263ページ｜年収600万円以上の求人　【転職と年収】

～エンジニアのキャリアを尊重する会社／フレックス／年休121日／完全週休2日制／ワークライフバランス◎～

■業務内容：
エンジン系部品の開発支援部門にて、鋳物部品および塑性部品を中心とした3Dモデル作成および試作図面作成をお任せします。主に3Dモデルの修正や試作図面の作成など、ものづくりの基盤を支える業務からスタートし、ゆくゆくは設計・開発や形状提案など、上流工程にも携わっていただけるポジションです。

■業務詳細：
・客先支給の3Dデータをベースに、生技要件に沿ったモデルの修正（CAD操作）
・修正後の3Dモデルをもとにした試作図面の作成
・（習熟後）設計要件に基づく開発業務、SE活動を通じた形状提案
・（習熟後）排気系部品の信頼性評価・試験・報告書作成

■実働体制・サポート体制：
・オープニングメンバーとして募集。
・将来的には最大5名規模のチーム体制へ拡大予定

■やりがい：
・世界トップクラスシェアを誇る鋳造部品メーカーの一員として、グローバルに通用する技術力を磨けます。
・3Dモデリングから設計開発・信頼性評価まで一貫して関われるため、技術者としての成長と将来のリーダーとしてのキャリアアップが期待できる環境です。
・フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。これにより、仕事とプライベートのバランスを取りながら効率的に働くことができます。
・年間休日121日、完全週休2日制で、リフレッシュできる時間を確保できます。家族や趣味の時間を大切にしながら、安心して働ける環境を提供しています。
・当社は社員の成長をサポートするために、定期的な技術研修や自己啓発支援制度を整えています。新しい技術の習得や専門知識の深耕を通じて、エンジニアとしての成長を実感できます。

■企業のビジョン：
当社は、大手自動車メーカー出身・F1チームの監督経験がある社員が在籍するほど、自動車好きが集まってできた会社です。過去には世界的レース「ル・マン」に参戦し、世界一という夢を目指す中で技術が飛躍的に向上しました。その技術を駆使し、オリジナルのモーターを共同開発し、自社開発EVの開発や大手自動車メーカーとの連携を行った新規事業開発も行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（アイシン高丘株式会社）住所：愛知県豊田市高丘新町天王１番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

三河八橋駅、若林駅(愛知県)、三河知立駅

＜予定年収＞520万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円その他固定手当/月：60,000円～70,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は想定時間外（20H）、賞与含む■その他固定手当：職能給 20,000円 ~ 30,000円勤務地手当 30,000円（固定）生活手当 10,000円（固定）■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（夏季8月・冬季12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ホンダOBのエキスパートと一緒に車両開発の総合的な経験を積める！／自動車大手と一緒に先端開発／自動車分野が強みのエンジニアリング企業～

■業務内容：
本田技研工業様常駐の請負チームにて、実務メンバーとして、既存量産車の図面の修正対応における、調整・レイアウト・作図等の設計業務をお任せします。

■業務例：
・変更部品の周辺部品担当者とのレイアウト調整
・性能担当者（衝突・強度・剛性・NV等）との性能調整
・生産技術担当者との量産性調整
・製造取引先（サプライヤー）との量産性調整
・重量・コスト調整
・調達コスト調整

■使用ツール：CATIA　V5/V6

■組織構成：
受注拡大に伴う人員募集となります。
本田技研工業様、本田技術研究所様も含めると栃木エリアで100名以上の当社エンジニアが在籍しています。マネジメントメンバーも4名在籍しており、ホンダOBのエキスパート含めてサポート体制も充実しております。

■仕事の魅力・やりがい：
世界的な自動車メーカーの開発現場で、最先端の技術に触れながら設計に関わることができます。車両開発の上流から量産まで一貫して関与できるため、性能、量産性、調達コストなど、設計だけでなく、車両開発の総合的なスキルを習得可能で技術者として大きく成長できる環境です。

■当社の特徴：
◇自動車をはじめとする最先端・面白い案件多数
◇大手自動車メーカー出身・F1チームの監督経験がある社員が在籍するほど、自動車好きが集まってできた会社です。
◇過去、世界的レース「ル・マン」に参戦し、世界一という夢を目指すなかで技術が飛躍的に向上。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（本田技研工業株式会社）住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

芳賀台駅、芳賀町工業団地管理センター前駅、ゆいの杜東駅

＜予定年収＞470万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～380,000円その他固定手当/月：60,000円～200,000円＜月給＞270,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与詳細：・メンバー：年収470万円～650万円／月給270,000円～400,000円／基本給210,000円｜320,000円・リーダー：年収600万円～800万円／基本給280,000円～380,000円／月給385,000円～580,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～エンジニアのキャリアを尊重する会社／フレックス／年休121日／完全週休2日制／ワークライフバランス◎～

■業務内容：
トヨタグループ企業にて、「より良いクルマを、より効率的に、より高品質に生産する」ための生産技術開発をお任せします。DX化により、生産工程をデジタル技術で最適化し、従来の方法では解決できなかった課題に取り組んでいただきます。

■業務詳細：
・新PLM（Product Lifecycle Management）システムと旧システムのデータ連携を検証
・新PLMシステム移行後の生産技術プロセスの検討
・連携したデータを使って製造ラインのデジタル化を検証

■組織構成：
現在、実務は2名の担当者で実施していますが、更なる生産技術のデジタル化を推進するため、新しいメンバーを急募しています。経験豊富なエンジニアがサポートするため、安心して業務に取り組むことができます。

