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仕事内容
■実務経験1年以上～・分析経験からチャレンジOK！／要件定義などの上流から参画可能／顧客満足と多くのシェアを獲得しているソフトウェアを保有するメーカー兼SIer／ALL Ｓｋｙでの全社一体の組織体制／定時退社日あり／有給休暇取得促進■■業務概要：生成AIを活用したシステムを構成する、システムバックエンド機能の設計・開発、各種データを管理するデータベース設計、ユーザーが操作するWebのUI画面設計・開発等を担当します。・生成AIシステム開発の要件定義・設計・実装・試験・AIオーケストレーション、生成AIプラグイン、Web API、Web UIの構築・開発■案件例：・生成AIによる社内ドキュメント検索チャットボット・弊社パッケージ「SKYSEA Client View」のPCログを分析し可視化・製造業向けに在庫管理、財務会計の情報をMicrosoft Azure上に統合し分析・製品企画部門向けに製品の品質に関する情報をAmazon Web Services上に統合し分析・物流業向けに各種システムの業務情報を集約し経営判断情報として活用するための基盤を構築■配属先について：Webアプリケーションシステムを中心としたスクラッチ開発を主な事業としていますが、DX市場に向けて、現在新しい事業領域へ注力しています。その新しい事業領域の一つが、生成AIのシステム開発、およびデータ分析関連のシステム開発となります。案件数が急激な増加傾向にあるため、ご活躍いただける環境が多くあります。同事業に携わっているメンバーの特徴としては、新しい技術を積極的に習得し、スキルアップをしていくというポジティブな思考があり、好奇心が旺盛です。また自分の担当しているプロジェクト以外にも、仲間が困っている時は手をさしのべるメンバーが多く在籍しています。＜入社後の流れ＞入社後は配属部署にてプロジェクトに参画していただきます。勉強会や研修など、必要に応じて参加できる学びの場も多数あります。ご経験を考慮しつつPL／PMなどのポジションを積極的にお任せしていきます。変更の範囲：会社の定める業務
勤務地
＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅1‐1‐1 JPタワー名古屋39階勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所
【最寄り駅】
名古屋駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅
給与
＜予定年収＞480万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～480,000円＜月給＞260,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年2回（6月、12月）、決算賞与（3月 / 29年連続支給） ※業績に応じて支給■モデル年収例 ※残業20時間想定(残業は目安)リーダー 26歳 年収：6,300,000円 チーフ 35歳 年収：8,300,000円※上記は一例となり、役職は年齢ではなくスキルにて判断。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【社員を大切にする社風です◎安心な教育制度＆研修充実で新卒入社後３年間離職率０％◆全社平均残業月23ｈ／長期出張無し／退職金有、家賃補助有など福利厚生◎／中途入社者活躍中】＼社員を大事にしています！／■ミスマッチのない選考フローで新卒入社後３年間離職率０％面接に入る前に、本社で対面にてカジュアル面談からスタート！会社のことや業務のことを細かく説明いただけますので、ミスマッチのない転職活動もサポートいただけます。※交通費も企業様にご負担いただけます■充実した手当・研修体制！入社後は4.5ヶ月間の座学、現場研修、技術研修と様々なプログラム受けて頂き、専門知識や技術、技能をしっかりと学んで頂いた上で現場配属となります。配属後はOJT中心の研修でしっかりとフォローいたします。定期的に階級、社歴別の研修も設けており、今後成長していくための制度が充実しています！家賃手当など、社員のキャリアと生活に寄り添う企業風土です。■職務内容：下記を想定しております。・PLC制御のソフト設計・制御盤設計・計装設計・タッチパネル画面設計★顧客は国内6～8割の飲料や食品メーカー、一部海外メーカーです。■働く環境：平均勤続年数17．8年、新卒入社後３年間離職率0％と入社後の定着率が良いことも当社の魅力です。平均勤続年数17．8年、新卒入社後３年間離職率0％と入社後の定着率が良いことも当社の魅力です。残業平均月23時間と、オンオフしっかりとメリハリを付けて働いています。長期的に活躍しやすい基盤があるため、出産後の復職率も100％となっています。■同社の魅力：70年以上かけて培った、殺菌・設備洗浄・自動化制御のコア技術を強みに創業以来黒字経営を続ける飲料・食品・医薬品製造設備の業界トップシェアのプラントエンジニアリングメーカーになります。大手企業を含めた多くの企業様に対して弊社設備の納入実績があり、その設備の改修、メンテナンスのニーズが恒常的にある点、また、今後なくならない食や医療の分野において展開している点から業績は安定して推移し、創設以来黒字経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞厚木第二工場住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津4036-6 勤務地最寄駅：JR相模線／原当麻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
原当麻駅、下溝駅、番田駅(神奈川県)
＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は初年度の年収となります。詳細は経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
□■購買担当オープンポジション／「マルヤ」「マルエイ」等食料品を中心としたスーパーマーケットチェーンを展開■□・グループ130社・世界に10,000店舗以上を展開するグローバル企業！・「すき家」「はま寿司」等展開する外食業界NO1企業！マルヤ・ジョイフーズを展開している株式会社ジョイマートへ出向いただき、お客様により良い商品を提供するため購買業務をお任せします。※株式会社ゼンショーホールディングスでの雇用となり、株式会社ジョイマートへ出向いただきます。■具体的な業務内容・市場調査・分析・買い付け業務。価格交渉・各ブランドへの販売管理・商材の仕入・販売に関わる商物流の構築■担当詳細についてご経験に応じて以下の商材を担当いただきます。（青果物/鮮魚/精肉/惣菜/チルド・ドライグロサリー）■当社の特徴：縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築しています。全世界の「食のインフラ」となるべく、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。■株式会社ジョイマートについて：2021年3月31日首都圏を基盤に展開するスーパーマーケット、株式会社マルヤ、株式会社尾張屋、株式会社フレッシュコーポレーション、株式会社マルエイ、株式会社アタックは合併し、株式会社ジョイマートとして新たにスターとしました。「マルヤ」「ヤマグチスーパー」「マルエイ」「ジョイフーズ」などの食料品を中心としたスーパーマーケットチェーンを展開する企業です。＜＜ジョイマートとは？＞＞お客様に美味しさと、楽しさと、便利さを。「楽しさ」と「美味しさ」と「品揃え」を追求する地域に根ざした食品スーパーマーケットです。地域の皆様に愛される店舗を目指しています。
