活動
（事前にアポイントを取り、住宅や商業施設などの設計図面に当社製品をスペックする提案活動をしていただきます）　

【働く環境】
スマートフォン・ノートパソコン・車を会社より支給していますので、外出先での業務対応なども可能な体制を整えています。事前に営業活動の段取りを組み、訪問・商談を行いますが、部の方針に沿っていれば自分の裁量で段取りを組むことができるので、直行・直帰の判断、有給休暇の取得など、計画性を持って働くことが可能です。

【仕事のやりがい】
環境に優しい製品や、耐久性に優れた製品など色鮮やかな製品が住宅などに使われていることを目に見えて感じていただけますので、自らの営業が地域を支えていることを感じていただけます。
また、当社では、半期に一度、自ら掲げた目標に対して達成度をはかる評価制度を導入しています。目標は上司との対話を通じて一緒に設定するため、お互いに納得感のある目標を掲げ邁進することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島市安佐南区緑井6丁目4番10号 勤務地最寄駅：JR・可部線／七軒茶屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

七軒茶屋駅、梅林駅(広島県)、緑井駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～300,000円＜月給＞248,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、経験・年齢等を考慮の上決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～営業経験者＆建築・土木関連業界経験者の方必見。業界トップクラスのシェアを誇るエクステリアメーカーでその経験活かすことができます～

■エクステリア商品の企画・開発・製造・販売を行う＜エクステリアメーカーにて、既存顧客へのルート営業からスタートし、将来的には新規顧客開拓、新規物件獲得を主体的に行う、エクステリア空間の提案営業をお任せします。

【取り扱う商材】
◆自社コンクリート資材（一般の戸建て住宅の塀・エントランスで使用される化粧ブロックや、商業施設・公共施設・街路などで建物の外を彩る舗装材など）◆郵便ポスト、宅配ボックス、立水栓、表札などのガーデン商品（一般の戸建住宅で主に活躍）

【担当顧客】
ハウスメーカー、設計事務所、工務店、エクステリア工事店、代理店など

【営業活動】
定期訪問、商談（ニーズ把握～提案～入設）、クロージング、アフターフォローなど

【入社後の流れ】
▼入社後1～３ヵ月：所属拠点となる福岡営業所でＯＪＴを実施
・座学で業界知識や商品知識、受発注業務をレクチャー
・同行営業（他拠点でも実施）により営業活動手法をレクチャー
▼独り立ちし、担当顧客への訪問活動
（事前にアポイントを取り、住宅や商業施設などの設計図面に当社製品をスペックする提案活動をしていただきます）　

【働く環境】
スマートフォン・ノートパソコン・車を会社より支給していますので、外出先での業務対応なども可能な体制を整えています。事前に営業活動の段取りを組み、訪問・商談を行いますが、部の方針に沿っていれば自分の裁量で段取りを組むことができるので、直行・直帰の判断、有給休暇の取得など、計画性を持って働くことが可能です。

【仕事のやりがい】
環境に優しい製品や、耐久性に優れた製品など色鮮やかな製品が住宅などに使われていることを目に見えて感じていただけますので、自らの営業が地域を支えていることを感じていただけます。
また、当社では、半期に一度、自ら掲げた目標に対して達成度をはかる評価制度を導入しています。目標は上司との対話を通じて一緒に設定するため、お互いに納得感のある目標を掲げ邁進することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市東区二又瀬新町15番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

柚須駅、箱崎駅、吉塚駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～300,000円＜月給＞248,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、経験・年齢等を考慮の上決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大手顧客（伊藤忠Gや三井物産Gグループなど）との取引有り！／転勤無し◇家族手当など福利厚生充実◇11年連続で増収増益◇物販事業部でも大手取引有りで安定感抜群の企業～

自社オリジナル冷凍食品「串揚げ名人」をはじめとした、食品の企画提案営業をお任せします。
引き合いも多く、事業拡大フェーズのため増員での採用です。

■業務内容
・展示会でのお客様に対するアプローチ
・全国の大手商社やスーパー等への自社商品の販売営業活動
・営業活動を通じて大手クライアントとの取引も有り

■取扱商品
・自社の冷凍食品（飲食店などで手軽に提供できるよう工夫されています）
・高い知名度とシェア率を誇る【串揚げ名人シリーズ】／鶏肉加工品／水産フライなど

■本ポジションの魅力
・高知名度のため営業しやすい
スーパーや飲食店などの業界内では「Yawata Foods」の名で知られる当社製品。普段の生活で、当社が開発した商品をスーパー総菜や飲食店で食べたことがきっとあるはず。展示会等でも立ち寄られる機会が多く、商談成約率は高いです。
・商品開発にも携われる裁量の広さ
自社の外食事業部のスタッフも商品開発やレシピ作りに参加し、材料選びから加工・調味料にまでこだわりながら、お客様のニーズに沿ったオリジナル商品を開発することが可能

■組織構成
営業職 計5名：リーダー職2名、一般職3名
事務職 計5名：リーダー職1名、一般職2名、派遣社員2名
・風土について
営業メンバー同士の雰囲気も良く、他部署から見ても活気のある部署です。
お仕事に対しても前向きに取り組まれる方が多く、コミュニケーションが活発な組織です。

■出張について
・北海道～沖縄まで（ほぼ全国）
・繁忙期（2月、10月）
└月に3～4回
└2泊3日／3泊4日等が多い
◎土日は跨がず、平日中で完結するものがほとんどです。
◎繁忙期以外は月に1～2回程度対応しております。
※展示会イメージは当社HPを参照ください
https://www.bal-flower.co.jp/food/index.html

■入社後について
・3ヶ月間研修→本配属
・内勤で提案資料の作成など先輩のサポートや展示会準備も手伝いながら、業務の全体像を学んでいただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（食品事業部）住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670 京都フクトクビル7F勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線線／四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

四条駅(京都市営)、烏丸駅、烏丸御池駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,734円～303,797円固定残業手当/月：51,266円～71,203円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・実績・スキル等を考慮した上で決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回※昇格で年収が50万円UPも賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【水門業界トップシェア／社会インフラを支える 電気制御・情報通信の設計職／机上で終わらず現場に近い／ICT活用・複合スキルを習得可能】