■仕事の魅力：
トヨタグループの工場は世界中にあり、開発したDX技術や生産システムは日本国内だけでなく海外工場にも展開されます。自分が関わった技術がグローバルな生産現場で活用されることで、世界規模の影響を与えられる点が大きな魅力です。また、将来的にはAPIエンジニアとしてキャリアアップも実現可能です。

■企業のビジョン：
当社は、大手自動車メーカー出身・F1チームの監督経験がある社員が在籍するほど、自動車好きが集まってできた会社です。過去には世界的レース「ル・マン」に参戦し、世界一という夢を目指す中で技術が飛躍的に向上しました。その技術を駆使し、オリジナルのモーターを共同開発し、自社開発EVの開発や大手自動車メーカーとの連携を行った新規事業開発も行っています。

＜勤務地詳細＞トヨタ自動車系列の生産技術開発サプライヤー住所：福岡県宗像市アスティ１丁目６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

教育大前駅、赤間駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～310,000円その他固定手当/月：55,000円～90,000円＜月給＞255,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力により当社規定で決定します。※2024年実績の平均残業（18H）、賞与込みの金額です。■その他固定手当：職能給15,000円～50,000円、勤務地手当30,000円、生活手当10,000円■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（夏季8月・冬季12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビズリーチ事業のプラットフォームを生かしてビジネスを成長させていくために、何を、どのようにしていくべきかの方針を策定していく業務となります。ビズリーチ内のあらゆるデータを用いて事業分析を行い、戦略方針に基づいた商品企画および営業戦略を策定し、推進までリードしていく活動となります。それらの戦略や分析に基づき各部門と連携を取りながら、推進していけるようにフォローしていく活動を担います。

■具体的な業務内容：
・プラットフォーム全体（BおよびC両方の観点）のデータ分析と企業ニーズに基づく商品企画の立案
・サービスコンセプトの企画立案／収益モデルの設計
・KPI設定とデータ分析によるサービス改善・グロース戦略の推進
・各部門との連携し、業務設計・運用設計に落とし込み、現場への展開をリード

【人物像】
・新しい環境や整っていない状況を楽しみ、自身の学びに繋げる姿勢を持っている
・従来のやり方に固執せず、柔軟に課題と向き合い、改善する意識を持っている
・チームとして活動し、様々な部署とも協力体制を築けるコミュニケーション能力を持っている
・経営陣へのプレゼンテーションやコミュニケーションが取れ、各部門マネジメント層とも協力しながらプロジェクトを推進していける方

■当社について：
『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。
東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開し、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷AXSH(首都圏拠点)住所：東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ17F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

渋谷駅、表参道駅、神泉駅

＜予定年収＞900万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：465,900円～672,966円固定残業手当/月：134,100円～193,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞600,000円～866,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は相談に応じ、経験・年齢・能力を考慮の上決定します。■給与改定：年2回（9月・3月）■賞与：原則 年2回(4月/10月)■固定残業代は40時間分を支給。超過分は別途支給する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

特に電子カルテ「MALL(モール)」を中心に事業成長のタネを作り出していくポジションです。

■サービス特徴
（1） 電子カルテ「MALL(モール)」
　中小病院・有床診療所の労働環境を改善し、日本の医療現場を支えるサービスです。
（2） クラウド型地域包括ケアソリューション「MINET(ミネット)」
　医療・薬局・介護などの患者情報を連携し、地域医療の質の向上を推進するサービスです。
（3） 産婦人科施設向けシステム「@link(アットリンク)」
　産婦人科施設向けに予約などの患者との繋がりを生むサービスです。

■具体的な業務
電子カルテをはじめとする複数のプロダクトに関して、架電を中心とした様々なアプローチによる商談創出をお任せいたします。
・インサイドセールス実務
　- 見込み顧客に対して、お電話やメールを用いてのアプローチ
　- ヒアリングし、現状やニーズ等をヒアリング
　- お客様との対話内容を顧客管理システムに入力
・データ整理
　- 架電数や商談数をスプレッドシートに入力
・その他
　- マーケティング部が実施するオンライン/オフラインイベントの実施サポート
　- 見込み客に送付するメルマガやDM、FAXなどの企画実行

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～405,000円固定残業手当/月：63,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～営業・販売サービス経験からチャレンジ可◆新規顧客開拓がメインミッション◆医療DXを牽引するプライム上場企業◆社会貢献性の高い医療×IT領域～

以下2つのサービスを取り扱うインサイドセールスを募集しています。
クラウド型地域包括ケアソリューション「MINET (ミネット)」と産婦人科施設向けシステム「@link (アットリンク)」を中心に事業成長のタネを作り出していくポジションです。

■サービス特徴
（1） クラウド型地域包括ケアソリューション「MINET (ミネット)」
　医療・薬局・介護などの患者情報を連携し、地域医療の質の向上を推進するサービスです。
（2） 産婦人科施設向けシステム「@link (アットリンク)」
　産婦人科施設向けに予約などの患者との繋がりを生むサービスです。

■具体的な業務
電子カルテをはじめとする複数のプロダクトに関して、架電を中心とした様々なアプローチによる商談創出をお任せいたします。
・インサイドセールス実務
見込み顧客に対して、お電話やメールを用いてのアプローチ
ヒアリングし、現状やニーズ等をヒアリング
※1日あたりの架電量は、15～20件ほどです
お客様との対話内容を顧客管理システムに入力
・データ整理
架電数や商談数をスプレッドシートに入力
・その他
マーケティング部が実施するオンライン/オフラインイベントの実施サポート
見込み客に送付するメルマガやDM、FAXなどの企画実行
※飛び込み営業等は一切ありません