＜勤務地詳細1＞天王洲オフィス住所：東京都品川区東品川2丁目2-20 天王洲オーシャンスクエア勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社ジョイマート 本社住所：埼玉県春日部市小渕243 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
天王洲アイル駅、北春日部駅、新馬場駅、春日部駅、北品川駅、姫宮駅
＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで目安です。給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【すき家・はま寿司など運営する安定基盤/昨年比約5,000店舗増加！※2024年3月実績/グローバル展開中/外食・小売・介護事業の店舗開発をお任せ/豊富なキャリアパス◎】■採用背景：ゼンショーグループ は国内外食事業・海外外食事業・小売事業 ・介護事業を４つの柱として事業を展開しております。その中で現在、新規出店業態も多様化してきており、これに対応すべく組織強化を推進して参ります。■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】◇情報ルート開拓（借地、建て貸し、ビルイン、商業施設内テナント、売買情報等）◇店舗開発業務全般（情報開発、立地選定、社内提案、地主様交渉、契約締結、オープン調整）・オーナー様とのリレーション構築、契約の更新・再契約業務■業務の流れ１、新規出店における選定及び現地調査担当エリアにて新規出店計画をもとに立地の選定を行っていただきます。また、必要に応じて不動産会社や地主への交渉をしていただきます。２、社内プレゼンロケーションや家賃、収益予測などを社内に提案をしていただきます。３、交渉・契約※内装や外装の打ち合わせ、施工～完成までの業務については別部署で担当します。そのため、契約完了後～オープンまでは総合的な窓口として機能します。■業務の特徴・昨年比約5,000店舗増加及びグローバル展開を進めております。スケールが大きく、さらなるシェア獲得に向けて業務を行っていただくため、やりがいに感じていただけるポジションです。（※2024年3月実績）・各担当者ごとにエリアが決まっており、様々なブランドの店舗開発に挑戦することが可能です。・エリアによって出張をしていただくケースもございますが、ご自身の業務バランスに応じて業務設計をいただけます。■研修制度ご入社いただいてから1か月～2か月間品川オフィスにおいて、研修を実施いたします。それぞれの事業における店舗開発のノウハウ等を学べる環境が整っております。研修終了後に大阪事業所にて勤務していただきます。
＜勤務地詳細＞グランフロント大阪（詳細非公開）住所：大阪府大阪市北区大深町4丁目 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
大阪駅、梅田駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪神線)
＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。※非管理職の場合、残業代が出ます。■賞与：年2回■部長職の場合は年収800万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【すき家・はま寿司など運営する安定基盤/昨年比約5,000店舗増加！※2024年3月実績/グローバル展開中/外食・小売・介護事業の店舗開発をお任せ/豊富なキャリアパス◎】■採用背景：ゼンショーグループ は国内外食事業・海外外食事業・小売事業 ・介護事業を４つの柱として事業を展開しております。その中で現在、新規出店業態も多様化してきており、これに対応すべく組織強化を推進して参ります。■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】◇情報ルート開拓（借地、建て貸し、ビルイン、商業施設内テナント、売買情報等）◇店舗開発業務全般（情報開発、立地選定、社内提案、地主様交渉、契約締結、オープン調整）・オーナー様とのリレーション構築、契約の更新・再契約業務■業務の流れ１、新規出店における選定及び現地調査担当エリアにて新規出店計画をもとに立地の選定を行っていただきます。また、必要に応じて不動産会社や地主への交渉をしていただきます。２、社内プレゼンロケーションや家賃、収益予測などを社内に提案をしていただきます。３、交渉・契約※内装や外装の打ち合わせ、施工～完成までの業務については別部署で担当します。そのため、契約完了後～オープンまでは総合的な窓口として機能します。■業務の特徴・昨年比約5,000店舗増加及びグローバル展開を進めております。スケールが大きく、さらなるシェア獲得に向けて業務を行っていただくため、やりがいに感じていただけるポジションです。（※2024年3月実績）・各担当者ごとにエリアが決まっており、様々なブランドの店舗開発に挑戦することが可能です。・エリアによって出張をしていただくケースもございますが、ご自身の業務バランスに応じて業務設計をいただけます。■研修制度ご入社いただいてから1か月～2か月間品川オフィスにおいて、研修を実施いたします。それぞれの事業における店舗開発のノウハウ等を学べる環境が整っております。研修終了後に名古屋事業所にて勤務していただきます。
＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中村区則武2丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
太閤通駅、名古屋駅、近鉄名古屋駅
＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～350,000円＜月給＞312,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。※非管理職の場合、残業代が出ます。■賞与：年2回■部長職の場合は年収800万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【すき家・はま寿司など運営する安定基盤/昨年比約5,000店舗増加！※2024年3月実績/グローバル展開中/外食・小売・介護事業の店舗開発をお任せ/豊富なキャリアパス◎】■採用背景：ゼンショーグループ は国内外食事業・海外外食事業・小売事業 ・介護事業を４つの柱として事業を展開しております。その中で現在、新規出店業態も多様化してきており、これに対応すべく組織強化を推進して参ります。■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】◇情報ルート開拓（借地、建て貸し、ビルイン、商業施設内テナント、売買情報等）◇店舗開発業務全般（情報開発、立地選定、社内提案、地主様交渉、契約締結、オープン調整）・オーナー様とのリレーション構築、契約の更新・再契約業務■業務の流れ１、新規出店における選定及び現地調査担当エリアにて新規出店計画をもとに立地の選定を行っていただきます。また、必要に応じて不動産会社や地主への交渉をしていただきます。２、社内プレゼンロケーションや家賃、収益予測などを社内に提案をしていただきます。３、交渉・契約※内装や外装の打ち合わせ、施工～完成までの業務については別部署で担当します。そのため、契約完了後～オープンまでは総合的な窓口として機能します。■業務の特徴・昨年比約5,000店舗増加及びグローバル展開を進めております。スケールが大きく、さらなるシェア獲得に向けて業務を行っていただくため、やりがいに感じていただけるポジションです。（※2024年3月実績）・各担当者ごとにエリアが決まっており、様々なブランドの店舗開発に挑戦することが可能です。・エリアによって出張をしていただくケースもございますが、ご自身の業務バランスに応じて業務設計をいただけます。■研修制度ご入社いただいてから1か月～2か月間品川オフィスにおいて、研修を実施いたします。それぞれの事業における店舗開発のノウハウ等を学べる環境が整っております。研修終了後に福岡事業所にて勤務していただきます。