■業務概要
当社はダム・河川の水門設備について100年もの歴史を有し、数々の難工事に対応。高い技術力と、圧倒的な実績数を誇り、業界のリーディングカンパニーとして活躍中です。本ポジションでは、電気制御・情報通信工事に関する設計業務をご担当いただきます。公共性の高い案件を中心に、社会インフラの安全安心・効率化を支えるやりがいのある業務です。

■業務詳細
【基本設計】現地調査を行い、全体システムの計画や機器選定、外形図・単線結線図の作成、計測・通信機器仕様やソフトウェア機能の仕様策定を実施します。
【詳細設計】メーカー図面確認、電気工事図面や数量表を作成。
【工場検査】購入機器の工場検査対応も行います。
【現地調整】電気制御・情報通信機器の現地調整、稼働確認など、導入後の技術的サポートも担当します。
【対象物】水門制御装置や水管理システムの新設・更新・修繕等です。

■扱うサービス
水門制御装置、水管理システムなどの設計・技術支援

■業務の魅力
机上で終わらず、現場に近い立場で設計業務をご担当いただくことができます。（現場調査・工場検査など、各種現地への出張の機会も多々あり）

■教育体制
業界唯一の研修施設「防災・水門技術研修所」を保有し、実践型研修で技術力向上をサポートします。

■就業環境
フレックス勤務・リモートワーク対応可。
平均残業18時間、完全週休2日制・年間休日125日などワークライフバランスも充実しています。

■企業の特徴/魅力
（1）業界唯一の研修施設「防災・水門技術研修所」を保有。社員はもちろん、協力会社の技術者も早期に戦力化できる教育システムを構築しており，研修と実践を積み重ねている。

（2）点検業務の省人化、設備運用や河川管理の自動化などに資するデジタル技術やソフトウエア技術の研究開発にも注力。

（3）橋梁事業 / 防災・水門事業　２本柱での経営によりリスクヘッジを徹底。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区大浜西町3 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

湊駅、堺駅、御陵前駅

＜予定年収＞430万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,600円～500,000円＜月給＞243,600円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。昇給年1回、賞与年2回諸手当（超過勤務手当、通勤交通費支給等）あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【M365／Copilot／DX推進／業務改革／利活用定着／AI活用／マネジメント／全社変革】

Microsoft 365とCopilotを起点に、商船三井グループの働き方と業務プロセスを変革。導入後の“使わせる設計”から定着までを担うリーダー候補ポジションです。

■業務内容
本ポジションでは、Microsoft 365／Copilotを軸とした業務変革の企画から実行、定着までを一貫して担当します。単なるITツール展開に留まらず、業務前提や情報の持ち方まで踏み込み、成果につながる業務スタイルの設計を推進します。具体的には、全社の働き方・業務プロセス変革に向けた企画立案、AI活用を見据えたデータ・非正規情報の標準化、利用促進施策の企画・実行を実施。さらに、社内PRやコミュニティ設計による利活用定着、人材育成を通じた自走化支援、Power Platform等も含めた業務自動化の推進を行います。複数部門・関係者と連携し合意形成を図りながら施策を前進させ、小規模チームの進捗・目標・育成管理も担います。

■業務の魅力
・全社規模の業務変革を、自らの企画と実行で推進できる
・Microsoft 365やAI活用を軸に、実践的なDX推進スキルを獲得できる
・多様な関係者を巻き込み、合意形成から定着まで担う経験が積める

■働く環境
・Enterprise SaaS CoE部 Microsoft 365利活用推進チームに配属
・社内外ステークホルダーや協力会社と連携しプロジェクト推進
・海外拠点とのコミュニケーション機会あり

■働き方
・フレックスタイム制度あり
・リモートワーク可能（週2日程度出社）
・自社勤務中心

■キャリアパス
全社DX推進の中核として経験を積み、M365／AI活用の専門性を高めながら、より大規模な変革プロジェクトや組織マネジメントへのステップアップが可能です。

■企業魅力
商船三井グループの情報システム部門として、グローバル事業をITで支えるユーザ系ICT企業。Microsoft 365やAIなど先端技術を活用し、グループ全体のデジタル変革を推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビルディング2F勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、国会議事堂前駅

＜予定年収＞826万円～984万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：391,700円～466,700円固定残業手当/月：54,820円～65,240円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞446,520円～531,940円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆IPO準備フェーズにおける、労務オペレーションの品質向上と労務ガバナンスの構築をお任せ／リモート可・私服勤務・モダンで快適なオフィス／残業平均月20時間◆

＼本求人のおすすめポイント／
◎IPO準備フェーズに関わり、労務体制の整備を通じて、企業のガバナンス基盤を作る経験ができます。
◎BPOやAIを活用しながら、労務業務の仕組み化・高度化に取り組むことができます。
◎経営陣と連携しながら、組織基盤づくりに関わることができます。

■業務内容
◎労務オペレーション管理
・給与計算・社会保険手続きの管理（BPO活用）
・勤怠管理の運用・改善
・入退社手続き
・労働契約管理
◎労務コンプライアンス
・労働法改正への対応
・就業規則・各種規程の整備
・労働時間管理体制の整備
・各種協定手続き
◎労務リスクマネジメント
・労務トラブルの予防・対応
・ハラスメント相談対応
・労務監査対応
・IPO準備における労務デューデリジェンス
◎労務DX / 業務改善
・AIやツールを活用した労務業務の効率化
・BPOとの連携によるオペレーション改善
・労務管理体制の標準化
◎総務・コンプライアンス関連業務
・IPO準備に向けた各種社内規程の整備・管理
・オフィス設備・固定資産の管理
・防災・防犯体制の整備
・衛生委員会の運営
・社員のメンタルヘルス管理
・社内コンプライアンスリテラシー向上のための教育・施策推進
※ご経験やご志向に応じて担当領域を調整しながらお任せします。

■組織体制
現在、人事領域には1名の担当者がおり、主に社員の成長支援や組織づくりを中心とした業務を担っています。
そのため、これまで労務領域については経営メンバーが関与しながら運用してきました。
しかし、事業成長およびIPO準備を見据え、 労務体制の専門性をより強化していくフェーズ に入っています。
そこで、人事が社員や組織に向き合う役割を担い、今回のポジションでは労務の専門性を活かして組織基盤を支える役割を担っていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

青山一丁目駅、乃木坂駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞570万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：346,490円～674,800円固定残業手当/月：81,300円～158,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞427,790円～833,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルなどを考慮のうえ優遇します。■昇給：年1回■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【AI、IoT・画像解析等の最先端技術で社会に貢献／ソフトウェア～ハードウェアまで完全内製／100%自社勤務／年間休日129日】