■ポジションの魅力
・柔軟性の高さ
∟受注や有効商談といった成果に繋がるのであれば、マーケティング施策（メール／FAX施策の文面作成等）にも意見を反映させられる、またそれが歓迎されるチームです。

・キャリアアップに向けた成長環境
∟マーケティングやフィールドセールスとの距離が近いため、事業成果の創出にコミットしやすい組織です。
∟フィールドセールスやカスタマーサクセス、マーケティングなど、キャリアの選択の幅が広がります。
∟経営層との距離が近く、戦略的思考をはじめとしたスキルが鍛えられる環境です。
∟成果を出した方には、マネジメントを積極的にお任せしたいと考えています。
∟ジョブ型制度のため、成果に応じて早期に昇給・昇格することが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～405,000円固定残業手当/月：63,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～鈴鹿グループ安定感◎／転勤がなく地元で働ける／大型施設からの安定受注～

■業務概要：
大型施設設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、官公庁工事などの機械設備工事（空調、給排水、管、衛生工事）施工管理業務をお任せします。

■業務詳細：
上記施設・設備の
・新築工事に対する空調・給排水工事施工管理
・既設電気建屋に対するメンテナンス工事の施工管理業務
・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般
・CADを使った図面作成（施工図など）
・職人、作業員の手配 など

■当社の魅力：
グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。
大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。
また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。
2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。

■当社の特徴：
鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。
従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。
多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。
《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。
社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市西区浅間二丁目5番11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

浅間町駅、浄心駅、栄生駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,700円～296,500円その他固定手当/月：33,000円固定残業手当/月：36,141円～56,280円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞269,841円～385,780円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。※その他固定手当詳細：現場管理手当、地域手当※主任、課長補佐（15,000円、30,000円）などの役職がついた際は手当支給■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）、業績に応じて決算賞与（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～鈴鹿グループ安定感◎／転勤がなく地元で働ける／大型施設からの安定受注～

■業務概要：
大型施設設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、官公庁工事などの機械設備工事（空調、給排水、管、衛生工事）施工管理業務をお任せします。

■業務詳細：
上記施設・設備の
・新築工事に対する空調・給排水工事施工管理
・既設電気建屋に対するメンテナンス工事の施工管理業務
・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般
・CADを使った図面作成（施工図など）
・職人、作業員の手配 など

■当社の魅力：
グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。
大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。
また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。
2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。

■当社の特徴：
鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。
従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。
多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。
《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。
社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞三島営業所住所：静岡県三島市南田町3-19 アイダ産業ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：三重県鈴鹿市高岡町654-1 勤務地最寄駅：JR関西本線／河原田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

三島田町駅、河原田駅、三島二日町駅、鈴鹿市駅、三島広小路駅、鈴鹿駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,700円～296,500円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：36,141円～56,280円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞261,841円～377,780円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。※主任、課長補佐（15,000円、30,000円）などの役職がついた際は手当支給※固定手当：現場管理手当■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）、業績に応じて決算賞与（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～鈴鹿グループ安定感◎／転勤がなく地元で働ける／大型施設からの安定受注～

■業務概要：
大型施設設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、官公庁工事などの機械設備工事（空調、給排水、管、衛生工事）施工管理業務をお任せします。

■業務詳細：
上記施設・設備の
・新築工事に対する空調・給排水工事施工管理
・既設電気建屋に対するメンテナンス工事の施工管理業務
・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般
・CADを使った図面作成（施工図など）
・職人、作業員の手配 など

■当社の魅力：
グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。
大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。
また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。
2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。

■当社の特徴：
鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。
従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。
多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。
《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。
社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県鈴鹿市高岡町654-1 勤務地最寄駅：JR関西本線／河原田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

河原田駅、鈴鹿市駅、鈴鹿駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,700円～296,500円固定残業手当/月：36,141円～56,280円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞236,841円～352,780円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。※主任、課長補佐（15,000円、30,000円）などの役職がついた際は手当支給※その他現場管理手当（25,000円）、地域手当（該当地域のみ）を支給。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）、業績に応じて決算賞与（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～鈴鹿グループ安定感◎／転勤がなく地元で働ける／大型施設からの安定受注～

■業務概要：
大型施設設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、官公庁工事などの機械設備工事（空調、給排水、管、衛生工事）施工管理業務をお任せします。

■業務詳細：
上記施設・設備の
・新築工事に対する空調・給排水工事施工管理
・既設電気建屋に対するメンテナンス工事の施工管理業務
・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般
・CADを使った図面作成（施工図など）
・職人、作業員の手配 など

■当社の魅力：
グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。
大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。
また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。
2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。

■当社の特徴：
鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。
従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。
多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。
《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。
社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大垣営業所住所：岐阜県大垣市神田町1丁目1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：三重県鈴鹿市高岡町654-1 勤務地最寄駅：JR関西本線／河原田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西大垣駅、河原田駅、大垣駅、鈴鹿市駅、室駅、鈴鹿駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,700円～296,500円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：29,694円～49,497円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞255,394円～370,997円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。※主任、課長補佐（15,000円、30,000円）などの役職がついた際は手当支給※その他資格手当（該当資格のみ）支給。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）、業績に応じて決算賞与（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～鈴鹿グループ安定感◎／転勤がなく地元で働ける／大型施設からの安定受注～

■業務概要：
大型施設設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、官公庁工事などの機械設備工事（空調、給排水、管、衛生工事）施工管理業務をお任せします。

■業務詳細：
上記施設・設備の
・新築工事に対する空調・給排水工事施工管理
・既設電気建屋に対するメンテナンス工事の施工管理業務
・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般
・CADを使った図面作成（施工図など）
・職人、作業員の手配 など