＜勤務地詳細＞福岡事業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～350,000円＜月給＞312,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。※非管理職の場合、残業代が出ます。■賞与：年2回■部長職の場合は年収800万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【施工管理経を活かして発注者側へキャリアアップ/パシフィックコンサルタンツグループの安定基盤/鉄道の高架化工事や空港の再拡張工事など社会インフラ整備に関わる/国や自治体・NEXCOなどの案件多数/土日祝休み】■業務内容鉄道、空港、港湾、都市再開発などの大規模建設プロジェクトの施工管理業務、発注者支援業務を担当いただきます。■業務詳細・官公庁や自治体、NEXCOより受注した発注者支援業務・発注者側としての監理業務・各種施工の立ち合い検査、積算、各種資料作成・会議出席、施工業者との調整・安全管理、工程管理、出来形管理、品質管理■受注案件鉄道の高架化工事や空港の再拡張工事、高速道路、新幹線開業に伴う駅前再開発（歩行者デッキ）、渋谷駅をはじめとする都心ターミナル駅周辺再開発プロジェクトなど、社会インフラ整備の重要な役割を担っています。■魅力・当社は建設コンサルタント大手パシフィックコンサルタンツ株式会社の施工管理部門を担う戦略子会社として設立され、40年以上にわたり社会インフラの設計～施工までを担っています。・道路・交通分野や港湾・空港分野等の社会インフラの設計～施工に強みを持ちます。規模の大きな案件に携わることができるのが当社の魅力です。・スーパーゼネコンや大手企業など安心して働けるクライアントとの取引が中心です。公共事業関連業務が多く、コンプライアンスを遵守した職場で長く安心して働くことができます。■働き方・土日祝日休みで月平均残業時間20時間前後と働きやすい環境。→案件の受注先がNEXCO様などの国の機関と関りが深い会社のため、全社的に残業を抑制しようという風土があります。・希望は考慮されますが全国転勤の可能性があります。基本的に受注案件の期間が長いため、3年から5年の頻度で転勤が発生する可能性がございます。■キャリアパス入社いただく際の雇用形態は契約社員からスタートとなります。その後、（1）ご本人様の希望（2）現場の上長の推薦（3）登用試験の合否（4）会社の業績を考慮し、正社員登用も可能です。※当社規定上、最初は契約社員からのスタートになりますが、上記条件を満たした場合、最短で1年程度で正社員登用も可能です。変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア15F勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
蒲田駅、京急蒲田駅、蓮沼駅
＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制賞与換算分を含む年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,065,416円～5,598,124円固定残業手当/月：77,882円～116,823円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【一人ひとりの求職者に寄り添い理想のキャリアを実現／キャリアアップ可能／IT・Web・エンタメなど成長産業に特化】■募集背景当社は2024年1月より創業50年キャリタス（旧ディスコ）のグループ会社です。グループシナジーを活かし、総合HR企業としてIPOを目指すフェーズで、これからスピード感をもって事業拡大していきます。キャリアアドバイザーも大きく増員をするため募集いたします。■職務内容キャリアアドバイザーマネージャー候補として、ご自身もキャリアアドバイザー業務をしていただきつつ早期に自分のグループを持ち全体の数値責任を負いながらメンバーの育成、KPI管理などを行っていただきます。ダイレクトスカウトでの集客、面談をはじめとした一連のキャリアアドバイザー業務もお任せします。■魅力会社として描いてほしいキャリアはなく、社員が描きたいキャリアに会社が寄り添う体制をとっています。自身の将来「マイゴール」を言語化し、役員や先輩社員と1on1で、どうしたらマイゴールが実現できるか、などマイゴールから逆算して必要なことを、自身の日々の業務に落とし込んでいきます。現社員のマイゴール例：ご両親が飲食店経営するのをサポートしたい/沖縄に住みながら、家族と仕事を両方大事にしたい等■組織構成キャリアアドバイザーはメンバー18名(平均年齢:20代後半)が所属しています。9割はCA未経験での中途入社者です。CA経験を活かし、リーダーとして牽引いただけることを期待しています。■キャリアパス入社後の実績をもとに、マネジメントかエキスパートを選択できます。・マネジメント：役員・管理職とともに、CAの育成にかかわりながら事業や組織を創ります。・エキスパート：働く場所や高い報酬など、自分らしい働きがいを優先しながら組織に貢献します。■今後の事業展開中途領域が強い当社は進学領域・新卒領域が強いキャリタス グループに参画しました。キャリタスに対しては大手ベンチャーキャピタルであるジャフコが経営支援をしており、三位一体となって『総合HRグループとしてのIPO』を目指しています。今後は大幅な組織拡大を予定しており、ご入社いただいた方のご経験に応じて事業分野も広げていくことを検討しています。変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞BIZCORE神田須田町住所：東京都千代田区神田須田町2-7-1 BIZCORE神田須田町6F勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
岩本町駅、秋葉原駅、神田駅(東京都)
＜予定年収＞771万円～857万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：507,000円～572,000円＜月給＞507,000円～572,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【住宅手当、家族手当、現場手当、夜間手当など福利厚生◎／退職金制度あり／完全週休２日制／有給消化率70%以上／創立40年以上、事業成長中】■仕事内容オフィスビルや商業施設、学校、マンション、住宅等での電気設備にまつわる工事の施工管理業務をお任せします。工事がスムーズに進行するよう、予算管理・工期（スケジュール）管理、安全管理を行っていただきます。20代～60代まで幅広い世代の社員が活躍中です。【変更の範囲：会社の定める業務】＜具体的な業務＞太陽光発電設備の設置工事にかかる施工管理をご担当いただきます。住宅用が約1200件、産業用が約400件の施工実績がございます。また、地球温暖化抑制のため、クリーンエネルギーの需要が高まっているほか、電気料金の高騰でご自宅へ自家発電システムの設置を検討する方も増えております。■50代、60代も活躍中！長期的な就業も可能！・定年は65歳ですが、勤務延長・再雇用制度もございます。定年前と業務内容の変更がない場合、待遇は変わらず就労可能です。・各種手当：現場手当、役職手当、家族手当、住宅手当、資格取得祝金（賞与査定で加算）・社員寮あり：20,000~30,000 円（水道光熱費込)・残業月10h程度・完全週休二日制・有給取得率：70%以上 ※その他休暇：夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日 等■組織構成社員数：40名（男性33名/女性7名）※平均年齢：39.7歳■施工実績（一部）・ 相鉄・東急直通線 電力設備工事・ ファッションセンターしまむら 店舗LED化工事・ 東京スカイツリー 放送移行受信対策業務 ・サッポロビール北海道工場 太陽光設備工事■当社について～当たり前の生活は、私たちが創る～当社は、情報通信・電気設備工事を中心に公共工事や住居のリフォーム・メンテナンス等、電気にまつわる設備工事全般を幅広く展開しております。会社摂理から40年が経ちますが、昨年度は120％成長、今年度は110%成長を続けております。1億円以上の大規模案件の受注も獲得する等、今後もさらなる成長を図るため、組織体制の強化を図っております。変更の範囲：本文参照
＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県宗像市城西ヶ丘5-2-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照
赤間駅、東郷駅、教育大前駅
＜予定年収＞550万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験や能力等を考慮のうえ給与を決定します。■諸手当通勤手当、家族手当、住宅手当、現場手当（基本給の10％）、役職手当、夜間手当等■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【明治3年創業／日本銀行や旧帝国劇場、旧両国国技館などといった歴史的建造物の塗装を手掛ける超老舗企業／官公庁案件多数／サントリー社との根強い関係があり、経営基盤安定◎／離職率も非常に低く長期就業できる環境です◎】■仕事内容：高速道路沿いのインターチェンジやサービスエリアをメインに外壁塗装工事の現場管理業務をお任せ致します。工事が予定通りの納期と予算で進められるように進捗管理を行って頂きます。※夜間勤務ほぼなし【変更の範囲：会社の定める業務】■業務詳細：・各協力業者の手配・建築資材発注・予算管理・安全管理を通じて、工事の進捗管理＜案件＞塗装工事がメイン（高速道路やマンションの修繕塗り替え工事など）＼ポイント／案件の掛け持ちは無く、一般的な建築施工管理に比べ工程も少なく、3カ月～半年工期の工事をご担当頂きます。■組織構成営業担当：6名（20代～50代）■当社の特徴：（1）歴史…当社は、日本ではじめての汽車塗装や日本銀行、旧帝国劇場、旧両国国技館など、歴史的建造物から最先端のビルまで、多様な建築の塗装を手がけており、140年以上の歴史を誇ります。（2）実績…戸建住宅・店舗の塗装・内装工事から、マンション・オフィスビルの修繕工事、橋梁や高速道路などのインフラ、学校や病院などの公共施設の塗装工事まで豊富な実績とノウハウがあります。（3）人材育成…技術者不足と言われている建築業界に貢献できる会社として、国内だけに留まらず、ベトナムから研修生を受け入れ、技術者の育成に取り組んでおります。技術力を育てたスタッフたちによる誇れる日本の技術提案、品質管理、工程管理をグローバルへと展開して参ります。
＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区本田1-3-23 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
阿波座駅、西長堀駅、九条駅(大阪府)
＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制年齢や経験に応じて基本給を設定させていただきます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～375,000円＜月給＞312,500円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■資格手当あり(月額)・1級建築士…30,000円・1級建築施工管理技士…30,000円・1級土木施工管理技士…30,000円・乙種第4類危険物取扱者…10,000円・1級塗装技能士…15,000円■賞与：あり（昨年度実績４か月分）■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制年齢や経験に応じて基本給を設定させていただきます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～375,000円＜月給＞312,500円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■資格手当あり(月額)・1級建築士…30,000円・1級建築施工管理技士…30,000円・1級土木施工管理技士…30,000円・乙種第4類危険物取扱者…10,000円・1級塗装技能士…15,000円■賞与：あり（昨年度実績４か月分）■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
～建設業・警備業・司法書士会などの特定の業種に特化した受託システムの要件定義・仕様書作成・プロジェクトマネージャー業務～■業務内容：営業が受注した案件に対して、お客様との打合せから仕様書作成までプロジェクトマネージメントを含めて対応いただきます。＜受注前＞◇お客様が要求に対する実装方法の検討◇開発工数の算出＜受注後＞◇要件定義◇要件に基づきお客様と仕様の打合せ◇仕様書作成◇プロジェクトマネージメント※プログラムの作成まで実施いただいて構いません。■詳細：案件の規模によりますが、受注金額は500~600万ほど、打合せから納品まで3か月～半年くらいの案件が多いです。既存顧客からの機能追加案件も対応します。【取引先例】建設業界、広域法人（医師会とか弁護士会、司法書士）調査士会や司法書士会ではシェアトップクラスです。■組織、環境：50代～20代の社員７名が活躍しています。無理な依頼はなく自分のスケジュールで業務を進められることができ、大変な時には声をかけあって助け合う環境のため、20年以上勤務している社員がいるなど定着率が高い点も当社の魅力です。■魅力：・建築業界や司法書士会などのシステム開発を行っている当社。専門的な業界のお客様が多く、調査士会や司法書士会ではシェアトップクラスです。・お問い合わせから納品、納品後のフォローまで一貫して対応している点が当社の強みの１つです。一貫して対応できるからこそ、お客様からも安心してお任せいただき、多くの信頼もいただいています。変更の範囲：本文参照
＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字東和田806 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照
北長野駅、信濃吉田駅、桐原駅(長野県)
＜予定年収＞360万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年１回■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【夜勤無・出張無・転勤無／土日祝休み／年休120日／働きやすさ◎／事業拡大に向けての募集です！】マンションや公共施設の給排水設備や空調設備の管工事を請け負っている当社にて、管工事施工管理をお任せします。■業務内容：＜新築ワンルーム・ファミリーマンションの設備工事＞・現場の工程管理・工期管理、安全管理、原価管理、品質管理・施主や職人との調整・PCデータ入力（Excelにて書類作成）・CADによる図面作成※施工図は外注していません。安全書類作成は事務スタッフが担当しています。・機械設備工事の現場管理・若手指導（社内検査の立会いなど）【変更の範囲：会社の定める業務】【施工する案件について】◇工期：1年～1年半 ◇1人当たりの担当案件数：1人2案件程度◇1案件あたりの人員体制：一現場1名体制 ◇現場：東京・埼玉・千葉の新築マンション※千葉県本社勤務の場合は社用車の貸与あり、状況に応じて直行直帰可能。■組織構成当社には13名おり（パート、取締役含む)、ベテランが多い構成です。※40代1名・その他50代以上■就業環境：土日祝休み、夜勤なし、転勤なし、出張なしと働きやすい環境です。■募集背景：当社では、今後の事業拡大に向けて新たな人材を募集しています。特に若手の方を中心に、新しい風を取り入れながらチーム全体をより強くすることを目指しています。
＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市東船橋5-21-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
船橋競馬場駅、谷津駅、東船橋駅
＜予定年収＞600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～1,000,000円＜月給＞400,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★自社開発Saasプロダクトで急成長中！リモート可◎★「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」ミッションに共感できる方◎★新規事業のナレッジ管理ツール「ナレカン」の導入企業数・ARR（＝SaaSの売上高）が急速に成長中！スケールフェーズに突入★従来から運営しているサービス「Stock」は7年で25万社以上導入と急成長◎■仕事の内容：・プロダクトとビジネスの両面から成長を仕掛ける「事業企画（Biz-Dev）」ポジションです。営業・開発・マーケティング・CSなど複数の部門と連携し、数値分析・戦略立案・実行を通じて、事業全体のGrowthをリードしていただきます。■業務詳細：ご経験や適性にあわせて以下業務を担っていただきます。（1） プロダクト要件の整理・設計（ビジネス視点 × 技術視点の架け橋）（2） 事業メトリクスの分析・示唆出し（ARR・LTV・CVRなどの核心を捉える）（3） 市場・競合リサーチ（勝てる戦略を描くインプットづくり）（4） 営業資料・提案書などの作成支援（顧客価値の伝わるアウトプットづくり）（5） 横断的な課題解決（“遊撃部隊”として動く事業推進）■サービス（https://www.narekan.info/）「ナレカン」は、社内のナレッジに即アクセスできるツールです。非IT企業の方が、一切迷わず「ナレッジの集約」「高精度検索」することができます。更に、最新の「生成AI機能」が実装され、「ナレッジ蓄積に巻き込まれていく仕組み」「ナレッジが、『正確で』『フレッシュ』であることが担保される仕組み」が搭載されていることが大きな特徴です。まさに、100人～数万人規模の企業様のナレッジ管理ツールの、決定版ともいえるツールです。■働き方/社風・年休120日・土日祝休み・残業20h程度・リモート可平均年齢は27歳と若めですが穏やかな方が多く、関係会社から「落ち着いた大人のベンチャー」との声をいただくことも。■当社について2020年にシードラウンドとして総額1億円の資金調達を実施。業績が急成長中しているため積極的な採用・事業拡大を進めております。東洋経済「すごいベンチャー100」にも選出されており、更なる成長を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無
東日本橋駅、馬喰町駅、馬喰横山駅
＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円固定残業手当/月：108,382円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞525,048円～945,087円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
～唯一無二の製品の設計でやりがい◎／納期以外は個々の裁量に任せた働き方／安定性◎大手ゼネコン様とは20年来のお取引き～■担当業務：商業施設に隣接している立体駐車場や、マンションなどの外壁で使用されるプレキャストコンクリートを製造している同社において、プレキャストコンクリートの設計をご担当頂きます。【変更の範囲：無】■プレキャストコンクリートとは？：工場であらかじめ製造した側溝、管、マンホール、くい、橋げたや建物の一部などのコンクリート製品になります。工事現場に運搬し、建設現場での据付けと組立てを考慮して製作した、構造物や施設などを構築するための資材で、公共インフラを支える重要なお仕事になります。■業務詳細：・お客さまとのお打ち合わせ・設計図面の作成・製造部門との連携・設計図面の修正・調整・利用CAD：AutoCAD、Jw-CAD・設計対象：マンションの外壁や手摺、階段、エクステリア、門柱、大型複合施設のスロープ等に利用されるコンクリート製品。■当ポジションの魅力：・同じものが2つとしてない製品の設計なので、毎回新しい気持ちで臨んでいただけます。・納期に間に合うのであれば、仕事の進め方・スケジュール管理は個々の裁量に任せています。■若手が活躍する配属部署：配属先全体30名(20代4名、30代9名、40代4名、50代5名、60代8名)で構成されており、平均年齢は36歳になります。■社風年功序列ではなく、意欲重視で昇格しているため、中には入社から4～5年でリーダーになっている人も。30歳や36歳のリーダーもいます。変更の範囲：本文参照
＜勤務地詳細＞本社工場住所：京都府亀岡市東別院町小泉桜塚7 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線線／亀岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照
亀岡駅
＜予定年収＞320万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,100円～300,900円固定残業手当/月：65,900円～99,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞266,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆昇給：年1回(4月)※個人の能力による◆賞与：年2回(8月・12月)※会社業績および個人の能力による◆固定残業手当：超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【月平均残業10時間程度／育成体制充実！1か月で複数取得も可能／ノウハウを集約した教育コンテンツ有／ビジョンに応じた幅広いキャリアパス／Outsytemsパートナー認定】■当社について：同社は、ICTのプロフェッショナルとして、元請けの立場で社会公共、インフラストラクチャー分野のシステム設計・開発、プロジェクトマネージメント支援サービスをお客様にご提供しております。今後は需要の多いHR領域とローコードソリューションの強化、ドローンなどのモビリティの領域にも進出し、より事業を拡大していきたいと考えております。■採用背景：需要拡大が見込まれるローコードプラットフォーム事業拡大のため、超高速開発プラットフォームOutSystemsを利用したWebアプリ開発技術者を募集します。当社が扱う案件は、大手企業からのプライム案件が多く、PM～開発者までスキルにあったポジションで従事頂けます。■業務内容：主に、OutSystems開発エンジニアとして設計・開発を担当していただきます。時期によって変化する可能性がありますが金融や製造業の案件を多く保有しています。＜プロジェクト詳細＞・人数：当社からは1~5名程度・期間：2~5年程度システム例：大手自動車メーカーが製造工程を効率化し生産性を向上させるためのシステム■研修体制：ノウハウを集約した教育コンテンツ（教育計画、トレーニング資料、ナレッジ集）や資格取得制度(受検費用の支給）を用意しており、技術を学ぶ環境が整っています。入社当初すぐのアサインではなく、1か月程度は研修を中心に行います。開発エキスパートやインフラ、上流等、個人のビジョンに合わせたキャリアパスがございます。■魅力：・開発元、販売元企業の双方と直接取引をしているため、クライアントへ直接提案可能。・先輩社員はOutSystemsの有資格者が多く、育成体制が整っています。■就業環境：完全週休二日制（土日祝）、月想定残業時間10時間程度、案件にもよりますが週2回～可能です。※配属後１ヶ月程度は学習や人間関係構築のため出社いただくケースが多いです。離職率も低く、マネジメントやビジネスを意識していただくことになるのでキャリアパスを形成し易くなっております。変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-10-31 IWビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