■事業概要：
当社はサイバーフィジカルシステム（以下、CPS）という仕組みを用いてお客様の意思決定支援や最適化のためのサービスを開発しております。CPSとは、実世界（フィジカル空間）にて人やモノの動きをデータとして取得し、取得したデータをサイバー空間にて人工知能技術（機械学習）を用いながら情報の抽出や解析を行う仕組みのことで、当社はCPSによるお客様の意思決定支援の可視化や最適化を実現しています。
これまで人が行っていたことを技術や機械に任せることで現代日本の社会問題である人手不足の解決を図ろうというのが当社のミッションです。

■担当業務：
※適正に応じてAIエンジニア／数理エンジニアいずれかへの配属となります。

■AIエンジニア■
【ミッション】
データの収集・前処理からモデルの学習・検証までを幅広く担当。自ら技術を吸収し、プロジェクトに貢献します。
【具体的な作業】
・収集データのクレンジング、前処理、モデル学習・評価の遂行
・最新のAIツールやライブラリの調査、および技術検証（PoC）の遂行
・既存モデルを用いた推論テスト、精度評価、レポーティング

■数理エンジニア■
【ミッション】
今後検討が本格化する工場や建設・物流の現場でのオペレーション最適化や各種設備の予兆保全向けの技術開発において、シニアエンジニアの指導のもと、実証実験やデータ解析のサポートを担っていただきます。
【具体的な作業】
・最適化手法の活用や外部研究機関との連携における、データ整理、文献調査、およびシミュレーションの実行サポート
・センサデータなどに基づく異常検知・故障予測アルゴリズムの開発における、実験データログの解析やプロトタイプのテスト検証

■働き方：
現在の勤務形態は、オフィスワーク（４日間）とリモートワーク（１日間）のハイブリッド勤務です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞★新本社住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル17階勤務地最寄駅：丸ノ内、大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

中野坂上駅、西新宿五丁目駅、中野新橋駅

＜予定年収＞420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～295,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：45,363円～59,476円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,363円～384,476円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与支給：年2回（7月、12月）その他固定手当：10,000～30,000円（住宅手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】
◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能
◎東証プライム上場・健康経営優良法人・ホワイト500に選出◎

■仕事内容
東海エリアの大手自動車メーカー・Tier1企業に対し、ADAS（先進運転支援）／電動化領域における車載組込開発をお任せします。従来の開発業務に加え、仕様検討・アーキテクチャ設計など上流工程に関わるポジションです。

▼具体業務
・車載ECU向け組込ソフトウェア開発（C/C++）
・Linuxベースの制御ソフト設計・実装
・ADAS／電動化（EV/HEV）制御ロジック設計
・要求分析／要件定義／基本設計
・ハードウェアとのインターフェース設計
・テスト／検証（単体・結合・システム）
◆経験に応じて詳細設計 → 基本設計 → 要件定義へと段階的にシフト可能

▼プロジェクト例
・大手自動車メーカー｜ADAS制御ソフト開発
・Tier1サプライヤー｜電動化（バッテリー制御／モーター制御）開発
・車載ECU開発｜Linuxベース制御システム設計
・次世代車両｜自動運転関連システム開発

▼キャリアパス
組込エンジニア（開発）
→ 基本設計／要件定義
→ テックリード／アーキテクト
→ 車載領域スペシャリスト

■■ このポジションの魅力 ■■
（1） 車載×最先端領域でキャリアを強化
ADAS／電動化など、業界の中核技術に関われる環境

（2）名古屋拠点で“中核人材”として活躍
東海でハイレベル案件に関われる※製造・自動車など
地域の主力産業の中核プロジェクトに参画し、東海地方へ貢献できる

（3）昇給・昇進のスピードと納得感
評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。業界最高水準の給与レンジ
30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。

（4）キャリア支援制度
一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋住所：愛知県名古屋市中村区名駅３丁目２８－１２ 大名古屋ビルヂング　11F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

近鉄名古屋駅、名古屋駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,600円～630,000円固定残業手当/月：111,000円～170,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞428,600円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）■賞与年2回※オファー金額は面接評価によりますモデル年収：28歳マネージャー1000万円、38歳パートナー3000万円（+業績賞与）※30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【JP楽天ロジスティクスの成長を数字で支える経理・財務ポジションです。月次・年次決算や債権債務管理、固定資産管理などの実務を担当し、会計プロセスの効率化や仕組みづくりにも関われます】

当社の経理・財務担当として以下業務を担当いただきます。

■業務内容：
・月次、四半期、年次決算業務における仕訳入力、伝票処理
・債権債務管理、各勘定科目の残高管理、経費精算処理
・会計監査対応、税務申告業務の補助業務
・固定資産台帳の管理、更新
・銀行口座の管理および照合
・会計業務プロセス等の効率化
・経理システムの導入に関する補助業務
※まずは日常の経理業務（仕訳入力、伝票処理、経費精算など）からお任せしていきます。
ご自身の習熟度に合わせて、将来的には月次・年次決算、税務申告の補助、経理システムの導入といった
コア業務にも携わっていただくため、着実にキャリアアップいただける環境です。

■働き方
原則土日祝休みとなります。

■魅力
JP楽天ロジスティクスの成長を数字で支える経理・財務ポジションです。月次・年次決算や債権債務管理、固定資産管理など、経理実務全般を担当いただきます。少数精鋭の体制のため、仕訳・伝票処理といった日常業務から、監査対応や税務申告補助、会計プロセス改善、システム導入支援まで幅広く関与できます。
当社は、日本郵便と楽天グループが協業し2021年に設立された物流会社で、楽天市場を支える中核インフラを担っています。安定した事業基盤のもと、経理として専門性を高めながら、業務の仕組みづくりにも挑戦できる環境です。

■当社について
JP楽天ロジスティクス（JPRL)は楽天市場で販売される商品の保管から出荷までを一括して担う総合物流サービス「楽天スーパーロジスティクス」と、楽天グループの直販事業に係る物流拠点を運営するとともに、日本郵便と楽天グループのリソースとノウハウを活用した、新たな物流サービスの開発に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞楽天フルフィルメントセンター市川Ⅱ住所：千葉県市川市塩浜1-6-3 GLP・MFLP市川塩浜受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