■当社の魅力：
グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。
大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。
また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。
2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。

■当社の特徴：
鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。
従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。
多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。
《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。
社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区十八条3-9-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：三重県鈴鹿市高岡町654-1 勤務地最寄駅：JR関西本線／河原田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東三国駅、河原田駅、三国駅(大阪府)、鈴鹿市駅、庄内駅(大阪府)、鈴鹿駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,700円～296,500円その他固定手当/月：32,000円固定残業手当/月：36,141円～56,280円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞268,841円～384,780円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。※その他固定手当詳細：現場管理手当、地域手当※主任、課長補佐（15,000円、30,000円）などの役職がついた際は手当支給■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）、業績に応じて決算賞与（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～鈴鹿グループ安定感◎／転勤がなく地元で働ける／大型施設からの安定受注～

■業務概要：
大型施設設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、官公庁工事などの機械設備工事（空調、給排水、管、衛生工事）施工管理業務をお任せします。

■業務詳細：
上記施設・設備の
・新築工事に対する空調・給排水工事施工管理
・既設電気建屋に対するメンテナンス工事の施工管理業務
・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般
・CADを使った図面作成（施工図など）
・職人、作業員の手配 など

■当社の魅力：
グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。
大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。
また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。
2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。

■当社の特徴：
鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。
従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。
多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。
《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。
社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京営業所住所：東京都中央区日本橋室町４丁目２-１３ オバザワビル2階、3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：三重県鈴鹿市高岡町654-1 勤務地最寄駅：JR関西本線／河原田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新日本橋駅、河原田駅、神田駅(東京都)、鈴鹿市駅、三越前駅、鈴鹿駅

＜予定年収＞350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,700円～296,500円その他固定手当/月：62,000円固定残業手当/月：36,141円～56,280円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞298,841円～414,780円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。※その他固定手当詳細：現場管理手当、地域手当※主任、課長補佐（15,000円、30,000円）などの役職がついた際は手当支給■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）、業績に応じて決算賞与（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【家計簿アプリからスタートし現在では「SaaS×Fintech」のパイオニア！会計などバックオフィス向けSaaS多数展開で事業拡大中の注目企業！】

■業務概要：
11のプロダクト群からなる「マネーフォワード クラウド」や記帳代行サービス「STREAMED」のカスタマーサクセス業務をご担当頂きます。顧客となるのは税理士、会計士、社労士等の「士業」と、彼らの顧客である「一般企業」が対象となります。

■業務詳細：
SMB事業推進本部のカスタマーサクセス組織は、主に3つの業務に分かれています。
（1）新規にご契約を頂いた士業の立ち上がりをご支援する「オンボーディング」
（2）既存の大規模士業の更なる活用をご支援する「ハイタッチ」
（3）コンテンツの作成やイベントの企画、プロダクト上での広告作成などを担当する「カスタマーマーケティング」

いずれの組織も、士業、中小企業のクラウドツールの利用促進を支援しつつ、立ち上がりの状況、利用数、他プロダクトへのトスアップ／クロスセル件数等を目標としています。まずは現場でプロダクト、顧客の解像度を上げた後、適性やご希望に応じて担当業務を決定していく流れとなります。

■採用背景：
マネーフォワードグループとして、最も注力している領域の1つであるSMB事業は組織強化中であり、現在、40名ほどのメンバーが在籍していますが、まだまだ将来のリーダー、マネージャー候補の方々が不足している状況です。現場の課題解決に積極的に関わり、チーム全体をより強固にしてくださる方を募集しています。

■魅力：
・事業規模100億円以上のフェーズにあり、スケールの大きなチャンスが多くある環境です。
・顧客に届けるまでのチャネルの多さ、プロダクトの幅の広さがマネーフォワードSMB領域の特徴であり、非常に複雑性が高く、やりがいのあるカスタマーサクセス業務に取り組めます。
・組織拡大フェーズであり、新たな役割、ポジションが多く生まれる環境のため、入社直後から多くのチャレンジの機会があります。
・日本が抱える大きな社会課題の解決に、直接取り組むことができます。バックオフィス業務を効率化するプロダクトを通じて、顧客の事業成長や経営改善に貢献でき、「顧客の成長が社会の成長につながる」という意義を感じられる仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS21F勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北・根岸線／田町駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）等）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞530万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,185円～533,300円固定残業手当/月：127,815円～216,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞442,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、現職の年収と期待値で相談に応じます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療・福祉分野に特化した専門性の高い人材紹介・人材派遣を行う当社にて、社内SE（ヘルプデスク）業務をお任せいたします。

■業務概要：
・基幹システム／部門システムのヘルプデスク業務　
・社員の入退社／組織異動に伴う資産管理、アカウント管理
・基幹システムからのデータ抽出／出力
・システムの不具合対応　→社外のベンダー／通信キャリアの指示に従いエラー解消の対応

■配属先の魅力：
社歴や年齢、性別に関係なく、頑張る人が評価される風土の会社です。
しっかり成果を出せば、年次が浅くてもチャンスをもらうことができるので、
中途入社者でも活躍の機会が多い職場です。