神保町駅、九段下駅、水道橋駅
＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：業績賞与（3月）■昇給：有■モデル年収：30代前半 550万円以上30代後半 650万円以上40代 700万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【早期キャリアアップ可/年休117日でプライベート充実/ 多様な福利厚生・シフト調整可/社員の働きやすさを大切にする会社です】■業務内容：入社後は、仕入れ、仕込みから調理、在庫管理、衛生管理など、キッチン業務をお任せいたします。将来的には料理長を目指していただくことの他、異なる業態や本部職への異動等あらゆるキャリア選択が可能です。■大かまど飯 寅福について：和食の基本である「ご飯」の美味しさを追求し、厳選食材のおかずでお客様をおもてなしいたします。主役は、お店の入口に据えられている150キロの石の大かまど。そこにかけられた鉄釜で、ほんのり焦げ目のついた香ばしいご飯が炊きあがるたび、店内には合図の鐘の音が鳴り響きます。炭火で焼いた魚や煮物をはじめ、おかずは日本人なら誰もが味わったことのある料理を、とびきりの素材と調理法でご提供しています。https://torafuku.jp/■入社後の流れ：入社後は、本店青山店で1か月半～3か月程度研修を頂きます。(その方の成長スピードに応じて期間は異なります。)寅福自慢のお米を釜戸で炊くところから技術習得を開始し、そこから揚げ物や焼き物、刺身等の調理練習をいたします。経験の浅い方は時間をかけて基礎からじっくり、経験者の方には即戦力として活躍できるポジションをご用意します。 店舗での手作りにこだわっているため、調理師学校を卒業した方が多く活躍しています。■魅力（1）やりがいを直で感じやすい：オープンキッチンの店舗もあり、お客様の様子を目の前で見ることもできます。オープンキッチン越しに「おいしかったよ」など、嬉しい言葉をダイレクトにいただけます。（2）福利厚生充実：社員本人とそのご家族が活用できる様々な特典があり、休日は自社保養所や自社保有のクルーザーでリフレッシュすることが出来る等、仕事のオン・オフを切り替えることが可能です。（3）働きやすい環境：社員が活躍できる環境づくりにも注力しています。これまで女性スタッフの産休・育休制度の取得率は100％。ほぼ全員が、育休期間を終えた後は職場に復帰しています。現在は仕事と育児の両立の理解促進を図り、男性の育休取得も積極的に勧めています。変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞華菜樓 直営各店舗（首都圏）住所：東京都港区南青山5-12-4 全菓連ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
表参道駅、外苑前駅、明治神宮前駅
＜予定年収＞426万円～555万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～350,000円＜月給＞244,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給昇格随時・賞与年2回（原則7月・12月）・役職手当（10,000円/月、店店・料理理に対して支給）・深夜手当・休日手当・マルチプレーヤー手当・残業手当（所定労働時間8時間を超過した分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜Salesforceの最古のパートナーとして、これまで1,000社3,000プロジェクトの導入支援実績有！ナレッジや知見を多く持ったメンバーが多数在籍＞■職務詳細：Salesforceの導入や開発のクラウドソリューション事業やクラウド製品開発事業等を行う当社のSalesforceのコンサルタントとして顧客課題のヒアリングからコンサルティング及び、システムの構築をお任せいたします。・お客様に要件をヒアリングし、課題を分析した上で、Salesforceで実現しうる最適なソリューションをご提案・決定した仕様に基づき設計から実装を実施・運用がスムーズに行くように、教育プログラム・フォローアッププログラムを提供し、お客様をご支援■職務の魅力：・SalesforceをはじめとするSaaS製品を中心とし、顧客課題の抽出～提案内容の策定～戦略策定/業務設計～システム構築までの全ての工程を経験できます。コンサルティングやシステム構築だけでなく、プリセールス、サービス開発、採用、育成など幅広く関わることができるため、現在の業務領域を深めることも、そして広げることも可能で更なる業務領域にチャレンジすることができます。・お客様はIT、人材、製造業、不動産、金融、教育など業界は様々。幅広い領域のビジネスを知ることができます。・基本的にプライムの立場で様々な業界、業種、企業規模の顧客からの案件に携わっていただけますので、お客様とダイレクトなコミュニケーションが可能です。■環境：・当社はSalesforce日本法人立ち上げ期からの日本最古のパートナーのため、これまで長期に渡りお客様をご支援してきた経験やノウハウが蓄積されており、多数の経験者が技術面の悩みをフォローいたします。従業員同士の勉強会開催など、互いに学び、教え合う風土が特徴です。・当社ではいわゆる年功序列の考え方はありません。まずはプレイヤーとしてご活躍いただき、その後、チームのマネジメントに挑戦いただくことも可能です。実際、20代後半でリーダー/マネジャーとして活躍している社員もいます。・出来るだけ様々なワークスタイルを実現できるよう就業環境を整備しています。育児や介護による時短勤務も可能で、出産後も活躍する女性社員の実績もあります。
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
恵比寿駅、代官山駅、中目黒駅