市川塩浜駅、行徳駅、妙典駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※業務の経験、能力、スキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。※場合によっては求人票の下限を下回るオファーになる可能性もございます。詳しくは面接内でお答えいたします。■給与改定：年2回（6月、12月）■賞与：年2回（6月、12月）※会社及び個人の業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クライアント企業の営業課題を解決し、「売れる仕組み」を構築するセールスコンサルタントとしてご活躍いただきます。未経験からでも体系的な育成制度と実践環境の中で、最短1～2年で一人前のコンサルタントを目指せる環境です。

★未経験から営業×コンサルの市場価値の高いスキルを習得
★最短1年で戦略設計に挑戦可能な圧倒的成長環境
★新卒3年以内離職率0％の高い定着率と育成実績
★トップセールス直伝のOJTと実践型研修制度

■募集背景
創業以降、クライアント数の急増に伴い営業組織変革ニーズが拡大。未経験から次世代のコンサルタントを育成するための採用を行っています。

■職務概要
クライアントの営業活動をデータ・仮説に基づき分析し、戦略立案から実行支援、改善まで一気通貫で伴走します。属人的な営業から脱却し、「誰でも成果が出る仕組み」を構築することがミッションです。

■キャリアステップ
▼入社～3ヶ月
先輩の商談同行やロールプレイングを通じて営業の基礎を習得。提案資料やトークスクリプト作成を通じて「売れる型」を学びます。
▼3～6ヶ月
実際のプロジェクトに参画し、データ分析・KPI設計・課題抽出などを担当。顧客課題の構造理解を深めます。
▼6ヶ月～1年
商談や施策の一部を主体的に担当。営業戦略設計や営業フロー改善など上流業務に挑戦します。
▼1年～2年
クライアントの売上に責任を持つコンサルタントとして独り立ち。戦略設計から実行・改善までを一貫して担います。

■具体業務
・営業組織の現状分析、課題抽出
・営業戦略、KPI設計
・トークスクリプト／営業資料作成
・営業研修、ロープレ、1on1支援
・CRM／SFAを活用した営業プロセス改善

■育成体制・成長環境
同社は創業以来、新卒3年以内離職率0％を継続する高い育成力を誇ります。未経験からでも短期間で成果を出せるよう、インプットとアウトプットを繰り返す実践型研修を導入。さらに、実案件への早期参画や上司からの徹底したフィードバック環境により、営業未経験から1年でトップセールスとして評価される事例も生まれています。

■組織特徴
平均年齢20代の若手中心組織。年齢・年次に関係なく成果で評価される文化があり、上昇志向の高いメンバーと切磋琢磨しながら成長できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー15F勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、泉岳寺駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～350,000円固定残業手当/月：64,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞329,000円～429,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クライアント企業の営業課題を解決し、「売れる仕組み」を構築するセールスコンサルタントとしてご活躍いただきます。未経験からでも体系的な育成制度と実践環境の中で、最短1～2年で一人前のコンサルタントを目指せる環境です。

★未経験から営業×コンサルの市場価値の高いスキルを習得
★最短1年で戦略設計に挑戦可能な圧倒的成長環境
★新卒3年以内離職率0％の高い定着率と育成実績
★トップセールス直伝のOJTと実践型研修制度

■募集背景
創業以降、クライアント数の急増に伴い営業組織変革ニーズが拡大。未経験から次世代のコンサルタントを育成するための採用を行っています。

■職務概要
クライアントの営業活動をデータ・仮説に基づき分析し、戦略立案から実行支援、改善まで一気通貫で伴走します。属人的な営業から脱却し、「誰でも成果が出る仕組み」を構築することがミッションです。

■キャリアステップ
▼入社～3ヶ月
先輩の商談同行やロールプレイングを通じて営業の基礎を習得。提案資料やトークスクリプト作成を通じて「売れる型」を学びます。
▼3～6ヶ月
実際のプロジェクトに参画し、データ分析・KPI設計・課題抽出などを担当。顧客課題の構造理解を深めます。
▼6ヶ月～1年
商談や施策の一部を主体的に担当。営業戦略設計や営業フロー改善など上流業務に挑戦します。
▼1年～2年
クライアントの売上に責任を持つコンサルタントとして独り立ち。戦略設計から実行・改善までを一貫して担います。

■具体業務
・営業組織の現状分析、課題抽出
・営業戦略、KPI設計
・トークスクリプト／営業資料作成
・営業研修、ロープレ、1on1支援
・CRM／SFAを活用した営業プロセス改善

■育成体制・成長環境
同社は創業以来、新卒3年以内離職率0％を継続する高い育成力を誇ります。未経験からでも短期間で成果を出せるよう、インプットとアウトプットを繰り返す実践型研修を導入。さらに、実案件への早期参画や上司からの徹底したフィードバック環境により、営業未経験から1年でトップセールスとして評価される事例も生まれています。

■組織特徴
平均年齢20代の若手中心組織。年齢・年次に関係なく成果で評価される文化があり、上昇志向の高いメンバーと切磋琢磨しながら成長できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8番10 ヴィアノード新大阪3F勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新大阪駅、西中島南方駅、東三国駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～350,000円固定残業手当/月：64,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞329,000円～429,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～内勤メイン◎世界的認証・検査機関企業/社会貢献の高い事業/140ヶ国展開・180年の歴史あり！～

■業務内容
「日本住宅性能表示基準」に基づいて、共同住宅などの図面や構造をチェックし、一定の基準に適合しているか確認する業務です。
日本の建物を守る、重要なお仕事です！

《配属部門》
・建築認証事業本部　住宅性能評価部

《具体的な業務内容》
・設計図書の審査
　住宅性能表示基準に従い、地震・火災・断熱・防犯など、10の分野にわたる性能について、設計図書が基準を満たしているかを確認
・建設現場の検査
　設計図書通りに工事が施工されているかを確認
・評価結果の判定、性能表示の発行
　審査、検査結果をもとに性能をランク付けし、住宅の品質を客観的に示す「住宅性能評価書」を作成、発行
　※事務所内での内勤がメインとなります！

《扱う建物》
・高層ビル、商業施設などの大型建築物

■研修制度
3ヶ月の研修期間（座学＋オンライン）で基礎から学べるため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。
研修期間後も上司や先輩社員がOJTで丁寧にフォローし、早期に独り立ちできるようサポートします！
確認検査機関として、最も重要な資格である「建築基準適合判定資格」については、資格保有者である先輩社員が講師となって勉強会を開催し、資格取得をサポートしています。