■当社の魅力：
・こだわったサービスとノウハウがあります。調剤薬局、ドラッグストア、病院、製薬会社等、幅広い条件の薬剤師求人を掲載しております。
・医療、介護に特化している企業で専門性を高めることが可能です。自分の力で出した成果がインセンティブに繋がるため、成長ややりがいを可視化できます。
・男女問わずキャリアアップのチャンスが産休・育休あり、も積極的に取り、復帰された実績もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル1F勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、神保町駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,976,000円～4,092,000円固定残業手当/月：52,000円～71,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞300,000円～412,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：昇給年1回（6月）■賞与実績:年2回（年俸制×10％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業100年以上／世界遺産の修繕や野球スタジアムや広島県内のバイパス道路など多くの工事に携わっています／転勤ほぼなし・出張ほとんどなし／風通しの良い社風】

■職務内容：土木工事に関する施工管理として、各種管理（工程管理、品質管理、原価管理、安全管理）をお任せいたします。

■職務の特徴：
◇受注比率は官公省庁（国、県、市）9割、民間1割、手掛けるのは道路、橋梁が多いです。
◇現場へは直行直帰が可能で転勤はほぼなく、地域に根差して働くことができます。
◇i-padにてSiteBox（写真・黒板・台帳・図面がどこからでも見えるデータストレージ）を活用しi-padで写真撮影し業務工数負担の軽減を行うなど工夫しております。
◇2名体制を3名に増員し1人あたりの業務量負担を減らす工夫をしていること、また官公庁案件のため土日工事はしないルールもあり、働き方改善を進めております。
◇休日に業務対応が必要な場合、代休取得を促進しております。

■組織構成：
配属となる土木工事部は、現在40名程度で構成されており、20～50代の方が幅広く活躍されています。
部長は50代後半、課長（副部長）は50代前半となっています。風通しの良い社風のため、離職率も低いです。

■教育体制：
基本的にはOJTにて、業務を学んでいただきますが、外部研修などに参加していただくなど、研修制度は整っています。

■当社について：
明治21年。増岡組の前身にあたる増岡商店が創設されました。
以来、100年を超える長い歴史の中で経験を積んできたからこそ、変わり続けるこの時代にあって、
変わらないものの大切さを、私たちは知っています。

常に価値観が更新され続ける、めまぐるしい社会環境の中で、「人が暮らす」場所を、街を、社会を、
建築と土木の力で創り、守り続ける。そのスピリットは創業以来変わる事はありません。
だからこそ先端技術を磨き、新たな事業へ果敢なチャレンジを続けていく…

守るべきものがあり、変わらない価値がある。
だからこそ変わり続ける。
ソーシャル・レジリエンス実現企業、私たちは増岡組です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島本店住所：広島県広島市中区鶴見町4-25 増栄ビル４F勤務地最寄駅：広島電鉄皆実線／比治山下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

比治山橋駅、比治山下駅、南区役所前駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制試用期間中の賞与はありません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円その他固定手当/月：10,000円～40,000円固定残業手当/月：40,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～487,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（7月、12月）※直近実績5.0ヶ月分■その他固定手当：施工管理職に支給する現場手当（現場所長、現場係員など役割に応じて支給）※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり。※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業100年以上／オフィスビルや商業施設が中心に数多くの施工実績／世界遺産の修繕や野球スタジアムの工事に携わっています／出張ほとんどなし／風通しの良い社風】

■職務内容：
建築工事に関する施工管理として、各種管理（工程管理、品質管理、原価管理、安全管理）をお任せいたします。

■職務の特徴：
◇施工案件としては新築8割、改修2割と新築の割合が多いです。
◇民間からの受注が多く、オフィスビルや病院、共同住宅等の建物を担当いただきます。
◇転勤はほぼなく、遠方への出張もほとんどありません。現場へは直行直帰が可能です。
◇休日に業務対応が必要な場合、代休取得を促進しております。
◇i-padにて蔵衛門（写真・黒板・台帳・図面がどこからでも見えるデータストレージ）を活用しi-padで写真撮影し業務工数負担の軽減を行うなど工夫しております。

■組織構成：
配属となる建築工事部は、広島本店を中心に70名程度で構成されており、20～70代の方が幅広く活躍されています。
今回募集のポジションは大阪支店に駐在いただき、関西地区の現場管理を行っていただきます。
大阪支店には建築工事部の職員が3名在籍しています。
部長は50代、課長は50代となっています。風通しの良い社風のため、離職率も低いです。

■教育体制：
基本的にはOJTにて、業務を学んでいただきますが、外部研修などに参加していただくなど、研修制度は整っています。

■当社について：
明治21年。増岡組の前身にあたる増岡商店が創設されました。
以来、100年を超える長い歴史の中で経験を積んできたからこそ、変わり続けるこの時代にあって、
変わらないものの大切さを、私たちは知っています。

常に価値観が更新され続ける、めまぐるしい社会環境の中で、「人が暮らす」場所を、街を、社会を、
建築と土木の力で創り、守り続ける。そのスピリットは創業以来変わる事はありません。
だからこそ先端技術を磨き、新たな事業へ果敢なチャレンジを続けていく…

守るべきものがあり、変わらない価値がある。
だからこそ変わり続ける。
ソーシャル・レジリエンス実現企業、私たちは増岡組です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区北浜2-1-26 北浜松岡ビル2階勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

なにわ橋駅、淀屋橋駅、北浜駅(大阪府)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制試用期間中の賞与はありません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円その他固定手当/月：10,000円～40,000円固定残業手当/月：47,000円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,000円～484,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（7月、12月）※平均5.0ヶ月分■その他固定手当：施工管理職に支給する現場手当（現場所長、現場係員など役割に応じて支給）※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり。※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り/研究開発費国内トップクラスの5,500億円/130以上の世界初製品/国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】