＜予定年収＞501万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,310円～493,300円固定残業手当/月：108,390円～173,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,700円～666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・昇格：年2回（人事評価制度による）■賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■採用背景：Vesviusグループの一員になって以来、在英本社及び各国の拠点との連携が益々要求されてきており、国内営業経験だけでなく、これまで以上に多国間での業務知識、経験を活かしていただき、会社としても環境構築するために募集に至りました。■Mission：日本国内だけでなく、グローバルでも鋳鉄、鋳鋼の分野では知らない人はいないくらいフォセコはそのブランドを築き上げてきました。今後は鋳鉄、鋳鋼の世界でのその確固たる地位を守りつつ、新しい分野、すなわち非鉄分野、ひいては鋳造、金属の枠を超えた分野にもフォセコは漕ぎ出そうとしています。本ポジションはその推進役となっていただける方、日本全国５拠点の営業部をリードして頂ける方をお迎えしたいと考えております。■業務内容：・戦略略案、企画提案・新規顧客の開拓・ビジネスプランの作成、売上責任を持って営業計画を推進・市場の分析とマーケットポテンシャルの発掘・営業メンバーの業績管理■組織構成：・20名程度(50代11名/40代4名/30代4名)の組織となります。【内訳】・部長 ★今回募集のポジション★・営業所長3名(営業所は5カ所)、営業8名、カスタマーサービス5名等■担当ビジネスの将来性：アルミ鋳物、ダイカスト製品の90%は自動車向けですが、内燃機関部品、構造部品、ボディなどのアルミ化が益々進み、さらには自動車の電動化に伴い、内燃機関に代わる電動関連部品はアルミが多数採用されています。また、米テスラが量産化したボディをアルミダイカストで製造するギガキャストという技術が注目されております昨今、従来からあるHPDC(ハイプレッシャーダイカスト)を含めアルミ溶湯処理でフォセコの技術、製品、サービスが必須になっていきます。変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル9F勤務地最寄駅：各線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
神戸三宮駅(阪神)、三宮・花時計前駅、三宮駅(神戸新交通)
＜予定年収＞1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・給与改定：年1回・Annual Incentive Plan : 翌年4月支給・初年度は在籍期間按分(会社業績に基づく)ターゲット100％達成時、年間給与額の10％支給。(最大20％)※候補者のご経験や即戦力、ポジションへのマッチ度、現収入などを考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【給食業界の経験が活かせる／フードサービスの運営サポート／今の職場ではキャリアアップが難しい、より多くのお客さまに貢献したい…そんな悩みを持って転職し、活躍中の中途入社の社員が多数在籍／直行直帰OK／事務作業はリモートワークOK】高齢者施設・病院を定期訪問し、厨房運営の課題解決、アドバイスを行います。・人材不足・献立に関するお悩み・栄養観点のお悩み・給食、食事のご要望・厨房内スタッフの育成・担当施設にて厨房チェック、在庫管理、食材管理、労務管理、厨房業務 など■職務の特徴：・アフターフォローを行い、お客さまと信頼関係を深めて契約継続していただくことがミッション・担当施設は、15～20件程度。移動は社用車がメイン。・営業と同行し、新しく契約を検討されているお客さまに対して、プロとしてのご提案を実施することもあります。・契約に向けてお客様により具体的なイメージを持っていただけるようにサポートしていただきます。■担当施設：FS施設とFSP施設があります。担当エリアによって担当施設（FS、FSP）は異なります。・FS施設（直営スタイル）…施設様が厨房も管理経営し、ナリコマは商品（食事）を納品している・FSP施設（委託給食スタイル）…施設内の厨房を運営（ナリコマの食事とスタッフ）■キャリアイメージ：・1年後…まずはナリコマの会社のことをしっかりと知っていただき、ナリコマの厨房運営について理解してもらうことが一番です。その上で、独り立ちして顧客の管理がしっかりとできるようになり、既存顧客先の情報収集や運営見直しの提案、新規の立ち上げができるようになってもらいたいと考えています。・3年後…既存顧客の決裁者との関係性構築、新規営業の同行で営業のお手伝いができるようになってもらいたいです。管理職を目指し、後輩の育成ができるスキルレベルで仕事をしてもらえるようになっていただきたいです。■やりがい：食事に関するアドバイスだけでは無く、施設が抱える求職部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。多種多様なお客さまのお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につき、やりがいがあるお仕事です。
＜勤務地詳細1＞富山エリア住所：富山県富山市など富山県全域の契約施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞金沢営業所住所：石川県金沢市京町35番31号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
七ツ屋駅、北鉄金沢駅、金沢駅
＜予定年収＞380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞255,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定■その他固定手当＝資格手当（社内規定あり）■賞与：年2回（6月・12月※月給の2.0ヶ月程度/年）■報奨金：年2回（6月・12月※半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜勤務地詳細1＞金沢営業所住所：石川県金沢市京町35番31号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞石川エリア（石川県金沢市）住所：石川県金沢市などの契約施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜予定年収＞380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞255,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定■その他固定手当＝資格手当（社内規定あり）■賞与：年2回（6月・12月※月給の2.0ヶ月程度/年）■報奨金：年2回（6月・12月※半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
シニアの方も歓迎＜複数の技術の掛け合わせたモノづくり！成長環境がここにある＞自身の専門性＋αを身に着けられる！ニッチトップを多数保有◎売上高1.5兆の優良メーカー▼同社の特徴はこちらです□売上高1.5兆規模！世界シェアNO.1製品を多数保有□10のコア技術を融合し新たな事業機会を創出□開発と生産の内製化に強み！高水準の品質・技術□WLBも大切に◎有給取得率80%程／残業月平均20h程◆概要：あなたの経験・スキルに合わせて最適なポジション（部署・業務）をマッチングさせて頂きます。詳細については面接等の選考を通じてお伝えしていきます。尚、ご経験に応じて幅広い部門で選考させて頂きます。 ◆業務例：・車載次世代アクチュエーター・車載センサー・車載製品の企画/仕様の検討 など◆車載製品・事業拡大に向けて：2019年4月に自動車Tier1メーカーである「株式会社ユーシン」、2023年1月に「株式会社ホンダロック（現：ミネベアアクセスソリューションズ株式会社）」と経営統合し、自動車業界におけるプレゼンス拡大を図っております。近年自動車業界では、電動化・知能化に対応した製品の需要が高まっており、当社に於いてもグループ内のシナジーを最大限に活かしながら、事業拡大を目指しております。◆米子工場について:同社の注力事業であるDCモーター事業のHQとなります。家電、複合機向け等のお客様を中心に、直近では車載系のお客様からも引き合いを多数いただき、事業を強化しております。鳥取県米子市は人口14万人を超えており、保育園、幼稚園、小学校等の教育施設、商業施設等も整っていること、首都圏と比較しても家賃も低価格で、山陰髄一の商業都市として、快適な環境で過ごすことが可能です。Uターンにて就業される方も多数いらっしゃいます。◆ミネベアミツミの魅力：・総合精密部品メーカーとしての技術力：ものづくりの核となる10の技術基盤×8つのコア事業を展開し、複数の自社技術を融合し、高付加価値を創出。・ライフサポート休暇や育休産休・介護休暇、育児短時間勤務（小学校6年生修了まで）など制度も充実。・家族手当（家族構成により5千円～3.5万円）や退職金制度など福利厚生充実変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞米子工場住所：鳥取県米子市二本木210-5 勤務地最寄駅：山陰本線／米子駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