■働く環境
◎土日祝休みで、年間休日125日以上のため、長期就業も叶いやすい環境
◎女性活躍推進への取り組みを行っており、管理職に占める女性割合を、2025年までに30%とすることを目指して各施策を実施
◎入社時オリエンテーションや基礎研修、OJTなど丁寧に社員一人ひとりの成長をさまざまな面から支援
◎「資格取得奨励制度」もあり、会社が資格取得に要する費用負担ならびに受験をしやすい体制

■同社について
世界トップクラスの第三者検査・認証機関として全世界で事業を展開しています。認証業界とは「公平」・「公正」を是とし、各種規定・ルールに従って審判（アンパイア）する公平性が高い事業内容となり、高品質且つ信頼性の高いサービスの提供により、総顧客数は全世界で40万社以上となります。
《同社のサービス》
・HP：https://www.buil-repo.com/

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京新宿事務所住所：東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー17F勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新宿西口駅、新宿駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～470,000円＜月給＞300,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力・前給与等考慮の上、面接にて決定■賞与：年2回■手当：資格手当　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～50・60代活躍中／専任技術者としてデータセンターや大型ビル等に常駐勤務／年休125日・土日祝／退職金有り・定年63歳・再雇用で最長75歳まで就業可能／検査・認証の世界的機関～

■業務内容
電気主任技術者資格に伴う、電気保安業務をお任せいたします。
専任技術者としてお客様先に常駐し、月次・年次・臨時点検などを実施し、クライアントへ信頼性の高い報告を行なっていただきます。

《具体的な業務内容》
・特別高圧受電のお客様の事業所に常駐し、主任技術者業務を実施
・外部選任/特別高圧受変電設備の点検とその関連業務
※ひとつの事業場に専任として常駐勤務となります

《業務の特徴》
・電圧が17万ボルト未満の電気工作物を扱います（データーセンター、大型ビル、高圧受電設備、等）
・万が一、常駐勤務先が手当できない期間が発生した場合は、年次点検等の試験業務や報告書等の確認、その他業務の実施を行っていただきます
・担当いただくエリアは、1都3県の首都圏が中心です。
・年次対応等計画された休日出勤の可能性は稀にございますが、休日の急な呼び出しなどはほとんどございません。

■働く環境
◎基本的には土日祝休みとなり、長期就業も叶いやすい環境です
◎女性活躍推進への取り組みを行っており、管理職に占める女性割合を、2025年までに30%とすることを目指して各施策を実施
◎入社時オリエンテーションや基礎研修、OJTなど丁寧に社員一人ひとりの成長をさまざまな面から支援
◎「資格取得奨励制度」もあり、会社が資格取得に要する費用負担ならびに受験をしやすい体制
◎オンラインツールを使用した全社イベント、部門を越えた研修、また有志によるゴルフコンペやクラブ活動等、社員同士の交流機会は多くあります

■同社について
世界トップクラスの第三者検査・認証機関として全世界で事業を展開しています。認証業界とは「公平」・「公正」を是とし、各種規定・ルールに従って審判（アンパイア）する公平性が高い事業内容となり、高品質且つ信頼性の高いサービスの提供により、総顧客数は全世界で40万社以上となります。
《同社のサービス》
・HP：https://www.buil-repo.com/

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京新橋事務所住所：東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE新橋5F勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新橋駅、汐留駅、内幸町駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円＜月給＞240,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力・前給与等考慮の上、面接にて決定■賞与：年2回■手当：資格手当　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■タクシー配車アプリ「GO」を運営／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供■

■業務概要：
GOのデータ基盤では、全国47都道府県で使用され3,500万DLのサービスアプリの中で生み出されるユーザーとタクシーを結ぶ大量データを収集し、活用しています。
データの主な活用方法は二つあります。
一つはデータプロダクトの開発であり、データをもとにAIや高度なアルゴリズムを開発しタクシーアプリ『GO』に機能として組み込んでいます。
もう一つは意思決定支援であり、約30名のデータアナリストやデータサイエンティストがデータ分析し、その結果を元にビジネス担当やプロダクトマネージャがプロジェクトの効果測定や意思決定をしています。
本ポジションは、このデータ基盤を支えるデータエンジニアです。

■業務内容詳細：
データ基盤とデータプロダクトの実行基盤を担当いただきます。
◇データ基盤
・大規模な車両データをDataflow等を用いてBigQueryに収集
・3,500万ダウンロードのアプリケーションのDBとログのデータをBigQueryに収集
・地図を始めとした外部データをデータ基盤に収集
・データ加工バッチの開発・運用、Google Cloudの様々なサービスを用いて実現
・StreamlitやLookerなど分析ツールのホスティング
・100人規模の利用者の管理、セキュリティコントロール
◇データプロダクト実行基盤
・タクシーアプリ『GO』でAIや高度なアルゴリズムを用いたデータプロダクトの実行基盤を設計・開発・運用
・データサイエンティストの開発支援
・AIモデルの学習バッチや、本番での推論サービング
・高性能かつ高可用性を担保するための設計・実装・システム運用
・24時間、365日のオンコール体制（待機なし・システム障害時に当番順にコールがあり対応）

■本ポジションの魅力：
◎大規模アプリケーションを支えるデータ基盤での実務経験を積むことができます。
◎高トラフィックな本番環境で、AIやアルゴリズムの実行基盤の運用経験を積むことができます。
◎全てクラウド上で完結し、オンプレミスとは無縁であり、生産性高く開発できます。

■所属組織
AI技術開発部 データプラットフォームグループ：4名

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー23F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、神谷町駅、麻布十番駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,867,208円～8,772,780円固定残業手当/月：181,066円～268,935円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞670,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験によって相談に応じます。■査定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容
事業の責任者候補として、事業戦略の立案から組織構築、サービス高度化、収益最大化までを一貫して担当いただきます。

■業務詳細
◇事業戦略・サービス開発
・中長期戦略の立案および推進
・サービス進化に向けたサービス設計・商品開発
◇組織マネジメント
・組織構築（採用、育成、評価制度設計、カルチャー形成）
・チーム全体の収支管理や生産性を向上させるための業務フローの改善
・チーム拡大に向けた運営戦略立案と実行
・チームの人事管理（採用、教育、評価、労務管理、エンゲージメント向上）
・リーダー／マネージャー層の育成
◇クライアント対応・営業
・大手／重点顧客に対する営業戦略立案および提案活動
・既存顧客への事業拡張提案および関係構築
・新規顧客開拓およびアライアンス推進
・経営層へのレポーティングおよびコンサルティング提案