■職務内容：
自動車の安全技術は､予防安全へ急速に動きつつあり､運転の自動化､衝突防止へと大きく変貌を遂げるなか、当部で開発量産している画像センサにより走行支援システムで自動車の安全へ貢献すべく、製品開発に取り組んでいます。
この画像センサ開発において、以下業務のいずれかに関わって頂きます。
【画像センサ信号処理・認識アルゴリズムの設計開発】
・画像処理・画像認識処理の開発・マイコン／SoC等への組込み実装
・PCやGPUを用いたAI等の機械学習基盤の開発・性能評価基盤の開発
・製品向け画像認識アルゴリズムのソフト実装、テスト設計、品質プロセス運用
・国内外OEMや開発パートナーとの折衝や共同開発
・画像センサ信号処理・認識アルゴリズムのプロジェクトマネジメント
【画像センサ向け組込みソフトの設計開発】
・画像処理・画像認識処理の開発・マイコン／SoC等への組込み実装
・組込み用基本ソフト（OS・RTOS等）や車載ネットワーク通信ソフトの設計開発・実装
・画像センサ組込みソフト・基本ソフト開発のプロジェクトマネジメント
・国内外OEMや開発パートナーとの折衝や共同開発

※東京・神戸配属の場合、入社直後は本社（愛知県刈谷市）への長期出張等が一定期間発生する場合があります。（人脈形成や仕事の進め方共有の観点から）期間は業務内容やご本人様のご状況を踏まえてご相談となります。（数週間～数カ月、最長6カ月以内）

■職場情報1：組織ミッションと今後の方向性
全7つの室で画像センサの開発をミッションに取り組んでいる部署です。総勢250名を越えますが、半数以上がキャリア採用入社の方々が主役となって活躍されています。また、本社だけでなく東京、神戸にも開発拠点を構えます。
Remoteでの業務も併用でき働きやすい職場です。忙しい部署ですが、皆高いモチベーションでチーム一丸となって開発しております。

＜勤務地詳細＞神戸ベイエリア事業所住所：兵庫県神戸市中央区新港町11-1 ジーライオンアワーズビル5F・6F・7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

旧居留地・大丸前駅、貿易センター駅、ポートターミナル駅

＜予定年収＞600万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～660,000円＜月給＞280,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（6.1か月分）＜年収例＞29歳（大卒入社7年目）650万円（残業代含まず）32歳（大卒入社10年目）750万円（残業代含まず）35歳（大卒入社13年目）850万円（残業代含まず）40歳（大卒入社18年目）1320万円※管理職の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【土日祝休みで年間休日126日/三菱電機グループの中核企業◆充実の研修体制◎】

■業務内容：
電気温水器（エコキュート）の制御回路設計および開発をお任せします。製品の仕様検討～回路設計～試作～量産までを一貫して担当頂きます。客先関係者と調整・折衝を行いながら連携して開発を進めます。

■入社後の流れ：
製品や回路動作を理解するところからスタートし、回路設計のノウハウを習得しつつ、いずれは、制御回路開発のリーダーとしての活躍を期待します。

■当ポジションの醍醐味：
生活に関わる身近な製品の開発であり、ちょっとした工夫やアイデアでお客様の生活をより良く変えることができる仕事です。

■使用ツール：
Ltspice、各種CADなど

■配属組織について：
【三菱電機群馬製作所（群馬）】課長－社員9名、派遣社員3名（内埼玉に5名が駐在）
≪安心できる働く環境≫経験豊富なメンバーで構成され、自ら学ぶ場の環境を整備。実務ベースで知識と経験を積みつつ、制度としても各種研修を用意しています。「人」を大事にするビジネスだからこその手厚いフォローがある点が魅力です。

■当社の魅力について：
・三菱電機グループで最大の設計会社になります。高い技術力を有し半導体、ホームエレクトロニクスから人工衛星まで、幅広い分野で多彩な設計を行っています。
・当社の事業のベースは三菱電機向けのエンジニアリング事業です。エンジニアリング事業では、三菱電機製品の構造設計、回路設計、プラントやビル設備のシステム設計等を行っています。また、エンジニアリング事業で培った技術を活かし、様々な分野で当社のオリジナル製品事業を展開しています。
・三菱電機様のお仕事だけをするのだけではなく、他の企業様の製品の設計、開発も手掛けております。また自社だけで設計、開発を行い外注で製造を行うこともあります。グループだけに頼っているわけでは無いので、チャレンジな仕事もできます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡事業所　群馬事務所住所：群馬県太田市岩松町800 勤務地最寄駅：東武鉄道各線／太田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

木崎駅、細谷駅(群馬県)、世良田駅

＜予定年収＞550万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～430,000円＜月給＞290,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※上記年収には残業20時間想定の手当てを含んでおります。・賞与：年2回(6月・12月)・昇給：年1回(4月)■年収モデル25歳/570万円30歳/690万円35歳/830万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★最大の強みは日本製鉄グループの基盤と、エンジニアファーストの社風、充実の手当、抜群の福利厚生で長期就業の環境◎
★残業時間も少なく「納得できる」仕事も給与も≪全部≫手に入る！

【業務内容】
金融機関のクライアントに対し、下記業務をお任せいたします◎

■仕事内容：
商業融資やシンジケートローンなどの融資取引に関する業務をシステム化します。具体的には、準備から期限管理、返済までの全工程やリスク管理も含まれます
■担当範囲：調査分析、要件定義、リリース、保守まで一貫して担当します
■現在の状況：新しいシステムパッケージの機能を分析し、カスタマイズ方法を検討しています
■役割：プロジェクトのキーマンとして、パートナー社員を管理しながらプロジェクトを推進し、拡大します