伯耆大山駅、東山公園駅(鳥取県)、淀江駅
＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
～鳥取県米子市は、大山（だいせん）山麓の良質な地下水など充実した食の環境が魅力／売上高約1.1兆円・10期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー～◆鳥取県米子の魅力：鳥取県米子市は人口14万人を超えており、保育園、幼稚園、小学校等の教育施設、商業施設等も整っていること、首都圏と比較しても家賃も低価格で、山陰髄一の商業都市として、快適な環境で過ごすことが可能です。I／Uターンにて就業される方も多数いらっしゃいます。◆米子工場について:同社の注力事業であるDCモーター事業のHQとなります。家電、複合機向け等のお客様を中心に、直近では車載系のお客様からも引き合いを多数いただき、事業を強化しております。◆同社の特徴・魅力：～世界最強の「相合」精密部品メーカーへ～＜1＞2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。＜2＞総合精密部品メーカーとしての技術力：同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。◆募集ポジションに関して：あなたの経験・スキルに合わせて最適なポジション（部署・業務）をマッチングさせて頂きます。詳細については面接等の選考を通じてお伝えしていきます。尚、米子工場でエンジニア勤務を希望する方向けのポジションマッチング求人です。応募者の経験をもとに活かせるポジションがあるか検討をしてポジションが決まります。設計や品質、生産管理、生産技術、製造、情報システム系など経験は不問で自身のスキルを活かせられるポジションがあるかどうか判断頂けます。変更の範囲：会社の定める業務
＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
第二新卒歓迎／希望に沿わない転勤なし／大手メーカーの最先端分野で電気電子系設計開発／豊富なサポート体制／研修充実／年間休日125日／完全週休2日制(土日祝)／福利厚生充実◎～評価制度・研修制度・就業環境等様々な観点で、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております～◇設計や開発に携わりたい／キャリアアップを叶えたい／最新技術や様々な製品に関わりたい方お待ちしております◇■職務内容：※ご自身の進みたいキャリア、経験やスキルに応じて担当業務・案件を検討いたします。当社顧客先における、C言語、C++、C#、アセンブラ等による、マイコン制御、通信制御システム、その他制御系システムの設計開発業務■職務詳細：携帯電話通信制御、FA機器動作制御、DSC等のデジタル画像信号制御、車載関連部品制御等 ※プラットフォーム…Windows、Linux、Unix等■生涯プロエンジニアとして：・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。半年に一回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。また、適宜担当営業との面談が設定され、現時点のスキルを見つめ、将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼をいただいております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。・1974年に設立されて以来、すでに150名のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。■充実した福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、案件のない待機期間も給与が下がることはなく、安心して就業できます。
＜勤務地詳細＞顧客先住所：青森県、秋田県、岩手県、宮城県、山形県、福島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,900円その他固定手当/月：1,500円＜月給＞206,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢等を配慮野上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東証プライム上場メイテックG／業界No.1／コロナ禍でも稼働率9割超／電気・電子回路設計開発／キャリアアップ支援と充実した研修制度／年間休日124日、福利厚生充実。】～評価制度・研修制度・就業環境等様々な観点で、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。～◇設計や開発に携わりたい/キャリアアップを叶えたい/最新技術や様々な製品に関わりたい方お待ちしております◇■職務内容：※ご自身の進みたいキャリア、経験やスキルに応じて担当業務・案件を検討。同社顧客先における電気・電子回路設計開発業務。マイコン応用、LSI設計、アナログ・デジタル回路設計、その他機器デバイスの開発等。■製品例：自動車及び自動車関連部品（車載用機器、その他車載用電装品等）／電気電子機器（AV機器、デジタル家電、携帯電話、白物家電等）／精密機器（先端医療機器、分析装置、測定機器等）／生産機器（半導体製造装置、生産ラインロボット等）等■メイテックグループについて：◇生涯プロエンジニアとして働ける環境：エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。半年に1回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。また担当営業との面談が設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。◇充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。◇充実した福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない場合は研修期間となり、給与が下がる事はなく安心して就業できます。
＜予定年収＞430万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,900円＜月給＞203,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢等を配慮野上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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