■本ポジションの魅力
◇自ら事業を創るフェーズに参画できる
急拡大フェーズにある組織のため、事業戦略の設計から組織構築、カルチャー醸成まで主体的に関わることが可能。
今後さらなる事業成長と人員拡大を見据えており、スタートアップのようなスピード感の中で、自ら事業を創り上げていく経験を積むことができます。
◇採用力×営業力を掛け合わせた独自の事業基盤
ネオキャリアグループは約15,000社の採用支援実績を有しており、総合人材企業として培ってきた採用力と営業ノウハウを豊富に保有しています。
人材確保力と営業力という強固な基盤を活かしながら、スケールの大きい事業推進を実現できる環境があります。
◇営業×コンサルティング領域の専門性を高められる
マーケット分析、営業戦略設計、業界ごとの商流理解など、クライアントの事業成長に直結するセールスの最適解を構築していく中で、コンサルティング視点と事業推進力の双方を高めることができます。営業支援にとどまらず、経営課題に踏み込んだ価値提供を経験できる点も本ポジションの大きな特徴です。

■キャリアパス
事業部長や本部長など、昇進を目指す縦のキャリアはもちろんのこと、横のキャリアとして、
・BPO事業全体の業務構築体制のマネジメント
・事業企画チームの責任者
・新規サービスの立ち上げ
など、成果やご希望にあわせて、選択肢は豊富に用意しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿本社住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞800万円～1,164万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：647,000円～970,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞667,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記給与は目安です。前職と当社規定を鑑みて最終決定致します。■その他固定手当：職務手当（深夜労働時間20時間分に相当）※超過した深夜労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ポジション概要：
◇GO Inc.が手掛けるモビリティ事業及びエネルギー関連事業、およびこれから立ち上げていくであろう新規事業について、事業企画とパブリック領域（規制等）との検討とを同時に行っていただきます。
◇上記役割を担う部門のリーダーとして、現メンバーとも連携しながら特定の事業領域について企画・検討を主導していただきます。

■業務内容：
・モビリティ及びエネルギー関連事業のパブリック領域（規制等）も含めた事業戦略立案
・あるべき規制等に向けた政府・自治体調整
・担当する事業領域およびプロジェクトに関するマネジメントおよび社内外のディレクション
・外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント

※適性によって以下の業務を担当いただくことがございます。
・モビリティ及びエネルギー関連事業の補助金・政府調達プロジェクトの戦略立案

■解決したい課題：
対応範囲の拡大が求められるパブリック領域において、質・量が圧倒的に不足している状態を解消したい。
具体的には、特定の業界について自身でリードいただき、関わるメンバーのマネジメントをお願いしたい。

■組織情報：
社長直下組織として、マネジメント2名、メンバー3名の少数精鋭組織。
各メンバーがそれぞれ自身の担当プロジェクトについて関連部門と連携して推進している。

■募集背景：
踏査は「移動で人を幸せに。」をミッションに掲げ、タクシーアプリ「GO」を起点に、自動運転、物流、GX（脱炭素）、法人向け事業など、移動にまつわる社会課題の解決に向けた事業展開を進めています。
我々がいる運送業界や運輸業界においては、規制等の変革が新たな事業・新たなビジネスを生むきっかけとなることが多く、ビジネスの進展と政策とが表裏一体となって、事業を展開する必要があります。
広範な移動課題の解決に取り組むにあたり、事業領域がハイスピードで拡張しています。その拡張に伴い、向き合う行政や業界団体などのステークホルダーは増え続けており、組織体制についても大きく強化する必要がある状況です。
このフェーズにおいては様々なプロジェクトを同時並行で進行することが求められています。
特定のドメインについて自身の力でハンドリングしチームを牽引していただける、そんな我々の背中を預けられる方を募集しています。

変更の範囲：会社が指定する業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー23F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む）

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、神谷町駅、麻布十番駅

＜予定年収＞900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円＜月額＞750,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※スキル・経験によって相談に応じます※管理監督者想定のため時間外手当の支給なし（深夜割増は別途支給）■査定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業以来50年以上黒字経営／精密加工技術で半導体・医療業界へ貢献！エンタメ業界へ参入し、キャラクターグッズ（アクキー、アクスタ）製造で事業拡大・将来性も抜群◎／モノづくりで半導体業界を支え、エンタメ業界まで事業展開する成長企業～

■業務内容：
・当社はインダストリアル事業を基盤に、ヘルスケアやエンタメなど様々なビジネスに挑戦し成長を続けており、その組織拡大を支える人事職として採用業務を中心にお任せしたいと思います。

■業務詳細：
・各事業部との採用要件のすり合わせ
・採用手法の検討
・人材紹介会社との連携、求人依頼、進捗管理
・候補者対応（書類選考、面接調整、条件提示、内定フォロー 等）
・採用プロセスおよび採用手法の改善・最適化など
※現時点では中途採用がメインとなっております。
※各事業部のニーズを把握し、様々な手法で採用活動を推進いただける方を歓迎します。

■就業環境：
・人事総務部ではオンとオフのメリハリを大切にし、効率的に業務に取り組むことを意識しています。また、東京本社は駅直結でアクセスの良い環境です。

■組織について：
・人事総務部のメンバーは愛知と東京にそれぞれ勤務しており、連携して業務を進めています。
└本社・R&Dセンター：10名（50代男性2名、30代男性1名／30代女性4名、20代男性2名、嘱託社員1名）
└東京本社：2名（30代男性1名／女性1名）

■キャリアパス：
・まずは採用業務を中心に行っていただきますが、その後は採用以外の人事業務へのチャレンジ機会もあり、人事としてのキャリアを広げ、経験を積んでいくことができます。
・将来的には人事総務部を牽引するマネジャーを目指すことができるポジションです。

■当社の特徴：
・独自の技術力で他社には真似できない技術を保持。また当社は樹脂加工だけではなく、先進医療・健康分野やエンタメ分野でも新しい事業が立ち上がっています。
・樹脂の精密加工でのこれまでの実績に安住することなく、常に可能性を追求して様々なビジネスに挑戦しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区浜松町1丁目31番　 文化放送メディアプラス5階勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める拠点／場所