【開発環境】
■使用言語：Java、C#、C++
■データベース：Oracle
■ツール：AWS、Azure

【組織構成】
■金融ソリューション事業部第2部：直営34名、BP（ビジネスパートナー）70名
■特徴：金融市場系に強みを持つ組織で、20年以上の歴史があります。ベテランも多く、育成環境が整っています

【会社概要】
東証プライム上場企業である日鉄ソリューションズのグループ会社として、安定した成長を続けています
■事業内容：
国内トップクラスのITグループとして培ったノウハウや信頼を活かし、グローバルに展開する素材メーカーや業界大手アパレル企業などにシステムインテグレーションを提供しています

■当社の特徴：
・技術対応：世界的にシェアの高いパッケージから小規模パッケージまで対応し、アジャイル開発やAI、ビッグデータなどの最新技術も積極的に取り入れています
・開発環境：大企業並みの充実した開発環境を持ちながら、中堅企業のため、個人が大きな裁量を持って働けます
・キャリア機会：自分の実力をつけやすく、安心して働ける環境で、新規事業にも挑戦できる絶好のチャンスがあります

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビル東館23F勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、水天宮前駅

＜予定年収＞500万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～432,000円＜月給＞270,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安年収であり、これまでの経験やスキル、年収面を考慮した上で最終決定致します。※残業代全額支給は一般職のみ■賞与：年2回（過去実績4.7ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪≪エンジニアの定着率90%以上／残業月平均20時間程度／定年65歳／開発工程多数≫≫
同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。
◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。
社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。
メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。
◆職務詳細：
◇自動車部品ギヤユニットの性能検証評価業務
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。
◆使用ツール：
◇Microsoft office、FFT、一般工具・測定具、一般計測機器
◆エンジニアとしてのご活躍例
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方。
・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、
大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性
・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性
◆働く環境/当社の特徴：
・全社月平均残業時間：20時間程度
・年休：120日程度
・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。
・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。
・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。
◆福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木県内の顧客先住所：栃木県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】

◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。
社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。
メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。

◆職務詳細：
◇燃料電池領域の設計・研究開発業務(燃料電池用セルのシール構造開発の要素開発の作業アシスト/テストに必要な治具の設計、出図業務/接着用テストピースの作製、接着試験片の引張試験、破断面観察、セルのリーク試験/テスト結果のデータ整理、資料作成)
◆エンジニアとしてのご活躍例：
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方
◆働く環境：
全社月平均残業時間：約20時間
年休：120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。

◆スキルアップ支援体制：
・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先常駐（栃木）住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【減速機、歯車の販売市場において業界トップクラスシェア／自動化・IoT化進展で成長期待の分野◎／ブラザー工業100％子会社／大手ロボットメーカや自動車会社、伝送工具メーカーが取引先】
■業務内容：
当社の主要製品の１つである弊社ギアモータのギアヘッド部分の機械設計や特定顧客向けのギアモータについて、新製品開発および既存製品の改良業務をご担当いただきます。
※新製品開発4割、既存製品開発6割のイメージです

■業務詳細：
◇既存のギアモータに関してバリエーションアップや性能UP、軽量化、VE活動（機能とコストを最適化する）と品質改善等を担当していただきます。
◇商品企画部門と連携した企画立案から構想設計、基本設計、詳細設計、試作評価までの全工程に携わることができます。
◇1つの製品の企画から市場投入までは5年～のスケジュール感です。
◇設計部門にてPJTごとにチームを編成し、新製品開発を進めています。できるだけ専任体制を取っていますが、設計は兼任になることも多いです。


【製品】
標準品で14万機種、一部を除き海外規格にも対応。特注品は売上の40％以上を占めています。
現在でも自動ドア、ベルトコンベア、物流ライン、ETCゲートなど多様な場面で利用され公共インフラや産業分野を支えるニーズの高い製品ですが、市場ニーズに応えられるよう更なる開発を進めています。

【使用ツール】
SOLIDWORKS等

■身につくスキル：
歯車設計は機械設計の中でも特殊な技術が必要な設計です。
そのため、設計エンジニアとして市場価値を高めることができます。

■業務の流れ・教育体制：
◇入社後は、新入社員に対して共通の新人教育を3ヶ月間実施します。
◇先輩社員がペアでサポートしながらAutoCAD（IJCAD）やソリッドワークスなどの使い方を学びます。

■当社の強み：
ブラザーグループの一員であるニッセイは、「お客様の声」を企画・開発・設計・製造などすべての事業活動の原点と考え、迅速に優れた価値をお届けしています。半世紀以上培ってきた歯車技術、ミシンフレームから引き継いだダイカスト技術、自社製作のモータ技術。それらを支える加工技術。今まで培ってきた技術に先進技術を融合して完成された製品群は、世の中に新しい価値を提供し続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市和泉町井ノ上1-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／桜井駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

南桜井駅(愛知県)、米津駅、桜井駅(愛知県)

＜予定年収＞430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～313,000円＜月給＞256,000円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験、能力、前給を考慮の上決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（2024年全社年間平均賞与4.6か月）■モデル年収：30歳　475万　35歳　530万　40歳　580万※残業代は含まず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【空間再生流通企業／多様な事業を展開中／フレキシブルオフィス業界No.1／多様な人材が活躍中／社内公募制度あり／女性活躍推進中】
★活用されていない空間を価値あるものに再生、世の中にシェアリングするビジネスモデル
★貸会議室事業を中心に、イベントプロデュース・ホテル宿泊研修・料飲バンケット・ブライダル等を展開
★地に足のついた基盤事業を核に、多角的な事業を展開する安定性抜群の企業

■募集背景：
貸会議室などフレキシブルスペース事業を中心に、業績好調の当社では現在、更なる成長のため、
新規事業開発やM&Aによる投資を積極的に行っています。
グループ会社も増加しており、カバー範囲が増えていることから、M&Aを成功に導き事業拡大を円滑に行うためにも組織強化を行います。

■仕事内容：
当社の経営企画部門にてまずは下記のいずれかの業務を、マネージャーの指導のもと、リーダー又はメンバーとしてご活躍頂きます。
定期的なジョブローテーションを行っているため、様々なご経験を積んでいただくことができます。
※お任せする業務はご経験、スキル、希望を考慮してお任せします。
※経営企画未経験からスタートしているメンバーも複数名いるためご安心ください！
＜経営企画＞
・予算及び中期経営計画の策定
・経営層に対する経営報告
・ヒト・モノ・カネについての数値分析と改善提案・改善実行
＜事業投資企画・M&A＞
・デュー・ディリジェンス、企業価値算定
・契約交渉、クロージング手続き、買収後の統合作業（PMI）
＜財務企画＞
・最適資本構成の計画策定、資金調達の実行、調達コストの最適化
・ステークホルダーに対する実績、財務報告

■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業：
全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。
営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。
手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

市ケ谷駅、四ツ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,679円～337,819円その他固定手当/月：23,509円～25,257円固定残業手当/月：63,812円～76,924円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞365,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：8,509円～10,257円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【空間再生流通企業／多様な事業を展開中／フレキシブルオフィス業界No.1／多様な人材が活躍中／社内公募制度あり／女性活躍推進中】
★活用されていない空間を価値あるものに再生、世の中にシェアリングするビジネスモデル
★貸会議室事業を中心に、イベントプロデュース・ホテル宿泊研修・料飲バンケット・ブライダル等を展開
★地に足のついた基盤事業を核に、多角的な事業を展開する安定性抜群の企業

■業務概要：
当社、経理部会計課にて、経理リーダー候補として、下記業務をお任せします。
（1）連結決算対応（月次・四半期・年次）
（2）開示関連
（3）監査法人対応
（4）売上計上の処理
※上記業務については、経験に応じて徐々にお任せしていきます。

■組織構成：
経理部：会計課（4名）、財務課（10名）で構成されています。
20代～50代の男女が活躍する組織です。8割が中途入社者です。
CFOを「さん」づけで呼ぶなど、フラットな社風です。

■キャリアステップ：
まずは、経費精算、請求書処理、仕分け業務などからスタートします。その後は、決算補助を経験し、ゆくゆく子会社を1社ご担当いただくことになります。開示や連結の経験を積むことも可能です。
毎年ジョブローテーションをしているため、他の課への異動も可能な環境です。

■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業：
全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。
営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。
手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

市ケ谷駅、四ツ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,670円～361,876円その他固定手当/月：23,392円～25,956円固定残業手当/月：62,938円～82,168円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞360,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：8,392円～10,956円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年間休日125日／残業月20～30H程度／三菱重工業などの大手取引多数／経営基盤も盤石なため、着実な年収UPも可能】

■職務内容：
プラントの配管図･配置図などの図面作成、プラント内に敷設される設備のルート計画、調整など基本設計から詳細設計までの業務をお任せいたします。

【具体的には…】
各機器を結ぶ配管のルートや長さ、必要となるスペースの算出などを行います。系統図を基に設計し妥当性の評価も担当いただきます。お客様への提案折衝、炉やタンク、熱交換器などの配置計画等も当ポジションの業務の一部となります。

■本ポジションの魅力
・長年に渡って大手企業から支持を得ている最先端の技術に携わりますので、キャリアアップが叶います。
・人々の生活に欠かせないエネルギーに関わるプラント設計を手掛けますのでやりがいの大きさを感じられます。

■入社後
ご経験に応じてOJTを中心に徐々に業務を習得頂きます。将来的には神戸事務所のプラント設計チームを牽引いただける存在になって頂くことを期待しています。

■教育体制：
プラント設計にかかるスパンは3～4年。解析業務は「3年で1人前になる」という高度な業務内容であるため、教育にも時間をかける方針です。

■組織構成
神戸事務所には約50名が在籍しております。
まじめな性格の社員ばかりですが、役職や部署の違いに捉われずに意見することができる風通しの良い組織です。

■働き方：
完全週休2日(土日)の年間休日125日、有給休暇取得率80％以上であり、働きやすい環境です。

■当社の特徴：
・原子力発電プラントの設計・解析を主体とし、安全かつ最大限の効率性、生産性を発揮できるカタチを創るエンジニアリングカンパニーです。
・三菱重工業、鹿島建設、日揮など大手メーカーと直接取引し盤石な経営基盤で事業を展開しております。
・人々の生活に欠かせないエネルギーを生産するプラントが今までよりもっと高い安全性が求められる傾向にあります。

▼弊社HP・YouTubeもぜひご検討ください▼
・https://www.youtube.com/watch?v=5RLimeom7g4

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞神戸出張所住所：兵庫県神戸市兵庫区和田宮通7-1-14 3号館3F勤務地最寄駅：地下鉄海岸線／和田岬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神戸事務所住所：兵庫県神戸市兵庫区今出在家町2-2-17 HD神戸ビル勤務地最寄駅：地下鉄海岸線／中央市場前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

和田岬駅、御崎公園駅、中央市場前駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～310,000円＜月給＞200,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回※平均4ヶ月分■モデル年収：540万円／月給262,720円＋諸手当＋賞与／30歳 主任（入社9年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。