【最寄り駅】

浜松町駅、大門駅(東京都)、竹芝駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制※月給/月額は残業手当を含んでおりません。（想定年収は含まれております）＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：25,000円～60,000円＜想定月額＞315,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～化学プラント等で使用される差圧・圧力伝送器の生産ラインの設計／土日祝休み／残業20H／手厚い教育体制／横河電機の主力製品～

■業務概要
当社の生産技術職として、横河電機の主力製品である伝送器を生産するラインに関連する業務をお任せいたします。ご入社後すぐは設備設計からお任せしますが将来的には工程設計や工法開発等もご担当いただく予定です。

■業務内容：
差圧・圧力伝送器生産ラインにおける下記業務をお任せします。
・生産ラインの構築、生産準備
→ご入社後すぐは設備設計からお任せいたします。
・既存製品の生産維持活動
（老朽化設備更新、改善、製品・設備のトラブルシュート）

■研修・教育体制
入社後1週間程度で人事研修を行います。その他階層別研修なども充実しております。
※研修制度一覧：https://www.yokogawa.com/jp-ymg/recruit/freshers/recruit/training.htm

■組織構成
12名程度の組織となっており20代～60代まで幅広い社員が在籍しております。

■就業環境
残業20H程度、土日祝休み、年休126日とプライベートとの両立もしやすく長期的に働きやすい環境です。

■キャリアパス
将来的には管理職としてご活躍いただくことを想定しております。

■当社について
横河マニュファクチャリングはYOKOGAWAグループが守り続けてきた「品質第一主義」の精神を具現化するため、グループ全体の生産機能会社として世界12ヵ国・16拠点の生産部門を統括する企業です。YOKOGAWA製品の生産は勿論、生産技術、生産管理、物流や輸出入と、グループのものづくり全てを担い、時代やニーズ、技術の変化を見据えて、新たな価値を創出することをミッションとしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞甲府事業所住所：山梨県甲府市高室町155 勤務地最寄駅：JR身延線／国母駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

国母駅、常永駅、小井川駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円＜月給＞300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験などにより決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■担当業務
炭素繊維/複合材料等の販売およびそれに付随する管理業務をご担当頂きます。
１．中国・韓国・インド・ベトナム等アジア向け産業用途の既存顧客販売管理及び新規開拓。経済産業省への輸出許可申請書類作成を含む輸出管理業務。
２．欧米向け産業用途の炭素繊維材料販売。海外関係会社向け原料、副資材の輸出。
３．欧米向け航空用途の炭素繊維材料販売。経済産業省へ の輸出許可申請書類作成を含む輸出管理業務。
４．海外関係会社向け原料、副資材の輸出。

■ポジションの魅力
・多国間ビジネスを実務で動かせるポジションです
アジア・欧米向けに炭素繊維・複合材料を輸出し、受発注・在庫・納期管理から輸出許可申請まで一連の商流を担当します。現場に近い立場でグローバル案件を運営できる環境です。
・顧客・海外関係会社との連携を通じて市場理解を深められます
既存顧客の販売管理に加え、新規開拓や海外関係会社向けの原料・副資材輸出も担当します。実務を通して用途ニーズや市場動向を把握しながら、関係構築力を高めることができます。
・素材メーカー系商社ならではの専門性を習得できます
航空・産業用途など幅広い領域で使用される最先端素材を扱うため、製品知識や輸出管理の専門性を着実に向上できます。実務経験がご自身の市場価値向上につながるポジションです。

■同社の特徴：
・同社の具体的な取扱い商材としては、合繊長／短繊維、合繊織物、産業用紡績糸、綿花／羊毛、皮革製品、アパレル縫製品等の繊維関連商品と合繊原料化学品、複合材料、繊維製造機器や電子材料／電子部品、水処理関連機器、印刷材料、フィルム、樹脂等の素材、部材、機材、更にトレビーノ、トレシー、サングラス等の最終消費財まで多岐に及んでいます。
・海外子会社との密な連携を活用し、組織として国内外問わず迅速な対応が可能です。また、海外向け（アセアン以外の欧米向け）にもマーケットを拡大しており、今後も売り上げの拡大が見込めます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町3-1-1 日本橋TIビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅

＜予定年収＞520万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・前職の年収等を考慮し決定しますので、あくまで上記は参考値となります。■賞与：年2回（約2.5ヶ月分/回を予定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★代表は元エンジニアでエンジニアファーストな社風◎Udemy無料利用などお客様の"満足"だけでなく、社員の"満足"も追及しています！
★リモート案件約7割で平均残業10時間と理想のワークライフバランスが叶う◎
★IPOを目指しており、多事業により仕事量が豊富であるため会社運営に安定性があります

■概要
・開発案件における要件取りまとめや提案、基本設計、詳細設計、製造、テストなど幅広い業務をお任せします。
・客先常駐がメインになります（現在はリモートワークの案件多数）

■職務内容
・お客様先に常駐して、システム開発の技術支援をしていただきます。
（金融系、通信系、広告系、物流系）

■開発言語
・Java／PHP／C#／.NET／Python／VBA

■組織構成
・基本は2～3名規模でのチーム常駐を推奨しており、約8割がチーム常駐です。
・全体で250名の社員の中で、170名のエンジニアが在籍しています。

■環境
・できる限りチームでの常駐です。同じ現場に自社の社員がいるため孤立感を持たずに就業いただけます。
・20代・30代が多く活躍しています。
・配属前にスキルやご経験に合わせて現場の希望を確認いたしますのでご安心ください。

■評価制度
・7つの課があり、その中で達成率を決定しております。
・一定の評価制度があり、適切に結果を出した方が評価される仕組みとなっております。

■キャリアパス
「現場で開発のスペシャリストとして活躍し続けたい」「客先に立って上流工程から関わりたい」など、さまざまなキャリアを実現できる環境があり、年齢にかかわらず責任ある仕事にチャレンジできます。

■自社について
・開発からインフラ全般、エンジニアの派遣＋自社サービスの運営と幅広い事業を展開しています。
・『色んな会社に依頼をしなくても、この会社に依頼すればすべて解決する！』お客様の満足を追求し、技術と情熱をもって解決していくという姿勢を大切にしています。
・キャリア相談等があり、年代や部署関係なく交流ができ、風通しの良い社風です。
・多事業により仕事量が豊富であるため、会社運営に安定性があり、 定年まで安心して働き続けることができます。また、育成体制も整っているため、将来を見据えてキャリアを伸ばせる環境です

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（東京都）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～580,000円固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞337,000円～617,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
◇不動産会社向けサービスの開発・運用保守に携わっていただきます。
◇「サービスの開発／機能改善」と「開発効率の向上」を両立させながら、継続的な機能改善を進めていきます。

■業務詳細：
◎不動産会社へのヒアリングを踏まえた新機能開発・既存機能の改善
◎申し込みから利用開始までの業務フローの自動化・システム化
◎UI/UXの改善やクライアント体験向上のための開発業務
◎非機能要件や開発効率改善のための改修や仕組み化
◎プロダクトの技術的負債の解消・パフォーマンス改善

■今抱えている課題
不動産会社のカスタマーサクセス実現に向け、複数の課題に取り組んでいます。
◇申し込みから利用開始までに時間を要しているため、自動化・システム化による効率化が必要
◇長期運用により使い勝手に課題を抱える管理画面の刷新
◇技術的負債の解消や開発効率を高める基盤整備

■お任せしたいこと：
◎不動産会社向けサービスの管理画面改善や社内DX推進における、要件定義・設計・開発・テスト運用までの幅広い局面での活躍を期待しています。
◎営業担当者や企画担当者など多様なステークホルダーと連携し、企画段階から参画して不動産会社の成功体験創出に向けた開発に携わっていただきます。
◎技術的負債の解消や開発効率向上についても、改善の視点を積極的に発信し、実際の改善活動を推進していただくことを期待しています。
◎担当領域はバックエンドが中心ですが、フロントエンドやインフラ領域にも幅広く関わることが可能です。

■開発環境：
開発言語：PHP／Ruby／JavaScript
フレームワーク：Ruby on Rails／Stimulus／Tailwind CSS
DB：Oracle／MySQL／PostgreSQL
インフラほか：AWS／Docker／Kubernetes／GitHub Actions

■やりがい／魅力
◇企画担当や営業担当と共に施策の企画段階から参画し、開発～運用～効果測定～機能改善まで、サービス開発の全工程に関わることができます。
◇上流から関わることができるので、自分のアイデアを活かした挑戦的なプロダクト開発にも取り組めます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-4-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞600万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,600円～420,700円固定残業手当/月：96,200円～129,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞407,800円～550,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年2回（4月、10月）※当社規にに基づく■賞与：年2回（7月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
◇不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」の流通領域のサービスの運営・開発に携わっていただきます。
◇住宅購入を検討している方に満足のいく体験を提供することを目的として、「サービスの開発／機能改善」と「開発効率の向上」を両立させながら取り組んでいただきます。

■業務詳細：
◎不動産会社やユーザーのニーズに基づく新規機能の開発
◎サービス利用者の体験向上を目的としたUI/UXの改善
◎非機能要件への対応や開発効率向上のための改修や仕組み化

■お任せしたいこと：
不動産の流通領域のサービスにおいて、ユーザ体験と開発者体験の改善をご担当いただきます。

【ユーザ体験の改善】
◎企画職やデザイナー職のメンバーと連携し、既存機能の改修や新サービスの開発を担当。
◎自社サービスのため、仕様提案や継続的な改善にも主体的に取り組むことが可能です。
◎開発はPHP、Ruby、TypeScriptなどの言語で実装されたリポジトリが中心。フロントエンドやインフラ領域も担当いただく場合があり、面談で経験や希望を伺ったうえで担当領域を調整します。

【開発者体験の改善】
◎チーム内外のエンジニアと連携し、継続的にシステム改善を推進。
◎リアーキテクチャプロジェクトやCI/CD改善による開発者体験向上に合わせて、ルール設定、CI整備、自動テスト拡充、生産性向上ツールの導入などを実施。
◎AWS、Docker、GitHubなどを活用した改善にも取り組むことができます。

■開発環境：
開発言語：Ruby／TypeScript／PHP／JavaScript
フレームワーク：Sinatra／Loopback／Symfony／Express／ Stimulus／Tailwind CSS
DB：PostgreSQL／Oracle
インフラほか：AWS／Docker／Kubernetes

■やりがい／魅力
◇ユーザーにより良いサービスと価値を提供するため、企画ディレクターやデザイナーと共に施策の企画段階から参画し、開発から運用、効果測定から機能改善までサービス開発全般の業務に関わることができます。
◇上流から関わることができるので、自分のアイデアを活かした挑戦的なプロダクト開発に取り組むこともできます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-4-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞600万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,600円～420,700円固定残業手当/月：96,200円～129,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞407,800円～550,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年2回（4月、10月）※当社規にに基づく■賞与：年2回（7月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」の新規事業として、住み替え体験の革新に向けた、不動産領域特化型の生成AIプロダクト開発業務を担っていただきます～
★開発チームメンバーとともに、現場や事業ドメインを深く理解しながら、住み替えに関わるプロセスの最適化に向けた生成AIを活用したプロダクト開発をリードしていただきます。

■業務内容
・住み替えに関わる現場の業務プロセス理解と洞察を通じた潜在的な課題の発掘
・課題やビジネス要求に対するソリューションの提案
・プロトタイピングから効果測定まで一連の仮説検証サイクルの推進
・生成AIプロダクトのシステム設計実装から導入

■現状の課題
・現場スタッフやユーザーとの密なコミュニケーションの強化
・コミュニケーションを通じた、より現実に即したソリューション提供の体制の整備
・多様なシステム開発経験に基づく、多角的な視点でのアプローチ
・仮説検証プロセスのさらなる改善
・市場の変化や技術進歩に迅速に対応し、価値に変換する取り組みの強化
・生成AIに対するチームとしての理解と経験を通じた、この分野における潜在能力の最大化

■魅力
・新規事業ならではのスピード感あるプロジェクトをリードできます
・生成AIをはじめとした先端技術を活用した実践的なプロダクト開発にチャレンジできます
・利用者との直接対話を通じて、ファクトに基いたプロダクト開発を進めることができます
・LIFULL HOME'Sのアセットを活用することで大胆なソリューションを提案することができます
・クライアントの業務やユーザーの住み替え体験の革進に直接関わることができます

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-4-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞665万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,300円～589,800円固定残業手当/月：106,600円～182,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞451,900円～771,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年2回（4月、10月）※当社規程あり■賞与：年2回（7月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。